林业站长工作职责范文第1篇
2.主持制订年度工作计划、宣传计划和报道要点，组织安排评选或选送本站好新闻、召开业务研讨会和通讯员培训等，并督促实施。
3.主持召开年度职工的民主测评工作，并对职工经常进行考察了解,与有关部门建议，提出培养、提拔、任免、奖惩意见。
4.主持召开办公会议,研究并决定重大报道以及人事、财务等问题。签批财务收支。
5.向区委、区政府和有关部门请示并报告工作;组织实施区委、区政府及区委宣传部交办的有关工作。
6.深人基层、深入群众调查研究，每年要挤出一定时间下基层调研或采访。‘•
林业站长工作职责范文第2篇
(运转车间值班站长)
一、安全职责
在车间主任的领导下，负责本班调度指挥、列车接发的领导和组织工作。
1.负责安全风险控制措施的落实、监督工作，对动态安全风险及时进行提示，推进安全风险管理。每月检查各岗位安全风险项点控制落实情况不少于20次，检查班组对动态安全风险提示的预想及控制情况不少于4次，试问职工对本岗位安全风险控制卡内容掌握情况不少于8人次。
2.负责检查监控本班现场作业安全及作业标准执行情况。每月检查接发列车作业不少于30列，调车作业不少于15批，停留车止轮不少于30组，人身安全标准落实情况不少于20人次，路外看护情况不少于8次，检查包保的路外责任区不少于3次。
3.负责阶段计划的审批和落实，对调车作业计划质量进行考核。对每一阶段计划进行审批(西场值班站长)，每月考核调车作业计划通知单不少于5张。
4. 掌握本班发生的事故概况和行车概况，并及时上报。每次发生事故概况、行车概况必须按规定程序及时、准确上报。
5、掌握并组织本班重点列车的接发、编组和重点物资运输工作。对每次重点列车的接发、编组和重点物资运输进行现场指挥监控。
6.负责组织班前点名会、待乘及测酒工作，考核本班职工出
1勤，合理安排、调配本班职工的岗位，并负责职工日常安全工作的考核。每班组织点名会及测酒工作，对职工出勤进行考核，根据职工出勤及现场作业实际需要合理调配人员，将职工一个班的安全考核结果及时输入日清日毕系统。每次待乘检查1次签到情况。
二、责任追究
1. 检查安全风险控制措施落实情况，每少1项-2分;检查班组对动态安全风险提示的预想及控制情况，每少1项-2分;试问职工对本岗位安全风险控制卡内容掌握情况，每少1人次-1分。
2.现场安全检查定量每少完成1次(批、列、组、人次)-2分;未及时发现问题或发现问题质量不高-5分。
3.未按规定审批阶段计划(西场值班站长)，每阶段-2分，考核调车作业计划通知单每少1张-2分。
4.发生事故概况和行车概况，未按规定程序及时上报，每次-10分;上报概况不准确，每次-5分;未上报概况，月度考核失格。
5.未掌握并组织本班重点列车的接发、编组和重点物资运输工作，月度考核降档;未进行现场指挥监控，每次-10分。
林业站长工作职责范文第3篇
要想做为一名合格的值班站长首先我们要去了解我们的收费员，现在的这社会不在是用权力去管理，而是人性化的管理，一个收费站想做好，最重要是要靠收费员，所以要从各方面为收费员多考虑一点。了解收费员是值班站长的基础，只有充分的解了，才能知人善用h只有了解了收费员，才能充分发挥每个人的特点。当然还要学会聆听他们的心声，让他们充分的信任你，收费员对你的信任更多体现在执行力上，执行力和信任是紧密相连的，如果他们不相信你，怀疑你做的决定，在执行的时候就不会那么坚决，效果自然打折扣。 要获得收费员的信任，首先，在专业上显示突出的能力;其次，有比较长远的眼光， 让他们觉得 你有足够的能力带领大家朝一个正确的方向上走;最后，要有很好的沟通能力，从而做好衔接站长与收费员之间的工作。
我们新员工大多都是80或90后，在这样年轻的队伍当中，激励要比批评有效的多。通过激励，调动收费员的工作积极性，增强收费员的凝聚力，满足他们自我实现的需求，开发他们的潜力，充分挖掘他们的工作能力。通过激励的方式让他们获得尊重和自我实现。激励的方法多种多样，针对不同人采取适当的、有效的激励方法，可以大幅度提升工作热情和工作效率。
林业站长工作职责范文第4篇
2、负责本地区林业有害生物防治的组织管理工作和执行森林植物检疫。
3、制定本地林业有害生物事件应急预案和处置办法，及时发布森防预警预报，并提出防治方案。
4、制定监测预警和除治措施，提出防治经费预算，合理调配防治药剂、药械，协助防治单位做好除治技术指导。
5、组织森林植物产地检疫、调运检疫、疫情普查，签发产地检疫合格证，指导种苗生产、培育无检疫对象种苗。
6、受理森林植物检疫报检申请，依法检疫并签发《植物检疫证书》，开展证书信息网上传输业务，根据调入情况及时进行复检和补检工作。
林业站长工作职责范文第5篇
一、在乡镇政府的领导和县文化广播影视局的指导下，全盘负责本乡镇文化站的工作，全面履行文化站工作职责。
二、参与制定并积极实施本乡镇文化事业和文化产业发展规划，负责制定本站年度工作计划并抓好落实。
三、协助县文化广播影视局加强对本乡镇文化市场的管理，协同有关部门打击文化市场中的一切非法活动，依法维护经营者、消费者的合法权益。
四、加强对本乡镇文化站、街道(村组)文化室及农家书屋服务人员的业务培训与管理，检查督促其有效地开展日常服务工作。
五、做好本乡镇群众性体育比赛、社团演出、重大节庆、文化宣传等文化活动的组织、协调和总结。负责文化信息的上报及文化产业统计工作。
六、定期向乡镇政府汇报文化站工作，加强与县文化广播影视局的联系与沟通。
七、加强理论学习和业务进修，不断提高做好基层文化工作的能力，增强服务意识，提升服务水平，提高工作效率。
林业站长工作职责范文第6篇
二、 负责主持售后服务中心日常工作的开展，监督指导业务接待、索赔员的工作，协调各部门及与其它部门的关系，保证全体员工有很好的工作状态。
三、 负责接待和处理重大客户投拆工作。
四、 负责对顾客满意度的改进，进行总体协调，保证成绩稳步提高。
五、 负责部门各项会议的定期召开，对日常工作进行总结，并不断改进、优化。
六、 负责与授权公司和市场信息交流与沟通，各报表与文件的审核、签发。
七、 负责对部门人员每月岗位的考核。
八、 负责售后索赔事件的最终认定、处理。
九、 负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护。
十、 负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。
十一、 负责质量管理体系中相关工作。