援藏干部范文第1篇
黄燕在自己主管的水利和旅游业上做起了文章。旅游业是西藏的主导产业，而芒康与云南、四川接壤，
214、318国道在此交汇，区位优势突出、交通便捷。更让他惊喜的是，芒康境内旅游资源丰富，而且品质较高，既有历史和文化积淀厚重的茶马古道、邦达仓遗址、尼果寺、西藏惟一的天主教堂等人文景观，又有曲孜卡温泉、千年盐田等自然景观。黄燕的思路随着对芒康了解逐渐打开，他立志要让旅游成为芒康强县富民的“助推器”。
在县委班子的领导下，黄燕积极着手芒康旅游开发。他深知旅游开发，规划要先行。由他牵头组织干部、邀请专家召开了旅游发展研讨会，在充分调研、科学论证的基础上，《芒康县旅游发展总体规划》出炉。把规划变为蓝图需要社会资金的注入，在他的努力下，2008年6月县政府与西藏宏绩建设实业(集团)有限公司、西藏旅游开发总公司签署了芒康南部旅游景区景点整体开发协议，项目总投资5亿元，目前各项工作进展顺利。
打造节庆文化，推动旅游品牌建设。你只要在百度、搜狐网页输入“第三届西藏茶马古道芒康·盐井旅游文化艺术节”，就会有数千条相关报道，“芒康”、“盐井”已经成为世人皆知的名片。2009年艺术节期间，6万余人次的群众和慕名而来的游客参加了开幕式、文艺表演、弦子及服饰表演、传统赛马、特色产品展销等活动，经贸洽谈成功签署协议资金6.505亿元。古盐田、曲孜卡温泉、天主教堂被批准为国家预备4A级旅游景区(点)。
援藏“苦”，但黄燕不这么想，他始终坚持“艰苦不降标准，缺氧不缺精神”
的信条。在芒康的1000多个日夜里，他走乡串户深入基层，下乡不住乡政府，而是住农牧民的家庭旅馆，与老百姓结下了深厚的友谊。下盐井村开家庭旅馆的罗松邓珠说，黄县长住在我们家，吃糌粑、喝酥油茶、拉家常，经常问我们今天有多少客人，收入情况怎么样。最令罗松邓珠高兴的是，在黄燕的协调下，罗松邓珠的“古盐缘”藏家乐网站开通了，入住的客人也比以前多了。“听说他不久前回重庆了，我们一家人都挺想念他的。”
援藏干部范文第2篇
苏人保薪〔2011〕22号
关于援藏、援疆等干部人才
有关待遇问题的通知
各市、区委组织部，各市、区人力资源和社会保障局(人事局)、财政局、教育局，市各有关单位：
为进一步支持西藏、新疆等地边远地区的发展，切实解决好我市援藏、援疆等干部人才的相关待遇问题，鼓励他们更好地为援藏、援疆工作做出贡献，根据省委组织部、省人社厅、财政厅、教育厅《关于援藏、援疆干部人才有关待遇问题的通知》(苏人社发[2011]252号)精神，结合我市实际，现就援藏、援疆、援外省、赴省内其他地区挂职干部人才待遇有关问题通知如下，请遵照执行。
一、 援藏干部人才的有关待遇
1 1.援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准(含补贴)计发差额，并享受在藏工作人员其他各项待遇。
2.援藏干部人才在藏工作期间，每月生活补贴费为3000元。援藏干部人才进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。
3.援藏干部人才在藏工作期间，市委市政府每年给予5000元补贴;派出地或派出单位每年给予10000元补贴，所需经费由各级财政负担。
4.援藏干部人才在藏工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费(含营养费)1200元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。
5.援藏干部人才在藏工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。
6.援藏干部人才在藏工作期间，其子女升学时，在招生政策范围内优先录取。
7.援藏干部人才完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养。
二、 援疆干部人才的有关待遇
1.援疆干部人才在疆工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。
2 2.援疆干部人才在疆工作期间，每月生活补贴费为2500元。援疆干部人才进疆时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。
3.县处级及以上援疆干部以及由苏州市委组织部选派的援疆干部人才在疆工作期间，市委市政府每年给予4000元补贴;派出地或派出单位每年给予8000元补贴，所需经费由各级财政负担。
4.援疆干部人才在疆工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费(含营养费)800元。并由派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。
5.援疆干部人才在疆工作期间，其配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。
6.援疆干部人才在疆工作期间，其子女升学时，在招生政策范围内优先录取。
7.援疆干部人才完成任务返回后休假1个月。在返回后的两年内优先安排一次公务员健康休养。
三、 援外省干部人才的有关待遇
1.援外省干部人才在外省工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。
2.援外省干部人才在外省工作期间，每月生活补贴费为1500元。生活补贴费由各级财政分别负担。
3.县处级及以上援外省干部以及由苏州市委组织部选 3 派的援外省干部人才在外省工作期间，市委市政府每年给予3000元补贴;派出地或派出单位每年给予5000元补贴，所需经费由各级财政负担。
4.援外省干部人才在外省工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费(含营养费)600元。
5.援外省干部人才在外省连续工作一年以上的，其配偶可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。
6.援外省干部人才完成任务返回后休假1个月。在返回后的两年内优先安排一次公务员健康休养。
四、 省内其他地区挂职干部人才的有关待遇
1.省内其他地区挂职干部人才在挂职工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。
2.省内其他地区挂职干部人才在挂职工作期间，每月生活补贴费为1000元。其中在挂职单位工作每月不满10个工作日的为400元。连续一个月以上不在挂职单位工作的，不发生活补贴费。
3.赴省内其他地区挂职的县处级及以上干部在挂职工作期间，市委市政府每年给予2000元补贴;派出地或派出单位每年给予2000元补贴，所需经费由各级财政负担。
4.省内其他地区挂职干部人才在挂职工作期间，由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费(含营养费)300元。其中在挂职单位工作每月不满10个工作日的为100元。连续一个月以上不在挂职单位工作的，不发家庭生活困难补助 4 费(含营养费)。
援藏、援疆、援外省及省内其他地区挂职干部人才在藏、在疆、在外省、在省内其他地区挂职工作期间，逢中秋、春节等传统节日，由派出单位慰问其配偶及子女，所需费用在单位福利费中列支。
根据干部管理权限，各地各单位自行选派的援外干部人才可参照上述标准执行。
本通知自2011年1月1日起执行，以往规定与本规定不符的，按本通知执行。
中共苏州市委组织部 苏州市人力资源和社会保障局
苏 州 市 财 政 局 苏 州 市 教 育 局
援藏干部范文第3篇
---记★★第四批援藏干部★★
★★，男，44岁，现任★★政府常务副县长。2004年他积极响应国家支援西藏的号召，踊跃报名，来到平均海拔4100米的藏北小镇——★★。他在进藏工作期间，积极践行“三个代表”重要思想，继承发扬“缺氧不缺精神，吃苦不讲标准”的实干精神，大力弘扬“团结奋进讲奉献，勤政为民谋发展”的工作作风，立足本职，克服困难，开拓创新，树立了援藏干部的良好形象，展现了新时期共产党员的光辉形象。
“遇到困难，知难而退，一向是懦夫的行为;面对困难，迎难而上，必定是勇者的选择。”熟悉★★的都说，他是一名在困难面前永远不会低头的勇士，是一名真抓实干的援藏大哥。
为了尽快掌握全县的真实情况，他进藏上任伊始，就克服高原缺氧，克服语言不通，不辞辛苦，带领县直各相关部门的负责人，对全县10个乡镇进行了走访和调研，与县直部门领导、与乡镇领导、与农牧民群众促膝交谈，了解他们的安危冷暖，倾听他们所思所想，聆听他们的意见建议，使之掌握了详细、真实的第一手家底资料。他每到一处都从不把自己当作高高在上的政府官员，而是与当地干部群众推心置腹，其言切切，其意诚诚，干部职工莫不为之感动。在摸清“家底”的本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看同时，还积极征求县四大班子领导的意见和建议，大家共想办法，共谋思路，在进藏不到两个月的时间就确定了第四批三年援藏项目规划，为今后的工作开展打下了一个坚实的基础。
★★最大的特点就是实干。在他远离故乡、告别亲人，来到★★后，他就把★★作为第二故乡，并暗下决心，一定要为★★经济腾飞、社会发展、人民生活水平的提高贡献自己最大的力量，决不辜负国家和人民对他的信任，决不为援藏干部的脸上抹黑。他工作中他常以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，弘扬“献身、负责、求实”精神，立足本职、倾心为民、切实解决发展中的突出问题。
当他看到★★职工周转房分配管理比较混乱，于是就亲力抓、亲手搞，在征求当地干部意见的基础上，制定了《★★职工周转房分配管理办法》，进一步规范了房屋管理秩序。
当听到热瓦乡遭受山体滑坡、泥石流等自然灾害，农牧民生命财产受到严重威胁，他心急如焚，即刻带领相关部门深入实地进行了解察看，积极四方筹措救助资金，妥善安置了受灾的23户农牧民，农牧民万分感激：“感谢共产党、感谢政府、感谢援藏大哥”。
当他了解到县干部职工的人均住房面积仅有十几平方米时，他深受感动，在如此艰苦条件下，各干部职工能够毫无怨言，兢兢业业地工作，于是他积极协调资金，为★★新建了总建筑面积为1351平方米的★★干部职工住宅楼。
百年大计，教育为本。他在政府日常工作会议中常提到“教育兴农、教育兴县”、“一定要抓好★★的教育工作”。去年，为实现“普六”，他不畏辛劳，深入各中小学，各村级教学点，与干部、与群众共同探讨“普六”课题，对于车子进不去的地方，就徒步进山，一走就是几个小时的山路，饿时吃一些糌粑，渴时喝一点酥油茶，几个月下来，人瘦了一大圈，显得已经疲惫不堪，但他却十分高兴。因为★★在★★地区十一个县(区)中率先完成“普六”工作，并顺利通过验收。他并没有因此停止不前，他深深明白★★的教育事业还是非常滞后的。为把内地学校管理、教育的先进经验引进到★★来，他积极与大连市委、市政府及有关部门协调，组成14人的★★教育学习考察团于2005年6月13日至17日对大连市的7所中小学、幼儿园及职业中专进行了学习考察。开阔了眼界，学到了知识、理清了思路，坚定了工作信心。同时，还对★★大连小学教学楼进行了维修，有效改善了县完小的教育教学环境。
★★一直处于反分裂斗争的前沿阵地，寺庙多，社会情况复杂，因此，维护社会局势稳定、坚守文化阵地工作显得十分重要。他针对农牧民思想观念落后，法制观念淡薄，2005年7月份带领法院、司法等部门的业务骨干，走村入户，送法下乡，面对面讲授法律知识，切实增强本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登陆查看了农牧民的法制观念。他在协调援藏项目中，积极向农牧区基层倾斜，2005年在★★镇的叶口、切珠、亚安登、优纳四个村修建了村民委员会办公室，增强了基层政权组织建设。同时争取大连援建“村村通”设备200套，新建了★★广播电视中心，使农牧民通过电视看到了外面的世界，看到了未来美好的生活，感受到了党的亲切关怀，感受到了大连人民无私援助。
坚持原则、廉洁正直是他的人格亮点。在廉洁自律方面，他也从不含糊。作为共产党员，县政府主要领导，他深知团结就是力量，深知“人心齐，泰山移”的道理，他非常注重班子的团结，民族团结。办事公正，作风民主，决策透明，坚持用制度管人，用制度管事，严格要求自己，要求班子成员和其他人做到的，自己首先做到。并经常用“作风正派、律人律己”的意识警醒自己，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，并时刻保持清醒的头脑，在他负责的援藏工程项目中，他从不借用手中的权力谋求私利，而严把工程招投标关，严把工程质量关，确保援藏资金的每一分钱落到实处。
在他的影响下，全县干部抓经济、干事业的人多了，推诿扯皮、形式主义、官僚主义的现象少了，扑下身子、狠抓落实的人多了，高高在上、畏首畏尾声的人少了，上下形成了一心一意抓经济、开拓创新求发展的良好氛围。得到了上级领导和全县农牧民的一致好评。
援藏干部范文第4篇
援藏干部工作总结心得【篇一】
时光荏苒，不知不觉间，援藏已有两年多。在藏期间，我经常扪心自问“援藏为什么、在藏干什么、离藏留什么”，两年多来，继承和发扬“缺氧不缺精神”的援藏精神，在做好本职工作之余，积极投身民族团结和精准扶贫工作，主动发挥着援藏干部的桥梁纽带作用。
达孜，藏语意为“虎峰“。达孜县城距xx市20公里，素有xx“东大门”之称。全县平均海拔4100米。我结对帮扶的贫困户xx老人就生活在这里，他用双手托起我的手放在额间，开始讲述着老来丧子，孙子自初中毕业后一直待在家，整日牵着狗，泡在甜茶馆，话音未落，老人开始哽咽起来。此刻，感觉肩上的担子很沉，我想，于这座城市我也许只是一名过客，但于眼前的孩子，我就是能开启他另一种人生的一把钥匙。于是，向驻村工作队了解情况后，我再次探望xx老人一家，并请安排我和他的孙子进行交流，开始他有几分羞涩，慢慢从我自己的初中生活开始聊起，孩子的话匣子渐渐打开，我瞬即和他讲起教育是最强有力的武器，可以通过自己的努力继续深造，掌握一门技能，拥有闪光的明天，也能告慰已故父亲。讲到这里，孩子将头深深地低下，晶莹的泪珠顺着黝黑的脸颊滚落下来，脱口而出：“叔叔，我想上学了。”，一旁的xx老人在诧异中几分惊喜，随即，我联系了xx第二中等职业技术学校的相关负责同志，当得知孩子的境况后，校方也非常乐意接收这个孩子。
“千灯万盏，不如心灯一盏。”一年后，一次去二职的调研中，在宽敞的足球场上，我发现了xx老人的孙子正和一群同龄的孩子在踢足球，我很想过去拍拍他的肩膀说：“你好，小伙子。”但是，我没有，也许我不想惊扰这份属于他的美好，但是阳光下他慧心的笑容里，我更加深信：只要我们真心真情真意地付出，群众就能真真切切地感受到政策的温暖、干部的用心、生活的美好。
四月的xx，碧水传情。在一次前往xx寺调研途径xx乡时，发现这样一座沿河的小村庄，紧靠318国道和拉林公路，绿化水平却较低，据了解，该村从外地引进的树苗因温度太低，植物体内的水分会被冻结住，很难存活，针对这情况，我想不再是以单纯的资金扶持，而要教给群众“赚钱”的本事，建设苗木基地无疑是适合xx乡发展的一项产业。记得，曾有一位领导说过：“xx要培育本土的树苗才能便于存活。”于是，我通过多方努力和协调，请xx相关种植专家赴xx乡进行技术指导，同时协调xx苗木建设投资有限公司投资1350万元建设苗圃基地，主要种植有雪松、高山松、红叶李等树种，在苗圃中培育的树苗，存活率较高，深受老百姓喜爱，有效促进了当地经济的发展，老百姓在家门口实现了就业。xx乡乘着苗圃基地建设的东风，带动了农牧民增收。
沐浴时节，站在xx寺山麓一脚，远远望去，xx乡流水汩汩，圃里苗木茵茵，给xx的山水田土注入新的生命和脉象，心里总有一股暖流涌动。
西藏素有最后一方净土之称。矿泉水、青稞、牦牛肉等承载着xx人民新时代新期待的特色产品走出西藏，成为我们援藏干部始终在思考和解决的问题。回京休假期间，我积极对接我的老部队——北京军区空军干休所，通过多方协调努力，最终以援助的方式为xx净土公司免费提供了800多平米的实体店场所，装修、展柜和展示牌等一应俱全，“xx净土”食品体验中心在北京军区空军干休所实现了“拎包入住”。10月xx净土食品体验中心成功入驻北京军区空军干休所。开业当天，人群中攒动着很多熟悉的面孔，其中有老团长、老政委。“年纪大了，没想到在家门口尝到了西藏特色产品。”手里端着两瓶“藏蜜”的老团长微笑着说道。夜幕降临，小区广场上藏族工作人员教退休老干部们跳锅庄舞，伴着优美的旋律，老团长仿佛一袭军装青春正当时，看着这一幕，心里不觉一颤，净土健康产品在北京打开销路，为xx的贫困家庭带来的致富希望固然重要，但是以“xx净土”的名片增进民族团结，加强京藏合作，令我尤为欣喜。
志愿者小静说：“您刚来时意气风发，现在头发都这么白了，您老了不少，要保重身体!”，每当听到同事们这样议论，心里总在想：援藏为什么?虽说这里高寒、缺氧，但是想到痛风发作时，同事卓嘎送来的中药;加班忘记吃饭时，热心的小朱送来的点心;脚疼无法走动时，建贞推着轮椅送我去就医，心里就不再孤单，我想援藏只要真心付出为当地人民群众干实事，总能收获真情。
援藏是一份事业，用心付出才有担当;援藏是一种见证，用心维护才能谱写民族团结的乐章。两年只是历史长河中的一瞬，但两年里所学、所想、所得、所知使我终身受益。
援藏干部工作总结心得【篇二】
早上8点，天刚刚亮，我和县扶贫办的两位小伙子嘎玛和张廷瑞匆匆吃过早饭，乘车前往到xx乡，看望分别住在1村、2村、10村的结对帮扶贫困家庭。一路上，感受最深的还是这里的天气和道路。
xx县位于西藏东北部，全县平均海拔4500米以上，总面积约2万平方公里，下辖3镇7乡，共156个行政村，总人口5.3万人。这里气候恶劣，属高原亚寒带半湿润季风气候区，高寒缺氧，空气稀薄，冬寒夏凉，太阳辐射强，温差大，无霜期短，冬季多大风雪，空气含氧量只有平原地区的50%，草木生长期极短，放眼县城不见一棵大树。
记得刚到xx时，大家都出现不同程度的高原反应，有时整天茶饭不思，浑身乏力，鼻腔流血，头痛难忍。而3月的羌塘(藏北高原的藏语称呼)，对我们援藏干部来说，更是一种挑战。xx的天气就是这样，一天四季。还有人说，xx只有两个季节，一个是冬季，一个是大约在冬季。
经过了2个半小时的车程，到了xx乡10村的巴宗家。一路上翻山越岭，惊险不断，时而经过四季不化的雪山脚下，时而经过惊心动魄的悬崖旁边。偶尔经过平坦的柏油路，才有心情看看窗外的雪山。xx的10个乡镇中只有3个乡镇通了柏油路，村路基本都是土路了，一般只能允许一辆车通过。巴宗家有三口人，巴宗和她的两个儿子。大儿子尼玛塔18岁，在家和妈妈巴宗打工、挖虫草，还养了11头牦牛;小儿子尼玛顿珠在县中学读初中一年级。离开巴宗家，又经过1个多小时的起伏跌宕，到了2村的罗布伟色家和1村的格错家，为他们送去了大米、面粉、糌粑、豆油、砖茶等我的一点心意。当我们了解了他们的生活情况、收入来源、致贫原因以及身体状况后，面对面分析贫困原因，出主意，提建议，找出早日脱贫致富的办法，也争取把县委和政府的扶贫惠民政策送到贫困户家中。下午回县城的一段路上，我的心久久不能平静，回想着在藏族同胞家中，大家藏语夹杂着汉语的笑声中，我忽然感觉我已经是他们中的一员了，而这里已经是我的家。
xx年7月，xx市第八批6名援藏干部肩负着xx市委、市政府和360万xx人民的重托，带着亲人的祝福和牵挂，怀着强烈的民族情怀和对西藏这片净土的热爱，来到了藏北高原，来到了xx地区xx县，开始了为期三年的援藏工作。一年多来，在xx和xx两地党委和政府的正确领导和亲切关怀下，援藏干部讲真诚、敢担当，克服高寒缺氧，围绕xx县的社会稳定和经济发展，积极融入，主动作为，发扬和践行了特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的老西藏精神。
援藏干部范文第5篇
黄燕在自己主管的水利和旅游业上做起了文章。旅游业是西藏的主导产业，而芒康与云南、四川接壤，
214、318国道在此交汇，区位优势突出、交通便捷。更让他惊喜的是，芒康境内旅游资源丰富，而且品质较高，既有历史和文化积淀厚重的茶马古道、邦达仓遗址、尼果寺、西藏惟一的天主教堂等人文景观，又有曲孜卡温泉、千年盐田等自然景观。黄燕的思路随着对芒康了解逐渐打开，他立志要让旅游成为芒康强县富民的“助推器”。
在县委班子的领导下，黄燕积极着手芒康旅游开发。他深知旅游开发，规划要先行。由他牵头组织干部、邀请专家召开了旅游发展研讨会，在充分调研、科学论证的基础上，《芒康县旅游发展总体规划》出炉。把规划变为蓝图需要社会资金的注入，在他的努力下，2008年6月县政府与西藏宏绩建设实业(集团)有限公司、西藏旅游开发总公司签署了芒康南部旅游景区景点整体开发协议，项目总投资5亿元，目前各项工作进展顺利。
打造节庆文化，推动旅游品牌建设。你只要在百度、搜狐网页输入“第三届西藏茶马古道芒康·盐井旅游文化艺术节”，就会有数千条相关报道，“芒康”、“盐井”已经成为世人皆知的名片。2009年艺术节期间，6万余人次的群众和慕名而来的游客参加了开幕式、文艺表演、弦子及服饰表演、传统赛马、特色产品展销等活动，经贸洽谈成功签署协议资金6.505亿元。古盐田、曲孜卡温泉、天主教堂被批准为国家预备4A级旅游景区(点)。
援藏“苦”，但黄燕不这么想，他始终坚持“艰苦不降标准，缺氧不缺精神”
的信条。在芒康的1000多个日夜里，他走乡串户深入基层，下乡不住乡政府，而是住农牧民的家庭旅馆，与老百姓结下了深厚的友谊。下盐井村开家庭旅馆的罗松邓珠说，黄县长住在我们家，吃糌粑、喝酥油茶、拉家常，经常问我们今天有多少客人，收入情况怎么样。最令罗松邓珠高兴的是，在黄燕的协调下，罗松邓珠的“古盐缘”藏家乐网站开通了，入住的客人也比以前多了。“听说他不久前回重庆了，我们一家人都挺想念他的。”
援藏干部范文第6篇
进藏工作后，身处反分裂斗争的第一线，对于这里严峻的形势有了切身体会。在工作和生活中，提高警惕，同各种分裂主义的思想和行为做斗争。同时，积极参加了拉萨市“反对分裂，维护稳定，促进发展”主题专项教育活动和学习贯彻“科学发展观”的活动，并仔细阅读学习材料，撰写心得体会。为更好地开展援藏工作打下了坚实的理论基础。
在工作中，我能够严格贯彻党和国家的各项民族政策，尊重藏族的民族传统，维护藏汉民族的团结。随时注意自己的一言一行，注意团结工作岗位中的少数民族干部，积极同藏族同胞友好交往，用他们能够习惯并接受的方式、方法进行沟通、交流。并主动学习一些少数民族语言以利于工作。注意了解、学习藏族同胞的风俗、习惯。一年来，我与医院的少数民族职工相处得十分融洽。
在很快熟悉和掌握医院整体情况尤其是外科专业的情况以后，我能够把自己完全融入到所在的工作岗位中去。结合医院的实际情况，根据当地医生基本知识、基本技能、基本操作较差的特点，逐项纠正治疗、操作中的错误和不足，强化无菌观念。安排了定期小讲课，向医院临床医生讲授常见疾病的诊治进展。同时，为了改善讲课效果，我还设计了讲课征求意见表，随时征求临床医生的意见和建议。为了强化外科系统医师的基本操作，我组织了外科医师的无菌操作考核，并依据自己设计的评分表进行打分。考核后再进行讲解，并再次考核。
作为县医院外科唯一的主治医师，一年来，我亲自参与完成外科手术共计30余台次，所有手术均取得了良好的效果。完成的手术当中包括：
①完成县医院第一例急诊接台手术。
②完成县医院第一例60岁以上老年患者手术。
③指导外科开展并在拉萨市7个郊区县医院中第一次独自完成胆囊切除手术，至今已成功完成8例手术。
④完成一例自治区级医院尚未开展的高难度阑尾切除手术。
作为外科医师，我积极参加了多次急救工作。其中包括：车祸急救;抗震救灾医疗队赴灾区的救助工作等。
除了临床工作，在这期间我还指导医院外科医师完成医学综述一篇，发表于二00九年第三期《中国普通外科杂志》。这是拉萨市七县一区所有县级医院在国家科技核心期刊发表的第一篇专业学术文章。
在我和科室同事的共同努力下，县医院外科首次获得堆龙德庆县医疗卫生工作“业务创新奖”。
临床工作同时，结合当地实际情况，思考、探索今后医院全面发展的方式、方法。常与院长、副院长等医院领导交流、探讨，提出了很多有建设性的意见，为今后医院的发展献计献策，先后对医院及科室工作的多个方面提出30余条意见和建议，有的已得到落实并取得了良好的效果。其中包括：
①针对外科病源不足的情况，提出下乡给村民免费体检，筛选病人。 ②帮助外科修改并完善手术同意书。
③建议手术室完善器材、敷料配置。包括购买0号、1号丝线;制作大棉垫;购买微波炉，废弃原有的盐水制备及使用方式，应用无菌生理盐水供手术使用。
④改革手术术前及术中操作，强调患者术前洗澡，强调术中二次洗手及铺台，使手术术后的切口感染率降为“0”。这在目前拉萨市所有医院中尚无先例。
⑤在县长调研会上，针对住院医师培养提出自己的建议。
⑥定期与科室主任探讨如何加强科室的行政管理，并提出自己的建议。 除了完成自己的本职工作，我还积极参加医院的多项工作。其中包括： ①发挥自身优势，参与医院的职称评定工作。作为医院职称评定小组成员，参与了医院藏医主治医师的职称评定工作。
②在医院急诊室的改扩建工程中，结合自己的经验，提出了建设性的意见。同时，在即将开工的县医院新址建设中，结合自己医院的情况，对医院的科室设置、楼层布局、以及病房、手术室的配套设施建设等方面的设计提出了自己的意见和建议。
③协助医院院长先后撰写医院《抗震救灾宣传材料》、《2008工作总结及2009工作计划》、《目标责任制检查汇报材料》、《堆龙德庆县医院情况简介》、《堆龙德庆县改革开放30年医疗卫生事业发展变化》等文字材料共计六份，一万五千余字。
④在甲型H1N1流感疫情爆发后，结合以往参与“非典”救治的经验，与内科援藏同事共同组织了医院的甲型H1N1流感知识介绍及防护培训，并参与组织了医院的甲型H1N1流感疫情防护演练。
⑤针对县里居住分散、交通不便，很多藏族同胞看病不便的情况，多次参加“青年文明号”下乡义诊，至今已走访过全县6个乡镇。
⑥组织县医院首届“计算机知识竞赛”并担当评委，在出题、监考、评判等环节全程组织了此次竞赛。极大推动了职工们对计算机知识的学习，明确了学习方向、提高了学习热情，开阔了广大职工的眼界，为今后医院的信息化建设打下了良好的基础。
⑦参加市、县卫生防疫系统及县医院联合的流行性腮腺炎流调工作。 ⑧参与组织县医院首届“三基知识竞赛”并担当评委。
⑨参加县医院为驻地武警战士义诊活动，参与治疗多名患病武警战士。
在工作中，我还参加了县医院与墨竹工卡县医院的交流。与墨竹工卡县医院的江苏省南京市援藏医生互相交流工作经验，共同促进，共同提高，为以后更好的工作打下良好的基础。