土木工程可持续发展论文范文第1篇
摘要：土木工程涵盖的内容很多，一切跟水、土地、文化三者建设相关的工程都属于土木工程的范围内，其中包括道路的修建，房屋的建设等。现代土木工程不断地为人类社会创造崭新的物质环境，成为人类社会现代文明的重要组成部分，新的时期，土木工程将向什么样的方向发展呢？本文论述了土木工程的涵义、现状及未来的发展趋势。
关键词：土木工程;发展现状;未来趋势;可持续发展;海底建筑
纵观土木工程发展史，土木工程建设在和自然斗争中经历了古代、近代和现代3个历史时期，从最初的萌芽时期和形成时期到如今的发达时期和成熟时期。从最初的简陋住房到如今的多功能超高型建筑，可以說，土木工程业已经发生了翻天覆地的变化。进入21世纪以来，随着科技的发展和人民生活水平的提高，土木工程行业越来越成为国民经济发展的支柱产业，土木工程中越来越体现了技术与创新的作用，谁能在世纪之交把握住土木工程学科的发展趋势，谁就能在知识经济时代开创土木工程学科的新纪元。
1土木工程的涵义
土木工程是指建造各类工程设施的科学、技术和工程的总称。土木工程的含义可从两方面去理解。一层含义是指与人类生活、生产活动有关的各类工程设施，如建筑工程、公路与城市道路工程、局坝水电和水利工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程、地下空间开发利用工程等。另一层含义是指为了建造工程设施应用材料、工程设备在土地上所进行的勘察、设计、施工等工程技术活动。
2土木工程的发展现状
自从20世纪中叶第二次世界大战结束以来，土木工程业取得了飞速的发展，这时期的土木工程拥有良好的现代科学技术，先进的工程设施体系和持久耐用的建筑材料，并且随着计算机技术的不断提高，也为土木工程的发展注入了新鲜的血液，为此当今的土木工程呈现出以下几个特点：①工程功能化;②交通高速化;③施工过程工业化;④理论研究精密化。为了适应时代发展的需要，世界各国都建造了很多标志性建筑，例如我国上海的环球经融中心大厦，楼高492米，还有中国台湾的台北101大厦高508米，它们的出现都是当代土木工程师们智慧的结晶，如今，我国新的高楼大厦、展览中心、铁路、公路、桥梁、港口航道及大型水利工程在祖国各地如雨后春笋般地涌现，新结构、新材料、新技术被大力研究、开发和应用。发展之快，数量之巨，令世界各国惊叹不已。
3土木工程的发展趋势
3.1高性能材料的发展
随着未来科学技术的不断发展，钢材将朝着高强、具有良好的塑性、韧性和可焊性方向发展。日本、美国、俄罗斯等国家已经把屈服点为700N/mm2以上的钢材列人了规范;如何合理利用高强度钢也是一个重要的研究课题。单一的材料将难以满足要求，复合材料也就应运而生，另外，材料的功能也将从单一的功能向多功能方向发展，并且为了适应土木领域的可持续发展，材料的使用也必须节能和环保。
3.2计算机应用
随着计算机的应用普及和结构计算理论日益完善，信息和智能化技术将全面引入土木工程，计算结果将更能反映实际情况，从而更能充分发挥材料的性能并保证结构的安全。计算机技术的引入将对土木工程领域的发展产生巨大的改善，其主要有四个方面的改善，分别为信息化施工、智能化建筑、智能化交通、土木工程分析的仿真系统。人们通过计算机技术将会设计出更为优化的方案进行土木工程建设，以缩短工期、提高经济效益。
3.3环境工程
进入21世纪以来，环境问题已经越来越成为人们关注的热点话题，气候问题更是对人们的生产生活产生了巨大的影响，为了更好地满足人与自然协调发展，坚持可持续发展战略，土木工程与环境工程必将融为一体不可分割，城市综合症、雾霾、土地荒漠化、气候变异、冰川消融、海水上升等一系列问题无不与土木工程息息相关，对于当代土木工程师来说，如何有效合理地解决大型乃至超大型建筑建设对环境的污染等问题，必将是土木工程师们在未来重点研究和思考的课题。
3.4建筑工业化
随着建筑业体制改革的不断深化和建筑规模的持续扩大，建筑业发展较快，物质技术基础显著增强，但从整体看，劳动生产率提高幅度不大，质量问题较多，整体技术进步缓慢。为确保各类建筑最终产品特别是住宅建筑的质量和功能，优化产业结构，加快建设速度，改善劳动条件，大幅度提高劳动生产率已是未来发展的必然趋势，为了适应土木建筑领域快速高效的发展，实现建筑工业化是必然的趋势。它的发展有四个重要方向：建筑设计标准化、构配件生产施工化，施工机械化和组织管理科学化。
3.5海底建筑
2010年4月26日，随着中国大陆第一条海底隧道厦门翔安海底隧道建成通车，中国海洋这片美丽而又神秘的领域，在中国土木工程师伟大的探索与创新下，逐渐揭开了面纱，在今后的几十年甚至几百年，海底建筑将会是一种全新的建筑形式，有效利用海底空间是未来土木工程发展的一个必然趋势，同时也对土木行业提出了巨大的挑战。目前在全球范围内，较为出名的海底建筑有马尔代夫的海底餐厅、迪拜的水铁饼酒店，相信在不久的将来，一定会有更多奇特的海底建筑出现。
3.6结构形式
随着当今计算理论和计算手段的进步以及新材料新工艺的出现，为结构形式的革新提供了有利条件。土木工程中一些复杂的结构工程的计算将得到解决，空间结构将得到更广泛的应用，不同受力形式的结构融为一体，结构形式将更趋于合理和安全。
3.7新能源和能源多极化
能源问题是当前世界各国极为关注的问题，由于我国是发展中国家，工业生产正处于飞速发展阶段，对能源的需求和消耗都很大，为此如何解决和处理这些问题，这对土木工程业提出了新的要求，应当予以足够的重视。此外，由于我国基础设施还远远不能满足人民生活和国民经济可持续发展的要求，所以在基本建设方面还有许多工作要做。在一些工业生产和污水排放方面，都应考虑可持续发展，另外在能源方面，开发新能源和节约能源都将是土木工程领域发展的必然趋势，例如风能发电，开发太阳能和水资源循环利用，还有一些垃圾废物的处理与回收。
4结束语
未来既是机遇也是挑战，随着当今科学技术的发展，越来越多的奇特建筑也将成为可能，为了适应现代化发展的需要，我们优秀的土木工程师们需要不断改革创新，吃苦耐劳，养成终身学习的能力与习惯，不断开拓进取，土木工程这个充满生命力的学科，必将绽放出耀人夺目的光彩！
土木工程可持续发展论文范文第2篇
【摘要】近现代以来，我国的人防工程建设得到了空前的提高，受到举世瞩目。人防工程建设的基本宗旨是最大程度的保护全国人民的生命财产安全，全面推进城市健康、快速的发展。但是由于受自身行业的特点以及相关要求的制约，目前国内的人防工程建设还存在一定的局限。本文以城市可持续发展的人防工程建设为基础，首先介绍了人防工程的基本概念与类型，其次针对我国目前的人防工程建设现状深入分析了人防工程的问题和缺陷，并结合个人工作经验总结了具体施工过程中需要把握的基本施工要求，最后对促进城市可持续发展的人防工程建设提出了一些建设性的意见。
【关键词】人防工程， 建设， 可持续发展，城市发展
1 人防工程的内涵和分类
人防工程也可以称为人防工事，其基本概念主要是指能够在战时为人员和物资提供掩蔽服务、为防空指挥单位、医疗救护单位专门修建的地下防护建筑。人防工程在战争时期不仅能够有效的防备敌方的空中袭击，还能顺利的为人员以及物资提供掩蔽作用，从而维持战争的有生力量，保存战争潜力。同时人防工程还是能够为城镇的长期作战提供保障。目前和平时期的人防工程也是建设现代化城市的需要，可以确保国家安全，社会稳定。人防工程的分类具体包括人民防空指挥工程、人员和物资掩蔽工程、疏散干道工程、民用建筑地下室、地下交通干线以及其他地下工程等。其中居于主导地位的是人民防空指挥工程，它是在战时进行现场作战指挥的具体场所。掩蔽工程以及疏散工程能够有效的解决人口密集地区的掩蔽疏散问题，保障战时人民的生命安全与物资供应。它的建设需要尽可能的满足人口分布原则以及就地就近掩蔽原则。民用建筑地下室，主要包括建在地下空间的住宅、教育机构、事业单位、医院等。地下交通干线以及其他地下工程，就是在和平时期也对城市的繁荣稳定起着至关重要的作用，能够确保城市居民的生活工作正常运行。
2 人防工程建设的国内现状以及存在的问题
人防工程有其自身的特性，不同国家的人防工程的特点以及用途都不尽相同。我国的人防工程具体指为保障战时人员与物资掩蔽疏散、作战指挥、医疗救助等专门修建的地下防护建筑，能够起到有效防空作用的地下室。以前我国人防工程的建设主要以防战、防空为主，坚持边建设边设计的基本路线。这在一定程度上缺乏整体规则与布局，不能有效的与城市发展相结合。九十年代以来，我国的人防工程建设开始采用平战结合的方针， 注重与城市建设发展的有效结合，从而逐渐形成了城市人防工程建设规范化、科学化以及系统化。但是从2008年汶川地震中可以看出我国的人防工程建设还有一些问题，高层建筑地下室的建设与管理并没有真正落实到人防工程的作用上。汶川地震发生后，数以百万计的灾民进行逃难寻找藏身地，事情表明人防工程的实际利用率相当低。这就可以明显的看出人防工程与管理脱节、与使用脱节的问题。另外，我国的人防建设也未得到相关部门的充分重视，没有从根本上考虑现代化城市的可持续发展问题。目前存在的主要问题归纳为以下几点：城市地下空间利用管理体制不完善；对地下空间资源开发的认识不足，从而导致投资大，施工难度大；相关的政策法规不健全，国家的宏观调控手段不具有应有的约束性；人防专项规划与城市总体规划不能有效的结合起来，没有从长远的可持续发展战略角度制定系统、合理的规划。
3、具体施工过程中的基本要求
以我多年的实际工作经验可知，人防地下室对防护性以及密闭性具备相当高的要求。在具体的施工过程中应该做到一次浇筑完成，绝不能事后凿洞。因此我们必须对人防地下室给予充分的重视，在具体施工中可以归纳出以下几点基本要求：仔细看图、谨慎施工、相互协作、配合检查、加强管理、备齐资料竣工验收。
3.1仔细看图
（1）、人防平时平面图为满足人防地下室平时使用功能的设计文件，图中所设计的防火门、防火卷帘、平时砌砖墙等均要求施工到位，具体定位及型号详上部院的相关图纸，此张人防图仅表示平时状况。
（2）人防战时平面图为满足人防地下室战时使用功能的设计文件，图中虚线所示的砖墙及在其上安装的门在平时不砌筑及安装，人防门及人防设备要安装及预留、预埋。
（3）、建筑剖面图重点强调的是人防部分与室外的关系以及建筑完成面与结构面标高的不同。
（4）口部大样图具体强调人防门处建筑与结构标高的不同，因人防门扇尺寸大于人防门洞尺寸，若采用有门槛的人防门，要求人防门前尺寸严格按图施工，以保证装好门扇后人防门能自由开启。建筑选用的密闭通道等房间采用的是最小值，不能改小。
3.2谨慎施工
（1）施工过程中不应该毁坏人防地下室防护的密闭性，进行具体的人防砼墙安装模板过程中，应该选择一次性螺栓进行坚固，而不能选择PVC套管穿越墙体、重复使用螺杆的施工做法。进行吊钩安装时也必须首先考虑其稳固性，吊钩的预埋筋必须牢牢钩住顶板的钢筋面筋；
（2）人防地下室在进行顶板的装修时，不能选择水泥砂浆抹面，必须扫白灰水或喷无机干粉涂料；
（3）洗消间、滤毒室、防毒通道、密闭通道、战时电站等染毒区的墙面和地面必须选择水泥砂浆批荡，达到表面平整光滑的要求；地坪排水坡度应向防爆地漏处找坡；
（4）必须严格按照要求处理好人防地下室存在的防水、防漏问题；
（5）供平时通风用的集气室必须严格按照图纸要求进行气密门的安装。
3.3相互协作
人防设备厂主要负责现场安装防爆地漏、人防门等人防设施，同时土建施工方以及监理也应该对其给予必要的关注，从而保证人防地下室的顺利施工。
3.4配合检查
首先应该积极配合防办做好底板、侧墙、顶板等各个部位的隐蔽验收工作。严格遵守人防办发的隐蔽验收要求，仔細填写隐蔽验收的申请表。在竣工验收之前及时告知各个相关单位。
3.5加强管理
人防地下室完成施工后在没有得到特殊情况批准的前提下不应该自作主张的更改平时的使用功能或者增设平时功能房间；在人防地下室安装的供平时使用的监控等设施应在施工中提前预留穿墙掏管，不能出现事后凿洞的情况。
3.6备齐资料竣工验收
按照市人防办提供的标准全面整理各相关单位竣工验收的资料，具体包括各部位隐蔽验收记录、质量保证资料等等。
4、对城市可持续发展的人防工程建设的建议
最重要的一点就是在未来的城市人防规划中要做到切实有效的结合，避免各自为政。尤其是在建设地下交通线、停车场、医疗站等工程时， 应该首先对其基本的抗毁伤以及生存概率进行全面的评估， 在此基础上制定合理的应急使用管理条例与措施，尽可能的做到人防工程建设的有序化、科学化、实用化。另外，人防工程的开发利用是城市整体开发利用中的重要组成部分，从这个角度来看必须加强人防工程的整体规划与布局。因此这就需要积极培养人防工程专家，不断加强对人防工程的科研、新技术开发的投入。只有拥有大批愿意投身人防事业的科技、管理人才，大批高职业技能的施工团队，才能促进我国的人防工程建设健康的发展，推动城市建设的可持续发展。最后也是最关键的一点就是我们应该通过有效的宣传，树立人防建设全民参与的理念，扩大社会影响力，积极营造良好的人防工程开发环境。
参考文献
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土木工程可持续发展论文范文第3篇
摘要：目前，我国绿色产业研究正蓬勃发展，从加强环境保护和节能入手，推动我国经济可持续发展的方向。绿色建材在土木工程建设中的应用，可以促进传统建筑业的转型升级，为实现绿色建筑和节能环境打下良好的基础。在土木工程施工过程中，绿色建材应从选材、生产和应用入手，在整个施工过程中贯彻节能环保的原则。在土木工程建设施工中绿色建筑材料的有效应用， 其可以有效降低建筑材料污染， 起到节能环保的目的。
关键词：绿色建筑材料;土木工程施工;应用;探讨
1绿色建筑材料的主要特征
绿色建材具有节能、环保、无害、健康的特点。首先，绿色建材通过先进的科学技术对生产和生活中的废弃物进行循环利用，可以有效地降低能耗，提高资源利用效率;其次，通过对废弃物的无害化处理，可以提高环境保护水平。绿色建筑材料的作用与节能;第三，消除建筑材料。材料中的各种铅、铜等重金属及有毒物质可避免对人体健康的危害。最后，绿色建筑材料有着广泛的应用，无论是外部设计还是内部装饰，都能满足人们对更好的生活环境的需求，有助于实现人与自然的和谐。
2 绿色建筑材料在土木工程中应用的必要性
2.1 有利于促进建筑行业的可持续发展
在建筑业蓬勃发展的背景下，环境污染和生态环境破坏日益严重。尤其是大型土木工程的建设，使雾霾和温室气体更加突出，影响了建筑业的可持续发展。随着各行业绿色节能理念的不断深化，实现人与自然和谐共存已成为各行业发展的主流模式。绿色建材在土木工程建设中的应用，有利于减少工程的环境污染和生态破坏，实现建筑业的健康可持续发展。
2.2 可以满足消费者的绿色环保需求
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，人们的生活环境水平也越来越高。特别是随着各行业绿色环保理念的深化，人们开始认识到绿色环保和节能的重要性。在追求更好的生活的同时，他们也注重环境保护。
3 如何把绿色建筑材料更好的应用于土木工程施工当中
3.1门窗的分析
墙壁和门窗是不可分割的，门窗主要与建筑的采光、通风、隔热和安全性能有关，节能效果是可互操作的，原理也很简单，例如，人们现在能接触到的列车，在生活中美国的双层玻璃隔热和安全，外壳也采用了这种技术，视图能达到降噪保温的功能，是一款很好的产品。选择好的门窗应该从好的材料开始。当然，选材要从环保入手，因地制宜。
3.2 绿色材料的重要
旧时代土木工程的实施消耗了大量的物质资源。大量的混凝土和木材一直影响着环境，导致土木工程的恶性循环产生了很大的影响。因此，绿色材料脱颖而出，希望能取代过去的传统材料，减少环境污染。目前，绿色材料已成为我国使用的主要材料之一。它们主要是可生物降解和可回收的材料。他们走了可持续发展的道路，进入了相对稳定的状态。现在它们被用于装饰。
3.3建筑工程的重要组成部分
建筑工程的组成之一就是墙体， 随着建筑行业的突破， 墙体也是花样百出， 一个建筑的墙体主要分为三个部分。绿墙代表分为活性炭和新型隔墙板。每个人都容易犯许多主观错误。环境的影响和当前的趋势是我们应该考虑的。我们必须包罗万象，这样我们才能适应环境，量体裁衣。为了使之成為最完美的个性化的墙，墙一直是我国发展中的一个缺陷，与发展中国家的发展是不可比拟的。因此，我们应该学会互相学习对方的长处和弱点。我们可以借鉴其他材料，为我国的发展打下坚实的基础，创造更好的、更有益的结果。
3.4合理运用和监督管理
对建筑材料的建议笔者将通过三个方面进行阐述：绿色顶层设计、合理运用和监管强度。顶层设计是中国新的政治名词， 统筹考虑项目各层次和要素。顶层设计进入国家五年规划，开启了中国迈向改革事业的新征程。各国在促进工业发展时，都需要考虑宏观经济、政策法规等顶层设计。因此，要使我国绿色建材稳步崛起，就必须严格监督各种关卡，正确执行国家政策，使之成为行业内人民的思想，使建材从传统向传统转变。用新的绿色建材为我们的健康生活铺平道路，为中国的成功转型铺平道路。在我国使用的建筑材料中，不仅存在环境保护问题，而且存在许多成本问题。节约成本意味着节约资源。传统建筑材料的高成本限制了建筑在施工过程中的环保部分。在这方面，国家还应实施一系列政策，引进高端技术。开发和创新更多低成本绿色建筑材料的技术和人才，使材料更具功能性，完全取代所有污染环境的传统建筑材料。随着这一发展，绿色建材的利用率越来越高。同时，各部门要发挥监督和监督作用，确保环境保护。同时，质量也不容忽视。在整个施工过程中，应建立评价机制，确保对建筑材料的有效监督和管理。这将是我们走出去的坚实一步。当土木建筑与人类环境密切相关时，我们将面临巨大的挑战和机遇。建筑技术的丰富和建筑的长期发展是社会的追求。我们需要提高土木工程建筑的社会影响。
4 绿色建筑材料运用的对策建议
4.1 推动绿色建筑材料的合理运用
在我国目前使用的绿色建材中，普遍存在的问题是使用成本过高，限制了施工过程中生态环境保护的发展。为了解决成本问题，越来越多的科研人员需要创新和开发更多的低成本绿色建材。同时，通过改进绿色建材的制造工艺，使绿色建材具有更强的功能性，能够有效地替代污染严重的传统建材。
4.2提升绿色建筑材料的监管强度
因为绿色建筑材料的使用要求和标准均相对较高， 所以为保证整体建筑的质量， 需要在绿色建筑材料监督中引入施工效果考核评估机制， 对绿色建筑材料的使用形成更为有效的监督管理。
4.3 加强绿色建筑材料的顶层设计
每个国家在发展一个产业时，都需要国家一级的宏观经济体制、政策和法规的顶层设计。因此，为了我国绿色建材的稳定发展，有必要在国家一级制定相应的政策和制度，使我国能够有效地指导相关建筑。产业由以资源消耗为主的粗放型产业发展模式转变为集约型环境保护模式。
5结束语
目前，绿色建材的生产水平已趋于成熟，其应用和发展前景广阔，已成为土木工程建设发展的必然趋势。但在实际使用绿色建材时，也应注意选材、监理、工程验收等问题，确保材料性能最大化，促进建筑业健康发展。
参考文献：
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（作者单位：山东通海装饰工程有限公司
作者身份证号：3714821986121826591
身份证号：3708821991030452132
身份证号：3701251977030312323）
土木工程可持续发展论文范文第4篇
[摘 要] 在当前经济发展的背景下，企业在激烈的市场竞争中想要占据行业发展的优势地位就要注重对于人才力量的发展来确保企业运行的长久性。管理柔性化是当前企业在开展内部人才管理过程中所应用的一种新型的管理思维，这种管理思维主要是通过管理过程中对于以人为本管理原则的践行，在人性化管理的过程中提高人才对于企业的认同感，激发员工的工作热情，推进员工工作价值的进一步突出。文章主要探究了在当前企业开展人力资源管理过程中，柔性化管理模式的应用措施，以期促进企业管理模式的转变与管理质量的提升。
[关键词] 人力资源;管理;柔性化
[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2021.23.110
在当前市场激烈竞争的大环境下，企业与企业之间的竞争也逐渐由资源的竞争转变为人才的竞争。在当前的人力资源管理过程中，硬性以及刚性的管理模式逐渐呈现出与时代发展背景的不相兼容。随着刚性管理模式在企业发展过程中负面作用的进一步凸显，企业在寻求发展开展内部建设的过程中也在积极探究新型的管理方法。管理柔性化的模式就是在这一背景下衍生出来的以人为本的管理方法，通过对于企业中人员管理的重视以及以人为本管理理念的践行来凸显企业竞争过程中的人力资源优势，并以此来促进企业的高质量建设，推动企业的可持续发展。
1 管理柔性化的内涵
在我国企业长期的建设背景下，其采用人力资源管理的形式也经历了一定程度的发展与变化。传统背景下企业对于人力资源的管理往往采用刚性的手段，其主要是通过对于企业规章制度的设置以及秩序规则的强调来控制员工的生产以及工作行为，在严厉的规章制度下保障企业员工的工作行为切实符合企业发展的需求。但在刚性的管理模式下，员工往往有着较重的心理负担与工作压力，同时员工在开展工作过程中自身价值得不到重视，自身情感需求无法被满足，使得员工在参与工作中往往表现出被动的工作状态，员工工作的开展效率较为有限，同时工作热情不断降低。
与刚性管理不同的是，柔性化的开展主要强调在人力资源管理过程中员工的主体地位，通过以人为本思想的践行保障员工在日常工作的开展过程中可以切实感受到企业对员工的重视。在企业管理理念的更新背景下，人力资源的管理模式发生了重大的改变，其重视对于员工人文关怀工作的开展，通过使员工在工作过程中感受到被尊重、被需要，以情感需求的满足来促进员工对于企业形成认同感，推动员工在工作过程中充分发挥其工作价值。在企业推行管理柔性化的过程中，管理柔性化对于员工积极性的调动，通过员工的内在驱动力来促进其工作质量的提高，有效地形成企业内部积极向上的工作氛围，并以此来促进企业的可持续发展。
2 管理柔性化的特征
管理柔性化在其开展企业人力资源管理的过程中更多的是通过对于员工工作主动性的调动来促进其在企业中自主地开展工作，促进企业发展的同时帮助企业在激烈的市场竞争中赢得更多的主动性。从管理柔性化的特征来看，首先是通过权利平等，个性发展的强调来激发员工在工作中的内在驱动力。相较于刚性管理来说，管理柔性化更能调动员工工作的积极性与主动性。面对由于刚性管理的规章制度而限制员工行为的管理办法，管理柔性化的开展可以调动员工内在的自我约束力，从而保障人力资源管理的开展质量。
其次，在管理柔性化的开展过程中，由于该种管理模式主要是由员工对于自身的工作行为加以限制，其通过对于员工内在驱动力的调动可以确保管理的开展，具有持久的影响力。在企业开展管理的过程中，其对员工管理行为的开展主要为了限制员工的工作行为，保障其在工作的过程中充分投入自身精力。而相较于刚性管理所带来的被动的自我限制，管理柔性化的开展可以使员工在开展工作时以主动自愿的形式保障其工作的效果与质量。通过将企业的发展目标转变为员工的工作目标，以目标的内在统一来保证员工在自愿承诺的基础上充分发挥员工的工作价值。
最后，在管理柔性化的实践过程中，该种管理模式消除了传统刚性管理背景下管理决策的盲目性弊端，在管理柔性化的开展过程中，员工与企业管理者之间良好工作关系的构建可以使员工在日常的工作过程中建立起对于企业的认同感，积极参与到企业事务的构建中。而在管理者开展管理决策的过程中，单一站在管理者的角度难以确保其所做出的管理决策可以符合企业的发展以及建设实际。因此在管理柔性化模式的开展背景下所实现的员工主体地位突出的管理办法，可以有效地使员工在企业建设中发挥自身的价值与作用。通过员工与管理者的充分协商与决策来提高企业管理决策的科学性与有效性。
3 管理柔性化的应用策略
在柔性化的管理模式下，企业内部的组织结构逐渐由阶级化向扁平化不断发展。面对传统企业管理背景下纵向管理模式所带来的实践难、效率低管理问题，横向管理模式的应用可以提高企业人员管理的质量，通过企业内部信息交流工作的开展，保障企业信息传递通畅性的同时促进企业建设的有效性。对于企业而言，在其人力资源的过程中应用柔性化的管理模式，可以通过以下三种具体的措施来保障该种管理模式的应用质量。
3.1 弱化硬性指标
在传统的企业人力资源管理开展过程中，其使用的硬性管理方法主要是通过规章制度的构建来限制员工的工作行为，而面對人力资源管理模式的改变，管理柔性化的人力资源管理方法要通过对于刚性管理模式的不断弱化，确保管理柔性化的开展效果。面对刚性管理所使用的规章制度，在管理柔性化的过程中，要着重对规章制度以及硬性指标进行弱化，通过管理柔性化理念的应用、管理柔性化实践的开展来确保该种管理模式可以有效地应用于企业的内部管理中。
对于企业而言，首先在开展员工管理的过程中不仅仅以约束的行为来对其进行限制，其次也可以通过以人为本管理理念的运用，通过对员工实际需求以及工作状态的分析，在人文关怀的基础上保证员工在开展工作过程中，可以以自我约束力的调动来提高工作开展的质量。管理柔性化的开展在对员工管理的过程中，也需要依赖一定的规章制度。因此为了使员工对于管理柔性化的规章制度有充分的了解，管理工作的开展首先要对规章制度等内容进行宣传与讲解，使得员工可以充分理解管理柔性化规章制度的内涵与要求。在员工认识规章制度价值与意义的基础上，确保其在开展工作的过程中可以遵守规章制度的要求，避免由于刚性的硬性制度来引起员工的反抗以及不服从的负面心理。
其次在管理柔性化的过程中，为了进一步践行以人为本的管理理念，规章制度的制定既要通过对于员工意见的收集来保障制度可靠性，也要通过后期修改工作的实践确保规章制度可以切实符合员工管理的需求与员工工作的实际。在修改规章制度的过程中可以通过收集员工意见，加入员工参与的模式确保管理柔性化规章制度切实符合员工管理需求的同时，也践行以人为本的管理理念。
3.2 完善激励制度
在管理柔性化的开展过程中，激励制度的构建是保障管理效果的重要制度。因此，为了确保该种管理模式可以切实符合企业管理的要求，在应用管理柔性化的过程中管理人员既要通过物质激励的模式来调动员工工作的积极性，同时也要通过精神激励的形式来满足员工在开展工作过程中的精神需求。
對于企业内部管理工作的开展来说，岗位的不同、员工个体的不同都使得激励制度的开展有着多样性的人员背景，因此在制度的构建过程中要坚持灵活性，以及柔性的原则。通过物质激励中对于员工物质需求的关注以及精神激励中对于员工肯定与表扬的开展，确保员工在企业激励制度的构建下可以满足自身的不同需求，提高激励制度构建有效性的同时，确保激励制度的使用可以切实提高员工的工作热情和工作积极性。
虽然激励制度的构建影响着企业开展激励行为的方式方法，但企业在应用激励方式的过程中也要重视通过多样化激励手段的运用来提高激励开展的有效性。柔性化的管理强调员工在企业发展过程中的主体地位，而对员工开展管理的过程中既要关注到员工个体的独特性，同时也要意识到管理制度与企业发展的内在统一性，其在应用激励方法的过程中既要对员工的薪酬结构以及福利待遇进行科学的设计，也要面对不同工作能力的员工开展不同的激励办法。为了进一步发挥员工的自我价值，可以通过激励过程中激励手段的运用来鼓励员工大胆的进行工作创新，促进企业内部良好工作氛围的构建，提高企业工作效率的同时最大化地发挥人力资源的价值。
3.3 建设企业文化
企业文化的构建是企业管理工作所践行的基本原则与基本方向。对于人力资源管理工作来说，尤其是对于管理柔性化模式下以人为本的管理理念的应用，企业文化的构建效果影响着管理的开展质量。符合管理柔性化企业文化的构建可以促进企业管理柔性化工作的进一步实施。而企业管理柔性化工作的不断实践也可以保障企业文化建设的有效性。
因此在当前企业管理柔性化的开展过程中，要注重对于企业文化的不断建设与不断发展。通过企业文化的发展，企业内部精神动力的不断更新来保障企业文化可以有效地促进企业内部的人才建设。以文化育人功能的实现来保证企业文化对于人才培养的作用。而对于员工而言，在认同企业文化，参与企业文化建设的过程中可以进一步形成员工对于企业的认同感与荣誉感，在员工对于企业形成依赖的背景下，员工工作行为的开展也可以符合企业建设的要求，以工作质量的保障来推动企业的可持续化发展。
4 结语
随着市场竞争环境的不断激烈，企业与企业之间的竞争既存在于行业资源的划分，也存在于人才与人才之间的竞争。员工作为企业发展的核心，在开展企业管理的过程中要通过对于人才管理工作的重视，通过员工工作积极性的调动来提高员工参与工作的效率，以人力资源管理质量的提高来发挥员工在工作中的价值。
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土木工程可持续发展论文范文第5篇
【摘要】 科学技术的发展带动着社会的进步，当今的社会是一个信息化发达的社会，大数据时代，信息爆炸等字眼越来越成为人们乐不思蜀的交流内容。网络的出现，让信息技术逐渐渗入到人们的生活中，让人们的距离变得越来越近。电子信息技术的应用在经济市场的发展中越发起着重要的作用，而电子信息软件工程所占的比例尤为巨大。现在，人们的各类生活活动都离不开网络技术的辅助，电子信息软件工程的应用更是到处可见，甚至已经设计到了各种大小企业上，为经济建设贡献一份力量。本文致力于研究电子信息软件工程的发展，指出了电子信息软件工程的发展现状以及存在的安全问题，并对各个问题进行详细的阐述与分析。
【关键词】 电子信息 软件工程 网络技术 发展现状
一、目前电子信息技术的应用特点
计算机的发展越发快速，更新换代的速度让人叹为观止，计算机网络电子信息的发展主要趋向于这几个方面：第一，电子信息越来来高效化和快捷化。第二，电子信息更倾向智能化和集约化。第三，电子信息面向网络，实现数字化网络时代。电子信息软件工程的发展，目的是为了给人类的生活，社会的发展，科技的进步提供实用性帮助，为人类社会带来经济效益。电子信息技术的特点，让当前的信息资源交流共享能够近距离进行，提高人类生活，促進社会发展。因此，利用电子信息技术的应用特点对电子信息技术进行研究和开发具有重要的意义。
二、电子信息软件工程的现状与发展
电子信息软件工程的发展方向逐渐向着电子学方向发展，就目前技术来说，电子学和光电子学是当今信息软件工程的主要发展技术趋势。科学技术不断进步，人类的生活不断地提高，经济建设的快速发展对于电子信息软件工程的发展带来了很多机遇。电子技术的加入，能够使得电子信息技术记载大量的数据和信息能量，促进了市场的发展，满足市场的需求，让电子信息软件工程的发展前景越发广阔。例外，信息技术逐渐想着多媒体和人工智能方向发展，这两种技术让计算机涵括多种领域的技术内容，让计算机处理器变得更能适应社会的发展需求和技术需求，从一定程度上，推动了计算机技术的发展。此外，电子信息软件工程逐渐向着实用性进展，所设计的应用对人类社会生活活动提供了一定的帮助和实用性提议。
三、电子信息软件工程的安全问题
由于用户在使用计算机网络的时候，忽略了计算机网络安全问题，因此在使用过程中出现了很多不好的事情发生，例如，很多用户的身份信息被黑客盗取用来做违法犯罪的事情，用户各种账号因为使用的时候不注意而被别人盗取了账号密码，造成了金额损失和被盗用等等。因此，对信息技术的安全管理显得尤为重要，特别是对软件工程数据库的安全管理是计算机网络安全管理的重中之重，只有这样才能保证数据库里保存的信息的安全性和数据的准确性。除了对电子信息软件工程的安全管理之外，软件工程数据库本身也可能存在一定的不安全性，这些存在的隐患，都应该要引起用户和技术人员的高度重视。例如在数据库硬件上，要实时监测硬件的使用情况，若硬件出现损坏，一定要及时处理，以防出现数据泄露。与此同时，技术人员和网络维护人员要对软件工程数据库进行保护措施，设计防火墙等技术和其他强有力的保护措施，保障数据的安全性，防止被他人盗用。相关法律法规的制定也是必不可少的，相关部门要严格完善法制建设，严厉打击各种违法犯罪的行为。同时，用户应该要有对信息备份的思想，若计算机在使用中出现故障，数据不会跟随消失不见。
四、结束语
任何事物的发展都会面临着机遇和挑战，电子信息软件工程的发展也不例外。在当前信息技术迅猛发展的情况下，电子信息软件工程只有用于面对挑战，让挑战成为抓着每一个新机遇的奠基石。同时，电子信息软件工程在发展前进的道路上，应该加强自身的应用特征，对这些特征进行研究，并對其进行开发，让这些对人类社会进步有帮助的应用特征物尽其用，发挥出最大的用途，服务社会，服务人们生活活动，服务经济市场的运作和生产，让社会的发展需求得以满足。新时代下的信息技术不仅仅是存在于高科技人才的手中，普通老百姓家里拥有计算机也已经是一件十分寻常的事情。尽管计算机网络已经涉及广泛，但是很多人还是对电子信息软件不甚了解，只关注了网络应用带来的积极作用，在使用的时候忽略了正确的使用，让一系列的安全问题相继出现。计算机网络安全使用意识的不足，会给用户的生活带来很多不好的影响。因此，除了设计人员在设计过程中对各种漏洞进行严格修改，设计出一个能让人们安全上网的应用，用户也要提高自身的网络安全使用意识，提高自身的辨认能力，杜绝不良事情的发生。
参 考 文 献
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土木工程可持续发展论文范文第6篇
【摘 要】我国自1988年实行工程监理制以来，工程监理在建设领域发挥着不可替代的作用，工程建设质量、造价、进度得到了有效的控制，安全管理效果明显，取得了可喜的成绩。但是不可否认的是，工程监理工作依旧存在着很多的问题，基于此，本文就将对工程监理在工程项目管理中的作用及应用发展进行分析探讨。
【关键词】工程；项目管理；监理；作用
1、建设工程监理概述
建设工程监理就是具备一定资格的监理单位在建设单位的委托下，依照法律、合同以及一些相关标准和文件，对建设工程的资金、工期以及质量等进行管理。1988年城乡建设环境保护部印发《关于开展建设监理工作的通知》是我国建设监理制度的起步试点阶段。1993年5月，第五次全国建设监理工作会议召开，标志着我国建设监理制度走向稳步发展的新阶段。1997年《中华人民共和国建筑法》规定，国家推行建设工程监理制度，从而使建设工程监理制度进入全面推行阶段。近年来，我国建設工程监理不断发展，又进入一个新的发展阶段。
2、工程监理在工程项目管理中的作用
2.1、保证建设工程建设的合法规范运行
现实中，建设工程施工因为涉及到多方的利益，往往会出现质量问题，工程监理作为对工程质量的有效监督机构，通过合同的方式对与建筑工程相关事项进行有效的规范，可以减少安全事故的发生，使得工程可以规范合法的开展。建设工程的监理单位通过一系列的措施形成一套有序的合同管理网络，由于建筑工程的项目履行时间较长，需要协调的各项关系多而复杂，通过合同进行管理就显得既科学又合理。所以，以合同的方式进行监管不仅有利于建设工程的顺利进行，也对工程质量的法制化进程起到重要的作用。
2.2、保证工程质量，杜绝安全隐患
工程的施工过程中，总会出现各类安全隐患，比如避免不了会出现那此以次充好，偷工减料的行为。通过工程监理单位的动态管理可以对这此行为进行有效的规避，并切实做到了让质量监督贯穿于施工的整个过程之中。同时，由于工程监理具有不定时、全天候的高度监管的特点，所以可以称之为真正的在细节方面杜绝了所有的安全隐患。
2.3、保证各质量纠纷的妥善解决
由于工程监理同时关系到建设单位和施工单位的利益，如何充分协调建设单位和施工单位的利益冲突，尽可能的减少不必要的摩擦并有效确保工程的质量和提升工程进度是工程监理的主要任务之一。监理单位在工作的过程中，要严格依据合同和相关法律法规的规定进行管理，这要求工程监理单位要及时有效的了解人员配各和工程设施方面的情况并对工程建设的信息及时掌握。这样的运行机制可以避免因沟通不畅所造成的冲突，进而有利于减少一定的安全隐患。
3、工程监理在工程项目管理中应用重点
3.1、组织协调坚持公平公正原则
工程监理在实际的组织协调工作时，保持中立能够增加协调工作的成功率。因此，工程监理应该尽量从自身的行为举止、立场上保持中立。一方面，工程监理工作人员需加强自身的职业道德建设，杜绝监督过程中违规现象的发生；另一方面，工程监理人员与参建方交往时，在行为举止上也需尽量保持中立和公共。这既要保证工程监理与参建方保持良好的工作关系，也需要与各方关系上保持一定距离。若出现问题，工程监理人员需坚持公平公正原则，按照相关的法律规范，合同，对出现的问题原因进行深入调查分析，划清责任，提出针对性的解决方案。处理过程，需做到公正无私，无论人和事均一视同仁。工程监理只有在实际工作中保持公平公正的原则，努力维护各方合法利益，才能让参建各方更加配合自身工作，有利于工程建设的顺利进行，减少或者消除参建各方的矛盾。
3.2、开展协调工作时需深入调查
工程监理方在开展协调工作时，不仅要对工程项目各方主要的管理人员的为人处事的方式进行深入分析，还需详细了解及掌握各方的复杂利益关系。注重平时信息的整理及搜集，全面掌握各方信息，对出现的问题能在有限的时间内及时、正确的回应，灵活处理、协调内外关系。
3.3、重视对参建各方争议的协调
参与工程项目建设的单位众多，不同参建单位间不免会产生争议。由于众多的参建单位关系复杂，障碍较多，这为处理参建单位之间的争议增加了难度。但是，只要工程监理在处理争议问题时，把握争议焦点，解决争议和矛盾，协调好各方的关系便变得容易许多。争议的内容包含面广泛，既有专业的技术争议，还包括权利、利益等的争议。这需要工程监理人员深入调查争议产生的原因，发现存在的问题，并对争议进行判断，为解决争议提出合理的建议及意见。工程监理应该根据争议的对立程度分别采取不同的协调形式。若争议不影响大局，则可引导争议双方避免争议；若争议程度强烈，协调难度大，则可建议争议双方领导出面协调；若争议无法解决，则可协助行政或者司法介入裁决。监理在处理争议协调工作时，还需注重语言艺术方式的运用，多做有益于双方争议消除的工作，做到不多说不利于协调的话，多做有助于协调的说服工作。
4、监理在工程项目建设过程中的质量控制
4.1、完善施工前的准备工作
在建筑项目工程项目施工以前，监理人员应该根据工程项目的特点，要事先做好开工准备工作，对工程施工中，可能会发生事故，或者施工较困难的地方，组织相关专家进行研究分析，制定相应的解决方案。同时，监理人员还应配合工程相关单位的工作，全力做好建筑工程前期各项准备工作，确保工程施工的顺利进行。监理人员应结合建筑项目工程的特点，编制相应的监理实施工作细则，要特别注意应该包含工程的全部施工环节的技术、工艺、质量的检测；同时，对施工单位要做到监理交底，在保证建筑项目工程质量、安全、可靠的前提下，合理规划组织开展全过程的监理工作。施工单位还要提交工程施工过程中用到的各种原材料的实验合格报告和质量报告等资料，监理人员对其进行严格审查和签字确认，要等材料质量过关后，施工单位才可以获得开工命令开始施工。
4.2、加强建筑项目施工中的各项监督
在工程施工过程中，要特别注意各单位间的沟通工作。沟通工作的对象除了施工单位外.还要包括业主方.监理单位只有很好的和施工单位以及业主进行沟通，才能顺利的开展安全监理工作。在实际工程中，有的业主为了缩减工期，或是认为工程的安全管理与乙方没有关系，不接受安全监理提出的意见，这就阻碍了安全监理的工作的开展。因此，监理单位应该加强与工程业主间的沟通，从而让业主意识到工程安全非常重要。当工程施工过程中，出现安全问题时，要及时与业主进行沟通，努力得到他们的积极配合，确保工程的顺利开展。此外，也要注意和施工单位进行沟通，让施工单位引起工程安全的意识。
4.3、做好建筑项目竣工的验收工作
建筑监理在建筑项目竣工验收阶段的控制要点：建筑项目工程竣工以后，监理单位必须组织监理人员进行工程施工质量的验收工作。在工程验收过程中，监理工作人员要严格按照建筑工程施工验收规范，只有经过验收质量满足规范要的部分，才認为合格，监理人员才可以确认签认；未通过的部分，必须责令施工单位进行工程项目的整改或进行加固修补，然后再次对其进行检查验收，合格后才可以确认签认；最后，需要监理单位出具相应的竣工资料，并在工程验收竣工质量报告上签字。
5、工程监理的发展
实行建设工程监理只有十几年历史，目前仍以施工阶段监理为主，但随着项目法人责任制的完善，市场民营企业和私人投资增加，业主对投资效益重视，工程前期决策阶段监理日益增多，工程监理企业应按市场需求多样化规律，拓展服务范围，提高和完善服务功能，不仅进行施工阶段监理，而要进行工程项目决策阶段和设计阶段监理，代表业主进行全方位、全过程工程项目管理，形成监理企业服务产品多样化、多元化的产品结构。同时工程监理从业人员素质需提高，由于建设工程监理工作具有技术、经济、合同、组织管理和工作协调等多项业务职能，因此对其工作内容、方式、方法、范围和深度均有特殊要求。另一方面，工程建设领域新技术、新工艺、新材料层出不穷，工程技术标准、规范、规程时有更新，信息技术日新月异，都要求建设工程监理人员与时俱进，不断提高自身业务和职业道德素质，才能更好为业主提供优质服务，也是工程监理行业走向健康、良性循环的发展之路。
总言之，我国工程监理工作还有很长的路要走，因此在以后的工作中我们要结合工作实际，把握建筑工程监理的要点并采取相应的对策，以此切实提高建筑工程监理水平，进而促进建筑行业的发展。
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