南沙区行政中心范文第1篇
广州市南沙区大事记
二〇〇六年一月
广州市南沙区档案局
2006年2月10日
4日
黄阁镇召开第三批先进性教育活动形势报告会，区委副书记、常务副区长罗兆慈在会上为农村党员作形势报告，鼓励农村党员认清南沙开发建设的新形势，增强责任意识，积极投身社会主义新农村建设。
-1- 5日
区委副书记、政法委书记罗思源带领区政法委机关干部到横沥镇七一村、庙南村和庙贝农场调研农村治安综合治理问题。
9日
国家林业局保护司司长卓榕生带领检查组到广州市南沙区滨海湿地公园野生动物疫源疫病监测点指导禽流感监测工作。
△
南沙区防控高致病性禽流感物资储备仓库正式投入使用。
9 -10日
广州市副市长、南沙区委书记陈明德到区检察院、法院、公安分局、武装部调研，要求公、检、法、武装部要进一步强化法律意识、责任意识、服务意识和保障意识，为区经济社会发展服务，为经济建设保驾护航。罗思源、胡志坚、柯珠军、何英富、毕婉玲、袁桂扬等区领导参加了调研活动。
-2- 11日
广州市委副书记方旋到南沙区调研宣传、教育、科技、文化工作等情况，视察了广州中国科学院工业技术研究院、慧视通讯有限公司、南沙中心小学。马文田、罗兆慈、唐航浩、杨保林、柯珠军、钟华英、刘建伟等区领导参加了调研活动。
12日
南沙区2006年“再就业援助月”专场招聘会在黄阁镇劳动服务中心举行。区内54家企业提供岗位2050个，1300多名应聘者参加招聘会。副区长毕婉玲出席了招聘会。
13日
广州市副市长、南沙区委书记陈明德到万顷沙镇开展第三批先进性教育活动调研。市委先进办指导组张庆，市委第六巡回检查指导组组长杨昌海、副组长田诒承，以及唐航浩、曾昭甜、柯珠军、钟华英、毕婉玲、罗杰
-3- 明等区领导参加了调研活动。
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南沙区召开首次政法工作会议。区委副书记、区政法委书记罗思源在会上指出，南沙区2006年政法工作要重点提高基层政法基础建设，正确处理好区内人民内部矛盾，维护社会和谐稳定。会上，各镇、街(区)、各综治委成员单位负责人向区委递交了2006年度社会治安综合治理责任书。广州市副市长、南沙区委书记陈明德，区委副书记、区长马文田和黄小光、黄丽嫦、杨保林、胡志坚、柯珠军、钟华英等区领导以及各镇、街(区)500多人出席了会议。
-4- △
南沙区直机关干部职工“送温暖、献爱心”募捐活动在区政府门前广场举行。广州市副市长、南沙区委书记陈明德，区委副书记、区长马文田等领导参加了募捐活动。
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广州市民政局开展“冬衣暖人心”慰问活动，对南沙珠江管理区205户困难华侨、低保户赠送了慰问金和棉被等慰问品。据区民政局统计，南沙区目前有低保户1369户、3169人。
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区农林局组织黄阁镇和珠江管理区动物防疫部门对10头感染结核病奶牛实行扑杀处理。
16日
国家海关总署副署长龚正、国家武警总队副司令员刘洪军到番禺海关视察武警南沙驻地，了解南沙驻地的
-5- 日
-6-有关情况。
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由华润电力控股有限公司与广州南沙资产经营有限公司共同投资8亿多元组建的广州华润热电公司在南沙黄阁镇奠基动工，该项目占地面积约40公顷。广州市副市长、南沙区委书记陈明德，区委副书记、区长马文田等领导出席了奠基仪式。
广州市委副书记方旋到南沙区横沥镇指导开展第三批先进性教育活动。南沙区委副书记、区长马文田，区委副书记唐航浩，区委常委、组织部部长曾昭甜，区人大副主任田诒承等参加了指导活动。
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总投资1.68亿美元的广州JFE钢板有限公司南沙40万吨热镀锌板项目竣工试产。省、市领导林树森、张广宁、薛晓峰、陈明德，JFE钢铁株式会社副社长田中久等出席了竣工试产仪式。该项目的投产结束了华南地区无高档热镀锌板生产的历史。 17
18日
中共中央政治局委员、广东省委书记张德江到广州南沙开发区视察，参观了南沙港区、广州JFE钢板有限公司和丰田汽车基地。张德江书记指出，开发南沙对增强广州发展后劲，培育新的经济增长点，提升区域竞争力具有重大战略意义。省委常委、广州市委书记林树森，副省长宋海，广州市市长张广宁，省委副秘书长甘霖，市委常委、秘书长薛晓峰，副市长陈明德和南沙区领导马文田、罗兆慈、柯珠军等参加了视察活动。
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区军政座谈会在南沙祈福酒店召开，会议对立功退伍军人进行了表彰。马文田、罗兆慈、罗思源、曾昭甜、柯珠军、钟华英、何英富、毕婉玲等区领导出席了座谈会。
-7- △
副区长毕婉玲带领区食品药监、经贸、工商、质监、卫生、农林、公安、城管等部门组成的联合检查组，对辖区部分肉菜(农贸)市场、超市、商场、仓库、餐饮店档、食品加工生产企业等单位食品安全状况进行现场大检查。
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南沙区城管大队万顷沙镇中队正式成立并举行揭牌仪式。
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南沙区召开第三批先进性教育活动情况汇报会。市委先进办组织中央、省、市10家主要媒体对汇报会进行了专题采访。南沙区委常委、组织部部长、区委先进性教育活动领导小组副组长、先进办主任曾昭甜介绍了南沙区开展第三批先进性教育活动的进展情况。南沙区共有农村基层党组织60个、党员2886名参加第三批先进性教育活动。
-8- 19日
广州市副市长、南沙区委书记陈明德视察南沙区进20日 港大道和金洲农贸市场。区委副书记、政法委书记罗思源，区委常委柯珠军、副区长袁桂扬参加了视察活动。
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区人大首次组织区人大代表开展集中视察调研活动，重点视察了建设中的大角山滨海公园、南沙第一小学、第二中学和蕉门河整治工程。
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广州市政法委副书记容小梨检查南沙区人民法院建设情况。南沙区副区长、政法委副书记袁桂扬参加了检查工作。
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经区委常委会议同意，曾普光任区人民法院执行局局长。
区委副书记、区长马文田带队到万顷沙镇和南沙资
-9- 产经营有限公司调研，视察了互太纺织印染有限公司、植之元油脂实业有限公司、新垦文化广场、小虎岛石化码头、泰山石化公司、污水处理厂、石化公用管廊。 △
区委统战部召开民主党派迎新春座谈会。区政协主席黄丽嫦，区政协副主席、统战部部长冯达辉，区人大副主任、民建南沙支部主任吴小慧，副区长、民盟南沙支部主委刘建伟出席了座谈会。
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区委常委柯珠军到万顷沙镇沙尾一村开展调研慰问活动，慰问了困难党员及其家属，并送上了节日慰问金和慰问品。
23日
省委常委、市委书记、市人大常委会主任林树森视察南沙港区、广州JFE钢板有限公司、丰田汽车基地。市委常委、秘书长薛晓峰，副市长林伟宪，市委常委、组织部部长邬毅敏参加了视察活动。
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区人大常委会主任黄小光到横沥镇太阳升村、大元村开展“新春送温暖”慰问活动，向特困户、特困党员送上慰问金和慰问品。
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区政协副主席、区委统战部部长、区民族宗教事务局局长冯达辉到珠江管理区探望和慰问困难少数民族同胞陈任妹、张亚土。
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南沙区在南沙大酒店召开外商(资)企业迎春酒会。区委副书记、区长马文田对驻南沙的外商(资)企业代-10- 表进行了春节慰问。
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是日凌晨，南沙区金洲永兴服装店发生火灾，造成2人死亡。
24日
广州市副市长、南沙区委书记陈明德率领市消防、安监等部门组成的检查组到南沙区开展消防安全督查。先后检查了粤海(番禺)石油化工储运开发有限公司、名幸电子(广州南沙)有限公司消防工作。
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广州广钢气体有限公司第一期工程在南沙区万顷沙镇举行竣工仪式，该项目总占地面积为10万平方米，一期工程投资总额2亿元人民币。马文田、罗兆慈、刘海涛、陈万雄、史勇等区领导出席了竣工仪式。 △
区委副书记、常务副区长罗兆慈到黄阁镇东里村开
-11- 展先进性教育活动调研并到困难党员家中慰问。 △
区委常委、宣传部部长钟华英到横沥镇新兴村开展调研慰问活动，分别慰问了困难老党员梁金全和省劳动模范郭十五。
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南沙区财政局正式成立，与区审计局合署办公，加挂区政府国有资产监督管理局牌子。
25 -26日
中共广州市南沙区委召开一届二次全委扩大会议。会议学习贯彻了党的十六届五中全会、中央经济工作会议、省委九届八次全会和市委八届六次全会精神，总结了区委2005 年工作，部署了2006年工作。会议透露，2005年，全区实现地区生产总值123亿元，增长28.9%;工业产值达到248.8亿元，增长34.1%;完成固定资产投资163.7亿元，增长92.1%;实际利用外资4.05亿美元，增长30.8%;外贸出口总值12.73亿美元，增长37.0%;进口总值15.06亿美元，增长23.1%;农业总产值14.38亿元，增长4.4%;农民人均纯收入达7465元，增长4.3%。
报：区领导，市档案局
发：各镇、街、管理区，区直各单位，驻区有关单位 电话：84985703
传真：84985704
邮箱：nsdaj@126.com
责任编辑：何世藻、蔡胜辉
(共印80份)
南沙区行政中心范文第2篇
发展统计公报
2006年是南沙开发区经济和社会发展“十一五”规划的第一年。在市委、市政府的正确领导下，我区以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕建设“两个适宜”现代化滨海新城区的目标，积极落实“加快经济发展”、“构建和谐社会”、“建设新农村”三大任务，经济社会发展又好又快，实现了南沙“十一五”规划的良好开局。
一、综合
经济总量：经济规模取得突破，经济增速再创新高。初步核算，2006年，全区实现地区生产总值突破200亿元，达210亿元，比上年(下同)增长47.3%，增幅比全市平均水平高出32.6个百分点，在全市12个区、县级市中位列第一位，是2002年以来增速最高的一年。其中，第一产业增加值9.8亿元，增长6.2%;第二产业增加值164.2亿元，增长61.9%;第三产业增加值35.9亿元，增长13.6%，三次产业的比例达到4.7：78.2：17.1。
财政税收：财政税收大幅增长，增速均为全市各区、县级市之首。2006年，全区一般预算财政收入8.4亿元，增长53.3%;税收总额37.7亿元，增长1.1倍，其中国税收入28.5亿元，增长1.6倍，地税收入9.2亿元，增长30.6%。
固定资产投资：固定资产投资快速增长。2006年，全区完成固定资产投资215.3亿元，增长31.6%，其中重点建设项目完成投资116.5亿元，占全区固定资产投资的54.1%，完成投资超10亿元的重点建设项目有4个，分别是广州港南沙港区二期工程、广州丰田整车项目、广汽丰田发动机和广州南沙基础设施建设项目。丰田整车及相关汽配项目共完成固定资产投资49.1亿元，增长15.3%，占全区固定资产投资额的22.8%，并带动了汽车产业园区周边相关配套基础设施的建设，对我区的固定资产投资起到了重要的支撑作用。 2006年，全区城市基础设施建设完成固定资产投资78.3 亿元，占全区固定资产投资的36.4 %。全年完成城建投资21.1亿元，新增通车里程60多公里，市南路、亭角立交、环岛路、港前大道等交通主干道的建设和改造已完成，地铁四号线已开通至黄阁;凫洲大桥项目已完成80%的工程量，新蕉门大桥、凤凰大桥等重点骨干桥梁建设的前期工作已基本完成。启动了48项水利工程建设，完成投资5.2亿元。已建成虎桥220KV变电站，另外8座变电站建设的前期准备工作也正顺利推进。
2006年我区加快了安置区和新城区的建设，黄阁麒麟新城安置区一期工程已全部交付使用，广隆安置区和珠江安置区的建设已基本完成;启动了珠江管理区第一代归难侨危房户的搬迁安置工作。结合我区发展规划和镇村公路的现有状况，对300人以上自然村的镇村公路网进行了重新规划和建设;全区58个行政村已全部通行客车。
二、农业
农业生产平稳增长。2006年，全区农业生产在
二、三产业快速推进、农业用地相应减少的情况下，仍实现农业总产值17.1亿元，增长6.3%。其中渔业是我区农业的主导产业，实现产值8.3亿元，增长14.5%，占全区农业产值的48.5%,;种植业产值6.4亿元，下降2.8%;畜牧业产值1.2亿元，增长1.6%;林业产值0.7亿元，增长1.8%;农林牧渔服务业产值0.4亿元，增长16.5%。
丰恒莲藕生产加工基地、横沥甜玉米生产基地、永乐农庄水果生产基地等已初步实现规模化经营并呈现出较强的带动效应。义沙西芹、庙南板田菜、新安水瓜、沙一豆角等蔬菜品种在周边地区已有一定的知名度，并出现义沙村、庙南村等特色蔬菜专业村。
三、工业和建筑业
工业：工业经济高速增长。2006年，全区实现工业总产值474.8亿元，增长80.9%，增速位居全市各区、县级市之首，其中规模以上工业实现产值465.4亿元，增长83.4%;销售产值462.8亿元，增长86.1%;产销率达到99.4%。全年全部工业增加值140.7亿元，增长79.3%，其中规模以上工业增加值138.1亿元，增长86.3%。全年规模以上工业企业实现利润总额24.5亿元，实现利税总额50.5亿元。规模以上轻、重工业产值的比重为20：80。
主要工业产品方面，全年生产汽车6.1万辆;生产发动机15.5万台，增长12.5倍，其中出口9.3万台;发电量99.4亿千瓦时，下降3.5%;钢材产量21.6万吨，增长61.5%;初级形态塑料16.3万吨，增长15.3%。 规模以上装备制造业企业实现产值210.7亿元，增长5.8倍。其中汽车工业实现产值175.6亿元，占全区工业总产值37.7%，拉动我区规模以上工业产值增长65.3个百分点;实现增加值51.7亿元，占全区工业增加值36.7%，拉动全区生产总值增长32.2个百分点。汽车产业已成为我区经济发展的支柱。
高新技术产品产值比重迅速上升。2006年，全区已有生产高新技术产品的企业34家，实现高新技术产品产值157.2亿元，增长1.7倍，占全区工业总产值的33.8%，比上年提高10.5个百分点。代表性企业有广州丰田整车、东方电气核电承压设备、美国通用电器塑料、日本名幸电子、瑞士龙沙公司、安捷利电子、慧视通讯科技、广钢MBA塑料等，产品涵盖微电子与集成电路(IC)、光电子与激光显示技术、生物制药技术、新材料、民用核技术、纳米技术、环保与节能技术等多个高新技术领域。
建筑业：2006年，全区建筑业实现增加值23.5亿元，增长2.2%。全区完成建安工作量93.9亿元，增长14.3%，其中建筑工程68.7亿元，下降10.4%;安装工程25.2 亿元，增长4.5倍。房屋施工面积122.62万平方米，增长36.6%;竣工面积50.75万平方米，增长19.7%。
四、交通运输业
港航产业实现跨越式发展。2006年，全区港口货物吞吐量达4928万吨，增长41.1%;集装箱吞吐量达252.3万标箱，增长1.1倍。目前，广州港南沙港区已开通了至美洲、欧洲、日本、澳洲、东南亚等国际、国内航线18条，全年累计航次达到2.8万次，增长45.5%。南沙汽车滚装船码头、广州小虎石化码头以及广州港南沙港区二期2个5万吨级集装箱码头纷纷建成投产;世界最大的远洋航运企业马士基集团及全球第五大码头经营企业中远太平洋有限公司也在2006年签约加盟广州港南沙港区二期的建设经营，将促使广州港南沙港区进一步扩大吞吐能力，同时带动物流、市场等的飞速发展。
五、国内商业和对外经济
国内商业：2006年，全区国内商品销售总额40.4 亿元，增长8%;社会消费品零售总额20.7亿元，增长6.4%。分行业看，批发和零售业零售额16.2亿元，增长1.6%，其中限额以上2.36亿元;住宿和餐饮业零售额4.5亿元，增长27.9%，其中限额以上0.6亿元。
招商引资：招商引资成效显著。2006年，全区新批利用外资项目38个，合同利用外资达5.06亿美元，同比增长0.4%;实际利用外资4.57亿美元，同比增长12.7%。一批知名企业包括美国通用电气、名幸电子、电装等纷纷增资扩股，扩大生产，共增资2.12 亿美元，占全年实际利用外资的46.4%。世界500强跨国公司在南沙投资成立的企业已达到36家，其中2006年新投资的项目有3个。2006年7月21日，国家发改委正式发文，同意由中石化总公司与科威特国家石油公司合资建设的1200万吨炼油项目选址广州南沙，标志着这一龙头项目的招商工作已取得突破性进展。同时，还引进了西电集团广州高压输变电设备制造基地项目等一批技术密集、资金密集的龙头骨干项目。
外贸进出口：外贸进出口形势喜人。2006年，全区外贸进出口总额达39.4亿美元，增长25.3%，其中进口22.2亿美元，增长19.1%;出口17.2亿美元，增长34.4%。在出口中，进料加工13.9亿美元，占出口额的80.8%，增长有45.9%。出口额超1亿美元的企业有互太(番禺)纺织印染有限公司、美国通用电器塑料中国有限公司、广汽丰田发动机有限公司及明幸电子(番禺南沙)有限公司。
六、科技和教育
科技：2006年，区政府共投入科技三项经费1651.9万元，有19个科技项目获得支持，对南沙的企业科技创新和创新平台的建设起到了积极的推动作用。 自主创新平台建设取得重大进展。南沙资讯科技园现已有23个研发型公司、公共实验室和研发中心入驻园区，香港科技大学霍英东研究院已建立了8个研究中心和2个中央研究设施，广州中国科学院工业技术研究院3间省级重点实验室也已经启动建设，加上东方电气、慧视通讯科技等大型企业自建的研究开发机构，我区现已有各类技术研发中心、工程研究中心、研究所(院)、设计院(所)、实验室等共计39家，其中包括省级研发中心4家。创新平台建设和企业科技创新的的重大进展，为我区高新技术产业的发展奠定了坚实的基础。
自主创新活动日益活跃。2006年，全区专利申请量280件，增长53.9%，增速列全市各区、县级市的第二位;专利授权量163件，增长48.2%，增速列全市各区、县级市之首。5月20日到26日，我区围绕广州市的“加强自主创新，建设创新型广州”的科技活动周主题，举办了南沙区首届科技活动周系列活动，包括在南沙科学展览馆举办中学生电脑机器人表演赛、“创新改变世界”主题展览、珠江农业科普园的科普基地挂牌仪式和在资讯科技园的“南沙科技论坛”。本次科技活动周促进了我区的科技宣传与普及工作，展示了我区科普教育基地建设新成就：南沙科学展览馆正式挂牌成为全国科普教育基地、珠江农业科普园挂牌成为管理区高新农业技术推广基地等。 教育：教育创强工作取得了重要进展。2006年，我区改建、扩建不达标的薄弱学校共6所，先后撤并了17所“麻雀学校”，全区的公办学校由原来的49所整合为35所，其中普通中学7所，小学28所。学校的质量有所提高，等级学校数量有较大增加，目前我区共有1所省一级学校、11所市一级学校、22所区一级学校，等级学校数已占全区学校总数的97%，我区小学等级学校已全部达到“教育强区”指标要求，中学的办学条件也得到进一步改善;黄阁镇、万顷沙镇已通过了省教育强镇验收。全区共有专任教师1485人，其中普通中学专任教师653人，小学专任教师832人;共有在校学生27777人，其中普通中学在校学生11428人，小学在校学生数16349人。学龄儿童入学率为100%，初中升学率为96.63，高中升学率为75.51%。
七、文化、体育和卫生
文化：文化事业获得了较大发展。2006年，黄阁麒麟舞被列为第一批省级非物质文化遗产，大角山炮台等一批历史文化古迹已基本完成建设并对外开放。7月份，南沙成功承办了瑞典“哥德堡”号商船访问广州的首轮活动;11月份,我区老年大学应文化部文化司的邀请，参加了全国老年文艺汇演，荣获“荷花奖”;12月份，万顷沙镇成功举办了“广州水乡文化节”活动;文化旅游事业也顺利启动。开拓了“南沙一日游”，南沙滨海公园已基本建成并对外开放，百万葵园的品牌效应进一步显现。
体育：体育事业喜获丰收。在6月初举行的2006年广州国际龙舟邀请赛上，横沥镇女子代表队摘取了国际标准龙舟女子组桂冠 ，万顷沙镇女子代表队获得该组别亚军，万顷沙镇男子代表队则获得国际标准龙公开组亚军的好成绩。南沙中心小学足球队参加“2006年达能少年国际杯足球赛”广州赛区比赛勇夺冠军。12月，我区成功承办了第11届环南中国海国际自行车大赛广州站比赛。
卫生：卫生事业保持良好的发展势头。2006年末，全区共有各类医疗卫生机构79所，其中一级医院9所，门诊部6所，疾病控制中心1家，卫生监督所1家，诊所、卫生所、医务室共24间，村卫生站38所;医院编制床位共有709张，实有床位583张;全区医疗卫生从业人员总数为851人，其中医疗卫生技术人员687人，占人员总数的80.7%，各类医疗卫生技术人员中执业(助理)医师279人，注册护士225人，药剂人员60人，检验人员36人，其他卫生技术人员87人，其所占卫技人员比例分别为40.6%，32.8%，8.7%，5.2%，12.7%。全区每千户籍人口拥有卫生人员6.03人。 5岁以下儿童死亡率4.18‰，婴儿死亡率2.98‰，产妇住院分娩比例99.58%。2006年，我区大力完善公共卫生体系，成立了区卫生监督所、区疾病控制中心;黄阁医院加挂区妇幼保健院的改造方案已经启动;珠江管理区医院加挂区中医院的改造方案已列入市中医强市的规划;按三级甲等医院标准规划建设的南沙中心医院首期工程已正式动工。
八、人口、就业和社会保障
人口：2006年末，我区户籍人口为147181人，比上年末增加4631人，其中农业人口107597人，占全区户籍人口的73.1%。按计生口径计算，全年死亡人数893人，死亡率为6.1‰;出生人数1419人，出生率为9.69‰，自然增长率为3.59‰，出生人口性别比为103.9。
就业：就业工作取得明显成效。2006年，全区新增就业岗位1.3万多个，农村富余劳动力转移就业1729人，城镇登记失业人员就业率达到73.6%;全年我区先后为2万多人(次)本地劳动力提供了求职登记、就业指导、技能培训和职业介绍等“一站式”的就业援助和服务，开展了多场专场招聘和就业援助活动，吸引了600多家企业前来设点招聘,提供了1万多个就业岗位,达成用工意向近6000人次，其中大部分是我区农村劳动力;区有关部门制定了《南沙区公益性岗位解决本地劳动力就业工作实施办法》,将道路维护、保洁保绿、计生协管员、城管协管员等公益性岗位统筹起来，解决了1084名本地劳动力的就业问题。 社会保障：农村社会保障覆盖面逐步扩大。2006年，我区新型农村合作医疗的筹资标准、住院实际补助比、住院受惠率、参合农民人均利用费用、参合农民人均补助费用等五项指标均居广州市前列;农民报销医药费用总额为1066.8万元，全区参合农民有6716人次受惠，平均每住院一人次补助1575元，补助金额占农民住院总费用的39.6%，已有34人获得2万元的最高补偿，大大减轻了患病农民的医疗负担;2006年全区养老基金收入3.8亿元，全部离退休人员基本养老金均通过社会化按时足额发放。
注：
1、本公报所列数据，均为初步统计数。
南沙区行政中心范文第3篇
(2)“两免三减半”。外商投资的生产性企业(含带项目在成片土地上从事基础设施建设的外商投资企业)，可减按15%的税率征收企业所得税。其中经营期在10年以上的，从开始获利的年度起，第一年和第二年免征企业所得税，第三至第五年减半征收企业所得税。
(3)“一免二减半”。外资银行、外资银行分行、中外合资银行及财务公司等金融机构，外国投资者的资金由总行拨入的营运资金超过1000万美元、经营期限在10年以上的，经金融机构申请、税务机关批准，其经营业务所得减按15%的税率征收企业所得税，并从开始获利年度起，第一年免征企业所得税，第二年和第三年减半征收企业所得税。
(4)两类企业减税。外商投资举办的产品出口企业，在依照国家规定免征、减征企业所得税期满后，凡当年出口产品产值达到当年企业产品产值70%以上的，减按10%的税率征收企业所得税。外商投资举办的先进技术企业，依照国家规定免征、减征企业所得税期满后，仍为先进技术企业的，可延长三年(上海为二年)减按10%的税率征收企业所得税。
(5)新办高新(先进)技术企业，经企业申请，税务机关批准，从投产年度起，二年内免征企业所得税。认定高新技术企业，自认定之日起，减按15%的税率征收企业所得税。高新技术企业出口产品的产值达到当年总产值70%以上的，经税务机关核定，减按10%的税率征收企业所得税。认定先进技术企业，在享受“二免三减半”后，经税务机关核定，可在第六至八年减按10%的税率征收企业所得税。
(6)对增值税一般纳税人销售其自行开发生产的计算机软件产品，2010年前可按17%的法定税率征收增值税，对实际税负超过3%的部分即征即退。对增值税一般纳税人销售其自产的集成电路产品(含单晶硅片)2010年前可按17%的法定税率征收增值税，对实际税负超过6%的部分即征即退。
(7)在中国境内没有设立机构的外商而有来源于区内的股息、利息、租金、特许权使用费和其他所得，除依法免征所得税的外，都减按10%的税率征收所得税。其中提供资金、设备条件优惠或者转让技术先进的，经政府批准，可给予更多的减征或免征优惠。
(8)经营期在10年以上的外商投资企业可免征地方所得税。
(9)外商投资企业的外国投资者将从企业分得的利润汇出境外，免征汇出额的所得税。
(10)外商投资者从其投资者将从企业中分得的税后利润再投资于企业和开发区其它企业，期限在5年以上的，可退还再投资部分已纳所得税税款的40%。如再投资举办、扩建的企业属产品出口或者先进技术企业的，可全部退还再投资部分已缴纳所得税税款。
(11)外商投资企业在区内新建或购买的房屋，自落成或购买之日起，免征房产税三年，高新技术企业免征房产税五年。
(12)外商投资属《外商投资产业指导目录》中的鼓励类外商投资企业，在投资总额内进口自用的机器设备、零部件、建筑用建筑材料以及安装、加固机器所需材料免征进口关税和进口环节税。
(13)符合国家产业政策的外商投资项目，其产品内外销比例除涉及进出口许可证和配额制度管理的以外，可自行确定产品内外销比例。
(14)符合国家产业政策，设备技术、工艺水平先进或投资额较大的外商投资项目，给予优惠的土地使用权出让价格。
(15)设立南沙风险投资公司，对重大外商生产性项目试行股权投资。经区建设指挥部批准，可由风险投资公司作部分出资，按外商要求兴建专用厂房，持有该项目一定股权，待该项目运营成熟后以一定价格退出。
南沙区行政中心范文第4篇
第一条 为规范行政服务中心(以下简称“中心”)的管理，进一步落实工作责任，改进工作作风，提高工作效率和服务水平，特制订“中心”窗口及窗口工作人员考核办法。
第二条 考核工作必须坚持实事求是、公开、公平、公正的原则。
第二章 考核形式与程序
第三条 为保证考核工作的顺利进行，专门成立由“中心”负责人、有关科室负责人和部门窗口负责人组成的考核领导小组，具体工作由效能监察科负责组织实施。
第四条 “中心”对窗口和窗口工作人员的考核实行定性考核与定量考核相结合、平时考核与年终考核相结合、奖励和处罚相结合的方法进行。
第五条 “中心”对窗口和窗口工作人员每季度考核一次，总分分别为100分。其中窗口考核包括：窗口人员考核35分，窗口业务考核40分，窗口服务考核15分，窗口互评10分;窗口工作人员考核包括：思想品德考核20分，业务技能考核30分，纪律考勤考核20分，工作实绩考核30分。根据考核结果评选出红旗窗口和优秀服务标兵。
第六条 “中心”根据季度考核结果和其它有关标准进行考核。考核窗口分为优秀、合格、不合格三个等次，窗口工作人员分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。窗口和窗口工作人员的优秀比例按组织人事部门规定的比例确定。考核得分低于60分的为不合格窗口，考核得分低于60分的窗口工作人员为不称职窗口工作人员，并将考核结果反馈所在单位记入本人档案。对连续三次在季度考核中处于后三名的窗口，向市委、市政府进行通报，限期整改，所在部门年终目标考核一票否决，取消评先评优资格;一年内连续两次考核为不称职的窗口工作人员，年终考核不得评为优秀等次，退回所在单位。
第三章 对窗口的考核
第七条 窗口人员考核(35分)
一、纪律考核 (20分，考核科室：效能监察科)
1、窗口工作人员迟到、早退每人次扣1分;脱岗每人次扣1.5分;无故缺勤每人次扣2分;工作期间外出不到效能科登记的每次扣0.1分;窗口空岗一次扣1分;首席代表或窗口负责人不录入指纹或无故不签到签退的扣1分,不履行工作职责的扣1分;
2、除确因审批业务需要进行勘察、验收、参加上级组织的业务培训及因正常公休假等原因请假外，每月人均请假超过2天的，每增加1天扣窗口0.2分;每月人均请假外出超过4次的，每增加1次扣窗口0.1分，未请假或请假未经批准擅自外出的,视为脱岗;请假期满无正当理由逾期不归或未履行续假手续的,每超1天扣0.2分;例会、政治学习等“中心”组织的集体活动，除有业务的窗口留一名工作人员值班外，其余窗口人员要按时参加，每迟到、早退一次扣1分，无故缺席扣1.5分;原创文章，尽在文秘知音网。
3、窗口工作人员上班期间违反有关纪律规定，玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看视频、吃零食、串岗、喧哗、带孩子上班等非工作行为和不文明行为，发现一次扣2分;
4、窗口不履行相关手续私自调整工作人员的，每次扣1分;
5、窗口单位主要领导和分管领导每月按时到“中心”现场办公，不按规定时间现场办公的每次扣1分，每缺席一次扣2分，不是窗口单位主要领导和分管领导现场办公的视为缺席。
二、卫生保洁与办公设施管理考核(15分，考核科室：综合科、网络管理科)
1、保持窗口整洁卫生，资料摆放有序，档案管理规范。桌面和服务台面不整洁、物品和资料摆放零乱、地面不卫生、垃圾清理不及时的，每发现一次扣0.5分;档案管理不规范，资料丢失的，每件次扣0.5分;每周卫生检查评比后三名的扣1-2分;
2、妥善保管使用窗口办公设施，人为损坏和丢失的，每件次扣1分，并承担相应赔偿责任;
3、下班后不关闭计算机和打印机电源的，每次扣1分;机器感染病毒的，发现一次扣1分;
4、私自改动机器Ip、电源及网络连接、设备位置和用途的，每发现一次扣2分;私自拆开电脑的，每次扣3分。
第八条 窗口业务考核(40分，考核科室：业务科)
一、办件管理(30分)
1、属即办件而未当场办结的，每件次扣1分;即办件作承诺件处理的，每件扣2分;
2、属补办件而未向服务对象一次性出具补件清单，每件次扣1分;未出具补件书面凭据的，每件次扣1分;
3、属联办件的项目要实行并联审批，该联办的事项未联办的，每次扣1分;未向服务对象说明办事程序或未与有关部门联系的，每件次扣1分;对外商投资项目不积极与相关部门协调、不实行零接触制的，每件次扣1分;
4、属承诺件的，未办结但作办结处理的，每件扣2分;超过承诺期限 ，每超一天每件扣1分;
5、属退回件的，按规定不应退回而做退回件办理的，经查实，每件次扣5分;
6、属上报件的，不能按时上报的每件次扣1分;上级批复后不能及时送达的，每件次扣1分;
7、窗口实际办理的审批收费事项以应进事项的30%为基准，每降低十个百分点扣0.3分;
8、对窗口办理的审批收费事项漏报、误报和造成窗口信息数字失实的，每件次扣0.5分。
二、规范办理(10分)
1、窗口应将进入“中心”的审批、收费事项的办事程序、审报材料、承诺时限、收费标准、政策依据向社会进行公示，及时更换服务卡片。不按要求进行公示的，每次扣1分;不及时更换的，每次扣1分;
2、窗口的审批、收费事项应在“中心”自动化办公系统上办理，不在“中心”自动化办公系统上办理的，每件次扣3分;
3、窗口应实行告知承诺制度和办件登记制度，对不按要求出具承诺件、退回件、补办件、联办件、上报件通知书的，每件次扣0.5分。
第九条 窗口服务考核(15分)
1、对待服务对象要热情礼貌、用语文明，提供优质服务。服务态度生硬、言行不文明的，经查实每人次扣1分;
2、窗口服务实行首问负责制，有拒不答复、拒不理睬服务对象咨询的，经查实每人次扣1分;
3、被服务对象投诉，经查实属于窗口人员责任的，视情节轻重，每次扣2-4分;
4、服务对象评议为“一般”的，每次扣0.2分;评议为“差”的，经核实后，每次扣0.5分。
第十条 窗口互评考核(10分，考核科室：效能监察科)
由各窗口首席代表或窗口负责人对“中心”各窗口进行评议，综合评价好的得10分，一般的得5分，评价差的不得分，评价差的窗口超过1/3的，本项不得分。
第十一条 有下列情形之一的，取消评选资格：
1、凡属进“中心”的项目，而以各种形式和理由不在“中心”自动化办公系统办理，或虽在“中心”办理而没有及时录入“中心”管理数据库的，或虽录入“中心”管理数据库，但经查实仍在原单位办理的;
2、窗口每月审批收费事项办理为零的;
3、工作期间有向服务对象索贿受贿等不廉洁行为，经查证属实的;
4、被上级部门通报批评或被新闻媒体曝光批评的;
5、违反市纪委、市监察局关于行政审批制度改革有关规定的。
第十二条 有下列情形之一的，窗口可以加分：
1、窗口单位领导重视，整合行政职能，实现服务前移加3分;积极参与并完成联合审批事项的，每件次加0.3分;按一审一核规定操作审批事项的,每项加0.3分;窗口实际办理的审批收费事项以应进事项的30%为基准,每增加十个百分点加0.3分;
2、积极参加“中心”或市及市级以上部门布置的各种与审批改革和服务有关的工作及组织的集体活动，每次加1分，为“中心”争得荣誉的，每次加2-3分;
3、受服务对象称赞或服务对象来信表扬、送锦旗等，经查实，每件加1-2分，事迹突出、影响较大的，每件加3-5分;
4、受“中心”奖励或通报表扬的每次加1分，市级部门及新闻媒体表扬的每次加2分，省级每次加3分，国家级每次加5分;
5、撰写与“中心”业务有关的信息，在“中心”简报、网站上刊登的每篇次加1分;被市级刊物采用或新闻媒体宣传报道的每篇次加2分;省级每篇次加3分;国家级每篇次加5分;
7、窗口业务按期办结率、准确率达100%的加2分;
8、窗口首席代表或窗口负责人坚持到岗带班，发挥带头作用的加1分;连续三次卫生检查评比好的加1分;连续两次被评为红旗窗口的加1分;窗口工作人员全勤，无违规违纪行为的加2分。
第四章 对窗口工作人员的考核
第十三条 思想品德(20分)
思想作风正、大局观念强、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，得20分。言行不文明，服务态度生硬的，每人次扣2分;工作期间拒绝答复服务对象咨询的，每人次扣2分;不服从管理，违反有关规章制度的，每人次扣2分。
第十四条 业务技能(30分)
熟悉“中心”审批收费事项办理的运行程序和运行制度，熟悉岗位业务知识，熟练使用“中心”办公自动化设备，有较好的协调和语言文字表达能力，得30分。
1、不遵守“中心”计算机网络应用程序，操作不当，造成网络系统损坏的，每次扣5分;
2、不按法律法规、政策规定或业务管理有关制度和规范要求办件的，一次扣责任人3分，责任不清的，扣窗口首席代表或窗口负责人2分;
3、向服务对象解答问题含糊或不一次性完整告知应提交的申报材料的，扣2分;
4、对窗口办理的审批收费事项漏报、误报和造成窗口信息数字失实的，每件次扣1分;
5、因业务不熟悉造成所办事项不能按期办结，或办理出现偏差的，每次扣2分;未在承诺的时限内办结应独立完成的事项的，每次扣3分。
第十五条 纪律考勤(20分)
窗口人员严格执行“中心”内部管理制度，工作积极，遵守纪律，得20分。首席代表或窗口负责人要协助做好本部门派驻“中心”工作人员的管理工作。
1、上下班迟到、早退每人次扣1分;擅自脱岗每人次扣1.5分;无故缺勤每人次扣2分;参加例会、政治学习等“中心”组织的集体活动迟到、早退每人次扣1分，无故缺席扣1.5分;
2、除确因审批业务需要进行勘察、验收、参加上级组织的业务培训及因正常公休假等原因请假外，每月人均请假超过2天的，每增加1天扣窗口人员0.5分;上班期间每请假外出一次扣0.1分;未请假或请假未经批准擅自外出的,视为脱岗;请假期满无正当理由逾期不归或不履行续假手续的,每超1天扣0.5分;
3、上班期间违反“中心”有关纪律规定，玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看视频、吃零食、串岗、喧哗、带孩子上班等非工作行为和不文明行为，初次发现给予警告并扣违规人员2分，扣首席代表或窗口负责人1分;再次发现扣违规人员3分, 扣首席代表或窗口负责人2分，并向派出单位主管领导通报;情节严重或被新闻媒体曝光的，予以辞退;
4、在“中心”网站发布不良信息的，每次扣1分，造成负面影响的，严肃追究发布人及责任人的法律责任。
第十六条 工作实绩(30分)
高质量、高效率完成各项任务，工作成绩突出，服务对象满意的，得30分。办理服务项目出现差错的，每件次扣2分;受理办件超过承诺时限的，每件次扣3分;经调查服务对象对服务质量不满意，每件次扣3分;因业务或工作方法不当、服务质量不高、服务态度不好等问题引起群众投诉的，每件次扣3分;应当受理而不受理，应当回答而不回答，本应一次办结而故意拖延的，每次扣3分。
第十七条 有下列情形之一的，取消评选资格：
1、一月内连续旷工两天以上(含两天)的;
2、工作期间有向服务对象索贿受贿等不廉洁行为，经查证属实的;
3、窗口工作人员因业务办理、服务态度等引起群众投诉，或违反工作纪律，被新闻媒体批评曝光，造成不良影响和后果的;
4、违反市纪委、市监察局关于行政审批制度改革有关规定的。
第十八条 有下列情形之一的，窗口工作人员可以加分：
1、受服务对象称赞或服务对象来信表扬、送锦旗等，经查实每人次加2-4分;
2、受“中心”奖励和通报表扬的每人次加1分，受市级部门或上级行业部门及新闻媒体表扬的，市级每人次加2分，省级每人次加3分,国家级每人次加5分;
3、撰写与“中心”业务有关的信息，在中心简报或网站刊登每篇次加1分;被市级刊物采用或新闻媒体宣传报道的每篇次加2分;省级每篇次加3分;国家级每篇次加5分;
4、积极参加“中心”或市及市级以上部门布置的各种与审批改革和服务有关的工作及组织的集体活动，每人次加1分，为“中心”争得荣誉的加2-3分;
5、为“中心”建设发展献言献策，或提出的意见和建议被采纳后效果较好的，加2分;
6、每月考勤全勤、无违规违纪行为的加2分;被评为红旗窗口的窗口工作人员每人次加1分。
第十九条 本办法自公布之日起实施，原考核文件与本方案有抵触的，按本方案执行。
南沙区行政中心范文第5篇
“为了工作，再大的困难也要克服”
初，市政府组建行政服务中心，要求进驻中心的各部门单位选调精干力量。
质监局党组决定选派，但考虑到她一人带着正上初三的女儿，担心她是否有困难。局领导与之谈话时，她却只说了一句话：“为了工作，再大的困难也要克服。”是这样说的，也是这样做的。进驻行政服务中心后，她经常是第一个到岗、最后一个离岗。很多时候，临下班了，却有服务对象前来办理代码证，她总是热情、认真地把事办好再下班。为此，她那读初三的女儿常常只能以方便面将就对付中餐。有时候，她也觉得对不起女儿，但凭着对事业、对群众的那份热爱，凭着对维护政府和质监部门形象的那份责任感，她始终坚持了下来。
“我让企业少跑一趟路，企业为瑞昌早建一份功”
提高办事效率，需要过硬的业务能力，更需要强烈的服务意识和责任意识。在的思想意识里，经常想到的就是“我让企业少跑一趟路，企业为瑞昌早建一份功”。为此，她一方面认真钻研业务，熟悉相关政策、业务流程，提高业务水平;另一方面，对前来窗口咨询的人有问必答，做到即时办理。积极落实首问责任制等各项服务制度，为申请人提供优质、高效服务。为进一步提高办事效率，方便群众，只要是材料齐全、手续完备、符合要求的，她全部即时办结。同时，她努力将承诺的7个工作日压缩到几十分钟，大大缩短了办证时间和程序，极大地方便了服务对象。
“我应该尽最大努力当好一名服务员”
部门办事“脸难看，话难听，事难办”，一度成为群众反映的热点问题。而在看来，则是“我应该全力当好一名服务员”。对前来咨询办事的群众，她坚持一张笑脸相迎、一句您好暖心、一把椅子让座、一次全面告知、一流效率办妥、一句好走送别“六个一”服务标准，真正做到了服务“三声”，即来有迎声、问有答声、走有送声，赢得了前来咨询办事群众的广泛好评。对前来办理组织机构代码材料不全的群众，她坚持给予书面一次性告知，清楚地告知其办理代码所需补办的材料。对申报人提出的各种疑问，及时、不厌其烦、耐心细致地解答，对书写不便的群众，帮助其填写申请表。在行政服务中心质监窗口一年，以热情高效的服务赢得了企业和服务对象的一致好评，被大家亲切地称为“微笑天使”。
“工作的事一点都不能马虎”
组织机构代码的审批受理工作非常严谨。对此，总是以高度的责任感审核申报材料，对每一个机构的申报受理都严格把关。国家代码中心要求，要逐渐规范审批程序。为此，她认真学习并及时领会有关精神。遇到需要申报人提供更加详细材料的情况，她都耐心地解释，用自身的努力消除申报人的不解和怨气。另外，有时发现有的机构行政公章与批文不符，批文中涉及到的法定代表人(或负责人)与身份证上名称不符，她都及时发现并通知其改正，一定程度上为申报人减少不必要损失，得到申报人好评。去年，她经手新办组织机构代码证书331份，到期换证、变更413份，年检345份，注销16家，迁出2家，没有出现一例差错。同时，清整档案数2257份，扫描率达到100%。
南沙区行政中心范文第6篇
一、总则
第一条 为认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，深入实施人才强区战略，构筑区域人才高地，促进我区经济社会发展，决定设立“鄞州区杰出人才”奖、“鄞州区优秀人才”奖、 “鄞州区重才爱才先进单位”奖。
第二条 “鄞州区杰出人才”奖是我区人才奖励的最高奖项，“鄞州区优秀人才”奖是我区仅次于“鄞州区杰出人才”奖的奖项。“鄞州区重才爱才先进单位”奖是对区内用人单位在人才建设方面的重要奖项。
二、杰出人才、优秀人才的评选对象与条件
第三条 杰出人才、优秀人才的评选对象为在我区工业、农业、科技、教育、卫生等领域中做出突出贡献的各类人才。评选活动每两年进行一次，每次每项评选名额不超过5名。
第四条 杰出人才、优秀人才的基本条件。坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有较强的科技创新能力和良好的职业道德，在同行中有良好的声誉和较高的知名度。
第五条 符合下列资格条件之一者，可申报“鄞州区杰出人才”奖。
1、获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖或相当等级专业成果奖的前七位完成人;或获得省(部)级科学技术进步一等奖的前五位完成人;或获得省(部)级科学技术进步二等奖、宁波市科学技术进步一等奖及相当等级专业成果奖的前三位完成人;或获得省(部)级科学技术进步三等奖、市级科学技术进步二等奖的前两位完成人。
2、获得国家或国际发明专利并取得重大经济效益或社会效益的核心完成人。
3、在推动高新技术成果转化、开发新产品、推广新技术方面成绩显著的技术、项目主持人;或承担国家级、省级技术创新项目且技术水平达到国内领先或填补国内空白的主要技术责任人员。
4、在教育、卫生、文化、农业、艺术、新闻、现代管理等领域取得创新性、突破性成果，做出突出贡献，有显著社会效益，为同行所公认，在省内外产生重大影响的人员。
第六条 符合下列资格条件之一者，可申报“鄞州区优秀人才”奖。
1、获得市级科学技术进步二等奖、区级科学技术进步一等奖及相当等级专业成果奖的前三位完成人;或获得两项及以上区级科学技术进步二等奖的前两位完成人及三等奖主要完成人。
2、获得多项实用新型发明专利并取得显著经济效益或社会效益的核心完成人。
3、在推动高新技术成果转化、开发新产品、推广新技术方面取得优异成绩的主要技术责任人员。
4、在教育、卫生、文化、农业、艺术、新闻、现代管理等领域成绩显著，做出较大贡献，为同行所公认，在市内外有一定知名度者。
三、重才爱才先进单位的评选对象与条件
第七条 重才爱才先进单位的评选对象为登记或注册在本区的在人才工作方面有显著业绩的企事业单位(不含中央、省、市直属企业)。重才爱才先进单位每两年评选一次，每次评选名额不超过5个单位。
第八条 重才爱才先进单位评选条件：
1、认真贯彻实施 “人才强区”战略，在人才引进、培养、使用和激励等方面制度健全，工作开展正常，并且成效比较显著;负责人有较强的人才观念，人才工作有专人分工负责。
2、企事业规模较大，产品科技含量高，科技贡献率大;近两年来科技人才在技术攻关、科技创新、新产品开发等方面取得显著绩效，受到宁波市级及以上部门的表彰和奖励。
3、为人才提供良好的居住条件，认真落实人才养老保险等待遇，妥善解决人才在学习、工作、生活中的具体问题，在企业内部形成尊重人才、关心人才的良好环境，人才对工作环境满意度较高。
4、引才意识强，每年接收大中专毕业生及引进紧缺人才数量较多，积极帮助贫困生就业。
四、推荐与评审
第九条 杰出人才、优秀人才采取由下而上，上下结合的办法进行推荐，先由个人所在单位进行推荐，再经各镇(乡)、街道、主管部门审核筛选上报。也可以由个人自荐。重才爱才先进单位的候选名单由各镇(乡)、街道及有关主管部门负责推荐。
第十条 区委组织部、区人事局负责评选候选人(单位)的初审工作，提出入围对象的初步意见，报区人才工作领导小组。
区人才工作领导小组组织区级有关部门和相关专家、学者分工负责相关专业入围人选的考评，提出初选对象。
区人才工作领导小组集体审定后，提交区委常委会讨论确定。
拟表彰的对象在新闻媒体上进行公示，广泛征求社会各界的意见。经公示不影响评选结果的予以表彰。
五、奖励与表彰
第十一条 获奖单位和个人由区委、区政府进行表彰奖励,颁发荣誉证书和奖金。获得“区杰出人才”称号者，每人一次性奖励人民币5万元;获得“区优秀人才”称号者，每人一次 4 性奖励人民币3万元;获得“区重才爱才先进单位”称号的，每个单位一次性能奖励人民币3万元。
第十二条
广泛宣传杰出人才、优秀人才和区爱才重才先进单位的先进事迹，努力在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。对获得区杰出人才、优秀人才荣誉称号者，可作为专业技术人员晋升技术职务的重要依据。
六、监督与违纪处理
第十三条 评选要坚持实事求是、公开、公正、公平的原则，凡搞不正之风、弄虚作假、骗取荣誉的，一经查实，尚在评审阶段的，取消参评资格;已获得奖励的，取消其荣誉称号，追回奖金，并追究有关人员的责任。如获奖人员两年内发生重大违纪、违法行为，经区委、区政府批准，撤销其荣誉称号。
七、附则