急诊科工作计划及重点范文第1篇
2、简单告知公司具体能够做的，不否定不能做的，具体引导到咨询师处谈，引导过程要伴有手势引导，让家长走在前面。
3、到咨询室后，引导家长入座(拉出椅子伴有“您好，请坐”)，倒水(水倒到三分之二的位置，半温水)双手端给家长时要伴有“您请喝水”等敬语，然后退出咨询室，轻轻关上咨询室门。
4、监督学生和老师的签到签退，上课之后的确认签字。日常报表的整理制作(包括纸质报表和电子表)
5、负责排课，调课，课程安排之后通知家长的事务。
6、礼貌接打电话(接打电话过程中应礼貌客气，能自己解决的自己尽量配合解决，无法解决的不可直接否定家长，应礼貌迂回，然后立即告知校区主任)
7、日常区域内清洁和保洁工作，整理前台所有物品的摆放，全校区内检查监督卫生的工作。
8、监督学生进出，学生非正常进出需询问情况，推销人员的制止，监督教师进出，上班时间内进出需注意，并及时告知校区主任。
9、参与每周例会，并就相关情况积极发言。
10、参与日常宣传。
11、遇特殊情况第一时间告知校区主任。
12、服从校区主任的其他工作安排。 教师工作内容
1、一对一授课，为一对一授课积极备课。备课之前需全面了解所教学生的学习情况。
2、晚辅导过程中学生的看护和答疑工作。
3、参与到日常宣传安排。
4、家长和学生的维护(包括面谈和电话回访，短信问候，邮件的交流)
5、配合咨询师与家长的维护交流和日常联系。
6、按咨询师要求和学生情况制作相关的教学方案。
7、服从校区安排的轮岗安排。
急诊科工作计划及重点范文第2篇
一、以师德师风建设为重点，积极推进教育人才队伍建设
1、加强教师师德师风建设。开展中小学教师师德师风创建活动，表彰先进，通报批评严重违反师德师风的典型事例。
2、积极统筹全省中小学教师补充。继续实施农村特岗教师计划，招聘全省第三批特岗教师。制定出台《山西省农村义务教育学校特设岗位教师管理试行办法》，加强特岗教师管理。继续组织实施农村学校教育硕士师资培养计划。落实首批免费师范毕业生岗位。探索统筹非贫困县教师补充方式方法。
3、继续开展高等学校和直属单位公开招聘。完善面向社会公开招聘高校教师工作机制和政策，推动解决新进人员学缘结构问题。做好2011年高等学校和直属单位新进人员公开招聘工作。
4、修订各级各类学校专业技术结构比例标准。配合省人社厅研究制定新的高等学校、中职学校、中小学和幼儿园专业技术职务结构比例标准。适度提高中、高级比例，满足人才队伍建设需要。
5、改革特级教师管理办法，研究制定山西省特级教师管理意见。建立特级教师绩效考核档案，发挥特级教师示范作用。
6、组织实施教育人才援疆项目。选派我省骨干教师假期赴疆开展讲学、培训、交流活动，妥善安排新疆受援市学校管理干部和教师到我省优质学校挂职、任教，工作计划《2011年省教育厅人事处重点工作计划》。
二、以全员聘用制为基础，不断深化教育系统人事制度改革
7、全面实施教育系统教职工聘用制度。指导各级各类学校全
面推进岗位设置和全员聘用改革。按照岗位设置方案，指导高校和直属单位制定岗位任职条件，签订聘用合同，完善内部考核。
8、推进中小学教师区域内交流试点工作。按照《关于积极推
进义务教育学校校级领导和教师交流工作的指导意见》，由各市
确定试点县区开展工作，促进义务教育均衡发展。
9、指导教育系统事业单位分类改革，组织实施高等学校和直属单位分类改革工作。
10、完善编制动态管理机制，按照城乡一致的编制标准，配合省编办进行中小学教职工编制第三轮调整。
11、按照国家部署，配合开展幼儿园教师配备标准研究。
12、继续深化全省各级各类学校专业技术职务评审改革，不断创新评价机制、方式。
三、以落实绩效工资为契机，努力促进绩效考核科学规范
13、继续落实义务教育学校绩效工资政策。配合省人社厅落实公务员继续规范津补贴后教师的同步增量，完善农村教师补贴政策。促进义务教育学校奖励性绩效工资按时合理发放。
14、指导义务教育学校进一步完善教职工绩效考核工作。适时召开全省经验交流现场会，规范考核程序和方法。
15、推动非义务教育学校绩效工资工作。配合省人社厅尽快制定出台高等学校、中职学校、高中、幼儿园等非义务教育学校绩效工资政策，维护教师队伍稳定。
四，以加强干部培训为抓手，切实加强自身建设
16、制定和完善考核办法，实施厅直属单位目标责任考核。
17、加大厅机关干部教育培训力度，落实中小学校长和教育行政干部培训计划，组织高等学校人事处干部业务培训。
18、加强人事处自身建设，积极开展"创先争优"，落实"一岗双责"，完善工作制度，转变工作作风，提高工作质量和效率。教育部召开发布会介绍我国教师队伍建设进展情况
关于幼儿园的教师建设情况，从去年开始国家出台了一系列的措施大力发展学前教育，我们也注意到一个新的现象，大批的幼儿园建立起来了，但相应的幼儿园的师资显得相应不足。下一步会有怎样的具体措施?尤其是我们在地方采访的时候注意到一个现象，比如说在陕西，教师的门槛可能会设定在本科，但幼教不需要这么高的学历，可能专科、中专就可以了。您刚才提到一个具体的标准，能否给我们详细介绍一下。谢谢。
学前教育，可能各位记者朋友都很熟悉，是一项非常重要的民生工程。这一年来，党中央、国务院非常关注这一问题。8月31日，温总理召开了国务院的常务会，明确提出要增加财政投入，支持发展学前教育。"十二五"期间中央财政将安排500亿重点支持中西部地区和东部经济困难地区的学前教育，这是一个大的政策背景。在这个大的政策背景下，我们准备在四个方面加强幼儿教师队伍建设：
一是扩大来源，通过办好幼儿师范学校和高等师范院校的学前教育专业，我们选拔培训义务教育富余的老师，公开招聘具有条件的毕业生，新增一大批幼儿园教师。刚才你说到，在大力发展学前教育的背景下，对师资的需求也非常巨大。目前我们准备采取这些方式扩大来源。
二是在教师大规模的增加背景下，幼儿园教师水平是很重要的问题，如何提高教师水平显得非常重要，我们要加强对教师的培训。从今年开始，我们教育部要启动幼儿园教师的培训计划，中央会拿出大笔的资金支撑这个计划，我们也会针对幼儿园教师开展培训，在"国培计划"的大框架下，我们想新设立这样的计划，重点是对农村幼儿园教师短期、集中的培训，新建幼儿园转岗教师的培训，置换脱产的研修。很多农村幼儿园的老师参加培训之后，没有人定他们的岗，这个幼儿园可能一两个月孩子们都没有老师，非常艰苦，置换培训也是我们的一个工作，比如说农村的老师培训，我们就让城里的老师置换过去，对他们进行脱产研修。我们在五年内集中培训30万农村幼儿教师，做到全覆盖。
三是完善相关的制度，把好幼儿园教师的入口关，下发幼儿园教师的标准，健全幼儿教师的资格准入制度。
急诊科工作计划及重点范文第3篇
7.13-7.15 赤峰新能源安全生产检查 7.20 德州通报拟文
站内存在的问题，1)由于靠近山区，每到刮风时站内会存积大量树叶和沙土，储罐增压器下很难清理。2)虽然加气站运营已有2个月，还是有些出租车不知道站内已运营，希望能加强宣传。3)由于站内水源问题，现在用水较不方便。
急诊科工作计划及重点范文第4篇
1.判断呼吸是否存在，一听();二看
();三感觉()。
2.胸外心脏按压，按压部位为() ;按压深度为：成人胸骨下陷();5~13岁儿童();婴幼儿()。按压频率()。按压与放松时间之比()。单人人工呼吸与胸外按压之比();双人人工呼吸与胸外按压之比()。
3.静脉输液时止血带系于穿刺点上()cm;排气时应距离弯盘不小于()cm。
4.吸痰负压成人为()Mpa或()Kpa，儿童应小于()Mpa或()Kpa。
5.静脉输液补钾时，钾浓度不应超过()%。
6.抗过敏性休克的首选药物()。
7.为昏迷、危重的病人洗胃时，应使病人取()卧位。
二.选择题(30分)
1.压榨性胸痛位于心前区或胸骨后，伴胸闷、呼吸困难、大汗甚至休克，首先考虑下列那种疾病()。
A心肌梗死B白血病C肋间神经痛D肺结核
2.腹痛伴血尿，常考虑()。
A急性阑尾炎B泌尿系结石C胃肠穿孔D胃癌
3.未明确诊断的剧烈腹痛病人，救护措施错误的是()。
A禁食 B迅速使用吗啡等镇痛药 C严密观察生命体征 D迅速建立静脉通道
4.治疗心室纤颤最有效的方法是()。
A胸外心脏按压B电除颤C利多卡因D胸内心脏按压
5.一氧化碳中毒最好的氧疗措施是()。
A低流量低浓度持续吸氧B高流量间歇吸氧C氧气湿化瓶内加酒精D高压氧舱
6.酸硷类化学烧伤，急救处理首选的方法是()。
A硷性溶液冲洗B清水冲洗C中和剂冲洗D消毒液冲洗
7.危重病人在抢救过程中，护士执行口头医嘱时应做到().
A复述医嘱两遍得到确认后执行B立即执行C复述一次确认后执行 D不开医嘱不执行
8.急性肺水肿发生时给氧应给与酒精湿化，其酒精浓度为().
A20-30酒精%B30-40%酒精C40-50%酒精D50-60酒精%
9.过敏性休克病人发生喉头水肿，应立即().
A气管插管B气管切开C口对口人工呼吸D托下颌
10.使用简易呼吸器行面罩球囊控制呼吸给氧浓度为().
A20-30%B30-40%C40-50%D40-60%
三.问答题(30分)
1.阿托品化及阿托品中毒的临床表现
急诊科工作计划及重点范文第5篇
1.1 合理安排, 减小交叉作业影响
由于埕海油田人工岛以及井口槽条件限制, 经常出现一个井口槽里既要进行钻井又要修井, 有时候还得同时上修两口井情况, 造成部分井因为作业区域的限制, 不能及时上修, 专项工程不能得到全面开展等等一系列问题。然而交叉作业是不可避免的, 只能在交叉作业运行安排上狠下功夫, 在安全环保的前提下, 抢上、快上, 做好埕海油田井下作业工作。
1.2 完善埕海一区防砂系统
针对埕海一区地层出砂特点及油井开发方式, 结合前期采取的水力泵排液求取粒径中值, 然后采用割缝管组合充填陶粒或胶结砂的防砂方式, 对整个埕海一区的防砂历程及防砂效果进行分析, 明确下步防砂工作开展的方向。埕海一区油藏具有泥质含量较高、出砂分选度较差、油品胶质沥青质含量较高等特点, 因此, 开展防砂工作必须采用挡排结合的方式, 挡住大砂粒, 形成挡砂屏障, 排出细粉砂, 这样才能做到不堵塞渗流通道, 进而取得较好的防砂效果。在采用此种防砂方法实施完成的井中, 对于供液情况较好的井如庄海8Es-L5, 防砂效果较为理想, 在相对液量较低的井上, 则需要进一步的优化防砂方案。为此, 在庄海8Es-L4 井上返作业中防砂方式的选择上采用了渗流面积较大的打孔管+ 滤网的模式作为筛管的模式, 使用了一种新型的防砂筛管——精密冲缝筛管, 该种筛管采用基管打孔, 外层管冲缝, 中间筛网过滤的方式生产而成, 通过调整缝宽和滤网的精度控制防砂的精度。对比单一割缝管, 它的最大的特点就是增加了筛管本身的渗流面积, 间接地提高了井液的流速, 增加了“排砂”能力, 充分发挥了“挡排结合”的威力。经过现场应用取得了防砂效果上的突破, 该井目前日产液50 方, 日产油10t。
1.3 预防电泵结垢
埕海二区井因为地层水矿化度高等原因易造成电泵结垢, 从而造成躺井检泵, 我们主要采用的是加宽叶轮流道和叶轮喷涂防垢来延缓抑制这种情况的发生, 收效甚微。目前正开展在泵吸入口加装电磁防垢片达到防垢目的的试验, 并计划短期内进入现场试验应用阶段。
1.4 套管清洁
由于埕海油田某些老井因作业次数较多, 井内存在细小落物, 造成通井困难的情况, 以及套管壁存在的死油、硬蜡、固井残留水泥等一系列套管问题, 我们开展了套管一体化清洁技术等研究和现场应用。套管一体化清洁技术是结合套管壁清洗、通井、刮削、细小落物收集等多功能于一体的工具串, 该工具串下入井内后, 通过大排量的洗井, 将目标段套管一次性清洁干净。截止目前, 我们共进行现场应用5 井次, 取得了较好的效果。
1.5 隐患治理, 防患于未然
(1) 套管头隐患整改将原先未安装闸门、压力表的表套环空出口加装闸门、压力表, 对表套环空实现可查可控, 杜绝了井内流体通过表套上串而不易被察觉的隐患, 目前已随作业完成了50 井次。
(2) 人工岛排液罐隐患治理人工岛上作业受作业面积条件的限制, 以往作业排液罐距井口、作业动力及其他生产区域始终达不到井控要求的安全距离, 尤其是对埕海2-2 岛的高压气井和高气液比井作业时, 是一个及其重大的安全隐患。对此, 产能建设部与渤钻井下技服、大港井下作业两家作业单位就埕海2-2 岛和埕海1-1 岛的作业排液罐进行了整改。我们在埕海2-2 岛外部临时停靠点新建排液罐区域, 用于洗井排液等作业, 在埕海1-1 岛上利用原有存放在挡浪墙外部的罐加装洗压井管线完成整改。目前两处整改均已实施完成, 通过了相关部门的验收, 已完成投入使用;
2 下步工作思路
2.1 加强埕海一区防砂工艺优选工作
进一步对埕海一区防砂工艺进行研究优选, 以“挡排结合”为思路, 加大防砂管柱的渗流面积, 提升单井防砂后的产量。
2.2 延长检泵周期
以延长检泵周期为主要手段, 控制作业成本。延长检泵周期主要进行以下几方面的工作:加强防垢电泵研究应用;提升国产电缆质量;提升电缆连接质量。
2.3 多举措降低作业成本
控成本的其他方面:建立联动机制, 优化设计控成本;原井利用修旧利废, 节约控成本;加强现场监督, 提升质量控成本;作业队伍成本必选, 优选队伍控成本。
2.4 提高试油、修井现场监督管理水平
提高试油、修井作业管理水平, 实现精细化管理, 加强作业过程中的安全环保防控工作, 杜绝井控风险及各类违章, 通过不断提升施工队伍整体素质和责任意识, 有效提高作业质量并做好完井控制。严格执行各项安全相关规定, 如洗井、放喷、联合验收等一系列规定, 遵章执行, 安全放心。
摘要：大港埕海油田位于张巨河地区的滩涂, 修建人工岛和进海路, 采取海油路采的模式。由于受到人工岛大小的限制, 埕海油田的开发井都是在一个井口槽里的丛式井, 井口各相距2.5m, 举升方式都采用电潜泵举升, 且多为水平井或大斜度井。随着开发的不断深入, 越来越多的生产井需要修井来恢复生产或者提高产量;另一方面, 受到地面条件影响和埕海油田特有的井况, 又让埕海油田修井工作较为复杂, 使得埕海修井工作显得尤为重要。
急诊科工作计划及重点范文第6篇
1 临床方法
抽取我院2011年1~3月份门、急诊处方。根据《处方点评管理办法》, 药品说明书、国内外公开出版的医药学专业书籍及各类文献, 对处方中存在的不合理现象进行分类和分析。
2 结果与分析
通过分析发现, 我院处方主要存在: (1) 书写不规范; (2) 配伍禁忌; (3) 给药剂量偏大; (4) 抗菌药不合理联用; (5) 选择药物不合理; (6) 重复给药; (7) 诊断与用药不符等方面。
2.1 书写不规范
如多潘立酮片临床医师写为吗叮啉片;药品用法用量使用遵医嘱、备用等;如利多卡因注射液使用方法为局麻。
2.2 配伍禁忌
如5%葡萄糖注射液加入维生素C、维生素B6、维生素K1, 存在明显的配伍禁忌, 维生素K1和维生素C混合使用易出现混浊。10%葡萄糖注射液+维生素C注射液+酚磺乙胺注射液:酚磺乙胺注射液最好单独注射, 不宜与其他药物配伍, 以免药物氧化、变色而失效[2]。
2.3 溶媒剂的选择
如生脉、舒血宁等中药制剂由于成分复杂, 药品说明书、中国药典等对中药注射剂的用法用量做出规定。我院处方可见0.9%生理盐水注射液加舒血宁加10%KCL, 如溶剂中含离子成分将会影响其稳定性。复方氨氨酸 (18AA) 加入10%kcl, 复方氨氨酸 (18AA) 含有60mmol/L的醋酸, 与电解质合用应谨慎。
2.4 抗菌药物联用
如阿奇霉素与头孢类, 阿奇是快速抑菌药, 能迅速阻断细菌蛋白合成, 使细菌处于静止状态;而头孢菌素为繁殖期杀菌剂, 其在细菌繁殖期影响细胞壁的合成, 二者联用出现拮抗。
2.5 给药时间和剂量
头孢噻肟钠为时间依赖性药物, 给予头孢噻肟钠4g ivgtt qd, 这样达不到抗菌有效浓度的时间, 反而易产生细菌耐药。
2.6 重复给药
头孢噻肟加用头孢匹胺, 两药同为半合成的三代头孢菌素, 对G-杆菌产生的广谱B内酰胺酶高度稳定。临床用于呼吸及泌尿生殖系统等的感染。两药合用, 可加重肾毒性。
2.7 无指征用药
急性上呼吸道感染90%是由病毒引起的, 不必使用抗菌药物。我院几乎全部给予抗生素。同时发热待查处方也全部给予了抗菌药物。
2.8 对患者既往、过敏史询问不详细
对有青霉素过敏的患者给予哌拉西林钠他唑巴坦。
2.9 大处方
对慢性病、老年病等特殊患者的处方用量超过7日量未注明理由, 对医保参保人员开具长时间的用药量。
3 体会
合理用药的生物医学标准:药品正确无误, 用药指征适宜;剂量、用法、疗效妥当;用药对象适宜;调配无误, 患者依从性良好[3]。药物的合理应用现在引起务人员的广泛关注, 笔者认为: (1) 我院成立以院长挂帅, 医务科、质控科、院感科、药剂科、药事委员会参加的合理用药管理小组, 每月对处方质量进行考评, 对发现的不合理用药问题及时点评、分析、及时反馈给医师, 及时纠正。 (2) 把处方点评结果纳入科室业务考核标准, 并与医生的绩效工资、年终考评年终评优挂钩。 (3) 药师、护士和医生密切配合, 加强沟通, 对有疑问的处方用药及时沟通, 杜绝不合理用药。 (4) 实施循证医学, 就像其定义:慎重、准确而明智地使用目前所能获得的最好的研究证据, 同时结合临床医生的个人专业技能和多年临床经验, 考虑患者的价值和愿望, 将三者完美地统一, 制订出患者的个体化治疗方案。
处方点评, 是处方管理工作的一项重要内容, 是提高临床医师合理用药水平的手段, 是保障患者用药安全、有效、经济的关键[4]。开展处方点评是项任重道远的工作, 需要我们医务人员共同坚持不懈的开展下去, 不断提高处方质量, 规范用药, 确保医疗安全, 为广大民众健康保驾护航。
摘要：目的 对门、急诊处方中不合理用药进行分析, 提高合理用药水平。方法 随机抽取2011年1～3月门、急诊处方每月200张共计600张。结果 我院处方主要存在: (1) 书写不规范; (2) 配伍禁忌; (3) 给药剂量偏大; (4) 抗菌药不合理联用; (5) 选择药物不合理; (6) 重复给药; (7) 诊断与用药不符等方面。结论 对发现的不合理用药问题及时点评分析、及时反馈、及时纠正。
关键词：处方点评,合理用药
参考文献
[1] 卢晋, 殷艳.门诊处方不合理用药分析及防范措施[J].实用全科医学, 2007, 5 (5) :461.
[2] 中国医药师临床用药指南.
[3] 刘萍, 刘尔坡.医院药学与合理用药[J].医学创新研究, 2008, 5 (18) :9～10.