企业工会主席的职责范文第1篇
二、 在党支部领导下，配合学校各个阶段的主要工作，协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，提高教职工的事业心、责任心。
三、 依法维护教职工的民主权利，组织教职工参政、议政，民主管理学校,定期征求广大教师的意见和建议。
四、 关心教职工生活和身体健康，负责协助和督促行政领导努力解决影响教职工健康和安全的问题，开展丰富多彩的文体活动，搞好困难及离退休教职工的慰问工作。
五、 维护女职工的合法权益，做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
六、 做好教职工绩效考核工作。
七、 民主理财，开源节流，为解决教职工后顾之忧多办实事。
八、 认真组织好学校的职代会工作,认真审议校长的工作计划和总结,向学校提出合理化建议。
九、 做好学校的信访稳定工作。
十、 抓好工会自身建设，指导工会委员会开展正常工作。 十
企业工会主席的职责范文第2篇
一、建立、健全安全生产责任制
1.参与修订(编)、审议集团公司安全生产责任制。
2.负责审查分管部门安全生产责任制。
二、组织参加安全生产民主管理
3.组织召开职工代表大会，审议涉及职工切身利益的安全生产规章制度或者重大事项。
4.组织听取基层职工对集团公司安全生产规章制度和重大事项实施情况的意见或建议。
5.参加党委会或相关会议，就涉及安全生产“三重一大”事项决策提出意见或建议。
6.参与制定安全文化发展规划，参与审议集团公司安全生产5年规划、安全生产技术队伍建设中长期规划。
7.组织或督促落实职工代表大会有关安全生产问题的提案。
三、组织参加安全生产民主监督
8.指导开展职工代表安全巡视，群监员、协安员安全督查活动。
9.每季度下井或深入矿(厂)安全调研不少于1次，每年至少组织1次劳动防护用品专项检查。
四、组织维护职工安全生产合法权益 10.监督《劳动合同法》执行情况。
11.指导工会依法开展涉及职工劳动安全卫生、职业安全健康
1 权益等工作。
12.组织检查安全生产企务公开工作。
五、协助抓好组织保障工作
13.参与研究安全生产管理人员的选聘、任免。 14.领导集团公司安全群监协管队伍建设工作。
六、参与事故救援、处理工作
15.参与或督促核查群众举报的重大安全隐患和安全事故。 16.参与较大及以上事故的抢险救援，协调善后处理工作。
七、参与考核安全生产工作
17.参与对子(分)公司、矿(厂)党委目标考核工作，坚持生产安全事故“一票否决”。
18.参与研究对副处级及以上级别事故责任人的处分意见。 19.参与推荐安全生产先进事迹和人物。
企业工会主席的职责范文第3篇
近年来，分公司工会紧紧围绕这一生产特点，发挥工会工作维权和桥梁纽带作用，取得了一定的成绩，工会工作得到了各级领导和职工群众的普遍认可。现结合笔者多年来的工作体会，谈谈怎样当好基层工会主席。
一、正确处理好工会组织内外部关系，营造和谐的工作环境
企业基层工会主席是工会组织内外各种关系的协调者，工会各项工作的顺利实施，离不开党政领导的关心和支持，离不开工会各级干部的信任，离不开职工群众的积极参与，为此，要坚持做到以下几点：
1.勤于沟通，处理好与党政领导的关系。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，日常工作中，工会主席一方面应向职工宣传公司的管理目标、理念和措施，引导职工适应形势、更新观念。另一方面应及时向党政领导汇报工会工作情况和职工中的焦点、难点、热点问题，并提出解决问题的建议，做到到位不越位。同时邀请党政领导参与工会组织的各类文体活动，增进领导与职工间的交流，赢得党政领导的信任和支持。
2.民主决策，处理好与工会委员会的关系。工会委员会是工会组织的最高权力机关，我们建立了季度工会例会制度，每年的工会工作计划、制度、考核和表彰、工会经费的使用情况等都要经过工会委员会的讨论审议，充分发挥每一位工会委员的主观能动性，逐步在工会组织内建立相互信任、公开透明、和睦相处的良好氛围。
3.依靠群众，处理好与职工的关系。基层工会主席的直接工作对象是职工群众，为此，工会主席应坚持深入生产一线，了解职工的所思所想。工作中多采用耐心细致地说服教育，少用行政强制性手段，把职工反映情况当作对自身的信任，求同存异，赢得职工群众的信赖。同时，不断深化厂务公开、民主管理工作，对职工困难补助、干部任免、绩效考核等重大事项尤其是涉及到职工切身利益的事项实行阳光操作，从而稳定情绪，凝聚力量，增强职工对企业的认同感。
1二、主动学习，明确责任，树立工会干部的良好形象
公司工会现有10个分会，24个工会小组，分会主席和工会小组长都是兼职并长期工作在生产一线，掌握和运用工会工作的理论和方法相对薄弱。为此，我在加强自身学习的同时，进一步强化了工会干部的队伍建设。
1、主动学习，完善自我。为了让自己不做上台讲话的“喇叭”，解决职工思想问题时的“哑巴”，我先后学习了工会理论知识、法律知识和企业人力资源管理等知识，并坚持做好读书笔记，本着“缺什么，补什么”的原则，不断提高自身的综合素质。日常工作中养成制定阶段性工作计划、记录工作目标完成情况并每周总结的习惯，凡事日事日毕，做到有计划、有总结，不断积累工作经验。
2、开展培训。要求公司工会干部要以身作则，要求职工做到的自己首先要做到，对涉及职工切身利益和行为规范方面的制度要理解透彻，这样才能做好职工的思想工作。因此，我们分批组织了工会委员、分会主席参加市总组织的工会干部培训班,组织工会小组长参加班组管理培训班,为公司各级工会干部配备了《学习型工会与工会干部》、《怎样当好工会专兼职干部》的书籍，提升工会干部的理论和实践水平。同时编印《公司工会工作手册》，汇集了公司工会干部岗位职责、相关管理制度、法律法规等，使之成为工会干部学习和开展日常工作的工具书。
3.明确责任。针对公司作业点多线长，人员分散的特点，制定分会工作目标和考核方法，明确分工会在制度建设、组织学习、送温暖活动、了解职工思想动态、组织生产性劳动竞赛、文体活动、基础台帐等7个方面的责任。对工作开展得较好的分会和工会小组，实行奖励，激发分会和工会小组的工作责任心，提升工会干部的整体形象。
三、努力关心职工群众，推动公司和谐发展
工会是职工之家，主动关心职工群众，带领职工搞好本职工作，为企业的发展出谋划策是基层工会主席义不容辞的责任。轮驳分公司工会多年来形成了关心职工的系列措施和困难职工的长效帮扶机制：为新婚职工送“爱心被”;为45岁以上职工送生日面;职工结婚和直
系亲属病故免费用车。先后建立和完善了《职工困难补助规定》、《互助金借用管理规定》、《特困职工档案》;为在岗职工办理重大疾病保险和在职职工住院保险等，同时，严格执行“四必访、五必谈”制度，即对于困难职工逢年过节必访、职工有家庭矛盾必访、职工生病住院必访、职工直系亲属病故必访、职工情绪低落必谈、职工间发生纠纷必谈、职工发生违章违纪必谈、职工工作岗位变化必谈、新成员加入班组必谈。理顺了职工情绪，解决了职工的后顾之忧。公司还逐年改善一线职工的工作、生活环境，为船舶、基地配备了微波炉、电冰箱、电视机、热水器，为员工配置了统一的卧具等，有效地激发了职工的工作热情和主人翁意识，职工也主动把公司的发展当作自己的责任，纷纷为企业的发展献计献策，仅去年，就收到涉及公司市场开拓、安全生产、设备管理、文化建设等方面的合理化建议350条。
四、积极引导，寓教于乐，不断创新工会工作载体
企业工会主席的职责范文第4篇
2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署，结合企业实际，制定工作计划并组织实施。
3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全，并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益，参与公司有关涉及员工利益的政策的制定，就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题，加强民-主监督，增强企业员工主人翁责任感。
4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性，推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度，抓好企业的民-主管理工作。
5、关心员工生活福利，在多劳多得、效益优先思想指导下，协助和督促公司领导办好员工集体福利工作。关心有困难的职工，为他们排忧解难。负责困难员工的慰问工作。
6、 有计划、有组织地开展有益于员工身心健康的文娱活动。组织好节假日及假期的休闲活动，增强企业凝聚力。
7、 维护女职工的合法权益，做好女工工作。
8、 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
9、督促工会各委员会做好相应工作。
10、 配合各级领导搞好各项公益活动。
企业工会主席的职责范文第5篇
工会第八届职工代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成了各项议程。大会审议并通过了工会七届委员会报告、财务工作及经审工作报告，选举产生了公司工会新一届委员会。这次大会是一次务实、团结、奋进的大会。大会必将鼓舞全体职工积极热情地投身公司的改革与发展。
对这次代表大会，公司领导集体高度重视。大会开幕时，总经理代表公司班子向大会作了祝词，领导班子与代表座谈，并充分肯定工会组织在公司工作中发挥的重要作用。
过去的六年里，在党委的领导下，工会第七届委员会和各级工会组织，紧紧围绕公司大局开展工作，认真履行维护职工合法权益的基本职责，工会各项工作成效显著，从理论到实践都取得了突破性进展。这里，请允许我以这次代表大会的名义，向吴主席、向工会第七届委员会及各级工会干部，向所有关心支持工会工作的各级党政领导致以崇高的敬意!这次大会选举产生了工会新一届委员会和主席团，并选举我担任主席。这是全体代表和广大职工对我的信任和重托，请允许我代表八届委员会全体成员，对全体代表表示衷心的感谢!
工会第八届委员会的产生，正是公司改革与发展的关键时期。我们深感任务艰巨，责任重大。我们一定牢记广大工会干部对我们的要求，牢记广大职工群众对我们的期盼，兢兢业业、恪尽职守，奋发有为、开拓进取，切实把工会工作做好，决不辜负广大职工群众对我们的重托。
为此，工会今后几年工作的指导思想是：认真贯彻党的十六大精神及全总十四大精神，以“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕公司工作的大局，突出维护职能，进一步加强民主管理和监督工作，通过各种有益的活动，使工会的桥梁纽带作用得到充分发挥，促进公司的政治文明和精神文明建设。
一深入学习贯彻党的十六大精神和全总十四大精神，以“三个代表”的重要思想为指导，推进公司民主管理工作
为适应我国经济关系，劳动关系的变化，工会工作要以十六大及全总十四大精神为指导，积极实践“三个代表”，按照《工会法》规定，维护职工合法权益，结合公司的实际，推进公司的民主管理工作,在公司党委的领导下，不断完善厂务公开制度，扩大公开的内容，并把这项工作作为一种制度，长期坚持。公司工会要积极参与与职工切身利益相关的政策和措施的调查研究，深入联系群众，及时反映群众的意见和建议，做好源头参与，提出可行的意见和建议供公司领导决策时参考，在维护公司整体利益的同时，更好地表达与反映职工群众的意见和要求。积极履行《职代会工作条例》赋予的责任，审议公司重大的改革方案和与职工利益关系密切的重大事项，继续开展对干部的民主测评工作，开展提合理化建议的活动，发动职工为公司的生存发展献计献策。
二充分发挥“桥梁、纽带”作用，积极做好两个“维护”工作
维护公司班子的整体，保持公司稳定、团结、奋进的局面;维护职工的合法权益，积极营造全心全意依靠职工的良好氛围。突出维护职能，就要加强民主建设，努力推动公司的民主政治和政治文明建设。江泽民在党的十六大报告中指出，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全面建设小康社会的重要目标。几年来，我公司在民主政治建设方面，已经作了一些有益的探索。我们要总结公司近几年民主建设的经验，把民主建设工作进一步规范化、制度化。把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。在今后工作中，工会要突出维护职能，尽力维护广大职工的合法权益，做好提案的落实工作，为职工说实话，办实事，同心协力搞好工作，促进公司的民主政治建设。
三加强职工思想政治工作，开展文化体育活动，推进公司的精神文明建设
工会要积极协助党政做好职工的思想政治工作，要充分利用工会的特点和优势，通过寓教于乐、形象生动的宣传教育活动，对职工进行思想道德教育。同时，积极探讨公司组织文化的建设，积极发挥工会在公司组织文化建设中的作用，提高职工素质。积极组织开展各种文体活动，工会将利用业余时间开展形式多样的文体活动，以丰富职工的业余文化生活,增强职工凝聚力，推动公司的精神文明建设。努力争创学习型、研究型、务实型工会。
四继续加强“职工之家”的建设，为职工做实事、好事。
各级工会干部一定要转变工作作风，服务职工，牢固树立群众利益无小事的思想，密切与职工群众的联系，要从思想上、精神上关心职工，想职工之所想，急职工之所急，把职工的甘苦作为企业发展和稳定的一件大事来抓，切实为职工排忧解难，关心帮助困难职工，特别是青年职工的困难。要加强集体福利事业的建设和发展，尽量给职工创造一个宽松和谐的娱乐活动环境，保障职工的身体健康。努力为职工群众办好事、办实事，不断开创工会工作的新局面。
五进一步加强工会自身建设，提高服务质量和办事效率
加强工会自身建设，是搞好工会工作的基础上，工会全体专兼职干部，要充分利用贯彻十六大精神和《工会法》的良好契机，分析工会工作面临的新的机遇和挑战，加强理论学习，提高政治素养，理论联系实际，以良好精神状态和踏踏实实的工作作风，全力投入工会工作。把维权意识、服务意识和奉献精神作为工作的主题。要开拓进取。倾听群众意见，分层次地做好工作。要加强工会内部的岗位责任，制定相关的工作制度，进一步规范工作程序，提高工作效率，更好地体现服务意识。
工会第八届职代会闭幕后，代表们将奔赴各自的工作岗位。希望各位代表在广大工会干部中传达贯彻这次大会精神，特别是要宣传好公司的当前形势、抓好稳定工作，进一步统一思想、坚定信心，紧密结合公司改革和发展的实际，创造性地开展工作，为实现工会八届职代会提出的各项任务而努力。
各位代表、同志们，我们要在公司党委的正确领导下，从公司生产经营和改革发展的实际出发，树立工会工作的新观念，理清思路，开拓进取，把广大职工组织好、团结好，为公司的改革和发展而努力奋斗!
企业工会主席的职责范文第6篇
一、协助总院工会主席开展工会工作，主持工会的日常工作。
二、根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作;
三、召集工会委员会会议，传达上级工会和学院党委的有关指示、文件，讨论和研究贯彻实施办法。
四、根据上级工会和党委的布置，主持制定工作计划，并组织检查、总结和交流。
五、发扬民主，搞好团结，充分调动工作人员的积极性，同心协力，开展工作。
六、密切联系群众，做好调查研究工作。经常了解各工作委员会和各工会小组情况，研究和帮助解决工作中的问题。听取各方面的反映，主动向党委汇报工作。
七、组织群众积极参与民主管理学院的工作，协助行政做好有关群众利益的工作。
八、根据财务制度，合理使用工会经费。
九、完成党委交给的其他有关工作。
女工委员和计划生育委员职责
1、团结并带领女教职工发扬主人翁精神，在学院改革和发展中建功立业。
2、维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、侮辱与虐待迫害妇女的行为作斗争。
3、参与有关保护女教职工权益的政策、规章的制定，并监督、协助有关部门加以贯彻实施，组织女教职工参与学校的民主管理。
4、对女教职工进行爱国主义、集体主义与社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和业务素质。
5、积极发现、培养与推荐女干部。
6、拓宽工作面，注意在女学生中开展工作。
7、开展理论研讨，提高女教职工工作水平。
8、关心老、幼、协助有关部门做好老、幼工作。