防汛新一年工作报告范文第1篇
董事长指出:今明两年是我公司关键性的两年,全体干部、员工要调整状态,提升能力,开拓视野,以饱满的热情,高昂的斗志,拼搏的干劲,全力以赴做好各项工作。“上市是我们公司坚定的奋斗目标。”作为各分部的主管如何正确理解董事长博大精深的企业发展思路,简单的说,就是对于董事长的指示,理解的要执行,不理解的也要执行,在执行的过程中去理解。
结合今年的工作目标,我们要充分发挥公司独有的销售渠道优势、人力、物力资源优势、厂房空间优势,全公司上下凝心聚力,确保今年工作目标的完成。 第
一、抓住机遇,抢占先机。利用温州市场优胜汏劣,赢得主动,推动我司
实现新的更快更大的发展。
第二、着眼长远,推进我司与台商合作机制化、常态化。在进一步巩固已有
机制的基础上,争取完成更多的订单。
第三、扩大内销,共谋发展。要着力搭建一个双向互利,供求互动,竞争开
放的合作平台。积极参加各种展销会,寻得机遇,获得发展,实现共
同繁荣。
第四、练好内功,企业管理上新台阶。各级管理干部要转变思路,以科技创
新、节能降耗为主线,突出重点,真抓实干。转变“等、慢、推”的
不良作为,主动作为,树立员工满意的管理干部形象。
第五、对新老员工实行保姆式的服务。强化思想、技能培训。生活上多关心,
工作上多帮助。把招工、稳工作为重点工作之一。要充分理解伟人毛
泽东讲的话:“只要有了人,人间一切奇迹都可以创造出来。”
新年要有新面貌,生产、管理、都要上新台阶。相信在我们公司掌舵人董事长的带领下,团结一致,齐心协力,以饱满的热情投入新一年的工作,当春风吹
防汛新一年工作报告范文第2篇
⒈在保持安全稳定和职工队伍上主要采取了围绕中心、主动服务。紧紧围绕物业公司改革、发展、稳定这个中心,牢牢把握正确舆论导向,继续推进思想解放步伐,统一思想,凝聚力量,与时俱进,奋发有为,对职工进行爱岗教育。坚持以人为本,树立物业公司的总体形象。在大型施工作业中,根据现
场实际情况,严格制定行之有效的组织措施和技术措,与施工作业人员签定劳动合同,规定安全注意事项,提高作业人员自身的安全防范意识。每周召开一次班组安全例会,重点强调安全工作中存在的隐患问题,做到防患与未然。我们重点对小区管理人员进行了系统的培训,取得了上岗证资格,增强了物业管理人员的责任感。同时建立和完善了内部的管理机制,奖勤罚懒,进一步提高了管理人员的事业心。卫生保洁建立了常态考核机制,对保洁人员进行动态考核制度,签定了保洁岗位责任书,对庭院保洁内容和工作标准提出了具体要求,奖勤罚懒,从而保证了保洁的质量和要求。在树立公共卫生意识上,采取了麦克风、摄象机、电视台等宣传手段,提高了居民的素质,改变了乱扔垃圾、高空抛物等不良陋习。在绿化上成立了绿化大队,派专人对小区的草坪、树木进行修剪整形、防病治病,同时购置了洒水车对草坪、道路进行定期浇灌和冲洗,绿化达到了树木茂盛、草坪规范整齐。在小区设立了灯箱式宣传板,用广告灯箱的形式在小区内公告各项管理制度、物业公司相关领导和小区管理站长的照片、手机号,增强了小区物业管理的透明度。通过一系列制度的建立和完善,使小区的物业管理更加系统化,环境更加美化,服务水平日益提高。我们紧紧抓住综合治理的有利契机,以“打防控”一体化建设为中心,与社区、派出所建立了治安防范联系网,建立了社区警务室、小区治安值班室,成立了保安大队,建立了治安防范组织体系,形成了“警民联防、街企联防”的群防群治的工作格局。保安人员一律统一着装上岗,进行保安巡逻、巡视,严格排查外来人员、车辆随意进入小区,严把登记关、排查关,有效地控制了外来人员和车辆随意出入小区,构筑了小区治安防范的一道安全屏障。我们对保安人员进行了岗位培训,制定了保安人员岗位职责、管理权限、巡逻岗位责任制、保安人员奖惩规定。在最近处理一起住户邻里纠纷工作中,保安人员及时赶到事发现场,妥善进行了调节,避免了事态的进一步扩大,赢得了住户和派出所的称赞,提高了保安人员在住户中的信任度,为保小区的稳定、安宁尽了自己的力量。
在职工队伍建设上,高度重视职工的思想动态,及时把握职工思想脉搏,了解职工的思想情绪,班子及时交换意见,与职工促膝谈心,正确加以引导和梳理,同时定期走访困难职工帮助解决生活中的实际困难。目前,职工队伍比较稳定,工作的热情和干劲很大,保持了较好的精神风貌。
⒉利润指标(成本计划)完成情况。
⒊十六届四中全会大精神学习贯彻情况:组织物业公司全体职工认真收听收看了党的十六届三中全会精神。之后,组织广大党员进行了座谈讨论,决心按照十六大四中全会确定的方针,全面贯彻“三个代表”重要思想,积极推进物业公司的改革,与时俱进,开拓创新,结合本职工作,努力搞好安全生产和职工队伍的稳定,进一步服务千家万户。今后一段时间我们一定要认真学习、深刻领会报告的精神,集中经历把三中全会精神贯彻好、落实好。立足岗位,把大会精神落实到具体工作中去。在工作、生活中要时时处处严格要求自己,不断提高自身的综合素质。吃苦在前,享乐在后,把住户当成亲人,进一步转变服务观念,提高服务水平。