履责报告格式范文第1篇
一、考核内容
1、分管生产、经营、技术指标。即被考核部门所负责分管的公司生产、经营和技术指标。直属单位行政正职负责全面指标;党委书记负责党务工作指标;分管生产副职负责产量指标;分管技术副职负责技术指标;分管经营副职负责成本费用指标。机关处室按照分工各自负责不同指标。
2、岗位职责。即被考核领导干部按岗位职责要求，要去完成的工作内容及应当承担的责任。
3、重点工作(年、月)。即被考核部门按照公司要求，结合本部门实际制定的工作规划和每月重点工作规划。每个领导按各自分工，需承担的单位、部门重点工作及分管的单位重点工作。
4、落实公司和部门领导工作安排。月初接到公司领导工作安排时，要将此项工作纳入本月重点工作规划，并予以注明;月中或月末接到公司领导临时工作安排的完成情况，要在自我总结时认真填写。
5、落实各项会议。包括落实安全会、生产会、检修会等各项会议要求。具体落实情况需经公司召开会议的部门领
导和公司主管领导评定。
6、深入基层解决实际问题(次)。各部门领导每月必须要深入基层三次以上，并要积极协调，努力为基层解决实际、具体问题。
7、内部协作、部门间协调等日常管理工作。各部门之间要加强协作，杜绝各部门之间互相推诿，不断加强领导干部日常协作、协调能力，努力提高工作效率。
8、遵章守纪情况。各级领导干部要以身作则，严格遵守党纪国法，以及公司各项规定，对照“八项规定”的要求，时时自律、自省。
9、思想和作风。各级领导干部必须牢固树立和不断坚持正确的事业观、工作观、政绩观;努力培养艰苦奋斗、实事求是的工作作风;严格遵守公司各项规定，认真贯彻执行公司领导工作安排，充分发挥领导干部的模范带头作用。
10、学习情况。各部门要制定好学习计划，努力营造良好的学习氛围。各级领导干部要不断加强学习，努力提高自身的综合素质;要不断强化责任意识，切实履行好自己的岗位职责;要有严谨的工作作风，努力提高自身的人格品位。
二、权重确定
履职履责考核总权重为100，其中，各分项权重如下：
1、分管生产、经营、技术指标：权重为15;
2、岗位职责：权重为15;
3、重点工作(年、月)。
4、落实公司和部门领导工作安排：权重为15;
5、落实各项会议：权重为10;
6、深入基层解决实际问题(次)：权重为10;
7、内部协作、部门间协调等日常管理工作：权重为5;
8、遵章守纪情况：权重为5;
9、思想作风：权重为5;
10、学习情况：权重为5。
三、考核办法
履职履责考核评价分为三个层面。即自我评价、专业系统考核评价和公司领导评价。三个评价办法所占比重分别为20%、30%和50%。
四、考核程序
1、自我评价：各部门每月xx日前，报本月考核自评打分和下月工作规划;
2、专业系统考核评价：考评办组织各专业系统考评会，对各部门履职履责情况进行综合评分;
3、公司领导评分：上报公司领导，对各部门履职履责情况进行打分;
履责报告格式范文第2篇
一、贯彻执行安全生产法规和上级精神
(一) 完善安全管理机制，配备足够的安全生产队伍。 作为专职安全管理人员，我在工程项目进行中，对本单位的安全生产工作实施综合监督管理。结合现场情况，完善安全管理机制，配备足够数量的专业人员负责各自区域的安全生产管理工作。对本单位的安全生产管理工作实施监督、检查，对班组违章指挥，违章作业，违反纪律的行为进行查处和纠正，负责班组安全设施和劳动防护用品的落实与检查。
(二) 贯彻执行国家法律法规
积极开展国家安全法律法规的普及教育、贯彻实施。坚持安全生产立法的基本原则“加强劳动保护，改善劳动条件”。 坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。保障劳动者在生产过程中的安全和健康，做到安全第一，预防为主，提高企业经济效益，促进生产顺利发展。按照安全法规，改善劳动条件，采取行之有效的措施，创造安全生产条件。并教育职工自觉执行安全生产规章制度和操作规程进行安全生产。只有这样才能维护生产的正常秩序，防止伤亡事故，特别是在现代化的施工过程中，由于新技术、新工艺、新材料、新机械的应用，加强安全法律法规的执行就尤为重要
(三) 加强施工队伍管理。
加大对施工队伍安全监管工作的力度，严格执行施工队伍安全资质审查制度，加强施工现场安全督查。定期对施工队伍人员开展安全教育，并对各工程队伍分别进行技术交底。 (四) 通过巡视、检查，对安全隐患进行排查
加强日常巡视检查工作，认真做好隐蔽工作安全管理及监管检查并对火灾隐患排查和整改工作，对人员密集场所、外来施工作业场所等容易造成群死群伤的部位进行重点排查。通过各种形式(包括经常性、定期制度性、突击性、专业性、季节性)的检查，发现施工生产中的不安全问题，及时采取对策，消除不安全因素，保障安全生产。严格按照检查、记录、安全评价、整改、登记等步骤，做到管理科学化、标准化、规范化的安全检查工作。
二、 建立健全安全生产机制，全面落实安全生产责任制。
建立完善安全生产责任制和规章制度，层层落实责任，正常有序地开展安全生产工作，为从源头上消除项目(工程)可能造成的伤亡事故和职业病的危险因素，我始终将安全工作摆在第一位，坚持“安全生产，人人有责”的原则，经常指导员工正确理解“安全第一”的具体含义，在日常工作中坚持安全生产的同时，认真组织安全检查，及时消除事故隐患。在安全生产责任制方面，我要感谢单位领导在这方面的大力支持，他们秉着“管生产必须管安全”的原则，上到项目经理，下到各个部门都各司其职，充分发挥了他们在安全生产责任制中作用和职责。如果没有大家的配合，我也无法将安全工作做到位。
三、 保证安全技术措施、计划的有效实施
贯彻执行安全技术措施、安全操作规程，针对施工情况监督技术人员对施工人员进行安全教育和安全交底，并检查落实安全技术措施，纠正一切违章指挥、违章作业和不安全状态，做到有记录，有奖罚。按JGJ59-99“建筑施工安全检查标准”每月组织不少于三次的检查，及时处理问题，不留隐患，重大问题及时上报项目部。
四、 积极开展“工人进场安全教育”培训
为提倡公司对安全生产方针政策、法律法规，普及安全知识，提高工人安全素质的要求，进一步落实安全生产责任制，根据国家相关的法律法规，每次都对进场工人进行安全教育培训，讲解进场注意事项。
五、 加强施工现场安全管理，保证生产处于最佳安全状态 由于施工中多单位、多工种集中在一个场地，而且人员、作业位置流动性较大。因此我会经常对施工现场的人、机环境系统的可靠性进行检查、分析、判断和及时处理，防患于未然，加强施工现场的安全动态管理。由于社会经济变革，建筑市场的开放，职工队伍的扩大，及时跟上配套的安全管理尤为重要，这也是我多年来一直致力研究、实施的内容。尤其对施工现场的防火、防爆采取针对性措施，从合理安排现场临时建筑物的位置、区域划分、到配备消防器材、培训作业人员、制定相关规程，我都是认真对待，亲力亲为。对内业，做到技术分析、决策和信息反馈的研究处理;对外业，做到组织实施，监督检查。争取使施工现场安全标准化。
六、按照国家要求进行事故管理，及时作出分析及应对方案 作为安全事故的管理部门，做到一旦事故发生，及时根据安全委员会的指示意见组织事故调查，并按本规定提出处理意见。立即采取措施，防止事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在采取措施开展救援的同时，在规定时间内认真做好事故报告工作，逐级上报。加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”(即事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任单位领导和群众未受到教育不放过;没有制订切实可行的防范措施不放过。)，总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。
七、适应现代化生产技术，进一步发展现代安全管理 随着现代社会的快速发展，管理学在不断健全和完善。我做为安全管理的负责人，也在不断学习和进步中。在工作的同时，我通过自身的大量实际工作经验，将实践与理论相结合，将完善后的知识再为工作效力，将现代安全管理运用于实践工作中。在管理工作中做到“以人为本”，一切从从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。现代安全管理是现代社会和现代企业实现现代安全生产和安全生活的必由之路。一个具有现代技术的生产企业必然需要相适应的现代安全管理科学。
通过以上措施,使我单位今年在安全法律法规的普及和执行上有了很大提高，做到人人懂法，人人守法，安全意识存在每个人心中。单位的安全管理也在不断完善和健全，并有条不紊的进行着。做到全年零事故。
八、增强素质，提高修养，完善自我
为了适应新形势下安全管理工作的需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间自学，系统地学习安全生产的相关法律、法规，学中干，干中学，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强自身管理才能。同时，积极与同业人员进行技术交流，为以后工作的顺利开展奠定了基础。
履责报告格式范文第3篇
xx区现有人口xx万，基层党组织xx个，基层党委xx个，党总支xx个，党支部xx个，党员xx名。近年来，xx区认真落实“两个责任”，坚持正风反腐的力度不减、节奏不变、尺度不松，注重运用监督执纪“四种形态”，不断延伸全面从严治党触角，推动反腐败斗争压倒性态势向压倒性胜利转化。
二、基层从严管党治党存在的问题
（一）思想认识顽疾难除。
部分党员对全面从严治党的重要性认识不足。对从严治党工作只是停留在口头上，学习被动应付，没有吃透上级精神和决策部署，认为从严治党是党委、纪委的事，与自身关系不大的思想顽疾依然存在。对党的建设新的伟大工程在基层如何推进，思路不清、办法不多，没有认识到基层党组织从严和自身从严是全面从严治党的基础。不少基层党组织忙于日常事务性工作过多，在推进全面从严治党方面认识匮乏，思考不多。
（二）主体责任逐层递减。
主要表现在越往基层主体责任落实越不力。部分乡镇党委对主体责任重视程度不够，工作消极被动多，主动谋划少，党风廉政建设依然存在重形式轻内容情况。部分区直部门对所属二级机构的监管不够，少数领导干部对下属单位及其工作人员要求不严，没能真正做到业务工作延伸到哪，主体责任就落实到哪。此外，纪委缺乏经常性的督促手段，抓常抓长的措施不多、震慑力度不够。
（三）监督责任靶向不准。
一是日常监督手段缺乏。主要表现在对“八小时以外”的监督不够有力，在信息掌握、监督方法、监督制度和防范措施上相对滞后，对苗头性问题发现不及时。二是监督主体职责定位不准。落实“两个责任”，主体责任是前提，监督责任是保证，两者相互依存、缺一不可。但少数基层党组织纪检干部对自己的角色、职责定位不清、把握不准，没有把监督责任作为必须担当的重大政治责任，监督主体错位、缺位、不到位，纪委班子成员分管与纪检无关的其他工作情况依然多见。三是监督合力尚未形成。纪律监督、巡察监督、派驻监督、社会监督作用没有得到充分发挥，监督主体之间沟通协调不够，各自为战、力量分散的现象还比较突出，尚未形成综合优势与整体效应。
（四）纪律执行犯而不校。
全面从严治党正处在从治标为主走向标本兼治的重要节点，必须以严格执纪问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。但少数基层党组织对全面从严治党的执纪力度较弱，没有真正做到“全面”和“从严”。个别基层组织不善于运用监督执纪第一种形态，存在好人主义，搞一团和气现象，对倾向性、苗头性问题敏感度不高，咬耳扯袖不经常，较真碰硬能力不强。
（五）制度贯彻浮于表面。
一些基层党组织对从严管党治党制度执行不到位，过分依赖上级的布置和推动，存在上重下轻、上严下宽、上实下虚的现象。少数党组织仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，制度执行结合自身实际不够，把制度挂在墙上、写在纸上，却做不到常态化、持久化落实，走样变味。对基层制度执行的监督检查和考核仍然不到位，一些制度出台后，相应的监督方式流于形式，没有建立和完善工作责任制，泛泛而谈问责追责，却不明晰问责主体及追责具体内容，使得制度执行时紧时松，成效不明显。
三、打通全面从严治党“最后一公里”实现全面从严治党“全覆盖”关键在基层，基层党组织管党治党政治责任的不断强化，基层纪检监察组织监督执纪问责能力的不断提高，才能确保全面从严治党真正落地生根，形成敬法畏纪、风清气正的政治生态。
（一）紧盯微权腐败，不断深化正风反腐压紧压实“责任链”。
深入开展党内谈话，综合运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，通过谈心谈话等方式提醒告诫。经常性开展述责述廉活动，接受监督和评议。探索“一把手”权力的监督机制，以监督“第一责任人”责任为抓手，带动主体责任、监督责任和“一岗双责”制度落实落细。驰而不息“纠四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神，强化监督检查，把纠正“四风”往深里抓、实里做，紧盯老问题和重要节点，密切关注打“擦边球”、穿“隐身衣”的新动向，坚决防止反弹回潮。加大对违反中央八项规定精神、涉农领域腐败和作风问题公开通报曝光的频次和力度，形成长震慑、常警醒的态势。开展形式主义官僚主义专项整治，发现一起查处一起，绝不姑息。重拳出击“治蝇贪”。始终保持惩治腐败高压态势，把监督执纪问责作为全面从严治党的最佳利器。紧盯重要领域和关键环节，对涉及侵犯农民利益中农村低保五保、危房改造、涉农项目管理出现的截留私分、优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、雁过拔毛、强占掠夺等违纪违法问题严查严办。把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，坚决打击“村霸”及黑恶势力“保护伞”，对民愤集中、性质恶劣的案件快查快办、通报曝光。
（二）力求严密高效，不断拓展监督模式推进监察监督延伸到基层。
推动监察工作向基层深化拓展，把纪检、监察两项职能的优势有机结合起
来，统筹用好“两把尺子”，用好党章党规党纪，管住广大基层党员干部;用好宪法、监察法和相关法律，对行使公权力的公职人员实施监察。尝试区监委向乡镇派出监察专员的试点工作，根据监察法授予的权利，赋予乡镇纪委相应监察职能，真正做到“公权力运行到哪里，监督就覆盖到哪里”。推进巡察监督形式多样化。建立健全巡察上下联动的监督网，做到以巡察促整改、促制度建设、促作风转变。灵活运用巡察方式，对问题较少、群众反映不强烈的单位，采用“1拖N”的形式，齐头并进、加速覆盖;对问题较多、矛盾突出的单位，通过专项巡察、机动巡察、巡察“回头看”等方式快巡快办、精准覆盖、优先覆盖。推进派驻监督优势最大化。强化“派”的权威。加强对派驻工作的统一领导，在赋予派驻组相应权限的同时，明确责任，理顺关系，完善管理监督和考核评价机制，督促派驻机构敢于担当、勇于作为，理直气壮监督执纪问责。释放“驻”的优势。健全日常监督、督促整改和提出问责建议等相关制度，推动派驻机构更好发挥“哨兵”和“探头”作用。持续传导压力，督促驻在部门党组落实管党治党主体责任，瞪大眼睛、竖起耳朵，及时发现苗头性和倾向性问题，把抓早抓小做在平时、体现在日常。推进日常监督覆盖多维化。充分发挥党内监督，社会监督，人大代表、政协委员监督，家属监督，互联网、自媒体等监督优势，通过自我剖析、走访居住地、听取人大大代表和政协委员评价、谈心谈话、曝光典型问题等方式畅通监督渠道。将“八小时以外”情况作为党员领导干部考核、评先评优和提拔任用的重要依据，及时查处违规违纪和失职失责行为，让干部日常监管无死角。
（三）织密制度网格，不断规范权力运行创新党员教育管理。
引导党员发挥先锋模范作用，提升基层组织力。实施党员远程教育工作规范化提升活动，运用智慧党建平台，在党员教育上实现千人千面、党务管理上实现精准精细、
党员服务上实现高效便捷。强化纪律规矩执行力度。让纪律规矩硬起来，紧紧抓住“问责”这个要害，用好“追责”这个利器，盯住“不落实的事”、倒查“不落实的人”，对违反制度的行为，发现一起、查处一起、问责一起，以问责追责究责推动各项制度落实到位，让基层党员干部看到制度的威力，让基层群众感受到制度的严肃性和权威性。
履责报告格式范文第4篇
落实全面从严治党主体责任履责情况汇报
根据 县委办公室《关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》( 办发电„2018‟080号)和 卫计局党委《关于关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》( 党字„2018‟13号)等文件精神，现就我站落实全面从严治党主体责任履责情况汇报如下：
一、履行组织领导之责，推进全面从严治党工作情况
1、我站每月定期召开党支部会议、党员大会，积极开展好“主题党日+”活动，根据本单位实际情况，每季度至少上一次党课，专题研究本单位推进全面从严治党工作。
2、年初工作计划中，对本年度党风廉政建设重点任务及时做了部署安排，逐级分解细化任务，明确责任分工，定期听取汇报，调度进展情况，推进任务落实。
3、履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，认真落实基层党建任务，破解党建工作重点难点问题，主动督促班子成员严格落实“一岗双责”。
4、未制定领导班子，第一责任人，班子其他成员，科室负责人履行党风廉政建设责任制“四个责任清单”，下一步将及时整改。
二、履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况
1、单位选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。
2、我站已于2017年8月28日完成了本次换届选举工作，选举过程中，换届工作纪律良好，无换届中拉票贿选、干扰破坏选举等问题。
三、履行正风肃纪之责，持续推动中央八项规定精神落实情况
1、带头落实领导干部定期接访和信访包案制度，解决群众反映问题情况。
2、带头贯彻执行中央八项规定精神，严格执行厉行节约、反对浪费等作风建设制度规定，带头加强对公务用车、办公用房、公务接待等规定执行情况的监督检查。
3、看紧年节假日等重要时间节点，严格落实节假日期间行政值班制度。
四、履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况
1、定期组织党员干部学习贯彻党的十九大精神和《监察法》等党规党纪、法律法规，带头开展党风廉政建设专题学习。
2、根据卫计局要求，扎实推进行政审批制度改革，对权力相对集中、资金流动量大、容易产生权力寻租、群众反映较多的科室及容易发生问题的领域，思想上警示教育，源头上监督制约，行动上批评指正，防范于未然。
五、履行领导支持之责，推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况
1、遇到问题，及时向局党委报告有关事项，主动接受监督。
2、遇到问题案件，一方面研究协调解，另一方面配合查处本单位违纪违法问题。
六、履行表率示范之责，遵守党的纪律情况
1、带头遵守廉洁纪律有关规定，遵守党的纪律规矩，执行个人有关事项报告制度，及时报告有关重大事项情况。
2、加强对亲属和身边工作人员教育、监督和管理，尤其做好医务人员“九不准”和“七必须”工作，示范带动全体党员干部遵规守纪，不越底线。
七、下一步工作思路
下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。
一是全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好核心堡垒作用。
二是全面加强干部队伍建设。把好干部“二十字”标准落到实处，按照十九大精神要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强日常管理和对权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子里。
三是全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功。深入贯彻《准则》《条例》，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而
3 不息反“四风”、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。
四是积极加强整改工作。制定领导班子，第一责任人，班子其他成员，科室负责人履行党风廉政建设责任制“四个责任清单”，严格落实“四个亲自”要求。
履责报告格式范文第5篇
国土局行政不作为上级责令尽职履责
以案说法
[案件缘起]当事人吴先生，家住在郑州市管城回族区某村。2015年其居住地区进行城中村改造，涉及到其土地的征收及补偿，为了获取相关政府信息，了解相关政策，吴先生向郑州市管城回族区国土资源局申请城中村改造建设项目用地批准文件、征地补偿安置方案及公告等文件，然而并没有得到回复。为了维护自己的合法权利，吴先生在朋友的介绍下找到了专业从事征地拆迁的圣运律所，委托了王优银主任及其团队律师帮他出谋划策。[维权掠影]二位圣运律师帮助吴先生启动了行政复议程序，请求郑州市国土资源局确认管城回族区国土资源局不履行政府信息公开法定职责的行政行为违法，责令其公开相关政府信息，并提出了政府信息公开申请表、挂号回执及查询结果等证据材料。 复议机关郑州市国土资源局经审理后认为，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十四条规定，行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复。行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复;如需延长答复期限的，应当经政府信息公开工作机构负责人同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过15个工作日。此案中，管城回族区国土资源局未向复议机关提供其在法定期限内向申请人吴先生进行信息公开答复的证据，视为未履行政府信息公开职责。责令被申请人管城回族区国土资源局依法履行政府信息公开职责。 [律师说法]在征地拆迁的过程中，被征收人、被拆迁人维权的过程非常艰难，其中一个原因就是被征收人、被拆迁人对相关政府信息的掌握十分有限，而政府不仅有大量的相关信息，还有行政权力作为后盾，双方力量差异悬殊。征地拆迁维权过程中申请政府信息公开的出发点，即是缓和此方面的矛盾，从而保障公众的知情权。此案中，虽然管城回族区国土资源局不作为，未公开相关政府信息，但是通过律师启动的行政复议程序以及复议决定的胜利，也同样保障了吴先生的知情权。因此还建议公众在征地拆迁维权过程中，找寻专业人士提供法律帮助，以达到更好的维权效果。王优银圣运律师事务所主任，北京理工大学法学院兼职教授、研究生导师，征地拆迁业务部首席大律师，近二十年法律服务经验，行政法实务专家。因在征地拆迁领域的突出贡献，多次被中央电视台CCTV新闻频道、CCTV财经频道、人民日报、法制日报、人民政协报、南方都市报、财新网、香港有线电视台、亚洲周刊、英国BBC电台等数百家中外媒体采访报道。《中国律师》杂志、《中国律师网》特邀评论员，《第一视频》特邀评论员，参与立法活动，为多个行政立法活动提供建议和意见。 荣获“2013年度中国十大最具影响力律师”、“2015年度最受媒体欢迎律师”等称号。免费法律咨询请拨打：13811117637
履责报告格式范文第6篇
关于开展“知责、履责、尽责、问责”活动的实施方案
为进一步落实校园安全生产主体责任，继续强化安全工作的顺利开展，有效防范和遏制安全事故发生，巩固各学校安全生产的大好局面，根据县局《关于开展安全生产“知责、履责”活动的实施方案》，结合我校实际，决定开展安全生产“知责、履责”活动，特制定以下实施方案：
一、指导思想
坚持科学发展观，牢固树立“安全第
一、生命无价”的安全理念，坚持“预防为主、综合治理”的方针，始终把师生生命安全放在第一位，以创建安全发展示范校为抓手，以杜绝校园各类生产安全事故为目标，切实把学校的安全生产责任和措施落实到位。
二、工作目标
通过开展安全生产“知责、履责”活动，进一步强化落实学校各级各岗位人员的安全监管责任，进一步健全完善学校安全生产岗位责任制，明确学校校长和中层领导及每名教职工的岗位职责，强化师生安全生产责任意识和安全防范能力，做到“知责制度化，履责规范化”，实现“人人都有责任心，事事都有责任制，处处都要把责任落到实处”的目标，促进各学校安全发展，和谐发展。
三、组织机构
为加强活动的组织领导，确保工作取得实效，成立“知责、履责”活动领导组：
组 长：王凌毅
成 员：郭学明 王城龙 张士谦 各班主任
四、方法步骤
1、明确职责，形成文件(4月)
把安全生产监管职责逐级细化分解，明确到各级各类人员，并下发文件予以明确，确保责任落实到人，保障安全监管责任无缝对接、不留死角。
2、制度上墙，责任到岗(5月)
各学校要把各自的安全监管职责分级分类悬挂(或摆放)于醒目位置，做到制度明确，责任到岗。
3、认真考核，熟记在心(6月)
各学校要加大培训、考核力度，使学校所有人员都牢记自己的安全监管职责，并要组织专门考试。
4、检查督促，履职尽责(7月)
对每一名教职员工的 “知责、履责”进行监督检查，对各自职责“熟记在心、落到实处”的进行奖励，对“一知半解、敷衍塞责”的给予通报批评和处罚。
五、有关要求
(一)高度重视，精心组织。要高度重视此次安全生产“知责、履责”活动，加强组织领导。
(二)严格督查，严肃问责。要认真开展此项活动，督查组将采取突击检查、分阶段检查等方式进行督查，对部署不到位，措施不落实、成效不明显的，将进行通报批评，并从严落实责任追究。