办公室值班管理制度范文第1篇
一、组织实施
(一)值班工作由镇党政办公室负责组织实施，具体编制机关人员轮流值班表，由镇纪委、党政办定期督查。
(二)实行领导带班，机关干部轮流值班制度。
(三)机关车辆由办公室实行统一调度，机关驾驶员由办公室统一管理，切实保障机关公务用车和值班期间用车。
二、时间安排
休息日、节假日值班时间为上午8:00至下午6:00;防汛期间及特殊敏感时期、应急处理突发事件期间实行24小时值班。
三、值班地点
值班时间内，带班领导、值班干部必须在政府大院内，否则视为脱岗。
四、工作职责
(一)处理公务来电;
(二)接待来访群众;
(三)处理突发事件和紧急公务;
(四)向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项;
(五)做好机关安全防护和值班记录。
五、工作要求
(一)值班电话铃响3声内接听电话，答复问题迅速准确。对各类会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求;如遇紧急会议通知，应在10分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
(二)值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在10分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
(三)值班期间如遇上级检查工作，值班组应负责接待;如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
(四)对突发事件的处理，值班人员在发生各类突发公共事件和接报可能引发群体性事件等紧急情况后，应立即报告带班领导和党政主要领导，经领导同意后，迅速报告上级相关部门。
五、纪律要求
(一)值班人员原则上不准请假，因特殊情况确需请假调整的，党政领导必须提前向镇主要领导请假，并在党政领导中找好替班;值班干部必须提前向带班领导请假，并在机关干部中找好替班。值班人员调整变动情况提前报镇党政办备案。
(二)值班期间，上级部门、镇主要领导、镇纪委及办公室查岗时无故缺岗漏岗者，一次扣除加班补贴30元;一年内无故3次值班未到位的，进行机关效能告诫，年终取消评先评优资格;造成不良后果的，依纪依法追究相关责任。
办公室值班管理制度范文第2篇
值班地点：106办公室 值班时间：值班时间为周一至周五的第一节课到第八节课。每人值班时间两个课时。
(超过值班时间五分钟不到者视为迟到，十五分钟内不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。)
二、值班人员
值班人员为学生会大一成员及部分大二干部。
执行值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。不得无故迟到、缺勤或早退。 有事请假者，须向张腾老师或黄卓老师请假，并在签到表上记上请假二字，每两星期由秘书处统计。
三、值班人员职责
1、卫生要求
①保持办公室地面清洁，做到无纸屑无较多灰尘
②窗户、窗台无明显灰尘
③卫生工具摆放整齐
④保持垃圾筒内无较多垃圾
⑤保持桌椅的整齐(凡到办公室就坐的人员，离开时必须将椅子摆放到位)
⑥将使用过的绘画工具清洁后归放到位
⑦保持墙壁白净
⑧最后离开办公室的人随手关灯、关窗、锁门
2、公共财产
①各类公共财产由当日办公室值日人员负责监管 ②严格按照规定操作办公室内的计算机，因违规操作造成计算机损坏的追究其责任，并视情节轻重给予处理 ③凡损坏的公共财产照价赔偿
④当有他人使用办公室物品必须认真完善地填写《物品借记表》，值班人员需认真监督
⑤办公室内的档案资料不可随意带出，未经允许不可随意查阅 ⑥未经允许，不得将计算机中的文件拷贝，传播。严禁通过计算机制作和传播反动、暴力及其其他不良信息和资料
3、言行举止
①所有值班人员必须文明用语，禁止大声喧哗、哄闹 ②值班人员应做到人在门开，不得在值班期间擅自离职，不得带无关人员进入办公室
③遇到师长或同学，应礼貌对人，热情待人
④不得随意带外人进入办公室，值班时不得聊天、不得抽烟、不得睡觉 各部门值班人员之间应做到关系和睦、相处融洽
四、值班签到表的利用
1.签到表必须由本人签到，不可找别人代签，任何人不得涂改。
2.值班人员接待来访者时，要做到仪表大方，举止文明，语言得体，及时记录。应注意在值班记录本上记录来访者来访时间，通话内容，对方联系方式，是否需要报告主席团或各部门，应在几日内答复等要点。
注： 1.秘书处将在期末汇总个人签到次数，缺勤三次者没有资格参加评优，包括团干和明年换届总结。本制度自通过之日起执行，由秘书处负责解释、说明。
2.学生会成员不得随意退出或加入学生会。
音乐系团总支学生会
办公室值班管理制度范文第3篇
乙方 ：
根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规、规章及依法制定的用人单位规章，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方依法订立如下劳动合同，以确立劳动关系。
一、合同期限
经协商、本合同期限自 2006 年 1 月 1 日至 2008 年 12 月 31 日。合同期限届满即终止执行。如需续用必须重新签订劳动合同。
二、工作内容
1、甲方安排乙方在 三林仓库 岗位，从事 仓库保管值班 工作。
2、乙方的岗位、职责及生产(工作)的质量数量要求，按照
甲方的有关规定执行。
3、乙方应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规
程，遵守劳动纪律和职业道德。
三、劳动报酬
1、甲方应遵循“按劳分配”的原则，实行同工同酬。甲方根
据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法根据乙方劳动技能、劳动强度、劳动责任和实际贡献确定工资报酬。
2、经双方协商，工资的支付标准约定如下：月工资 1200 元(本
工资额中已包括社会保险费以及其它所有相关费用)。
四、劳动纪律
根据国家有关规定，甲方可依法制定各项规章制度。乙方必须
遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动纪律，服从甲方管理。具体约定如下：有事须请假，并经公司领导批准后，方可离岗。
五、 本合同一式两份，用人单位和劳动者各一份 。
甲方(签章)乙方(签章)
办公室值班管理制度范文第4篇
二、晚间值班由各单位轮流，党政办公室负责安排;节假日值班及重大或突发事件临时值班
先由各单位提出意见再报党政办统一汇总确定。
三、晚班当值单位负责安排本单位2名值班人员，当值单位主要负责人为值班负责人。
四、值班时间：夏秋晚间值班时间19：-21.30，冬春值班时间18：30-21：00(参照区机关
作息时间表调整)。节假日、重大活动或突发事件实行24小时值班。
五、值班地点为本单位办公室或门卫室。
六、值班人员负责机关大院这安全保卫、来电来访接待处理、信息传递、各种紧急问题处理，
重大或突发事件及时向区分管领导报告。
七、值班实行指纹考勤。值班人员必须按时到岗，坚守岗位，认真履行值班职责，做好值班
记录并签名，不得擅自脱班、漏班或自行换班。
八、严格值班请假制度，有特殊情况不能到岗时，必须向单位主要负责人请假，由单位主要
负责人安排好替班人员。
九、当值人员脱班、漏班的，扣发该次值班费并按值班费标准予以处罚;如未按要求值班或
办公室值班管理制度范文第5篇
值班制度
为保证我校教育教学各项工作的正常开展，创建安全、文明、和谐、有序的校园环境，经研究修订本制度。以校领导带班，中层干部值班，班级建立班干部值日制度。 一. 校领导带班制度
学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。具体制度如下：
1. 学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。 2. 值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：每天早7：50前到校检查当天校容校貌，师生及值班人员教师到岗到位情况，督促值班中层人员做好当天的各项工作。 3. 值班要求24小时坚守岗位，履行值班职责。若有特殊情况不能值班须与其他校领导置换代替。学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。
二. 中层干部及班主任值班制度：
中层干部及班主任值班是其工作范围内应尽的职责，应严格遵守值班纪律、履行值班职责。
值班工作由学校制定并统一安排时间表。按照值班表，每天值
1 班时间为上午8：00至次日上午8：00;每日上午7:50——8：00在政教处交接班。
值班职责为：
1、必须恪尽职守，及时到位，坚守岗位;值班时应全权统领和处理学校内部的值班管理工作，提高以人为本的意识，增强关爱师生员工的责任心和义务感，及时妥善处理好各类突发情况和问题;如遇到紧急重大事项的发生，应立即向学校带班领导汇报，请求指示,并及时处理，将事态控制到最小。
2、应加强校园巡视工作，密切注意学校内部的安全情况，尤其要对要害部位的检查和监督，加强防火、防盗及自然灾害的防范意识，提高警惕性。在学校领导带领下，协同政教处理校园内当天发生的偶发事件;维护校园内当天正常的教育教学秩序，督查门卫值班情况;巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操、晚自习、午休晚睡及一日三餐就餐情况;上午、下午、晚上放学时监查并维护学生离校秩序;放学、就餐时中层领导在校门口、学校带班领导及班主任在餐厅维持秩序。
3、夜间值班中层领导及班主任负责学生宿舍，学校领导负责校园、教学楼及办公楼。
4、中层领导要认真填写值班日志。
5、值班人员应确保固定值班电话处于良好的待机状态，不得随意占用，值班时间段内，值班人员的手机应保证24小时开机。
6、值班人员如遇特殊原因，不能到岗，应由相应人员替班，不得空班;当班人员必须认真填写值班记录，真实反馈当班情况，如遇特殊情况，应向接班人员讲明情况，以便更好地处理问题。 三. 班级值日制度
各班按照本班实际情况，规范制定各班的值日制度，具体值班人员由各班班主任指定本班班干部，并落实到位，具体制度如下： 1. 各班值日干部须认真做好值日记录，当天值日班干部须将当天情况及记录一并交至班主任。确定的值日制度不得随意更改，值日班干部必须严格执行交、接班制度，如实做好值日记录。 2.轮值人员如确实不能到岗，应事先向班主任请假更换之日人员，经批准后，报政教处备案。值日班干部有权阻止无关人员进入本班级，但须注意言谈举止，穿戴整齐(包括不穿背心、拖鞋)，不得大声喧哗。
办公室值班管理制度范文第6篇
一、本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。
二、本制度适用于矿应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。
三、公司领导均应参加矿应急值守;各科室管理人员及职工参加应急值守;
四、公司应急值守人员，实行24小时值班，对当天所属煤矿的突发的危及安全生产的事件要及时上报。
五、应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，集团办公室负责对值班情况进行检查督导。
六、公司应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。
七、公司应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关的各单位应急人员及时处理，并及时向调度指挥中心和公司值班领导汇报。
八、 信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度，立即安排现场工作人员进行整改，发现事故和严重隐患要立即汇报公司应急值守人员，根据公司应急值守人员指示开展工作。
九、公司应急值守人员接所属煤矿应急值守人员指示后，立即带齐工具和物资赶赴现场进行处理，安排人员对处理方法、过程、进度和结果及时汇报矿应急值守人员。
十、当天公司应急值守人员值班期间必须在公司应急值守室听班，其他值班人员夜间休息必须在矿指定房间休息。
十、 应急值守期间发生重大事故时，应急值守人员及时向有关部门或领导汇报，并立即启动事故应急预案。