保洁班组先进事迹范文第1篇
在白村，一提到，人们都会竖起大拇指，她孝敬婆婆的事迹尽人皆知，她的家庭干净整洁被人称道，她在村担任保洁员尽职尽责。年复一年，四个弟弟相继结婚成家，老人在五个儿子家轮流过日子。几年前，老人突发脑梗，虽经治疗，但最终还是瘫痪不起，一直卧床至今。这样，照顾老人的事一下子成了石家的大事情。经过石家五兄弟商量，老人还是像以前一样由五家轮流照顾。，做为长儿媳，为了能够照顾好婆婆，她毅然决然地辞掉了能够贴补家用的工作。每次轮到她家时，她都会换着花样地给婆婆做好吃的，然后再像喂婴儿一样一小口小口地喂到婆婆嘴里。瘫痪的人最容易长褥疮，就定时定点地为婆婆擦拭身体。在的影响下，她弟弟弟媳也非常的孝顺。日复一日，夫妇及其弟弟弟媳始终用孝心守护着母亲，以顽强的毅力坦然面对生活。都说“久病床前无孝子”，可在身上却不是这样。几年如一日，每天端饭端水，倒屎倒尿，全身心守在婆婆身旁，精心呵护。丈夫每天安心上班，家里有让他放一百个心，下班回来，他总是尽力帮妻子做事，两个人配合默契，家里其乐融融。为了补贴家用又不耽误照顾家庭，当上了村里的保洁员，她工作认真，每天五六点起来清扫自己负责的街道，总是打扫的很干净，有的保洁员偷懒不经常清扫，她不攀不比，做好自己份内的事，赢得了村民的称赞。
保洁班组先进事迹范文第2篇
甲方：同心村民委员会
(以下简称甲方)
乙方：保洁员
(以下简称乙方)
为加强我村环境卫生全天候、全覆盖管理，提高环境卫生保洁质量，美化村容村貌，营造村民舒适的生活环境，保持村庄环境整齐干净，保护我村生态环境，建成美丽家园，建成和谐、绿色的同心村。经支村两委研究，村民代表、党员、组长大会决定，聘用保洁员，实行分片分组包干管理，经甲、乙双方协商同意，特订立如下协议。
一、保洁员职责
1、负责村内公共卫生的清扫、保洁;
2、劝导和监督农户搞好各自卫生责任区域内的卫生清扫、保洁;
3、负责村组主干巷道一定范围内的卫生保洁工作。
二、卫生保洁要求
1、村内主要道路的路面、路边、沟渠边、河边日常保持整洁，及时清理“白色”污染、无明显垃圾堆积物。
2、清除村主干巷道边杂草和树木养护(修剪、除草、喷药、施肥等)及村主干道设施管护。
3、及时清理村主要道路两边沟渠中的淤泥和杂物;
4、及时清扫卫生死角，上游责任区域不能造成下游责任区域的“二次污染”。
5、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告及时制止和清理干净。
6、对路面、路边的建筑垃圾和农作物及时进行劝导和清除，保持
1 道路畅通。
7、垃圾箱内要及时清理，垃圾箱外无垃圾堆积;
三、工作要求
1、对本责任区域内的路面、路边进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。
2、引导村民自觉规范存放垃圾，自觉实行垃圾分类减量处置。
3、文明操作、礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应先进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人，使其及时清理;对再犯者，上报村委会。
4、服从乡、村管理，按时完成村委会交给的任务，工作中如遇困难或人为刁难及时向村委会反映。
5、如有事请假或病假，由本人另请他人替班。如超过两周，作自动放弃本工作处理。
6、凡工作责任心不强，村民意见大，经批评、教育仍不改正，情节严重的，在聘用期内可作辞退处理。
7、如要换行不做，应提前一个月向村委会提出;如不提前提出，扣除一个月报酬。
四、保洁员报酬
1、每月报酬为
元，每月发放一次，其中扣押保洁员一个月工资作为抵押金，无特殊情况，年底补齐。
2、村级不定时检查，每次扣除100元;上级部门检查时，发现不合格的，每次扣除150-200元。年底结算工资时扣除。
五、聘用期限
从
年
月
日起至
年
月
日止。实行一年一聘。到
2 期工作尽心尽职，完成出色的，可以优先继续聘用。
六、清扫保洁范围 本人责任区域为：
七、其他事项
1、乙方在工作期间应注意自身安全，如发生意外，责任自负。
2、聘用协议一经签订，双方须严格遵守。以上未尽事宜，由甲、乙双方共同商量决定。
八、本协议书一式三份，甲、乙双方及光华镇政府各执一份，自双方签字(或盖章)后生效。本协议书共叁页。 甲方：同心村民委员会(章)
乙方：(签字)
年
月
保洁班组先进事迹范文第3篇
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保洁员先进事迹材料
保洁员主要保洁城市的环境卫生，不受污染，下面管理资料网整理保洁员先进事迹材料范文
保洁员先进事迹材料
保洁员XXX同志于X年X月来到XX工作，现在是一名班长。他主要负责XX的室外保洁工作。他在工作中服从领导的工作安排，踏踏实实地对待工作，工作中不怕吃苦，遇到艰苦工作不怕脏、不怕累，环境卫生工作是一项长期性、繁琐性、重复性的工作，但他无怨无悔、任劳任怨，来XX四年多日子里，按照领导的要求切实地做好了本职工作。他良好的工作作风和工作成绩得到了领导的肯定和表扬。
他在工作中严格要求自己，脏活、苦活、累活他都是主动冲在最前面，从来不发牢骚，在其他人想偷懒、发牢骚的时候，他不声不响，主动带头去做工作，用自己的切身行动为他人树立了一个榜样，潜移默化了带动了大家工作的积极性。在带好本班女职工的同时，他还负责各餐厅的生活垃圾、整个路面垃圾及清扫道路。清理垃圾是一项不仅累人，还很脏的活儿，也是大家都不愿意干的活儿。尤其是酷暑时，那百余斤的垃圾箱在高温的蒸发下，散发出强烈的臭味，好几次把他都薰的呕吐起来，但他毫无怨言，默默承担。他每天清扫地下通道一次，要用墩布将里面的灰尘、污迹仔细擦干净。冬季室外寒气很大，他本人有寒腿病，本不适宜吹风受寒，有好几次他的腿都被寒气浸得剧烈疼痛，有时疼痛得站都站不起来，但他一直咬牙坚持干，从没主动休息过一天。
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保洁员先进事迹材料
保洁员XXX同志于X年X月来到XX工作，现在是一名班长。他主要负责XX的室外保洁工作。他在工作中服从领导的工作安排，踏踏实实地对待工作，工作中不怕吃苦，遇到艰苦工作不怕脏、不怕累，环境卫生工作是一项长期性、繁琐性、重复性的工作，但他无怨无悔、任劳任怨，来XX四年多日子里，
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按照领导的要求切实地做好了本职工作。他良好的工作作风和工作成绩得到了领导的肯定和表扬。
他在工作中严格要求自己，脏活、苦活、累活他都是主动冲在最前面，从来不发牢骚，在其他人想偷懒、发牢骚的时候，他不声不响，主动带头去做工作，用自己的切身行动为他人树立了一个榜样，潜移默化了带动了大家工作的积极性。在带好本班女职工的同时，他还负责各餐厅的生活垃圾、整个路面垃圾及清扫道路。清理垃圾是一项不仅累人，还很脏的活儿，也是大家都不愿意干的活儿。尤其是酷暑时，那百余斤的垃圾箱在高温的蒸发下，散发出强烈的臭味，好几次把他都薰的呕吐起来，但他毫无怨言，默默承担。他每天清扫地下通道一次，要用墩布将里面的灰尘、污迹仔细擦干净。冬季室外寒气很大，他本人有寒腿病，本不适宜吹风受寒，有好几次他的腿都被寒气浸得剧烈疼痛，有时疼痛得站都站不起来，但他一直咬牙坚持干，从没主动休息过一天。
保洁班组先进事迹范文第4篇
推进班组建设
——记综合厂金属梯车间
6S是指对生产现场各生产要素(主要是物的要素)所处的状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫、提高素养及安全的活动。由于整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)和安全(Safety)这六个词在日语中罗马拼音或英语中的第一个字母是“S”，所以简称6S。我矿为加强企业生产现场管理，制定的精细化管理内涵丰富、涉及面广，其核心是“5E6S”，其中“6S”管理内容如下：
1、整理区分生产、办公、生活各场所必要的和非必要的物品，清除不必要的物品，使必要的物品保持井然有序;
2、整顿生产、办公、生活场所的必需品，所有设备、工具、物品实行定置管理和标识管理，清理归位放置到标志指示部位，材料、工器具码放齐全，摆放有序;
3、清扫生产、办公、生活场所的杂物垃圾，保持清洁干净，保养设备工具，保持整洁完好;
4、清洁达到生产、办公、生活场所始终保持无垃圾、无灰尘、干干净净的状态，并将整理、整顿、清扫的具体做法标准化、制度化;
5、素养就是要求生产、办公、生活场所所有职工严格遵守规章制度和作业规程，严格按照标准操作，提高工程、工作、
1 产品、服务质量;
6、安全就是要求生产、办公、生活场所清除事故隐患，不发生“三违”，不发生人身和非人身事故，保障职工的人身安全和生产、工作、生活的正常运行。
金属梯车间主要担负着综合厂所有金属梯的和部分托辊架的加工制作工作，班组负责人带领全班人员不断加强自身建设，规范各项制度，夯实基础管理，全面推行“6S”管理，努力提升管理水平。以下是金属梯车间在班组建设中推行“6S”管理的一些做法：
第一步是“整理”, 将工作场所中的所有物品区分为必要的与不必要的, 将必要的留下来, 不必要的物品彻底清除; 第二步是“整顿”,对材料区、成品区、不合格区等区域进行划分和重新标识，统一制作料盘、料架和标识牌, 使各种原材料、工具、设备都能分类摆放、一目了然,做到物有所位, 物在其位，帐、物、卡三相符，易于存取, 有效地消除了寻找物品的时间浪费;对钢筋梯焊接作业区域重新规划，安全防护措施整齐到位，统一制作线盘，方便工人作业操作;对下料所剩不够长度的钢筋统一利用，做成连结圆钢，并针对其琐碎凌乱的特点，在下料区域特制作一接料盒，供作业人员存取，保证作业现场整洁有序;
第三步是“清扫”, 划分出卫生责任区, 并制定出相关的规2 章制度, 督促每个职工做到“工作间隙勤清扫、下班之前小清扫、每周结束大清扫”, 清除工作场所内的脏污并做到工完料清; 第四步是“清洁”, 职工休息区摆放整齐，无杂物存放，窗明几净，遵守“不要放置不用的东西、不要弄乱物品、不要弄脏环境”的“三不要”规定, 使现场始终保持整洁的最佳状态, 并将上面的“三不要”贯彻执行及维持提升; 第五步是“素养”, 制定一系列管理制度, 并专门举办培训班对职工进行“6S”知识和班组管理制度的学习, 促使职工养成良好的习惯, 依规定行事, 培养积极进取的精神，车间自制的折弯机、焊接模具保证了折弯、焊接工序的精确度，极大的提高了生产效率。
第六步是“安全”, 建立、健全各项安全管理体系, 对操作人员的操作技能进行培训, 调动全员抓安全隐患。结合自身的工作实际，每周组织一次安全大检查，及时整改安全隐患;对职工及时进行安全教育，做到人人安全上岗;制作安全确认卡、预警预教卡让职工随身携带，时刻提醒职工注意安全、牢记安全为天;进行事故案例学习和安全知识培训，变“要我安全”为“我要安全”，不断提高班组成员的整体安全意识。
“6S”管理中六个“S”要素间有着内在的逻辑关系, 并构成相对完备的体系。自推行6S管理实施以来，车间现场管理明显改观，充分体现出“6S”管理是推进班组建设行之有效的办法。
3 一是通过实施6S管理提升了车间形象。整齐清洁的工作环境，不仅使职工工的士气得到激励，还有效提高了安全生产效率。同时，良好的现场管理也是排除安全隐患的有效手段。
二是通过实施6S管理提升了职工的归属感。在干净、整洁的环境中工作，职工的尊严和成就感得到一定程度的满足。由于6S要求进行不断的更新，因而增强了职工改善工作环境的意愿，使职工更愿意为6S工作现场付出爱心和耐心，进而培养了“工厂就是家”的感情。
三是实施6S管理降低了成本、减少了浪费。实施6S管理的目的之一是减少生产过程中的浪费。日常生产中各种不良现象的存在，在人力、场所、时间、士气、效率等多方面造成了很大的浪费。通过实施6S管理明显减少了人员、时间和场所的浪费，降低了产品的生产成本，其直接结果就是为车间增加利润。
四是通过实施6S管理保障了安全生产，6S管理的实施，使工作场所显得宽敞明亮。地面上不随意摆放不应该摆放的物品，通道通畅，各项安全措施落到实处。长期实施6S管理，可以培养职工认真负责的工作态度，也会减少安全事故的发生。
五是通过实施6S管理提升了整体效率。优雅的工作环境，良好的工作气氛以及有素养的工作伙伴，使职工心情舒畅，充分发挥了职工的工作潜力。另外，物品的有序摆放减少了物料的搬运时间，工作效率也能得到大幅度提升。
4 六是通过实施6S管理保障了产品质量。成果的创新是产品品质保障的基础在于做任何事情都有认真的态度，模具的利用杜绝了马虎的工作行为。实施6S管理消除了生产中的不良现象，防止职工马虎行事，产品质量得到了可靠的保障。
正是通过推行6S管理，使职工在生产活动中的心态发生了明显的变化，由被动接受转变为主动参与，并且按照相关标准工作已经成为了习惯。如今，金属梯车间整个生产现场规范整洁，工作畅然有序，生产效率和工作质量不断提高。
保洁班组先进事迹范文第5篇
一、加强安全管理
车队始终坚持采取专题学习、以会代训、重点帮助等方式，组织开展安全思想教育，及时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件，结合公司各项规章制度，对照现实找差距。坚持每周对车辆安全内部自检，定期检查保养车辆，及时发现车辆安全隐患，根据不同的天气状况，尤其是雨雪等恶劣天气，采取电话及短信形式追踪，提醒安全驾驶，保证休息，确保安全行车。根据交通法规和公司领导的安全要求，坚决杜绝超速超公里违章行车，疲劳驾驶、酒后驾驶，确保行车安全，全年累计行驶25万余公里，出车3000余台次，无一起责任事故的发生。
二、加强车队经济管理
经济管理的本质就是用经济手段管理车队，实行经济核算，讲求经济效益，促进服务质量的提高。主要是利用经济杠杆作用，充分调动人的积极性，最大发挥车辆的效能，以最小的劳动消耗和经济付出，取得最大的经济效益和社会效益。把车队每个职工的经济利益同他完成的工作量、服务态度、服务质量、执行纪律、政治和业务学习等挂起钩来，调动职工的积极性，提高服务质量。同时加强车辆维修管理，严控车辆维修费用，节约成效显著，公司拥有11辆机动车，日常维修维护费用较大。针对这一问题，车队对汽车维修厂家进行综合性评价，最后终止部份维修费用高、质量差的厂家，在降低维修费用的同时提高车辆维修质量。其次要求司机对部份维修项目进行自修，坚持能小修的决不大修;提高费用使用的有效性。通过采取上述措施，车队维修费用同比下降，成效显著。其次加大回收的力度，年初车队自己加压，自定全年回收4万元2011年车队创收近10万元，超额完成自定的回收任务。
三、带队伍、改善作风，形成集体合力
车队职工岗位分散，工作时间不一致，就连召开全队职工大会都要选择在工作以外的时间。为了把这样一支队伍带好，形成合力，我们一方面加强正面教育，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，教育职工树立远大理想、爱岗敬业、廉洁奉公、诚实守信、遵纪守法，提高职工的服务意识和主人翁责任感。另一方面，我们强化制度建设，以制度管人。近年来，我们制定和完善了岗位责任制、安全制度、车辆、驾驶员管理制度、安全优质服务奖惩制度等;并在执行中加强教育监督，坚持每月25日召开全队的安全例会，提高了大家的责任心，强化了驾驶员的安全意识。充分支撑了公司各部门的日常、临时用车需求。
三是提升技能培训，对司机们加强岗位练兵，鼓励广大职工刻苦钻研技术，不断提高他们的驾驶技能。现在，司机们每天早出晚归，节假日不休息，抢修随叫随到，不计报酬，不计个人得失 昼夜奋战 有力的支撑了运维的抢修工作，圆满的完成了露水二干抢修、熔接重大抢修任务，他们的优质服务得到了各级领导认可和公司员工的一致好评。
保洁班组先进事迹范文第6篇
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广电网络分公司个人先进事迹材料2篇
本人于1979年1月出生，男，汉族，大学本科学历，于1999年12月学校毕业分配在县广播电视局工作，2007年10月加入中国共产党，2004年就职于广电网络县分公司。县分公司成立于2003年11月，至今已历经九个春秋。九年来，我一直担任工程技术科科长。身为公司的一名中层干部和基层广电战线的一名工程师，我深深热爱着广电网络事业，热衷于平凡而光荣的技术保障工作。在2011-2012年期间，我积极主动地承担着全县有线电视网络的规划设计、网络建设、有线电视机房管理和运行维护、有线电视增值业务的运营建设及维护、技术培训和技术档案建立管理等重任。
作为党的宣传、地域文化的一个重要媒体平台，广电网络技术服务是一个较为复杂且充满风险的职场。自上世纪末我步入广电行业的那一刻起，即与广电网络设备和机房结下了不解之缘。我从电视差转台岗位到公司前端机房岗位一路走来，干一行，爱一行，总是把政治使命感、工作责任感放在高于一切的位置。为了实现广播电视的安全播出，实现零停播、停转率，坚持勤奋学习、刻苦钻研，至今已掌握广电网络管理的前沿技术和崭新知识，并于2009年10月获得广播电视工程中级职称。作为公司一名业务骨干，近年来无论是白天黑夜，无论是风霜雨淋，亦无论是节假日或公休日，我总是坚守阵地，毫不懈怠，即便在除夕亲人团聚之夜，为了千家万户的欢乐依然坚守在神圣的岗位上。据不完全统计，2012年内我加班维修的机房设备和网络器材就达1322台次(其中：有线电视网络放大器90台、光接收机30台、光发射机3台、调制器9台、数字机顶盒1190台)，为公司节约了几十万元运行成本。在我的科学保养和精心维护下，县广播电视近些年来一直保持着优质的播送记录，实现无责任性停播、无重大设备事故等，由此为全县人民及时送出了最为优质的电视信号和最盛情的“文化大餐”。
思想解放和管理创新，即是时代对一名广播电视技术工作者的基本要求，更是我一直孜孜追求的精神境界。近些年来，我身为公司一名中层干部，除尽心尽责完成自身工作任务外，还在管理上主动当好公司领导的参谋，努力创新创造，研究最佳路径，探索科学方法，大力发展数字电视用户。为提高“三网融合”竞争能力，拓展更多更广的广电互联网发展空间，抢占更多的市场份额，积极向经营班子建言献策，并主持带领团队实施了对县城区部分有线电视网络进行双向化
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创新
改造，利用CMTS和EOC方式实现宽带数据网络接入，不仅实现了高质量、高标准、高速度、高效率地完成任务，而且为公司带来可观的经济效益。参与制定了传输机房的各项管理制度，如安全播出制度、值班制度、值机人员工作制度、设备维护制度、安全播出应急处置流程等，规范了机房管理，为广播电视安全播出提供了强有力的制度保障。在2011-2012年负责全县有线电视网络规划设计及网络建设中，先后设计并组织实施完成了县城华清园、碧水蓝天、城北世家、新城市花园、德意华府、金信花园、毛屋下、博大新城、富华双钻名汇等几十处住宅小区的有线电视网络接入工作，设计并组织实施了城区有线电视网络新增设28个光节点的网络扩张与网络升级改造工作，规划设计了各乡镇农村有线电视网络的光缆联网及网络延伸工作，有效地扩大了有线电视网络的覆盖面，提升了有线电视信号质量。
工作创新源于理念创新。近些年来，为了加快全县广播电视事业发展，创建一流的广电网络管理人才队伍，我在公司领导的大力支持和鼓励下，坚持以自己的一技之长做好团队业务技术培训工作，通过积极发展和壮大团队力量，强化技术管理机制，实现高质量、高水平的保障服务。长期以来，我利用节假日或晚上休息时间，为公司员工举办了20多期广播电视技术和数据业务技术培训班，做到亲自撰写教案，亲自传播技术。目前公司大多数技术人员都能熟练掌握机房设备、网络传输中一般性故障的排查处理，由此有效保证了广播电视网络传输的优质高效。
严于律已、勤勉敬业，是我自立自强的人生坐标;从实践中历练，在理论上升华，又是我所走过的一段不寻常的人生之路的最大亮点。近些年来，我通过领导关心和业务实践，在业务上、理论上均有了一定建树和成就，先后在2004年市广播电视技术(发射系统)能手竞赛中荣获一等奖;在2004年市广播电视论文竞赛中撰写的《有线电视调幅光纤的设计》荣获三等奖;于2009年负责的《基于有源EOC技术的HFC接入网双向改造应用》项目被市科技局鉴定为省内领先水平项目，该项目2010年还荣获全县科学技术进步奖二等奖;并多次在省级以上广电行业刊物上发表多篇具有一定建树的技术性文章。此外，我还多次荣获“优秀共产党员”、“劳动模范”、“技术服务标兵”等系列殊荣，由此给人生增添了新的荣耀。
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创新
广播电视事业是崇高的事业，也是甜蜜的事业。我在这一神圣的岗位上，无须扬鞭自奋蹄，持续不断地向理论求索，向实践求教，向高峰登攀，以自己的忠心、忠诚、忠恳，努力续写好服务文化创业的壮丽新篇章。
第二篇
同志在我公司行政人事科工作，任科长职务，并负责公司的女职工工作。无论组织上分配给什么工作任务，她都能愉快地接受，在平凡的岗位上默默奉献。
一、加强学习，提高素质，努力做好女职工工作
她深知，打铁还需自身硬。要想做好女职工工作，首先要提高自身素质和业务能力。因此她坚持在实践中学习，在学习中实践，虚心向他人请教。积极参加公司举办的各种学习活动，认真参加集中学习，自觉搞好自学，系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八大及十八届三中全会精神等政治理论，尤其结合工作实际，学习了近年来党的有关妇女工作的理论、方针、政策及业务知识，撰写了大量读书笔记和心得体会，使自己很快进入了角色，掌握了女职工工作的特点和规律。
二、勤勉工作，勇于探索，努力深化女职工工作
我公司拥有女职工16名，是广电网络战线的主力军。为使女职工工作开展的有声有色，她结合职业特点和工作实际，利用黑板报、宣传栏、岗前培训等各种载体，在广大女职工中广泛开展“四自”、“四有”以及社会主义核心价值观教育活动，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过加强岗位练兵、知识竞赛、专业培训、学历教育等，鼓励她们提高素质，参与竞争，不断提高业务水平。同时她还注重家庭美德建设，号召女职工争做好公民、好职工、好妻子、好女儿、好婆婆、好媳妇，倡导建立平等、文明、和睦、稳定的家庭，促进女教职工及家庭成员整体素质的提高。
为切实维护妇女的合法权益。她积极组织宣传男女平等的马克思主义的妇女观，宣传各项业务工作中先进女职工的典型事迹，营造尊重女职工、关心女职工、支持妇女事业发展的良好氛围;认真落实女职工政治待遇，把维护女职工合法权益和特殊利益纳入职工代表大会之中，职工代表大会中女代表占代表总数的三分之一，确保源头参与;组织女职工开展演讲、登山、拔河。卡拉OK比赛等丰富多彩的文娱活动和健康教育活动;建议公司制定了《以人为本·关爱员工实施意
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见》，建立了困难女职工档案，重大节日进行慰问，及时帮助排忧解难，送去组织的温暖和关爱，鼓励她们增强克服困难的信心。
三、立足本职，甘于奉献，努力实现自身价值
同志在负责女职工工作的同时，还身兼数职。在这种情况下，她没有放松对自己的要求，而是以强烈的责任心、认真的工作态度和热情周到的服务努力做好每一项工作。一是学会“借船出海”，在工作中注意发现和寻找妇女工作和其他工作的结合点，互相带动、互相促进，使女职工工作贯穿在公司领导班子和支委的日常工作中，常抓常新。二是破除“坐、等、靠”的陈旧观念，积极争取领导的支持和帮助，取得基层科室(站)的理解与配合。三是常做换位思考，经常与基层女职工沟通、协商，及时了解她们的思想动态和工作生活情况，为基层排忧解难，同时掌握了大量第一手材料，为进一步开展好女职工工作打下了坚实的基础。
为了做好自己的本职工作，她在工作中经常早来晚走、加班加点，舍小家顾大家。她以辛勤的劳动和显著的业绩，赢得了领导和群众的信任和认可，她多次被公司评为先进工作者、营销标兵，2013年还被市公司党委评为优秀共产党员。