系统安全风险评估范文第1篇
一、税务信息系统存在的安全风险问题
(一) 计算机及网络运行环境的安全存在的问题
首先, 税务部门利用电信部门光纤网络实现数据传输, 网络运营商具有线路监管权力, 而税务部门无法有效对网络运行进行监管, 若发生问题, 就会出现业务中断现象。其次, 税务部门计算机基础设备不达标, 很多税务部门计算机机房安全系数低, 缺少防火设备、供电稳定系统等, 这些硬件设备的缺失, 容易引发严重的硬件设备故障。最后, 计算机病毒最近几年可谓是花样百出, 比如蠕虫病毒就曾经让社会人人自危。此类病毒多数是通过计算机操作系统程序漏洞发起的主动攻击, 然后在多种传播途径中快速蔓延, 而且躲避软件查杀能力强。当前, 很多税务信息系统计算机病毒预防能力较弱, 保护范围没有涉及税务信息系统全网。因此, 一旦被病毒攻击, 就会发生病毒快速蔓延、网络阻塞、信息丢失等严重的风险问题。
(二) 系统应用软件安全存在的问题
税务部门系统应用软件安全问题颇多, 首先, 操作员工未能明确操作权限, 密码混乱使用, 全员基本都知道密码, 使得计算机密码身份识别模式形同虚设, 若被心怀不轨的人利用, 极易发生信息丢失。其次, 税务系统后台访问控制力度较弱, 除了税务部门员工可以对税务系统大数据信息源访问外, 很多外来单位相应系统开发人员也可以直接访问数据库, 影响了数据了安全性。
(三) 数据保护安全存在的问题
缺乏合理的信息资料保密管理方法:税务信息化工作强调集中数据进行管理, 稳步上收、集中是业务数据发展趋势, 同时资源共享、解决税务系统内部信息孤岛问题已经成为了现实成果。数据集中虽然为税务工作带来了便利, 确使信息资源保密成为了新的问题。《税收征管法》已明确规定, 税务机关有为纳税人保守个人隐私和财务信息秘密的义务。纳税人的所有信息都在税务信息系统中储存, 不过各级税务部门在管理电子信息时缺乏有效的信息保密管理方法, 单纯的使用系统自带软件, 已经无法有效保护信息资料。[1]
(四) 运行管理存在的问题
首先, 缺乏完善健全的税务信息系统安全管理体制制度, 使安全管理工作开展中没有统一的安全策略体系给予指导, 不能在系统里面制定清晰、立体的安全规范要求。在当前管理制度规范运行中, 可操作性不高、遗漏频发等问题突出。没有监督审核制度对管理制度落实情况予以监督, 多数规则缺乏清晰的惩罚、奖励细则, 且定义模糊, 使得原则含义与员工理解的含义存在认同差异。最终导致管理工作无法有序开展。其次, 现有安全管理制度的管理对象基本是网络管理员、系统管理员等技术部人员, 管理对象没有全面涵盖所有信息技术相关人员, 包括所有网络上的内部终端人员和外部终端人员。然后, 安全管理体制中内部定期稽查审计制度不健全, 未能及时的审计颁布的制度, 未能及时对有问题的地方进行修改、补充。很多制度条例颁布后根本没有实施或者完善。[2]最后, 网络安全构建规划不健全。税务信息系统具有复杂程度高、规模大等特点, 众多单位需要以内部业务网构建为基础, 打造和政府部门相互协调的信息交换网。但是, 以上网络仅在子系统中适用, 没有全局性特征, 而且建网标准存在差异性, 日常的监管、维护难度高, 影响了管理的真实效果。
二、税务信息系统安全风险预防策略分析
(一) 建立健全网络与信息安全技术保障体系
税务部门领导要做好信息安全领导工作, 确定主体责任, 落实安全制度。同时, 要成立“网络与信息技术安全机构”, 完善机房进出管理体制、密码管理体制等建设, 构建信息安全管理责任制;构建合理的计算机管理监督及规章制度, 使税务部门、人员之间形成彼此监督、制约的关系, 降低内部发生安全隐患的几率;构建完善的操作制度, 基于岗位明确员工职责与权限;优化系统维护机制, 及时的探查、记录故障诱发成因与维护内容及方法;构建故障实时反映制度, 确保税务信息系统能够稳定运行。同时, 还要制定信息保密管理制度, 传授员工敏感信息数据处理、储存方法, 避免纳税人信息被恶意盗取、公开或修改。
(二) 增强税务系统内部外部安全防护能力
首先, 科学规划网络环境。一是完善硬件运行环境, 根据国家要求, 做好计算机机房防火、防磁等设备配置工作, 积极与电信、电力部门协调, 优化供电与网络环境。二是, 定期对计算机等硬件设备进行检查、维修, 做好维修记录;完善突发应急预案制备;积极的软硬件、通信系统进行备份, 保证故障发生后可以马上恢复运行;构建异地数据备份基地, 保证在灾难性毁灭后能够快速恢复数据。其次, 建立集中入侵检测体制。通过分级建设、集中管理的方式建立入侵检测系统, 对信息系统进行全面的监控、策略的制定与自动化的统一升级。然后, 建立病毒预防、监控体制。对于税务信息系统内网使用的计算机, 要安装统一的网络版防毒软件, 建立病毒预防管控中心, 设立分级制度, 实现集中管理与税务系统内部的立体化病毒监控、策略制定的统一与病毒代码库的同时自动化升级。重点服务器要重点保护, 要在各区设置分管中心, 将防毒客户端利用网络安装, 并在内网防病毒管控中心的统一调度中进行管理。最后, 要改善计算机终端操作安全指数。终端安全管理时应坚持“主管、使用、运行者全权负责”原则, 终端管理人必须对终端使用中违规行为造成的安全失误、信息丢失等承担自认;信息部门承担终端资产登记管理工作, 如使用者、地点、设备型号等;经审批通过后的业务网终端才能使用, 使用期间也必须遵守内外网隔离制度要求, 应明令禁止不许无线设备连接网络。
(三) 加强数据安全对策
首先, 建立第三方网络管理平台。由于各级税务部门及相关单位税务信息系统适用设备、安全设备存在差异, 因此要使用第三方网络管理软件统一进行管理。通常可以构建完整的网络管理平台, 对各级单位中和税务信息有关的网络系统、安全设备等进行实时监控、管理、预警等。通过智能化网管系统的运用, 提高网络、计算机系统管理的高效化、自动化水平, 使安全管理平台的建设基础更加牢靠, 让管理平台之间实现完美对接。其次, 建立密集的防火墙监控中心。建立财政税务系统防火墙安全专用网络, 使不同密集运行的边界间实现局域网安全连接。鉴于市区是税务信息系统集中地, 可在市区两级首先部署网络边界与防火墙服务器。最后, 建立网闸安全隔离系统, 实现数据信息访问控制。所谓安全隔离网闸指利用专属通信设备、安全协议等安全制度, 对内外网络传输的数据进行交换、隔离, 从而提高隔离技术使用效果, 将内网网络实现分隔。该方法, 有效的提高了内外网络数据交换速度、安全指数, 是隔离技术全新发展趋势。[3]
(四) 加强人员培训
首先, 为信息安全负责人及管理员工进行培训, 提高其对信息安全知识、方法、策略、体系、制度等的了解、运用水平, 提高其税务信息管理及系统操作安全意识。其次, 招聘专业管理人才开展岗位管理, 通过完善、提高岗位管理监察力度、传播岗位工作技巧等方式, 为信息安全运管维护技术员工普及安全管理对策、基本方法、维护及操作技巧。最后, 督促操作员工对安全操作流程进行主动学习, 协助他们掌握安全对策、明确自身职责等。
三、结束语
积极的完善税务信息系统安全建设工作, 做好信息安全管理体制、风险控制技术等的完善、运用, 才能够提高税务信息系统风险预防水平, 才有助于提高税务信息系统运行效率。
摘要：税务信息系统主要具备数据的采集、整理、存储、加工、传输等各项功能, 在信息化重点建设的今天, 税务工作已经很大程度上依赖信息系统, 同时其受到的信息系统安全风险影响逐渐提升。因此, 为了保证税务信息系统的稳定运行, 本文将对其安全风险预防策略进行研究。
关键词：税务信息系统,安全风险,预防,保密管理,体制,网络安全
参考文献
[1] 林春松.税务信息系统中信息安全保障的研究[J].电子技术与软件工程, 2015 (07) :221.
[2] 谢毅, 陈兴国.浅谈税务信息系统安全[J].计算机光盘软件与应用, 2015 (01) :197-198.
系统安全风险评估范文第2篇
一、检察机关执法办案风险评估预警机制概述
执法办案风险，根据最高人民检察院通过的《关于加强检察机关执法办案风险评估预警工作的意见》(以下简称《意见》)中指出，执法办案风险评估预警工作主要是指检察机关业务部门和案件承办人员在执法办案过程中，对检察执法行为是否存在引发不稳定因素、激化社会矛盾等执法办案风险，进行分析研判、论证评估。据此，笔者认为执法办案风险是指由检察执法行为引发的“不稳定因素”及“社会矛盾”。
执法办案风险评估预警，高检院《意见》中明确：“执法办案风险评估预警是指检察机关业务部门和案件承办人员在执法办案过程中，对检察执法行为是否存在引发不稳定因素、激化社会矛盾等执法办案风险，进行分析研判、论证评估;对有可能发生执法办案风险的案件，提出处理意见，积极采取应对措施，及时向有关部门发出预警通报，主动做好释法说理、心理疏导、司法救助、教育稳控、协调联络等风险防范和矛盾化解工作，有效预防和减少执法办案风险发生。”
检察机关执法办案风险评估预警机制，作为检察机关从自身的职能出发，创造性的引入了风险评估这一管理学概念，对于在执法办案中发生的或可能发生的风险进行预测、分析、衡量和判断，提出防范和化解措施，从而达到控制、降低办案风险，提高司法效能，有效预防和减少执法办案风险发生。实行执法办案风险评估预警可以有效地降低办案风险，化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定，但从检察机关的法律监督职能出发，保障国家法律的统一实施及实现社会的公平正义也是执法办案活动的应有价值，建立执法办案风险评估预警机制的最终目的应是通过风险评估，发现执法中存在的问题，规范执法办案流程，促使执法办案人员全面考量其执法结果可能存在或已经存在的风险，以选择最佳处理方式办理案件，最终达到树立检察机关执法公信力，实现公平正义的目标。
通过对涉检信访案件的分析，可发现造成涉检信访案件发生的原因有些是因案件承办人员把关不严、审查不细，在执法办案程序上存在瑕疵，造成当事人对办案结果的不认同而反复信访;有些是案件当事人对法律政策认识不足，而办案人员没有做好释法说理工作，而导致信访案件发生。执法办案风险评估预警机制的建立是倡导在执法办案过程中更加注重释法说理，化解矛盾，避免就案办案、简单办案、机械办案，更加注重自我监督和群众的参与监督，根本目的还是通过该机制的运行实现规范执法办案行为，树立检察机关的执法公信力。最高人民检察院副检察长邱学强在全国检察机关执法办案风险评估预警工作现场推进会指出，加强执法办案风险评估预警，是检察机关适应执法环境的深刻变化，进一步解决自身突出问题、提高执法公信力的有力抓手。
二、检察机关执法办案风险评估预警机制对象分析
检察机关执法办案风险评估预警机制是指对于执法办案可能发生的、应避免的不稳定风险设想周到。首先是可能发生案件处理的法律效果和社会效果不统一。其次是可能引起当事人过激行为、上访甚至暴力事件、群体性事件。第三，是可能引起社会舆论对案件处理结果持否定态度，甚至少数人借机恶意炒作，影响检察执法公信力等。根据一些地方的成功实践，对下列案件宜进行风险评估:自侦部门拟作不立案或撤销案件决定的;公诉部门拟作不起诉决定的;被害人或其诉讼代理人请求刑事抗诉，公诉部门经审查拟作不予抗诉决定的;侦监部门对有被害人的案件拟作不批捕决定，被害人不服侦查机关不立案决定而申请立案监督的;民行检察部门拟作不立案决定或不予抗诉决定或不提请抗诉决定的;控告申诉检察部门对刑事申诉案件拟作不立案复查或拟作维持原决定的;刑事赔偿办公室对刑事赔偿案件拟作不确认或决定不予赔偿或请求人对赔偿决定有异议的;自侦部门办理案件中涉及查封、扣押、冻结款物的等等。对控告申诉检察部门受理、接待的群体访案件、反映检察机关工作人员在执法办案中存在违法违纪问题、实名举报的案件线索、反映因举报而受到打击报复的事件等信访案件。
三、对检察机关执法办案风险评估预警机制的几点思考
(一)检察机关执法办案风险评估预警机制中的风险处置环节是检察机关执法办案风险评估预警机制在动态情况下最为重要的部分。
在风险处置的过程中如何进行程序与工作的安排是该问题的重点。加大释法说理力度,案件承办人在办理案件中,采取主动约谈、电话询问、走访案件当事人及其家属,听取意见,将释法说理贯穿于执法办案的全过程,杜绝因执法中忽略细节引发群众不满;将执法办案风险评估预警与释法说理、刑事和解、检调对接等工作有机衔接起来,如对陷入生活困境的刑事被害人实行个案救助,对涉及附带民事赔偿的刑事案件、民事行政申诉案件,可以委托人民调解组织先行调解后再由检察机关依法处理,解决好当事人的合理诉求等问题。对合理诉求解决到位、经过释法说理等仍采取极端行为或无理闹访的当事人,依法审慎进行处置;控申部门主动了解正在办理的案件进展情况,及时向相关业务部门提出化解信访隐患的意见建议，必要时参与协调。为了把风险评估的工作做到更好要坚持以下几个方面：
一是明确规定执法办案风险评估预警的范围。按照高检院《关于加强检察机关执法办案风险评估预警工作的意见》要求，同时结合工作实际，将自侦、侦监、公诉、控申、监所、民行等业务部门所办理的案件和控告申诉检察部门受理接待的群体访案件、反映检察机关工作人员在执法办案中存在违法违纪问题、实名举报的案件线索、反映因举报而受到打击报复的事件等信访案件都作为评估范围。
二是科学地判定风险等级标准。将执法办案中的风险划分为重大风险案件、较大风险案件和一般风险案件三类，并规定根据实际情况的发展变化，及时调整风险级别。重大风险案件是指案情重大、社会公众和媒体高度关注、涉及被害人较多，极有可能出现当事人及其近亲属自杀、自残、实施暴力等极端行为，容易引发群体性事件，或者存在其他重大不稳定因素，需要党政机关多个部门共同解决的案件;较大风险案件是指案情相对复杂、矛盾持续时间较长、处理有一定难度，极有可能引发涉检上访问题，需要检察机关或本院各部门相互协作、共同化解的案件;一般风险案件是指当事人及其近亲属对有关问题存在疑虑，对处理结果不理解，存在风险苗头，承办部门、承办人通过释法说理、协调疏导能够化解的案件。
三是严格评估程序。将评估程序分为风险评估、风险预警、风险化解、风险反馈与总结四个阶段。风险评估阶段，案件承办人在办理案件的同时，必须对所办案件进行风险评估，确定风险等级和预警工作预案，提交部门负责人、分管检察长和检察长审批。风险预警阶段，对重大及较大风险等级的案件，由承办部门对案件实行“三定一包”。风险化解阶段，也是预案的落实阶段，将执法办案风险评估预警与释法说理、刑事和解、检调对接等工作有机衔接起来。执法办案风险的反馈与总结阶段，承办部门将执法办案风险预警工作预案及时送本院控申部门报备，便于控申部门及时掌握情况，做好接待信访人工作。风险化解后，承办部门要将风险化解报告单提交风险评估委员会办公室，由风险评估委员会办公室对执法办案风险评估预警工作进行总结。
(二)检察机关执法办案风险评估预警机制中的责任追究问题。
对于检察机关执法办案风险评估预警机制中的责任追究问题，为使办案风险得到早预测、早发现、早化解、早控制，按照检察机关的工作性质和特点，检察机关构建社会稳定风险评估预警机制就要从责任追究的层面进行精心合理的制度设置。坚持“谁办案、谁评估，谁决定、谁负责”是 执法办案风险评估预警机制的原则。
首先，检察机关应当将社会稳定风险评估预警工作纳入案件质量考评体系，将是否及时发现和防范社会风险作为衡量案件质量的重要依据。
其次，要把是否建立社会稳定风险评估预警制度和取得的成效作为绩效考核内容，作为衡量领导班子、各业务部门和检察人员实绩的重要依据，并与“先进检察院”、“文明接待室”等考核评比相结合，以保障这项工作健康、深入地开展。
第三，是对不积极开展社会稳定风险评估预警，隐瞒、谎报、缓报重大社会稳定或信访信息，导致矛盾激化，丧失处理时机，造成不良后果的，对案件承办人员、部门负责人直至院领导给予批评教育;造成严重后果的，按照有关规定追究相应责任。
总之，构建检察机关社会稳定风险评估预警机制是一件需要检察机关全体干警长期坚持的治本之策，检察机关要以质量、效率为载体，强化各业务部门和办案人员的大局意识、责任意识和群众意识，未雨绸缪，积极配合，妥善处置矛盾隐患，不断增强检察机关的执法效果，使群众的满意率不断提高，最终使检察机关的执法公信力不断加强。
(三)在风险评估的过程中还应该坚持服务大局，坚持原则。一是要正确把握党和国家的方针政策，要站在党和国家大局的高度，认真履行职责，坚持依法办案。越是重大敏感案件，越要办成经得起法律和历史检验的铁案。二是要准确研判案件。要增强政治敏感性和政治鉴别力，不断提高发现敏感案件和敏感事件的意识和能力。三是要全面贯彻中央要求，正确落实宽严相济刑事政策，善于区分敌我矛盾和人民内部矛盾，把因普通民事纠纷引发的事件与故意分裂国家、破坏稳定事件区分开来，把不明真相的群众与少数犯罪首要分子区分开来，坚持从案件的实际出发，将从严处理与从宽处理、从快处理与从缓处理、高调处理与低调处理相结合，孤立打击极少数，团结教育大多数，做到既依法惩治犯罪，又减少社会对抗，最大限度化解矛盾，促进社会和谐。
系统安全风险评估范文第3篇
身份信息--年龄，职位
家庭信息--地域，家庭组成
联系方式
教育信息--教育背景
职业信息--收入情况，职业前景，行业类别，工龄
客户价值 利润贡献度(客户收入，客户成本)，忠诚度
生活方式--理财计划
2.客户统计分析资料
服务偏好
产品偏好
风险偏好
消费需求
3.银行投入信息
(1) 静态账户信息
主要产品和服务情况，客户信用评级，用户对银行评价
(2) 动态交易信息
交易记录(交易频率 交易额度 交易地点等)
系统安全风险评估范文第4篇
公 示
根据工商部门履职特点,现阶段共查找风险点61个(一级风险点15个，二级风险点24个，三级风险点22个),现公示如下:
一、领导干部岗位
一级风险点：
1、在干部考核、任用、评先等方面，买官卖官、贿赂、临时动议，不按规定程序办。
2、大额资金使用，工程建设、资产购臵、资产处臵等不按规定办理(局长办公会集体讨论并上报批准，招投标或比选)。
3、私设小金库、账外账、隐瞒、滞留、截留、挪用、坐支应上缴的收入。
4、利用职务之便贪污、挪用公款。
5、不按规定执行招投标、政府物资采购程序，或在实施中弄虚作假，串标作弊。
6、违规处理国有资产。
7、在公务活动中(行政许可、行政处罚、行政审批、行政监管等)接受馈赠或宴请，产生违反法律和纪律规定的行为。
二级风险点：
1、公车私用，酒后驾车，着工商制服(驾驶执法车)到公共场所消费及着装不整、酗酒等。
2、管理干部工作时间脱岗到娱乐场所唱歌、洗脚、按摩、打牌等。
3、违反财务制度擅自扩大预算项目或超标准安排预算。
4、擅自改变行政征收范围、标准，或应收不收。
5、放松对基建、物资采购等活动的监督，导致偷工减料、以次充好等情况发生。
6、在基建、物资采购等活动中利用职权收受回扣、收受贿赂或照顾熟人、亲友等谋取私利的行为。
7、收受贿赂，买官卖官。
8、在有关环节弄虚作假、暗箱操作，未严格按照程序推荐考察干部，推荐范围和谈话对象选择不公平，考察不全面，隐瞒民主推荐、组织考察真实情况。
9、对上级党组织作出的重大决定，拒不执行或者擅自改变;对应作出的重大决策推诿、拖延、不作决策，或超越法定职权实施重大决策。
10、违反现金规定，违规开支、报销。
11、违反规定将行政事业性收费用于提高福利补贴或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物、挥霍浪费或者有其他有超标准支出行为。
12、违反人事纪律，通风报信、暗示、泄露有关干部任免的情况。
13、对举报被推荐人、被考察人的信件，不认真进行核实，不如实向党组汇报，导致干部任用失察失误等。
14、明知重大事项决策失误，不及时采取措施加以纠正，以及在民主决策中违反多数人意见，擅自决定造成决策失误。
15、隐瞒、挤占、截留、挪用专项资金，擅自改变计划、用途。
16、违反规定伪造票据，转借、串用票据，不按规定使用财政统一票据或收费不开票、用白条收费或头大尾小虚假填开。
17、不严格执行审计制度，对发现的问题不及时报告、纠正等。
二、行政许可工作岗位
一级风险点：
1、违反法定程序、法定条件办理行政审批事项，谋取私利。
2、在行政许可、行政审批过程中，人为因素，不按法定条件办理行政审批事项，违反工作流程，导致不应注册的给予注册;企业变更登记过程中，接受宴请、贿赂或工作马虎不认真、不按规定程序办，不该变更的变更了，给国家、社会、企业股东及他人造成重大损失。
3、对不参加年检的企业，不认真核查，违反规定程序，错误吊销或不该通过年检而年检了，给企业国家、社会造成损失。
二级风险点：
1、提供有偿咨询服务，或违规指定、推荐中介机构，收受报酬或回扣。
2、凭借行政审批职权违规为亲友经商入股或从事其他经营活动谋取便利。
3、擅自设立收费项目、改变收费标准。违法收取抵押金、保证金和许可费用。
4、利用企业年检之机，搭车收费，违规收费，不缴费不年检，导致企业的不满，诱发投诉举报。
5、对符合法定条件的申请不予办理、拖延办理，借机吃拿卡要。
三级风险点：
1、广告审查不严格、广告宣传监督不到位，辖区内出现违法广告，导致媒体曝光事件或广告产品由于质量问题出现事故造成群体事件。
2、在行政许可、行政审批过程中，不一次性告知，办事人员往返多次跑腿或超出承诺期限办理行政许可事项。
3、对企业注册登记、变更登记、注销登记、吊销登记核准缺乏应有的法律知识和业务知识，业务不熟以及粗心大意，导致风险隐患。
三、行政执法和市场巡查工作岗位
一级风险点：
1、对接到的投诉、举报或相关部门移送线索不及时梳
理立案调查，造成以后取证困难，无法依法处理违法行为，有可能使社会危害程度扩大，造成恶劣影响。
2、调查主体不合法，调查人员不按规定着装或出示执法证，调查人员不按规定由两个具有执法资格的执法人员同时参与。造成取证无效的同时，极易造成行政相对人不配合，甚至造成冲突此发群体性事件，一个调查也易造成无人监督，被相对人行贿。
3、调查程序不合法，不按规定办理审批手续，不按规定出据法律文书，不按规定告知相对人的权抻，使取让无效，一旦有行政复议或行政诉讼必败。也可能存在执法人员随意扣封、解扣物质，私自使用、处理扣封物质的风险，出现严重的违法违纪行为。
4、不按规定实行罚缴分离，执法人员直接收缴相对人罚款，存在执法人员挪用侵占罚没款的风险。
5、对辖区内食品流通环节经营索证索票制度落实监督检查不到位，使假冒伪劣、不合格产品及变质食品进入市场，导致群众购买食用了不符合标准的食品，造成食品安全事故。
6、在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不及时、不公平、不公正，导致申诉人上访或群访等。
7、违反办案程序，滥用自由裁量权，重责轻罚、轻责重罚。
8、没有违法事实或法定依据实施行政处罚，或违法采取行政强制措施。
9、对应予移送的案件不移送，以行政处罚代替刑事处罚。
二级风险点：
1、为违法当事人说情。利用执法权接受吃请、娱乐服务，收受请托人的好处等不廉洁问题。
2、弄虚作假，串通当事人,伪造或销毁证据,减轻当事人违法事实和情节。
3、未经立案，开展调查、取证工作，等结案收到罚款后才办理立案手续，易造成调查取证的合法性和证据的合法性不成立，同时，未经法制机构立案，缺失法制机构监督，易使调查人员在调查过程中出现吃、拿、卡、要后，随意终止调查，放弃处罚。
4、不及时完结终结报告，不依法取得的证据和相关法律、法规拟出处理建议送交领导审批，而是与相对人讨价还价，滥用自由裁量权，易造成小案大办或者大案小办，执法人员易被相对人以各类利益所引诱拉拢。
5、不注重处罚文书质量，处罚文书简单，错误多漏洞多，缺乏说理性，使相对人不服，易造成行政诉讼败诉，行政处罚被撤销，存在承担国家赔偿的风险。
6、罚没物质的处理不按规定报送领导审批，私自处理，易造成执法人员侵占罚没物质，或使罚没物质重新流向社
会，侵害消费者或有关商家的合法权益。对暂扣及罚没物品没能及时进行登记、入库,物品清单中对物品型号、数量等登记不详或导致物品损毁、丢失、侵占、挪用、数量型号出现差错等。
7、在行政执法中只实施处罚而不注重保护消费者或合法商家的权益，易使消费者或商家再次向有关部门或上级投诉反映，更有可能造成群体性上访。
8、在查办案件过程中，利用职权收受当事人的好处，对违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，不依法查。办人情案、大案小办、以罚代刑。擅自减免处罚或无正当理由不积极执行处罚，以权谋私。
9、对巡查中发现的案源线索不上报、不登记、不查处，收受当事人的好处，之后出现媒体曝光或重大事故发生。
10、对食品经营者在进货时是否履行了检查责任，是否索取了供货方有资质、发货票等票证;是否有质量合格说明、检验检疫证明，是否掺杂使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品，是否为国家明令淘汰、失效、变质的食品检查不到位，索证索票和进货台帐制度不落实，“六查六看”不到位，引发食品安全问题。
11、在易燃、易爆、有毒、化学物品等高危行业监管不到位不能及时发现问题、及时采取措施，以致出现安全事故。
12、无照经营，尤其是食品、药品、农资、非煤矿、危化品、易然易爆、文化娱乐、餐饮行业无照经营，以及须取
得前臵审批而未取得，前臵审批过期继续从事经营活动未及时取缔，出现事故。
三级风险点：
1、市场巡查人员未定岗定责，巡查走过场，巡而不查，查而无果，巡查记录的事项、内容填写不规范不准确，在办公室填写巡查记录薄，致使无照经营、假冒伪劣商品及高危行业风险存在，没有及时取缔和查处，出现事故。
2、超越法定权限实施检查，放弃、推诿、拖延、拒绝履行法定检查职责。
3、擅自设立处罚种类或者改变处罚额度，或应立案而不立案或擅自销案。
4、丢失、损毁案卷材料给单位造成损失或不良影响。
5、对公民、法人或者其他组织的财产采取异地扣押、封存强制措施而不出具正式法律文书或出具正式法律文书填写内容与实际封存、扣押内容不符。
请广大职工群众、社会各界监督，并提出意见和建议。
系统安全风险评估范文第5篇
学校召开学生干部“迎评”动员大会
10月22日晚，我校举行“学生干部迎评动员大会”，号召全校学生干部以身作则，以实际行动迎接本科教学评估。
校团委书记景发在会上介绍了我校迎接教学评估工作及预评估工作的主要情况，对学生干部们提出了具体的要求。他希望校院两级学生干部在教学评估工作中发挥模范带头作用，以自己的方式改变身边的一些不良现象。他要求，学生干部要有荣誉感，敢于理直气壮地弘扬真善美，敢于理直气壮地和不文明行为做斗争。其间，景发穿插着讲述了自己的学生干部工作经验以及学生干部所需要的综合素质，使得自己的讲话更加贴近学生干部的心理。
此次会议给了各级学生干部以极大的鼓舞。在场的学生干部们纷纷表示，将把自己最大的工作热情投入到“迎评”工作中来，为学校的建设和发展做出贡献。
校学生会主席秦颖主持会议。校团委副书记、学生会秘书长庆兆珅，以及各学院学生会主席团成员、校学生会全体成员参加了动员大会。
教学评估在即 我校大学生精神风貌和自我约束力明显增强
“以评促改、以评促建、以评促管”在我校大学生精神风貌方面已经起到了明显效果。目前，我校学生总体情况良好，学生出勤情况、课堂纪律有显著起色，宿舍卫生状况大有改观，自我约束意识增强，校园内处处盛开文明、有序的花朵。
10月24日上午，学生工作系统召开“迎评”工作会，党委副书记秦世成、学工部部长李培景以及各学院学生工作负责人参加了会议。会上各学院总结交流了各自“迎评”的做法，并对下一步重点工作进行了布置。
为了教育引导广大学生以良好的精神风貌迎接教学评估，并以此为契机“以评促改、以评促建”，建立良好的学风和校园文明氛围，各学院在“改、建、管”方面花大力气，想出了许多行之有效的好办法。
学院通过建立日报制度，每天一报学生上课出勤、课堂纪律等情况以及文明督察情况，督促班级和学生自我检查、相互督促、共同进步;通过要求任课老师严格管理等方式督促学生认真求学，养成良好的学习习惯;利用学校已有资源—短信平台，传送评估知识，通报卫生、学风、文明等检查结果，即方便又有效，符合学生习惯和特点;通过开展文明宿舍评比等活动引导学生树立自我管理意识，创建文明宿舍;有的学院在宿舍内为学生党员制作“我是一面旗帜”的党旗挂牌，加强学生监督和自我警醒，时刻提醒他们树立党员意识，在各方面严格要求自己，起到榜样作用;等等。
在“迎评”过程中，一线的辅导员、班主任做了大量工作。许多学院都建立了班主任责任制，辅导员班主任指导和组织班级每周召开班会，总结检查每周学风情况、基础文明情况以及“迎评”知识学习情况等。他们多数也是学风督察和校园文明督察的主要成员，经常深入教室和学生宿舍检查督促。
接下来的一段时间，学风建设、文明督察和文明宿舍创建仍将是重点工作。学生应知应会读本学习、学院测试和学校抽试也将陆续开展。学风督察、文明督察将继续加大力度，并将加强学院内部各班级之间互查，学院之间互查，同时学校将组织抽查工作。鉴于目前学生中仍然存在的问题，学院互查的内容主要包括学生上课出勤情况、迟到早退以及课堂纪律情况，学生教室文明情况，学生宿舍文明和宿舍学风建设情况等。
同时，学校希望广大学生党员、学生干部以身作则，希望广大学生严于律己，为建设良好的学习环境，建设文明和谐的校园做出自己的努力，为学校发展建设作贡献。
2 学生工作系统举行专兼职教师会议
学校领导要求深入学习十七大精神全力做好迎评促建工作
10月26日下午，学生工作系统举行专兼职教师会议，党委书记瞿振元、校长陈章良出席并提出要求，当前学校要认真学习、宣传党的十七大精神，并以十七大精神为动力，全力做好迎接本科教育工作水平评估工作，促进学校又好又快发展。党委副书记秦世成主持会议。
“刚刚结束的十七大是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会”，瞿振元传达党的十七大精神时说，对于全党全国各族人民统一思想、明确方向、鼓舞斗志，全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面具有十分重大的意义。瞿振元说，党的十七大内容非常丰富、全面，主要可以概括为“高举一面伟大旗帜，坚持一条基本路线，阐述一个重要思想，提出四项根本要求，描述一幅宏伟蓝图”。
瞿振元具体阐释说，中国特色社会主义，是十七大高举的一面伟大旗帜，是全党全国各族人民为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的旗帜。它也包涵着道路、理论体系的含义。十七大把改革开放以来马克思主义中国化的理论成果作为整体提出来，同时明确把科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要内容，意义非常重大。“坚持一条基本路线”的核心是“一个中心、两个基本点”，站在新的历史起点上，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，但基本国情和主要社会矛盾没有发生改变，坚持党的基本路线更加重要。十七大报告对科学发展观进行了全面、完整的论述和阐释，进一步明确提出科学发展观第一是发展，核心是以人为本，根本目的是全面协调可持续，根本方式是统筹兼顾的思想;十七大提出了走中国特色社会主义道路的四项根本要求，即坚持解放思想，坚持改革开放，坚持科学发展促进和谐，坚持全面建设小康社会。十七大提出加强政治、经济、文化、社会建设和发展目标，描绘出了更好更快地全面建设小康社会的美好蓝图。
瞿振元说，党的十七大精神陆续正以文件的形式印发，全党全国都正在认真地学习和加以领会。我校党委决定，校党委、分党委和各支部原原本本、认认真真开毡靴习，要通过集中学习、理论辅导、专题研讨、分散自学等多种形式，不断把学习活动引向深入，同时发动群团组织以适当的形式，形成浓厚的学习、宣传氛围，使十七大精神深入人心并作为今后工作的指南，贯彻落实在实际工作中。他强调，学习十七大精神，要和学校的中心工作结合起来加以贯彻落实。当前学校重中之重的工作是迎接本科教学工作
3 水平评估，要以学习十七大精神为动力，全力做好这一工作。
瞿振元指出，在迎接评估的过程中，包括学生工作系统的学校各个方面都作了大量的工作，取得了实际效果。预评估专家组认为，我校的本科教学总体情况是好的，迎评工作也非常认真。但同时在应知应会方面的宣传、严谨学风的建设等方面还有进一步加强的空间。他分别从认识评估、了解学校和学生工作系统迎评促建工作三个方面进行了宣讲。
陈章良校长简要介绍了评估主要活动，并结合预评估专家反馈的意见对评估专家考察、座谈、听课、走访等环节进行了部署并提出了要求。
校领导指出，学生是教学评估的最大受益者，也是重要参与者，要以饱满的热情积极参加评估，掌握应知应会，主动学习，发奋成才，形成良好的学风;礼貌待人，文明举止提高道德素养，遵守校规校纪，自觉有序参加评估各项活动，展示农大学子良好的精神风貌。辅导员、班主任、教育者是教学评估的主人也是被评估的对象，要主动学习应知应会，全面了解情况，以自己的学习带动同学们;要主动参加评估活动;积极组织学生参加评估，准备参加座谈认真回答专家问题，全面展示教师的良好素质和精神风貌。他们特别指出，真正地深入到学生中间去，讲究工作方式方法，采取得力措施，宽严有度地做好工作。
“学校是我们的家园;学校的发展是我们共同的事业，也是共同的心愿”，校领导号召全校师生一起努力，倡导爱校荣校的风气，通过评估增强学校荣誉，推动学校更好更快发展，在具体行动中贯彻落实好十七大精神。
会议同时对学生工作系统下一阶段工作进行了部署。学生工作部、各学院主管学生工作有关负责人，各班班主任、辅导员参加了大会。
瞿振元书记带头宣讲评估 全面阐述我校办学指导思想
和办学特色的内涵
作为一所有着100多年历史的农业高等学府，我校在一个多世纪的办学过程中，积淀了自己的办学理念、办学定位、办学思路，形成了我校的特色。在10月27日举行的学生工作系统专兼职教师会议上，瞿振元书记带头宣讲本科教学工作水平评估时，结合评估内容，他代表学校党政对我校办学理念、定位、思路和我校特色的内涵进行了全面
4 阐述。
瞿振元在宣讲评估知识时介绍说，本科教学工作水平评估是国家教育行政部门对高校办学思路、办学条件、办学效果、办学特色的全面评价，其依据是《高等教育法》(第44条)“高等学校的办学水平、办学质量，接受教育行政部门的监督和其组织的评估”。评估遵循“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”，目的在于建立健全国家教育质量保障体系，促进提高本科教育质量。他通报，由教育部组织的这一评估内容包括8个一级指标、19个二级指标、44个观测点，其中一级指标涉及到指导思想、师资队伍、教学条件、专业建设、教学改革与管理、教风学风、教学效果和办学特色8个重要方面，是对高校办学水平、质量的全面评价。
瞿振元简要介绍了我校情况。我校可追溯到1905年成立的京师大学堂农科大学，迄今已有102年历史。其间主要变化包括1949年9月由北京大学农学院、清华大学农学院和华北大学农学院合并为北京农业大学;1952年10月，北京农业大学农业机械系与华北农业机械专科学校、中央农业部机耕学校合并成立北京机械化农业学院，其后发展成为北京农业工程大学;1995年9月，北京农业大学与北京农业工程大学合并成立中国农业大学。学校占地2000亩，其中东、西校区分别为800亩和1200亩;现有全日制学生21000人，其中本科生15000人;在职教师2800人。
瞿振元说，长期以来，学校形成了秉承百年来“解民生之多艰，育天下之英才”的优良传统，坚持社会主义办学方向，以服务“三农”、促进国家经济繁荣和社会进步为宗旨，以提高办学水平和人才培养质量为主线，坚持“一个根本、两个中心、三项职能”即坚持以人才培养为根本任务，以教学和科研为中心工作，充分发挥人才培养、科技创新和社会服务三项职能的办学理念。
对照教育部评估的要求，瞿振元明确提出，我校的办学定位包括6方面内容：类型定位是高水平研究型大学，层次定位是以本科教育为基础，稳步发展研究生教育，积极拓展留学生教育，努力发展继续教育;学科定位以农学、生命科学、农业工程为优势和特色，农、工、理、经、管、法、文、医、哲多学科协调发展;本科人才定位是培养具有宽厚的基础知识、扎实的专业技能、良好的人文素质、富有创新意识的高素质人才。服务面向定位确定为面向国际竞争，服务我国农业现代化，服务农村发展，服务国家经济和社会建设。
瞿振元表示，学校在发展的每一个历史阶段都有明确的办学思路，特别是进入世纪以来，学校明确提出了建设一流世界农业大学的总体奋斗目标，确定了未来二十年发展
5 的“三步走”战略和“十五”期间的“1231”工作思路以及“十一五”期间的新“1231”工作思路。
“学校采取积极措施保证和不断提高教学质量”，瞿振元一一分析我校做法：调整专业结构布局;加强教学条件基本建设，建立完善的实践教学基地;实施精品课程战略，全面提高课程质量;加强教材建设，促进教学质量的提高;改革教学手段，推进教学信息化;构建研究型学习体系，努力提高学生创新能力;建立完善的教学质量监控体系;加强教改研究，培育优秀教学成果。
瞿振元总结说，在学校百年办学实践中，一直践行“解民生之多艰”的办学宗旨，走出了一条“以农立校，兴教为民”的发展之路;始终牢记“育天下之英才”的神圣使命，建立了研究型农业大学“教研结合，以研促教”的人才培养体系。因为这样的办学特色，我校被誉作“中国现代农业教育的缩影”。
瞿振元还介绍，我校自2005年5月评建工作启动以来，组织了15次培训学习，召开4次全校教学(迎评)工作会，分别在学院、部门层面进行3次自评自查。通过评建工作，教学中心地位得到进一步加强;教学基本条件进一步改善;教学基本规范进一步加强;本科人才培养体系更加完善。此外，他也指出我校本科教学工作中需要进一步加强的问题：作为研究型大学，条件建设仍需加强;要进一步加强对学生创造性思维和实践能力的培养，拓宽学生视野等。
资环新生英语演讲亮风采 良好学习氛围为评估添彩
2007年10月19日晚上七点，资源与环境学院新生英语演讲比赛在东区三教305举行。本次活动的举办目的在于营造良好学习氛围，使资环学院学风更上一层楼，为学校的迎评工作做好准备。分团委书记周晓璇老师作为嘉宾出席本次比赛，四名评委分别是学校外语协会宿丹萍同学、院学生会副主席吴凤培、院学生会学习部副部长王菲和上届新生英语演讲比赛冠军师维. 比赛一开始，由各位选手做简短的自我介绍。接着，周晓璇老师致辞，首先她希望每一个同学都能够端正学习态度，增大学习热情，养成良好的学习习惯和做事习惯。英语学习是一件持久的事情，要坚持不懈，要认真对待，这会使大家受益终身。最后，周老师强调，养成良好的学习习惯，营造资环优良学风，这不仅是学校的迎评工作的一个
6 重点，也是每一个人提升个人整体素质的重要方面。
比赛采用命题式演讲和即兴应答两个部分。演讲题目为making my voice heard。比赛中，虽然有些许紧张，但每一个选手都用流利的口语展示着资环人的自信和风采。3号选手高虹以纯正的美音获得了全场观众的阵阵掌声及评委的赞赏，6号选手王田田落落大方的形象及充满自信的演讲给评委及观众留下了深刻的印象，9号选手任继鹏深情地诉说了对母亲的爱，感动了在场所有的人。
比赛结束后，评委师维对选手们的表现做了评论，他说：“我看到你们这么多人都来参加比赛很高兴，敢于走上这个舞台的就是成功者，也许表现不够理想，但是都无怨无悔，因为你们努力过。”说起自己的感受，他笑着说，“看到大家精彩的表现，感觉到了压力。”
经过激烈的角逐，高虹同学获得冠军，亚军和季军分别由王田田和华逸龙夺得。高虹同学兴奋地说：“我很高兴能够获得第一名，我对英语的兴趣是从看英语电影开始的，英语口语就在看电影的过程中不知不觉的练出来了。其实学好英语很简单。只要坚持就会有成果。”
学习部部长董媚聪同学说：“这次比赛是大型新生英语演讲比赛的院级比赛，本次活动由动科、农院、动医、资环和生院联合举办，目的在于配合学校的教学评估，营造良好的学习风气，胜出的两名选手将代表资环学院参加23日在食院报告厅的大型英语演讲比赛，希望他们再接再厉给我们资环人增光。”
以良好的心态迎接本科教学评估
——资环学院进行新生心理普查
为了让同学们以一个良好的心态，积极地迎接本科教学评估。10月20日，我院在东区三教228进行了新生心理普查。由分团委书记、07级辅导员周晓璇主试，心理部副部长吴瑞协助。专职辅导员王舫朝、071班辅导员叶兰、072班辅导员曲辉辉、074班辅导员刘志娟及心理部部长王琛监考。
测试前，周晓璇老师着重强调了此次心理普查的目的及意义，要求同学们认真负责地回答问卷，反映真实的心理状况。讲解完注意事项和相关要求，大家统一填写了承诺书。之后的100分钟里同学们认真地完成了测试题。
7 周晓璇老师介绍，此次心理普查是校心理咨询中心的统一安排，旨在了解学生的心理状况，建立新生心理档案，为今后给同学们提供心理咨询帮助打下基础。测试结果出来后，学校学生心理健康教育中心将为每位同学提供20分钟的一对一的结果查询。学院对此项工作也非常重视，积极健康的心态和良好的心理素质都影响着学生的生活、学习态度，希望同学们通过此次心理普查，了解自己的心理状况，以积极向上的心态和良好的精神风貌迎接本科教学评估。
“明校史•登百望”
—人发学院07级新生迎评誓师教育别开生面
10月21日下午，我院组织了大一新生去西区参观了校史馆，然后在百望山上全体大一新生进行了迎评誓师宣誓仪式，让新生更全面的了解学校，树立良好的精神风貌迎接本科教学评估。
本次活动由我院分团委组织，院党委书记李桦，院分团委书记林滢及各个班的辅导员亲自带队。此次活动旨在对新生进行思想教育和道德修养的培养，以帮助新生完成转折，适应新的环境，树立正确的目标。
参观活动的第一站是校史馆，校史馆共分为三层，随着工作人员的详细讲解，同学们依次参观了“领导关怀”，“教育教学”，“交流合作”，“科学研究”，“社会服务”及“校园规划”等篇章的展板，认真的聆听我校建校以来的发展概况，并积极地向工作人员提出疑问，加深对我校的了解。
随后，全体师生浩浩汤汤的向百望山出发。顺着蜿蜒的山路，同学们迈着轻快的步伐，一边欣赏着身旁的美景，一边努力向上攀爬。虽然汗水湿透了衣背，但当站在山顶，向下俯瞰着城市时，同学们都露出了欣慰的笑脸。
当所有的师生胜利在山顶会师后，书记李桦进行了简短的讲话，教育同学们在“十七大”的大背景下，树立自己正确的人生观，为祖国进一步建设小康社会贡献自己的力量，也要对将要到来的本科教学评估予以重视。同学们都备受鼓舞，随即又进行了教学评估的有奖问答，同学们更是积极参加，勇夺奥运福娃，场面十分活跃。最后，由07级新生代表腾越带领着全体同学进行教学评估的宣誓，大家都意气风发，对即将而来的评估充满了信心。
8 以党建促“迎评” 树立一面旗帜—资环学院2007级党支部
正式成立
迎评在即，为了充分发挥党员的模范先锋作用，在学生中树立一面旗帜，带动大家积极地迎接本科教学评估。10月21日晚6点半，我院于东区三教118举行了2007级党支部成立大会。
会议由分党委书记姚彩霞主持，分团委书记周晓璇，环境071班辅导员叶兰、环境072班辅导员曲辉辉、专职辅导员王舫朝、古丽，以及07级预备党员奉婷、罗杰、薛劲然、赵泉、陈源琛列席。
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。姚老师首先介绍了我院的党建工作。作为学校党建工作的试点，我院一直狠抓党员的思想教育和组织发展。每年两期的党课培训要求也非常严格，包括讨论、参观、闭卷考试等方面。目前，我院有本科生党员86人，9个党支部，以党建促“迎评”是近期党日活动的重点。大会任命分团委书记周晓璇为党支部书记，叶兰为组织委员，曲辉辉为宣传委员。
姚老师对新成立的党支部提出要求，她希望大家认真学习贯彻十七大的重要思想，积极迎接本科教学评估工作，发挥战斗堡垒作用，带动身边的同学为迎评做贡献。她说，作为党员，大家在学习、生活等方面都要严格要求自己，处处起到党员的模范先锋作用。同时要不断端正入党动机，加强党章及政治理论的学习，保持共产党员的先进性，明确党员的义务和权利。除此之外还要深入同学，了解同学的所思所想，真正做到“宣传群众、组织群众、动员群众”，在迎评中起到带头作用。
最后全体党员及预备党员面向党旗，庄重宣誓，党支部书记周晓璇领誓。会议在庄严的国际歌中圆满结束。
会后，党支部组织07级新生观看了入党程序的宣传教育片，进行了党建知识的培训，并将5位预备党员分别指定为各班的入党联系人。同学们反应热烈，纷纷表示：希望能通过理论学习与实践，不断完善自己，早日加入党组织。
心系“迎评” 班委发挥带头作用
----记信电061班团支部“迎评”知识测试活动
10月21日晚,为了迎接即将到来的本科教学评估，信电061班团支部组织了一次班
9 干部“迎评”知识测试活动。这次测试旨在检验班委对“迎评”认识的了解及参与迎评工作的情况，督促班委充分发挥模范带头作用。061班班主任梁明新老师也应邀参加了这次活动。
测试时间共计30分钟，满分为100分，以填空题和简答题为主。测试题目大多来源于此前由学生工作部发给同学们的迎评知识读本，此外还有几道主观性题目。试题要求班委在牢记基础知识的同时，加深对“迎评”工作以及我校基本情况的认识与了解，并思考作为一名班委，在“迎评”过程中应怎样带好头迎接评估。通过考试的形式，也掀起了班级同学们认真学习“迎评”相关知识的热潮。
在对所答试卷的认真批改与统计之后发现，绝大部分班委的成绩都达到了良好以上(80~90分视为良好)，有些同学甚至得到了满分。这一成绩充分体现了班委们对迎评工作清晰的认识和高度的重视，也从侧面反映了学院宣传和指导教育工作的成效。
此次活动得到了班主任和班委们的一致好评，一些非班委同学也积极参与了测试。061班团支书谢淼说：“教学评估与我们每一个人密切相关,我们都应以一种积极的心态来面对。在迎接教学评估的过程中，班干部发挥着重要作用。我们就是希望通过此次活动，促进班委对迎评工作的了解与重视，从而带动整个团支部积极学习、努力实践，以更好的精神面貌配合学校学院顺利开展迎评工作。
食品学院出台《“迎评促建”班主任工作制度》
10月22日下午，食品学院召开“迎评促建”第二次全体班主任大会，学院党委书记陈明海、本科生工作组组长张世湘出席会议，全院27名班主任参加了会议。
会上，分党委书记陈明海首先讲话。他总结了学院前一段时间迎评工作，尤其提出班主任检查学生宿舍卫生以及上课出勤情况时所暴露出的问题并进行了下一阶段的班主任工作部署。
为达到教师先行，人人迎评的目的，增强迎评期间对班主任的管理，进一步明确班主任应开展的各项工作，食品学院正式出台《“迎评促建”班主任工作制度》，制度中对接下来班主任的工作职责作了细化，如：每周至少开一次班会;每周至少检查两次学生上课考勤;每周至少走访一次学生宿舍;每周做一次总结等。为了更好的对班主任工作进行及时监督，学院统一印发了《“迎评促建”班级会议纪要》手册，要求各班主任
10 能够真正督促全体同学做到“四不、三知道”，对于班级情况做到及时总结、及时上报。
班主任老师对于迎评工作展开了讨论，相互交流了各班学生情况。老师们纷纷表示，“迎评”工作是对学院学生工作水平的重大检验，师生应当共同努力，食品学院一定能在“迎评”工作中取得突出成绩。
据悉，食品学院已在全院分团委、学生会以及班级、团支部部署了“学习十七大、参与迎评我光荣”主题团日活动，以丰富多彩的形式使“迎评”工作切实深入到每一位同学心中。
工学院召开分党委扩大会 深入学习“十七大”精神和袁隆平先进事迹 推进本科教学评估工作
10月22日下午，工学院在主楼211会议室举行分党委扩大会议，号召全院教师深入学习胡锦涛总书记在十七大开幕式上的讲话精神和袁隆平院士的先进事迹，并领会精神实质，应用到我校正面临的本科教学评估工作中来。
分党委书记杨宝玲从总结过去五年的工作、改革开放的伟大历史进程、 落实科学发展观、实现全面建设小康社会的要求、确保国民经济健康的发展、坚定不移的发展社会主义民主政治、推动社会主义文化大发展大繁荣等多方面和大家一起学习了十七大报告的主要内容。“教育好学生是每个教育工作者的责任和义务”，她要求每位教师将“十七大”精神贯穿于教学实践中，“要办人民满意的教育。”她还倡议大家学习袁隆平同志“脚踏实地，一心为人民，不畏艰辛、执着追求的坚强意志和不求名利的高尚情操”，要求各系、支部、工会在会后组织共同学习“十七大”精神及袁隆平先进事迹，结合工作实际，积极探讨发展工学院的新思路、新方法。
针对胡锦涛总书记在十七大开幕式上中明确提出了“提高自主创新能力、建设创新型国家”，院长彭彦昆也指出，“袁隆平院士作为一名农业科学家，吃苦耐劳，淡泊名利，积极探索创新，为大家树立了一个典型，而他的这些精神对我们迎接即将到来的本科教学评估会有很大的帮助;作为教育工作者，我们要解决好自身的问题，调动积极性，发挥自主创新能力。”青年教师代表、分党委副书记宋正河对学院广大青年教师提出建议，他说，“科技创新是工学院大力提倡和鼓励的。作为青年教师要积极参与科研团队，努力钻研，争取在研究领域取得新的成果，为国家做出贡献。学院的科技成果取得、科研
11 文化建设都离不开青年教工的努力。同时，要关注学生工作，引导教育好学生，培养他们成才。”
李伟教授阐述了对科学发展观的思考，“要统筹兼顾，推出新的发展思路，要调动全院师生的积极性参与教学评估;加强教师团队建设，广大青年教师要找好自己的定位，为教学和科研工作开创一个新的局面。”“以教学评估为契机，我们要整合利用好学院各项资源应用于科研、教学”，副院长张东兴指出，“总书记报告中指出，国家正在大力加强科技建设，我们要抓住机遇，大力发展农业机械化，多出成果，使之跟上粮食生产的步伐。”
机制系系主任侯书林、农工系系主任刘相东、机制系教工支部书记张云文、车系教工支部书记江发潮都结合十七大报告精神谈了自己的看法，贯彻科学的发展观，关注民生问题，促进学校学院和谐发展，张云文老师更是举例“家事如天”这部电视剧，形象的说明了民生的重要性。
主管教学的副院长徐杨也交流了对总书记报告的学习体会，并结合本科教学工作，要求全院师生员工要求真务实，锐意进取，共同努力，备战11月份本科教学评估工作。同时，徐杨通报了预评估的反馈结果，并对迎接正式教学评估的工作做了具体的安排部署。
在场的其他各位教师代表也纷纷表达了自己学习十七大报告、袁隆平先进事迹的体会和感想，并表示要将精神传达下去，让全院师生都能以饱满的热情推进本科教学评估工作。
学院分党委委员、院领导，各系主任、中心主任、教工党支部书记、工会委员以及毛志怀教授、韩鲁佳教授、王德成教授参加了这次会议。
食品学院党团齐动员学习“十七大”精神迎本科教学评估
连日来，食品学院分党委全面动员学院党团组织、学生团体、班级认真学习党的“十七大”精神，落实我校教学评估工作，以实际行动贯彻党的“十七大”精神，做好迎接我校本科教学评估。为此，学院党团组织丰富多彩、形式多样的活动，实施了一系列创新性的举措。
10月22日，党的“十七大”刚刚落下帷幕，学院分党委组织各党支部到军事博物
12 馆参观了“复兴之路”大型主题展览。大量的珍贵历史资料和文物，真实再现了自鸦片战争以来，中华民族为实现伟大复兴而不懈奋斗所走过的波澜壮阔的历程，以宏大的视角全面展示了中华民族复兴之路。参观后，让广大党员更加坚定了永远跟党走的信念，树立了全心全意为人民服务的决心。
为推动各党支部学习党的“十七大”精神的热潮，学院召开了全体党支部书记会议，在学习“十七大”报告重要内容的同时，布置了各支部学习“十七大”精神，将“十七大”与教学评估相结合开展学习活动的任务。各党支部近期开展了“学习十七大精神，以实际行动迎接教学评估”主题党日活动等丰富多彩的活动，组织学习“十七大”精神，迎接教学评估。
学院分团委还决定在全院学生团支部和广大团员青年中广泛开展学习“十七大”精神和“参与迎评我光荣”主题团日活动，要求各团支部在学习“十七大”精神的过程中，将党的“十七大”报告精神学习与学院建设发展、个人成长成才紧密结合起来，维护学院荣誉，贡献个人才智，端正学习态度，带头模范遵守学校规章制度，共同维护美好的校园环境，以优异的学习成绩、饱满的精神风貌、健康的生活方式迎接教学评估。
学生宿舍是教学评估中最难解决的环节，学院分团委学生会为了加强学生宿舍管理，创建良好宿舍文化氛围，开展“在评估中展现最好的我们——食品学院第三届宿舍文化节活动”。
为达到教师先行，人人“迎评”的目的，增强“迎评”期间对班主任的管理，进一步明确班主任应开展的各项工作，食品学院正式出台《“迎评促建”班主任工作制度》，制度中对接下来班主任的工作职责作了细化。
通过一系列“组合措施”，学院党团组织全面行动学习“十七大”精神，迎接本科教学评估，学院分党委书记陈明海表示，学院将继续加强党的“十七大”精神学习，做好迎接本科生评估的各项工作。
学习十七大精神，参与迎评我光荣
——食品学院分团委召开团日活动部署大会
为了贯彻学习党的十七大精神，以实际行动迎接教学评估，食品学院分团委于10月22日晚在食品楼110召开了题为“学习十七大精神，参与迎评我光荣”的主题团日
13 工作部署会，以期促进各支部尽快开展以“学习十七大精神”和“参与迎评我光荣”为主题的团日活动。参加此次会议的有分团委组织部、宣传部、各支部委员。
分团委第一副书记李璐洁指出，各支部要熟读上级下发的各种文件，认真审读，深入的领会文件中所传达的思想;明确近期工作，将工作重点放在“十七大”精神和本科教学评估上;同时，她强调了各班党员作为本班的先驱要切身做好模范带头作用，在生活中时刻注意正确引导其他同学，督促其他同学做好迎评的准备工作。
会上各支部支书表态，会积极做好团日活动，同时对学院即将进行的各项迎评系列活动表示支持，尤其是要投入到近期即将举办的有关“十七大精神”和“参与迎评我光荣”的知识竞赛中去。
此外，分团委组织部还向各位团支书印发了有关达标创优，优秀团干部，优秀团员等评优工作的材料。在会上，大家认真学习，明确了各项评优工作的进行方法和评选依据等事项。
我们希望会议能够促进同学们开展学习十七大精神，并将其与学校建设发展、个人成长成才紧密结合起来。维护学校荣誉，贡献个人才智，端正学习态度 ，以优良的表现、饱满的精神风貌和健康的生活方式迎接教学评估。
同时，院分团委拟于本月31日晚7：00在报告厅举办”迎教学评估知识竞赛”活动，以巩固前阶段的迎评学习成果。届时，学院领导也将和同学们以及全院的教师一起参与此次活动。欢迎各位同学踊跃报名，投入到备战迎评工作的大军中来。
食品061“迎评估知识竞赛”活动
为迎接即将到来的本科生教学评估，10月22日晚7点半，食品061班全体在二教215举行了“迎接教学评估知识竞赛”活动。
在比赛开始前，班主任胡锦蓉老师首先开场致辞。胡老师再次强调了此次教学评估的重要性，号召全体同学积极投入到评估工作中来，做到每周召开一次“迎评”主题班会，并及时做好总结，为迎评献计献策，为学院及学校做贡献。
随后，我们将全班分成四组，比赛正式开始。首先进行的是第一环节——必答题。由于赛前大家做了充分的准备，同学们的回答都十分快速、准确，四组比分不相上下。紧接着，我们进行第二环节——抢答题。同学们都积极地举手抢答，气氛十分活跃。如
14 当主持人问到“教学评估的二十字方针是什么”时，四组同学几乎在同一时间都举起了手。整场比赛中，各组队员不甘示弱，齐头并进。经过一番激烈的竞争，最终以微弱优势角逐出了
一、
二、三等奖。最后，我们举行了颁奖仪式，分发了奖品。
这次活动的成功举办，让我们在收获了迎评知识的同时，也收获了欢笑和喜悦。相信在接下去的迎评工作中，我们食品061班会做得更好。
选择—责任—奉献
10月22日晚8：30，信电院学生会干部以及07级班长在多功能厅召开了班长工作总结会议，会议由07级级主任李鑫磊主持。
会上，学生会主席任常宁提出了利用“选择—责任—奉献”的理念来指导07级的班委们开展新的班级工作。这不仅是他积累的学生工作经验之谈，也是对新一届班长的殷切期望。
会议以“教学评估”和“校秋季运动会”为主要内容，级主任和学生会干部对各干事和班委们安排了详细的工作任务。同时，学生会的干事们也结合自己的工作经验做了简短的指导性发言，他们更强调了学院对此次教学评估的重视以及各项文体活动的积极支持，希望各个班长认真传达学院思想，配合全院开展学生工作。
07级的班委由始至终本着借鉴与学习的态度，开展了深刻的讨论，领会会议精神。级主任李鑫磊老师也强调了大家工作协作与配合的重要性，希望大家都能为学校的评估奉献自己的一份力量。
“多媒体”互动 齐为迎评宣传
10月22日，烟台研究院市场营销071和072班的新一期班刊《相亲相爱一家人》印刷完毕，分别发到了每一位班级成员的手中。同学们惊喜的发现，本期内容除了常设的“班主任地带”、“学习角”、“生活区”、“娱乐资讯”、“心理园地”等板块外，还在显著位置新开设了“迎评知识库”一栏，就评估时间，评估原则，校风校训等基础知识再次进行强化，引导大家就迎评工作“从我做起”。
随着本科教学评估工作的日益临近，烟台研究院采用多种方式互动迎评，市场营销
15 班的同学们别出心裁，用这种特有的形式将评估信息传达给每一位同学，从细处着眼，进一步响应学校和我院的号召，积极配合迎评工作的开展。
水院召开新一届学生干部扩大会议积极主动做好学生工作
10月22日晚8：40，我院团委委员、学生干部扩大会议在水院楼220召开，我院分团委书记贾永刚、常务副书记葛元园、学生会主席刘宝磊等主要学生干部参加了此次会议。会议通告了学院相关事宜，并安排部署了近期我院的各项学生工作。
贾老师表示，各学生组织换届工作已基本结束，在我校迎接本科生教学评估的特殊阶段，各团队应加强内部建设，以积极主动、认真负责的工作态度严格要求自己，扎实稳健的开展各项学生活动，明确工作任务，各司其职，以良好的状态迅速投入到工作中去。
新一届学生会应做好主席团分工和部长换届工作，在本周开始进行学风督察，加强宿舍文明建设;保持与各兄弟院校的交流合作;更好、更快、更全面的组织学生活动，筵席上届学生会的优良传统，开拓创新。分团委做好三大品牌活动，加大宣传力度;组织我院学生集中学习党的“十七大”报告精神，积极组织各团支部开展主题团日活动，学习“十七大”精神，迎接教学评估;举办业余团校，增强团员的理论修养和业务水平，为我院培养出一批优秀的做团学工作的干部。
志愿者支队安排优秀小分队、优秀个人暑期社会实践经验交流会;发动更多的学生举办各种公益活动，拓展思路;同时加强志愿者的业务培训，提高外语水平，为更好的开展工作打好基础。新闻中心负责我院科研、教学、党建、团学、学生活动等方面的宣传报道工作，使工作更加规范化，更有纪律性;积极配合各学生团体，及时传达一线消息;在“迎评”期间新闻传播中把握正确的舆论导向，紧密围绕我院三大重要事件开展各项工作。研究生会也要及时开展活动，调动研究生的积极性，活跃氛围，在组织开展与本科生的联谊活动方面加大力度。
贾老师说道：“我将会在第一时间内将相关工作分配给团队负责人，各团队在制定管理办法和机制条例时要做好长期规划，加强内部建设，提高工作效率，保证工作质量，齐心协力使我院的学生工作上升到一个新的台阶。
迎评，我们全力以赴
——烟台研究院组织“两会”为迎评冲刺
为迎接于2007年11月11日到11月14日举行的本科教学工作水平评估，我校各项迎评工作正在紧锣密鼓地进行着。为确保迎评工作的有效落实，10月23日，我烟台研究院驻京办负责人崔俊健部长分别召集相关人员组织了“两会”——院全体班级辅导员、班主任、团干部、班干部的交流会，以及院学生会全体成员交流会。会议部署了我院迎评冲刺阶段的主要工作思路和方法，崔部长号召师生积极准备，团结一致，为迎评创优做贡献。
会上，崔部长系统地介绍了本次评估“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的原则并回顾了我院已开展的多项重要工作，他再次重申了教学评估的重要性，并通报了教学评估的开展情况，使同学们进一步理解了本科教学评估的目的、意义以及与自身的密切关系;崔部长强调，近期工作要以基本评估为核心内容，通过开展的各项活动有效落实。时间紧、任务急，更要保证质量，崔部长号召大家要牢固树立起“校以我兴，我以校荣”的主人翁意识，以高度的热情积极配合学校的教学评估工作。
与会人员热烈讨论，一致认为，大家应严守“解民生之多艰，育天下之英才”的校训，弘扬“团结、朴实、求是、创新”的校风，以饱满的热情投入到自己的工作、学习和生活当中去。
近期两次会议的召开，让大家对教学评估有了更直接、更深刻、更全面、更清晰的认识。使我院广大师生意识到“迎评”工作要人人重视、人人参与、人人有责任、个个有担子。大家都纷纷表示，一定要通过努力为“迎评”工作多做贡献!
迎评知识我了解
——记食品学院食安061“迎评知识竞赛”活动
本科教学评估即将来临，该项工作将关系到学校的荣誉、发展和每位同学的切身利益。于是为了响应学校号召和我院分团委的指示，同时也为了让广大同学更好的了解本科教学评估的相关知识，更深入地认识到教学评估对我校和个人的重要意义，我们食安061在二教301开展了“迎评知识竞赛”活动。
比赛分为必答题阶段和选答题阶段。全班同学按学号分成四组进行作答。每答对一
17 题得一分。同学们积极踊跃地答题，比赛气氛活而不乱。答题内容以学院所发放的材料为基础，以同学们的自身理解为发挥，真正将“教学评估”与我们每一个人联系在一起。
通过同学们的精彩作答可见大家对教学评估相关的知识了解的很好，同时对学校历史，校风校训，以及对学院的基础建设了解的很多。最终，第二组以一分的微弱优势险胜，同时由全班举手表决，将吴珈，吕芳琳推选为最佳选手，我班团支书李英杰同学为他们颁发了《复兴之路》大型文艺主题展览的门票。同时他们将代表食安061参加院内的“迎评”知识评比。我们将拭目以待，等候他们的佳音。
本次活动真正达到了了解“迎评”知识的目的。我们为参与到迎评中而感到光荣!希望我班能在学校这次的迎评工作中为学校增添光彩的一笔。
食安071举行迎评估知识竞赛 同学们热情高涨
在百年校庆之后，今年我校即将迎来第一次本科教学评估。这次评估对学校的发展有很好的促进作用。为了迎接即将来临的教学评估，我班积极响应分团委的号召，食安071全体同学于10月24日在二教121展开了“迎评知识竞赛”活动。
活动中，全班同学自由分为五组，每组同学在第一环节将抽到一道必答题作答。第二环节的是抢答题，在这一环节，我班准备了10道题供同学们抢答，抢到并答出正确答案者将会有一本精美的笔记本作为奖品。抢答环节一开始，同学们都聚精会神听题，时刻准备着抢答。有几位同学表现十分激动，主持人还没说“开始”就已经将题目的答案报了出来。可见同学们的迎评知识储备地相当丰富。为了防止同学只抢不答，我们也有相应的惩罚措施，并且很不幸有两位同学在抢答环节受到了惩罚为我们一展歌喉。
这次活动旨在让同学们了解和参与教学评估，认识学校的历史与发展。我们以知识竞赛的形式，既让同学们对教学评估有了进一步了解，又提高了同学们的热情，在学习迎评知识中添加了乐趣。
迎教学评估，学习“十七大”我光荣
10月24日下午，在班长陈建峰、团支书李梅的带领下，食品052班于二教209开展了迎教学评估，学习“十七大”精神我光荣的团日活动，班主任李再贵老师也参与了
18 此次活动。
此次团日活动的内容分为两部分，其一为迎教学评估知识竞赛，其二是学习“十七大”精神。在组织委员苏杨的主持下，迎教学评估知识竞赛如火如荼地展开了。
我班同学首先进行了随机组队，五人一组的知识竞赛在同学们的积极配合与踊跃参与下呈现出异常热烈的气氛。知识竞赛分为选择题、问答题和判断题三部分。通过选择题和判断题，发现同学们对教学评估的大部分内容已经有了充分的了解。同学们的积极性也随着比赛的进行而被调动起来。
几轮问答和抢答之后，知识竞赛终于圆满结束。竞赛评出前三名团队，并设有两项鼓励奖。食品052班委也为此次知识竞赛准备了丰厚的小礼品。得奖团队纷纷手捧奖品合影留念，为迎教学评估知识竞赛画上了圆满的句号。
随后，团日活动的第二项内容由党支部书记叶育彬带领全班同学学习“十七大”精神，并有多名同学上台发表自己对“十七大”的认识，使同学们对于“十七大”精神有了更深刻的领悟。
食品052班本学期第一次团日活动一改往日枯燥的形式，在融洽轻松的氛围下顺利开展，得到了同学们的一致好评。相信以后的团日活动定能在这个良好开端的基础上越办越好!
紧锣密鼓，打好迎评冲刺战
——食品学院生工061迎评团日活动
我校本科教学评估已经进入紧张的倒计时阶段，为了积极配合学院做好迎评工作，营造了良好的迎评促学氛围，打好迎评冲刺站，生工061团支部开展了一系列迎评准备活动。此次系列活动分为“三步走”。
第一步，迎评倒计时。我团支部为紧跟学校的步伐，在班级各寝室设置迎评倒计时挂牌，让同学们感受到迎评的紧迫性。
第二步，设立迎评专栏。团支部在每个寝室内设立迎接教学评估专栏，专栏主要以介绍教学评估相关知识为主，由寝室长每天定时更换内容，让同学们能够在日常生活中了解并掌握迎评知识。
为对评估知识的学习进行考察，引导同学认识评估、理解评估、参与评估，此次系
19 列活动的第三步，就是迎评知识竞赛。10月24日，我团支部在二教319展开迎评知识竞赛，竞赛以寝室为单位，展开迎评知识大比拼。竞赛分两个部分，口试题和笔试题。口试题满分20分，每队选取1—20号题中的两道进行回答，答对一道得十分，答错不扣分。在此环节，各团队团结协作，发挥出色，只有0508寝室代表稍落后于其他选手。接下来的笔试部分历时30分钟，满分为80分。题型以填空题为主，兼有问答题，判断题，思考题等。此次测试不仅加深了同学们对迎评知识的记忆，并促使大家努力思考作为一名团员应该如何在“迎评”过程中发挥自身先进性。此次测试优秀率为14.2%，及格率为80.5%，第一名1736寝室，总分93.4分。赛后我班团支部书记张国鹏给前三名颁发了奖品。
在今后的迎评冲刺战中，生工061团支部将组织策划以迎评为主题的辩论赛，演讲比赛等，努力让全体同学参与其中，在形式多样的活动中了解迎评，参与迎评。
迎评知识大比拼
——记食品学院葡工051“迎评知识竞赛”活动
本科教学评估正离大家越来越近，为了让同学更好地了解本科教学评估的相关知识，并在评估时带来最佳的精神面貌，10月24日晚7点，在二教207，葡工051展开了一场别开生面的“迎评知识竞赛”活动。
首先，在比赛开始前，班主任马老师对大家强调了此次班会的意义，并重申了教学评估的重要性，号召同学积极参与，做到每周召开一次“迎评”主题班会，及时做好总结，为迎评做一份贡献。
随后，比赛正式开始。我们将全班分成四组，进入比赛的第一环节：必答题。由每组同学轮流回答关于教学评估、奥运、文学的相关问题，在这个环节，同学们的回答都十分出色，四组比分不相上下。紧接着，进行第二环节情景题。这个环节，每组分别就“正确使用互联网”、“热爱劳动、珍惜他人和社会劳动成果”等方面进行了生动的情景演绎，正确的诠释，加上精彩的表演，获得了在场观众的一致好评。进入第三环节抢答题后，比赛会场气氛达到最好潮，同学们都积极抢答，十分活跃。最后，风险题开始，领先的队选择保守策略，稍稍落后的则破釜沉舟一搏。经过一番激烈的竞争，最终我们角逐出了
一、
二、三名。获胜的队伍依次选择了心仪的奖品，大家都满载而归。
20 活动举办得很成功，我们在复习迎评知识的同时，也收获了友谊与欢笑。葡工051班会继续努力下去，以求更出色的表现。
学习十七大精神---动物医学院053班召开专题班会
10月24日晚，动医053团支部在动医楼解剖教室召开了“学习十七大精神”的主题班会。
动医053团支部积极响应校团委及动物医学院分团委的号召，加紧学习“十七大”精神。
该支部入党积极分子及预备党员搜集了大量关于十七大的资料，在班会上与同学们共同学习分享，同学们认真地翻阅关于十七大的报纸资料，并积极地展开讨论。 入党积极分子代表上台发言，向同学们讲述了十七大中提到的关于“民生”、“建设和谐社会”以及“三农”问题等一些相关内容，让同学们对于“十七大”有了更进一步的认识和了解。另一名代表在讲到新一届中央政治局常委的职业生涯时鼓励同学们，不论我们现在的位置如何，只要我们有理想并为之努力，我们的未来也一定会更加美好。
同学们在学习中认识到，“十七大”会议是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对建设和谐社会具有重要的意义。
学习“十七大”精神，最重要是结合我们的实际，把学习十七大精神与我们当前的学习及迎接教学评估的工作结合起来。
教学评估与我们每一个人密切相关,我们都应以一种积极的心态来面对。团支书向大家强调了学习方面的纪律与学习风貌的相关事宜，要求同学们做到四不三知道”(上课不迟到、不早退、不吃零食、不打手机;知道教学评估基本要求，知道学校特色特点，知道学校和学院为了提高教学质量而采取的措施)以良好的精神面貌迎接教学评估。
支部会继续贯彻党的十七大精神,将工作做到实处,让支部同学深入了解到党的方针政策。
21 人发学院召开全体班团干部大会，进一步部署学生
系统迎评工作安排
在离教学评估还有17天的时候，为充分发挥学生工作在学校迎接本科教学工作水平评估工作中的重要作用，进一步开展大学生迎评教育管理工作，使我院全体同学以更好的精神风貌迎接教学评估，10月24号晚7点我院在二教321召开了全体班团干部大会，为在正式评估之前的这段时间的学生工作作了具体的安排。
借此大会，林滢老师宣布了新一届学生会主席团的成员：学生会主席丁若沙、副主席娄正祺、刘文韬、吴茜，新一届分团委常务副书记宁鹏飞、副书记王鑫、陈潇。他们将是今后我院学生工作的主要组织者。
在会上，林滢老师和韩佳老师对我院关于进一步开展班级、团支部迎评教育工作做了总体的布署。他们在工作安排中指出：在正式评估之前的这段时间的学生工作主要包括三个方面，首先是深入开展教育动员工作，要求个班级、团支部要坚持每周召开专题会议，而且要持续三周，在班会上为本班级、支部上周迎评工作做总结交流，查找不足，制定下一步工作计划。并要求各班对每次班级、支部会议提前做好计划、期间做好记录、结束后做好总结工作。第二，认真开展迎评教育学习工作，按照学生知道本科教学评估的基本知识、知道学校和本学院的特点和专业特色、知道学校和学院为提高教学质量所做的工作要求，认真学习评估知识读本，要求各班组织评估知识闭卷测试并提交考试结果。林滢老师说：“这种方式的主要目的是促使同学们更积极地学习本科教学评估知识，对于不合格的学生，我们将作严格处理。而且在工作中要建立责任制，班长和团支书是第一责任人。”第三，抓紧、抓实学风和文明宿舍建设，要求各班在班团委的带领下，形成良好的班风，为以后的学习也奠定一个良好的基础。林老师说：“我们将在这期间对学生上课情况进行检查，对在检查中发现违规的班级进行处理。
关于积极开展文明宿舍的活动，学院要求各宿舍保证每天一次卫生打扫，每周一次彻底清扫，并要求同学们养成良好的作息习惯，“从明天开始，我们将对每个宿舍的卫生情况进行检查，并在每个宿舍的门上张贴检查结果。检查结果分为三个等级，有‘绿色通过’、‘黄色整改’、‘红色限期整改’希望同学们认真对待，我们做的绿牌还是比较多的。”林滢说，“学院非常重视这一方面，希望你们都能得到绿色的标志。从下周开始我们学院将会和经管学院进行宿舍互查，加大检查力度。”
林滢老师还对关于开展学习十七大精神和“参与迎评我光荣”的主题团日活动和优
22 良学风班的评选以及奖学金的评选活动作了部署和解释。
会后，发展071班的团支书王一超告诉记者说：“这次会议为我们学生需要做的工作作了具体安排，使我们以后的工作有了更加明确的方向，相信我们都会为迎评尽自己的最大的努力。”
资源与环境学院召开学生干部会议 布置下一步迎评工作
24日晚上八点半，我院在西区土化楼217召开04—06级各班班长和团支部书记大会。分党委书记姚彩霞老师和分团委书记周晓璇老师出席了本次会议。
会议上，周老师布置了优良学风班和优秀团支部的评比活动、关于开展学习十七大精神和“参与迎评我光荣”主题团日活动以及各团支部优秀团员、团干部评选、学生干部和三好学生的选拔活动等工作。周老师要求各班级、各团支部认真组织活动，为学校的教学评估贡献各个细胞的力量。
姚彩霞老师对下一阶段的迎评工作进行了布置。姚老师要求同学们认真学习学生工作部印发的《迎评知识读本》，熟悉教学评估相关知识，保证教学评估的顺利进行。姚老师强调，文明督察小组将调整为随时随地检查的方式，加大对课堂情况和宿舍文明的督察工作，并采取学院之间互相监督的方式进行，即我院与农院进行互相监督检查学风学纪的工作，希望通过这样的方式可以使同学们时刻注意自身行为，养成良好的行为习惯。
分团委副书记林博、学生会主席王冰艾、副主席吴凤培、张超参加了本次会议。
“十七大精神”、“迎评知识”智力大比拼
——记食品062主题团日活动
在学校和学院分团委的倡导下，结合当前社会和学校的两大主题——学习十七大精神和迎接教学评估，食品062班团支部于10月24日晚9点在二教105开展了以此为主题的知识竞赛，辅导员于华强师兄参与了活动，还为同学们讲解了丰富的十七大精神和迎评知识。
比赛由组织委员施韵和高志越主持，在幽默而机智的主持风格下，赛场高潮迭起。
23 虽然场面轻松活泼却也不乏紧张的竞争，我班同学在这种氛围中寓教于乐，既放松了自己又获得了迎评知识。
比赛分必答题阶段和抢答题两个阶段。抢答题阶段从主持人说开始后方可抢答，由起立的先后次序决定由谁作答。随主持人“开始”的一声令下，三四个同学几乎同时站起，把赛场气氛掀向一个高潮。
比赛设有团体奖和个人奖，每支参赛队伍均有奖励，个人奖的获得者被推优至学院 参加学院竞赛。通过比赛，同学们在轻松活泼的气氛中学习了十七大精神，同时，了解了更多的关于学校、评估的知识，提高了个人素质，为教学评估的来临作好更充分的准备。
让党旗在迎评创优中飘扬
党员干部的带头作用在迎评中至关重要，理学院现有本科生党员80余名，约占全院本科生人数的10%。如何将这支学生队伍的骨干力量利用起来，督促学生党更好的发挥带头作用并辐射到每位同学，学院要求每名本科生党员认真做到“三个带头”。
“三个带头”即带头学习和认真领会迎评创优工作的有关精神、带头执行学校提出的各项要求、带头完成学校布置的各项工作。各支部和党员按照学院提出的“三个带头”的要求，采取各种措施，确保学生工作系统迎评工作的顺利开展。
各本科生党支部以迎评为主题开展系列党日活动，围绕“党员在迎评中应如何去做”展开专题讨论，并结合自己所在专业和年级的实际情况，对党员提出具体要求。实行党员责任制，在自己做到“四不三知道”的同时，要求党员带动周围的同学按照迎评的各项要求去做，以此在全院营造“维护学校荣誉为荣，损害学校荣誉为耻”的良好迎评氛围。
“一个党员，一面旗帜”，学院建立“党员责任制”，要求每名党员在宿舍门口张贴“我是一面旗帜”标识，以此督促和约束党员在日常的学习生活中践行党的宗旨，带动宿舍的6名舍友形成“团结互助，和谐共处”的宿舍文化氛围，带领宿舍同学积极地参与到学校迎评工作。
在学风督察中，党员要做执行“双百双零”的模范，学生党员必须提前到达课堂，必须遵守课堂秩序，不允许有任何违反纪律现象的发生，不仅要严格要求自己，更应该
24 协助学院督察小组做好学风督察工作。
理学院80余名党员，就是80多面旗帜，决心在迎评工作中争当排头兵，展现理学院党员积极向上的精神风貌，让80多面旗帜在迎评中高高飘扬。
人文与发展学院、经济管理学院开展迎评“互查”工作
根据学校关于各院积极开展迎评自查、互查工作的要求，10月25日上午，人文与发展学院与经管学院展开学生“文明宿舍”建设联合大检查，正式启动人文与发展学院和经济管理学院迎接教学评估“互查”工作。检查工作组由经管、人发两院分团委书记、各年级辅导员、班主任代表及学生干部代表组成。
检查过程中，两院检查工作组成员对各学生宿舍的卫生、宿舍文化等进行认真全面的检查，同时开展了迎评知识抽查，并对存在的问题作了详细记录。经管学院年级辅导员对于检查中发现的问题，第一时间电话告知宿舍涉及班级的班主任老师，督促班级认真整改;人发学院对每个检查过的宿舍发出了“文明宿舍检查情况反馈表”，检查人员在反馈表中对于学生宿舍的优点、存在的问题等及时予以反馈。
通过检查，发现两院学生宿舍情况总体良好，但也发现了一些较突出的问题：高年级宿舍卫生情况明显不及低年级宿舍;部分学生宿舍不注意开窗通风，室内异味较大;通过迎评知识抽查反映出部分学生对于迎评基本知识的掌握还不够扎实，有待进一步加强相关知识的教育。另外，在两院均发现因为生病请假的同学，因此应提醒广大同学在天气转凉时期注意保暖，预防季节多发病症的发生。
经管学院、人发学院检查工作人员表示，通过此次“互查”工作，加大迎评准备工作的力度，促进了学院之间的交流和相互学习，“反馈制”、“知识抽测制”等都是好的做法，学院之间可以相互取长补短，共同提高迎评工作质量。
据悉，我校其它学院之间也将陆续展开各种形式的迎评互查工作，及时发现问题并整改。
25 人发学院学生党支部召开专题会议布置迎评工作和
学习十七大精神
10月25日晚6点，我院在网络会议中心召开本科生党支书工作会议，部署学生党支部学习党的十七大精神和迎接本科教学评估工作。会议由李洪栋老师主持。
会议指出，党的十七大是承前启后继往开来具有里程碑意义的盛会。学生党支部要组织支部党员积极学习贯彻十七大精神，集中力量确保各项工作顺利完成，以丰富的活动形式加强党的先进性的宣传、理论学习，深化对党章的理解，开展广泛深入的社会实践活动，深入基层，贴近群众。会议就报告中的“改革开放的伟大历史进程，深入贯彻落实科学发展观，实现全面建设小康社会的新要求，促进国民经济又好又快发展”等部分对十七大精神进行了热烈的讨论。
针对在预评估阶段中出现的问题，李老师向支部书记做了通报，并提出以下要求，即做到“六不”，上课不迟到不早退，不吃零食，不打手机，不睡觉，不看课外书，同时要积极创建文明宿舍，改善宿舍卫生环境;第三就是要提高学习积极性，确保自习数量和质量。学生党员要在迎评工作中起先锋模范的带头作用，各支部要每周召开一次专题会议，针对存在的问题进行查漏补缺。
会后记者对发展第三党支部书记陆崇慧进行了采访，她谈到了未来本支部工作方向，一要组织本支部同学学习十七大精神并认真贯彻，二要以支部为单位开展形式多样的活动落实迎评工作，以实际行动体现党员的先进性，为学校的发展贡献力量。
深化迎评效果 激活每个细胞
——烟台研究院水产养殖学专业“宿舍”座谈会
为营造和谐班级气氛，深入沟通同学，深化迎评效果，使同学们更清楚的认识到大学生活的真谛和教学评估的重要意义，烟台研究院水产养殖学专业9个宿舍的同学于10月15日至10月25日举行了以“认真迎接教学评估，做农大新学科优秀人才”为主题，以每个宿舍为单位的“宿舍”座谈会。
座谈在我院会议室进行，历时2个小时，由班主任主持，烟台研究院学工部崔部长和学生辅导员也应邀参加。会上交流的话题包括：学校建设、教学评估与大学生的关系;烟台研究院特色学科与评估;如何提高自身综合素质等。
26 通过座谈，同学们明确了“个人与集体不可分割，努力向上要从基础作起”的观点，提出了“大学生活从良好的宿舍文化开始;努力学习从上好每一堂课开始”的口号;更加深刻地了解了教学评估的意义，真正认识到迎接教学评估是每位同学都应认真面对的责无旁贷的光荣任务。
宿舍不仅是我们同学生活的小团体，更是大学生们温暖的家。以宿舍为单位进行座谈的形式使同学们感觉到体贴和亲切。
“迎评在我心•落实在我行”知识竞赛
——食品学院葡工061主题班会
教学评估即将到来，为更好地迎接并配合好学校这一重要的工作，10月25日晚8：30葡工061的同学开展了这次以“迎评在我心•落实在我行”的主题班会活动。
班主任首先为我们致开场辞，为我们说明了这次活动的意义，再一次地强调了教学评估的重要性，希望大家能够积极地配合好学校的工作。
然后，辅导员宣布了比赛规则，比赛分为必答和抢答两个阶段，全班被分为三组。答对题数最多的小组将获得优胜，并得到奖励。
在必答题的阶段，大家早已做好了充分的准备，大家的回答都迅速而准确。所以大家的比分在第一轮中不分上下。接下来是抢答阶段，也是比赛最激烈的阶段。大家都表现得相当积极，纷纷以最快的速度举起手抢答。在学校体育馆的总面积、图书馆的藏书、院里的本科生人数这些稍显刁钻的问题上，都有同学能够准确而快速的回答出来。让在场的同学们鼓掌叫好。在场气氛显得十分热烈。与争取优胜相比，大家更把这次比赛作为了相互学习的机会。
最后，班主任为我们举行了颁奖仪式，获得优胜的小组得到了奖品。虽然并不是每个人都能拿奖。但从大家的表情可以看出，喜悦是对大家最好的奖励，积极向上的态度是我们迎接教学评估的最好状态。
27 工学院分党委深入学习“十七大”精神 推进本科
教学评估工作
日前，工学院召开分党委扩大会议，号召全院教师深入学习“十七大”精神和袁隆平院士的先进事迹，领会精神实质，指导推进本科教学评估工作。
学院分党委书记杨宝玲带领大家认真学习了“十七大”报告的主要内容。“教育好学生是每个教育工作者的责任和义务”，杨宝玲要求每位教师将“十七大”精神贯穿于教学实践中，“要办人民满意的教育。”她还倡议大家学习袁隆平同志“脚踏实地，一心为人民，不畏艰辛、执着追求的坚强意志和不求名利的高尚情操”，要求各系、支部、工会在会后组织共同学习“十七大”精神及袁隆平先进事迹，结合工作实际，积极探讨发展工学院的新思路、新方法。
胡锦涛总在“十七大”上明确提出“提高自主创新能力、建设创新型国家”。工学院院长彭彦昆说，“袁隆平院士作为一名农业科学家，吃苦耐劳，淡泊名利，积极探索创新，为大家树立了一个典型，而他的这些精神对我们迎接即将到来的本科教学评估会有很大的帮助;作为教育工作者，我们要解决好自身的问题，调动积极性，发挥自主创新能力。”
青年教师代表、分党委副书记宋正河对学院广大青年教师提出建议，他说，“学院大力提倡和鼓励科技创新，青年教师要积极参与科研团队，努力钻研，争取在研究领域取得新的成果，为国家做出贡献。学院的科技成果取得、科研文化建设都离不开青年教工的努力。同时，要关注学生工作，引导教育好学生，培养他们成才。”
李伟教授阐述了对科学发展观的思考，“要统筹兼顾，推出新的发展思路，要调动全院师生的积极性参与教学评估;加强教师团队建设，广大青年教师要找好自己的定位，为教学和科研工作开创一个新的局面。”“以教学评估为契机，我们要整合利用好学院各项资源应用于科研、教学”，副院长张东兴指出，“总书记报告中指出，国家正在大力加强科技建设，我们要抓住机遇，大力发展农业机械化，多出成果，使之跟上粮食生产的步伐。”
机制系系主任侯书林、农工系系主任刘相东、机制系教工支部书记张云文、车系教工支部书记江发潮都结合“十七大”报告精神谈了自己的看法，贯彻科学发展观，关注民生问题，促进学校学院和谐发展，大家畅所欲言。
会上，主管教学的副院长徐杨也交流了学习体会，并结合本科教学工作，要求全院
28 师生员工要求真务实，锐意进取，共同努力，备战11月份本科教学评估工作。同时，徐杨通报了预评估的反馈结果，并对迎接正式教学评估的工作做了具体的安排部署。
各位与会代表也纷纷表示，要将“十七大”精神传达下去，认真学习袁隆平院士先进事迹，让全院师生都能以饱满的热情推进本科教学评估工作。
学院分党委委员、院领导，各系主任、中心主任、教工党支部书记、工会委员以及毛志怀教授、韩鲁佳教授、王德成教授参加了这次会议。
学习十七大，积极迎评估
——人发学院法学051团支部主题团日活动
10月27日、28日法学051团支部的成员们来到我校东校区的家属区，结合自己的专业特长开展了一次内容丰富的主题团日活动。
活动主要结合两个主题展开：“学习十七大精神”和“参与迎评我光荣”，在此基础上，法学支部的同学们充分构思结合自己的专业知识赋予了活动更加充实的内容。支部成员们分为两个小队，第一分队拿着自己设计印制的关于迎接教学评估的资料到家属区进行分发，分发的同时与家属区的老师们进行互动交流，宣讲评估当中需要我们做的各种准备工作。第二分队则结合自己的专业帮助家属区的住户们解答一些法律方面的问题，住户们就自己所关心的诸如遗产分割，离婚纠纷，劳动合同纠纷，票据纠纷等各种问题进行了咨询，同学们热情的帮助他们出谋划策提供专业建议，对于一些尚有疑问的问题，还互相留下联系方式以便进一步的沟通。
另外，法学051团支部的成员们还准备了十七大精神的学习材料，支部成员以自主学习为主结合小组讨论的形式对十七大精神进行了学习，下周支部还将组织一次“学习十七大知识竞赛”，检查同学们的学习成果。
积极迎评，认真学习十七大精神
——人发学院法学第二党支部召开支部大会
10月26日晚，法学第二党支部的新成员在二教305教室以“积极迎接教学评估，认真学习党的十七大精神”为主题接受了一次党课培训教育。
29 本次党课由法二党支部的党支部书记雷晓悦和组织委员陈颖以及预备党员郭海丽主讲，没有泛泛的大道理，也没有乏味的说教，亲切的讲解使大家听得格外认真。
首先，郭海丽通过一组图片向大家简要介绍了法二党支部的成员、组织结构以及其丰富多彩的活动，从这些图片中不难发现这是一个民主、和谐、充满活力的组织。接着，她带领大家回顾了党的历次代表大会，特别是中共一大、七大、十四大等几次具有重要历史意义的大会，让大家再次领略了党的英明决策和科学领导能力。同学们学习党史的兴趣也被进一步激发。
然后，组织委员陈颖就大家最关心的问题——如何入党作了详细介绍。入党的基本程序是什么，怎样撰写入党申请书、思想汇报等文书。热切向往入党的同学认真做着笔记，明确了自己下一步应该怎么做才能早日加入中国共产党。
最后，党支部书记雷晓悦结合目前学校迎接本科教学评估的情况对大家提出了要求。她先是分析并强调了这次迎评工作的重要性，使大家更深刻地认识到迎评不仅是学校的大事，更是大家每位学生的责任。正如她所说，大家在向党组织靠拢的时候也应当尽自己最大的努力配合学校工作，给评估团留下最好的印象。因为做一名品德兼优、作风严谨的大学生正是成为合格共产党员的基本要求。最后，她希望大家规范日常学习、生活中的言行和作风，注意细节，把小事做好，同时要更多地关心学院、关心学校。
这堂党课加深了大家对党及其有关知识的认识，也加强了大一新生为学校迎评出力的责任感，相信无论
理学院要求学生党员发挥带头作用让党旗在迎评
创优中飘扬
我校本科教学工作水平评估将于11月11日正式开始。如何发挥学生党员的带头作用并辐射到每位同学?理学院对每名本科生党员提出更加严格的要求，号召学生党员们在迎评创优中让党旗飘扬起来。
理学院分党委书记洪莉老师介绍说，理学院现有本科生党员80余名，约占全院本科生人数的10%。学院要求这些党员积极发挥“三个带头”作用，要求学生支部以主题党日活动为迎评营造良好氛围。
理学院提出的学生党员“三个带头”即带头学习和认真领会迎评创优工作的有关
30 精神、带头执行学校提出的各项要求、带头完成学校布置的各项工作。各支部和党员按照学院提出的“三个带头”的要求，采取各种措施，确保学生工作系统迎评工作的顺利开展。在支部主题党日活动开展过程中，要围绕“党员在迎评中应如何去做”展开专题讨论，并结合自己所在专业和年级的实际情况，对党员提出具体要求，在全院同学中树立“维护学校荣誉为荣，损害学校荣誉为耻”的风尚。
一个党员就是一面旗帜。为落实这些行动，理学院还建立“党员责任制”，要求每名党员在宿舍门口张贴“我是一面旗帜”标识，以此督促和约束党员在日常的学习生活中践行党的宗旨，带动宿舍的6名舍友形成“团结互助，和谐共处”的宿舍文化氛围，带领宿舍同学积极地参与到学校迎评工作。在学风督察中，党员要做执行“双百双零”的模范，学生党员必须提前到达课堂，必须遵守课堂秩序，不允许有任何违反纪律现象的发生，不仅要严格要求自己，同时还要协助学院督察小组做好学风督察工作。
本期责任编辑：萨日娜
系统安全风险评估范文第6篇
安全风险信息报送管理办法
新疆乌京基础设施建设管理有限公司
第一章
总
则
第一条
为加强乌鲁木齐市轨道交通工程施工阶段安全风险监控信息报送管理，进一步明确各参建单位的监控信息报送内容、对象、方式和程序，特制定本办法。
第二条
本办法主要针对施工过程中风险监控信息报送，其它信息的报送按照相关管理办法要求执行。
第三条
新疆乌京基础设施建设管理有限公司(以下简称乌京建管公司)风险监测部为安全风险监控信息管理部门。
第四条
本办法由乌京建管公司风险监测部负责组织编写、修订并解释。
第二章
一般规定
第五条
监控信息包括一般监控信息、预警信息及消警信息。其中，一般监控信息包括监测信息、巡视信息及监控成果报告;预警信息包括监测预警、巡视预警和综合预警信息;监控成果报告包括监控日小结、周报、月报、阶段报告、年报，总结报告、建设单位要求的风险工程专项监测报告等。
第六条
监控信息报送形式主要是通过“乌市轨道交通工程施工安全风险监控管理系统”(以下简称安全风险监控系统)报送、电话通知和书面报送。
第七条
各级监控实施或管理主体除向上级监控或管理主体上报监控信息外，还应对其信息进行分析，并及时反馈下级监控或管理主体，以有效指导施工。
2 第八条
参建单位中任何一方发布巡视预警后，其他单位不再发布同一部位、同一类别、同一等级的巡视预警。
第九条
当预判风险工程可能达到红色综合预警状态或发生重大风险事件时，应首先组织先期处置，并以电话等快捷和可追溯的形式及时向相关单位进行快报。
第十条
对预警状态的风险事务处理结束后，预警发布单位应及时进行消警处理。
第十一条
预警及消警事务的处置要求，具体参见《安全风险预警、处置及消警管理办法》。
第三章
管理结构与职责
第十二条
管理结构
(一)安全风险监控信息报送实行三级管理。
1、乌京建管公司领导层：乌京建管公司总经理、安全总监;
2、乌京建管公司：乌京建管公司风险监测部(依托第三方监测总体咨询单位或安全风险咨询单位);
3、项目实施单位：施工单位、监理单位、第三方监测单位组成。
(二)项目实施各单位均应建立自身的监控信息报送管理体系，安排专人进行监控信息管理。
第十三条
参建单位职责
(一)乌京建管公司领导层
1、指导、监督和检查施工单位、监理单位、第三方监测单位的施工风险监控信息报送工作。
2、向风险监测部、第三方监测、监理、施工单位反馈监督指导意见。
3、参与单项红色预警、综合橙色、综合红色预警审批及消警审批。
(二)风险监测部是乌市轨道交通工程风险监控信息报送的管理主体
1、指导、监督和检查施工单位、监理单位、第三方监测单位的施工风险监控信息报送工作。
2、依托安全风险咨询单位和第三方监测单位开展乌市轨道交通工程安全风险状况咨询评价工作，并向监理、施工单位反馈监督指导意见。
3、依托安全风险咨询单位或第三方监测单位发布综合橙色、红色预警。
4、负责施工监测阶段单项黄色、橙色、综合黄色预警的消警报告审批。
(三)第三方监测单位
负责实施乌市轨道交通工程施工监控信息的汇总、分析、评价、报送与咨询服务和“安全风险监控系统”等维护工作，其主要职责为：
1、第三方监测总体咨询服务
(1)统一全线第三方监测工点、监理及施工单位信息报送内容及格式，编制第三方监测总体日小结、周报、月报、年报等全线信息， 协助风险监测部汇总编制风险监测部的日小结、周报、月报、年报等
4 全线信息，并负责上报公司主管领导层;
(2)负责指导并督促第三方监测工点、施工、监理单位上报日小结、周报、月报、年报等全线信息;负责督促第三方监测工点单位及时编制阶段监测报告、工点监测总结报告等，并负责上报风险监测部。
(3)汇总全线的监控信息(主要指日常的汇报资料、日小结、周报、月报等)上报安全风险咨询单位或风险监测部。
(4)督促第三方监测、施工、监理单位上传安全风险监控系统所需工程资料，并负责审批;
(5)按照风险监测部的要求、第三方监测工点单位会商成果等，建立第三方监测总体单位的各类风险管理台账，并负责监督第三方监测工点单位的台账建立。
(6)施工阶段针对第三方监测工点单位上报的监控信息或反馈的信息，及时向安全风险咨询单位及乌京建管公司风险监测部提出风险评估和处置措施建议。
(7)针对工点单位的预警，第三方监测总体单位要及时跟踪响应，提出风险评估和处理意见。
(8)对全线监测红色预警、巡视预警、综合预警进行跟踪响应，提出咨询意见，直至风险消警。
(9)统一制定全线施工单位监测总结报告及第三方监测阶段报告、总结报告内容及格式，督促各第三方监测工点单位及时编制以上报告并负责审核，上报风险监测部。
5 (10)负责乌京建管公司要求的其他信息上报工作。
2、第三方监测工点
(1)收集本标段勘察、设计、施工、第三方监测等单位“安全风险监控系统”所需基础资料，并负责上传相关基础资料(含GIS图)、监测数据及巡视信息等。
(2)编写第三方监测工点单位的日小结、周报、月报、年报等，并负责向风险监测部、第三方监测总体上报，同时抄送所辖标段的施工、监理单位。
(3)负责配合安全风险咨询单位或风险监测部对所辖标段施工、监理单位“安全风险监控系统”权限的开通。
(4)依据第三方监测工点单位现场巡视和监测情况提出第三方监测工点单位标段的综合预警建议。
(5)参与消警(监测、巡视)报告审批，通过“安全风险监控系统”上传阶段监测消警及综合预警消警资料进行消警。
(6)协助乌京建管公司不定期对施工、监理单位的风险监控信息报送情况、“安全风险监控系统”使用情况进行指导及检查。
(7)第三方监测工点单位应及时编制阶段监测报告、工点监测总结报告等，并报第三方监测总体审批，报风险监测部备案。
(8)按照风险监测部、安全风险咨询单位、第三方监测总体单位的要求，负责第三方监测工点单位风险台账的建立。
(四)监理单位
实施现场巡视信息报送等工作，其主要职责为：
1、通过“安全风险监控系统”报送日小结、周报、月报、年报、巡视信息等报告。
2、依据现场巡视情况发布巡视预警，结合监测情况报送综合预警建议。
3、负责对监理标段的施工监测和第三方监测数据及巡视信息对比、分析，及时形成对比报告，发现异常及时向施工、第三方监测单位反馈，并督促相关单位采取相应措施。
4、参与施工监测预警、巡视预警、综合预警的消警报告审批。
(五)施工单位
实施现场监测、巡视信息报送等工作，其主要职责为：
1、通过“安全风险监控系统”报送日小结、周报、月报、年报等监控成果报告。
2、依据现场巡视情况发布巡视预警，结合监测情况提出综合预警建议。
3、根据预警处置情况，达到消警条件后，提出消警申请。
第四章
一般监控信息报送
第十四条
信息报送流程
一般监控信息应通过“安全风险监控系统”或书面形式逐层上报，总体报送流程如图4-1所示。
城轨集团总经理城轨集团、五中心领导层五中心总经理安全综合评价、监督指导意见等城轨集团安全副总经理监控管理日报、周报、月报、年报安全综合评价、监督指导意见等安全综合评价、监督指导意见等五中心书记、安全副总经理监控管理日报、周报、月报、年报监控管理部门安全评价信息、监督指导意见等城轨集团安质部、五中心安全质量部(第三方监测总体单位)安全评价信息、监督指导意见等监测信息、巡视信息、日报、周报、月报、年报巡视信息、日报、周报、月报、年报安全评价信息、监督指导意见等汇总后的监测信息、巡视信息、监测日报、周报、月报、年报项目实施单位施工单位(施工监控)0
1、02标所辖标段日报、周报、月报监测信息、巡视信息、日报、周报、月报、年报监理单位安全评价信息、监督指导意见等0
1、02标所辖标段日报、周报、月报第三方监测01标(工点)监测信息、巡视信息、监控管第三方监测02标(工点)安全评价信息、监督指导意见等理日报、周报、月报、年报第三方监测01标(总体)第三方监测01标(工第三方监测点)02标(工点)监控管理日报、周报、月报、年报安全评价信息、监督指导意见等
图4-1 施工安全风险一般监控信息报送流程图 第十五条
施工单位信息报送
(一)信息报送主要内容
(1)监测数据：施工影响范围内周边环境及围(支)护结构监测数据。
(2)巡视信息：包括周边环境巡视信息、围(支)护体系巡视信息、开挖面巡视(地质状况观察及描述)信息等。
(3)日小结：包括当日工程进度、监测成果、巡视信息(附照片)、预警信息及分析、风险工程安全状态评价等。
(4)周报
8 ①本周施工工况统计信息：包括本周具体施工进度，风险工程通过情况等。
②本周监测及巡视作业情况：包括监测项目、巡视内容、完成监测和巡视工作量等。
③本周监测巡视异常信息及预警情况：包括工点风险状况、工点监测、巡视预警情况的统计说明，监测数据及巡视信息综合分析情况等。
④本周风险事务处理情况：包括对各方反馈意见落实情况及风险事务处理、效果、变化趋势、存在问题、下一步风险处理建议等。
⑤下周风险管控重点：主要涵盖风险预告(可细化到各风险因素关注或管控内容，施工组织与管理等)。
⑥相关附图、附表：包括各监测项目监测布点图、本周施工监测数据汇总成果表、巡视照片、监测时程曲线等图表。
(5)月报、年报：主要包括近一月、近一年内所辖标段风险工程通过情况、安全风险概述、安全风险评价及下一月、年度安全风险管控重点及建议，具体内容要求参见周报。
(二)信息报送途径、对象和时间要求
(1)监测数据及巡视信息：应于当日通过“安全风险监控系统”上传。
(2)日小结、周报：应分别于当日18:30前及每周四18：30前通过“安全风险监控系统”上报风险监测部、第三方监测总体单位，同时抄送监理单位，上报前须报监理单位审核。
9 (3)月报、年报：应分别于每月24号前及每年12月15日前通过“安全风险监控系统”上报风险监测部(安全风险咨询单位)、第三方监测总体单位，抄送监理单位。以上信息还应以书面形式上报风险监测部，书面信息报告可相应的延迟上报，但最迟不能超过7天时间。
(三)反馈信息处理要求
应及时落实乌京建管公司领导、风险监测部、监理单位的反馈意见，及时采取处置措施。
第十六条
监理单位信息报送
(一)信息报送主要内容
(1)巡视信息：具体包括周边环境巡视信息、围(支)护体系巡视信息、开挖面巡视信息、施工工艺巡视信息及施工组织管理与作业状况巡视信息等。
(2)日小结：包括当日现场巡视信息、施工单位风险事务的处置落实、施工监测与第三方监测数据的比对分析、各类预警信息的分析、综合预警建议、现场安全风险状态评价等。
(3)周报
①本周巡视作业情况：包括本周巡视内容、完成巡视工作量等。 ②本周监测、巡视异常信息及预警情况：包括工点风险状况、工点巡视预警情况统计说明、施工监测、巡视信息及自身巡视信息的综合分析情况。
③本周监督、核查情况：包括本周对施工单位报送信息的核查，监督施工单位对各方反馈意见的落实情况、风险事务处理的落实情
10 况，对施工工艺设备、施工组织管理与作业状况的监督检查情况、相关例会情况及存在问题。
④下周风险管控重点：主要涵盖下周工点风险因素的关注或管控措施要点、风险预告等。
(4)月报、年报：主要包括近一月、近一年内所辖标段风险工程通过情况、安全风险评价及下一月、下一年度安全风险管控重点及建议等。
(二)信息报送途径、对象和时间要求
(1)巡视信息：应于当日通过“安全风险监控系统”上传。 (2)日小结、周报：应于当日及每周四18:30前通过“安全风险监控系统”直接上报风险监测部(安全风险咨询单位)、第三方监测总体单位，并抄送施工单位、第三方监测工点单位。
(3)月报、年报：应分别于每月24号前、每年12月15日前以书面形式和通过“安全风险监控系统”上报风险监测部(安全风险咨询单位)、第三方监测总体单位。以上书面信息报告可相应的延迟上报，但最迟不能超过7天时间。
(三)反馈信息处理要求
应及时落实乌京建管公司领导、风险监测部的反馈意见，及时向施工单位反馈，并加强对施工单位执行反馈意见的监督。
第十七条
第三方监测(总体、工点)单位信息报送
(一)信息报送主要内容
(1)监测数据：施工影响范围内周边环境及围(支)护结构等
11 监测数据。
(2)巡视信息：包括周边环境巡视信息、围(支)护体系巡视信息、开挖面巡视信息、施工工艺巡视信息等(具体以风险管理体系要求为准)。
(3)日小结：详见第三方监测管理办法。 (4)周报：详见第三方监测管理办法。 (5)月报、年报：详见第三方监测管理办法。
(二)信息报送途径、对象和时间要求。
(1)监测数据及巡视信息：应于当日上传“安全风险监控系统”。 (2)日小结：第三方监测工点单位应于当日19:00前通过“安全风险监控系统”直接上报风险监测部(安全风险咨询单位)、第三方监测总体单位，并抄送所辖标段施工单位、监理单位。
第三方监测总体单位还应汇总全线第三方监测工点单位、施工单位的日小结信息，形成全线的日小结(内容除满足第十七条第
(一)部分的要求外，还应满足第十八条要求)，通过“安全风险监控系统”上报乌京建管公司相关领导。
(3)周报、月报、年报：第三方监测工点单位应分别于每周四19:00前、每月24日前及每年12月15日前通过“安全风险监控系统”上报风险监测部(安全风险咨询单位)、第三方监测总体单位，同时抄送施工和监理单位。
第三方监测总体单位还应汇总全线第三方监测工点单位、施工单位、监理单位的周报、月报、年报等信息，形成全线的周报、月报、
12 年报等信息(内容除满足第十七条第
(一)部分的要求外，还应满足第十八条要求)，并通过“安全风险监控系统”上乌京建管公司相关领导。月报、年报还应以书面形式上报风险监测部，书面信息报告可相应的延迟上报，但最迟不能超过7天时间。
(三)反馈信息处理要求
第三方监测总体、工点单位应及时落实乌京建管公司领导、风险监测部的反馈意见等、跟踪施工单位处置情况，风险监测部负责监督、检查。
第十八条
风险监测部信息报送
(一)安全评价及监督指导意见
对乌市轨道交通工程各工点风险工程安全评价及对风险工程的处置监督指导意见，具体内容及要求为：
(1)乌市轨道交通工程一般监控信息的汇总、处理、评价等。包括全线第三方监控信息、施工监控信息与监理巡视信息等，依托安全风险咨询单位或第三方监测总体单位完成。
(2)乌市轨道交通工程安全风险组织管理的监督及安全评价。包括全线第三方监测单位和各标段监理、施工单位的安全风险组织管理情况、监测实施、风险处理及反馈意见的执行情况等进行监督指导、检查，并评价全线安全状况，依托安全风险咨询单位或第三方监测总体单位完成。
(3)相关指导意见通过“安全风险监控系统”、工作联系单等形式反馈或回复。
(二)信息报送内容
风险监测部报送的一般监控信息包括乌市轨道交通工程风险评估及综合预警发布和安全状况评价信息，报送方式有日小结、周报、月报和年报。主要内容包括：
(1)日小结：针对现场监控各方的日小结情况，对当日安全风险状况经会商或简短分析后形成全线日小结，主要内容包括：新发生预警原因分析，建议、实施工程应对措施，分析现存预警的发展趋势，评价现场安全风险状态。
(2)周报
①本周工作概况：本周全线风险工程通过情况、综合预警、风险跟踪及处理情况的总体汇总、说明等。
②本周全线安全风险概述：本周现场监控各方的综合预警建议及落实综合预警情况的统计、自身发布综合预警及消警的统计及本周全线安全风险状况等。
③本周全线安全风险评价：本周对现场监控各方在信息报送的准确性、及时性及落实预警意见等情况的评价、信息平台运行情况、视频监控中心和工点控制中心的视频监控运行情况、与上周安全风险的比较及分析。对需要重点说明的风险，应加强其风险评价、原因分析、发展趋势预测及提出现场施工风险控制的建议等。
④下周安全风险管控重点及建议：下周需要重点关注的工点、风险预告及全线安全风险的管控建议等。
(3)月报、年报：主要包括近一月、近一年内全线风险工程通
14 过情况、安全风险概述、安全风险评价及下一月、年度安全风险管控重点及建议等。
(三)信息报送途径、对象和时间要求
(1)日小结、周报：应于当日19:30前通过“安全风险监控系统”直接上报乌京建管公司相关领导。
(2)月报、年报：应分别于每月24号前和每年12月25日前通过“安全风险监控系统”直接上报乌京建管公司相关领导。
(四)信息报送相关要求
(1)风险监测部会同安质部组织第三方监测单位(工点、总体)、施工单位、监理单位等参加安全质量风险管控例会，并监督第三方监测单位(工点、总体)单位编制周报、月报、年报等信息。
(2)风险监测部对监控管理信息反馈：将风险预警信息、安全评价信息、乌京建管公司相关领导反馈的各种意见等及时反馈第三方监测(总体、工点)、监理、施工等单位。
第五章
预警及消警信息报送
第十九条
预警信息报送流程
预警信息通过“安全风险监控系统”逐层上报，总体报送流程见图5-1所示。
15 决策层安全综合评价、综合预警信息、风险处理意见等乌京建管公司相关领导综合预警发布监控中心风险处理意见等建管公司风险监测部(安全风险咨询单位或第三方监测单位)预警信息、风险处理意见等巡视预警、综合预警建议巡视预警、综合预警建议风险监控、处理意见巡视预警、综合预警建议监测预警、巡视预警、综合预警建议等现场实施层施工单位(施工监控)监理单位监理巡视及安全评价信息、监督指导意见等第三方监测单位
图5.1 施工安全风险预警信息报送流程图
第二十条
监测预警
监测预警由“安全风险监控系统”依据设定的预警标准及第三方监测单位上传的监测数据进行对比后自动发布。
第二十一条
巡视预警
(一)巡视预警由施工、监理及第三方监测工点单位根据当天现场巡视情况，经综合判定达到预警状态后通过“安全风险监控系统”及时发布。
(二)巡视预警内容包括：预警工程部位、现场风险状况、监测情况、初步原因分析、可能诱发的风险事件、处置建议等，并附相关工程照片。
16 第二十二条
黄色、橙色综合预警
(一)黄色、橙色综合预警内容包括：施工风险状况描述(主要含监测、巡视等内容)、原因分析、可能导致的风险事件、处置建议等，并附相关工程照片。
(二)在预警建议或综合预警判定中，必要时应通知设计单位，以加强技术沟通和共同参与预警分析。
(三)黄色、橙色综合预警的判定及报送 (1)黄色综合预警
①施工、监理、第三方监测单位、安全风险咨询单位对现场综合判定为黄色综合预警时起应立即通过“安全风险监控系统”或书面形式上报风险监测部。
②风险监测部(依托安全风险咨询单位或第三方监测总体单位)自收到黄色综合预警建议，经现场确认后，立即向乌京建管公司领导汇报，征得领导同意后当日通过“安全风险监控系统”发布综合预警信息，必要时以书面形式反馈各相关单位。
(2)橙色综合预警
①施工、监理、第三方监测单位、安全风险咨询单位对现场综合判定为橙色综合预警时起应立即通过“安全风险监控系统”或书面形式上报风险监测部。
②风险监测部(依托安全分析咨询单位或第三方监测总体单位)自收到橙色综合预警建议，经现场确认后，立即向乌京建管公司领导汇报，征得领导同意后当日通过“安全风险监控系统”发布综合预警信
17 息(对于特级风险工程应在第一时间内完成预警信息发布)，必要时以书面形式反馈各相关单位。
第二十三条
红色综合预警
(一)当各项目实施单位判定风险工程为红色综合预警状态或可能发生重大风险事件时，应先采取有关措施并立即上报。接到信息的各管理部门或单位应及时组织分析、处理和往下反馈。报送流程见图5-2所示。
乌京建管公司相关领导决策、组织处理如发生突发风险事件红色综合预警加强监控、监督检查乌京建管公司风险监测部(安全风险咨询单位或第三方监测单位)综合预警综合预警红色预警建议综合预警红色预警建议现场情况、处置建议综合预警第三方监测单位设监理单位综合预警现场情况、处置建议计单位红色预警建议施工单位(施工监控)现场情况、处置建议
图5-2 红色综合预警快报流程图
(二)施工、监理、第三方监测单位、安全风险咨询单位对现场综合判定为红色综合预警时立即上报风险监测部，同时告知设计单位，以加强技术沟通和共同预警分析，并应通过“安全风险监控系统”
18 或书面预警快报形式报告。
(三)预警快报报送内容主要包括风险时间、地点、风险概况、监测情况、巡视情况、原因初步分析、变化趋势、风险处理建议等。其中监理单位快报给施工单位时，还应下达整改通知书、停工令等先期处理方式。
(四)风险监测部自收到红色综合预警建议后，应立即进行现场确认及综合判定，判定为红色综合预警后，及时上报乌京建管公司领导，征得领导同意后，第一时间通过“安全风险监控系统”发布红色综合预警消息，并以电话等快捷、有效方式立即通知各相关部门及设计单位等，做好风险应对工作。
第二十四条
消警信息报送
(一)监测预警阶段消警：监测预警处理并达到《安全风险预警、处置及消警管理办法》阶段消警条件，由施工单位提出消警申请(附报告)，第三方监测、监理、安全风险咨询单位等相关单位审核确定，书面报告风险监测部，由所辖标段第三方监测工点单位在“安全风险监控系统”上进行消警。
(二)巡视预警消警：预警处理结束，由施工单位提出消警申请(附报告)，第三方监测、监理等相关单位审核确定，书面报告风险监测部，预警发布单位在“安全风险监控系统”上进行消警。
(三)黄色综合预警消警：预警处理结束，由施工单位提出消警申请(附报告)，第三方监测、监理、安全风险咨询单位等相关单位审核确定，书面报告风险监测部审定，同时征求乌京建管公司领导的
19 意见，由风险监测部(依托安全风险咨询单位或第三方监测总体单位)在“安全风险监控系统”上进行消警。
(四)橙色综合预警消警：预警处理结束，由施工单位提出消警申请(附报告)，第三方监测、监理、安全风险咨询单位等相关单位审核确定，书面报告风险监测部审定，同时征得乌京建管公司领导意见，由风险监测部(依托安全风险咨询单位或第三方监测总体单位)在“安全风险监控系统”上进行消警。
(五)红色综合预警消警：风险处理结束，由施工单位提出消警申请(附报告)，第三方监测、监理、安全风险咨询单位等相关单位审核确定，书面报告风险监测部审定，同时征得乌京建管公司领导意见，由风险监测部(依托安全风险咨询单位或第三方监测总体单位)在“安全风险监控系统”上进行消警。以风险监测部为主体的消警报送流程见图5-3所示。
乌京建管公司分管领导如发生突发风险事件红色综合预警加强监控、监督检查决策、组织处理风险监测部(安全风险咨询单位或第三方监测单位)橙、红色消警判定橙、红色预警的消警建议橙、红色消警判定监理单位设计单位黄色消警判定各色预警的消警建议施 工 单 位
图5.3 消警信息报送流程图