控烟工作心得体会范文第1篇
一、控烟领导小组 组
长：
副组长：
成
员：
领导小组下设办公室，办公室主任由张旭副院长兼任，办公室成员：
二、制度职责 (一)负责全面禁烟工作组织和领导。
(二)负责协调医院全面禁烟日常工作，督导检查全院禁烟工作。
(三)负责调查全院和(或)本科室职工、患者及其家属的吸烟情况，确定吸烟经常发生的地点及吸烟率高的科室，有针对性的进行健康干预。
(四)负责医院禁烟具体措施的制定、负责督导检查结果的通报。
(五)负责做好医务人员控烟知识及技能培训。
(六)负责做好禁烟知识宣传，负责先进事迹报道宣传工作。
三、具体措施
(一)控烟工作纳入本机构工作计划，院领导班子成员带头不吸烟， 吸烟成员带头戒烟。
(二)科主任为科室控烟第一责任人，护士长为科室控烟监督员，另指定一人为科室控烟巡查员，科主任、护士长负责各科室控烟工作的日常监督管理，控烟巡查员负责掌握本科室内所有职工的吸烟情况、对发现吸烟的职工、患者及其家属及时劝阻、提供戒烟帮助、进行控烟知识宣教，并有记录。
(三)控烟办公室定期安排布置控烟活动的检查和落实工作，及时 对工作中出现的问题进行通报批评，督导整改。
(四)多渠道、多形式向全院医务人员、患者及其家属宣传吸烟与二手烟对健康的危害知识，特别是禁止室内公共场所和工作场所吸烟相关规定的背景和要点知识。劝阻吸烟，倡导并形成主动禁烟、相互监督的良好氛围。
(五)医院所有室内场所禁止吸烟，重点区域及吸烟常见死 角张贴醒目的、全院统一的禁烟标志，如：医院大门入口处、门诊大厅入口处、门诊大厅、住院大厅入口处、病房、医生办公室、医生值班室、电梯间、走廊、厕所、楼梯等。
(六)利用LED滚动屏幕、控烟宣传栏、张贴控烟宣传海报等形式宣传控烟，利用院报及医院网站制定控烟宣传板块。
(七)所有室内场所无吸烟区域、吸烟室及吸烟工具，无烟草制品销售、不设置附有烟草广告的标志和物品，不向外来宾客敬烟，本院职工严禁在院内任何场所吸烟。
(八)针对不同岗位和职责的人员进行培训，医务人员带头禁烟，以模范行为带动患者及其家属不吸烟，并为吸烟病人提供戒烟指导。
(九)各级人员要把戒烟宣传作为本职工作来做，并将戒烟宣教贯穿于健康教育、出院指导等。
(十)结合“世界无烟日”开展控烟宣教活动。
(十一)设立戒烟门诊，提供戒烟指导和服务，并有工作记录。
(十二)年终对全院控烟工作进行综合考评，落实奖惩制度。
(十三)戒烟咨询电话：
预防保健科：(内线：) 戒烟门诊：
控烟工作心得体会范文第2篇
一、控烟领导小组 组
长：
副组长：
成
员：
领导小组下设办公室，办公室主任由张旭副院长兼任，办公室成员：
二、制度职责 (一)负责全面禁烟工作组织和领导。
(二)负责协调医院全面禁烟日常工作，督导检查全院禁烟工作。
(三)负责调查全院和(或)本科室职工、患者及其家属的吸烟情况，确定吸烟经常发生的地点及吸烟率高的科室，有针对性的进行健康干预。
(四)负责医院禁烟具体措施的制定、负责督导检查结果的通报。
(五)负责做好医务人员控烟知识及技能培训。
(六)负责做好禁烟知识宣传，负责先进事迹报道宣传工作。
三、具体措施
(一)控烟工作纳入本机构工作计划，院领导班子成员带头不吸烟， 吸烟成员带头戒烟。
(二)科主任为科室控烟第一责任人，护士长为科室控烟监督员，另指定一人为科室控烟巡查员，科主任、护士长负责各科室控烟工作的日常监督管理，控烟巡查员负责掌握本科室内所有职工的吸烟情况、对发现吸烟的职工、患者及其家属及时劝阻、提供戒烟帮助、进行控烟知识宣教，并有记录。
(三)控烟办公室定期安排布置控烟活动的检查和落实工作，及时 对工作中出现的问题进行通报批评，督导整改。
(四)多渠道、多形式向全院医务人员、患者及其家属宣传吸烟与二手烟对健康的危害知识，特别是禁止室内公共场所和工作场所吸烟相关规定的背景和要点知识。劝阻吸烟，倡导并形成主动禁烟、相互监督的良好氛围。
(五)医院所有室内场所禁止吸烟，重点区域及吸烟常见死 角张贴醒目的、全院统一的禁烟标志，如：医院大门入口处、门诊大厅入口处、门诊大厅、住院大厅入口处、病房、医生办公室、医生值班室、电梯间、走廊、厕所、楼梯等。
(六)利用LED滚动屏幕、控烟宣传栏、张贴控烟宣传海报等形式宣传控烟，利用院报及医院网站制定控烟宣传板块。
(七)所有室内场所无吸烟区域、吸烟室及吸烟工具，无烟草制品销售、不设置附有烟草广告的标志和物品，不向外来宾客敬烟，本院职工严禁在院内任何场所吸烟。
(八)针对不同岗位和职责的人员进行培训，医务人员带头禁烟，以模范行为带动患者及其家属不吸烟，并为吸烟病人提供戒烟指导。
(九)各级人员要把戒烟宣传作为本职工作来做，并将戒烟宣教贯穿于健康教育、出院指导等。
(十)结合“世界无烟日”开展控烟宣教活动。
(十一)设立戒烟门诊，提供戒烟指导和服务，并有工作记录。
(十二)年终对全院控烟工作进行综合考评，落实奖惩制度。
(十三)戒烟咨询电话：
预防保健科：(内线：) 戒烟门诊：
控烟工作心得体会范文第3篇
11月份控烟工作小结
为加强医院控烟工作的顺利进行，进一步推动医院控烟工作的深入开展，我院组织全院职工进行多样化的控烟活动，切实保障“创建无烟医院”项目顺利进行，现就本月控烟工作做以简单小结：
一、在医院公共场所都设有控烟监督员，为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;
二、在醒目的位置贴有控烟标示，时刻提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，保护医务人员的身体健康;
三、在四楼平台处专设有吸烟区;
四、采取各种形式进行控烟宣传，如利用医院报纸、黑板报、显示屏进行吸烟危害健康教育。
五、禁止院内所有的室内不摆放烟具，烟灰缸
本月经过控烟工作办公室的不断努力工作，我院职工增强了控烟意识，有的主动戒烟，有的主动劝阻他人戒烟，起了个良好的带头作用，也为其他职工做好榜样，总之，我们要把控烟工作逐步做好，为创建无烟医院而不断努力。
二〇一三年十一月二十七日
临渭区妇幼保健院
12月份控烟工作计划
一、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、禁烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
二、开展创建“无烟医院”的宣传工作。
1、统一在医院大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，医院室外环境也配置吸烟危害健康的警示语标牌。
2、通过宣传栏、院周会和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传，强调做好禁烟工作的重要性和必要性。
3、将禁烟宣传融入住院病人的入院宣教中,宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。
三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，提高员工的禁烟能力。
四、组织禁烟小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考核当中。
五、做好区域的禁烟工作，力求在室内场所全面禁烟。
六、加强建立监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的禁烟工作打下扎实基矗
控烟工作心得体会范文第4篇
控烟工作管理制度
为了更好的开展控烟工作，保障公众健康，创建良好的餐饮服务环境，创建无烟卫生饭堂餐厅，结合我餐厅实际，特制订该控烟工作管理制度，请全体员工严格遵守。
一、 成立控烟工作领导小组：
组
长：梁秀琼
副组长：黄冰妮、李材荣、江军茂、叶国雄 组
员：许丽兴、陈银华、廖容珍、江银妹
二、 控烟工作领导小组工作责任：
1、控烟工作领导小组成员要带头遵守本控烟管理制度;
2、负责本餐厅的控烟工作，每月根据卫生机构禁烟工作要求进行一次工作自自查;
3、定期对餐厅进行检查，做好巡查登记，领导全餐厅开展控烟、劝阻吸烟工作，一旦发现员工违纪吸烟行为，前两次先予以书面警告记录入档，对于屡禁不止者，第三次发现则作解雇处理;
4、小组成员不得在餐厅和饭堂内吸烟，并积极戒烟;
5、领导小组应负责在管辖的区域无烟头、无吸烟者，有劝阻吸烟者的义务，并请其到吸烟区吸烟。
三、 餐厅内落实无烟环境：
1、餐厅和饭堂就餐场地内明显位置(入口处、工作场所)张贴禁言标示及
报投诉电话号码标牌，并保持标志和标牌完整、清晰;
2、 餐厅内所有的工作场所禁止吸烟，落实员工违纪吸烟扣罚制度;
3、 利用多种方式进行控烟知识宣传;
4、 工作场所明显位置设立控烟告示牌;
5、 餐厅内所有的工作场所和就餐场所禁止摆放烟灰缸;
6、于餐厅和饭堂入口外面设立室外吸烟区，并张贴明确的吸烟区指示，摆放垃圾筒，保持吸烟区清洁。
四、 全体员工均应做控烟表率，吸烟者带头积极戒烟。
五、 全体员工均应参加控烟知识、方法和技巧培训。
六、 全体员工均是控烟义务宣传员，负有劝阻吸烟的责任和义务：
1、 均有义务进行同伴教育及相互监督;
2、 均有义务对客人进行控烟宣传，并使用标准用语：
室内：先生(女士)您好，我们餐厅是无烟餐厅，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生(女士)您好，我们餐厅是无烟餐厅，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
3、 设立控烟管理登记本，分别对早、午、晚三市经营时间内各控烟义务宣传对客人的吸烟劝阻工作进行登记。
名人聚
控烟工作心得体会范文第5篇
一、全体员工都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，落实《文明市民行为规范》，不断加强道德教育，提高自身素质。
二、全体员工都要积极参与文明单位创建活动，争创文明工地、文明部室、文明楼院、文明家庭，争做文明职工，对获得称号的单位和成绩突出的个人给以表彰或奖励。
三、公司全体职工要积极参与文明单位创建活动，
(一)在创建活动中，积极主动，圆满完成工作任务，被评为创建工作先进个人和集体的，在年终总评时进行表彰和奖励。
(二)在创建活动中，事迹典型被各级新闻媒体表扬或受到社会赞扬(赠送锦旗)的，视情节进行表彰，并在年终给予奖励。
(三)见义勇为，扶贫帮困事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时向有关部门报告或进行表彰，并酌情给以物质奖励。
四、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚。
(一)文明单位创建活动中，未完成工作任务，影响或损害单位整体创建工作的，年终不得评为先进，适当扣减当月奖金，并在年终考核中不得评为优秀甚至合格。
(二)不能自觉遵守《公民道德建设实施纲要》和公司机关文明服务行为规范的，行为恶劣受到新闻单位曝光批评或社会批评，影响公司荣誉，损坏公司形象的，予以通报批评或视情节处以经济处罚直至纪律处分。
(三)在社会活动中，见危不救，遇难不帮 ，影响恶劣的，视情节予以通报批评直至党纪、政纪处分。
(四)在优质文明服务工作中，违反职业道德的，给予扣除当月奖金处罚，情节严重的予以停职直至开除处分。
控烟工作心得体会范文第6篇
控
烟
工
作
半
年
总
结
二00一一年
为认真贯彻落实横山县2011年卫生系统控烟工作方案，扎实有效的做好我辖区的禁烟工作，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向全院职工、各村卫生室负责人、来院就诊的患者及家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真组织学习了有关卫生常识和健康促进知识、吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定。现将2011年上半年控烟工作总结如下：
一、领导重视、制度健全
在创卫控烟领导小组的统一组织下，院长自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度。
二、 出台控烟措施
1、成立控烟小组，医院候诊大厅、临床各科室、住院病房及职工宿舍区创建无烟环境。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、医院门诊走廊、过道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、医院医务人员有义务对前来就诊的患者及其家属人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对来院就诊的患者及其家属开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工
的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动
院长带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了全体干部职工的的控烟责任感，增强了控烟能力。
总之，通过全院干部职工的努力，我院的控烟工作虽然取得了一定的
成绩，但还存在一些不足，吸烟本来就是一项个人行为，过硬的禁烟措施执行难度较大，主要是来院就诊患者及其家属对控烟工作的依从性还比较低，控烟措施不能很好的落实。今后，我院将认真研究解决控烟工作中存在的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全社会的控烟工作做出新的更大的贡献。
殿市镇中心卫生院