企业安全台帐范文第1篇
安全生产管理台帐
目录
一、安全生产责任制
1、厂长(经理)安全生产职责
2、副厂长(经理)安全生产职责
3、安全技术负责人安全生产职责
4、车间主任及部门主管安全生产职责
5、车间安全员安全生产职责
6、组长安全生产职责
7、安全技术部门安全生产职责
8、员工安全生产职责
9、保卫部门安全生产职责
10、设备动力(机修)部门安全生产职责
二、安全生产责任书(部门、班组层层落实)
1、安全生产责任书
2、防火安全责任书
三、安全生产管理网络
1、安全管理工作领导小组
四、危机管理(各种事故应急处置预案)
1、安全事故应急处置预案
2、防火预案
3、停电预案
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4、电梯事故处置预案
五、安全生产制度
1、安全生产值班管理制度
2、值班消防安全管理制度
3、设备管理和维修制度
4、特种设备管理制度
5、仓库安全管理制度
6、劳动保护用品发放和使用制度
7、女工特殊保护制度
8、职工伤亡事故报告和处理制度
9、职业病防治管理制度
10、安全生产奖惩制度
11、安全检查整改制度
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厂长(经理)安全生产职责
厂长(经理)是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总责任。既要支持分管安全工作的副厂长(副经理)开展工作，又要督促分管其他工作的副厂长(副经理)做好分管范围的安全工作。
(1)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;审定、颁发本单位的安全生产管理制度;提出本单位安全生产目标并组织实施;定期或不定期召开会议、研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作;在对重要的经济技术技术决策时，负责确定保证职工安全与健康的措施。 (3)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时姐姐重大隐患，对本单位无力解决的重大事故隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划、按规定提取和使用劳动保护措施经费：审定新建、改建、扩建和建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时投产投产使用的“三同时”规定。
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(5)组织对本企业发生的伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则：事故原因分析不清不放过，群众没有受到教育放过 ，没有制订出防范措施不放过，事故责任者没有收到处罚不放过。并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
(6)组织企业有关部门对职工进行安全技术培训和考核。坚持新工人入厂后的厂级、车间、班组三级安全教育;特种作业人员安全技术教育，调岗、换岗工人的安全教育;外来务工人员的教育;并确保特种作业人员持上岗作业。 (7)组织开展安全生产宣传教育活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。 (8)接到安全生产监督管理部门发出的有关监察指令书后，在限期内妥善解决问题。
(9)有权拒绝和停止上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
(10)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，自觉接受职工群众的监督。
(11)搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人劳动防护用品和管理。
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副厂长(副经理)安全生产职责
(1)厂长(经理)做好本单位安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展安全工作。
(2)组织干部职工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本单位安全生产情况，制定并组织实施保证安全生产的具体方案。
(3)协助厂长(经理)召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，根据生产形势和安全生产特点，及时布置安全生产的有关事项。
(4)主持编制，审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
(5)组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患，组织人员到现场研究解决，按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报的同时，应制定可靠的临时安全措施。
(6)主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施;定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。
(7)发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确的向上级报告，同时主持事故调查，提出对事故责任的处理意见。
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安全技术负责人安全生产职责
安全技术负责领导本单位的安全技术工作，对本单位的安全生产负领导责任。 (1)贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令、规章和文件，负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。 (2)定期分析本单位的安全生产形势，研究安全技术问题，并向厂长(经理)各分管安全的副厂长(副经理)提出解决生产中出现的安全技术的方法。
(3)在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防范措施。设计、制造新的生产设备、新产品时，要有符合要求的安全防范措施。新建、改建、扩建工程项目要做到“三同时”，吧好设计审查和竣工验收关。
(4)配合安全技术部门的工作，协助厂长组织安全生产大检查，对检查发现的重大隐患，负责制定技术方面的整改计划。
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车间主任及部门主管安全生产职责
(1)在组织管理车间及部门生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全健康负全面责任。
(2)在安全技术部门领导下，制定各工种安全操作规程、检查安全规章制度的执行情况，保证工艺、技术资料和工具设备等等符合安全方面的要求。
(3)在进行生产、工艺流程前，制定和贯彻工艺要求、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
(4)组织制定临时任务和设备检修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。
(5)经常检查车间内生产设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
(6)经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。对特种作业人员，要经有关安全生产监督管理部门认可的单位进行培训，考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、调换工种人员、外来务工人员在其上岗之前必须进行安全教育。
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(7)发生重伤、死亡事故、立即报告厂长，组织抢救、保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。
(8)召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。
(9)做好对女工、未成年工特殊保护的具体工作。
(10)教育职工正确使用个人劳动防护用品。
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车间安全员安全生产职责
(1)车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指标和规定，并检查督促执行。
(2)负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
(3)负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。
(4)做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的三级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。
(5)参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。
(6)负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器皿的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议。
(7)每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
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班组长安全审查职责 (1)认真执行有关安全审查的规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本班组职工在审查中的安全和健康负责。 (2)根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
(3)组织本班组职工学习安全生产规程，检查执行情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业、违反劳动纪律，立即制止。
(4)经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。全班组工人认真分析，提出防范措施。
(5)认真执行交接班制度。遇到不安全问题，在未排除之前或责任分清之前不交接。
(6)发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，上报有关部门，详细记录事故发生经过，配合事故调查，并制止全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。
(7)积极开展班组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。
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安全技术部门安全审查职责 (1)监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况，定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全生产工作的意见。
(2)制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产标值，并提出完成计划和目标的措施和方法。
(3)了解作业现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决不安全问题，坚决制止违章指挥、违章作业。
(4)督促有关部门制定和贯彻安全技术规程和安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全技术规程的熟悉。
(5)参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。
(6)参与审查新建、改建、扩建、和引进建设项目的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定的问题有权要求解决，有权提请安全审查监督管理部门和主管部门制止其施工和生产。
(7)组织开展安全生产各种宣传活动，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。
(8)组织三级安全教育和职工经常性的安全教育，配合安全生产监督管理部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、
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发证工作。
(9)制定年、积、月安全工作计划，并负责贯彻实施。 (10)负责伤亡事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见。
(11)督促有关部门做好女职工的劳动保护工作，对个人劳动防护用品的质量和作用进行监督检查。
(12)组织开展科学研究，总结、推广安全生产科研成果和先进经验。
(13)在业务上接受当地安全生产监督管理部门和上级安全生产机构的指导，在向行政领导报告工作的同时，向当地安全生产监督部门和上级安全机构如实反映情况。
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员工安全生产职责
(1)认真学习和严格执行安全规章制度、安全操作规程，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
(2)保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，保证安全防护装置的有效，不擅离岗位，正确使用劳动防护用品。
(3)学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。
(4)及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。 (5)有权拒绝接受违章指挥，并对有关部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。
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保卫部门安全生产职责
(1)在上级领导下，负责全厂的保卫工作，健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全的保卫工作。
(2)认真贯彻上级有关防火安全工作的政策、法令、指示、规章制度，制定防火防爆安全管理制度。
(3)负责厂内消防、剧毒物品、易燃易爆物品、放射性物品、重点要害岗位和厂内交通安全检查的管理工作。
(4)掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
(5)参加重大工伤、生产和设备事故的调查、分析，对破坏性事故和有嫌疑的事故要负责追查。
(6)加强对专业消防队员和义务消防人员的领导和训练。 (7)采用各种形式进行防火、防爆、防特、防盗的宣传工作。
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设备动力(机修)安全生产职责
(1)负责本企业各种机械、危险性较大设备、电气和动力等设备的管理，自觉执行上级部门对设备管理的有关规定，加强设备检查和定期保养，使之保持良好状态。
(2)制定有关设备维修，保养的安全检查管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
(3)确保设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁设备时，安全检查防护装置必须完整有效。
(4)协助伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成的鉴定意见。
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安全事故应急处理预案
为坚决执行“预防为主”的处理原则，加强突发事故的综合处理能力，提高紧急救援的快速反应和协调能力，把事故损失和人员伤亡降低到最低水平。根据国家《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合本公司的安全生产实际和特点，特制定安全生产事故应急处理预案。
一、适用范围
本公司的各运营部门职工在生产者劳动过程中因人为过失造成的重伤、死亡安全事故，适用于本案。
1、一次性烧毁经济损失5万元以上的火灾事故。
2、发生重伤、死亡的火灾、危险化学品、特种设备等安全事故。
3、其它造成严重后果的重大安全事故。
二、组织指挥机构及其职责 本公司内一旦发生重伤、死亡安全事故应立即启动应急处理预案，组织指挥系统实施统一组织指挥。
1、总指挥由公司主要负责人担任，其职责：及时听取事故报告，立即召集指挥部成员，制定处置对策，及时向上级报告，负责整个事故的处理工作。
2、副指挥由安全部经理或主管担任，其职责：在总指挥的统一部署下，指挥各有关部门开展事故现场救援、调查和事故善后处理工作。
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3、指挥部成员由保卫部门、责任科室负责人、专职安全员组成。其职责：维护事故现场秩序，开展各项救援工作，及时将事故情况在规定时间内上报街道办事处和区政府有关部门，参与安全事故的现场处理和调查处理工作。
三、事故报告制度
1、事故发生后，当事人除了拨打1
19、120、110电话外，并且应立即报告企业安全生产领导小组或企业负责人，企业负责人接到事故报告后应在1小时内上报街道办事处和区政府有关部门。
2、重大以上事故应请求当地政府启动重大、特大事故处置应急预案。
3、事故报告内容：事故发生部门名称、联系人姓名、联系人电话、事故发生时间、地点、发生事故设备名称、事故类别人员伤亡情况、(包括姓名、年龄、性别、身份)经济损失及事故概况。
四、事故处理
接到事故报告后，企业安全生产工作领导小组成员应立即赶赴现场，同时向上级报告事故情况。赴赶事故现场后，应及时了解事故情况，成立现场指挥小组，加强现场指挥，协调和救援工作：及时向上级报告事故处置情况，或参加各级政府组织的现场指挥小组。成立现场指挥小组后，应根据不同事故情况采取以下措施：
1、传达和贯彻上级领导指示，及时报告事故处理情况，协调有关部门分工进行救援工作，完成领导交办的各项任务。
2|设置警戒区域、维护现场秩序、疏通道路、组织危险期内的人员搞撤离、劝说围观人员离开事故现场，严防新的伤亡事故发生。
3、保证现场指挥与当地政府和上级部门的通信联络畅通，保证与各协作单位联络畅通，沟通指挥部与外界的联系。
4、协同开设现场救护所，保证救护器材与抢救药品的供应。
5、协同运送急需物质、器材、药品、装备;运送现场抢救人员，输送现场人员。
6、保证抢险救援物质的及时供应，负责现场指挥人员的食宿安排，协同处理伤员和救护工作。
7、事故发生后，在迅速组织抢险救护工作的同时，应对事故现场进行严格的保护，防止与事故有关的设备、器材、物品、文件及其它操作凭证等随意挪动或遗失。
五、救援工作纪律
一旦发生事故，必须把抢救伤员放在第一位，防止伤亡人员的增加，坚决服从统一指挥，开展积极有效的应急救援措施。违反规定造成后果的，重大失误的，依据有关法律、法规等规定严肃处理。
六、事故应急救援图
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防火预案
在一旦发生火灾时，公司的任何工作人员都可以向安全部控制中心报警，报警时应说明发生火灾的准确区域和时间，燃烧的物质、火势大小，报警人的姓名、身份以及是否有人员受伤等。
控制中心接到消防报警后，立即确认报警区域，派两名安全员迅速赶到现场查看，迅速对火警的级别进行确认。
一人留现场进行救火指挥工作，如组织人员使用现场消防器材进行扑救，如能将火扑灭，保持好现场，等候有关部门或负责人的到来。
另一人则立即通知公司的管理层、工程部等相关部门。 相关人员在接到火灾报警后，应迅速赶到安全部，立即按照公司制定的“安全事故应急处置预案”确定行动方案，快速行动，各施其职。各部门在完成各自的职责后，服从“安全管理工作领导小组”的统一指挥和调配，协同配合，进行灭火、疏散、救助工作。
安全部应迅速启动自动喷淋灭火系统，关闭非紧急照明和空调，开启排烟风机，疏通所有安全门和消防通道，启动火警广播，组织人员有秩序地进行人员疏散、灭火、财产抢救、伤员救助工作。
消防系统第二次报警后，安全部人员守住门口，其他人员一律不准进入火灾现场，除非有消防人员的许可。安全部指挥人员维护公司周围广场的秩序和道路畅通，到指定地点引导消防队车辆的进入。
工程部赶赴现场进行工程抢险，对配电房、中心机房、消防泵房
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重点部位，实行监控和必要的措施。
人员疏散应由指挥中心统一指挥，管理人员要协助维持秩序，疏散人员撤离到安全区域。
财务主管立即携带现金、支票撤离到安全区域，尽量避免财产的损失。
业务人员要保护重要文件、软件、设备，迅速撤离到安全区域。总务行政等后勤人员备好车辆供抢险小组用，有条件的将毯子、 枕头等救护物品准备好，供抢救伤员用。
火灾扑灭后，安全部要检讨消防系统的运行情况，迅速查访责任 人，查找火灾起因：工程部协助从技术角度查找火灾起因，通过对 机器、数据、资料进行收集分析，由消防安全调查人员撰写正式报 告。并根据财产和人员的伤亡情况，计算损失，迅速与保险公司进 行联系，商讨有关赔偿事宜。
制定灾后重新业的工作计划和方案。
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停 电 预 案
公司在生产时间内突然停电应立即启用备用发电机，保证特种设备的正常运转及通道照明系统。只能使用紧急照明、手电筒，不能使用火柴、蜡烛和打火机以及任何明火。
安全员立即对公司的进口、出口进行控制，在暂时不知道时间长短时，可先劝阻人员暂不要出入(以防发生人身伤害)
启动应急广播，安抚员工，管理人员协助安全部维持秩序，避免发生混乱和人身伤害;如要停工的，则进行人员疏散工作。
所有设备做关闭电源处理，动力部门应立即询问停电原因及停电时间长短，生产部门根据实际情况决定是否停工。
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电梯故障处置预案
为保证公司电梯设备安全可靠运行，减小事故造成的影响和避免人身伤害事故的发生特制定本预案。
一、事故接报故障处置程序
1、值班中心或各部门接到事故报告时应向报告人了解一下信息:故障电梯位置、是否困人、困在哪个楼层以及其它的重要信息，并做好记录。应第一时间通知维修部门及属地保卫科。
2、告知被困者静候解救，切勿尝试自行设法离开。被困者不可将身体任何部位伸出厢外。如果轿厢门处在半开闭状态，救援人员就设法将轿厢门完全关闭，以防不测。
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安全生产值班管理制度
(一)实行建立领导值班制度，在节假日期间由领导担任值班领导，各车间主管、组长担任值班员。值班安排由厂办公室安排通知。
(二)值班人员要认真负责，如遇出差或因事不能按时值班的，必须事先各自找好代值班人，并告知办公室。
(三)值班人员必须坚守岗位，不得迟到、早退。不得擅自离开值班室，不得酗酒。
(四)增强安全防范意识，上岗时要巡查厂内的电器、消防等重要部位，离岗时要关好值班室门窗和厂门，切实做好安全保卫工作。
(五)认真做好值班记录，并做好值班交接，保持值班室整洁。
(六)厂办公室必须加强值班制度执行情况的检查落实，发现问题及时通报。
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值班室消防安全管理制度
1、 禁止将易燃、易爆物品带入值班室。
2、 值班室内禁止吸烟，并帖有禁止吸烟、“110”报警电话和“119”火警电话等标志。
3、 值班室配有应急疏散指示图、内部消防安全指南、紧急电话簿、所在区域派出所电话、地址。
4、 人离开值班室时，应将室内的电灯关掉。
5、 值班室内禁止使用电炉、电烫斗、电烙铁等电热工具，禁止使用射灯和动用明火。
6、 认真做好值班记录，并做好值班交接，保持值班室的整洁。
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设备管理和维修制度
1、 贯彻执行设备的“三级保养”制，制定二级保养计划并在技术和业务方面提供指导。
2、 执行维修为主，修理为辅的工作准则，加强巡查。
3、 必须有系统系统有序的编制设备大修计划。
4、 定期检查设备的合理使用，组织设备技术状况普查，提出设备事故分析和处理意见。
5、 检查各车间设备维修、保养情况，定期统计设备的完好率。
6、 做好正确使用设备的宣传教育工作，努力完成厂部交给的各项任务。
7、 必须做好全厂设备的仗、卡和统一编号工作。
8、 定期进行设备的年检年审工作。
9、 建立健全日常维修项目、维修时间、维修量、设备加油情况及原材料的领用消耗记录制度，完善设备管理档案工作。
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特种设备管理制度
1、 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立以安全技术设备部门为主的特种设备安全管理制度，负责全厂各种设备的安全技术安全监督管理工作。
2、 加强特种设备作业人员的思想教育和文化技术培训，规范操作，落实持证上岗。
3、 做好申报、培训、考核复审的组织工作和日常工作，建立特种作业人员的管理档案。
4、 离开特种作业岗位半年以上的作用人员，必须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原工作。
5、 落实专职的特种设备安全管理人员，坚持日常维护保养，严格实行特种设备的定期检验。
6、 根据国家、省、市锅炉压力容器、电梯、防爆电器等特种设备安全生产者管理有关法规、规章和标准，制定实施办法，并对执行情况进行监督检查。
7、 厂办负责组织、指导、监督和管理特种设备作业人员的培训、考核工作。
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仓库安全管理制度
1、 由生产厂长安全负责仓库的消防安全检查管理工作。
2、 仓库保管员要熟悉物品的分类、性质、保管业务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。
3、 仓库保管员必须遵守工作纪律，认真负责坚守工作岗位，
4、 仓库物资要做到日常发料随时点清，库存物质轮番点。如发现损坏、变质、规格混乱等现象，要查明原因，分清责任。
5、 仓库电器设备的周围和架空线路下方严禁堆放物品。保管人员离库时，必须拉闸断电。
6、 外来人员无必要不得进入仓库，仓库人员不得泄露库内情况。
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劳动保护用品发放和使用制度
1、 根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。
2、 劳动防护用品的采购、保管、发放由厂行政或供应部门负责：安全技术部门和工会组织进行督促检查。
3、 必须在具有《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买劳动防护用品。
4、 对特殊防护用品要定期检查，不合格的失效的一律不准使用。
5、 对于在易燃易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
6、 正确使用劳动防护用品，不准改制。按规定穿戴防护用品。
7、 禁止将劳动防护用品折合现金发给工人，发放的防护用品不准转卖。
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女工特殊保护制度
1、 贯彻执行有关女职工的特殊保护制度和规定，严格遵循男女平等，男女同工同酬的原则。
2、 在女职工怀孕、生育期间，安排法定休息时间和必要的假期。生育享受不少于90天，其中产前15天，难产的增加产假15天。有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间给予两次30分钟的哺乳时间。女职工怀孕后流产的，也给予一定时间的产期。
3、 在女职工怀孕、产期、哺乳期间不降低其基本工资。
4、 在女职工孕期、生育期、哺乳期、不辞退女职工或解除劳动合同。
5、 在保险福利方面女职工享有同等权利。
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职工伤亡事故报告和处理制度
1、 伤亡事故发生后，要立即组织抢救，保护现场，如因抢救需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录现场图。
2、 负伤人或事故现场有关人员必须立即报告企业安全生产领导小组或企业负责人。
3、 企业负责人接到事故报告后应立即将事故概况上报企业所在地安全生产监督管理部门和政府有关部门。
4、 应有企业负责人负责(有直接关系的应违避)组织生产、安全、技术等有关部门和基层工会成立事故调查组进行调查。
5、 对伤亡事故处理，一定要坚持“四不放过”原则，既事故原因分析不精不放过，员工没有收到教育不放过，没有指定出防范措施不放过，事故责任人没收到处理不放过。
6、 企业应在事故发生后十五天内，如情况比较复杂应在也应在一个月内作出事故调查处理报告书上签字。
7、 对事故责任者的处理，一定要严肃认真，根据造成事故的责任大小和情节轻重，进行批评教育或给予必要的行政处分。对于不服从管理，违反规章制度，或是强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，后果严重并已构成犯罪的责任者，应追究刑事责任。
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职业病防治管理制度
1、 定期对接触对接触职业性有害人员发放经检验合格的个人防护用品。大力宣传防护用品的作用和正确检查使用的方法。
2、 车间内不准吃东西，工作服要定点存放，定期清洗。
3、 要严格实行上岗前的检查，新工人上岗前必须进行体检，防治职业禁忌症。
4、 建立职工职业性健康档案，合理安排工种。
5、 对接触职业性有害物质的人员要定期进行职业健康检查，发现问题要按有关规定及时处理。
6、 对有职业危害的场所(含尘、毒、物理因素)必须每年进行环境监督，建立尘、毒档案。
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安全生产奖惩制度
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产法令法规，确保本厂的安全生产，完成经济指标，实现效益增长，特制定本制定。
1、 本厂的安全生产工作应每年总结一次，车间、部门安全生产工作每季总结一次。
2、 由厂安全生产领导小组负责，对照各车间、部门安全目标管理责任制的落实情况进行考核。
3、
4、 考核期为每年的1月1日至12月31日。
在总结、考核的基础上评选出安全生产先进集体与安全生产先进个人。
5、
6、
7、 安全生产先进集体奖励500-2000元。 安全生产先进个人奖励300-500元。
对安全生产有特殊贡献的(提出合理化建议，并取得实效者给予500-800元。
8、 厂领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽职责的如：不执行有关规章制度、条例、规程自行其是造成重大伤亡事故的;违反操作规程、冒险作业、不服从指挥和劝告，进行违章作业的违作者均处罚300-2000元。
杭州歌珉瑶服饰有限公司 安全生产管理台帐
安全检查整改制度
1、 建立一个由企业负责人挂帅，由工会、有关部门主管及专业人员参加的安全检查领导机构。做好查前思想和业务准备，每年全厂性安全检查不少于4次，车间检查至少每月2次。
2、 在安全生产检查中贯彻领导与群众相结合，自查与互查相结合，检查与整改相结合，理论和实际相结合，防止图形式走场。
3、 根据党和国家有关安全方针、政策、法规、标准，以查思想、查制度、查管理、查隐患、查整改的“五查”为内容，进行认真、细致、全面的检查。
4、 坚持日常检查与定期检查相结合，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“三定”“三不交”(三定“即定措施，定负责人，定期限：“三不交”即班组能整改的不交车间，车间能整改的不交厂部，厂部能整改的不交上级)。对于暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入安技措施或检修计划，限期整改。
企业安全台帐范文第2篇
2、 安全生产教育培训台帐
3、 企业安全管理人员登记表
4、 三级安全生产教育台帐
5、 主要负责人、分管负责人、安全员的毕业证书、资格证书以及职称证明
6、 安全生产教育培训记录(安全生产教育培训记录台帐)
7、 三级安全生产教育卡
8、 特种作业人员管理台帐(附：特殊工种资格证书复印件)
9、 安全宣传教育和活动台帐
10、 安全设施管理台帐
11、 特种设备登记目录
12、 特种设备管理台帐
13、 设备综合维修(大修)计划
14、 安全作业 各种作业票证
15、 劳动防护用品登记台帐
16、 劳动防护用品发放台帐
17、 安全管理协议
18、 安全生产检查台帐
19、 事故隐患管理及整改台帐
20、 安全生产重大事故隐患排查报告表
21、 安全生产事故隐患排查治理登记台帐
22、 安全生产事故隐患排查治理情况统计分析季报表
23、 登记建档与备案(应提供安监局关于重大危险源的备案证明)
24、 公司重大危险源台帐
25、 公司危险源点、重点部位台帐
26、 职业健康管理(职业卫生检测手续)(有毒有害岗位职工定期体检资料)
企业安全台帐范文第3篇
形成了工作以“一把手”负总责，分管副镇长具体抓，镇直各单位负责人齐抓共管的安全生产网络，认真部署安排全镇安全生产工作，下设办公室在安监站，行使安全生产的协调监督等职能。明确*名人员为安监站工作人员，负责抓好各项安全生产的开展落实。
二、层层落实责任制，强化责任意识
针对安全生产工作是一项庞大系统的工程的实际，镇政府认真抓好组织网络建设，落实责任制。将安全生产计划任务分解落实到各村各单位，并与其签订了安全生产责任状，明确各村各单位主要负责人作为第一责任人，切实负起安全生产工作的组织落实，制定出台了相应措施，确保安全生产在本区域的有序进行。
三、加强对重点行业，领域的整治
制定完善了安全生产应急预案，加大对道路交通，沙场、建筑工地危险物品和烟花爆竹等专项整治。对营造车辆的超员、超载行为予以严肃查处，对无证摩托车、三轮车、货车违章载人、超载等行为加大查处力度，加大对建筑工地的违章施工行为的批评教育处罚。在**户以上村寨实行消防制度，制定严格的消防管理制度。
四、加大对重大节假日的整治
在元旦、春节、五
一、十一期间，组织力量对道路交通、沙场、建筑工地、危险物品、烟花爆竹及社会消防等巡防排查，及时查出问题和不足，提出相应的整改措施，对一时难以整改的，要求停业整顿，制定长期整改方案，逐步加以落实解决。重点做好客运车辆及非营运车辆的运输管理，做到依法、依章运输，实行车辆驾驶员运输准入制度。
五、做好日常安全生产工作的部署、总结
对每季度安全生产工作予以认真总结，找出存在的问题、不足，找准取得的经验、成绩，抓住下步工作中的重点、难点，制定切实有效的措施，落实整改。确保安全生产工作不断推进，不断完善，不断取得新成绩。
六、加大宣传，增强人们安全生产意识
充分利用各种会议、标语、专栏、安全生产活动月案例等向广大干部群众宣传安全生产法律法规及业务知识，让人们做到依法生产，增强大家的学法、用法的意识。用法律法规规范全社会的生产生活行为，努力营造全镇依法开展安全生产的环境。
七、健全安全生产工作机制，逐步使之规范化、制度化
企业安全台帐范文第4篇
1.安全生产管理措施
2.安全生产目标定期考核 3.安全生产目标指标分解 4.安全生产中长期发展规划
5. 安全生产中长期发展规划(中期) 6. 安全生产中长期发展规划(长期) 7.跨安全生产工作方案
8.危险化学品运输安全工作计划进度表 9.文件审批表
10.2013安全生产工作计划 11.安全标准化实施方案
12安全生产规划和专项活动方案 13.安全生产计划变 14.安全目标考核表
15，安全生产目标与指标考核办法 16，安全生产奖惩记录
二、管理机构和人员
1.成立公司安全生产委员会的通知 2.安全生产委员会工作章程 3，安全生产管理网络图 4.安全专题记录 5.会议签到表 6.安全会议纪要 7.安全生产会议纪要 8，公司管理人员信息表
9.设置安全应急管理小组通知
三.安全责任体系 1.安全目标责任书
2.安全生产管理网络图及责任制分管 3.安全生产责任制考核记录
4.危险货物运输企业安全生产管理工作主要职责 5.2016总经理述职报告 6公司文件
7.各安全责任职责 8.一岗双责制度
9.安全生产管理网络图
10.2016责安全生产奖惩记录 11.安全生产部署。
12.安全生产责任制落实情况考核记录 13.危化品运输安全生产专项整治考核表
四、法规和安全管理制度 1.道路运输经营许可证 2.法律法规标准规范清单
3.公司识别和获取法律法规、标准清单1 4. 公司识别和获取法律法规、标准清单2 5.安全生产责任制度
6.法律法规符合性评价报告 7.规章制度评审检查表
8.安全生产法律法规考核记录 9.安全生产岗位操作规程发放记录 10.规章制度执行记录 11.安全例会制度
12.安全生产费用提取和使用管理制度 13.安全生产监督检查制度 14.安全生产奖惩制度
15.安全生产培训和教育学习制度 16.安全生产责任制
17.道路运输企业事故统计及报告制度 18.公司文件档案管理制度
19.规章制度和操作规程修订工作计划 20.设备设施货物安全管理制度 21安全生产规章制度培训记录 22安全生产宣传教育培训制度 23.公司培训安全管理制度 24.培训申请表、评价表 25.操作规程汇编 26.操作规程评审表 27.操作规程指标自查表 28.公司员工业务培训登记表 29.公司员工业务培训登记表 30.培训计划表 31.安全管理措施
32.安全生产费用提取和使用管理制度 33.专项检查表
34.安全文件与会议活动台账
五、安全投入
1.安全生产费用提取和使用管理 2.安全生产费用使用的管理制度 3.安全生产费用台账 4.安全费用使用范围
5.安全经费使用计划及落实情况 6. 安全生产费用审批表 7. 安全生产费用使用计划表 8.安全生产费用投入台账 9. 2016年安全生产所需资金 10，车辆购险台账 11.三险台账
12.安全费用使用台账
13，安全生产投入保障制度
六、装备设施
1、停车场安全管理制度 2.停车场管理人员任免决定 3.停车场平面图及警示标志 4.停车场值班表 5.设施设备管理制度
6.安全生产设备设施运行台账 7.设备设施台账
8、《道路运输证》、《机动车行驶证》等危货运输相关证件复印件 9.车辆日常维护保养记录表 10.车辆经常性装备台账 11.机动车辆强制报废制度 12.报废台账
13.生产设施检修计划表
企业安全台帐范文第5篇
婚”、“离婚”、“丧偶”和“其他”。
第7项填写婚姻变动的日期。
第8项“末次月经日期”填写开始怀孕日期，以随访获取的信息为主填报。
第9项“怀孕胎次”包括活产、自流、人流、引产、死胎、死产的胎次。
住人口纳入管理;对婚嫁迁出户籍没有办理迁出的育妇要入时掌握
情况，督促办理迁出户籍，并在考核时培训好申报口径。
5、非农业人口的管理严格按坚持属地化管理和工作单位优先管理的要求建册管理。
(四)入户访视登记册
乡村专干访视册要对本村已婚育龄妇女以1月1日为时点分三种2.村级(1)已婚育龄妇女管理卡;(2)人口登记册;(3)月报告单;(4)村计生专干入户访视登记册(包括月访视、季访视和年访视)。
二、新年度统计台帐资料建设规范
(一)已婚育龄妇女管理卡
(1)夫妇姓名填写与户口簿、身份证一致，有曾用户的，曾用名在现姓名下填写并用括号圈定。
(2)育龄夫妇出生、初婚、生育、节育时间一律按公历填写，时间填写到月。
(3)生育指标安排填写指标初安排时间，换证记载填写签转时间，连续签转三年后需重新换卡，在新卡中生育安排填写指标初安排时间，换证记载第一栏从第四年签转时间开始填写。
(4)生育史栏填写该育妇所有生育、抱养、送养及前妻、前夫生育、抱养、送养的子女，对出生死亡的子女不能省略，对虚报出生不再记载。对清理的出生漏报直接填写，不再标注。
(5)节育史按照原卡记载过录填写，不能省略，但对虚报节育不再记载。对有计外出生的，填写时要注意逻辑关系，脱环的要填写脱环史;对有计内出生的，要有取(脱)环史记载。
(6)优惠政策落实栏按照“两户”个案填写，独生子女领证户只填领证时间、办保时间、办保金额;二女结扎户按照二女户个案填写办保时间、办保金额，其他优惠政策填写“3000元一次性奖励”。
(7)独生子女领证户因超生、抱养等原因形成退证的直接换卡，不记载退证情况。
(二)村级月报告单
村级月报告单由两张表组成，表一登记育龄妇女的变动信息，与已婚育龄妇女生育节育管理卡和全员人口管理信息系统中的育妇信息相对应;表二登记人口的变动信息，与人口登记册和全员人口管理信息系统中的全员信息对应。
村级月报告单由村居委会的计生专干每月将本辖区的人口和育龄妇女的变更信息报送至乡镇街道计生办，由计生办人员根据月报告单更新WIS数据和相应的表卡册。
表一填写育龄妇女的变更信息
第5项“当前子女情况”填写生育后当前的子女情况。填写“无孩”、“一男孩”、“一女孩”、“两男孩”、“两女孩”、“一男一女”、“多孩”、“纯女孩”和“其他”。
第6项“婚姻变动类型”填写“未婚”、“初婚”、“再婚”、“复
第10项“妊娠终止时间”包括自流时间、人流时间、引产类型建立访视登记册。①重点访视对象包括：已婚无孩的;生一孩时间和分娩时间。
后未放环的(包括安排二孩生育指标的);生二孩后未结扎的;使第14项“终止妊娠机构”填写“计划生育技术服务机构”、用药具避孕的;放环不足二年的;皮埋不足一年的;有脱环史的;“医院”、 “乡卫生院”、“妇幼保健所”和“其他”。
有特殊原因未采取任何避孕措施的已婚育龄妇女。②一般服务对象第13项“妊娠结果”填写“阴道分娩”、“刨宫产”“自流”、包括：一孩放环二年以上的;女扎后不足10个月的，生育二孩及二“人流”、“引产”、 “死胎”、“死产”和“其他”。
孩以上男扎的、放环的;皮埋一年以上的已婚育龄妇女。③随访服第16项“出生时间”应与11项“妊娠终止时间”的分娩务对象包括：结扎一年以上的已婚育龄妇女。
时间保持一致。
重点对象每月访视1次，对新进入的重点对象，随月添增访视第18项“子女与育妇血缘关系”填写“双方亲生”，如果页访视。一般服务对象访视时间一般在每季度后一月的月未进行。是再婚家庭，填写“母亲亲生”或“父亲亲生”，抱养的孩子填随访服务对象访视时间一般在考核年度的12月份进行。
写“非双方亲生”。
访视内容包括：
第19项“子女出生健康情况”填写“健康”、“有缺陷”、①经情：来月经的日期，适用于对无措施妇女访视及重点访视“残疾”和 “其他”
对象。②孕情：查孕的时间、证明有无、末次月经的日期，推算预第20项“当前避孕状况”填写“药具”、“避孕套”、“放环”、产期，妇女怀孕初期的呕吐反应，怀孕中期的胎动、有无腿肿，怀“皮埋”、“男扎”、“女扎”和“未避孕”。
孕后期的胎位等。③环情：放环后的月经量、有无腹痛、是否发现第23项“避孕状态开始时间”填写使用药具的时间，上宫脱环、B超查环的时间、有无证明。④生育：是小产还是足月产，内节育器的时间和结扎时间。
孩子的出生时间、性别、有无残疾、是否存活，母亲身体情况，母第24项“避孕实施机构”填写“计划生育技术服务机构”、乳喂养情况等。⑤节育：采取措施的时间、方法，手术后有无不适“医院”、“社区卫生服务中心”、“乡卫生院”、“妇幼保健所”和不良反应，后遗症的治疗情况。⑥提供致富、医疗信息，了解育和“其他”。
龄群众困难、要求、意见和建议。
第25项“避孕终止日期”填写终止使用药具的时间，取出
(五)流出、流入人口登记册
宫内节育器的时间和复通术的时间。
1、流入、流出人口以县域为界，指跨县、市、省间的流动，以表二填写人口变动信息
流入、流出30日以上为限，分类合建一册登记。
对当月人口变动情况进行填报，包括出生、死亡、迁入、
2、流入、流出人口登记0周岁以上的所有流动人口。 迁出、流入、流出，并在入户时摸清身份证号码。出生、死亡、
3、户籍地址、流入地住址记载要详细至村组(社区)和门牌号。 迁入、迁出的人口在WIS系统中运转，对流入、流出的人口在
4、生育状况栏根据流出、流入的夫妇生育节育情况进行运转，GPL系统中运转。
特别是当年生育要按月报告单及时运转，并与流动人口月报一致对
(三)人口登记册
口。
1、表中时间一律按公历填写，时间填写到月。其余项目按
5、流出人口登记册中避孕节育报告单寄回情况根据实际回寄情相应的内容用文字或数字填写。
况运转。
2、已婚妇女现有子女数填写该妇女所有生育、抱养、送养
(六)“两户”优惠政策落实情况登记册
及前妻、前夫生育、抱养、送养的子女数，但不包括已死亡的
1、在建册时，要按照独生子女领证户、二女结扎户、奖励扶助子女。
对象、特别扶助对象分四类情况进行建册，对于新增的续后填写。
3、对迁入、迁出(注销户口)和死亡的对象要在“变动类
2、在运转时，对涉及的优惠政策要全面进行运转，对于有指定型”栏内填写迁入、迁出或死亡二个字，在“变动时间”栏内项目的，在相应的指定项目内运转，对于表册未涉及到的项目，在填写具体的变动时间，要具体到月。
备注栏内运转(如独生子女奖励费发放等情况)
企业安全台帐范文第6篇
(二)做好台帐的基本原则。首先是真实，对台帐中收集的信息、数据必须是真实的，如果做假，那么就失去了建立台帐的意义了。其次是及时，坚持按时记录安全生产相关的数据、措施，时间要准确。再次是规范，台帐资料的记载要规范和分类，该记载什么内容的就记载什么内容，而不能乱记，否则既不便于查找，也不利于归纳和总结。
(三)台帐的基本内容。
安全生产台帐一般包括：
1、建立安全生产管理机构的文件(以文件形式公布的安全领导小组、安全管理组织等);
2、安全生产责任制、安全责任状、岗位职责(以文件公布的各级岗位的责任制、岗位职责和各层各级签订的安全生产责任状);
3、安全生产管理制度(动火报批制度、检查制度、教育培训制度、隐患排查和事故处理制度、各个岗位操作规程等)。
4、上级部门制订和下发的各类文件、通知、通报等;
5、安全宣传教育培训、学习、活动资料、新人员岗前培训、三级安全教育。
6、安全生产检查记录。
7、安全生产会议记录。
8、特种设施设备，特种作业人员相关资料。
9、安全设施设备检测检验相关的资料
10、安全评价报告及各类行政许可资料
11、重点部位管理工作、危险源点危险物品登记、监控措施等相关资料
12、安全费用提取和资金投入相关资料
13、事故应急预案及演练资料、事故记录和报告资料，安全事故处理材料。
14、劳保用品购买、发放登记台帐。