经历磨难范文第1篇
中华传统文化，源远流长，从古至今，从现代追溯五千年的历史。传统文化顾名思义，就是从古代一直流传至今的文化，这些文化都是古人，我们的失人，从他们身上演变而来的。比如，屈原是清明节的代表，屈原如果穿越到现在，绝对会是一位伟大烈士，供在中国最大的烈士陵园。
由于屈老的坚贞不屈，为国为民，不畏强权，誓死不做卖国的，宁可跳入江中牺牲自己的性命，也不会为了一点小利益，而出卖国家出卖自己的人格，不会践踏自己的尊严。
屈原死后，他的后人们为了纪念他，虽然他一直活在人们的心中，但是现实中还是需要表示一下的，他们在屈原自杀的江中划着小船，撒着用叶子包着的米团，人们觉得这样鱼虾就会吃这些米团，而不会吃屈原的躯体了。由此在江中划船变成了赛龙舟，撒米团演变成了现在家家吃的粽子，而在那一天人们把那一天定位了纪念屈原这位伟大的爱国之士的纪念日，每年的4月4日就是纪念屈原的日子，我们叫它“清明节”。
例如这样事例还有很多，很多人肯定都不明白，在除夕春节为什么要放鞭炮，让我来告诉你为什么。
相传每年有一天，有个叫“年兽”来扰乱居民的安全，出居民粮食，毁他们的房子，弄的他们人心惶惶。可是看年兽那么凶恶高大，他们却又不敢与之抗衡，终于有一天他们发现年兽怕响声，于是家家户户都在年兽来的那天放起了鞭炮。年兽听见这些鞭炮响声，吓得落荒而逃，人们终于又回到了平静的生活。那天就成了除夕春节，就是这么来的，家家户户都要过年，给红包，这样才吉利，说这一年都会富富贵贵，平安无事。
这些都是我们中华的传统文化，我们中午的传统文化节，所以源远流长，就说明我例举的仅仅是个皮毛，还有好多好多的传统文化是我们所不知道的，就是有了这些传统文化我们才会多姿多彩，这传统文化代表了我国古代到今天，人民的智慧结晶。
就是靠的这些传统文化，而就是这些传统文化是别的国家，甚至别的星球所没有的，它们是我国独一无二的，是智慧，是> 首页12 尾页
弘扬中华传统文化 王映 1000字
结晶，是成果，所以它们会源远流长。
中华传统文化又是博大精深的，你想模仿想复制那是远远不可能的。如果是简简单单的，有何是堪称“传统”这两个字，就算再给你十年，五十年甚至一百年，它只会越来越神秘，你永远知道的不是它的皮毛，其精髓不是精深，而是很精深，非常的精深。
所以我说中华传统文化是源远流长，是博大精深，是独一无二的。
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经历磨难范文第2篇
此次盛会在“中国企业2007年度十大卓越管理人物”及“2007中国企业最具成长魅力企业20强”评选委员会主任、中国社科院工业经济研究所党组书记副所长金碚的开幕致辞中拉开帷幕。国家统计局总经济师姚景源、云南大学副校长、北京大学经济学院原副院长曹和平和亚太地区著名战略管理专家、博维管理咨询总裁莫少昆也以嘉宾身份分别作了主题演讲。
接下来的“中国企业2007年度十大卓越管理人物”颁奖及“2007中国最具成长魅力企业20强”颁奖更是将整个活动推向了高潮。
当我们的镜头穿过2007，我们的目光投准了一群引领商界的前沿人物，有这样一群卓越有为的企业家：他们自信执着，明敏果敢，热心公益，成绩斐然。他们用自己超凡的商业智慧，开拓性的宏阔视野，不断引领着自己的企业从成功走向卓越。在过去的一年里，面对激烈的市场风云，波诡云谲的竞争，他们依然能够从容不迫，纵横商海，引领行业的发展。他们取得的卓越业绩，值得企业同道去关注、铭刻、借鉴和学习。
本刊特邀知名专家和资深传媒人组成评选组委会，经过严密评选程序，遴选出中国企业2007年度十大卓越管理人物，他们分别是：海尔品牌的“贤内助”总裁杨绵绵女士;酿造醇香与激情的青啤总裁金志国;在IT领域挥舞“爱国”大旗的第一人aigo总裁冯军;QQ企鹅帝国掌门人马化腾;要把“阿里巴巴”做足102年的首席执行官马云;被誉为汽车狂人和慈善校长的吉利集团董事长李书福;既是追逐增长的企业家，又是追求高度的登山者的万科董事长王石;“不只是一个人在战斗”的苏宁电器董事长张近东;“五十而立”的环保哲学家、皇明太阳能董事长黄鸣;一心扑在“家”上的碧桂园董事长杨国强。
他们脱颖于万千企业，登上管理榜，走上荣誉之巅，其共同卓越之处在于：其所在企业均为各行业翘楚，且年度经营业绩不凡;他们都能带领企业很好的担当起作为企业公民的一份社会责任，以其深厚文化精神自觉反哺华夏;这些企业家或切身管理企业，已享有多年盛誉，或是亲身创下宏业，并在以往的经营管理活动中诚信谨行，树立了为世所瞻的经营典范。
同时，本刊评委会还评选出了“2007中国最具成长魅力企业20强”，它们因在各自的行业领域内“成长理念超前、成长速度领先、成长步伐稳健、成长前景光明” 而被列入榜单，他们分别是：江铃汽车股份有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司、浙江珍贝羊绒制品有限公司、龙大食品集团有限公司、北京纤丝鸟服饰有限公司、浙江会稽山绍兴酒有限公司、唐山曙光实业集团有限公司、中海集装箱运输大连有限公司、航天科工财务有限责任公司、北京爱康医疗投资管理有限责任公司、北京今圣梅家具制造有限公司、河北承德乾隆醉酒业有限公司、惠州雷士光电科技有限公司、概念家(中国)有限公司、大连诺德英物流有限公司、深圳天助人和信息技术有限公司、兖州煤业股份有限公司鲍店煤矿、山东现代诚信集团有限公司、北京绿树食品有限公司、香港体会制衣有限公司。
随后，皇明集团副总裁谭洪起、唐山曙光集团总裁张春来、纤丝鸟公司总经理丁兮作为获奖企业家代表进行了主题发言。
以“品牌——企业家贡献给社会的最大财富”为主题的论坛互动时间是活动的又一个亮点。论坛主持人由著名管理专家 原国务院研究发展中心副研究员王育琨担当，青岛啤酒集团公共关系管理总部副部长纪卫华、龙大食品集团总经理宫明杰作为论坛嘉宾参与了探讨。
整个会议在“中国企业2007年度十大卓越管理人物”及“2007中国企业最具成长魅力企业20强”评选委员会委员、本刊总编辑李勇先生的总结发言后结束。
展望2008，我们期待有更多的企业卓越管理人物和具有无限成长魅力的企业涌现，让我们一起为这个时代留下更多新的辉煌见证!
经历磨难范文第3篇
技能为本，办学水平持续攀升
学校始终以提高教育教学质量、提升师生技能水平为立校之本，紧贴宁夏经济社会发展需求，建立了动态的专业预警和调整机制，建设了农林牧类、材料与能源类、化工技术类、装备制造类、制药类、电子信息类、财经旅游类、现代纺织类、艺术设计传媒类、健康服务类10个专业群，50个专业(方向)。其中，建有中央财政支持建设的国家示范专业4个、国家提升产业服务能力项目专业2个。学校高质量完成了国家百所示范性高等职业院校建设项目，高水平通过了教育部第二轮高职高专人才培养工作水平评估，成为宁夏首个“现代学徒制”试点院校，获得“国家高技能人才培育突出贡献奖”“黄炎培职业教育奖优秀学校奖”等荣誉。
学校承担了一批国家高等职业教育重要建设项目，如国家畜牧兽医专业教学资源库建设项目、国家能源化工实训基地建设项目、国家职业教育产教融合工程规划(农业)项目等，承建了中国(宁夏)现代物流、现代农业、现代纺织3个职业技能公共实训中心，建设了“贺兰石雕刻大师工作室”“剪纸雕刻大师工作室”“荆鑫技能大师工作室”，实训教学条件大幅改善，实训资源共享效用充分发挥，师生技能水平全面提升。学校参加各级各类职业技能竞赛，成绩斐然，获得国际赛事奖项1个、国家赛事奖项39个、行业赛事奖项31个。毕业生就业率始终保持在98%以上，就业质量持续提高，毕业生的社会认可度呈快速增长态势。学校在全国高职院校中的综合排名，由199名攀升至140名。
学校积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召，全面推进创新创业教育，着力营造鼓励创新、扶持创业的校园环境，积极创建自治区级、校级技术研究中心和技术创新中心。成立了“筑梦创客园”，吸引21家企业入园，带动师生开展创新创业活动，在各级各类创新创业大赛中多次拔得头筹。
创新驱动，改革发展成果突出
学校倡导“院系强则学校强”的理念，着力推行“校院”两级管理体制改革，不断优化教学资源配置，整合特色专业、“拳头”专业，成立了商学院、软件学院、工业工程学院和艺术设计学院，专业群建设的聚合效应初显，使专业办出了特色、院系建设创出了品牌。工业工程学院参赛团队在2017金砖国家技能发展与技术创新大赛暨首届3D打印与智能制造技能大赛中夺得团体优胜一等奖，实现了宁夏职业教育在国际职业技能大赛一等奖“零”的突破。软件学院参赛团队在2016年全国职业院校信息化教学大赛中一举夺冠，创造了宁夏职业教育该项赛事历届最好成绩。2016年，学校被列入“全国定向培养士官试点院校”，工业工程学院承担了士官生的培养任务，截至目前，已招收士官培养学生近200名，为国防和军队建設作出了积极贡献。
学校始终紧紧依靠另一个办学系统——宁夏广播电视大学的系统优势和丰富资源，充分履行职业教育和开放教育两种职能。学校依托电大办学网络广泛开展职业技能培训，根据社会教育需要，尝试创办老年大学和社区学院，借助电大办活职业教育，依托职教做强开放教育。同时，学校充分利用国家开放大学非学历教育平台，依托覆盖宁夏全区的12个“云教室”，针对各级各类职业技能培训需求，提供形式多样、内容丰富、一体化、一站式服务的非学历培训服务，切实增强了办学效益。
匠心铸魂，以文化人成效显著
学校着力打造富有区域特色的现代大学文化体系，将“追求卓越、精益求精”的工匠精神作为兴校之魂，传承发展了“开放、合作、包容、发展”的办学传统，营造了“技能成才、技能创业、技能致富”的职教氛围，确立了“笃信好学、志在生民”的教育使命。学校形成了特色楼宇文化，精心打造了“竞思论坛”。成功举办了第三届国家高等职业教育“文化育人”高端论坛，充分展示了学校文化建设的主要成果。学校以社会主义核心价值观为引领，广泛开展“中国梦-我的梦-职业成才梦”活动，以建设“阳光校园”、培育“阳光青年”为核心的大学文化日益彰显。学校也获得了“全国高职院校魅力校园”“全国文明单位”等殊荣。
学校积极培育和践行社会主义核心价值观，依托“道德讲堂”“阳光大讲堂”等教育平台，广泛开展国情区情、传统文化、民族团结、法制宣传等主题教育活动。学校率先开设民族宗教理论与政策课程，培育学生正确的国家观、民族观、宗教观、文化观。牵头建设宁夏高职院校马克思主义教学科研联盟，研究制定课程标准、编撰教材、组织师资培训，有效推动了宁夏高职院校思政课程的改革与创新。
合作强基，广泛汇聚发展动能
学校秉持“合作发展、合作育人、合作办学、合作就业”的职业教育理念，不断深化产教融合，确立了“以行业企业为中心”的合作办学思想，坚持与龙头企业、一流企业共建专业，联合开展技能鉴定工作、联合举办国家级行业类职业技能大赛，依据企业对高技能人才能力的需求调整专业设置，使人才培养目标、专业发展方向更加清晰，有效提升了专业建设的整体水平和合作办学水平，为学校可持续发展积蓄了能量、筑牢了根基。
学校积极推行“现代学徒制”，充分借鉴德国“双元制”教学模式，与170家企业共建了稳定的校外实习实训基地。与行业企业合作共建了宁夏农业、宁夏物流、宁夏机电3个职业教育集团，推进产学研创一体化办学取得实质性进展。引进具有行业企业经历的高层次人才48名，培养“双师型”教师229名。
开放办学，国际路径不断畅通
多年来，学校与国(境)外政府、行业企业、科研院所、高校开展了广泛深入的合作，积极引入先进职业教育理念和课程标准。这五年，学校主动服务“一带一路”倡议和“教育对外开放”战略，先后与德国、澳大利亚、阿曼等国家，台湾、香港等地区的高校和教育机构签订合作协议，培训师资、共建专业、开发项目、互派师生。学校先后选派95名教师赴美国、新西兰、新加坡、台湾进行访学，承办了海峡两岸(宁夏)职业教育发展对接会，与台湾高校共建工科类、艺术设计类、物流管理类专业，先后选派22名学生赴台湾进行为期4个月的专业课程学习。学校经批准获得海外留学生培养资质，受阿曼杜古姆经济特区委托，为中国产业园培养阿曼籍员工。截至目前，学校已招收阿曼留学生38名，开启了宁夏职业教育培养海外留学生的先河，国际化办学能力明显提升。
回馈社会，职教梦想逐步实现
学校牢记职业教育“使无业者有业、使有业者乐业”的使命，积极服务宁夏经济社会发展，主动回馈社会，实现了学子的职业教育梦想。学校作为宁夏“职业教育扶贫示范基地”，将学校自主招生50%的名额面向宁夏南部山区，山区学生占学生总数的65%。学校设立国家级、部级和自治区级培训机构14个，可以进行64个工种的培训与技能鉴定，为行业、企业以及退伍士兵、农村劳动力转移进行培训和鉴定5万余人次。
宁夏职业技术学院将着力建设特色鲜明，集人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作等职能为一体的国家优质职业院校，为宁夏与全国同步全面建成小康社会作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!
(作者系宁夏职业技术学院校长)
经历磨难范文第4篇
那无风无阻，一帆风顺的人生固然令人向往，但少了困苦与坎坷，这样的路会走的很乏味，不厚重;毫无障碍的前程固然一览无遗，但没有回环曲折的参与，这样的路难以令人回味。反之，一个人在他的一生要越过无数困难的高山，趟过许多危险的河域，吃过千辛万苦，这能让他很好的成长，从而收获更多的经验。
敢问你一生中没有历经过生活的磨难，却能很好的成长吗?，，没有吧?每一个人都是平凡的，没有谁天生就是天之骄子，也没有谁天生就是劳碌命。大家都一样，只是所需要经历的磨难不同罢了。我曾认识一个小女孩，从小就过着相当富裕的生活，可是没有妈妈，爸爸也在不久之后去世了。她不得不和保姆一起生活。从此之后，她每天困难中成长。她做过小工，当过园丁，还干过服务生，在大学里也没少遭同学们的耻笑和欺负。虽然是这样，可她似乎比同龄人懂得更多，明白的更多，想法也更成熟，她就是在这种困难中成长的。到目前为止，她虽然没什么成就，只是一个小小的，默默无闻的作家，但她在用自己的双手描述出自己波澜壮阔的内心世界。
伸出手指头，数数我们经历过的磨难，你又成长了多少?我们的人生之路还长的很，迎接我们的将会是更多、更恐怖、更束手无策的磨难。但是，要使自己更好的成长，我们必须经历这些千辛万苦。
人生路上充满悲伤与困苦，不管再苦再累，都得咬紧牙关坚持下去，有更精彩的人生在等我们呢!