新时期食品安全论文范文第1篇
摘 要:本文从目前农电管理的总体情况来看,乡镇供电所管理已经纳入县(市)级供电企业管理之中,逐步向规范化、科学化管理方向迈进。面对新的管理环境和企业发展需要,如何加快乡镇供电所管理规范化、制度化建设步伐,解决农电管理中存在的深层次问题,努力适应县(市)级供电企业创一流和科学化管理的要求,可供参考。
关键词:乡镇供电所 规范管理 农电管理
乡镇供电所管理已经是县(市)级供电企业管理的一个重要组成部分,实现农电规范化管理和县(市)级供电企业科学化管理的重点,是县(市)级供电企业面临的一项长期任务,也是适应新时期农电管理形势和今后县(市)级供电企业发展的需要。文章从如何实现乡镇供电所规范化管理,如何加快乡镇供电所规范化、科学化、制度化、信息化建设步伐,如何建设高素质农电职工队伍等方面入手,结合实际工作进行了初步分析,明确了今后农电管理工作重点和方向,以便指导乡镇一级供电所今后各项工作,尽快适应新形势下县(市)级供电企业规范化、科学化管理的要求。
1实现乡镇供电所规范化管理是农电科学化、规范化管理的基础,是县(市)级供电企业管理的重要组成部分
农电管理已经成为县(市)级供电企业管理的一个重要组成部分,如何进一步加强农电管理,规范农电管理行为,实现农电管理科学化。是县(市)级供电企业实现科学化管理的重点,也是县(市)级供电企业面临的一项长期任务。目前,农电管理已经成为县(市)级供电企业管理的一个很重要的组成部分,其管理水平、经济效益的高低直接影响县(市)级供电企业的经营成果和发展速度。如何进一步加强农电管理,规范农电管理行为,实现农电管理科学化,是县(市)级供电企业实现科学化管理的重点,也是县(市)级供电企业面临的一项长期而艰巨的任务。
(1)实现农电规范化管理是适应新时期农电管理形势和今后农电事业发展的需要。
农电规范化管理,是巩固“两改一同价”成果的必然要求,为县(市)级供电企业科学化管理奠定基础。农电体制改革和城乡电网建设与改造,从根本上理顺了农电管理体制,建设了安全、可靠、科学的农村电网结构,实现了城乡电网同网同价,为进一步开拓电力市场创造了有利条件。进一步规范农电各项管理工作,巩固“两改一同价”取得的成果。逐步实现农电管理科学化,为今后县(市)级供电企业今后发展奠定了基础。
(2)农电体制改革是实现行业规范化管理的前提。
经过农电体制改革,重点解决了行业管理混乱,管理机构重复,优质服务严重滞后及安全隐患突出等方面的问题,改革了县(市)、乡、村三级农电管理模式和电力商品趸售模式,实现了电力行业归口管理,为供电企业今后行业化管理和规范化运作奠定了基础。
(3)农电体制改革是适应新时期农电管理形势的需要。
由于原来农电管理体制存在的缺陷和问题,导致农电管理责任不明确,机构设置不合理、工作脱节、管理落后和经营不善等方面的后果,粗放的农电管理机制严重束缚了农电事业的发展。农电体制改革重点解决了农电管理机制、人事、制度等方面存在的问题,从根本上理顺了管理体制。明确了劳动关系,初步建立了规范的管理机制。
(4)城乡电网建设与改造是今后供电企业更好实现电力销售和建设良好市场环境的基本条件。
经过城乡电网建设与改造,建设了安全可靠、科学合理的城乡电网结构,改变了过去配网结构薄弱,安全供电可靠性差,供电质量差等方面的现状,提高了配网供电能力和安全供电可靠性,实现了城乡电网同网同价,减轻了农民负担,为进一步开拓电力市场创造了有利条件。
(5)建设高素质的农电职工队伍是今后供电企业发展的有力保障。
加强农电职工业务技术培训,建设适应农电管理发展需要的人才队伍,是今后农电管理的一项长期任务。要制订长远的人才培养规划和科学合理的职工教育培训计划,有针对性地开展人才培养与教育工作,为今后供电企业发展储备人力支援和智力支持。
(6)实现业务规范化管理是农电规范化管理的基础。
农电营销管理、安全管理、技术管理、基础资料管理都是农电管理的基础性工作。如何面对新的市场环境,建立适应新形势下新的农电经营理念和营销策略,全面加强营销管理,是农电开拓电力市场,实现增供扩销的重点。如何针对优质服务需要,加强线路设备安全管理,提高安全供电水平和供电可靠性,也是农电管理的薄弱环节和重点,也是农电管理的一项长期性管理工作。基础资料管理是农电管理的一项基础工程,如何针对业务管理的需要,加强基础资料建设,为管理工作提供详实的依据,是农电管理的基础。只有全面加强农电业务管理,实现业务规范化管理。才能为农电规范化管理奠定基础。
(7)建立常态优质服务管理机制,是加强供电企业行风建设的根本要求。
就供电企业而言,农电行风建设是影响供电企业行风建设的主要因素。是供电企业行风建设的难点,也是决定供电企业今后生存与发展的关键。如何建立农电优质服务管理新机制,实现优质服务规范化达标。只有建立常态优质服务工作新机制,适应新时期农电事业发展需要,更好地为地方经济发展、工农业生产服务,更好地为城乡居民生产生活用电服务,树立农电良好的社会形象,努力实现增供扩销目标,提高企业经济效益,是供电企业的基本出发点和落脚点。
2对今后农电管理方面的几点思考
从目前农电管理的情况来看,农电管理已经纳入县(市)级供电企业管理之中,逐步向规范化、科学化管理方向迈进。面对新的管理环境和企业发展需要,如何加快农电管理规范化、制度化建设步伐,解决农电管理中存在的深层次问题,努力适应县(市)级供电企业创一流和科学化管理的要求,是当前农电管理工作的重点。如何全面提升农电管理整体水平,建设高素质农电管理队伍,加快农电信息化建设步伐,是今后农电管理工作乃至县(市)级供电企业努力的方向。
(1)树立以人为本的管理思想,建设适应农电事业发展的高素质队伍。
农电职工是参与农电管理工作的主体,也是农电安全生产和经营管理活动的直接组织者和实施者,他们管理水平的高低,实践能力的强弱,直接影响着农电管理的经营成果和发展步伐。今后,加强农电职工队伍建设要有目标、有重点、分层次、针对性地进行。针对管理人员短缺,管理水平参差不齐,部分管理人员不能适应农电管理的现状,重点加强管理层人员培养,保证企业经营任务、管理措施得以贯彻落实。针对管理技术薄弱、专业结构单一的现状,加强控制层人员的充实,以满足经营活动的需要。针对专业人才匮乏、业务技术水平偏低的现状,加强农电检修队伍、营销队伍建设。通过业务技术培训、岗位练兵、技术比武等方式,提高农电人员专业技术水平,提高其参与安全生产、经营管理活动的实践能力和服务技能。建设一支结构合理、分工明确、适应管理需要的高素质农电职工队伍,为今后农电管理全面发展提供人才保障。
(2)通过改革和加强管理,重点解决管理工作中存在的深层次问题。
就目前农电管理的现状来看,“两改一同价”和农电管理工作已经取得阶段性的成果,有效地促进了农电事业不断向前发展。但随着地方工业经济的发展和群众生活水平的不断提高,农村电网供电能力和供需矛盾将不断凸现。农村电网自动化程度、供电可靠性已经不能满足对客户优质服务工作的需求。电网供电能力将不能满足地方工农业生产和人民生活用电的需求。从管理层面来看,农电管理工作基本上达到了规范化管理的要求。但农电信息化建设滞后,管理人才和技术人才匮乏,经营状况欠佳,管理手段和思想落后等诸多原因已经成为制约农电发展的主要因素。应采取有力措施加强管理,逐步解决管理工作中暴露出的深层次问题,这将是今后管理工作的重点。
(3)推广使用先进的管理手段,加快农电信息化建设步伐,提升农电管理整体水平。
随着农电管理步伐不断加快,管理水平的不断提高,经营理念的逐步转变,目前的营销手段、管理手段、服务理念已经不能满足今后农电管理的需要。加快农电信息化建设,更大程度的满足农电管理、优质服务及客户需求等方面存在的问题,已经成为今后农电建设的方向和必然趋势。重点要加强农电营销系统、人事管理系统、配电管理系、信息查询系统建设。逐步形成以业务管理为主导,工作流程为基本框架的信息管理平台,不断拓展业务领域,提高管理的科学性,提高工作效率,实现农电信息化管理,以信息化建设促进农电科学管理,适应今后农电管理工作的需要。
(4)重视农电队伍精神文明建设,推动农电事业健康发展。
从近几年农电管理的现状来看,管理的重点侧重于机构改革、电网建设和业务管理,忽视了农电职工队伍精神文明建设。特别是对企业文化的传播,企业精神的培育,经营理念的贯穿,党员队伍的管理等方面没有得到重视。存在思想政治工作滞后,工会会员的管理不规范,文化娱乐活动欠缺等方面的不足,直接影响了企业经营目标的实现,也不利于农电职工全面发展。这些精神领域和思想政治方面的工作应该引起足够的重视。要在加强农电管理,创造良好业绩的同时,重视农电职工队伍精神文明建设,推动农电事业健康协调发展。
3结语
从体制上讲,乡镇供电所已经隶属县(市)级供电企业管理,实现了行业归口管理,已经成为县(市)级供电企业的—个重要组成部分。从业务上讲,乡镇供电所与县(市)级供电企业密不可分,实现了业务对接。从人员管理上讲,已经确立了正常的劳资关系,建立了规范的劳动关系,实现了人员专业化管理。因此,农电规范化管理不仅是县(市)级供电企业管理的重要组成部分,也是县(市)级供电企业今后管理的重点和难点。只有在不断完善农电管理制度的基础上。全面加强农电安全管理、业务管理、人员管理、基础管理、精神文明建设、职工队伍建设和优质服务等方面的工作,实现农电管理工作规范化,为县(市)级供电企业科学化管理和创建一流奠定基础,才能适应供电企业发展的需要。
新时期食品安全论文范文第2篇
【摘 要】本文对煤矿机电事故的原因进行了深刻分析，并对机电设备管理进行了探讨，提出了有针对性的意见和建议。
【关键词】减少；煤矿；机电；管理
前 言
在煤矿生产中，机电管理具有重有的基础地位和关键作用，要在机械化程度越来越高的煤矿生产中实现稳产、高产、高效，就必须有效地减少机电事故。
1、煤矿机电管理工作的作用
机电管理是煤矿生产的重头戏，煤矿机电设备安全可靠是煤矿安全生产的重要保证。做好煤矿机电管理工作，不仅可以加快煤矿设备的更新改造力度，提高煤矿技术装备水平，更可以确保机电设备的高效、合理和经济运行。同时研究表明：现有的机电事故如果减少50%，煤矿企业的经济效益可以提高20%以上，成本费用减少10%以上。为此，搞好机电管理，减少机电事故将会为实现煤矿企业的安全发展、科学发展具有十分重要的现实意义和深远影响。
2、煤矿生产中发生机电事故的原因
2.1 机电设备的更新换代不及时
我国煤炭行业的设备制造业，由于科学技术、工艺设计、原材料、加工制造及检测手段等综合配套能力较低，加之涉及的材料、电子、液压及机械零配件等行业的能力不相匹配，导致煤炭行业整体装备相对落后。与此同时，很多煤矿企业一味追求利润，只顾加班加点加紧生产，不顾设备的维护保养和更新换代，安全意识单薄，设备检修和维护工作欠账较多、相对老化。
2.2 设备的造型不配套
煤矿机电设备的选型要求配套化，对不同的地质条件、使用人员及管理水平等有较强的适应性。而实际情况则是设备与条件不相适应，需要很长一段时间的磨合，磨合期内，往往事故率较高。我国很多大型煤矿企业都曾经出现过设备选型不配套、不适用的现象，花大钱没有产生大效能和高效益。
2.3 高素质的机电管理人才严重缺乏
煤矿机电人员文化程度参差不齐，业务水平还不高，技术素质差，很难适应新技术、新装备，造成检修质量差，排除故障难，时间长，甚至有些人凭经验进行管理。机电运输一线管理力量和技术力量薄弱的问题还没有得到根本解决，着影响和制约机电管理工作。由于煤炭行业险、脏、累的工作特点，许多人不愿从事这一行业。同时现行煤炭行业职工队伍中总人数的一般为合同工、临时工，有很多人思想涣散、因待遇问题工作注意力不集中，使得职工队伍心理、操作精度极不稳定，操作、检修水平没有质的提高，导致机电事故频发。另外机电管理人员的年龄构成也不尽合理。
2.4 设备检修不到位
据统计，发生的机电设备事故约有70%～75%是因操作不规范、检修不到位而造成的。大型煤矿多采用采煤机、运输机、掘进机、支架等一系列先进采掘设备，逐步由机械化向自动化迈进，但长时间运行和在运行当中职工操作的失误都会引起设备的损坏，这就要求对设备检修必须做到认真、细致、全面。现在的煤矿职工整体素质不高，再加上设备陈旧，本身维护工作量很大，所以对设备的检查维修只能是哪坏修哪，年检月检工作很难进行下去。
2.5 配件规格和质量不过关
随着煤矿机械化程度的提高，对各种设备配件也提出了更高的要求，但目前我国生产煤矿设备配件的企业结构小而散，对于配件的尺寸、规格、材料、性能没有统一标准，只要不是一个厂家的配件，大多数难以匹配。各个厂家所生产的配件在细节上存在差异，更有一些小厂家为了自身利益，偷工减料、降低成本，这也给机电设备的正常运行、检修带来了一定的负面影响。
2.6 管理相对滞后
当今的机电管理新理念则是“重点部位点状监测性检修”，而很多煤矿企业的从业人员和领导的管理理念还处于“什么时候坏，什么时候修”的水平。新时期，很多设备的管理都是自动化控制、智能化操作的，这就需要我们改变以往凭经验干事的做法，建立起精细化管理的模式，将管理对象分解量化为具体的数字、程序，在管理目标、标准、任务和流程等方面进行细化分解，实施精确计划、精确决策、精确控制、精确考核，从而最大限度降低管理耗费的资源，降低管理成本，提高管理效力，真正提高机电管理的质量和效益。
3、做好煤矿机电设备安全管理的途径探讨
3.1 加强职工培训
做事先做人。煤矿员工本身就是一支由不同素质、不同文化背景的人组成的。我国煤矿事故频发，在很大程度上，源于总体水平较低的从业人员的素质。随着矿井机械化、的普及，对从业人员素质低要求日益提高。要实现现代化矿井的迅速发展，提高煤矿机电管理水平，最好的途径就是加强机电管理人员培训，提高其安全意识和操作技能，提高其综合素质。这是保证现代煤矿企业安全生产的关键。培训工作一定要因地制宜、“看人下菜”、因人而异，不能“一刀切”“一把抓”；建立激励考核机制，适当提高技术人才的物质和政治待遇，给他们发展和贡献的平台，使专业技术人员简历工作的危机感和使命感，确保机电设备安全运行。
3.2 做好协调配合
做好机电设备安全工作，不单纯机电管理部门的工作，是需要层层抓落实、层层重视的一个工作体系。不仅要组织上领导重视，而且要求各级领导对机电管理的专业知识和管理工作有相当程度的了解和掌握。同时各相关部门要协调配合，共同推动机电管理工作上水平。需要特别指出的是，非机电工种和机电工种人员之间必须要相互配合，本着安全生产、经济运行的原则搞好配合。另外，对普通工人进行工种专业培训，应适当加入电气、电工方面的基础知识，让普通工人也能了解并逐步掌握一些电工知识，使非电工人员与电工人员在工作中配合默契，从而提高机电设备的使用率。
3.3 设备及时更新
设备的超期服役可以是说机电管理工作的一大隐患，给机电设备安全运行管理带来不少困难。为此，各煤矿生产企业应在在提高经济效益的基础上，抓重点设备的更新，抓关键环节、节点的换代提高其技术先进性以及安全运行可靠性，果断地淘汰安全运行性能差的旧设备、老设备。这就必须从企业制度上入手，制定设备更新计划，保证更新设备及时投入煤矿生产。
3.4 理顺安全与效益的关系
在实际生产管理过程中，常常会碰到设备维修与生产经营，投资与财务平衡的矛盾。生产部门强调设备长周期运行，经营部门强调经济效益最大化。要做到各方都满意，就必须摆正安全与正常生产经营的关系，科学运用好好“促生产先保安全、抓经营先抓安全”的方针，重视设备维修的工作，在保证安全的前提下，合理进行设备的更新换代和各类维修。如果设备运行已经影响到安全工作，各单位必须毫不犹豫为安全让步，要坚持“应投尽投”的原则，科学确定安全投入金额，合理安排材料备件计划指标。
4、结束语
机电管理是煤矿企业重要的工作内容，防止机电设备事故的发生是煤矿行业安全发展的重要抓手。广大煤矿生产企业要认清形势，本着安全第一的原则，加大对机电设备的管理，加快用新技术、新的管理理念来减少机电事故的发生，从而提高我国煤炭工业发展水平。
新时期食品安全论文范文第3篇
【摘要】最近这几年来我们国家幼儿安全事故问题频频发生，每一次的幼儿安全问题不仅牵动着无数家长与教师的心，而且也影响到了幼儿自身的身心健康发展。幼儿阶段的孩子相对来说年龄比较小，缺乏足够的安全辨别能力，如果在学前教育阶段，教师们能够重视起安全知识的教学工作，那么幼儿们的安全意识就会得到增长，这样就能够在很大程度上规避各种安全问题。因此在新时期的教育环境下，教师们必须要不断的加强对安全问题的研究力度，尽可能的传授更多的安全知识，让幼儿园的安全教育工作得到一个新的发展。
【关键词】幼儿园;学前教育;安全问题
引言
从某种程度上来说，幼儿教育的质量与家庭与国家之间都有着非常紧密的联系。因此在学前教育阶段，教师必须要积极采取各种有效的措施来加强对幼儿的引导力度，加大幼儿的安全知识储备，让他们具有更长的安全保障。
1幼儿园学前教育安全管理的重要意义
幼儿园阶段的孩子相对来说年龄比较小，正处于身心发展的重要阶段，他们不仅对于很多事物都处于相对陌生的状态，而且缺乏足够的自理能力，需要教师和家长给予密切的关注和帮助。开展一些必要的安全管理工作不仅能够拓展幼儿的安全知识理念，让他们进一步加强对安全问题的认知度，还可以进一步丰富幼儿的活动内容。另外在实际开展各种活动的时候，教师需要坚持以生为本的原则确保活动的内容，符合幼儿的身心发展特点，能够调动起幼儿的主观能动性。
2幼儿园学前教育安全存在的问题
最近这几年来我们国家教学事业处于高速发展当中，幼儿园阶段的教育工作也受到了越来越多人的关注。当前幼儿园的建园规模和建园数量正在不断的增加，相应的教师队伍也在逐步的扩张之中。同时由于国家三胎政策的进一步放开，新生儿的数量正在不断的增长，这意味着未来幼儿园所要接纳的学生数量也会有所上升，所以幼儿园需要进一步加大教师招聘的力度，重视安全教育工作，这样才能够更好的面对未来的挑战。当前我们国家处于一个对于幼儿教师极度缺乏的时代环境当中，很多幼儿园所招聘的教师并不具备足够的职业素养和专业技能，这导致他们在实际开展教学工作的时候，并不能够很好的控制自己的心理状态，或者选择相对合适的教学方法，很容易对幼儿施以暴力行为，这样必然会给幼儿的心理带来一定程度的创伤，影响到幼儿长远的发展。除此之外，部分家长没有认识到开展安全教育工作的重要性，他们并不愿意配合幼儿教师开展这项工作。很多幼儿家长善于推卸对幼儿的教育责任，他们或许是工作繁忙或许是知识水平较低，所以很难对幼儿展开相对有效的管理。在这样的情况下，很多幼儿的安全意识都是比较淡薄的，仅凭幼儿园的力量来开展安全教育工作，是无法让幼儿站立起一个相对全面的安全意识的。
3 新时期幼儿园学前教育安全对策
3.1重视幼儿教师整体素养培训
首先幼儿园需要意识到当前幼儿教师队伍当中所存在的问题，并且积极的采取各项措施来优化整个教师队伍的教学能力和职业素养，这样在实际开展学前教育安全管理工作的时候，幼儿教师才能够以更加专业的态度设计及并组织相关的教学活动，为幼儿们提供一个更加良好的安全教育环境，使幼儿的安全意识和安全保护能力得到显著的提升。不同的幼儿在生活环境、性格特点等方面存在很大的差异，这就要求幼儿教师能够不断的提升自身的管理能力，可以尝试着用不同的管理方式来面对幼儿。除此之外，很多幼儿的接受能力是非常有限的，所以如果教师所选取的安全教育内容不符合幼儿的实际需求，那么也无法集中幼儿的注意力，会在一定程度上影响到安全教育课程的教学效果。
3.2建立完善幼儿安全保障机制
在实际开展学前教育安全活动的时候，教师必须要充分的认识到自身的引导地位，并且不断的加强与活动工作人员的沟通联系，确保各个环节的安全性，这样能够更进一步的杜绝安全事故。幼儿园可以安排教职工人员组建起不同的管理团队，每位老师都需要负责相对应的管理项目。但是像用电设施或者说户外安全之类相对专业的工作内容的话，幼儿园就需要安排更为专业的人员来负责。除此之外，幼儿园必须要重视起相应的门卫管理工作，避免出现陌生人员随意进出幼儿园的情况。教职工人员自身也必须要不断的提升自身的安全意识，加强对外来人员的防范力度，通过建立起一个相对完善的工作管控制度来规避各种意外事故的发生。
3.3改善食品与周围环境卫生条件
幼儿阶段的孩子相对来说肠胃功能比较薄弱，很容易出现饮食问题，所以幼儿园需要重视起饮食方面的安全管理工作，有关餐饮上面的内容，必须要严格的按照国家方面的卫生标准来进行，除此之外还需要采购一定数量的消毒设备，以此来消毒幼儿日常当中所应用到的餐具。幼儿阶段的孩子正处于成长发育的关键时期，所以幼儿园在餐饮方面需要保证食材的新鲜性和营养的丰富性，确保幼儿每天各类营养的摄入量是足够的。
3.4加强幼儿交通安全教育引导
幼儿阶段的孩子在上下园的时候往往需要利用校车来接送，所以保证校车的安全性，开展正常的维修与保养工作也是非常有必要的，这样才能够在最大程度上避免各种安全事故。与此同时，校车司机也应该充分意识到自身工作的重要性，避免在情绪不稳定或者酒后的时候驾车。幼儿园也需要积极的开展各种安全培训工作，加强相关知识内容的普及力度。
4結束语
幼儿阶段的孩子年龄尚小，需要教师与家长给予更多的关注和保护，为他们创造一个更加安全的生长环境。尤其在新时期幼儿园的安全教育工作受到了越来越多人的关注，幼儿园自身必须要积极的完善各种管理制度，加大师资队伍的安全培训力度，这样才能够为幼儿提供一个更加全面的保护。
参考文献：
[1]田静. 新时期幼儿园学前教育安全问题分析[C]// 2020年中小学素质教育创新研究大会论文集. 2020.
[2]刘鑫乐. 新时期幼儿园学前教育安全问题研究[J]. 2021.
[3]康新. 新时期幼儿园学前教育安全问题探索[J]. 时代教育， 2017（20）：1.
[4]裴恒伟. 新时期幼儿园学前教育安全问题研究[J]. 新教育时代电子杂志（学生版）， 2020（18）：1.
新时期食品安全论文范文第4篇
我国化工业发展正处于快速增长期, 但安全生产管理形势不容乐观。2015年, 国家安监总局共组织检查执法组73.1万个, 检查企业353.6万家次, 其中, 共检查危险化学品企业30万余家, 查处问题隐患44.3万余项。
1 化工企业安全生产及事故特点
(1) 物料危险性大化工企业在危险化学品生产过程中的原料、半成品、副产品、产品和废弃物大多是易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品。在生产运输过程中对这些原材料、燃料、成品等储存和运输提出了特殊要求。
(2) 生产工艺要求高化工产品在生产过程中常常需要高温、高压, 有的则要求是低温、高真空度等。如乙烯在生产工艺中裂解炉温度就高达1200℃, 聚乙烯生产压力常常要达到300Mpa, 乙烯深冷分离的温度则需要降低到零下167℃。这些特殊生产工艺对于生产和管理提出了更高要求。
(3) 事故发生机率大, 后果严重化工企业在生产过程中常常使用的反应器、压力容器等爆炸时, 会产生破坏力极强的冲击波, 常常对周边物体产生巨大破坏力。此外, 化工产品含有的一氧化碳、硫化氢、氮氧化物以及甲烷、氯乙烯等容易导致人中毒、窒息, 一旦发生化工品泄露或爆炸, 常常会导致严重后果, 严重的甚至导致人死亡。
(4) 事故发生因素多化工生产中常常会产生许多副反应, 有的是在危险临界点附近加工生产, 工艺条件稍有变化就会产生严重事故。此外, 化工生产工艺中影响各种参数的干扰因素多, 设定的工艺参数一旦发生偏移, 在自动化生产过程中一旦发生失调变化极易产生事故。机械工程设计缺陷, 以及人为因素等也是导致化工企业事故产生的重要原因。
2 化工企业安全管理对策
(1) 严格安全操作, 提高安全生产的规范性化工企业生产中涉及到安全操作的内容和程序较多, 在日常的化工生产中, 要严格执行化工产品的生产技术工艺流程, 严格按照安全操作规程进行生产、保管和运输。
(2) 加强安全管理, 提高安全生产的科学性随着化工企业生产规模的扩大、工艺的不断改进, 以及产品产量的提升, 常年运行的设备和仪表在运行中难免出现指示误差, 降低了设备运行的安全性。此外, 一些新的设备投入到实际使用时, 操作人员对于设备的不熟悉, 常常容易导致因操作失误而发生各种事故。作为化工企业来说, 要加强特种设备、压力容器、储罐的登记保管造册, 定期安排人员进行检测维修, 发现问题及时处理, 提高设备的安全运行效率。
(3) 加强人员培训, 牢固树立安全生产意识安全意识是安全生产管理的灵魂。化工企业的生产管理者要把安全生产放在首位, 牢固树立以人为本理念和科学的安全管理思想, 在现有安全技术水平下, 选择符合企业发展实际的安全管理措施和技术措施, 切实降低化工产品在生产和管理过程中的事故发生概率。培训对象主要包括化工企业的管理者、安全管理员以及全体生产人员。培训的内容要根据不同阶段、不同对象, 结合化工企业的生产、工艺以及设备等变化而有所侧重。对于一线生产人员要定期开展教育培训, 重点加强对氨、甲醇、硫化氢等有毒有害物的理化性质、危险性、毒性、化学反应性、侵入途径培训教育, 并掌握一些基本的防护和应急常识, 学会处理一些特殊事故的应急处理办法, 提高应对突发事故的应变能力。
(4) 完善规章制度, 抓好管理制度建设建章立制、完善各项规章制度是抓好安全生产管理工作的前提。作为高危生产行业, 化工安全生产和管理必须要给予足够重视, 不能有丝毫侥幸心理。一方面要严格遵守国家的法律法规的相关规定, 认真履行, 结合日常操作实践, 制定符合安全生产管理要求相适应的操作规章制度和操作规范, 避免发生安全生产事故。同时, 要加强制度贯彻执行的监督检查, 实行“安全一票否决”制, 严格落实安全生产管理责任制, 签订安全生产管理责任书, 明确各级各部门安全生产管理的责任内容, 形成从上到下的安全生产管理保证体系, 使每一项作业有章可循、有据可查。
3 结语
化工企业的安全生产管理体系中, 有其行业系统的特殊性和重要性, 抓好化工安全生产和管理既关系到企业的生产、发展, 也关系到整个行业的可持续发展, 更是保护人们生命财产安全的重要内容。在安全生产管理中, 既要牢固树立安全理念, 绷紧安全这根弦, 也要抓好各项规章制度的设立, 加强员工培训, 做到有章可循, 有章必依, 实现增产增收。
摘要：本文结合我国当前化工行业的安全生产形势, 以及化工企业安全生产管理及事故特点, 提出了新时期加强化工企业安全生产管理的具体对策举措, 为实现安全生产管理无事故提供理论参考。
关键词：化工企业,安全生产,安全管理
参考文献
[1] 高有文.化工企业安全生产管理的探讨[J].中国高新技术企业, 2008, (18) :59.
[2] 肖纯, 黎瑛.化工安全生产管理之重点和要点[J].川化, 2013, (2) :35-36.
新时期食品安全论文范文第5篇
1化工生产和管理的现状
1.1没有严格执行相关的安全管理制度
化工生产国家虽然颁布了明确的法律法规和制度, 但是这些去年犬管理制度往往没有细化, 企业在内部的管理当中, 多数沿用传统的生产管理体系, 因此, 在化工企业内部, 并没有形成一套完全的安全管理制度。在生产和管理环节当中, 总会出现重叠和盲区的部分, 没有明确的责任制, 部门之间协调能力不强, 从而导致安全管理制度很难有效的落到实处。
1.2对于设备部维护管理不足
在化工生产当中, 由于生产原料性质特殊, 有许多化工产品都有较强的腐蚀性, 虽然这些设备具有一定的防腐蚀性, 但是如果后期使用维护保养工作不到位, 必然也会给化工生产带来隐患。当下存在的一个普遍问题就是属于对于设备的维护和管理, 从而使得在化工生产当中, 因为设备问题而导致安全事故发生的频率不断增长。另外, 对于设备的选择不得当, 也是影响化工企业安全生产的一个重要因素。
1.3工作人员的综合素养不强
化工生产和管理当中, 由于工作人员的安全意识不强, 专业素质不强等因素造成的操作失误也是造成安全事故的一大原因。由于工作人员主观性较强, 一旦出现问题, 多数都是由于没有按照程序执行, 从而导致的。另外, 工作人员的随机应变能力也不强, 对于生产过程当中造成的简单问题不能有效解决, 也是导致问题扩大化的重要原因之一。
2促进化工生产及管理的措施
2.1健全管理制度, 提高执行力
提升化工企业安全生产和管理的基础在于健全化工管理制度。化工生产管理是综合性的, 因此在制度健全的情况下, 企业生产管理中涉及的每一个人每一个环节都与所有的人身财产安全、企业的生存发展有直接的联系和影响。通过落实责任制, 不断的完善管理体系, 来更好的促进化工生产。同时, 还必须要解决化工企业执行力不高的问题。企业的制度执行不到位, 直接影响到企业的生产状况, 也直接导致企业在市场竞争中处于不利的位置。要健全管理制度并提高执行力, 需要全体员工的配合, 也需要管理阶层的带头领导和强制实行, 在健全管理制度的基础之上, 不断的将执行力有效贯彻, 同时建立相配套的奖惩制度, 对企业管理制度的执行很有帮助, 而且对于增强化工企业的安全风险管理能力具有重要的推动作用。
2.2加强对设备的保检修和甄别能力
化工产业设备种类繁多, 其更新换代也很快, 因此, 化工企业在生产过程当中, 必须要注重对于设备的保养和检修。再加上化工产品对设备的腐蚀破坏作用, 及时的对设备进行检修和更换, 是减少安全事故的有效措施。如果长期忽略这些问题, 及其容易造成安全隐患, 因此要坐到定期的排查, 一旦发现问题要立即解决。对那些特别的设备要特别地关注, 不如新投入使用的设备, 工作人员应该进行认真研究, 观察新设备是否能正常使用, 是否能够给企业带来好的效益。同时也要相应的工作人员能够与时俱进, 在选用设备上, 设备在使用性能上有比较大的差别, 相关的采购工作人员能够结合自身的生产水平和经济效益等情况, 选择适合企业发展的设备。
2.3提高工作人员的综合技能
在化工生产和管理当中, 工作人员的工作技能直接决定着生产效率和安全行, 因此, 必须要加强工作人员综合技能的培养。再全面精确的制度和规范也不能完全契合现实情况, 在实际的生产中, 具体的操作和判断都需要由人来完成, 所以工作人员的安全生产技能在化工的安全生产与管理中就十分重要。 从工作人员的工作意识入手, 从而使得他们能够充分认识正确操作的重要行, 工作人员可以参加定期的培训, 通过系统正规的学习来吸收新的知识和提高自己的专业技能, 另外, 也要定期对于工作人员进行紧急情况处理的演习, 在实践中, 提升工作人员临危不乱的心态, 从而更好的应对化工生产。
3结语
在构建和谐社会发展的大环境之下, 化工企业的安全生产和管理对于社会的和谐稳定发展具有重要意义。在化工安全生产和管理当中, 伴随着操作流程和制作工艺的日益科学化, 管理制度也在探索实践当中不断的优化, 在日后, 加强对于工作人员的定期培训, 化工安全工作必然可以越做越好。
摘要：安全生产历来都是各行各业所重点强调的。在化工工业当中, 由于工作性质的特殊性, 接触的易燃易爆等危险物品频率十分高, 如果在生产和管理当中, 不能够进行良好的把控, 安全问题将很难保证。本文从化工安全生产和管理的角度出发, 研究当下化工生产的现状, 对于其中存在的不足进行分析, 从而更进一步的增强化工企业的安全生产风险控制能力。
关键词：化工安全,生产,管理,优化
参考文献
[1] 丰霞, 纪涛.试析化工安全生产中存在的问题及解决办法[J].化工管理.2015 (24) .
[2] 王林祥.化工安全生产中存在的普遍问题及其对策研究[J].化工管理.2015 (22) .
新时期食品安全论文范文第6篇
1 高校保卫组织中存在的问题
1.1 高校保卫组织法律地位尚未确定
高校保卫组织和公安机关等部门一样, 在维护学校内部治安秩序, 打击危害学校正常教学活动的犯罪行为起着重要作用。高校保卫工作的核心是抓好各项安全防范工作。直接关系到人身安全、校园稳定、教学质量, 以及高校发展和社会交流等。做好各项安全防范工作, 教学才能有序地进行, 学校才能不断地发展。目前高校保卫工作法律地位尚未确定, 但高校保卫部在实际工作中的协助作用是不可忽视的。
1.2 高校保卫组织的法律效力较低
高校保卫工作只有一些国家发布的相关法规和规章制度。如:《关于在部分高校设立派出所的通知》、《关于企事业单位公安机构体制改革的意见》、《高等学校内部保卫工作规定》等。一些相关的法规和制度已经不适应高校保卫工作要求, 也不符合依法治校的要求。在实际工作中, 往往是领导者通过意志来处理问题, 不是按法律和法规来处理, 使保卫工作没有得到真正的重视, 很难提高保卫人员的高度责任心。为了确定执法依据, 近年来“两会”期间, 制定《校园安全法》的呼声高涨。根据我国教育事业的发展和科教兴国大计的需要, 尽早制定《校园安全法》, 使校园安全管理有执法依据和执法队伍, 走上依法治校的法制轨道, 已经迫在眉睫。
1.3 高校保卫组织的组织形式不合理
高校保卫组织人员编制没有统一规定, 存在不合理设置, 从我校安全保卫队伍来看:主要由保卫干部、保安人员、护校队成员等三部分组成。保卫干部系在职人员, 人数却不多;而保安人员则是从外面临时聘请的下岗分流人员、农村务工人员、城市待业人员等组成, 普遍存在学历偏低、素质较差、缺乏职业培训;护校队成员因为是在校大学生, 所以毕业一批, 就要新选一批。由于人员流动较大且更换频繁, 导致在政治理论上、政策水平上以及在处理突如其来的事件中, 表现出无所适从。影响了保卫组织的整体发挥作用。
1.4 高校保卫组织的领导体制没有统一规定
高校保卫组织没有专门立法, 甚至有些高校干部对高校保卫工作不是很了解。往往也是通过自己的意志处理问题, 领导体制没有统一规定, 管理分散, 一些需要解决的实质问题没有得到解决。
2 新时期高校安全保卫工作开展策略
2.1 加强高校保卫组织的法制建设
新时期为适应高校发展与改革, 需要加强高校内部保卫工作法制化规范建设。法律在我国社会中的地位越来越高, 其社会作用和影响力也越来越大。高校保卫组织的法制建设主要包括三方面内容, 一是国家立法机关制定高等学校安全方面的法律, 制定相关的安全法, 对高校保卫组织的职权、职责、工资待遇、医疗保障等方面做出法律规定。作为保卫干部要有较强的法制观念, 按照法律程序办事。加强保卫工作立法工作, 把学校的各项工作纳入法制的轨道, 依法行政、依法管理、依法治校, 减少和消除不稳定因素, 确保校园政治和治安秩序的持续稳定。使高校保卫工作各方面有法可依。二是国家行政机关制定的高校保卫工作的行政法规。三是高校制定的内部保卫工作规章制度。根据高校的实际情况, 积极配合高校的不同情况开展工作, 建立健全的学校内部安全管理规范。运用法律约束和规范自己的言行, 坚持做到有违法的事不做。学校各部门和有关群众团体或组织要互相配合, 积极开展安全教育, 普及安全知识, 增强学生的安全意识和法制观念, 提高防范能力。加强法制教育和自防自救教育, 以增强广大师生员工的法制观念及自我防范意识和自我保护能力。协助党委宣传部做好普法宣传教育工作, 对师生员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和安全防范知识的宣传教育, 增强师生员工的法制观念、安全防范意识, 预防和减少违法犯罪行为。学校保卫工作必须加强对学生的道德和法制教育, 把两者有机结合起来, 通过有针对性的、形式多样的教育活动, 加强法律认识, 从而增强教育功效。
2.2 建立合理的高校保卫组织的组织形式
要充分考虑影响高校保卫组织形式的各种因素以及适应范围。从考虑的相关条件来看, 高校保卫组织的组织形式可以采取如下几种模式。
(1) 直线型模式。直线型模式的效率非常高, 这种模式是每一个高校保卫组织有一个上级领导。高校保卫组织内部从上到下进行垂直领导, 组织形式结构比较简单, 权责比较分明, 决策迅速, 命令统一, 一切问题都是通过最直接的上级领导者进行统一指挥。对高校安全保卫工作的实际活动必须在统一命令, 统一指挥下进行, 使校党委、校行政领导顺利地贯彻自己的意图;同时使各系、处、室及广大师生员工按照统一部署进行有条不紊地工作。各部门和保卫工作人员, 担负什么职责就要完成职责任务。处长要全面负责保卫工作。要了解保卫工作业务知识, 要具备多种技能, 决策要正确迅速, 亲自处理各种事件。
(2) 职能型模式。这种模式可使中层管理人员各有自己的专业, 进行专业化的管理, 通过专业化的管理使其职能充分发挥作用。作为保卫处应根据高校的治安情况设置一些科室。如综合科负责内勤事务, 治安科负责校园治安, 消防科负责安全防火, 户籍科负责户口办理, 校卫队负责校园秩序, 宿管会负责宿舍安全等, 这样既分工明确, 也可相互协作。
(3) 直线职能型模式。它是一种混合模式, 能吸取直线型模式和职能型模式两者优势, 又能有效克服两种模式的缺陷。这种模式比较适合规模大的高校保卫组织机构。保卫处机关的科室设立要合理, 要在综合办公室设专职秘书, 协助分管领导部署、监督、检查工作, 保卫办公室负责校园的治安、消防、安全保卫。为避免机关化倾向, 不能按专业设立科室。
2.3 建立科学的高校保卫组织的领导体制
高校保卫组织领导体制, 是国家法制规定的处理保卫组织与上下级公安机关以及高校党委和行政之间的关系等制度。做好高校的安全保卫工作, 不仅关系到广大师生人身财产安全, 而且关系到高校和社会的稳定。各地公安机关和教育部门要从实践“三个代表”思想的高度, 充分认识加强高校安全保卫工作的重要性和必要性, 切实抓紧抓好。采用科学的组织领导制度对于顺利开展保卫领导管理活动, 实现保卫领导管理目标, 具有重要的决定性意义。高校保卫组织领导体制的权责、权限要划清, 如果划分不合理, 领导系统就不协调, 就不能积极提高保卫组织管理效能。新时期高校保卫组织的领导体制是:实行党委领导下校长负责的领导管理体制, 接受公安机关的指导和监督。公安机关要充分发挥职能作用, 强化高校安全保卫工作, 切实维护高校治安秩序。加强对高校内部保卫工作的指导、督促和检查, 加强业务培训, 建立保卫人员任职资格持证上岗制度, 提高高校保卫人员的政治和业务素质, 以适应高校安全保卫工作的需要。把高校领导、保卫组织、公安机关有机地联系在一起, 领导关系明确, 有利于保卫系统整体功能的发挥。
2.4 加强高校保卫组织的整体工作
2.4.1 做好领导队伍工作
队伍素质的高低在某种程度上来说和领导班子有关。组织纪律的好坏关系到工作的开展效果。因此, 高校保卫队伍领导要加强自身建设工作, 作为高校保卫组织的领导要解放思想、改变传统观念、改进作风, 从政治和生活上关心干部, 解决一些和干部相关的实际问题, 提高领导班子的齐心力。从而培养出一支业务能力强、素质高的领导干部队伍。
2.4.2 做好高校保卫干部的合理流动工作
对于要调走的干部迅速办理调动手续, 对于要进入的队伍做好考核工作, 做好合理流动调配。对于干部要严格依法办事, 严格培训和管理, 提高整体的素质形象。
2.4.3 强化高校保卫干部的培训工作
要提高高校保卫干部的文化、素质, 需要加强高校保卫的培训工作, 保卫干部要不断学习, 扩大知识面, 进行有组织的培训, 强化管理。改变知识结构偏低的现象, 这样既提高了知识面, 又通过实践的锻炼迅速增长才干, 从而提高了保卫队伍的整体素质。
3 结语
高校保卫组织的管理体制随着高校保卫组织的变化而变化, 作为高校保卫部门要从改革、发展与稳定的大局和讲政治的高度, 认识和把握好新时期高校内部矛盾纠纷的排查调处工作。建立合理的高校保卫组织的组织形式和科学的领导体制。依法管理、依法治校, 确保校园政治和治安秩序的持续稳定。
摘要：结合多年的实践工作经验, 笔者分析介绍了当前我国高校安全保卫组织存在的一些问题, 同时, 提出了相应的对策, 为高校安全保卫工作的开展指明了方向。
关键词：高校,安全保卫,组织形式
参考文献
[1] 吴心正.保卫科学研究论[M].武汉水利电力大学出版社, 2004.