药厂行政论文范文第1篇
2、倒逼，医药分离的真正起步
3、修涞贵：人生的每一步都不白走，都是对生命的积淀
4、一次“电力直供”的冒险
5、《接受境外制药厂商委托加工药品备案管理规定》出台
6、不走寻常路：一个医学博士的油茶梦
7、恒瑞医药高昂研发费背后 “药神”孙飘扬如何应对未来
8、项目化教学法在精品课程建设中的应用
9、基于案例的总图布置实践技术研究
10、石家庄1958艺术园发展现状及对策研究
11、陕甘宁边区药品生产状况
12、全国首例私人侦探“殉职”案始末
13、试论“4.28”三奇制药厂火灾的扑救
14、郑筱萸一家的“敛财术”
15、５－ＨＴ受体拮抗剂止吐药市场分析
16、血色柴胡：太行根据地诞生的第一支注射针剂
17、生物制药厂洁净空调系统的优化设计策略
18、李安平 新晋商战略
19、烟台荣昌制药厂地源热泵方案及应用
20、“把学习、劳动和玩乐结合起来”
21、郑筱萸“敛财术”大起底
22、专利无效宣告审查决定与仿制药注册审批的关系简论
23、关于制药厂制药质量体系的建设分析
24、制药废水的处理技术研究
25、药品质量抽样检验结果
26、青蒿素在特殊年代的“痛”
27、制药厂污水处理自动控制系统的实现研究
28、陈德康：与“改革开放”共振
29、张海：用济世的胸怀经营济世药业
30、化工制药工艺的优化研究
31、山西女企业家发展报告
32、采取拍卖方式实施企业国有产权转让的几点思考
33、恒瑞医药：跨越创新的陷阱与断层
34、仿制药与原研药的攻与防
35、开发一种新药 平均成本已达26亿美元
36、基于 PLC 制药厂水处理的自动控制系统简述
37、Fenton氧化处理某制药厂难降解生化出水
38、隆顺榕主要社会公益活动集粹
39、风玫瑰图在制药厂布局教学中引起的思考
40、记中哈合资企业科伦（哈萨克）药业有限公司
41、有关药品集中配送的探讨
42、生物制药厂空调风量智能控制系统设计及应用
43、破产企业成为秘书长的“金饽饽”
44、化工制药工艺优化方式与相关问题研究论述
45、基于ＶＢ的ＸＭＬ技术在制药行业自动订单系统中的应用
46、化工制药厂洁净区微生物控制
47、良知无价，１０万原始股难撼记者心
48、纳税筹划的目标之案例透析
49、制药装备中计算机系统的质量控制分析
药厂行政论文范文第2篇
请注意，我所说的是完全相同的药，同样的成分，不同的工艺和性质，厂家药价都不同，例如，同样的罗红霉素，一些小厂只要10元左右一盒，联邦的却在20元左右，再例如，同样的头孢，泡腾片或者分散片就要贵一些。
另外，请你注意，医生给你开处方的地点和你拿药的地点是分开的，你可以选择拿到处方，到划价处划价，到收费处交钱，再到药房拿药。也可以选择拿到处方，走出医院大门，找到药店，购买药物。在此过程中，医生不会有时间跟着你，并且我保证，你的人身是安全的。当然，有些药物药店不会有，或者不会有一模一样的，不过大部分门诊用药，药店是有的，或者有代替品的，请相信药店服务员的业务水平，他们是看得懂处方的，并且知道，什么药就是什么，可以用什么代替。
365楼：
等社会能够给医生足够的“合法”待遇时，再来讨论黑不黑的问题好吗?不看看医生的合法收入是怎样微薄，死盯着灰色收入，有意思吗?医生和官员不一样，劳动是靠自己的知识，收入多少应由市场决定!go-vern-ment转嫁责任，压缩医疗服务收费，才导致灰色收入成风…
回复：
这个是事实，知道主任医师的晋升条件吗?白天我再贴出来，知道挂主任医师的号是多少钱吗?6.5元。当然，这不能成为我们有灰色收入的借口，当我们靠技术所得收入不到国外同行1/10但工作量为国外同行10倍的时候，我们或许还能忍忍，但是，当我们在如此条件下工作却还要被社会所唾弃时，最起码，我所想的是，TMD凭什么?凭什么?难道就凭我有个白衣天使的名号就应该被累死饿死吗?总有人在计算，一个医生一个月的灰色收入是多少，或许你们也应该算算，如果除了这些收入，一个医生一个月的收入还有多少，而我们的工作量又是多少，压力是多少，最起码，我的高中同学，实习的时候有些还有钱拿，而我们，去医院是被鄙视的，每天被病人白眼，拒绝，有时连病史都不愿意告诉你，一个月还要交115元，没办法，哪个老师愿意带学生，病人什么都不让做，还要把你教会，当我是什么?
经常看见，哪司机罢工了，哪pol.ice罢工了，我们可以吗?我们只是橡皮人而已，一个人最可怕的不是生气，不是愤怒，而是麻木，而我们不是一个人麻木，麻木的是一个群体。
其实我真的不明白不明白，为什么很多人看不起病，不骂GM，不骂民政局，不骂社保局，不骂发改委，却骂到了我们医生头上，费用是医生定的?药费是医生定的?告诉大家，医生只能开医院药房有的药，而药进药房之前，价格就已经订好了，药厂报价竞标，发改委药监局审批，医院上浮15%。你以为医生不拿回扣药价就下来了?一样
的，你要实在觉得就TM医生害的，那我实在没办法了。我知道此点肯定有争议，不解释。
药厂行政论文范文第3篇
学
院
专
业
制药工程
班
级
学
号
姓
名
起讫日期
年
月
第一部分，工厂实习报告
十二月二十二号我们怀着激动的心情来到了南京康海、思科药业有限公司。这是我第一次进入制药企业进行实习，开始我们在陈总的带领下来到了思科药业大楼，通过介绍了解到这幢楼的
一楼是天地欣的生产厂房，二楼是公司的研发中心，三楼是管理人员办公的地方。我们直接上了三楼来到了会议室，在这里带领我们这次实习的殷总首先说了一下我们的实习安排：十二月二十二号和二十三号上午在会议室做GMP的一个简单的培训，二十三号下午参观药厂。
首先殷总先放了个短片让我们了解了一下公司的大概情况，我们了解到南京康海、思科药业有限公司系新加坡上市公司——绿叶制药集团有限公司旗下的两个全资子公司，是致力于肿瘤等领域药品的研发、生产和销售为一体的国家级高新技术制药企业。公司位于国家级开发区——南京高新技术产业开发区内，占地面积万多平方米，现有员工近400人。其中，拥有研究生以上学历、高级职称及多年从业经验的高级人才近30名，大专以上学历占员工人数65%以上，专业为客户服务的营销队伍180人。
公司现有自主研发生产的药品包
括“力扑素”、“天地欣”、“天地达”等。其中，“力扑素”的研发技术水平达到了国内、国际领先水平，是国际上唯一一个已上市的脂质体剂型的紫杉醇，获得了国家六部委“优秀新产品”等系列奖项，同时也拥有多项国际及国内发明专利。“天地欣”是国内首家生产的“香菇多糖冻干粉针剂”，为重点国家级火炬计划项目，获得中国高新技术、新产品博览会金奖、江苏省科技进步一等奖、江苏省科技成果转化优秀项目奖等八种奖项及证书。“天地达”是世界首家上市的氨磷汀粉针剂剂型，获科技部中小企业技术创新项目无偿资助。氨磷汀为美国FDA批准的第一个广谱细胞保护剂，用于多种肿瘤的辅助治疗。公司产品在全国数百家大中型医院得到广泛使用，获得医生和患者的广泛认可，有着广阔的市场前景。药厂实习报告
公司于 xx 年 8 月份经过专家论证和主管部门的批准，正式承担了江苏省科技厅“江苏省脂质体药物工程技术
研究中心”的建设任务，该中心拥有国内一流的工程技术研究、开发、设计和试验的专业技术队伍，具有较完备的工程化综合配套条件，通够提供多种综合性服务，并与国内科研机构、高等院校及省内相关企业紧密联系，对本行业发展具有明显带动作用，同时具有自我良性发展机制的科研开发实体。该中心的建立将极大的促使我公司在脂质体药物技术的研究的水平，确立我公司在脂质体药物研发方面国内领先的地位。
康海、思科药业现拥有国内发明专利十项、国际 PCT 发明专利三项。并在十七个国家和地区申请了国际发明专利，承担了包括重点火炬计划项目在内的国家级项目 4 项、省、市级科技计划项目十余项，先后被南京市政府评为“建设新南京有功单位”和”建设新南京先进单位”等诸多荣誉。药厂实习报告
公司坚持“以人为本、创新为魂”及“专业技术服务于人类健康”的经营理念，以健康产业为主线，以制药业为中
药厂行政论文范文第4篇
首先是生产车间，我们进了大门后，看见了一整排贴有名字的储物箱，部长姐姐说那里放着每个工作人员的拖鞋，这是为了防止人们把外面的细菌带进去。她掏出钥匙，换上她自己的拖鞋，并给我两个鞋套把鞋子套上才带我上楼梯。
我们先来到三楼，这层是生产胶囊的。首先看到的是第一更衣间，她带我进去，给我一套消了毒的衣服让我套上。她也在更衣室相应的储物箱里拿出自己的清洁服套上。而且还得按顺序，帽子、上衣、裤子、口罩，呵呵，这样一来只露出眼睛了。再开了另一扇门，来到第二更衣室，在那里用清洁液洗手，烘干后，就准备进入生产线了。来到这里，我不禁感叹：药厂车间对卫生的要求真严谨啊，不亚于医院的手术室!接着，我参观了制作胶囊流程的每一个工作室，每个工作室都有好几扇门，与别的相通，且室与室之间都隔着玻璃。每一流程都有精细的分工，大都生产机械化。印象最深的是胶囊填充机，因为参观的时候它正好在运作：一边漏斗放空胶囊，一边放物料，这机器就会自动把胶囊填充好并弹出，而且能把没有填充好的胶囊和不合格的空胶囊从另一个出口弹出来。旁边放了很多袋装满了成品胶囊的透明塑料袋，真是生平第一次看见这么多胶囊啊!
我们再来到二楼，这层是生产片剂的。跟三楼的布局差不多，也是先进入第
一、第二更衣室。工作室的组成跟三楼差不多，就是多了制粒和压片的工作室。用的机器跟三楼的有的不一样。印象最深的是两种自动包装机，呵呵，当时它们也是正在运作。第一种包装机有个很大的漏斗用来放生产出来的片剂，另外有个水平的传输带用来运送塑料瓶子，这台机器能数好特定的药片，放进瓶子里，并自动旋好瓶盖，自动贴好标签;第二种包装机是用来把药片包装成泡囊式，一边生产无毒铝箔，一边要人工把泡眼填充好片剂，然后两者倾斜着相嵌合，再经过一个高温的圆筒压一下密封好。
接着，部长姐姐带我参观了煮药的车间，这里的空间开阔好多，不再是被分成无数个工作室了，而是一整层的巨大仪器连在一起。煮药、提取、溶剂回收、蒸发、煮浆、制成浸膏，都是仪器一体化。这里的所有仪器都是不锈钢外壳的，所以看不到里面是怎么工作的，有的仅仅能通过仪器上的小窗口看见药液在里面翻滚。
最后，我还请求参观了化验室。不过这里跟我们学校的分析化学实验室差不多，有仪器室，实验室，试剂室，标本室，培养室，所用的高端仪器也不外乎是HpLC，UV仪，熔点仪，pH计等等。我去的时候，有位工作人员正好在做柱色谱，我当时也蠢蠢欲试啊，呵呵。不过他用的柱子太小了，柱效能有多高呢，呵呵。
药厂行政论文范文第5篇
职位描述
◆构建公司内部绩效管理指标体系。
◆制定、修改、完善公司薪酬、福利、绩效管理制度。◆考核、汇总日常绩效考评信息及绩效综合评审意见汇总。◆绩效结果运用的对应及绩效投诉的应对。
◆协助各部门绩效管理。
◆制定、完成公司保险项目的规划及费用的预算(年度、月度)。◆办理各项政策性福利保险及迁转手续。
◆安排落实公司奖励性福利项目。
◆参与制订、修改公司薪资结构、等级调整规划方案。◆草拟制订和修改奖金激励制度。
◆制定年度薪资计划，核算薪资预算总额，预算汇总薪酬福利费用。◆提出绩效考评结果运用的意见。
学历:大专及以上
年龄：23岁-30岁
要求:
◆正直、公平，有原则。工作积极、勤奋、主动。
◆一年以上人力资源绩效考评管理工作经验。会运用绩效考评工具。◆有岗位职责修订经验。有内部晋升管理经验。
◆熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件及ERP系统。◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
◆执行能力强。有沟通能力。
湘潭新奥燃气有限公司 人力资源主管
职位描述
岗位要求：
1、男女不限、30岁以下;
2、本科及以上学历(人力资源管理类专业)，责任心强、有亲和力、身体素质较好;
3、有较好的语言表达及沟通协调能力，能吃苦耐劳;
4、湘潭市户籍(特别优秀者可放宽);
5、有相关工作经验者优先;
薪酬待遇：
待遇：
1、工资待遇：1800-2200元;
2、购买五险(养老、失业、医疗、工伤、生育);
3、包工作午餐;
人力资源专员
湘潭市电线电缆有限公司
职位描述
岗位描述：
1.根据公司人力资源规划，制定招聘计划并实施招聘、面试等工作;
2.规划、组织、安排公司人员不定期和定期的培训及培训效果评估的监督等;
3.制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果;
4.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;
5.负责公司员工的日常考勤事务;
6.公司员工社保工作的办理;
7.其它日常人事工作等。
岗位要求：
招聘要求：
1. 人力资源或相关专业大专以上学历;
2. 二年以上人力资源工作经验;(优秀者可放宽此要求)
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬待遇：
试用期三个月，1500元/月;转正后1800～2000元/月.(另每月有全勤奖和产值奖。)
公司包中晚餐、购买社保。
人力资源部经理
湖南金海钢结构股份有限公司
职位描述
1、负责编制公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和依据，并对工作结果负责;
2、负责组织、制定、监督公司人力资源管理制度的落实和执行;
3、按照员工岗位说明书要求、做好定岗定编工作，并根据公司部门设置和岗位需求，制定合理的内部人员调配方案(包括员工内部调入和调出)，促进人员的优化配置;
4、制定招聘计划和流程，负责公司所需人才的招聘、引进、挖掘，组织人员的筛选、面试和测评;
5、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核管理办法，并组织有效实施和过程监控，及时解决出现的问题，并不断完善绩效管理体系;
6、负责调查、掌握同行业人力资源动态，制定合理的薪酬政策和晋升制度、福利政策，监督执行并不断完善;
7、负责按时提供各项人事报表、工资发放资料等文件;
8、负责公司年度员工培训计划的制定、组织与落实，建立员工培训档案;
9、负责公司各部门工作的协调及管理指导和支持工作;
10、配合公司其他部门开展相关工作，完成上级领导交办的其它工作。
1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历;
2、五年以上人力资源管理相关工作经验，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针、政策;
药厂行政论文范文第6篇
一、制药用水(工艺用水)分类: 1.饮用水(Potable-Water)：通常为自来水公司供应的自来水 或深井水，又称原水，其质量必须符合国家标准GB5749-85《生活饮用水卫生标准》。按《2000中国药典》规定，饮用水不能直接用作制剂的制备或试验用水。
2.纯化水(Purified Water)：为原水经蒸馏法、离子交换法、反渗透法或其他适宜的方法制得的制药用的水、不含任何附加剂。纯化水可作为配制普通药物制剂的溶剂或试验用水，不得用于注射剂的配制
采用离子交换法、反渗透法、超滤法等非热处理制备的纯化水一般又称去离子水。采用特殊设计的蒸馏器用蒸馏法制备的纯化水一般又称蒸馏水。 3.注射用水(Water for Injection)：是以纯化水作为原水，经特殊设计的蒸馏器蒸馏，冷凝冷却后经膜过滤制备而得的水。注射用水可作为配制注射剂用的溶剂。
4.灭菌注射用水(Sterile Water for Injection)：为注射用水依照注射剂生产工艺制备所得的水。灭菌注射用水用于灭菌粉末的溶剂或注射液的稀释剂。
二、制药用水的水质标准
1.饮用水：应符合中华人民共和国国家标准《生活饮用水卫生标准》(GB5749-85)
2.纯化水：应符合《2000中国药典》所收载的纯化水标准。
在制水工艺中通常采用在线检测纯化水的电阻率值的大小，来反映水中各种离子的浓度。制药行业的纯化水的电阻率通常应≥0.5MΩ.CM/25℃,对于注射剂、滴眼液容器冲洗用的纯化水的电阻率应≥1MΩ.CM/25℃。
3.注射用水：应符合《2000中国药典》所收载的注射用水标准 。
三、制药用水制备工艺流程
原水-原水加压泵-石英砂(多介质)过滤器-活性炭过滤器-软水器-精密过滤器-第一级反渗透 -PH调节-中间水箱-第二级反渗透(反渗透膜表面带正电荷)-纯化水箱-纯水泵-紫外线杀菌器- 微孔过滤器-用水点
反渗透法(RO)：反渗透法制备纯水技术是60年代发展起来的新技术。由于它操作工艺简单，除盐和除热源效率高，又比较经济，所以被广泛应用于制药用水制备工艺。其机制：反渗透是渗透的逆过程，是指借助一定的推力(如压力差、温度差等)迫使溶液中溶剂组分通过适当的半透膜从而阻留某一溶质组分的过程。
四、设备描述 1.预处理系统
预处理系统通常包括石英砂过滤器，活性炭过滤器，必要时还可以采用软化器，各设备能够自动进行臭氧水反冲洗，自动排放;辅助设备有自动加药系统，臭氧发生投加系统。
其主要功能：保证在不同的进水情况，使得二级RO系统获得一个稳定、合格的的进水水质。 2.二级RO系统
二级RO系统主要包含保安过滤器，高压泵，反渗透膜堆系统。 2.1 一级和二级RO的保安过滤器 经过预处理系统后，待处理水在经高压泵进入RO膜之前,要进入保安过滤器进一步处理。 一段保安过滤器的过滤精度为5μm;二段RO为3μm。使得大于5μm的颗粒不至于进入后续单元，保证为后续RO系统提供一个稳定安全的进料水，从而起到对高压泵和膜的安全保护。 2.2 一级和二级高压泵系统
入口采用低压保护，出口采用高压保护。高压泵采用高效率的离心水泵。 2.3 RO膜系统
采用美国海德能公司的TFC膜脱除原水中的盐分，系统脱盐率≥99.0%。 2.4 一级和二级反渗透纯水冲洗系统和化学清洗系统
一级和二级膜堆设置冲洗和化学清洗系统。先将清洗水箱用纯化水加注至预定水位。在膜系统的工作过程中，高浓度的难溶盐和其他被截留的杂质会在膜表面形成一浓度层，在正常工作条件下，由于浓缩盐水的不断冲刷，在形成沉淀或结垢之前可以流出膜表面排走。当系统故障停机时或运行中，为了防止在膜表面形成沉淀，应及时用产品水自动冲洗、排挤膜内和不锈钢管道中的浓盐水，使膜和管道完全浸泡在产品水中，防止因自然渗透造成的膜损坏;冲洗还可以带走部分污垢，形成对膜和装置的有效保养。
当系统运行的性能明显下降，通过冲洗已经不能够恢复或接近原来的性能时，必须进行化学清洗，按照合适的化学药剂配方和相应的运行程序，在计算机控制下进行。
3.纯化水储罐(不在设备范围内)
设有液位控制，同时：采用316L不锈钢制作，内壁电抛光并作钝化处理;贮水罐上安装0.2μm疏水性的通气过滤器(呼吸器)，并可以臭氧水消毒;能经受至少121℃高温蒸汽的消毒;排水阀采用不锈钢隔膜阀。
储罐容积取决于实际用水工况。 4.EDI单元 4.1 输水泵
纯化水输送泵：采用316L不锈钢(浸泡部分)，电抛光钝化处理;卫生夹头作连接件;润滑剂采用纯化水;可完全排除积水。 4.2 紫外线灯
由于紫外线激发的255nm波长的光强与时间成反比，要求有记录时间的仪表和光强度仪表，其浸水部分采用316L不锈钢，石英灯罩应可拆卸。 4.3 EDI单元
经过紫外线灭菌的水在加压泵的加压下进入EDI系统，代表当今制药用水最高制备工艺技术水平的是电去离子技术(Electrodeionization,EDI)。EDI技术是借助离子交换树脂的离子交换作用以及阴阳离子交换膜对阴、阳离子的选择性透过作用，在直流电场的作用下，实现离子定向迁移，从而完成对水的深度除盐。由于离子交换、离子迁移及离子交换树脂的电再生相伴发生，犹如一个边交换边再生的混和离子交换树脂柱，可以连续不断地制取高质量的制药用水，因而该过程又称连续去离子(ContinousElectrodeionization,CEDI)过程。作为一种可以连续工作的深度除盐手段，EDI接在RO之后具有很多优势：RO对2价以上的离子，如Ca2+、Mg2+等具有很高的脱盐率，因而可有效降低原水硬度，有利于EDI膜堆长期稳定运行;同时有利于EDI淡室水的解离，产生足够的H+和OH-，从而实现对离子交换树脂的电化学再生，使相当一部分树脂处在交换-再生平衡状态，即不必用酸、碱对树脂进行化学再生，且离子交换树脂用量仅相当于传统工艺的5%，既降低了合成树脂的消耗量，又避免了因树脂再生使用大量酸碱所造成的高运行成本和高污染;EDI可以对纯化水中商存的低价离子，以及CO2等呈弱电性的微量成份进行有效去除，结合相应的辅助措施，令出水达到注射用水的标准。
另外，EDI电流密度的增加以及淡室中树脂表面水解离不断产生的H+和OH-，可使淡室水的局部pH值发生变化，形成不利于细菌生长的环境条件;同时，由于阴离子交换树脂表面带正电荷，而细菌尤其是对制药用水影响较大的革兰阴性菌带负电荷，使其极易被吸附到阴离子交换树脂表面，处于水解离最活跃的部位，从而使其生长受到抑制甚至被杀灭，进而大大减轻EDI产水受细菌内毒素污染的程度，这是EDI优于传统工艺的一大特点。
EDI设备出水再经过0.45μm的精密过滤器后，进入注射用水的储罐。同时当储罐的水位到达高水位时回流到纯化水储罐。 5.注射水储罐
设有液位控制，同时：采用316L不锈钢制作，内壁电抛光并作钝化处理;贮水罐上安装0.2μm疏水性的通气过滤器(呼吸器)，并可以臭氧水消毒;能经受至少121℃高温蒸汽的消毒;排水阀采用不锈钢隔膜阀;
储罐容积取决于实际用水工况。 6.管路及分配系统(不在设备范围内)
管路分配系统的水在管路中能连续循环，并能定期清洁和消毒。其基本要求：采用316L不锈钢管材内壁电抛光作钝化处理;管道采用热溶式氩弧焊焊接，或者采用卫生夹头分段连接;阀门采用不锈钢或聚四氟乙烯隔膜阀，卫生夹头连接;管道有一定的倾斜度，便于排除存水;管道采取循环布置，回水流入贮罐;管路用清洁蒸汽消毒，消毒温度121℃;或臭氧水消毒。 7.热交换器
热交换器用于加热或冷却注射用水，或者作为清洁蒸汽冷却凝用。其基本要求：采用316L不锈钢制;按卫生要求设计;电抛光和钝化处理;可完全排除积水。
《中华人民共和国药典》 2000版中华人民共和国卫生部药典委员会编 化学工业出版社