学校工会经费自查报告范文第1篇
学校工会经费审查小组对工会2010财务账目进行了认真的审查，经审查认为：
1、工会2010年账目清楚，数据准确，单据装订整齐。发票报销手续齐全，有经手人、证明人、审批人。
2、工会经费支出主要是用于教职工福利、慰问及工会各类活动奖品、奖金，没有发现超标准支出等违规违纪现象。
特此报告。
******教代会工会经费审查委员会
学校工会经费自查报告范文第2篇
一、对市总本级经费的审查审计监督
(一)对市总本级20xx经费预算执行(决算)情况的审查审计监督 20xx年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总20xx工会经费收支预算执行(决算)情况和20xx经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审办按规定进行了审查审计。审计结果如下： 市总工会20xx实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110%，比上年1847.87万元增长22.12%。其中： (1)拨交经费收入1673.64万元; (2)事业收入312.18万元; (3)上级补助收入105.80万元; (4)政府补助收入151.81万元; (5)其他收入13.26万元。 市总工会20xx全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97%，比上年1547.40万元增长41%。其中： (1)职工活动支出62.01万元，占本级支出2.83%; (2)维权支出9.02万元(送温暖等)，占本级支出0.41%; (3)业务支出213.70万元(组织学习培训、工作会议、对下考核奖励、劳模活动、基层主席退休补贴等)，占总支出9.76%; (4)本级行政支出803.45万元(本级工会人事费、办公费等), 占总支出36.68%; (5)事业支出(下拨工人文化宫)623.50万元，占总支出28.47%; (6)补助下级支出291.14万元，(补助镇局工会和困难劳模援助资金)占本级支出13.29%; (7)其他支出187.36万元(按规定提取增收留成基金、财务专用基金及扶贫资金等)，占本级支出8.56%。 当年经费结余66.51万元，加上年经费结余1113.88万元，至20xx年末滚存经费结余1180.39万元。 20xx年上缴省总工会经费628.91万元，比上年554.35万元，增长13.45%，超额完成省总下达的上缴任务。 市总工会20xx年经费收支预算执行情况良好，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该收支相抵，略有结余。该支出比上年增长的主要因素：一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举办活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。经费安排保证了重点工作的需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。
(二)对市总本级20xx经费预算的审查监督 市总经审会十五届七次全体会议，还对市总20xx工会经费收支预算(草案)进行了审查。 20xx年市总工会收入总预算2420万元，其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%;支出总预算2235万元，其中对下服务支出预算600万元;当年经费预算结余185万元。 预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际情况，做到了统筹兼顾，突出重点，量入为出，符合“三服务”原则。
(三)对市总20xx年上半年经费预算执行情况的审查监督 市总经审会十五届八次会议对市总本级20xx年上半年经费预算执行情况进行了审查。会议认为，上半年预算执行情况良好。拨交经费收入完成预算的55%，达到了时间过半任务过半的要求。各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。
学校工会经费自查报告范文第3篇
学校工会经费审查小组对工会2010财务账目进行了认真的审查，经审查认为：
1、工会2010年账目清楚，数据准确，单据装订整齐。发票报销手续齐全，有经手人、证明人、审批人。
2、工会经费支出主要是用于教职工福利、慰问及工会各类活动奖品、奖金，没有发现超标准支出等违规违纪现象。
特此报告。
******教代会工会经费审查委员会
学校工会经费自查报告范文第4篇
一、统一思想 提高认识
1、为使我校“实施农村义务教育经费保障机制改革”工作和“规范教育收费”工作能够扎实有效地顺利开展，组织召开了全校教职工会议，积极传达上级的文件精神，从统一思想、提高认识、明确目标等方面入手，使学校的教育收费工作以“三个代表”重要思想为指导，以办好人民满意教育、努力推动社会主义和谐社会为目的，并要求广大教师在深入学习领悟精神的基础上，结合有关文件精神，树立正面典型，促使学校逐步形成依法治校、规范收费、勤俭办学、师德高尚及社会各界都关心支持教育事业的良好氛围，推动教育收费工作实现规范化、制度化、法制化的管理，从而开创我校教育事业改革的新局面。
2、为加强学校开展“实施“农村义务教育经费保障机制改革”的长效机制，规范办学行为，我校成立了以校长为组长、村支部书记、
校委会成员和社区群众代表为组员的学校教育领导小组，负责学校教育收费及监督实施工作。学校设立了举报电话、意见箱等，使学校工作做到了组织得力、责任明确，保证了教育收费的有效开展。同时我校还经常组织全体教师深入学习中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和自。教育引导广大教师充分认识治理教育乱收费的重要意义，明确了指导思想，营造了“规范教育行为从我做起”的良好氛围，增强了责任感和紧迫感，为认真实施《农村义务教育经费保障机制改革》工作奠定了坚实的思想基础。
3、几年来，我校根据学区《关于开展创建规范教育收费示范县活动的实施方案》，结合本校的实际制定了具体实施方案，并依据方案深入开展宣传，扎实付诸实施，在工作中充分接受社区群众和全校师生的监督，自2006年开始以来，学校从未向学生收取任何费用，教师也从未有强制学生购买或到指定地点购买教辅资料的现象发生。
4.为进一步提高社区群众对党的惠民政策的知晓率，提高其送子女入学的积极性，学校每学期都组织师生利用节日、逢集日等有利时机，通过刷写、张贴标语，散发宣传材料，深入村户发放《致家长的一封信》等形式大张旗鼓的进行农村义务教育经费保障机制改革的内容宣传。在校则充分利用橱窗、黑板报、作文竞赛、班队会等方式进行宣传，同时我们还借助“义务教育”宣传和“普九”攻坚宣传的过程渗透治理乱收费、乱摊派的工作宣传，让社区群众从不同的层面了解到是党中央、国务院采取的一项从根本上解决“三农”问题，切实
减轻农民经济负担的重大决策;是保证农村家庭经济困难学生接受义务教育，加快农村教育事业发展，提高农村人口素质的重大战略举措。通过几年的深入宣传，使这项民心工程做到了家喻户晓、人人皆知。
5、对于学校经费的管理使用，我校始终坚持经费使用规范化、透明化。提倡人人参与学校管理，坚持购物两人出行、报帐三人签字的管理，每学期都对学校的经费开支情况张榜公示，充分接受广大教师和社区群众的监督。使教育经费按规定的用途服务学校、服务教育。
总之，农村义务教育经费保障机制改革的实施，教育收费工作的逐步规范，有力的保证了我服务区普及九年义务教育工作的全面发展，使本服务区的在校学生巩固率、适龄儿童入学率及15周岁完成率均达到了100%，进一步提高了我校的 “普九”成果和办学效益，赢得了社会群众的一致好评。在今后我们将会力争把我校办的更好。
学校工会经费自查报告范文第5篇
尊敬的领导：
为加强白石湖项目部的综合素质和安全意识，项目部根据自治区机关电文、国资委、集团公司《关于开展安全生产应急知识宣传活动的通知》(新雪峰通知<2017>300号)组织学习应知应会、安全生产应急知识抢答赛于10月26日开赛。本次比赛按照抢答正确次数积分、每次回答正确积一分，分数由高到低排出名次。此次比赛历时三个半小时，项目部本次比赛精彩绝伦，气氛活跃，团结积极。特向公司领导申请本次活动经费：
本次比赛参加员工是30个。
本次比赛活动中，喜迎十九大期间安全专项学习资料共15册，每册装订费用50元，装订费用合计750元;笔30支，每支3元，合计90元;笔记本30册，每册5元，合计150元;积分牌1副，一副10元，合计10元。 本次竞答赛取得圆满成功，分别赛出
1、
2、3名，并且每人发放了奖品。一等奖价值500元学习护眼灯一台、二等奖价值199元64G金士顿U盘一块、三等奖价值99元英雄钢笔一支，共需998。
按照此方案，本次活动经费合计1998元整。 望领导批准!
申请人： ***
学校工会经费自查报告范文第6篇
根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会(以下简称“集团工会”)结合实际财务情况，严格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会的财务工作进行了认真检查。现报告如下：
一、财务工作情况
(一)经费收缴
集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。2011年，集团所属各成员企业职工工资大幅上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元;集团工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成319,872.76元;截止到2011年底返拨下属各基层单位金额602,448.45元，剩余未返拨金额已于2012年下拨。
(二)收支管理
集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使用合理。
(三)会计管理
新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。
(四)预算管理
集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。预算执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。
二、存在的问题及改进措施：
(一)经费收缴方面
自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期的现象。
2012年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。
(二)制度建设方面
2 在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》，规范财务会计管理工作。但集团工会在具体业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际情况，不断建立健全完善的财务管理制度体系。