签证全攻略范文第1篇
在 职 证 明
(请使用抬头纸)
兹有本公司员工XXX(护照号________________________)，自XXXX年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是XXXX，现工资为XX元/月。
我公司同意其休假并担保其在 新加坡 期间遵守法律并按时回国，我公司将保留其职位。
公司地址：XX市XXXX路XXX号XX大厦XX楼XXXX室 公司电话：XXXXXX 公司传真：XXXXXX 出行人联系电话：
出行时间： 月 日— 月 日 领导签字：(需亲笔签名)
特此证明!
XX市XXXX有限公司 XXXX年XX月XX日
签证全攻略范文第2篇
十八岁以下的未成年人需随监护人出行
※ 父母双方带着出国，需出生公证，中英文对照;
※ 单亲带着出国，需出生公证和单亲委托公证，中英文对照。公证书上须声明“本人愿意配偶带孩子前往欧洲旅游”。离异的也同样需要办理;
※ 法国的公证书需前往外交部做认证。认证费：150元/份(一份公证对应一份认证)
注：领区划分
1、北京领区：北京、天津、河北、河南、内蒙古、山东、山西、陕西、宁夏、甘肃、
青海、新疆和西藏
2、上海领区：上海、江苏、浙江和安徽
3、广州领区：广东、广西、福建和海南
4、成都领区：四川、贵州、云南和重庆
5、武汉领区：湖北、湖南和江西
6、沈阳领区：东北三省(黑龙江、辽宁和吉林)
7、香港领区：香港和澳门
签证全攻略范文第3篇
互联网留学360介绍，想要去丹麦的朋友都需要办理签证，长期的居留许可和短期签证的收费不一样，你知道吗?具体情况由立思辰留学360为您介绍。
签证费：490（6—11岁儿童285）不管结果如何，一概不退费
居留许可：1590 不管结果如何，一概不退费
符合以下条件的申请可免收签证费:
6岁以下的儿童。
出行目的为学习或教育培训的学生、研究生及其随行的老师。
出行目的为科学研究的第三方国家的研究员。具体解释在欧洲议会和欧盟理事会2005年9月28日的 2005/761/EC号建议。
非营利组织的代表，其年龄为25岁或以下，参加由非营利组织举办的研讨会、会议、体育文化或 教育活动。
符合以下条件，签证费可能被免收:
6岁至12岁的儿童。
持外交护照和公务护照的申请人。
WWW.SLL.CN
签证全攻略范文第4篇
美国音乐硕士留学申请攻略
首先来看看美国研究生艺术专业的分类
美国研究生艺术类专业可分为：音乐、美术、电影这三大类。
音乐专业设置中可分为：作曲，指挥，音乐文学以及理论，声乐，专业音乐人，音乐表演及音乐制作和录音工程等等。
美术专业设置中可分为：陶瓷，纤维艺术，平面设计，工业设计，内部装饰设计，金属加工学，珠宝设计，数字媒体，视觉交流，绘画，摄影艺术，版画，雕刻等。
电影专业设置中可分为：电影史学，电影制作，编剧，电影学，电影摄影，数字视频，电影表演等等。艺术院校录取要求：学生TOEFL达到90分以上，GRE1200分以上，在校期间学习成绩优良。其中很多学校要求提交作品，用原件为佳，其他形式入照片，复印件，录像，光盘等也可以。
艺术专业的留学生的就业方向有：广告公司，设计公司，影视动画公司，文化经纪人，音乐经纪人。其次了解去美国读音乐硕士的申请条件
美国：独立音乐学院在美国东岸比较集中，如朱丽亚音乐学院(THE JULILLIARD SCHOOL)，曼哈顿音乐学院(MANHATTAN SCHOOL OF MUSIC) ，Curtis, New England, Oberlin, Peabody,Mannes,Eastman，这些院校在业界的声誉很高，入学竞争也很激烈。学校的入学要求很好，甚至要求权威的音乐人写推荐信，申请难度很大。另外，几乎所有国立及私立大学中均设有专门的音乐学院，如印第安纳大学音乐学院等。全美有200多所音乐学院，是世界上音乐教育最发达的地方。
专业分类：音乐学，作曲，交响乐指挥，音乐教育，表演，音乐治疗，音乐管理
申请要求：美国的音乐学院，设置本科，硕士，博士及演奏家文凭，艺术家文凭等学位。开设钢琴，管弦乐，作曲理论等专业，大部分均面向全世界招生。报考者应向校方索取报名表，填妥后连同演奏录音，在校成绩单及二位本专业专家推荐信(应翻译成英文)，托福成绩等材料寄给校方。申请材料截至日期一般不超过3月1日，每个学校不尽相同。
作品要求：录制CD，记得录制CD做好防伪认证，如果不行可以做磁带，如果条件允许，可以摄制录像。作曲专业的学生记得提交谱曲创作手稿的原件，最好能录制成曲，将CD一同提交。
签证全攻略范文第5篇
名企网申攻略—网申必杀技法
最近新上了这么多名企招聘信息，你肯定心动了吧~光心动可不行，还要赶紧行动起来哦!那么我们首先碰到的就是网申这道坎，如何网申，里面其实包含很多技巧，如果你不想在第一轮就被刷掉，那就一定要了解一下，有备无患!
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一、何为网申?
所谓“网申”，即 apply on line( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 HR( 人力资源 ) 的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。
二、网申过程中的小技巧
GPA(学习成绩)
GPA有多种算法，原来的4分算法已经不是唯一了，可以算所有科目总成绩，也可以算必修课总成绩，因此，你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小，但正是这一小部分可能让你提高年级名次。国际名企很重视求职者的成绩，一定会设定一个底线。许多外企在筛选时，都把GPA作为一项考察要素之一，外企的要求是top20%，即GPA>3.3。
社会职务
很多用人单位都发现过一个班级同时出现四五个班长或书记的情况，所以一定要坚持诚信原则。其实很多企业更中意求职者社会职务和社团成就，求职者只需在后来的开放式问题详述自己的成就即可。
英语能力
一般申请表的英语能力一项都会包含两项内容，一为英语考试成绩，二为英语使用能力自我评价。考试成绩只要不错，不管何种英语考试，都会帮你加分。英语能力没有绝对标准，自身实力很难定位时，不妨写得好一些。
开放式问题
网申中一些没有正确答案的开放式问题是企业筛选求职者的重要依据，也是学生们回答时感到摸不着边际的部分。以下是被访者总结的网络申请比较常见的开放式问题：请描述自
己最突出的非学业成就;描述你参与发起和实施的一个新活动。请着重说明你在其中所担任的角色;请描述你参加的包括组织工作在内的其他主要活动。
回答这些问题时，有4点需注意：
1.注意细节，强化能够证明自己能力的事实，同时要拿出细节事例证明自身的能力，提高回答可信度。
2.文字简洁，务必突出诸如创新、活力、领袖气质等关键词。
3.避免谈自己的弱势，因为人的通病就是喜爱窥探他人的弱势，若不是有十成把握，不要轻易把弱势示人。
4.在强调个性的同时，要把握度，不要过分吹嘘，但绝对不能和其他人一样，如果你不出挑，很难会有人关注。
三、关于网申中的开放题( Open Questions )
网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：
1、关于职业生涯规划的问题：请谈谈你 3 - 5 年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
2、你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?
对于这类问题， HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“ STAR ”原则。 S=Situation ， T = Target ， A = Action ， R = Result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ;最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
3、举例说明你是如何说服一个难以说服的人
这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
4、为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等
这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。
更多名企网申开放题真题：
http:///corp/3490079/discuss/208206
网申应聘各行业岗位Open Questions题解题思路：
http:///corp/3490079/discuss/20821
1四、网申过程中易犯的错误
1、为了及时提交申请，打开网页直接申请
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
2、细节并不重要，只要差不多就可以了错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
例如，某同学在给美林证券写完 Cover Letter ，募然发现……他居然在一处地方写的是“ I can work as an analyst for Morgan Stanley ”;另外一个同学在填写美的集团网申时遇到这样一道开放题：
第三题请简要说明你应聘美的集团的原因
看看这位同学的答案：多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景;企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高;海信集团有着良好的公众形象等等。犯这样明显而又低级的错误真是不应该。
3、感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申!
4、随心所欲，想怎么填就怎么填
一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。
五、关于网申的 9 条建议
由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用WORD保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。
网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如，金山、李宁的网上申请，就是由大街网来负责的。对于从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如 GE ，它的网上申请的表格是十分完善的，填写的步骤也很复杂。需要的注意的问题有：一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。
六、4条小技巧提高网申命中率
网申技巧一：申请的职位要准确
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥。
不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。
网申技巧二：标题上注明应聘职位
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。
一个HR经理一天收到的简历可能有几百份甚至几千份。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样可以想像一下您的简历的被关注程度。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR经理分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR经理再次审核您的简历。
网申技巧三：要用私人邮箱
首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
网申技巧四：选好渠道
有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢?建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
七、发邮件投递简历时不乱的小技巧
步骤1：制作一份格式简洁的Word中文简历
步骤2：将 Word中文简历另存为“网页*.htm”
步骤3：打开“网页*.htm”，复制内容直接粘贴到邮件中就ok.八、网申实践
说了这么多，还不快申请个名企职位练练手!
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签证全攻略范文第6篇
对于申请加拿大探亲签证的中国公民，是有相关规定的。能够获得探亲签证的中国公民包括: 1. 申请签证的公民的配偶，在加拿大定居、工作、学习、访问等。
2. 申请签证的公民自己或者配偶的下列亲属在加拿大定居、工作、学习、访问等： 1)父母(包括养父母)、子女(包括养子女)及兄弟姐妹。 2)祖父母或孙子女。
3)旁系亲属如叔伯、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹以及姑亲、姨亲、舅亲者(但是签证率相对直系亲属较低)。
如果孩子在加拿大留学，家长在以下情况下容易获签：
1)在探亲签证容易获签的月份申请，即每年的10月到次年的2月; 2)有充足的探亲理由(孩子离开自己至少3个月或半年以上); 3)国内有稳定的亲友工作或事业(即约束自己回国的理由越充分越好); 4)无加拿大拒签史。
不少申请人认为，自已在中国的条件很好，去加拿大只是看望一下家人，根本没有移民或滞留加拿大的倾向或想法。但是，申请人需要明白的是，申请加拿大签证是没有面试的，申请人是没有机会与签证官面对面的沟通。签证官只是从申请人所递交的材料当中来判断申请人是否有足够的经济能力来支付去加拿大旅游的费用，申请人是否有足够的原因在旅游结束后会回到中国。所以准备好充足的申请材料，并让签证官在最短的时间内对申请人的条件有一个很快、很好的判断是非常关键的。
对于加拿大政府而言，因为加拿大有比世界上任何国家都宽松的难民政策，所以加拿大移民局担心，访问申请人一到加拿大，就走“捷径”申请难民，会对加拿大社会及移民局带来很大的负担，所以一定要把嫌疑不走的人堵之门外。
什么样的申请人容易获签呢?那主要看加拿大的邀请和担保人的经济能力及申请人的自身条件。
一般来说，加拿大的邀请和担保人要有较高的收入及报税，一般来说，邀请人如是四口之家，要邀请国内的兄弟姐妹中的一个人来探亲，那么邀请人的家庭年收入最好要达到四万八千，当然越多越好。国内的申请人自身的条件也不容忽视。申请人最好生活在大城市，有家庭，有子女，有一份稳定和收入高的工作，有房产，有较多的银行存款或可观的投资。最好还有出国旅游的记录，去香港或新马泰旅游已不具有说服力，最好是去过日本，澳洲或欧洲等国家。最好是没有加拿大拒签史。总之，申请人在中国一定要有较强的经济实力。如果申请人有很强的经济实力，那未对邀请和担保人的要求就会降低。加拿大驻中国大使馆最近又对在过去五年内来过加拿大访问的申请人也放宽要求，即不需要邀请和担保人也可以申请访问签证。
签证官会视情况给申请人在1到6个月不等的加拿大居留时间。一般来讲，只要邀请人收入足够，探亲签证被批准的几率很高。被拒的主要原因之一是移民倾向，如果是这条理由被拒，再申请时，应该提供房产证明、社会关系证明，如在某些机构担任职务等，以表明申请人有足够的理由一定会回到中国，而不会滞留加拿大不归。
此外，探亲签证最好购买往返机票。持探亲签证的人进入加拿大海关时，海关人员通常会仔细检查这类人的入境签证，还有可能会要求出具机票。如果是一张单程机票，加拿大海关人员会对你的这种做法不满意，结果如何因人而异。
中国公民办理加拿大探亲签证，最让人头疼的就是繁杂的材料准备工作。 具体说来，签证需要准备的材料有: 1. 填写完整的“临时居民签证申请表 (IMM5257)”。年满18周岁及以上的随行子女必须填写其各自的申请表格。
2. 申请人及每位年满18周岁及以上的随行家庭成员完整填写的“家属表和教育及就业细节表”。请用中英文或中法文填写。
3. 申请人及每位随行的家庭成员每人需递交三张相同的在最近六个月内拍摄的彩色或黑白照片，背景为纯白色或浅色。
4. 申请人及每位随行的家庭成员的有效护照原件。每本护照须包含除最后一页外的至少一整页空白页，且护照必须在行程前至少六个月有效。 5. 两份用中文写有申请人现住址的粘性贴纸(无需信封)。 6. 以现金支付正确的申请受理费。受理费不予退还。
7.如有第三方人士帮助你准备此次申请，请填写代理人信息表(IMM5476E) 。 8. 18岁以下的申请人需有其未随行父/母出具的同意其旅行的父母同意函，此函应包含申请人旅行日期及其父母联系方式等信息。
9. 如果在职，使用印有公司抬头信笺、由雇主签字的准假信原件。需要包含的信息有:申请人的姓名、职位、目前收入及起聘日期;用中文注明的雇主全称和地址，以及电话和传真号码。
10. 如果退休，要有说明申请人养老金的退休证明。
11.如果申请人为学生且于非学校假期期间旅行，需要一份学校出具的确认其在读及良好表现、并同意其缺勤的信函原件。
12. 显示过去若干月中财政历史的银行文件原件(如存款证明、存折等)。 13.在中国的资产证明 (如房产证原件、车辆登记证原件等)。 14.
与加拿大邀请人关系的证明(如出生证复印件、结婚证复印件、信函往来证明的复印件等)。
15. 说明访问目的及访问期限的邀请信。 16. 邀请人居所内的人员详单。
17. 邀请人的公民或移民身份文件的复印件(如学习许可、工作许可、双面复印的永久居民卡等)。
18. 邀请人的收入及财政状况证明须为来自于加拿大的独立第三方性质的文件，可靠并且易核实。
19.