工会活动心得范文第1篇
我院工会在校工会和院党委的领导下，深入学习贯彻党的十六大和十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕医院中心工作，在促进医院和谐发展的过程中发挥了工会组织的独特作用。
一、 认真学习，进一步增强工会干部做好工会工作的责任感
上半年，院工会认真学习党的十七大会议精神，紧密联系实际，发挥工会在组织群众、引导群众、服务群众，维护职工权益方面的作用。真正做到在共建中共享、在共享中共建，并将其主要精神贯彻到工会全年工作当中。
今年4月25日，举办了工会干部培训班，请校常务副主席向波涛做报告《学习党的十七大精神，做好工会工作的几点认识》，左院长出席了会议，把医院的中心工作、目前现状和将来的安排做了详细介绍，并给工会干部提出了配合医院中心工作的希望和要求。广大工会干部明确了今年医院工会的具体安排和自己所肩负的责任，为工会工作的顺利开展打下了良好的基础。
由于提高了对医院建设和发展的主人公责任感，所以在医闹横行的时候工会干部能够自觉配合行政领导，为平息严重干扰我们正常医疗工作的几个具体事件，出主意、想办法并身体力行去贡献自己的力量。
由于通过学习提高了工会干部的责任感，所以在前任专职党委书记调走后，左院长身兼三职(医学院副院长、本院院长和党委书记)工作负担过重，又逢医闹最疯狂并伤及老院长时，从爱护老领导出发，在广泛听取群众意见的基础上，工会干部及时向清华大学领导反映了医院当时的情况，并把群众希望学校领导能够早日派遣或任命年轻的专职党委书记以分担老院长的工作负担、促进医院顺利健康发展的呼声做了如实的转达，对促成赵雨东书记的及时到任发挥了工会干部的积极作用。
二、贯彻以人为本的理念，积极为职工办好事、办实事
工会十分重视和关心职工群众的切身利益，认真贯彻“万事民为先，群众利益无小事”的群众观，为群众办几件实事。
1、建立院内便民菜站。我院现有职工725人，院内居住的职工有300余户，居民有1300
1多人。医院所处位置距离菜市场和超市都比较远，最近的超市往返1公里，菜市场往返3公里。 对于工作繁忙的业务骨干、双职工、年龄大的离退休人员日常生活购物都很不方便。加之近两年物价不断上涨，使职工群众在日常生活消费中的经济负担加重。我们建立了便民菜站目的是为了方便群众日常生活购物;减轻职工在日常生活消费方面的负担;增加医院对广大职工的凝聚力;体现出党和政府对民生问题的关注。菜站的经营项目全部围绕职工的日常生活需要开展，有蔬菜、水果、油盐酱醋、粮油、饮料、方便食品和卫生用品。营业时间从早7点到晚8点。由于便民菜站的建立紧扣群众生活的实际，解决职工经常面临的具体困难，所以深受职工群众的欢迎。开始营业后，许多职工和离退休老同志见到工会同志就说：你们为大家干了一件好事、实事，省了我们不少麻烦，尤其是腿脚不利落的老同志，更感到了日常生活购物的方便。职工群众主流的正面反映证明工会办的这件事是深得民心的好事，而且同时还为工会的经费来源又开辟了一个新的渠道。
2、更新了打印数码照片设备，提高了对职工打印数码照片服务的质量和速度，我们打印数码照片的质量水平已和专业相馆差无几，还可以提供证件照、老照片翻拍等多项服务。目前已累计为职工低价打印数码照片31000多张。4千元的投入，每年可为职工节省上万元的数码照片打印费用，是工会投入效益比最高的一项福利工作。证件照价格是专业照相馆的十分之一(3元)，6寸照片0.4元，12寸照片3元，老照片翻拍放大为12吋照片并加塑封只需5元钱。工会利用有限的条件拍摄证件照，今年赶上护士重新注册，需要照片，为其拍照200多人次，由于价格低又方便所以深受广大群众欢迎。
3、关爱职工，落实专项体检工作。全院免费进行职工体检达500多人，特别是在体检中发现问题的职工得到了及时的治疗。
4、去年和今年，我院工会补助会员进行休闲愉悦活动，各分会积极组织各种形式多样的活动，有的到郊外一日游，有的游览北京名胜古迹，有的组织卡拉OK等，使会员感受了集体的凝聚力。
三、积极发展合同职工入会
我们称合同职工为非在编职工。从全总到北京市教育工会都十分重视临时工、合同工的入会问题，这也是贯彻十六届六中全会精神的重要内容。我们经过调查研究，广泛征求意见，工会讨论决定，取消了非在编职工入会的工龄限制现在只要是在人事处与医院签定合同期一年以上劳动合同的职工，从合同生效之日起即有参加医院工会组织的权利。从去年到今年，
我们发展204名非在编职工入会，增加了和谐的气氛，突出工会维权和服务职能。这条经验在今年召开的北京市教育工会成果汇报会上进行了交流并获得好评。
四、迎2008年奥运，开展丰富多彩的文体活动
广泛开展丰富多彩的文化、体育活动是营造文明和谐医院的重要内容，也是凝聚职工的重要措施。今年各分会本着“迎奥运，我参与，我奉献，我快乐”的精神，积极排练节目，内科分会的舞蹈、外科分会的小合唱，妇儿保分会的京剧清唱，神经中心的二重唱和藏族舞，医技分会表演独特的舞蹈，机关分会利用业余时间排练出藏族舞《龙图腾》，她们的翩翩舞姿，热情奔放向上的情绪影响着会场。
工会开展多项全院性活动。举办了第二届职工乒乓球比赛，8个分工会派出30多名职工参加外科分会获得团体第一名，院门诊分会第二名，妇儿保和机关分会并列第三名。组织“三八”跳绳比赛，参加活动300余人，组织八大处团体登山活动三批180余人，还参加学校的第35届运动会开幕式，羽毛球比赛，乒乓球比赛，纪念改革开放30周年文艺演出表演舞蹈《锦绣飞旋》，圣诞节举办职工跳绳活动，有320余名职工参加，加强了冬季健身。
五、开展送温暖工作
1、坚持春节慰问生活困难职工1人，生大病职工1人。
2、今年春节期间，院门诊口腔科有个职工家中遭遇火灾，工会干部马上把慰问金送到手中;后勤有个职工突发心肌梗塞，工会主席赶往家里看望。
3、慰问当年属性的职工49人。
4、发放福利事业。定期在元旦、春节、五
一、十一等节日为工会会员发放购物卡等。每年教师节组织高职称医师去学校为教师进行义诊，受到教师们的欢迎。
六、存在不足：
1、会员发展工作还存在死角，不符合工会十五大对于会员发展的希望和要求。
2、在第一届玉泉医院职工代表大会闭幕期间，工会作为职工代表大会的常设机构未能督促医院有关部门回复和落实职工代表的提案，造成7件提案全部都无答复，给今后职工代表的提案工作开展带来极端不利的影响。
3、去年计划今年要完成的“职工之家”验收工作未能如期完成。
4、多年累积的30万元工会经费未能逐年的安排使用以便适当提高会员当前的福利水平。
5、没有专职工会干部影响和限制了工会工作的顺利开展。
七、工会经费收支情况汇报
2008年工会经费结算
菜站装修工程尚未结算。估计2008年可结余2万元左右的经费。总体上工会经费的收支基本平衡，略有结余。
2009年工作计划：
我们将在深刻领会党的十七大和全总十五大会议的精神的基础上，围绕医院的中心工作，在医院发展中进一步发挥工会组织凝聚力和各项职能作用，带领全体职工为2009年的和谐医院建设做出新的贡献。
1、认真学习党的十七大文件和全总十五大文件，明确什么是科学发展观，应该如何构建
社会主义和谐社会，在全面建设小康社会的工作中工会的职责和任务。
2、巩固第一届职代会参与民主管理、民主监督的成果，督促提案的落实，筹备开好第二
届职代会。
3、加强对职工食堂和在职工食堂工作的工人群众的关注。
4、根据“中华人民共和国劳动合同法”和新的“中国工会章程”，在深入调查研究的基
础上，将我院合同制职工在劳动合同签订中合法合理的愿望和呼声向人事部门反映并对存在的问题进行协调。
5、完成“职工之家”的验收工作。
6、逐步适当的安排历年累积的工会经费在提高会员福利方面的使用。
2009年工会经费预算
工会活动心得范文第2篇
金秋助学活动是工会系统贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，把党和政府的温暖送到困难职工心坎上的一项重要工作。我市“金秋助学”活动开展7年来，各级工会组织依靠党政支持、社会各界资助，精心组织，认真实施，在帮助解决困难家庭子女就学方面做了大量富有成效的工作，先后为1800多个困难职工家庭子女提供了资助，在社会上产生了广泛而深远的影响。对此，市委是充分肯定的，我们应该坚持下去。下面，我讲三点意见：
一是“金秋助学”立意深远，重在坚持，我们要持之以恒，将好事办好。对于特困职工来说，子女成才是家庭实现解困的希望所在。“金秋助学”活动是工会组织履行职责、发挥优势、体现作为、维护权益的重要载体;是社会各界奉献爱心、传递爱心、播撒爱心的良好平台;是贫困学生接受资助、顺利入学、完成学业的重要帮手;更是党和政府关注民生、扶贫济困、救急解难的具体举措。
市委、市政府历来高度重视困难职工家庭子女上学难问题。许宁书记、郑雪碧市长多次指示，要采取一切可能的办法，争取不让一名学生因家庭贫困失学。可以说“金秋助学”活动找准了帮扶特殊困难群体的切入点。为此，各级工会组织要站在深入贯彻落实科学发展观、着力改善民生、构建和谐社会的高度，站在弘扬中华民族传统美德的高度，站在传递党和政府对困难群体关爱，树立党和政府在人民群众中形象的高度，来正确看待“金秋助学”活动，持之以恒地开展好“金秋助学”活动，切实将惠及民生的好事办好。
二是“金秋助学”任重道远，重在覆盖，工会组织要创新思路，多元推动。各级工会组织要紧紧抓住“金秋助学”活动已取得的成功经验和品牌效应，努力使更多困难职工家庭子女感受到党和政府的温暖，感受到社会各界的关爱。一要进一步拓宽资金筹集渠道。充分发挥工会“组织起来”的作用，广泛发动社会各方
面力量，动员鼓励更多有识之士伸出关爱之手，为更多的特困生解决实际困难，帮助家境贫困、品学兼优的学生顺利完成学业。二要进一步灵活助学方式。各级工会要找准定位，在工会帮扶的基础上，主动利用好各项助学政策，积极推动贷款帮扶、高校帮扶、社会化帮扶，努力建立起政府投入、社会捐助、信贷支持、学校减免的多元化筹资助学体系，集中力量解决困难职工子女上学难问题。三要进一步将助学帮扶和就业帮扶结合起来。帮助完成学业只是起点，实现就业才是终点。所以，各级工会组织要在助学帮扶的基础上，主动配套就业帮扶，与劳动部门、大企业、大集团建立合作关系，采取提供就业信息、提供就业岗位的办法，力争使广大困难职工家庭高校毕业生及时就业。四要进一步营造助学氛围。要广泛宣传爱心助学行动中涌现出的感人事迹，大力弘扬乐善好施的传统美德，努力营造人人关心、人人参与爱心助学行动的良好氛围。通
过各级各部门共同努力，真正把爱心助学行动办成全社会参与的光彩事业，并取得越来越大的成效。
三是“金秋助学”承载希望，重在激励，同学们要倍加珍惜，自强不息。同学们，“金秋助学”活动对你们的帮助是有限的，但它传递了全社会对你们的关爱，饱含着人与人之间最朴实无华的真情。今天的资助，不单纯是金钱上的资助，更是精神上的鼓励。这一活动的目的，一是让大家真切地感受到，尽管你们遇到了暂时的困难，但不是孤立无援的;二是让大家深切地体会到，各级党委、政府、工会组织，以及社会各界始终在挂念你们、关注你们、支持你们。在此，我要送给同学们三句话，希望你们把它作为奋斗目标，加倍努力，以此回报各级组织和爱心人士对你们的帮助和期盼。第一句话，要恪守自强之本。大家要把外在的帮助化作内在自强不息的强大精神动力，自我激励、自我提升，珍惜来之不易的学习环境，珍惜宝贵的青
春年华，学好新知识、掌握新本领、增长新才干，努力成为理想远大、信念坚定、意志顽强、视野开阔、知识丰富、开拓进取的新一代。第二句话，要常怀报恩之心。今天，在你们最困难的时候，得到了帮助。这一点大家应该倍加珍惜，大家要以此为起点，把感恩之心、报恩之举贯穿于学习生活的全过程，将互帮互助的中华美德继续传承。当前来讲，你们安心学习、苦练本领、立志成才，就是回报父母、回报社会关爱的前提和基础。第三句话，要厉炼报国之志。祖国的繁荣昌盛是我们幸福的基础。希望你们要把党和政府的深切关怀、社会各界的真心关爱，转化为回报社会、振兴祖国、建设家乡的强大动力，为把家乡建设得更加美好，奉献青春智慧，创造青春业绩。 同志们，“金秋助学”活动是一项功在当代、利在千秋的德政工程、民心工程，是全社会的共同责任。我们一定要以高度的社会责任感，扎实有效地开展好这
工会活动心得范文第3篇
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我园工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，坚持以法治会，服务于教育改革和发展大局，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工围绕中心、突出重点、团结进取、奋力开拓，共同构建和谐校园、文明校园。
一、坚持校务公开，加强民主管理，发挥工会的监督功能
教职工是幼儿园的主人，是幼儿园物质文明和精神文明的创造者和建设者，要坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与幼儿园的民主管理。凡幼儿园重大事项和涉及教职工切身利益的问题都由教代会表决通过，如幼儿园财政预算、各岗位考核标准、区骨干教师优秀中青年教师的选评、考核奖励方案等等，并定期对行政领导进行民主评议，代表们认真行使四项职权，以主人翁的精神参与幼儿园全方位的民主管理，群策群力，促进幼儿园长足的发展。
我园工会全面贯彻执行教育局、教育工会关于“园务公开”的意见精神，积极推进园务公开工作，设立了园务公开栏、园务公开电话、园务公开信箱，确保园务公开逐步向规范化、有序化发展。我们向全园教职工全面公开幼儿园党建、财务、基建、职评、评优、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况。园务公开使教职工对幼儿园发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识，加强了幼儿园的民主建设和廉政建设。工作的透明度成为一种无形的凝聚力，使幼儿园领导班子和教职工紧紧地团结在一起。
工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
二、实施素质工程，努力提高教师的思想素质和业务素质
(一)加强学习，大力开展以“为师、为人、为学”为主题的师德教育活动。
工会积极配合党支部坚持每月一次中心组学习、两周一次全体教职工学习的学习制度，我们组织教师学习金汇幼儿园五不准五不要、观看录像，促使全体教职员工树立正确的教育观念，建立良好的价值取向;组织教师开展“为师、为人、为学”大讨论活动，大力弘扬无私奉献、爱岗敬业的优良传统;组织教师开展“从教一年间”演讲活动，激励新教师为人师表，敬业爱生，提高教师职业道德水平。一系列的活动提高了教师的政治理论水平和道德修养，促进了教职员工讲学习、求上进、思进取的良好局面的形成。我们还扎实开展文明组室、巾帼文明岗的创建活动，充分发挥教职工群体创造精神，为全面推进幼儿园教育改革和发展、文明单位的创建活动创造新业绩。
(二)加强锻炼，促进教师们在参与中熟悉，在研究中提高，在展示中成熟。
我们采用走出去、请进来的方法，让教师们学习、提高、发展，我们选派教师外出参观学习听讲座，及时把握幼教动态。青年教师是幼儿园的希望，工会始终把培养青年教师成长作为幼儿园重点基础工程来抓，为了让她们快速成长，我们采用两步走的方法，对有一定教学经验的青年教师，我们送到解放路幼儿园和实验幼儿园拜师学习;对刚进园的新教师，我们建立园内的带教制度，给她们配备有经验的老教师搭班，采取师徒结对，以大帮小，强帮弱的形式开展交流，在教师中形成每个人都是学习资源的意识。我们还鼓励广大教师积极投身教育科研，通过课题研究，来提高理论水平。工会积极配合行政开展了“教学研讨、案例评比”等一系列活动，切实提高了教师的业务素质。何晓英老师制作的“娃娃手推车”获区03教玩具评比二等奖，蒋丽丽老师的“放鞭炮” 获区03亲子游戏方案评比二等奖，其他还有三位老师分别获三等奖。张叶和黄勤华老师设计的两个活动获区优秀教学活动方案等等。针对职初教师多的现象，我园工会围绕学校和教师可持续发展，与行政与业务管理与师训形成共识，把以“职初教师技能技巧培训”为载体提升青年教师素质和工会的建功立业活动结合起来，通过对职初教师技能技巧的培训，使他们掌握“说、唱、跳、画、手工制作”的技能，努力使青年教师能早日进入角色，从而建立一支符合幼教发展的师资队伍，真正显现工会在幼儿园教育教学与改革发展中的重要作用。
(三)以“读书节”为契机，深入开展读书活动。
我们工会大力倡导广大教职员工树立终身学习的意识，保持开放的心态，把幼儿园视为自己学习的场所，在学习中工作，在工作中学习。在党政领导的支持下，每年我们给每位会员100元读书经费(今年增加到了200元)，我们把每年的12月定为“教工读书节”，以此为契机，深入开展读书活动，使学习成为教职工的一种生活习惯。活动期间，要求每位教职工必须精读一本书，做好读书摘记，并从“学习意识、学习条件、学习内容、学习时间、学习方法、学习效果”六个方面对自己的读书情况作自我评价，完成读书小结，交流评选出幼儿园的读书先进个人，并进行奖励。
(四)开展文体活动，丰富教师的生活，强健教师体魄。
为丰富教师的生活，强健教师体魄，我们开展全民健身活动，提供教职工绳子、毽子、呼啦圈、羽毛拍等健身器材，早锻炼后，教师们以良好的精神状态投入到一天的紧张工作中，大大提高了工作效率。12月份，我们组织开展金汇幼儿园第四届教工运动会，以组为单位进行比赛，既增强了教工的团队精神，又加强了凝聚力建设。我们还筹备和组织“三八”节自制小点心活动、中秋“圆、缘”联谊活动、青年教师才艺展示活动。我们经常性地以工会小组为单位开展娱乐活动，丰富了教职工的业余生活，愉悦了教职工的身心。另外，我们积极参加区教育工会组织的各项活动，并取得了优异的成绩：“巾帼健身排舞大赛”获二等奖，优秀组织奖。曾露老师展示的舞蹈才艺获三等奖，张赫老师的通俗歌曲获二等奖，潘建芳在才艺展示演讲专场中获三等奖。
三、维护教职工合法权益，促进构建和谐校园。
我园工会积极维护职工群众的经济利益、民主政治权利和精神文化权益;在参加班子会议商讨一些重大举措时，总是站在群众的立场上考虑问题，提出建议，协助党政解决涉及职工切身利益的重大问题，推动建立协调稳定的劳动关系，维护教职工队伍稳定，促进构建和谐校园。
依法维权不是一句口号，而是要把它化为实实在在的行动，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。今年3月，我们讨论通过了“女职工特殊利益专项集体合同”，维护了女教职工的合法权益。遇教职工生病、生育，工会都会前去慰问，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上;及时完成在职、退休教师的住院保障计划、女职工特种疾病保障计划的续保工作，认真做好相关教师的医疗费的理赔工作，主动为困难教师向区教育工会申请补助。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把园内的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到幼儿园的管理和建设中，为幼儿园的发展作贡献。
我园尽力满足教工游览祖国大好河山的需要，原定的教职工暑期五日游因自然灾害取消，我们就组织全体教职工到杭州、无锡短途旅游。关心教职工身体健康，今年安排8位教师参加体检。外地引进的新教师年轻有活力，她们远离父母、远离家乡，耕耘在金汇的幼教园地里，作为工会干部，对她们应更关爱，用真挚的感情温暖她们的心，一次谈心，一个电话，把彼此的心连接在一起;工会关心退休教师，夏送凉冬送暖，党政工领导经常一起上门拜访患病、高龄的退休教师，重阳敬老节邀请老教师来园座谈，开展联谊活动，让她们在欢声笑语中度过了自己的节日。
四、加强工会自身建设，提高工会的整体水平
工会是党联系群众的桥梁和纽带，接受党的领导，我园工会定期向党支部请示汇报工作，在党支部的领导下恪守职责，团结全体教职员工齐心协力开展各项工作。
工会干部素质的提高，是工会加强自身建设的关键。我园工会委员会的三位成员都是党员，我们带头学习贯彻党的十六大精神、三个代表重要思想、二期课改理念，率先成为业务骨干，引领教师专业成长。我们分工合作，深入了解教职工的需要，开展群众欢迎的活动。在工作中，我们以身作则，办事公正客观，勇于开拓创新，不计得失，不求名利，兢兢业业地为广大教职工服务，为幼儿园的发展服务，切实履行基本职责，在改革、发展、参与、帮扶的过程中维护好教职工的合法权益，群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，使他们切实感受到集体的关怀与温暖，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。加强制度建设，搞好民主理财，坚持按上级工会的要求，收好、管好、用好工会经费，年终由经审委对财务收支情况进行审核。
工会活动心得范文第4篇
XXX
工会主席表态发言
(XX)
各位领导、各位会员：
大家好!
今天，我当选为工会主席，对我来讲是一种挑战更是一种责任，能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。
在今后工会的各项工作中，我仍需不断向县总工会、XXX工会联合会各位领导请教，需要向在座的各位同事学习，使我们的工作更加完善。
在这里，我代表第一届工会委会会成员表态：请大家相信，在今后工会的各项工作中，我们一定会不断地学习，不断地进步，尽心尽力工作，决不辜负各位大家对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持。
作为工会主席，我要进一步学习工会工作的精髓。工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与公司的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，要有大气度、宽胸怀和事业心。将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提;将教育职工、凝聚职工、作 文件编号⑩
好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证;第一届工会委员以及职工代表，都应该朝着下面以下目标努力工作：
1、密切联系职工，关心职工生活，积极向公司领导、上级工会反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向公司领导汇报工作，协助公司领导调动职工积极性，当家作主，参与公司管理，齐心协力增加公司效益。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。既从公司的实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展职工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。
4、关心困难职工。加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，深入了解其家庭的具体困难，有的放矢的进行帮扶活动。
5、办好“工会活动室”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。
工会活动心得范文第5篇
虹桥街道明珠社区地处城乡结合部，辖区占地面积2.8平方公里，共有居民2518户、7201人，其中：少数民族2974人，占总人口的41.3%，社区有低保户377户，下岗职工138人，社区工会现有会员24人。
年初以来，明珠社区工会按照市总工会的统一部署，结合实际，认真组织开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。社区工会干部深入辖区，走访调研广大职工群众日常生活情况，积极为困难想办法、谋出路;面对面访谈职工，调研职工队伍思状况，大力宣传党的方针政策，为职工群众送去法律法规，为职工释疑解惑;慰问帮扶劳动模范、困难职工(农民工)。明珠社区工会不断拓展活动领域、创新活动载体、丰富活动内容，探索出一系列成功做法，积累了服务职工的好经验，取得了阶段性成果，受到广大职工群众的热烈欢迎，赢得了社会的好评。
一、夯实基础，为做好工会工作奠定基础。
一是多渠道抓好会员发展。工会成立后，将社区班子成员吸纳为工会会员，选举产生社区工会领导班子，在社区(居)民小组中做好宣传工作。
二是强化会员培训，提高会员相关知识水平。首先在会员入会时认真加强工会等相关法律法规的培训，其实是每年专门召开了会员培训会议，由社区工会领导组织学习《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，县乡工会领导对工会组织的性质活动开展，工会职能等各种知识进行讲解，提高了工会会员的知识水平，对工会组织有了更深的了解和认识，提高了入会率。今年以来，共召开培训活动4次，参加培训人员近300人。三是完善会员档案，加强会籍管理。重视会员档案柜管理， 1
设置了会员档案柜，将会员的《工会会员登记表》等各种材料及时整理归栏，切实做好会员的会籍管理，以便维护好会员的利益。
四是开展庭院活动促进沟通，在庭院中开展包粽子、科技知识百题竞赛活动、举办红色文化展活动，让广大职工深入了解红色文化、参与红色收藏，铭记历史，见证党的发展历程。
二、困难职工帮扶向“三化”建设积极推进
在“面心实”活动中，我社区工会将困难职工、困难农民工帮扶作为重要内容之一。各级工会工作组在开展服务职工活动中，始终把慰问困难职工、农民工作为规定动作抓实抓好。在开展临时性帮扶慰问的同时，积极寻求社会资源，努力探索构建帮扶救助工作常态化、长效化、社会化的“三化”机制。
在完善市总工会帮扶中心建设的基础上，明珠社区进一步探索将帮扶深入基层，更加贴近困难群体，从而推动社区帮扶中心工作整体水平迈向新高度。
三、创新机制，积极完善送温暖工作制度建设
结合节日特点制定了解决困难职工、困难劳模生活问题长效方案，在帮扶资金、帮扶内容、帮扶对象、帮扶形式等方面制定出了明确部署和要求。
明珠社区工会组织在开展节日送温暖活动的基础上，进一步建立完善了节日帮扶、日常帮扶、就业帮扶、金秋助学、法律援助等制度，形成完整的帮扶体系，实现帮扶工作经常化、制度化、规范化，确保了送温暖工作的公开、公平、公正。同时，进一步加强了困难职工档案管理工作，实现困难人员档案管理化，对新出现的困难职工与职工子女考入大学进行帮扶及时纳入。准确明白的档案管理确保了送温暖工作的计划性、针对性和实效性。
四、创新内容，不断拓展送温暖工作帮扶范围
把职工的事当成自己的事，把职工利益的小事当成工会的大事，把好事办实、实事办好。明珠社区不断拓展帮扶范围：维权、助困、助医、助学，广泛利用社区“爱心超市”，对困难职工群众发放清油、面粉、衣物等救助物资。社区紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，密切关注国家各项社会保障政策的出台与实施情况，深入调查研究，大力推动政策的贯彻落实，维护和保障职工群众的基本权利。
明珠社区大力拓展送温暖对象范围，在所有建档困难职工群体、五老人员和困难劳模的基础上，还将留守儿童、五保老人等纳入帮扶范围。并在节日进行资金和物资慰问的基础上，重点开展送法律、送政策、送技术、送文化等多种形式的关怀慰问服务行动，截至8月，社区工会组织共开展创业培训300余人次，促进再就业困难人员就业达80人次，为创业人员提供小额贷款72万元。
五、创新模式，确保困难职工帮扶全覆盖
社区工会结合企事业单位实际情况，创造性并卓有成效地开展了助学活动。据统计，今年辖区企事业工会共筹集助学金约3万元,为困难职工家庭高校毕业生提供就业服务1人。 一是对辖区困难职工群众生活状况有了进一步了解，为他们解决急事难事，受到广大困难职工群众的欢迎。 二是掌握了当前基层工会推进重点工作存在的问题和困难，有针对性给予了现场督查指导。全省各级工会在深入基层开展服务职工活动过程中，与推进今年各项重点工作相结合，及时了解掌握工作进展情况和存在的问题困难，现场进行督查指导，促进了省总十二届八次全委(扩大)会确定的七项重点工作的顺利推进。 三是探索了形式多样的转变作风、联系基层、服务群众的长效机制，工会干部的作风进一步转变。工会组织在服务职工群众活动中，改变过去在会议室听负责人汇报工作的调研模式，下社区、进楼栋巷道、入户方式与辖区困难职工群众面对面交流，实打
实为职工办实事好事，并结合实际将一些好的做法提炼总结，建立长效机制。在社区营造了服务困难职工群众的强大声势，获得了居民较好的评价效果。
六、下一步工作的几点建议
为此要按照社区提出的“一三五”的工作方针，确实把“面心实”活动的工作要求落到实处。围绕一个主题(学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路)，抓住一条主线(开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动);坚持三个结合(即：要把开展服务职工活动与加强工会干部队伍建设结合，树立工会组织的良好形象;要把开展服务职工活动与扎实推进“面心实”工作结合，促进劳动关系和谐发展;要把开展服务职工活动与为职工办实事解难题结合，切切实实让职工群众得实惠);实现“五个在一线”的任务目标(即：职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展)。
工会活动心得范文第6篇
一、围绕工会中心工作加强精神文明建设
首先，继续学习和宣传“工会法”，让每一位员工都能深刻领会其法的真正含义，从而提高自我的保护意识。其次，督促员工规范自身的行为，爱国守法、明礼诚信、团结有爱、勤俭自强、敬业奉献，人人争做合格的好员工。值得一提的是在世博会期间，酒店全体员工不计个人得失，每天放弃自己的宝贵时间，积极投身“保平安、促运行、重服务、创一流”竞赛活动，为确保窗口服务优质高效、安保工作万无一失、社会氛围文明祥和等方面做出了一份贡献。
二、积极实施“送温暖”工程，及时为职工排忧解难
为积极响应上级组织的号召，认真履行工会职能，一是充分发挥工会组织在构建社会主义和谐社会中的重要作用，认真组织开展捐款活动，积极做好广大职工思想和宣传动员工作。二是利用各重大节日把组织的温暖送到员工心坎上。员工生病期间，工会负责人主动购买营养品去探望，为他们送去关心和祝福。组织工会干部参加员工家属的追悼会等，通过以上活动的开展，使广大员工感受到组织的关心和帮助，切实维护了职工的合法权益，从而对保持社会稳定、构建“和谐社会”起到了促进作用。
三、多层次、全方位维护职工合法权益
认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，履行好维护职责。就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了一些职工反映的问题和工会工作面临的重大问题。
四、开展丰富多彩的文体活动
积极开展职工喜闻乐见的各类型文化体育活动，增强工会组织的活力和凝聚力。员工在繁忙的工作中，抽出一点时间参加一些体锻活动，这样就有了更好的精神投入工作。