干部考核流程范文第1篇
1、 服装：西装、西裤(一般为黑色)，白衬衫，皮带，黑色皮鞋(女生可穿便于行走的高跟鞋)，白手套(淘宝有卖，十几块钱就有一包，每次都用一双新的)
2、 确定好婚礼那天的行程，不要有冲突，督导一般5点前到达现场
3、 跟当天主持人要婚礼的流程，做到心中有数
二、现场准备：
1、 仪式用品：托盘两个，红布两块，茶杯四个，倒茶水(敬茶用，一般为白色或红色瓷杯，酒店会有的，红色茶杯有托有盖，那个杯托不要用，放不稳茶杯很容易翻)，高脚杯6个，倒加多宝(敬茶改口后，台上敬酒用)，准备好以后放在舞台右边最近的准备台上
2、 确认舞台两侧及T台末端有无楼梯可以走上舞台，如果没有找酒店服务员安排
3、 确认化妆间位置(也可以等新娘来了再找)
4、 一般新人父母会比新人早到现场，认清双方父母，可上前做自我介绍
5、 看到伴郎伴娘出现在现场，说明新人马上就到了
三、新人到场后：
1、 先找新郎，介绍身份，跟他说抽一点时间现场再彩排一下流程
2、 彩排完新郎以后，找新娘的父亲，彩排交接仪式
3、 这时候一般新娘已经在化妆间换好主纱，在化妆间化妆，确认换好衣服后，进化妆间给新娘口述一遍流程(记得住多少不要紧，只要能做到督导给她提示的时候她知道提示是什么意思就行)
4、 找到双方父母，跟他们说明敬茶改口时的注意事项
a. 每人准备一个敬茶改口时的红包
b. 上台前新人站第一排，男方父母第二排，女方父母第三排，都是男左女右，按次序上台
c. 走到舞台中央新人原地转身，新郎父母站在新郎身边，新娘父母站在新娘身边，都是母亲站内侧，父亲站外侧
d. 新人敬茶时说“爸爸/妈妈，请喝茶”后要回应“唉”或者“好”，然后喝茶，喝完茶等主持人的提示再给红包)
e. 确认双方父母是否有致辞(回头跟主持人确认)
5、 看新娘化完妆的时间，如果还早，最好能叫上新郎新娘和新娘父亲到空旷的地方再走一遍流程，如果没时间了就让所有人在自己该在的地方候场 候场位置：新郎-舞台左侧，
新娘及父亲-宴会厅门外，
新娘母亲-T台楼梯右侧(如有头纱礼)，
伴郎伴娘-舞台两侧，男左女右(如有伴郎伴娘走秀)， 送戒指的伴娘-新娘上台后在T台下候场
提前安排两个伴郎走秀完后在宴会厅门口候场，等主持人请新娘入场的时候开宴会厅的门
6、 开场前确认手捧花(在新郎手上)、对戒(在送戒指伴娘手上)、督导用的话筒(放在舞台右侧的地上或附近)
四：给新郎彩排流程：
1、 新郎右手持手捧花，在舞台左侧候场，主持人请新郎上台后，新郎走到舞台中央，
向来宾鞠躬致意
2、 新娘上交接台后，主持人请新郎去迎娶新娘，新郎通过T台走至交接台
3、 向父亲鞠躬
4、 单膝跪地，将手捧花献给新娘
5、 新娘收下捧花时顺势起身
6、 父亲将女儿的手交到女婿手中，父亲的手在儿女的手上紧紧的一握
7、 跟岳父拥抱
8、 目送父亲下台
9、 走到新娘左侧(之前父亲的位置)，让新娘挽新郎手臂，这个动作需要重点给新郎彩排
10、与新娘一起向舞台走去
11、走到舞台中央以后，新郎新娘面对面转身(督导会理新娘裙子)
12、等指示，新人相对而立，(如有头纱礼，则新郎给新娘掀头纱)，双手相牵，深情对视
13、誓言，一般是主持人说誓言，新人只用说“我愿意”，也有新人希望自己说誓言，需要彩排时跟新郎确认
14、伴娘送对戒，新人左手相牵，双方各自用右手拿对方的那只戒指，并放置在心口处
15、新郎给新娘佩戴婚戒，戴左手无名指，戴完后行吻手礼(动作要慢，吻三秒再松开)
16、新娘给新郎佩戴婚戒，戴左手无名指，戴完后行贴面礼(同样动作慢)
17、拥吻，一直吻到主持人说“都难舍难分”再分开
18、转身面朝来宾
19、证婚仪式结束，新人退场换装 20、感恩环节(新娘换敬酒服)，新郎和新娘站第一排，父母随后，从T台走到舞台中央，原地转身，父母走到新人身边
21、敬茶改口，嘱咐新郎敬茶要大声，“爸爸/妈妈请喝茶”，父母喝完茶要接过茶杯放回督导的托盘上，接到红包时要说“谢谢爸爸/妈妈”，然后将红包也放在托盘上
22、新郎致新婚感言(确认有几个人要说感言，新人，双方父母)
23、敬酒，每人从督导的托盘上拿一杯酒(饮料)，根据主持人提示全场敬酒
24、父母先退场，新人先不动
25、主持人说完结束语，新人再退场
26、走到交接台时，新人站定，转身，再次向全场来宾鞠躬致谢(左右各一次)(这时督导还在舞台上，只能靠新人自己听主持人的指示，所以彩排的时候要跟新郎重点强调)
27、退场换装
注：给新郎彩排时注意事项：
1、 跟新郎强调所有动作不要抢拍，听主持人指示
2、 在台上不用慌张，不用一直想着流程，要保持微笑
3、 迎接到新娘后，要一直与新娘保持肢体接触，包括牵手，新娘挽新郎胳膊等，两人尽量不要分开，可以与新娘眼神交流，但不要交头接耳
4、 跟新娘走T台的时候速度要尽量慢，必要时可帮新娘提裙子
5、 在台上视线不要飘移，不要找主持人或督导的位置，要相信督导一直在身边会给提示
6、 跟新郎确认誓言环节是主持人说还是新人自己说
7、 确认是否有伴郎伴娘走秀环节
8、 给新郎准备1-2张纸巾放在口袋中，如果婚礼过程中新娘流眼泪可以提示新郎给新
娘擦拭
五：给新娘彩排(一般在新娘化妆时口述)
1、 新娘和父亲在宴会厅门口候场，男左女右，新娘挽父亲的手臂
2、 主持人请新娘入场，伴郎开门，新娘和父亲缓步入场
3、 跟新娘确认是否有头纱礼
4、 头纱礼：新娘母亲在T台楼梯右侧候场，新娘和父亲走到母亲面前站定，新娘微蹲，母亲为新娘盖头纱(跟母亲强调只掀一层头纱)，新娘和母亲拥抱，母亲回主宾席。头纱礼在新娘化完妆出来后需要跟母亲彩排一次
5、 新娘和父亲走到交接台上1/3的位置站定
6、 等新郎过来交接，新郎单膝下跪以后，新娘躬身双手结果手花并直起身子，新郎顺势起身，新娘右手拿手捧花(左手待会让父亲交给新郎)
7、 父亲将女儿的手交到新郎手中，紧紧一握，新人与父亲依次拥抱
8、 父亲下台时新娘目送父亲下台，上半身和脖子转过来一点，下半身不动，等父亲下台后再转回原位
9、 新郎来到父亲的位置后，新娘左手挽新郎手臂，手捧花交到左手(方便待会走的时候右手可以拉裙子)
10、 与新郎一起走到舞台中央，面对面转身
11、 新人再次转身，相对而立，督导上前接过新娘手捧花，掀头纱(如有头纱礼)
12、 誓言环节，跟新娘也确认一次是谁说誓言
13、 交换对戒(同新郎彩排)，注意新娘给新郎戴完戒指以后有贴面礼，面朝来宾这一侧，也就是用右脸贴新郎手背，注意动作缓慢
14、 拥吻(听到“难舍难分”再分开)
15、 拥吻完以后新人转身面朝来宾
16、 仪式第一部分结束，新人退场换装
17、 感恩环节同新郎 注：给新郎彩排时注意事项：
1、 跟新娘确认是哪位伴娘送戒指(一般新娘化妆的时候主伴娘都会在身边的)
2、 确认是否有伴郎伴娘走秀(如果跟新郎说的有冲突要跟新郎再确认)
3、 是否有头纱礼
4、 有几个地方主持人没有提示的，需要新娘自己记得或者督导提醒：头纱礼后跟父亲走上交接台，手捧花哪只手拿，目送父亲下台时的转身，拿婚戒后先放在胸口，戴戒指以后的贴面礼，其他动作主持人都会有提示，督导在这几个时间也需要关注新娘的动作
5、 强调新娘在台上的形态，抬头挺胸，面带微笑，有自信，跟着主持人、督导和新郎的指引就可以了
6、 新娘化完妆出来一般会在门口拍照，最好让新郎新娘父亲再快速走一遍流程，拍照可以在第一部分结束下来以后再拍
六、给伴郎伴娘彩排走秀(可在给新娘彩排之前做)
1、确认伴郎伴娘人数，走秀人数需相同
2、让伴郎伴娘在空旷的场地集合
3、先教他们姿势动作
4、再让他们排好队，面对面站成两排，一对接一对走一遍就行了
5、候场时伴郎在舞台左侧，伴娘在右侧(男左女右)
6、确认哪两个伴郎到时候开宴会厅大门(听到“有请新娘XX幸福入场”就开门)
7、给送戒指的伴娘彩排，何时上台，走到舞台上时从新郎身后绕到新人中间，新人取出戒指以后，伴娘就可以从侧面下台
婚礼开始(保证所有人、所有用品就位) 主持稿
(静场词)尊敬的各位来宾，女士们先生们
欢迎各位来到XX先生，XX女士的婚礼现场，请各位抓紧时间入座，请不要在我们的T台周围徘徊走动，以免影响我们的录制效果，谢谢大家的合作
请摄影摄像灯光老师做好准备，给我一个OK的手势，我们的婚礼即将开始 首先请朋友们通过大屏幕，来一同感受一对新人的幸福快乐时刻(放快剪) (放灯光秀)
(开场词)尊敬的各位来宾，女士们先生们，大家中午/晚上好。 非常高兴能和朋友们共同欢聚在我们豪华的XX大酒店 在这里，我们将共同见证一对新人的美满结合
有人说，爱情，不是一颗心去敲打另一颗心，而是两个心共同碰撞所迸发出得火花
在这里，我真心的祝福新郎和新娘，这两颗年轻的心，所碰撞出得火花，能够照耀他们，未来，那漫长的人生道路
我真心的祝福，默默的祈祷，愿幸福与欢乐，永远永远地伴随着他们
我是今天的婚礼司仪，我叫亦人，希望我今晚的主持，能给现场的来宾，留下一段美好浪漫的回忆
下面，让我们掌声有请伴郎伴娘，靓丽登场! (伴郎伴娘走秀，需要督导给手势指引)
下面，让我们用最最热烈的掌声，有请我们今天的白马王子，新郎XX，隆重登场!(指引新郎上台，然后去宴会厅门口处)
带着所有的期待，今天的XX实现了自己的梦想，走进了属于自己的婚礼殿堂，现场的朋友们，让我们用掌声欢呼声，为他祝福，为他喝彩!(领掌，然后去宴会厅门口处)
好的，今天的新郎，已经来到了我们的面前，他的手中，拿着一束象征美满幸福的手捧花，今天，他要把这束鲜花，送给他一生挚爱的人。
下面，让我们再次用热烈的掌声，有请我们今天最漂亮的新娘XX，幸福入场(指示伴郎开门，打手势迎接新娘入场)
(新娘入场)幸福之门已经打开，引入眼帘的是新娘的父亲，伴随着新娘，步入了神圣的婚礼殿堂。
今天的新娘，漂亮，大方，端庄，秀丽。从她的眼神当中，我们可以感受的到，感受的到她在期待自己幸福时刻的到来(新娘进场后在后边看需不需要理裙摆，指引新娘和父亲走到母亲面前或交接台上) (头纱礼)(站在母亲和新娘旁边)请慈爱的母亲为新娘披上这洁白的头纱，这里面饱含着对女儿无限的祝福与爱，来拥抱一下自己的女儿吧，赐予她无限力量。
好的，感谢慈爱的母亲，请母亲主宾席入座(母亲退场，让新娘和父亲上交接台，在1/3的位置，给新郎留下空间)
(督导走到交接台旁边，新娘这一侧)XX先生，你心爱的姑娘就在不远的地方等着你，勇敢的走向前，向他表达你的爱，去迎娶你心中，美丽的新娘!(给新郎打手势，让他到交接台，等新郎来了以后给他指示站在哪个位置)
(求婚仪式)首先，请新郎面向父亲，深深地鞠上一躬，感谢父亲的信任。 请新郎面向新娘，用你一生最经典的动作，把手中这束鲜花，送给美丽的新娘!(单膝下跪
求婚)(督导领掌)
如果新娘愿意接受这份爱，请收下这束鲜花，并扶起你的爱人(新娘收下鲜花后，新郎顺势起身)
(交接仪式，让父亲走到新郎和新娘中间，督导在父亲的对面)请父亲将女儿的手交到女婿的手中，父亲的手，在儿女的手上紧紧的一握。如果此刻，新郎更够拥抱一下父亲的话，我相信，掌声一定会更加的热烈!(指示他们拥抱，督导领掌，新娘在新郎拥抱完以后，也可以拥抱父亲)
好的，掌声欢送父亲主宾席入座(给父亲退场的手势，让新人目送父亲退场) (父亲下台后新郎走到父亲的位置，新娘挽新郎的手)
这是一个女孩儿从小的梦想，这是一个女孩儿对幸福生活执着的守望 尊敬的各位来宾，女士们先生们，神圣婚典现在开始
有请一对新人步入婚礼殿堂(给新人指示往舞台走，然后从侧面上舞台) 一对新人，手挽着手，肩并着肩，正向我们款款走来 执子之手与子偕老，从此人生的道路上不再孤独 一对新人敞开胸怀，接受说有人对他们的祝福 朋友吗，祝福的掌声快快响起!(新人走到舞台中央，面对面转身，督导收拾新娘裙摆) 尊敬的各位来宾，女士们先生们，今天是公元XX年X月X日
在历史的长河中，在许多人的眼里，今天不过是一个普普通通的日子
而对于我们的新郎新娘来说，却是他们今生今世都难以忘怀的，新婚大喜的日子 因为从今天开始，两颗钟情已久的心，将紧紧地连在一起，结为恩爱的夫妻 幸福美好的生活也将从今天开始
下面，请一对新人相对而立(督导上前拿走手捧花，放在舞台边，并拿起地上的话筒) 请新郎掀开你美丽新娘的面纱吧，让所有来宾一睹新娘的芳容(如果有头纱礼) 请一对新人双手相牵，深情地注视着对方的眼睛，并郑重的回答我以下的问题 (誓言环节)XX先生，你是否愿意与你眼前这位美丽端庄的XX女士结合，让她做你的妻子，并在今后的日子里，有福同享有难同当，不论顺境还是逆境，贫穷还是富有，健康还是疾病，你都将一如既往地珍惜她，保护她，相伴到永远，你愿意这样做吗?(递话筒) “我愿意”(领掌)
XX女士，你是否愿意与你眼前这位帅气潇洒的XX先生结合，让他做你的丈夫，并在今后的日子里，有福同享有难同当，不论顺境还是逆境，贫穷还是富有，健康还是疾病，你都将一如既往地珍惜她，保护她，相伴到永远，你愿意吗?(递话筒) “我愿意”(领掌)
我愿意，简单的话语，道出了一对新人的心声
从今天开始，将不会再有任何人，再有任何的风雨和困难，可以将你们分开 下面，有请美丽的伴娘，将他们象征爱情的信物呈上(给伴娘手势让她上台) (伴娘从T台走来，绕过新娘身后，走到新人中间，面朝来宾)
有请一对新人，取出爱的指环(新人左手相牵，右手拿出戒指，放在胸口，没做的督导要提醒)
首先，请新郎为新娘佩戴婚戒，佩戴到左手的无名子，那是同心指，通往心脏最近的血脉，并送给她轻轻的一吻定今生(吻手礼) 好的，非常深情地动作
下面请新娘为新郎佩戴婚戒，同样佩戴到左手的无名指(新人左手一直相牵，此时上下翻转) 圆圆的戒指，圆圆的环，环环相扣心相连
圆圆的戒指，圆圆的心，心心相印到永远(贴面礼)(让新人注意戴戒指和吻手礼、贴面礼
是一气呵成的，不要停顿等指示)
下面，就有请新郎，带着你所有的热情，去深深地拥吻你，心中的太阳吧!(拥吻) 太感人了，都难舍难分了(拥吻结束，新人转身面向来宾，注意要牵手或者挽着手臂) 我相信这富有激情的拥抱和亲吻，一定会在一对新人的心中，留下永久的，挥之不去的美好浪漫的回忆。让我们再次祝福他们吧，用我们雷鸣般的掌声!(领掌) 好的，非常感谢各位送来这么热情洋溢的掌声
不知不觉，我们仪式的第一篇章，证婚环节，到此圆满礼成，让我们掌声欢送一对新人退场换装!(给新人指示，让他们退场)
稍后我们的一对新人换装之后将迎来的是我们仪式的第二篇章，感恩环节，让我们共同期待!
(感恩环节)(新人及双方父母在T台下候场，确认敬茶敬酒用品准备妥当，督导在T台上台处候场)
让我们掌声有请一对新人，在爸妈的陪同下，共同入场(给指示让他们上台，然后从侧面上舞台)
恭喜恭喜，来让我们的掌声欢呼声再热烈一些好吗!(领掌)
好的，全家人站成一排，新郎的这一侧是新郎的爸爸妈妈，新娘的这一侧是新娘的爸爸妈妈 今天呢，在这个大喜的日子里，我们的新郎新娘还将要用一杯香茶，作为儿女对父母的一份孝顺，作为儿女的爸爸妈妈的一份祝福，敬献给我们双方的家长(督导端着茶杯在旁边) 国际惯例，女士优先，新娘上前一步，端起一杯茶，到你的新爸爸这边来(督导端着茶跟着新娘过来，注意摄影摄像的位置，不要当着镜头)
今天啊，你的声音大不大，您答应的声音响不响，你们俩说了不算，我说了啊也不算，得我们在场所有来宾，你们说了才算，如果大家觉得可以的啊，掌声一次性通过! 来，准备好了吗?“爸爸请喝茶”“唉!” 来，请喝茶!(父亲喝完茶后，新娘接过茶杯放回托盘，新娘如果没动，督导可以直接从父亲手里接茶杯)
儿媳的茶好喝吗?“好喝”，心里美不美?“美”，心里甜不甜?“甜”，甜，请掏钱!(父亲把红包交给新娘)，“谢谢爸爸”，包里包的是浓浓的爱(新娘把红包放在托盘上) 来，再端起一杯茶，到你的新妈妈这边来，同样郑重的，大声的喊出来“妈妈请喝茶”“唉” 您对您的儿媳满意吗?“满意”，满意请掏人民币。包里包的是浓浓的爱，双手接过红包。“谢谢妈妈”
好的，新娘先稍作休息，新郎帅哥上前一步，端起一杯茶，到你的岳父大人这边来
你要大声的喊爸，爸爸要大声的答应，从您的声音当中，我们可以感受得到您对他的满意程度，准备好了吗?“好了(新郎)” 来，开始。“爸爸请喝茶”“唉”
老辈子都说一个姑爷半个儿，在现实生活里，一个姑爷就是一个完整的儿子，从今天开始，从现在开始，他就是您的儿子了对吗?“对”，那还等什么?掏钱吧!“谢谢爸爸” 好，在端起一杯茶，到你的岳母大人这边来，。今天啊你要特别感谢你的这位新妈妈，你的丈母娘，为你养育了这样一位贤淑善良温柔漂亮的好妻子，你要像她一样，用一生的爱去呵护她，去照顾她，去保护她。那么接下来，就将你所有的保证和感激，大声的喊出来，让妈妈高兴，让妈妈放心，能做到吗?“能!”，开始，“妈妈请喝茶”“唉” 儿子的声音响不响?“响”，声音脆不脆?“脆”，这又响又脆给小费!来，厚厚的喜包送给了孩子。“谢谢妈妈”
好的，全家人站成一排(把茶杯端下去，拿话筒站在旁边)
今天在这个大喜的日子里，我们的新郎感慨万千，也有许多的心里话，要和现场所有的来宾分享。
那么现在，让我们用最最热烈的掌声，来有请新郎发表新婚感言，朋友们，掌声有请!(把话筒寄给新郎)
好的，感谢新郎精彩的致辞(拿走话筒，去端放酒杯的托盘) 如果现场的朋友们也感受到了新郎的真情实意，可否此刻化作温暖的掌声，再一次祝福这个幸福的大家庭! 谢谢各位。今天呢我们的一对新人和双方父母，还将要和现场所有的来宾共饮今天的第一杯喜酒。(依次走过一家人面前，每人端一杯) 朋友们，打开你的美酒，斟满你的喜酒。
我们的一对新人和双方父母，还将要和现场所有的来宾共饮今天的第一杯喜酒。 来朋友们，把您的酒杯举起来好吗?让我看到您的酒杯。把您的酒杯举起来!(督导做举杯的动作)
当主持人说祝新郎新娘，大家一起回应新婚快乐好吗?祝新郎新娘——“新婚快乐!(全场)” 干杯!(喝完收走大家手上的酒杯，把托盘放在一边)
好的，掌声欢送双方父母贵宾席入座(引导父母退场，新人不动) 尊敬的各位来宾，女士们，先生们
我非常高兴，能够接受二位新人的邀请，来为他们主持这场隆重而又盛大的结婚典礼 在公元XX年X月X日，在我们XX大酒店这个神圣的婚礼殿堂上 新郎新娘的结婚大典，到此圆满礼成。
我是司仪XX，代表XX婚礼策划公司，再次地感谢大家!(鞠躬)
好，我们请在场所有的来宾起立，请在场所有的来宾起立(托举起立手势)
让我们响起雷鸣般的掌声，伴随着这对幸福的年轻人，踏上他们人生，新的旅程!(与主持人一起做引导手势)
让我们的掌声欢呼声在热烈一些好么!
好，请一对新人转过身来，转过身来向所有来宾再次鞠躬 首先向这一侧的朋友深深地鞠上一躬，感谢朋友们的大驾光临 来面向这一侧的朋友，再鞠躬，再一次地感谢大家。 好的，祝你们幸福(挥手，新人退场) 请所有来宾入座X2 稍后我们的一对新人将向我们所有的来宾主桌敬酒 让我们稍作休息，我们后半场，再会!(跟主持人一起下台)
干部考核流程范文第2篇
财政专项扶贫资金成效考核报告
项目名称：2019 年镇级扶贫成效考核项目
项目单位：海口市 10 家乡镇级单位
主管部门：海口市区级人民政府
考核时间：2019 年 10 月 28 日至 11 月 27 日
组织方式：财政部门
□主管部门
□项目单位 评价机构：中介机构 □专家组 □项目单位评价组
评价单位(盖章)：佳鹏会计师事务所(普通合伙)
上报时间：2019 年 12 月
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目 目
录
1.引言 ........................................................................................................................................................4 1.1 考核评价目的 .....................................................................................................................................4 1.2 项目背景 .............................................................................................................................................4 1.2.1 各区财政扶贫资金安排及支出情况 .............................................................................................4 1.2.2 抽样检查项目情况 .........................................................................................................................5 1.3 成效考核情况 .....................................................................................................................................6 1.3.1 成效考核评分指标 .........................................................................................................................6 1.3.2 成效考核分析 .................................................................................................................................7 1.3.3 成效考核结论
..............................................................................................................................11 1.4 经验教训及建议 ................................................................................................................................12 1.4.1 经验 ...............................................................................................................................................12 1.4.2 教训及建议 ...................................................................................................................................12 附表：2019 年镇级扶贫成效考核检查评分表 .....................................................................................14
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1.引言 1.1 考核 评价目的
根据海南省扶贫工作办公室和海南省财政厅《关于开展 2019 年度财政专项扶贫资金成效考核工作的通知》要求，受海口市财政局的委托，对海口市市 2019 年度财政专项扶贫资金进行 考核 评价。运用 考核 指标， 考核 资金支出进度、资金结转结余、项目资金公开和公告公示制度建设及执行情况和资金精准使用情况，及时总结经验，分析存在的问题，为政府相关决策提供参考依据。
2 1.2 项目背景
根据《海南省人民政府关于印发海南省农村脱贫攻坚十三五规划的通知》，以及下达的 2019 年财政专项扶贫资金安排，海口市制定《2019 年海口市扶贫成效考核实施方案》，对 2019 年实施的财政专项扶贫资金扶贫项目进行成效考核。
1 1.2.1 各区财政扶贫资金安排及支出情况
1 1.2.1.1 秀英区
2019 年度下达 秀英区财政专项扶贫资金为 955.00 万元，其中：中央财政资金 415.00 万元，省级财政资金 400.00 万元，市级财政资金 140.00 万元。截止 2019 年 8 月 15 秀英区财政专项扶贫资金支出 772.80 万元，其中：中央财政资金 389.00 万元，省级财政资金 243.80 万元，市级财政资金 140.00万元。结余资金 182.2 万元。
2 1.2.1.2 龙华区
2019 年度下达 龙华区财政专项扶贫资金为 1,537.67 万元，其中：中央财
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政资金 844.00 万元，省级财政资金 610.00 万元，市级财政资金 83.67 万元。截止 2019 年 8 月 15 龙华区财政专项扶贫资金支出 983.37 万元，其中：中央财政资金 441.92 万元，省级财政资金 457.78 万元，市级财政资金 83.67万元。结余资金 554.31 万元。
3 1.2.1.3 美兰区
2019 年度下达 美兰区财政专项扶贫资金为 1,003.00 万元，其中：中央财政资金 443.00 万元，省级财政资金 290.00 万元，市级财政资金 270.00 万元。截止 2019 年 8 月 15 美兰区财政专项扶贫资金支出 798.79 万元，其中：中央财政资金 334.47 万元，省级财政资金 194.32 万元，市级财政资金 270 万元。结余资金 204.21 万元。
4 1.2.1.4 琼山区
2019 年度下达 琼山区财政专项扶贫资金为 2,845.33 万元，其中：中央财政资金 694.00 万元，省级财政资金 1,775.00 万元，市级财政资金 376.33 万元。截止 2019 年 8 月 15 琼山区财政专项扶贫资金支出 1,992.74 万元，其中：中央财政资金 693.68 万元，省级财政资金 1,008.92 万元，市级财政资金 290.14 万元。结余资金 852.59 万元。
2 1.2.2 抽样检查项目情况
本次 考核 10 个乡镇 抽样检查了以下项目：
1、秀英区东山镇 2019 年产业扶贫 175 万元、玉下村基础设施 193.21 万元项目;永兴镇 2019 年产业帮扶 62 万元、2018 年永兴镇建群村道路两侧、公永兴镇建群村光伏扶贫项目 100 万元及 70.34 万元项目。
2、龙华区新坡镇 2019 年整村推进 167.77 万元、产业扶贫 156 万元项目;
龙泉镇 2019 年产业帮扶项目 226.46 万元、2018 年整村推进 74.58 万元项目。
3、美兰区大致坡镇 2019 年整村推进 270 万元;三江镇 2019 年产业和设
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施帮扶 98.52 万元项目。
4、琼山区三门坡项目 2019 年产业扶贫 160 万元、整村推进 100 万元;甲子镇 2019 年产业扶贫 360.72 万元、2018 年基础设施 90 万元;旧州镇 2019年产业帮扶 320 万元、2018 年基础设施 142.39 万元;云龙镇 2019 年整村推进 80 万元、产业帮扶 100 万元项目。
1.3 成效考核 情况
1.3.1 成效考核评分 指标
本次对 镇级扶贫成效考核 共设 4 个指标,共得 100 分,其中：
1 1.3.1.1 资金支出进度(20 分)：
考核 财政专项扶贫资金支出比例达到省厅通报进度要求，得 20 分。例：10 月 11 日应达到 72%，10 月 18 日达到74%,10 月 25 日达到 75.5%(具体要求详见(琼财农〔2019〕209 号文件)。未达到进度要求的，每少 1%扣 1 分，扣完为止。
2 1.3.1.2 资金结转结余(20 分)：
考核 中央、省级和市级资金结转结余情况。结转结余 1 年以内的资金，结转结余率为 0 得 10 分，<5%得 5 分， ≥10%得 0 分，5%—10%之间按比例得分，每提高 1%扣 1 分;结转结余 1—2 年的资金，结转结余率<2%得 5 分，≥5%得 0 分，2%—5%之间按比例得分，每提高 1%扣 1 分;不存在结转结余 2 年以上的资金得 5 分，存在的得 0 分。
1.3 3.1.3 项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况(20 分):未公开乡镇级项目资金安排情况，扣 10 分;未按照《海南省扶贫工作办公室 海南省财政厅关于印发<关于完善扶贫资金项目公告公示制度实施办法>的通知》(琼扶办发〔2018〕184 号)要求的公告公示内容，扣 10 分。
4 1.3.1.4 资金精准使用情况(40 分)：资金使用和项目实施效益，重点考核产业扶贫资金使用和项目实施效益。包括资金安排是否瞄准建档立卡贫困户(20 分)，是否发挥财政资金使用效益(合同签订是否规范，是否建立健
6
全收益分配机制和风险防控机制等)，资金使用管理是否符合中央、省级和市级财政专项扶贫资金管理办法(20 分)。
2 1.3.2 成效考核分析
1.3.2.1 东山镇成效考核得 85 分
1、资金支出进度：东山镇 2019 年支出完成进度达到 88.83%，超出目标进度 13.33%，得 20 分。
2、资金结转结余：东山镇 2019 年预算安排数 611.59 万元，累计实际支出数 543.30 万元，当年年结转结余 68.29 万元，结转结余率 11.17%, ≥10%扣 10 分，得 10 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：东山镇 2019 年乡镇级、村级项目公告公示内容不完整，无监督举报电话 12317，扣 5 分，得 15 分。
4、资金精准使用情况：东山镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.2 永兴镇成效考核得 83.35 分 1、资金支出进度：永兴镇 2019 年支出完成进度达到 83.66%，超出目标进度 8.16%，得 20 分。
2、资金结转结余：永兴镇 2019 年预算安排数 192 万元，累计实际支出数160.635 万元，当年年结转结余 31.365 万元，结转结余率 16.33%, ≥10%扣10 分，得 10 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：永兴镇部分项目未公示,公示内容不完整，扣 6.65 分，得 13.35 分。
4、资金精准使用情况：永兴镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.3 新坡镇成效考核得 87 分 1、资金支出进度：新坡镇 2019 年支出完成进度达到 73.41%，比目标进度
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少 2.09%，扣 3 分，得 17 分。
2、资金结转结余：新坡镇 2019 年预算安排数 726.42 万元，累计实际支出数 533.25 万元，当年年结转结余 193.16 万元，结转结余率 26.59%, ≥10%扣 10 分，得 10 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：新坡镇公示及时,公示内容完整，得 20 分。
4、资金精准使用情况：新坡镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.4 龙泉镇成效考核得 90 分 1、资金支出进度：龙泉镇 2019 年支出完成进度达到 87.47%，超出目标进度 11.97%，得 20 分。
2、资金结转结余：龙泉镇 2019 年预算安排数 529.97 万元，累计实际支出数 463.56 万元，当年年结转结余 66.40666 万元，结转结余率 12.53%, ≥10%扣 10 分，得 10 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：龙泉镇公示及时,公示内容完整，得 20 分。
4、资金精准使用情况：龙泉镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.5 大致坡镇成效考核得 94 分 1、资金支出进度：大致坡镇 2019 年支出完成进度达到 98.28%，超出目标进度 22.78%，得 20 分。
2、资金结转结余：大致坡镇 2019 年预算安排数 643.78 万元，累计实际支出数 632.75 万元，当年年结转结余 11.03 万元，结转结余率 1.71%, <5%扣 5 分，得 15 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：大致坡镇未在项目实
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施前对项目实施方案进行公示，扣 1 分，得 19 分。
4、资金精准使用情况：大致坡镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.6 三江镇成效考核得 81.5 分 1、资金支出进度：三江镇 2019 年支出完成进度达到 97.06%，超出目标进度 21.56%，得 20 分。
2、资金结转结余：三江镇 2019 年预算安排数 195.76 万元，累计实际支出数 190.01 万元，当年年结转结余 5.75 万元，结转结余率 2.94%, <5%扣 5分，得 15 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：三江镇项目计划批复后公示，村级公示时间比下达文件时间早;公示与模板公告公示不一致、内容不完整(无附件、无监督举报电话 12317、无投诉监督单位名称和地址、无电子邮箱)。项目实施情况未公示。扣 13.5 分，得 6.5 分。
4、资金精准使用情况：三江镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.7 三门坡镇成效考核得 87.25 分 1、资金支出进度：三门坡镇 2019 年支出完成进度达到 96.41%，超出目标进度 20.911%，得 20 分。
2、资金结转结余：三门坡镇 2019 年预算安排数 439.78 万元，累计实际支出数 424 万元，当年年结转结余 15.78 万元，结转结余率 3.59%,<5%扣 5分，得 15 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：三门坡镇 2019 年整村推进100万元项目，村级未进行公示;2019年产业帮扶项目村级公示时间2019年 8 月 15 日比琼山区扶贫工作办公室(琼山扶办[2019]107 号文)下达时间2019 年 8 月 20 日提前;2019 年产业帮扶清泉村、潭文村未对项目实施方案
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进行公示;2019 年产业帮扶三门坡镇 2019 年度产业项目完成公告，无减贫机制内容、绩效目标实现情况为增加村集体经济，无具体实现目标可量化数据。扣 7.75 分，得 12.25 分。
4、资金精准使用情况：三门坡镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.8 甲子镇成效考核得 76 分 1、资金支出进度：甲子镇 2019 年支出完成进度达到 69.23%，比目标进度少 6.27%，扣 6.5 分，得 13.5 分。
2、资金结转结余：甲子镇 2019 年预算安排数 751.09 万元，累计实际支出数 519.96 万元，当年年结转结余 231.13 万元，结转结余率 30.77%,≥10%扣 10 分，得 10 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：甲子镇存在部分项目上级下达扶贫资金项目计划批复后未在镇、村公示及公示内容不完整;项目实施情况公示存在部分项目未进行公示或公示内容不完整。扣7.5分，得12.5分。
4、资金精准使用情况：甲子镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.9 旧州镇成效考核得 83.5 分 1、资金支出进度：旧州镇 2019 年支出完成进度达到 75.40%，比目标进度少 0.1%，扣 1 分，得 19 分。
2、资金结转结余：旧州镇 2019 年预算安排数 745.84 万元，累计实际支出数 562.33 万元，当年年结转结余 183.51 万元，结转结余率 24.6%,≥10%扣 10 分，得 10 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：旧州镇项目公示公告内容不完整;产业帮扶项目实施前公示时间 2019 年 7 月 21 日早于资金下达
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计划公示时间 2019 年 7 月 23 日，无项目实施方案。扣 5.5 分，得 14.5 分。
4、资金精准使用情况：旧州镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.2.10 云龙镇成效考核得 95 分
1、资金支出进度：云龙镇 2019 年支出完成进度达到 95.04%，超出目标进度 19.54%，得 20 分。
2、资金结转结余：云龙镇 2019 年预算安排数 194.08 万元，累计实际支出数 184.46 万元，当年年结转结余 9.621 万元，结转结余率 4.9%, <5%扣 5分，得 15 分。
3、项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况：云龙镇公示及时,公示内容完整，得 20 分。
4、资金精准使用情况：云龙镇 2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，得 40 分。
1.3.3 成效考核结论 序号
单位
9 2019 年镇级扶贫成效考核检查内容
得分
资金支出进度(分值0 20 分)
资金结转结余(分值 值 0 20 分)
项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况(分值 0 20 分)
资金精准使用情况(分值0 40 分)
得分
得分
得分
得分
1 海口市秀英区东山镇政府 20 10 15 40 85 2 海口市秀英区永兴镇政府 20 10 13.35 40 83.35 3 海口市龙华区新坡镇政府 17 10 20 40 87 4 海口市龙华区龙泉镇政府 20 10 20 40 90 5 海口市美兰区大致坡镇政府 20 15 19 40 94 6 海口市美兰区三江镇政府 20 15 6.5 40 81.5 7 海口市琼山区三门坡镇政府 20 15 12.25 40 87.25 8 海口市琼山区甲子镇政府 13.5 10 12.5 40 76 9 海口市琼山区旧州镇政府 19 10 14.5 40 83.5 10 海口市琼山区云龙镇政府 20 15 20 40 95
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1.4 经验教训及建议
1 1.4 .1 经验
1.4.1.1 资金支出进度完成较好，财政专项扶贫资金支出比例达到省厅通报进度要求的有：东山镇 2019 年支出完成进度达到 88.83%，超出目标进度 13.33%，得 20 分;永兴镇 2019 年支出完成进度达到 83.66%，超出目标进度 8.16%;龙泉镇 2019 年支出完成进度达到 87.47%，超出目标进度11.97%;大致坡镇2019年支出完成进度达到98.28%，超出目标进度22.78%;三江镇 2019 年支出完成进度达到 97.06%，超出目标进度 21.56%;三门坡镇2019 年支出完成进度达到 96.41%，超出目标进度 20.911%;云龙镇 2019 年支出完成进度达到 95.04%，超出目标进度 19.54%。
1.4.1.2 项目资金公开和公告公示制度建设和执行完成较好的有新坡镇、龙泉镇、云龙镇各项目都按规定及时公示,公示内容完整符合要求。
1.4.1.3 财政专项扶贫资金精准使用完成较好的有：东山镇、永兴镇、新坡镇、龙泉镇、大致坡镇、三江镇、三门坡镇、甲子镇、旧州镇、云龙镇，2019 年资金使用符合有关规定，项目按进度完成，合同签订规范，资金使用管理符合中央、省级和市级财政专项扶贫资金管理办法。
2 1.4 2 教训及建议
1.4.2.1 资金支出进度未达标的有：2019 年新坡镇支出完成进度达到73.41%，比目标进度少 2.09%;甲子镇支出完成进度达到 69.23%，比目标进度少 6.27%;旧州镇支出完成进度达到 75.40%，比目标进度少 0.1%。建议资金支出进度较慢的单位严格按照海南省财政厅《关于实行扶贫资金支出进度半月(周)报和通报约谈制度的通知》(琼财农〔2019〕209 号)文的要求，
1.4.2.2 资金结转结余未达标的大于 10%的有：2019 年东山镇结转结余率11.17%;永兴镇结转结余率 16.33%;新坡镇结转结余率 26.59%;龙泉镇结转
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结余率 12.53%;甲子镇 2019 年结转结余率 30.77%;旧州镇结转结余率 24.6%。建议项目实施单位重视资金拔付进度，加快扶贫资金的支出，提高资金的使用效率。
1.4.2.3 项目资金公开和公告公示制度建设和执行情况不合规的有：
(1)东山镇乡镇级、村级项目公示内容无监督举报电话 12317。
(2)永兴镇部分项目未进行村级公示,项目实施前未在项目村公示栏进行公示。
(3)大致坡镇未在项目实施前对项目实施方案进行公示。
(4)三江镇镇级公示模板与规定公示参考模板不一致，公示内容无监督举报电话 12317 无投诉监督单位名称和地址无电子邮箱，村级公示时间比下达计划文件时间早，项目实施情况未进行公示。
(5)三门坡镇 2019 年整村推进 100 万元项目村级未进行公示，2019 年产业帮扶项目村级公示时间比下达计划文件时间早，2019 年产业帮扶清泉村、潭文村未对项目实施方案进行公示，2019 年产业帮扶项目完成公告，无减贫机制内容、绩效目标实现情况为增加村集体经济，无具体实现目标可量化数据。
(6)甲子镇部分项目计划批复下达后未在村公示，公示模板与规定公示参考模板不一致，公示内容无项目明细表、无电子邮箱、无监督举报电话 12317、无投诉监督单位名称和地址、无公示期限。
(7)旧州镇项目公示公告内容不完整，产业帮扶项目实施前公示时间 2019年 7月 21日早于资金下达计划公示时间 2019年 7月 23日，无项目实施方案。
建议：项目实施单位应严格按照《海南省扶贫工作办公室海南省财政厅关于印发<关于完善扶贫资金项目公告公示制度实施办法>的通知》(琼扶办发〔2018〕184 号)等相关制度的要求进行公告公示的公开。加大信息公开力度，完善和强化扶贫资金项目的监管，确保项目的管理规范及运行，提高
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扶贫资金的使用效益。
附表：2019 年镇级扶贫成效考核检查评分表
佳鹏会计师事务所(普遍合伙)
干部考核流程范文第3篇
(一)
照上级党组织及业务主管机关的工作要求和白银日报社党委的整体工作部署，我现将20**年一年来的主要工作、理论学习及思想作风等方面进行总结汇报，若有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
一、注重抓好理论修养
1、按照中央及省、市宣传部的要求，2016年继续在新闻单位开展“三项学习教育活动”，即学习“三个代表”重要思想、马克思主义新闻观、职业道德教育为主要内容的学习教育活动。本人按照有关精神，着重在把握以“三个代表”重要思想统领新闻宣传工作的内涵和本质上下功夫。也就是说，我们所从事的党的新闻宣传工作必须是以为人民服务，为社会主义服务，为全党以及全市工作大局服务为根本宗旨。通过全面、系统、深入地学习，并将这一科学的理论用于工作，用于实践，指导实践，最终让党和政府来评价我们的工作，让人民和广大读者评价我们的工作。马克思主义新闻观贯彻在我们新闻从业者的工作实践中，就是要用马克思主义的唯物史观，全面地辩证地客观地看待事物，分析问题，理解问题，解决问题，判断新闻是否真实?是全过程的真实?还是某一特定时期的真实?让读者从中得到些什么?悟到些什么?我们主张了什么?等等这些具体的问题，都要求我们认真地思考，需要我们每一位从业者必须用马克思主义新闻观来判断和处理报纸编辑过程中的各种问题，尤其是承担一定责任的媒体负责同仁更是如此。关于新闻职业道德，首先我的理解，我们媒体从业者必须树立新闻职业理想，明确新闻职业责任，包括法律责任，理顺新闻职业关系，包括与新闻管理者、同行、受众、被采访者、媒介机构，同时必须要把握一定的新闻职业技能。就我们报社的工作状况，我们的从业者要做到忠于职守，勤奋敬业，正确导向，注重效果，清政廉洁，遵纪守法，报道真实，客观公正。另外，我们还要注意新闻报道的法律禁区，如国家安全，制造民族分裂、重大自然灾害等问题。
2、根据市上的安排，20**年着重学习了胡锦涛总书记在中央党委的讲话;参加了市上举办的学习报告会，聆听了有关专家的辅导。十八大召开后，侧重学习了十八大的系列文件，并结合工作实际、思想实际，撰写学习笔记一万多字，参加市委党校培训辅导班学习一周，发表学习心得文章和理论文章4篇(《白银发展》等报刊发表)。
3、强化专业理论学习。根据市人事局的安排，参加了专业技术人员计算机等级培训和考试，取得了全省统一颁发的合格证书。同时，利用值班期间的编前会，同科室(版面)主任一同研究探讨新时期地市党报编排手段的创新与“民主新闻”栏目的创新途经等专业理论问题。
二、注重抓好工作落实
1、20**年元月份，正逢市县乡换届，主持策划了全市召开的“两会”的报道;
2、组织策划本报要闻版开办“抗旱救灾”系列报道和系列评论文章;
3、根据市上的安排，组织要闻版和副刊开办了“创建卫生城”栏目;
4、我市属于“流域限批”市，应上级要求策划开办了“抓节能减排，促科学发展”栏目;
5、2016年后半年要召开十七大，按上级业务主管部门要求，组织本报对我市近年来各行各业、各条战线所取得的成就进行了报道，也相应开办了“科学发展共建和谐”栏目;
6、组织本单位推荐宣传白银好新闻的材料上报及评奖工作;
7、负责组织本报向市委宣传部推荐“宣传思想战线十大新闻”和“白银市十大新闻”的报送工作;
8、负责组织本单位参加全省新闻工作者协会(省记协)举办的“评选优秀民生新闻作品”初评推荐和上报工作;
9、20**年年底，负责组织全市20**年“两会”报道计划的制定和组织实施。
10、本人利用值班时间，为记者部的摄影记者辅导了新闻摄影的实践与应用等相关专业理论。
三、注重改进工作作风
1、廉洁自律，严格要求自己。作为一名党员领导干部和一位新闻从业的负责人员，我时常坚持学习《党章》和党的有关纪律、规定等条文;组织安排记者采访报道有关党风廉政建设方面的工作典型;在处理稿件和版面上，实事求是，科学把握，不以自己的喜好和人情关系而放松对自己的要求，尤其在批改稿件(舆论监督)的处理上，努力做到严守纪律，客观公正，从严把关。
2、遵守法规，创新工作。一年来，在报社党委的直接领导下，在同志们的大力支持配合下，自己能够严格遵守党员干部廉洁自律的有关规定，遵守单位制定的各项规章制度，不搞特殊，不谋私利，平易近人，团结协作，不断克服工作中的急躁情绪和陈旧的思维方式、方法，不断抓各项策划任务的落实，抓报纸的宣传质量、编校质量及报纸整体质量考核制度的落实，创新思路，力争使报纸的改版创新有一个新的更大的突破，使报纸的采、编、校及图片质量有一个明显的较大的改观。
回顾总结一年来的工作，既有成功和收获感，也有失误和缺憾感。自己的所作所为，所言所行，离组织的要求还有很大差距，恳切希望各位领导和同志们提出宝贵意见!在新的一年，我有信心和决心，在上级党组织和报社党委的领导下，坚持正确舆论导向，不断创新工作思路，改进工作方法，廉洁勤政，开展批评与自我批评，严格遵守宣传纪律，严把报纸质量关，杜决重大差错发生，圆满完成各项目标任务。
干部考核个人总结
(二)
本学期以来，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本人的教学经验及体会：
1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：
(1)课前准备，备好课。 ①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 ②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 ③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
(2)课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。
3、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
4、培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。
走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。
干部考核个人总结
(三)
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
一、思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
二、教育工作方面
这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三。遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。()在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
干部考核流程范文第4篇
人大办主任：★素质较高，能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，联系实际紧密，在县人大常委会办公室主任岗位上找准了位置，切实负起了党建、综治、计生第一责任人责任，较好地承提了秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等工作。注重加强党性锻炼，努力改造自己的世界观、人生观和价值观，淡泊名利，守住清贫，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有难不叫难，有累不喊累，受气不赌气。作风正派，廉洁守纪。★素质全面，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动上固经济发展和改变山区面貌上倾注了心血和汗水，实绩明显，干群评价较高。服从组织安排，从乡党委书记改任县人大常委会办公室主任，角色转换快，工作积极，勤政爱岗，提高了服务效率。作风正派，胸襟坦荡，为人正直，待人诚恳，处事公道，廉洁自律意识较强。希望今后工作中进一步提高服务方法。
卫生局长：综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。★党委书记：能认真履行岗位职责，工作热情高，有魄力，敢说敢做，责任心强。具有大局意识和协作精神，正确摆正了自己的位置，积极配合支持局长工作，全心维护班子团结和权威。善学习，勤钻研，懂财务，会电脑，文字功底好，主持党委全面工作有方法，党建工作有起色;分管财务工作讲原则，严格按照财经纪律和财务制度办事。为人直率，作风正派，平易近人，能模范遵守机关的规章制度，廉洁自律意识强。不足：工作任务重时脾气较急躁。★副局长：个人素质较高，头脑灵活，成熟稳重，维护班子团结，服从组织安排。工作严谨认真，事业心强，能够开拓创新，忠实履行岗位职责，经常深入基层解决实际困难，敢于承担急难险重工作，处理问题较圆满。精通业务，善于学习，勤抓分管工作，思路清晰，见解独特，能够想点子，出措施，较出色地抓好了民生工程建设和疾病预防控制工作。为人本份，待人真诚，乐于助人，作风正派，廉洁守纪。希望在今后工作中更大胆些。
文广局副局长：能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，在文化馆、图书馆、剧团被拆除的情况下，对自己所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯”、“三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖18个，二等奖28个，三等奖24个，并获得优秀组织奖。为人诚实、本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。希望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。★副局长：能认真履行岗位职责，业务能力强，对所分管的新闻宣传工作能结合永丰实际，适时地调整和开设新栏目，对一些宣传任务能在大家一起策划、审稿、监制，在对外宣传方面，较好地完成上中央、省、市新闻任务，;分管财务能组织人员对下属单位近三年的财务进行全面的审计，解决了一批遗留问题。工作善于讲究方式方法，考虑问题细致周到，能团结同志一道工作。希望进一步加强税收工作，积极开辟新税源。★纪检组长：能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。★电视台台长：能认真履行岗位职责，积极围绕县委、县政府各个时期的中心工作组织开展内外宣传报道工作，台里全年在中央、省、市电视台播出用稿超过往年，为人忠厚本份，待人和气，作风正派，廉洁自律意识较强。希望在今后工作胆子更大些。
乡党委书记：★素质全面，脑子灵活，驾驭全局的能力强，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，工作思路清晰，能开拓创新。能团结班子在员和发挥干部的工作积极性。讲实话、干实事、求实效，扎实工作，推动了全乡经济和社会事业大发展，招商引资有实效，特色产业成规模，护税协税创佳绩，林改工作成典型，基础设施大推进，干群评价较高，作风民主，讲究方法，性格直率，为人正派，廉洁自律。不足，下农村基层调研较少。★综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了大量的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。★综合素质高，统筹能力强，能把握全局，工作决策有长远眼光，能组织，善协调，讲究方法，有开拓创新精神，带领干群较好完成了全年各项工作目标，政法、信访、农业产业化等工作创新得到了上级肯定;作风民主，善于听取各方意见;办事稳妥，处理问题周到、圆满，为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，做事公道、公正，关心爱护下属，热心为群众办实事，在干群中威信高，廉洁守纪。
乡长：★能认真贯彻执行县委、县政府的各项决策，并能结合本乡的实际抓好落实。作风扎实，能深入各村了解掌握情况，摸清乡情、村情，熟悉农村经济管理和财税工作，能积极组织开展财税征收工作，超额完成了县里下达的财税任务。招商引资、公路建设等工作成效明显。带头执行各项规定，财务管理较严。千方百计增收节支。积极支持乡党委书记工作，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望在今后工作中胆子更大些。★素质全面，头脑灵活，能说会写，具备把握全局的能力农村工作经验丰富，能独挡一面开展工作，任人大主席、副书记，承担了乡长的职责，工作实绩明显，完成财政、财税任务情况列全县前茅，党建、林改工作有特色，中心工作有突破，工作大胆，有魄力，有方法，有点子，热情高，作风扎实，为人正直、正派，是非分明，遵纪守法，廉洁自律。★经济工作能力强，业务熟，工作经验丰富，财经、财务管理到位，有较强的组织领导和统筹管理能力，配合书记抓全年各项工作任务的落实，有成效，有实绩，工作大胆，有能力，有魄力，思路清晰，有方法，能创新，推动招商引资，护税协税，新增税收有较大增长，农业产业化、基础设施建设等工作有大的推进。性格直爽，为人正派，团结同志，廉洁守纪。
常委副乡长：★长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎、细致，讲究方式方法，分管农业、统计、土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作责任心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。希望今后工作更大胆些。★综合素质较高，政治可靠，成熟稳重，品行端正。长期扎根基层工作却无怨言。协调组织和工作能力较强，熟翻农村工作，勤恳踏实，任劳任怨，农业工作有特色，村业工作见成效。为人谦和、诚实，作风正派，乐于助人，尊敬领导，团结同志，廉洁守纪。希望在今后工作中胆子更大些。★个人素质较高，思想上进，有较强的组织领导能力，工作认真负责，善钻研，业务精，吃苦精神好，服从组织安排，任劳任怨，以身作则，办事公道，农村工作经验丰富，经常深入一线，不厌其烦抓好落实，农、林、水、畜牧兽医和商贸流通等工作大有起色。为人诚实厚道，团结同志，廉洁守法。希望在今后的工作中多加强与同事间的交流。
副乡长：★敬业精神强，工作踏实肯干，对分管的各项工作能积极主动地抓好落实，具有较丰富的农村工作经验，有较强的解决实际问题的能力，远成工作任务好，能经常深入基层帮助群众解决实际困难，为群众谋利益，办好事，严于律己，团结同志，能认真落实党风廉政建设的各项要求，做到勤政、廉政。希望今后能进一步加强学习。★个人素质较高，为人谦虚，擅于学习，有较强的领导能力和工作能力，工作认真负责，大胆泼辣，较好地完成了乡党委政府安排的各项工作任务。关心群众疾苦，能深入基层为群众办产事，办好事，责任意识较强，工作中能以身作则，严于律已，作风正派。希望在今后的工作克服畏难情绪★极支持配合党政主要领导工作，认真贯彻执行镇党委、政府的各项决定，并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实，在开展招商引资工作中能出主意，想办法，千方百计完成任务，进园项目多，成效明显。吃苦精神好，任劳任怨，廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
党委组织委员：★能认真贯彻落实党委政府的各项决议，工作积极主动，有较强的工作魄力和工作能力;农村工作经验比较丰富。分管组织计生工作能独挡一面抓好落实，工作成效比较明显，为人正直，作风扎实，能深入基层为群众办实事解难题，群众基础较好，工作能坚持原则，廉洁自律，自觉维护班子的团结。应进一步加强组织业务知识的学习。★个人综合素质较高，头脑灵活，思维活跃，能说会写，工作积极肯干，有责任心，完成工作的质量较高。能自觉服从组织安排，吃苦精神强，善于学习，肯钻研，求上进，作风扎实，与同事关系融洽，为人谦虚，待人诚恳，廉洁自律。希望在今后工作中加强与班子成员之间的沟通。
党委宣传委员：★工作责任感较强，办事认真负责，对县里下达的工作任务能狠抓落实。全面完在了党报党刊征订任务，组组织协调能力较强，肯钻研，在新闻上稿、农村“十星级”文明户评选、村级党校建设、蹲村等各项工作中能尽职尽责，抓出成效。应进一步加强宣传业务知识学习。★工作认真负责，能力较强，肯干事会干事，能够准确把握新时期宣传思想工作要点。积极围绕中心工作营造出良好的舆论氛围，超额完成党报党刊征订工作，较好地完成新闻上稿任务，旅游和蹲村工作也有较大的起色。政治可靠，顾全大局，维护班子团结，廉洁自律意识较强。希望今后要进一步注意发挥下属工作积极性。★个人素质较高，思想上进，服从组织安排。组织协调和工作能力较强，头脑灵活，办事公道，勤奋务实，吃苦耐劳，能认真把握正确的舆论导向，新闻上稿有突破。积极抓好分管工作，招商引资成效显著。品行端正，作风正派，待人诚实，乐于助人，廉洁自律意识较强。不足：由于分管招商引资，下农村一线工作少些。
党委武装部长：★感较强，工作认真负责，分管武装政法工作能独挡一面;能深入基层了解掌握治安动态，帮助村级调处纠纷，在征兵工作中能严格按政策规定办事，团结同志，作风正派，廉洁自律，乐于为基层办好事。应进一步加强市场经济知识的学习。★政治可靠，成熟稳重，心态平和，在农村工作多年却无怨言，积极配合支持党政班子成员工作，服从组织安排。工作能力较强，作风扎实，办事稳妥。敢于承担急难险重工作，处理问题比较圆满。业务工作蹲村工作有成效，民兵预备役工作获得省军区和县武装部表彰。为人谦虚，团结同志，廉洁自意识较强。希望在今后工作中努力克服一些畏难情绪。
副书记：人素质较高，思想上进，能够配合班子成员工作，维护团结，组织协调和工作能力较强，有魄力，敢说敢做，能够独挡一面。经常深入基层，积累了丰富的农村工作经验，熟悉业务工作，勤抓分管工作，中心工作和新农村建设抓出了成效。作风正派，态度端正，廉洁守纪。不足：工作多任务重时脾气比较急躁。★乡纪委书记：个人素质较高，熟悉农村工作，处理干群关系沉稳，办事干练果断，大胆泼辣，完成工作质量较高，文教卫生、蹲村、党风廉政建设和反腐败工作效果明显，关爱留守儿童工作受到上级肯定，并在镇里召开了全市现场工作会。善学习，勤钻研，文字功底和理论水平较高，有多篇调研文章在省、市获奖。工作讲原则，廉洁自律意识较强。★乡人大主席：能认真履行岗位职责，积极支持维护党委班子团结;遵守机关各项规章制度，人大工作积极主动，认真完成了县人大布署的任务。协助分管交通工作有成效，经常下到工地一线检查督促，把好质量关，重点抓了桥南工业园至营前水泥路面建设，工作勤恳，吃苦耐劳，为人忠厚，作风正派，廉洁自律意识较强。不足：工作中有时存在畏难情绪。★维稳信息员：作为年青干部有朝气，有活力，工作热情高，爱学习，不断提高自身业务水平，综合素质较高，工作细心，不畏艰难，尽职尽责做好维稳信息和综治工作，实现了各类矛盾纠纷“发现得早、化解得了，控制得住，处理得好”的目标，受到县委表彰。廉洁方面能严格要求自己。希望今后进一步加强理论学习。
副主任科员：★能认真履行岗位职责，积极支持配合乡党政主要领导开展工作，对党委政府形成的决议能抓好落实。工作作风扎实，能深入基层协助村干部解决一些实际问题。工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，为人忠厚，待人和气，廉洁自律意识较强。希望今后工作中胆子更大些。★自觉维护班子威信，服从组织安排，有较强的事业心和责任感，农村工作经验较丰富，分工负责行政执法工作敢抓敢管，大胆负责，不怕得罪人，能团结同志一道工作，廉洁自律意识较强。希望在今后的工作中发挥自己农村经验丰富这一优势，多为党政领导出谋献策。★在农村工作多年，在进城愿望却无怨言，能够顾全大局，维护班子团结，服从组织安排。工作认真细致，踏实肯干，能发挥老黄牛精神，经常深入蹲点村抓好落实，成效明显。较好地完成了工委会目标任务，切实抓好了机关后勤工作，为人老实本份，廉洁自律意识较强。★思想品德端正，工作热情较高，责任心较强。对分管的人大、水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问题，组织劳力抓好了渠道维修在电站转制等工作中积极为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。
★能够面对新形势、新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。★不松劲，不懈怠，能够以强烈的责任感、使命感，转变作风，真抓实干，紧紧抓住科学发展这一要务，铆足劲、埋头干、不分神，只争朝夕，奋发有为，千方百计加快发展，努力开拓求真务实新境界。★视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的能力水平，努力做到决策有新思维、工作有新思路、破解难题有新举措。★能够着眼长远，以战略思维和发展眼光分析客观事物、科学判断形势，把握时代要求，总揽发展全局。积极扩大经济总量，努力提升发展质量水平;既抓好当前发展，又加强环境保护，注重资源节约;能够坚持以经济建设为中心，努力加快经济社会协调发展，真正把各方面的积极性和创造性凝聚到推动集约发展、创新发展、协调发展、可持续发展、和谐发展上来。★能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇气和魄力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。★对关键环节和重点难点问题能够一抓到底、锲而不舍地抓，切实抓出成效，以求真务实的工作作风和实际成效取信于民。★能够坚持“为民、务实、清廉”，讲党性、重品行、作表率，以学习实践科学发展观的实际行动，打造高素质的领导班子和干部队伍，以创造性工作推进经济社会协调发展。★能够脚踏实地，潜心做事。能够把发展的激情与务实的态度结合起来，做到开拓进取而不因循守旧，扎实工作而不图虚名，立足实际，从点滴做起，积跬步至千里，积小胜为大胜。★能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。★能够干打基础、利长远的事，努力创造出经得起实践检验、群众检验、历史检验的新业绩。★能够坚持正确的用人导向，在实干中看干部，凭实绩选干部，把各级干部的心思和干劲聚焦到实现全县崛起新跨越上来，能够让更多想干事、能干事、干成事的人有施展的舞台，形成专心谋事、安心干事、一心一意谋发展、齐心协力促崛起的浓厚氛围和强大合力。
★能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想、创新观念，科学决策、提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。★能够坚持以创新的观念和科学的战略推动发展。通过解放思想，更新观念，注重战略思维，坚持正确的发展定位和取向，以科学的发展思路、创造性的工作方针、扎实的工作举措、攻坚破难的工作方法，推动各项工作取得突破性进展。★创造性地开展工作，积极优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低、回报快、信誉好、效率高的发展环境，以效率提速带动发展提速。★更新用人观念，努力创造一个有利于各种人才脱颖而出的环境，充分调动每一个人的积极性，让百姓创家业，能人创企业，干部创事业蔚成风气。★弘扬创业精神，培育创业文化，打响文化品牌，把文化建设作为优化环境的重要内容，以健康和谐的文化熏陶人，以浓厚的创业氛围吸引人，为发展提供强大的精神源泉和肥沃的文化土壤。★将提高优化投资创业环境作为重大战略举措来抓，思想上高度重视，工作上切实抓紧。★坚持发展为重，富民优先，坚持把强省与富民有机统一起来，进一步增强群众的幸福感、提高社会的和谐度。★以改善民生为重点的社会事业获得全面发展，构建和谐社会的各项工作进展顺利。★大力推进全乡“共建共享”和谐社会的伟大事业，着力改善民生，增进人民福祉。★坚定不移地把做好“三农”工作作为重中之重。在实践中探索并形成了“发展新产业、培育新农民、建设新村镇、树立新风尚、创建好班子”的新农村建设模式，农村面貌发生了喜人的变化。农民富，全民富。★按照形成城乡经济社会一体化新格局的要求，突出加强农业基础建设，积极促进农业稳定发展、农民持续增收，切实解决农村民生问题，推动新农村建设不断取得新进展。★坚持以大开放为主战略，积极推进新型工业化、新型城镇化。坚定不移地实施以新型工业化为核心的发展战略，进一步增强工业经济对全省发展的支撑力和贡献率，以工业的崛起加速江西崛起，以工业的振兴实现富民兴赣。
★以大开放促进大发展，全方位推动全民创业，使经济发展快起来、人民生活富起来、机制体制活起来、发展后劲强起来。★在经济发展的基础上着力改善民生。坚持以人为本，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。努力使全省人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，积极推动和谐社会建设。★坚持新增财力向基层倾斜、向农村倾斜、向困难群体倾斜、向社会事业倾斜，通过大力实施民生工程，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让全省人民过上更加美好、幸福的生活。★发挥现有的环境资源、土地、劳动力相对优势，把工业园区作为承接产业转移的主要载体，加快基础设施建设，不断完善交通、通信、水电等基础设施。★努力营造亲商、安商、富商的社会氛围;营造高效、廉洁的政务环境，公正、严肃的法制环境，公平、规范的市场环境，诚实、守约的信用环境，下大力气整治乱作为、治理不作为、强制快作为。★以科学发展观为统领，以重大项目为抓手，以项目的大发展推动经济又好又快发展。★始终坚持前瞻性，着眼于长远，在承接中牢牢抓住大项目，以此带来资金流、带来人才集聚、带来充分就业。★坚定不移地用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各方面，“坚持好字优先”，“实现好中求快，又好又快”，努力推进经济社会又好又快发展。★客观科学分析我省经济发展的形势，咬定发展不动摇，努力壮大经济规模，提升发展水平，坚定地保持全省经济稳定快速发展的好势头。★坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不断开创江西崛起的新局面。★解放思想、开拓进取、团结奋斗。★坚持改革创新，奋发图强，在解放思想上跃上新的高度和境界。★始终坚持用科学发展观统领各项工作。★增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移地用科学发展观武装头脑、指导实践，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的方方面面。★顺应广大人民群众的期望和意愿，紧紧抓住发展这个“第一要务”，以宽广的眼光和开放的胸怀，推进各方面工作。★坚持与时俱进的科学态度，切实把握继承与创新这两个着力点。牢牢把握工作的连续性和政策的稳定性，努力保持经济增长的好势头、好局面、好氛围。★解放思想，求真务实，真抓实干，大力营造解放思想的良好氛围。★以战略思维和世界眼光分析客观事物、总揽全局，以改革创新的智慧和勇气解决好发展中遇到的矛盾，以求真务实的态度处理好发展中遇到的新难点和新问题，努力做到决策有新思维、工作有新思路、破解难题有新举措，推动富民兴赣大业不断前进。
干部考核流程范文第5篇
通知
公司所属各单位并党支部、机关科室：
为全面加强干部管理工作，保证干部队伍的团结、精干、务实、高效，结合公司实行市场化运作的实际，经公司党委扩大会议研究，现将修订后的《干部动态管理考核办法》下发，希望组织全体干部认真学习贯彻。
附：《公司干部动态管理考核办法》
二○○九年四月二十三日 主题词：修订 考核办法 通知
抄送：人力资源部、公司纪委、工会、团委。
公司办公室
xx公司干部动态管理考核办法
第一章 总则
第一条 为适应现代企业管理要求，进一步深化干部人事制度改革，建立能上能下、优胜劣汰、公平竞争的用人机制，充分调动各级各类干部的积极性，建设一支素质高、懂经营、会管理的干部队伍，全面推动公司各项工作，结合公司实行市场化运作的实际，特制定本办法。
第二条 考核的基本原则是德才兼备、任人唯贤，公开、公正、公平竞争，优胜劣汰;坚持过程考察、首升末降、动态考核、注重实绩;实现党管干部与现代企业用人制度的有机统一。
第三条 考核结果与干部使用和收入挂钩，通过动态考核、民主公开、测评、期满排序、择优重聘，建立起规范的动态管理、周期聘任的机制，做到考核结果联票子、联面子、联位子，激励广大干部勤奋学习，转变作风，努力工作，务实高效，为建立现代企业管理机制提供人才保证。
第二章组织领导
第四条 考核的组织领导。公司成立干部考核领导小组，组长：党委书记、总经理;成员由公司领导班子成员、副总会计师组成。下设办公室，主任：党委副书记兼纪委书记、工会主席，成员由党委组织助理、宣传助理、干部科长、劳人科长组成。
第五条 考核领导小组的职责。研究制定、修改干部动态管理考核的有关制度、办法;组织召开干部考核的有关会议;组织干部定期(半年一次)考核;研究确定定期排序、首升末降等有关事宜。
第六条 办公室职责。在考核领导小组领导下负责考核工作的具体事务，进行考核资料的印制下发，认真及时地统计考核分数，指导公司、部门进行考核工作。
第三章 干部考核范围与周期
第七条 干部考核范围为公司管辖权限内聘任(用)的现职在岗干部。分中层干部组和一般干部组，中层干部组包括分公司党政正副职，机关科室(部门)科长、主任、副科长、主任干事，党委组、宣助理、团委书记。其余干部纳入一般干部组考核。考核排序分两组，对中层干部组和一般干部组分别考核、分别排序(以分排序)。
第八条 干部的定期考核一般在当年7月和次年1月进行，为体现动态管理、动态考核，经公司党委研究，可随时组织考核。
第四章考核的方式方法与标准
第九条 考核测评的基本方法：考核测评为定量与定性相结合，以定量为主。定量测评为德、能、勤、绩四方面的内容，定性测评为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。实行无记名投票，每个干部既是考核者，也是被考核者。为保证测评的公开、公平和广泛性，吸收10名工人代表参加测评。
第十条 关于定量测评的说明：
德、能、勤各为20分，测评打分时最高不能高于20分，最低不能低于10分;绩为40分，测评打分时最高不能高于40分，最低不能低于20分。
第十一条关于定性测评的说明
优秀：认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的文件指示精神，能结合实际创造性地开展工作，模范遵守各项规章制度，精通本职业务，工作一贯勤奋扎实，廉洁自律，责任心强，工作业绩突出。测评分90分及以上。
称职：认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的文件指示精神，自觉遵守各项规章制度，较好地完成分管工作、任务，熟悉本职业务，工作勤奋扎实，廉洁自律，责任心强，工作业绩比较突出。测评分80分-89分。
基本称职：能贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的文件指示精神，工作能力基本适应工作要求，有一定的责任心，对分
管的工作和交办的任务尚能完成。测评分70分-79分。
不称职：政治业务素质较差，工作能力不适应岗位要求，责任心不强，经常不能完成工作任务，因主观原因造成工作中出现较大失误并造成不良影响。测评分70分以下。
第十二条 考核测评分值的组成及统计：测评分为领导组(公司领导班子成员，含副总会计师)、干部组(考核范围内全体干部)和工人代表组。分值比例分别为45%、45%、10%。工人代表组(工人职工代表和工班长)由电脑随机抽取10人，并将姓名及时公布。干部组测评去掉3个最高分，3个最低分;工人代表组测评去掉1个最高分，1个最低分。由考核办公室负责收齐，分类分别进行统计、核算、汇总。被考核人员不参与所在干部组的分数统计。
第五章考核结果的运用
第十三条 岗位调整
1、刚性转岗：对测评结果连续两次在不称职档次的;连续三次测评是最后一名的;连续受到四次诫勉的，中层干部降为一般干部，一般干部安排工人岗位。
2、档次诫勉：对半年测评结果在基本称职档次的，诫勉2个月，半年测评结果在不称职档次的，诫勉4个月。
3、末尾诫勉：中层干部组人员半年测评分数排名最后2位的诫勉1个月，一般干部组人员半年测评分数排名最后3位的诫勉1个月。
4、红线管理：对日常工作中违反《淄博铁路建安开发公司“三违”积分、撞红线管理办法》的，按文件规定进行岗位调整和考核处罚。
第2项、第3项诫勉时间不重复计算。诫勉期间，免发本人月岗效工资相应档次的15%。期满后，经组织考核达到称职者继续留任原职务，达不到称职者予以转岗。
对于考核结果虽然不在不称职或基本称职档次的，因工作和岗位需要，公司党委有权进行调整。
第十四条 考核结果分析。对干部考核结果结合干部队伍日
常管理及时进行分析、鉴定，一般为半年一次，根据干部队伍中存在的普遍性和特殊性问题及时进行普遍教育和重点教育，强化日常管理。
第十五条 考核奖惩
1、与经济利益联挂，中层干部组半年考核前2名、一般干部组半年考核前3名者人均奖励300元。
2、与评先树标联挂。内考核排序在前者，评先优先考虑;受到诫勉者取消各类评选资格;公司、部门党政正职内有一名被诫勉的取消所在公司、部门的评先资格。
3、与干部提拔使用和职称晋升挂钩。考核分数连续两次为不称职档次的当年予以低聘或解聘(含技术职务);连续三次考核排序尾数最后一名低聘或解聘(含技术职务);连续受到四次诫勉的，低聘或解聘(含技术职务)。一般干部和中层干部考核排序前6名，优先提拔使用或晋升高一级职称。一般干部和中层干部考核排序后6名，取消当年评先或晋升高一级职称。
第六章附则
第十六条 严肃考核纪律
在干部考核中凡存在徇私舞弊、拉帮结派、违反纪律、打击报复行为，一经查实者，当年予以解聘。
第十七条 本办法自2009年5月1日执行，同时废止前发《淄博建筑段干部动态管理考核办法》。本办法解释权属于公司干部考核领导小组。
干部考核流程范文第6篇
平学院文„2009‟113号 ★
关于处级领导班子、领导干部 2009考核和部分处级干部试用期 考核工作的通知
各党总支、直属党支部：
根据中组部关于《党政领导干部任职试用期暂行规定》、《党政领导班子和领导干部考核办法(试行)》和《河南省反腐倡廉建设工作检查考核办法(试行)》的规定，结合我校实际，现将处级领导班子和领导干部2009考核、部分处级干部试用期考核工作通知如下：
一、考核对象
2009考核对象是处级领导班子及所有处级干部。 试用期考核对象是试用期满的处级干部。
1对于下列情况，按以下原则掌握：
1、所有处级干部，均按现任职务在现单位进行考核。
2、担任非领导职务的干部、经学校批准外出学习超过半年的人员，要提交述职报告，只进行民主测评，不进行大会述职。
3、因病、因事请假累计超过半年的人员，不参加考核。
4、被立案审查未做结论的人员，可以参加考核，但在其受审查期间不确定考核等次。
二、考核内容
领导班子考核，主要考核本发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的情况。
处级干部考核，主要考核履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
试用期干部考核，主要考核试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力、履行岗位职责和群众公认的情况。
反腐倡廉建设工作考核，主要考核领导班子落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉建设各项工作、党政班子及成员执行纪律等方面情况，处级干部履行职责、勤政廉政、执行纪律、接受监督等方面情况。
三、试用期干部的考核
(一)试用期干部考核标准
1、合格
(1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。具有坚定的政治立场和政治方向，坚决执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度，积极支持学校的建设和发展;
(2)熟悉和掌握本职业务，具有岗位所要求的决策计划、组织协调和开拓创新能力;
(3)坚持贯彻民主集中制原则，维护班子团结，能够虚心听取不同意见，敢于开展批评与自我批评;求真务实;勤奋敬业，严格管理，勇于负责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派，坚持原则，严守纪律;
(4)与时俱进，开拓进取，创造性地开展工作。认真履行岗位职责，保质保量完成任期目标和任务，取得了较为显著的成绩;
(5)遵纪守法，清正廉洁，以身作则，认真执行党风廉政建设责任制，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定;
(6)在试用期内工作上没有出现严重失误和责任事故。
2、不合格
(1)理论学习情况较差，思想政治素质方面存在一定问题;
(2)对上级的决定、决议拖延不办，造成严重后果。部门工作有重大失误和责任事故;
(3)原则性不强，缺乏事业心、责任感，工作敷衍，不负责任。违反民主集中制原则，在班子中闹无原则纠纷，影响班子团结;
(4)组织领导能力差，政策水平低，工作打不开局面。因主观原因，没有完成工作任务或考核指标，工作实绩差，单位存在或发生问题多;
(5)有以权谋私行为，存在不廉洁问题。
(二)考核程序
1、个人撰写述职述廉报告。内容包括：政治思想表现、履行岗位职责、完成任务和廉洁自律等方面情况，取得的主要成绩和存在的不足。
2、述职述廉。以党总支(直属党支部)为单位，组织全体人员听取被考核对象述职述廉。机关党总支以支部为单位进行。
3、民主测评。述职述廉后，对试用期干部进行民主测评。民主测评表由考核组发放、回收、计票。
4、组织考核。各考核组根据述职、测评结果，通过个别谈话、征求主管校领导意见等形式，了解试用期间干部履行岗位职责和群众公认程度情况。谈话范围为各单位科级以上干部和业务骨干。必要时，可以扩大范围。
(三)试用期干部的任用
试用期处级干部，经考核合格的，由校党委正式任用，试用期计入任职时间;不合格的，免去试任职务，一般按试用前职级安排工作。
四、领导班子和领导干部工作考核
(一)考核等次
处级干部考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个
等次。
反腐倡廉工作考核分为好、较好、一般、差四个等次。
(二)考核程序
考核基本遵循试用期考核程序。由一名党政主要负责人代表党政班子进行述职述廉，其它处级干部进行个人述职述廉，试用期干部的试用期考核与考核一并进行，一次述职述廉。谈话范围原则上为领导班子成员。根据情况，可以适当扩大范围。
(三)测评结果反馈
民主测评结果由考核组分别向主管校领导和被考核单位的党组织负责人反馈，由党组织负责人集中向其他处级干部反馈班子测评结果、分别向本人反馈个人测评情况。
(四)考核等次确定
各考核组根据民主测评和考核情况，提出领导班子评价、处级干部考核和反腐倡廉建设工作考核等次建议意见。学校党委组织部汇总有关方面情况，提出领导班子评价和处级干部考核等次推荐意见;学校纪委根据考核组建议意见和平时掌握的情况，提出领导班子和处级干部反腐倡廉考核等次推荐意见，提交党委研究确定。
(五)考核结果运用
处级干部考核结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，并按有关规定记入个人档案。
五、考核时间及考核组组建
考核时间： 2009年12月30日至2010年元月20日。 根据工作需要，学校纪委与党委组织部联合组成5个考核组，每组成员3人。考核组既为党委组织部考核组负责对领导班子和处级干部考核和试用期考核工作，又作为校纪委考核组负责反腐倡廉考核工作。
六、工作要求
考核工作是加强干部队伍建设的重要手段，是建设一支广大教职工信得过的高素质干部队伍，引导广大干部勤政廉政、开拓创新，促进学校建设全面协调可持续发展的重要保证。各有关单位和人员要思想重视，积极配合，扎实工作，处理好考核工作和学校其它工作的关系，保证考核工作的正常进行和学校各项工作的正常运转，做到“两不误，两促进”。
中共平顶山学院委员会
2009年12月30日
主题词：干部考核处级干部2009通知
平顶山学院党委办公室2009年12月31日印发