大学社团范文第1篇
第一条.热爱祖国，热爱人民，热爱集体，具有高度的爱国热情、民族精神和集体意识。
第二条. 努力学习，奋发向上，不断培养自己的素质，以期成为国家建设的有
力的后备力量。
第三条.尊老爱幼，尊师信友，团结进取，发扬中华民族的优良道德传统。
第四条.爱护公物，保持在公共场所良好的精神风貌。
第五条.见义勇为，面对违反社会公德、法律法规的行为敢于团结起来同其对抗。
第六条.在学习、生活中作出表率，力争成为学生们的榜样。
第一章工作守则
第一条. 在工作中要严格遵守纪律，违反者给予处罚。
第二条. 应服从上级领导，在工作中依照上级了领导指示办事，当直接领导于
其他领导意见不一致时，应以直接领导的意见为准。
第三条. 在工作中与学习发生冲突时应尽力调整时间，合理分配，对于实在不
能解决的问题，可以向上级请示，原则上不能因为工作影响学习。
第四条. 在工作中根据上级的指示充分发挥聪明才智，积极主动完成各项工作，
成为一名高素质的社团干部。
第五条. 协调学生社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突。
第六条. 每周向社团主要领导人、院团委老师汇报近期工作。
第二章 活动制度
第一条. 学生社团应正常开展社团工作，积极组织社团活动，满足社团成员合
理的活动需要。以学生自我管理为基本原则，达到学生社团工作的协调一致，正常开展。
第二条. 学生社团活动过程中应始终与指导老师保持密切的联系，以保证正常
的工作和活动的圆满成功。
第三条. 社团活动期间各学生社团有权互相监督，各学生社团应保持密切的联
系。
第四条. 学生社团在每学期结束前一周做好下一学期的活动计划，并上交指导
老师备案。
第五条.活动开展过程中的具体工作
A、(小型活动)：提前两个星期准备，
1、策划：思考活动类型，形式，主题。活动需要创新但要可行，同时
要扩大影响力。
(1)计划书：内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活
动流程、经费预算、工作人员安排等。
(2)报上级审批征求意见：交分管领导审核，分管领导再汇报团委老师。
2、开展实施：
a.前期准备：申请场地(多媒体教室，操场„)、海报宣传(发文)
组织人员参加、拍照、写新闻、邀请领导嘉宾(礼貌，礼仪)等。b.进行中：接待嘉宾老师(座位安排)、突发事件处理等
3、活动总结：结合活动部，分管领导的意见，对活动中出现的情况做出
书面和会议两种形式的总结。汇总活动材料包括计划、总结、照片。
由学生会秘书处做好存档，并上交团委办公室档案存档。
B、(大型活动)：流程与上述步骤大致相同，但还需要注意以下几点：a.必须提前一个月准备策划。
b.策划期间首先要做一份活动计划书(大型活动方案)。方案制作格式：
封面、目录(前言)、活动计划(内容如上)、活动流程、详细的经费预算、工作人员安排等。方案制作要求美观，实用。
c.待团委老师同意之后，本活动方可开展。
d.活动前期准备还包括：安排彩排、音响、主持人、观众嘉宾座次、现场
控制、节目单、布置场地包括舞台设计，场地打扫、寻求其他部门帮助。e.开展阶段：参考方案执行、协调好各部门，人员之间的工作关系，把整
个现场控制好。主办方不可以自乱阵脚。多参加其他部门的活动可以得到锻炼学习。
f.总结：归还话筒或其他物品，安排人员整理场地。对所有帮忙的部门与
个人表示感谢。总结活动中出现的各类问题，吸取教训。
第六条. 学生社团开展活动，不得出现下列情况：
(一)擅自开展违反学校有关规定的活动;
(二)活动安排影响学校的正常教学秩序;
(三)活动期间损坏学校公物;
(四)活动存在人员安全隐患因素;
第七条.社团活动应丰富多彩、有特色，有开创性，努力建设“特色化社团”，
逐步形成社团自己的特色精品活动。
第三章 会议制度
第一条. 每两周开一次例会，时间由各个社团自行规定，全体成员必须准时参
加，不得无故缺席、迟到。
第二条. 开会时需携带笔记本，认真做好会议记录。开会期间不得交头接耳，
大声喧哗或讨论会议无关的事情。
第三条. 凡例会1次无故缺席者，给予点名批评;2次无故缺席者，给予警告;
超过3次无故缺席者，给予撤职处分。
第四条. 遇特殊情况不能出席者应事先当面向社团负责人请假，并有书面假条，
事后补假无效。
第五条.每次例会由秘书处做好会议记录，以备社团负责人不定期检查。
第六条. 会后应保持会议室整洁干净。
第四章值班制度
第一条.值班时间由各社团领导根据社团成员空课时间作统一安排;
第二条.值班人员做好值班记录，内容包括：来访记录、办公场所及办公用品的
借换记录等;在值班过程中，若有同学交材料，应做好材料的收集工作，保证材料完整不能丢失。
第三条.值班同学必须在被安排的时间里准时到社团办公室值班，不得迟到或者
早退，如需要请假，应提前声明，经允许后方可请假。
第四条.值班的同学要在值班本上签到，若出现未签到的则视为该同学未值班。
凡值班1次无故缺席者，给予点名批评;2次无故缺席者，给予警告;超过3次无故缺席者，给予撤职处分!
第五条.值晚班的同学在九点离开办公室，并整理好社团办公室的办公物品。
第五章请假制度
第一条.社团会议、值班、举办活动因故不能参加时，必须履行请假手续。
第二条.请假一律事先向部门领导请假，由部门领导同意方可，并写一份书面假
条由各社团秘书部备案。
第三条.确实因为情况需要，事先没有请假者，需事后补假，补假需有正当理由，
经核实后才能生效，否则视为无故缺席。
第四条.无故缺席达三次者视为自动退出社团。
第六章社团干部
第一条.社团干部一般应具备的基本条件
(一)学习态度端正，成绩位居本班中等或中等以上;
(二)自觉遵守校规、校纪，有良好的道德品质和精神风貌;
(三)尊敬师长，团结同学，有较强的集体观念与协作精神;
(四)有一定的工作能力，热心社团工作，具有较强的奉献精神和服务
意识。
第二条.社团干部的产生与任用
(一)各社团于每学年末召开全体会议，选举新一届社团干部。
(二)产生的社团干部需经过上级指导老师审查，并上报院团委进行最
后的审批、备案;
(三)院团委经审查通过后下达有关的任命通知，最后产生新一届社团
干部。
第三条.任用原则
(一)社团干部的选拔，必须按照民主集中制原则，在公开、公平、公
正的前提下，采取推荐、自荐等不同形式， 通过无记名投票选举
产生。
(二)根据工作需要，社团干部也可由组织以指定、任命等形式产生。
(三)社团新成员由各社团自行选拔，并报团委备案。
(四)社团正副最高领导人选，由会员推荐选举产生初步人选，报团委
审批任命。
(五)各社团正副最高领导遇有特殊情况提前离职者，应提前一个月报
院团委，经院团委同意后方可离任。
(六)社团干部任期均为一年，表现突出者可续任，无故离任者不会给
予综合测评加分。
第四条.社团干部的评优与奖惩
(一)在工作中长期积极苦干，高质量完成工作和任务，有突出贡献者，
经院指导老师在院里给予表扬该干部，并作为“优秀学生干部”
的提名人选，给予奖励。
(二)在社团内部表现突出者，经各个社团自行讨论决定，并公开进行表
扬，视情况给予一定奖励。
(三)本着“教育为主，处分为辅”的方针，学院对违纪社团干部视其情
节轻重进行批评教育和纪律处分。
(四)对社团干部做出处分决定，应严格履行报批手续。社团干部违纪，
须经部门领导和学生会纪律部调查核实情况，并报院团委审批。
第五条.社团干部有下列情况之一者应予以撤职
(一)违反校规校纪受到通报批评或以上处理的
(二)因工作失职造成重大失误的
(三)违反工作纪律经批评教育屡教不改的
(四)工作考核不合格的
(五)一学期旷课累计10学时的(包括社团普通成员)。每月由学生会
纪律部对所有社团成员出勤状况进行检查，并将结果报给社团负
责人。
第五条.社团干部有下列情况之一者应予以免职
(一)因身体原因不能继续担任社团工作的
(二)因为学习任务较重不能继续担任或在职期间学习成绩达不到任职条
件的
(三)因其他特殊原因不能继续担任社团工作的
(四)对社团干部做出免职处理，应由干部本人提出书面辞职请求，报院
团委审批。
第七章附则说明
第一条.本日常管理制度解释权为院团委;
第二条.本管理制度为试验本，需一段时间考证;
第三条.因为能力与时间关系难免会有错误，希望各位同学多提宝贵意见;
第四条.如有疑问或意见请与院团委负责人联系。
大学社团范文第2篇
„„社章程
第一章 总则
第一条名称
本社团全称 “”，简称“”。
第二条组织性质
本社团是山东大学威海分校学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、社团联合会和院团总支监督和引导的非营利性学生社团组织。
本协会贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度、遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第三条社团宗旨
„„„„
第四条 社团口号
…………
第二章会员
第五条凡取得山东大学威海分校学籍，承认本社团章程，提出申请加入本社团并经审批合格的，均可成为本社团会员。
第六条会员的基本权利：
(一)对本会工作建议、批评和实行监督;
(二)有选举权和被选举权;
(三)会员有权参加本会举办的活动，享受章程所规定的权利;
(四)学生会会员有退会的权利。
第七条会员的基本义务
遵守本社团章程，服从上级安排，完成社团交给的任务。
第八条会员的退出和除名
(一) 学生毕业离校，自动退出社团。
(二) 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。
(三) 有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。
(四) 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团大会研究可予以开除。
第三章组织机构
第九条本社团设会长一名，副会长两名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：
(一) 精通本社团工作，有一定组织能力;
(二) 思想积极上进，坚持四项基本原则;
(三) 学习上勤奋刻苦，成绩优良;
(四) 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第十条会长的权利和义务
(一)服从社联、团委的领导。
(二)定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。
(三)组织社团成员开展各项活动。
(四)根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。
(五)负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。
(六)加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。
(七)培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。
第十一条 会长职责：
(一) 负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。
(二) 领导各部门及下属组织日常工作，主持工作例会。
(三) 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
(四) 负责社团重大活动的筹备和组织。
(五) 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十二条 副会长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，代理会长工作。
第十三条 社团下设秘书处、策划部、外联部、宣传部和财务部五个部门。各部门职能具体为：
(一)秘书处
1、对每次社团活动作详细的记录，每次活动结束后，写活动总结，写通讯稿，并上交社联秘书处。
2、与各部门联系，收集意见和建议，并及时反馈给社长;及时给社团会员下发有关活动的通知。
3、负责社团的所有材料的整理、总结与收集、存档工作。
4、负责制定奖惩制度及社员管理制度。
5、负责对协会的活动和管理工作进行监督、听取会员批评、建议。
(二)策划部
1、负责社团活动的策划工作及拟定策划书。
2、社团活动计划及其完善与审批。
3、为社团活动的策划提出建议和意见。
4、负责社团大型活动的组织筹备工作。
(三)财务部
1、财务部直接对会长负责，统一进行社团财务分配，监督，审核，管理。
2、财务部主要负责社团内部财务的管理，包括活动经费使用情况的登记与管理。
3、财务部定期向社联财务监察处递交财务审计报告和财务部工作报告。
(四)外联部
1、加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助以及人力和智力的支持。
2、负责社团日常活动所用场地的申请以及宣传所需的展板等的申请。
3、加强与其他社团的联系，为社团的团结发展做出贡献。
(五)宣传部
1、负责团专用海报、请柬等系列物品的设计、制作、发放及粘贴。
2、负责对社团精品活动进行前的宣传和展示工作。
3、在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。
第四章 内部管理制度
第十四条 会员考勤制度说明：
(一)各部工作及召开例会时，由各部副部长统计出勤情况后，交秘书处记录。
(二)每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告;无故缺席五次者，视为自动退会。
(三)请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书处存档。
第十五条 奖罚、缺席说明:
(一)对工作积极主动，责任心强且具有一定的专业能力者，可视情况定为部委。
(二)惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会各项安排者可给予适当的批评，情节严重者可给予除名处理;对于协会章程不服从的会员可以进行劝退，对违反章程且经教育不改者，取消会员资格;在工作中出现严重失误者予以惩罚。
附则
(一)协会会员每学年必须进行登记注册，否则取消其会员资格。
(二)协会会员连续三次或总计五次不参加协会活动者取消其会员资格。
(三)协会会员凭会员证参加活动，其证件不得转借他人，一经查出，没收证件。
(四)任何个人不得盗用本协会名义开展活动，否则后果自负，协会保留诉诸法律的权利。
(五)会员在会期间不得参与和进行任何有损国家、集体和协会的事情，如有发现，开除出会。
(六)会员在会期间有权参与本协会各项公开活动，并有权知晓本协会的有关信息。
(七)会员在会期间有权向协会主管机构反映协会问题，并督促协会改正。
(八)退会后，会员交回会员证，并不得已任何方式以协会的名义从事任何活动，违者后果自负，协会保留诉诸法律的权利。
(九)会员进入一个月后要求退出者，会费不予退回。
(十) 本章程经2010年7月8日会员(代表)大会表决通过。
(十一) 本章程的解释权属本团体的理事会。
大学社团范文第3篇
甲 尊敬的各位来宾，
乙 亲爱的各位同学们
合 大家晚上好
1这里是2012年金职院商务学院魅力旅游英语协会迎新晚会现场，我是主持人。。。 2由于缘分，我们相聚在一个甲子轮回、普天同庆的夜晚我是主持人…. 1 首先，请允许我向大家介绍亲临本场晚会的各位嘉宾，她们分别是。。。。。。让我们以热烈的掌声向现场的各位来宾，各位朋友表示热烈的欢迎。!
2 再者，请允许我代表魅力旅游英语协会对大家的参与表示热烈的欢迎，愿大家今晚能够吃得开心，玩得快乐!
1下面我们开始晚会的具体内容。本来是有一个拉丁舞表演，可是因为学姐们临时有事，所以这个节目就推后了。那么，晚会第一项，我们先来个热身游戏把，。 介绍ppt内容。这个游戏大家应该都玩过吧，应该是熟悉的。一轮结束，游戏中抢的同学们要出来表演........表演可以是 唱歌，跳舞走模特步。 。。一共两轮。
2ok 经过一轮紧张的热身运动，下面就是放松时刻，让我们以热烈的掌声隆重欢迎。。。乐队为我们带来.吉他....表演。。
( 让大家保持安静)
1一曲悦耳的...大家觉得怎么样?好听吗?是的，美妙的旋律确实让大家陶醉。让我们再次以掌声表示感谢!!谢谢学长们的精彩演出。
接下来呢，it’s time for game.让大家来主宰晚会的时间到了，我们先进行一个依旧为大家熟知的游戏。。。(读ppt，)希望大家自己上来玩，不够的就随机抽人上来参与)
2大家玩得很欢乐把?吃得也很happy把???
看得出来大家没吃够所以接下来游戏继续，欢乐继续。。。(ppt)
1为了加深大家的友谊，接下来呢，，我们将进行的是最后一个游戏，，希望一直没参与游戏的同学们要积极参与，希望所有人都能够融入到我们这个大家庭中来!
游戏规则如下：(ppt)
2好的，今天晚会的游戏已经全部结束，。。时间还早呢，大家相聚便是缘，在场的很多也许都是初次见面， 有需要进一步沟通交流的可以互相留下号码或扣扣。
1晚会的帷幕将徐徐降落而我们的快乐仍会延续。梦想与关爱让我们感受彼此心灵的脉动
2亲爱的朋友们晚会有您的到来才会如此的精彩如此的温馨
1感谢所有到场的来宾
2感谢今晚参加演出的所有演出朋友
1感谢今晚台前幕后的工作人员
2 让我们永远记住这个难忘的夜晚
1因为相聚才让我们分享了这美好的时光
2因为有爱让我们承载无尽的祝福。
122012年11月金职院商务学院魅力旅游英语协会迎新晚会到此圆满结束
最后大家欢迎大三社长给我们讲几句
大学社团范文第4篇
2020大学社团社长工作总结一
随着期末的脚步越来越近，本学期社团部的工作也接近了尾声。我们校学生会全体成员团结发奋，用心进取、锐意开拓，社团部工作也取得了骄人的成绩，得到了我校领导及广大师生和同学们的认可。同时社团部的工作也在创新中不断前进，一系列活动开展得有声有色，每次活动后，自我检讨、总结，力求在下次的工作任务中思考的更细致，想法更全面，社团部将与各部门成员共同发奋，使校学生会的工作再上一个新台阶。现将本学期主要工作总结如下：
一、社团联合招聘大会
金秋送爽，桂丹飘香，又一批怀着梦想的莘莘学子踏进了鄂州职业大学，为丰富广大学子的课外生活，我校举办了为期四天的社团招新工作。作为最佳的活跃学校文化生活的一个重要组织，学生社团是我们广大学子的第二课堂，是学生开发潜能、展现自我的舞台，社团已成为学校内一道亮丽的风景线。广大同学用心响应，纷纷加入到自我感兴趣的社团。能够说，招新工作是很成功的。为期四天的招新活动，招新人数达4600余人。社团部作为这次活动的承办单位，充分发挥了它的作用。当然，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开学工处、校团委的大力支持和学生会全体成员的共同发奋。
促成社团招新活动圆满成功的因素有以下几点：
1、“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是正因有了充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合。对方面的用心协助和发奋，是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故突然改变，各社团能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。
3、分工具体、安排合理。在活动没有开始之前，领队就已经将劳动任务合理分配。如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录;同时，也注意到工作时刻的协调，比如工作实行轮流值班制。
4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。
5、招新地点安排合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。
6、这次活动的成功离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的发奋。在这次活动中，学生会成员都能够用心地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。
这次活动虽取得了成功，但成功之中存在一些不足：
1、新场地的卫生状况不好，存在社团负责人吃零食、乱扔垃圾的现象;
2、部分社团负责人没有在规定的时刻到达招新现场;
3、在归还招新物品的时候，场面比较混乱。
二、五大校区十佳歌手大赛
11月份，精彩上演了十佳歌手大赛，与往年的不一样，这次是五大校区联合举办的，规模大。从宣传到决赛，我们一齐并肩作战，把这个属于我们的活动办的漂漂亮亮、红红火火，虽然这次活动的主要负责部门是文艺部，但作为学生会的一份子，我们就是一个群众，我们不分彼此!共同把属于我们的十佳办得有声有色。从初赛到复赛到复活赛再到决赛，历时一个多月，社团部所有成员在每次活动中都用心配合，服从安排，在做事中认真踏实!把属于我们的份内工作做到很好，我们，齐心协力，一齐为把我们的十佳办得更好而发奋着，为选手投票的那几天，虽然天气有点冷，可是我们所有成员做事的热情还是没有减退，我们认认真真，争取不让其出一点差错!
12月3日，十佳歌手大赛在艺术礼堂圆满的落下了帷幕，那一刻，我们内心充满骄傲与自豪!十佳的成功举办说明了团队的力量是巨大的。但在成功的背后也出现了一些问题，如：东西丢了很多;每次活动都不能很好的收尾!力争在下次活动中更好的完成工作!
三、一二九爱国户外
十二月份，我们最重要的工作就是一二九爱国户外。我们举办了接力跑和齐唱国歌等一系列爱国户外。用接力跑传承爱国思想，接力跑是一项内含危险性的活动，正因人多并且还要过马路，可是在我们学生会各成员的充分协调下和组织下，此活动进行的井然有序，同时也充分表现了爱国情操。齐唱国歌，展现爱国风尚。此次活动使同学们重温历史，了解历史的使命感，也锻炼了自我，展现了自我!
但在活动中也存在这些不足：
1、部分成员做事不够用心，存在偷懒的现象;
2、前期宣传等准备工作不足，许多同学对此次活动的流程不清楚;
3、因天冷有许多成员没有准时到;
4、分工不够明细，做事有始无终。
这半年来我们社团部的工作成绩是可喜的，从社团招新到协助各部门组织其他的各个活动，我们部门的表现总体来说还是能够的。我们不怕累，不怕苦，从搬桌椅打扫清洁等一些小事做起，充分发挥团队合作精神，相互照顾、相互体贴，发奋的把每个活动每件小事做到最好。这份辉煌与成就是所有社团部成员心血和智慧的结晶。正因仅有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断提高，社团部才能不断发展，社团部事业的明天才会更加辉煌壮丽!在全体成员的发奋下，坚信下学期我们的工作会更加出色!
2020大学社团社长工作总结二
__协会在2016年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
一、协会各项工作成果
1、内部建设成效显著
自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。
本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。
在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。
在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。
2、财务工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。
3、文宣工作有声有色
在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点：
(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。
(2)版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。
(3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和进步。
在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并及时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的鼓励了我__协会在活动举办及文讯工作积极性，让更多的同学和老师了解了__协会，了解了__协会的发展。
二、协会工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。
2020大学社团社长工作总结三
本学年以来，湖畔文学社在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，各项工作进展顺利。我们深刻领会文学社的宗旨，不仅秉承了以往的优良工作思路和方式，还在新的环境下提出了新的要求，有了新的突破和发展。特别是在响应校团委"培养应用型人才"上，积极做了活动调整。
__年，对于湖畔来说，绝对不是平凡的一年，因为迄今为止，湖畔，已经走过了三十年春秋，在这一年里，从12年新生入学前的招生工作准备，到招生工作的进行，到选拔新理事，这些，让我们这些老理事，重新认识湖畔;也让我们的新成员，开始融入这个家庭!招生时的辛苦，我们仍然历历在目，但回想起来，我们却甘之如饴!然而，这个让人激动，并值得纪念的年岁，我们湖人，结结实实的在坎坷中成长了许多。
现将__-__学年度湖畔文学社的工作主要总结为以下几点
一、在纳新以及选拔理事方面
__年10月的招生工作，湖畔在遵循社团规章前提下，以及湖畔07、08理事的深入新生群宣传湖畔，我们新纳入了139名文学爱好者成为我们的新会员，比去年约增长了40%。并在这一批文学新生军之中，本着公平公正的原则，选拔出了25名优秀的理事，组成新一届的理事机构。
二、在文学社组织制度建设
1、在这一年里，我们不仅继承了以往优良的制度建设，并在大家集思广益下，秉着"以会员为主"理念，增设了"会员分管制度"，--即每个理事负责联系沟通几名会员，成为一个会员小组，定期交流，经过实践的证明，整个湖畔的气氛更加融洽，会员与理事的关系较往届有了更加密切的进步，真正做到"以文会友，与友论文"!
2、同时我们还形成了"干部问责制度"，即会员，理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率，以及干部的工作能力有了一定的改观!
这些新制度，12年才开始尝试，虽然取的了一定的成绩，但还在进一步的优化之中。相信经过改良，会使湖畔文学社更加健全!
3、在理事机构的凝聚力建设方面，我们全体理事积极参加拓展运动;还组织了多次交流活动，出游，以及适当的娱乐活动，在此中，不仅提高了凝聚力，还提高了战斗力，从而大大提高了理事机构的精神面貌!
4、按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好保护公共财产的工作，根据社团部规章行事。
三、在举办活动方面
1、我们依照前一年制订好的计划，本着我们提高会员写作能力与口才的理念，针对会员的学习需要，展开一系列的富有文学韵味的特色活动--公文讲座，辩论技巧讲座与教授，湖畔内部辩论赛，出游采风，写作比赛，创作心得交流，定期定时举行征文活动，切合学校工作热点，并提高会员的写作动手能力等等，都力图展现我们的湖人文学风采。并且进一步提高肇庆学院的文学氛围，从而真正的秉承了"文学为人学"的信念，这也得到了广大会员的认可。
2。、围绕"纪念三十年"为主题，举办了为期一个月的系列纪念活动，包括--创作交流，创作大赛，三十年晚会，以及展廊。大大提高的湖畔文学社的知名度，从而提高一定的影响力。
2020大学社团社长工作总结四
在过去一个季度中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。
在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。
在过去的一段时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总的来说，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契
在这一段时间的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上
我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介如下：
一、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。
二、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。
三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。
各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。
总的来说，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题，比如在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。所以在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好
2020大学社团社长工作总结五
时间过得真快，去年的这个时候我还在这个讲台上做为大学生风采就业协会新 一届会长做就职演说，今天我在这做工作总结，仿佛是昨天和今天， 依然还清晰的记得这一年时间里我们在协会里做的每个活动，协会成员的每一个笑脸。
在这短暂的时间里我们由稚嫩变得更成熟更懂事，在遇到紧急事情时也不会像 以前那样慌乱紧张，总之在这段时间里我们学到了许多、我们成长了;协会就是咱们在学校的一个家，在遇到困难时大家相互鼓励相互支持，在这一年时间 里充满了很多的欢声笑语;协会在这一年时间里也取得了很好的发展，在学校的影响力进一步加大，授人以渔助人自助的宗旨得到发扬。尽管我们还依然怀 念过去，还有许多不舍，但我们在这里看到了大二理事会成员充满了激情及大一新成员的朝气蓬勃，他们对待每个活动、每件事都非常认真负责。所以我坚 信咱们风采就业协会会越来越好!现在由我代表第四届理事会，就第景德镇陶瓷学院大学生风采就业协会在 2010 —2011 年的工作做以下总结
我们这一年的工作是在招生就业工作处、校团委的指导下，围绕授人以鱼助人 自助宗旨开展的;工作内容主要分为内部建设和对外活动。
在内部建设方面我们做的主要工作有纳新、社庆、内部制度完善、内部活动等。
纳新是我们这届理事会做的第一个活动，纳新的成败直接关系到协会未来的发 展，面对这个任务我们提前策划、提前准备、在大家努力下报名人数达到两百余人并经过两轮的面试筛选出比较优秀的新成员。
为了加强协会内部成员间的交流，在这一年我们协会的内部活动有，三宝游、篮球羽毛球比赛、部门联谊、辩论赛等;其中在辩论赛活动中大一新成员是这个活动的主角，大家会为了辩题中的某个问题而聚在一起反复讨论，在这活动 中他们学到了知识也获得了更多的友谊。
对外活动主要有就业宣传服务周及模拟招聘大赛，就业宣传服务周为在校生提 供了更多的就业信息、增强在校生的就业能力。模拟招聘大赛是我们在继承前一届模拟招聘大赛的基础上创新活动形式举办的一个品牌活动，整个活动从初 赛到决赛历时一个多月，260 人报名参赛，经过激烈的竞争，最终只有十名选手进入决赛;景德镇电视台对这活动进行了报道，这个活动也得到了校领导及 广大师生的认可。
但是我们这一年工作仍然有许多不足之处，一、费用超出，社庆及模拟招聘大 赛的活动费用超出了预算，导致后期的活不能按预期的举行;二、在 11 年学期末理事会成员出现了工作不积极懒散等问题;三、在 11 年学期末出现开例会成 员到场率底及出现人员流失等问题。四、部门职责、工作分工不明确作为一个过来人就下一届理事会成员希望你们能做到以下几点，
一、继续围绕
授人以鱼助人自助的协会宗旨开展工作，
二、在继承协会历届优点的同时思考
咱们协会存在的不足之处并加以改正，
大学社团范文第5篇
位老师，各位同学：
大家下午好!今天能站在这儿竞选副部，我觉得很激动也很兴奋。我叫张晓璇，是外院日专06级学生，去年招新的时候，加入了社联活动策划部。大学生社团竞选稿今天我要竞选的是活策的副部长，今天在这儿的几位熟悉的竞选人都是很优秀的，但是我认为我有信心，也有能力来担任这个职务。
在团委的领导和帮助下，凭借着大家的努力和奋斗，社联得到了飞速发展，已成为了今天这个带领着全校所有社
团，积极地开展各种活动，大大地丰富了同学们课余生活的活泼上进的团体。我们活动策划部也随着社连的成长，在不断的发展，完善。在这个时候，我有幸的走进了社连，走进了活策。
再还没上大学的时候我就听学长们说过，大学里有很多社团都很有意思，并且还有一个把它们管在一起的组织叫做社连。社连经常性的组织些活动，让同学们了解各个社团。当时我对社连的具体职能还不是很清楚，只是觉得社团已经很有意思了，社连应该更好玩一些，而且管理那么多社团，也挺锻炼人的，想到这些，我就很动心要加社连了。上大学后，看到社连招新，我毫不犹豫的就参加了，而且选了一个我认为能参加活动最多，最能锻炼人的部——活动策划部。也可能部长看我真有能力，也可能我运气好，就这样朦朦胧胧的就进了活策了。
一开始正好赶上什么教育评估，学校啥活动都不让搞，一直以来部里都没
什么大型的活动，让我无比的失望。就在我快要对活策失去信心的时候，活动来了。先是参加了雅虎的一个讲座，然后又参加了社代会，社团答辩会等活动。通过这些活动，我学习到了一些原来从来没有涉及到的东西，包括小到怎样调整话筒。并且我们的集体也在这一次次的活动中变得越来越团结，大家都互相的熟了起来。到了这个学期，活动就更多了，而且大部分都由我们部主要承办的，所以从准备到现场都是我们自己做，这下子可是得到了十足的锻炼啊!其中包括几个大型的活动：全国樱花诗赛，樱花笔会，第一届传统文化周……
通过在活策的这一年时间，我学会了很多技能，结交了许多朋友，得到了许多锻炼，这对我将来走入社会会很有帮助，就像刘春平部长说的，在活策待过的人一出去就是比别人强很多。想想我还有好几个活动由于各种原因没能参加上，真是后悔啊!说不定就那几个活动我就比别人少学了些知识。
下面说说我如果当上副部的话，有什么计划：
1、 在社脸招新过后，组织一次全体社连人的联谊会，方便新来的人互相认识，并且能和老部委进行沟通，讲解工作经验。
2、 策划几个大型的活动，如：舞蹈大赛等，真正的使活动策划部发挥它策划的职能。
3、 继续上一届部长，副部长制定的管理人员政策，把每个人分为不同的小组里，各个小组负责一项任务，这样可以使工作快速的落实到位。
4、 增加和各社团的联系，更多更好的帮助他们搞一些活动，帮助他们宣传自己的社团，使更多的同学了解各个社团，了解社连。
还有更多的计划是需要在具体的工作实践中才能想出的。光在这里说是没有用的，关键是要看实际行动的，我像我当选后一定会努力工作，言必行，行必果。我们部长这届的口号是“打造史
上最强的活动策划部”，我的口号就是“没有最强，只有更强”!
谢谢，我的演讲到此结束。希望大家支持我!谢谢
篇二：社团联合会竞选演讲稿
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好!
首先，感谢大家给予我的热烈的掌声，正是因为你们长期以来信任、支持和鼓励，使我今天带着对学生社团联合的眷恋之情，义无返顾，信心百倍地走上演讲台表达我的心声。
然而，领导是要有指导和管理能力的。如果，我能竞选成功，作为学生社团联合会主席。我会做到刚柔适度，当断则断，决不优柔寡断;粗细适度，既大事不糊涂，小事不计较，做到对学生会成员多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情谊，少冷漠;刺耳的话冷静听，反对的话分析听，批评的话虚心听。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在交往中凝聚
大学社团范文第6篇
规章制度
无规矩，不成方圆。为规范xx学院xxxxx协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常的xxxxx协会活动秩序，健全xxxxxx协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《xx学院xxxxx协会规章制度》，希望大家务必遵守。
一、会员基本条件和要求
(一)要自觉遵守学校的各项规章制度;
(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，
无不良嗜好;
(三)要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精
神 。
二、常规纪律及工作要求
(一)会议规定:
(1)召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并
签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录;
(2)在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，
认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉;不得
擅自离场，手机调到震动或者静音状态;不得接打电
话或做其他与会议无关的事情;如有特殊情况，请举
手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会;
(3)活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字
以上的自我检讨;
(4)活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认
真履行自己的义务和职责。
(二)请假制度：
(1)因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同
意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及
原因交至秘书部;
(2)若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，
该成员在事先说明，则不予追究;
(3)如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以
作证明;
(4)协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，
一经查实，即自动退会;
(5)协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以
上则视为自动退会。
三、执行与监督:
(1)每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考
勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中;
(2)本制度在执行过程中由主席团和协会各成员加以监督。 (注：本制度如有不足，望协会各成员提出意见，将其完