少工委组建方案范文第1篇
各级政府都设有统计机构,并且许多地方都组建了专事普查工作的普查中心,因此在机构组建和人员选调上具有一定的基础,不会有太大的困难,但对乡镇来说,由于“上面千条线,下面一根针”,历次普查都会碰到乡镇没有对应机构,人员难以抽调的问题,本次人口普查犹其突出。本文就乡镇人口普查机构的组建谈几点粗浅的看法。
一、客观分析乡镇统计现状
《统计法》实施以来,各级政府对统计机构建设十分重视。就温岭而言,从1992年乡镇第一次撤扩并开始,县政府就发文要求在乡镇设立综合统计员(当时全县有34个乡镇,设综合统计员32人);1999年市政府为了进一步加强统计工作,在乡镇综合统计员的基础上,成立了乡镇统计站,由农业统计、工业统计等人员组成;2004年根据经济发展的需要,市政府又发文成立了乡镇统计中心,并对乡镇统计中心人员进行定编定岗,全市16个镇、街道,统计人员编制为65人。回顾十几年统计发展历史,可以说政府对统计工作是重视的,统计机构和统计队伍的建设和发展是卓有成效的。但统计的发展相对于经济发展来说,又十分滞后,温岭的乡镇统计人员从1992年的32人,增加到现在的65人,只增加了一倍,而从温岭的经济指标看,gdp从1992年的27.89亿元,增加到2008年的478.55亿元,增加了16倍多;财政总收入从1992年的1.52亿元增加到2008年的45.39亿,增加35倍,同时从政府和社会公众对统计的需求来看,也从过去的单一数据统计向全方位满足各阶层需要转变,所以从这些角度讲,统计人员是十分紧缺的。本次人口普查估计温岭的调查人口要超过150万人,因此单凭乡镇统计中心的一家之力是无法完成的。
二、正确面对人普工作难点
相对于农业普查和经济普查,人口普查的机构组建又相对较难,主要理由有以下几点:一是人口普查的调查对象最多。在第二次经济普查中,温岭有法人单位12504家,产业活动单位1143家,个体经营户89546家,总计单位数为10.32万家,第二(来源:好范文 http:///)次农业普查调查的农村人口为97.18万人;而本次人口普查调查人数将超过150万人。二是人口普查数据涉及的部门广。在农业普查和经济普查中,所涉及到的相关数据和用于对比的数据基本上都来自统计部门内部,而人口普查中的户籍人口和流动人口等数据都要依靠公安、计生等部门。三是乡镇没有对应的机构。经济普查工作由乡镇统计中心牵头,农业普查工作由乡镇农办牵头,这已经在两次普查中形成共识。而人口普查工作一直没有明确的牵头单位,它既与计生部门有关,又与公安部门有关,当然它更是统计中心的中心工作,但由于乡镇统计中心在乡镇一直处于二级办(副股级)的地位,很难去协调计生、公安等单位,因此也就难以担当起人普工作牵头单位的重任。
三、充分发挥政府的主导作用
普查工作是国务院做出的一项重大工作部署,体现的是一种政府行为,普查工作的全过程必须在政府的领导和组织协调下开展。没有政府的领导和支持,任何一个部门都无法承担如此艰巨的系统工程。
一是要积极争取政府的支持和重视。为促进人口普查工作的顺利开展,让政府尽快进入角色,在普查工作刚拉开序幕之际,作为普查工作牵头的统计部门,要加强向政府领导宣传普查工作,提出工作建议,让政府领导对人口普查工作有一个总体的了解,特别是要加强人普工作重要性、紧迫性的宣传,把人口普查工作纳入政府工作目标管理,形成政府“搭台”,普查机构“唱戏”的良性格局。
二是要充分发挥人口普查领导机构的作用。各级政府都成立了以政府领导为组长的普查工作领导小组,要充分发挥领导小组的组织领导和综合协调作用。各级统计部门的领导要主动、及时向普查领导小组汇报普查工作动向及上级普查机构的工作要求,并根据本地实际,提出具体的、切实可行的贯彻落实意见,明确政府应当承担的具体工作任务,把人口普查工作的各项措施落到实处,切忌把普查工作做成统计部门的独角戏。
四、综合整合各方资源
少工委组建方案范文第2篇
一、工作机构
县三新农电有限公司成立工会筹备组。负责工会筹建期间的具体工作,在县供电工会委员会具体指导下,统管三新农电有限公司建立工会组织的有关工作。 组长:祝德军
副组长:张富贵谭晓玲杨春荣徐丽华 成员:唐卫忠尹清钟继波李红斌陈腾江刘刚
二、指导思想
以党的十七大精神为指导,紧紧围绕农电体制改革和供电公司中心任务开展工作,有效发挥职能,积极营造健康和谐的工作氛围,引导、保护和调动广大农电工的工作积极性和主动性,为保证各项改革工作任务的顺利完成,促进三新农电有限公司的正规化运营而努力奋斗。
三、农电工会基本任务
1、组织广大农电工积极参与县三新农电有限公司的各项改革,对县三新农电有限公司的运行进行民主参与和民主监督;
2、接受、处理农电员工的维权诉求,协调有关工作部门,开展维护农电员工权益工作;
3、关心了解农电员工疾苦,反映农电员工合理要求。积极开展帮扶活动,维护农电员工的合法经济利益、民主权利;
4、围绕供电公司中心工作,组织农电员工开展建功立业,献计献策活动;
5、组织农电员工开展岗位练兵和各类
专业技能培训与竞赛,提高广大农电员工的政治业务素质;
6、广泛开展各项文体活动,活跃业余文化生活,促进企业文化建设的全面发展。
四、隶属关系和机构组成 隶属关系
县三新农电有限公司工会为县供电公司工会委员会的一个分会,实行县供电公司工会与县总工会双重领导,以县供电公司工会领导为主。 组织机构
1、工会委员会,委员5人,经县农电有限公司会员代表大会民主选举产生,由供电公司工会和基层工会小组领导及农电员工代表组成。农电有限公司工会组织的领导机构,负责执行会员代表大会决议和上级工会的决定。
2、依照《工会法》规定,设分会主席1人,经工会委员会选举产生,副主席1人,女工主任1名。
3、经费审查委员会,主任1人,由县
供电公司工会经费审查委员会主任兼任;委员2人,分别在第一次代表大会上选举产生。负责对县农电有限公司工会经费的使用管理情况进行审查监督。
4、县三新农电有限公司工会委员会下设办公室,主任由工会委员担任,具体组织开展相关工作。
5、以县三新农电有限公司分公司为单位成立工会小组,设组长1人,接受县三新农电有限公司工会分配任务,维护农电员工合法权益,负责收缴所在小组的会费。小组长由供电所工会小组长兼任。
五、工会机构组建的具体步骤
1、县三新农电有限公司工会筹备组测定下达第一次代表大会代表分配名额。提出县三新农电有限公司工会第一届委员会委员候选人推荐人选、主要领导名单,报县农电体制改革领导小组和县供电公司工会委员会审定后,提交第一次代表大会选举。
2、各农电服务分公司组织职工学习《中
华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及有关文件,采取各种方式向广大农电员工宣传普及工会知识。
3、在对农电员工进行解聘、清理时,农电工原所属供电公司工会会员身份自动取消。按照自愿原则,各农电服务分公司组织农电员工职工填写《入会申请书》和《工会会员登记表》,履行入会手续。汇总上报县供电公司工会和县三新农电有限公司工会筹备组审批备案。对于原农电员工工会资料档案,供电公司工会应移交三新农电有限公司工会,以减少工作量。
4、各工会小组通过召开会员大会等形式,按照民主集中制的原则,按小组总人数的10%,选出代表。经代表资格审查,参加三新农电有限公司工会第一次会员代表大会。
5、筹备召开三新农电有限公司工会第一次代表大会,选举产生三新农电有限公司工会第一届委员会委员、领导班子组成人员。
六、发展会员
1、凡在县三新农电有限公司工作的员工,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
2、加入工会,须由本人自愿申请,填写《入会申请书》和《工会会员登记表》,报县三新农电有限公司工会批准。
3、工会组织是工人阶级的群众组织,有自己的组织原则和纪律。凡因违法乱纪被党纪、政纪处分尚未解除的农电员工,不能加入工会。
七、选举会员代表
1、会员代表应具备以下条件:本人为中国工会会员;坚持党的基本路线;在工作中起骨干作用,有一定的议事能力;热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定的威信。
2、参加县三新农电有限公司工会第一次代表大会的会员代表,由其所在工会小组,按照县三新农电有限公司工会确定的名额比例和代表条件,由会员民主选举产生。
八、推荐工会委员候选人 工会委员会的委员候选人,应按照干部“四化”标准,在能坚持党的基本路线,热心工会工作,受到群众信赖的人员中选定。经工会小组充分酝酿,推荐5名候选人,由筹备组根据多数意见,提出名单,经县农电体制改革领导小组和县供电公司工会委员会研究,确定委员候选人,提交会员代表大会进行选举。
九、工会经费
县供电公司工会委员会将属于农电工会的经费全额拨付给农电工会,农电工会要按照经费管理和工会财务制度,及时向县公司工会上解经费,并实现电算化管理工会财务,接受经审会的审查。
十、要求 领导重视,精心组织。成立县三新农电有限公司工会组织是新时期维护农电员工合法权益,促进县供电公司的民主法制建设,加强队伍建设的重大举措。为此,要高度重视,把建立工会组织作为当前改革建设的一项重要任务,切实做
少工委组建方案范文第3篇
一、总体思路
改革现有分散的投融资经营管理体制,按照“管理权不变,使用权不变,所有权划转”的原则,打捆整合县级国有资产,统一划转到新组建的习水县国有资产投融资经营有限责任公司,切实做大融资担保总量,增强融资能力,加大城乡各项建设投入,促进全县经济社会更快发展。
二、习水县国有资产投融资经营有限责任公司性质
县国有资产投融资经营有限责任公司是县人民政府授权从价值形态对县级国有资产进行经营和管理,以及承担国有资本经营和资产保值增值责任的国有独资公司,按照县人民政府的要求和遵循“监管、投资、经营、效益”的原则,承担全县经济建设的投融资任务,以经营县政府授权范围内的资产收益、投资收益、土地储备及经营收益承担借贷偿还任务,实现独立核算、自负盈亏、自求平衡,以其全部资产独立承担民事责任,在县工商部门注册登记的企业法人。
县国有资产投融资经营有限责任公司严格按照《公司法》建立公司法人治理结构,设立董事会、监事会。根据公司《章程》任命董事长、总经理,并建立健全公司相关管理制度。
三、县国有资产投融资经营有限责任公司主要职责
(一)资产经营。通过资产出让、出租、资产收购、资产置换、参股控股、委托贷款、发行企业债券等资本营运手段和方式,经营好授权范围内的国有资产,发挥资产的最大效益,实现国有资产的保值增值。
(二)项目融资咨询。积极对接国家开发银行和其他金融机构,了解其融资政策和融资项目,为编制承贷项目提供政策依据,确保拟贷项目贷款成功。
(三)项目投资。根据县人民政府的安排,投资城市基础设施建设及相关配套设施开发、经济建设重点项目和骨干企业,实现投资、建设、经营一体化服务,确保投资效益。
(四)融资和担保。一是作为国家开发银行授信贷款和其他商业银行贷款的承贷主体,以国有资产经营收益、开发项目的资产收益、土地开发收益以及县财政投入的城市建设资金(含规费收入)作为偿债资金主要来源,偿还贷款,管理和使用好国家银行的贷款资金。二是项目融资,以有收益的经营性项目招商引资,融通社会资金,实现投资主体多元化,拓宽筹措实施城市建设项目和其他重要项目建设所需资金的渠道。三是为所属全资、控股、参股企业提供担保进行融资,承担贷款和转贷职能。
四、县政府授权管理的国有资产
(一)县政府管理的经营性国有资产。
(二)县政府投资所形成的股权划转。
(三)县政府在城市开发建设中形成的存量资产,及公司成立后贷款建设的国有资产。
(四)营运收入(含投资收益、项目开发收益、产权转让收益、其他经营收益等)。
(五)县属行政事业单位使用的房地产。
(六)县政府授权的其他资产。
五、公司注册资本金组成
县国有资产投融资经营有限责任公司的注册资本金来源:①县政府管理的经营性国有资产。②县级行政事业单位国有资产。③县级财政城市建设资金投入(含财政投入城建资金、城市规费收入、土地出让金等)。④县政府投资形成的股权。⑤县政府城市建设形成的存量国有资产。
六、其它
(一)公司融资规模及投资计划由县人民政府根据全县经济社会发展需要确定。
(二)项目投资严格按照《习水县人民政府投资管理办法》和基本建设项目管理程序操作,并实行投资评审和决算审计。
(三)经营性项目投资形成的固定资产,由直接投资主体经营管理,并承担偿债责任。非经营性项目形成的固定资产,由政府授权的部门管理,政府通过财政建设性资金补助偿债资金。总公司和分公司投资形成的经营性、非经营性固定资产,均列入总公司打捆资产范围。
(四)公司的管理和运行经费,根据公司发展需要,从公司经营性收益和项目投资总额中提取管理及运行费用,由县财政局核实报县人民政府批准后列支。
习水县国有资产投融资经营管理有限责任公司章程
第一章 总 则
第一条:为适应投融体制改革,加强国有资产经营管理,建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,规范公司组织和行为,最大限度保障国有资产经营效益和保值增值,根据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规,特制定本章程。
第二条:习水县国有资产投融资管理有限责任(以下简称公司),公司是经习水县人民政府批准,授权经营国有资产的国有独资企业,公司遵循“自主经营、独立核算、自负盈亏”的经营原则。公司对县人民政府授权经营的国有资产承担保值增值的责任,并以公司全部资产对其义务承担有限责任。
第三条:本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第四条:本章程中的各项条款与法律、法规、规章不答的,以法律、法规、规章的规定为准。
第二章 公司名称和住所
第五条:公司名称:习水县国有资产投融资经营有限责任公司。
第六条:公司住所:习水县城西区县财政局办公大楼(暂定)
第三章 经营宗旨、范围和方式
第七条:经营宗旨
按照市场经济发展要求,严格遵守国家法律、法规,充分发挥授权范围内经营县属国有资产和投、融资能力的优势,公司作为县级国有资产经营管理主体、城市基础设施建设投融资总渠道、总账户、城市建设资金及所需土地资产的总储备,经营管理授权范围内县级国有资产,承担县人民政府城市建设资金的投、融资及借款偿还任务,实现资本经营和投、融资效益,实现资产保值增值,以较好的社会效益和经济效益,促进习水县域经济较快发展。
第八条:经营范围
1、资本经营:通过资产出让、资产收购、资产置换、参股或控股公司、公司(企业)改制、委托贷款等资本营运手段和方式经营管理授权范围内的国有资产,发挥资产最大效益,实现国有资产保值增值。
2、项目投资:改变传统财政建设资金投放和管理方式,按照市场经济规划资,并通过投资城市基础设施建设项目,经济建设重点项目和骨干企业,监管各项建设资金,实现投资、建设、经营一体化服务。
3、融资和担保服务
第九条:经营方式
公司以实现经济效益和社会效益为中心,多种方式开展资本经营,多种渠道进行融资及项目投资,实现企业经济运行的效益最大化。
第四章 公司注册资本
第十条:公司由习水县人民政府授权的国有资产监督管理机构单独出资组建。公司注册资本为人民币8.5亿元人民币,出资方式为实物资产6亿元,货币资金2.5亿元。
第五章 出资人的权利和义务
第十一条:县人民政府国有资产监督管理机构根据县人民政府授权,依法履行出资人的职责,依法对公司国有资产进行监督管理。
第十二条:出资人的权利
1、批准公司章程。
2、向公司委派或更换非由职工代表担任的董事,指定董事长和总经理,考核其经营业务,并决定其报酬和支付方式。
3、委派或更换非由职工代表担任的监事,指定监事会主席。并决定其报酬和支付方式。
4、批准公司增加、减少注册资本及其工商注册项目变更方案。
5、审议批准董事会、监事会的报告。
6、批准公司合并、分立、资产转让、解散和清算等方案。
第十三条:出资人的义务
1、以其出资额为限对公司承担有限责任。
2、保持公司的独立法人地位,维护公事章程规定的企业法人经营自主权。
3、积极支持公司改善经营管理,适时开展审计监督。
4、公司经注册登记后,不得抽回出资。
5、国家法律、法规规定承担的其他义务。
第六章 公司的法人治理机构
第十四条:公司的法人治理结构为董事会、监事会和经理层。公司不设股东会,由国有资产监督管理机构行使股东会职权,国有资产监督管理机构授权董事会行使股东会的部分职权。
第十五条:董事会
1、董事会是公司经营决策和出资人常设权力机构。董事会对出资人负责。
2、董事会由5-7人组成,每届任期三年,董事会由出资人委派和更换,任期届满可连任。但董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会民主选举产生。
3、董事会设董事长1人,由出资人在董事会成员中指定,董事长为公司法定代表人。董事长任期三年,任期届满可连任。
4、董事会会议,每至少召开两次会议,董事会不能履行职务时,可指定其他董事召集和主持。
5、经三分之一以上的董事、监事或董事长提议,可以召开临时董事会议。
6、董事会当对所议事项的决定作会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第十六条:董事会实行一人一票的表决制,董事会决议以出席董事会的过半票通过为有效。当赞成票与反对票相等时,董事长享有多授一票的权力。
董事会作出有效决议的法定人数,不得少于董事会人数的3/5,否则为无效决议。
第十七条:董事会行使下列职权
1、执行县人民政府的决定,向县人民政府报告工作。
2、决定公司的经营计划和投资计划。
3、决定公司的财务预算方案、决算方案。
4、决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、决定公司增加或减少注册资本的方案。
6、制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。
7、决定公司内部管理机构的设置。
8、根据公司总经理提名,决定聘任或才解聘公司副总经理、财务负责人及报酬事项。
9、批准全资子公司的章程和管理体制,对子公司董事长、总经理、监事长提出建议意见,向控股子公司、参股公司委派产权代表,并对上述子公司提出经营业债的考核指标,对其经营及财务状况进行全过程监控,根据需要可委托会计师事务所审计。
10、制定公司的基本管理制度。
第十八条:董事长行使下列职权:
1、召集和主持董事会议;
2、检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告;
3、签署公司重大合同及其他重要文件;
4、董事会闭会期间,对公司的重要事务给予指导。
第十九条:经理层
1、公司设总经理1名、副总经理2-3人,总经理由出资人指定,副总经理、财务负责人由董事会决定聘任或者解聘。
2、总经理负责组织管理公司国有资产经营及投融资等日常经营活动,对公司董事会负责,对国有资产保值增值负责。
3、经理层成员应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司权益,不得利用职权为自己谋取私利、不得在公司外从事与本公司竞争或损害本公司利益的活动。
第二十条:总经理行使下列职权
1、主持公司国有资产经营和投融资日常管理工作,组织实施董事会决议。
2、组织实施公司经营计划和投资方案。
3、拟定公司内部管理机构设置方案。
4、拟定公司的基本管理制度。
5、制定公司的具体规章。
6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人。
7、决定聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。
8、拟定职工的工资分配方案,提出对员工的奖惩及福利分配方案,报董事会批准后执行。
9、董事会授予的其他职权。
第二十一条:监事会
1、监事会是公司对董事会及其成员和经理等公司管理人员实施国有资产经营、投融资及担保活动的监督机构。监事会成员除职工代表由职工代表大会依法选举产生以外,由出资人委派或更换监事会对出资人员负责并报告工作。
2、监事会每届任期三年,任期届满可以连任,监事会由5人组成,其中职工代表2名。监事会主席由县人民政府在监事中指定。
3、监事会向出资人负责,并向其报告工作,监事会决议应当由监事记名表决,超过半数通过方为有效。
第二十二条:监事会行使以下职权
1、检查公司财务,监督评价公司经营效绩和资产保值增值状况。
2、对公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者出资人决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
3、当董事、高级管理人员的行为损害公司利益时、要求董事、高级管理人员予以纠正。
4、列席董事会会议,并对董事会决议事项提出质询或建议。
5、出资人授与的其他职权。
第二十三条:监事应当按照法律、法规、公司章程的规定。忠实履行监督职责,维护公司利益。
第二十四条:监事会会议每至少召开一次会议,监事可以提议召开临时监事会会议。
第二十五条:监事会在行使职权时,可以委托律师、会计事务所协助,并聘请常年法律顾问,聘请费用由公司财务列支。
第七章 公司财务、会计制度
第二十六条:公司依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立公司财务、会计制度。
第二十七条:按照法律、行政法规的规定,公司设置财务会计机构。公司财务会计机构对子公司财务实行业务指导和监督管理。
第二十八条:公司应当在每一会计终了时,编制财务会计报告,并依法经会计师事务所审计。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附表、明细表:
1、资产负债表
2、损益表
3、现金流量表
4、利润分配表
5、财务状况说明书
第二十九条:公司财务报告应当定期交董事会各董事、监事以及县人民政府相关部门。
第三十条:公司分配当年税后利润时,提取利润的10%列入公司法定积金。公司法定公积金累计为公司注册资本的50%以上时,可不再提取。
第三十一条:公司提取的法定公积金用于弥补公司的亏损或转增公司资本。
第三十二条:公司除法定会计账册外,不得另立会计账册,公司资产不得以任何个人名义开立账户存储。
第八章 公司劳动用工、分配制度
第三十三条:公司实行全员劳动合同用工制度,在市人民政府授权下制定本公司员工的招聘和解聘办法。
公司开办之初,为公司业务开展的连续性,公司应先从市直机关事业单位中选聘部分员工,选聘的人员编制和工资待遇保留在原单位。以后公司逐步向社会公开招聘员工作为公司员工的主体。
第三十四条:公司严格按照德、能、勤、绩的标准招聘员工和管理人员,并建立管理人员能上能下,员工能进能出的竞争机制。
第三十五条:公司执行以按劳分配为主,体现效率优先,兼顾公平的社会主义分配原则,区分公司各类人员岗位责任,制定不同的收入分配标准和办法。
第三十六条:公司员工享受国家规定的劳动保险等待遇,执行国家有关劳动工资、保险等政策、法律和法规。
第九章 公司合并、分立、增资、减资
第三十七条:公司的合并或者分立,必须经县人民政府批准。
第三十八条:按照《公司法》规定,公司可以采收吸收合并和新设合并两种形式。
第三十九条:公司合并,应当由合并方各签定合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司作出合并决议之日起10日内通知债权人,并于三十内在报纸上公告,债权人自接通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或提供相应的担保。
第四十条:公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应编制财产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。
公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
第四十一条:公司减少注册资本时,必须经编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出减少注册资本之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。
第四十二条:公司合并或分立、增加或减少注册资本应当依法向公司登记机关办理变更登记。
第十章 公司解散和清算
第四十三条:公司因下列原因解散;
1、公司章程规定的营业期限届满;
2、县人民政府决定解散;
3、因公司合并或者分立需要解散;
4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤消;
5、人民法院依照有关规定予以解散。
第四十四条:公司除前条第三种原因解散外,均由县人民政府指定相关部门组成清算组,对公司进行清算。
第四十五条:清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应制定清算方案,上报县人民政府或者人民法院确认。
第四十六条:公司财产在清算时,依照法律规定程序进行,清偿后剩余财产,全部收归出资人。
第四十七条:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务时,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组将清算事务移交人民法院。
第四十八条:清算结束,清算组应制作清算报告,并造具清算期内收支报表和各种财务帐册,经注册会计师验证,报县人民政府或在法院确认后,并报送工商行政管理机关和税务机关,申请注销登记,公告公司终止。
第四十九条:清算期间,公司不得从事与清算无关的经营活动。公司财产未依照法律规定清偿前,任何单位和个人不得处分公司财产。
第十一章 附则
第五十条:本章程经董事会讨论同意报出资人批准后。第五十条:本章程由公司董事会负责解释。[1]
参考资料
1
习水县人民政府网站
少工委组建方案范文第4篇
组建方案
一、公司的名称、性质
(一)公司名称
公司的中文全称:新疆物流运输有限公司(以下简称:公司)。
(二)公司性质
依照《中华人民共和国公司法》组建的有限责任公司。
二、公司的组建原则、方式
(一)组建原则
1.新疆物流运输有限公司是自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的企业法人实体和市场主体。
2.公司以市场为导向,按照专业化生产和规模经济的要求,调整结构,推进全国联网,注重降低成本,提高效率,促进技术进步,增强企业竞争力,提高资源利用效率。
3.依照《公司法》及公司章程的规定,建立现代企业制度,健全符合市场经济要求的管理体制和运行机制。
(二)组建方式
设立以自然人为投资主体的有限责任公司,股东以出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
三、公司的注册资本、经营范围和法定住所
(一)注册资本
公司注册资本暂定为人民币万元。
(二)经营范围
公路货物运输、物流、仓储服务、保险代理、货物包装、货运代理、货物配送等。
(三)法定住所
新疆市路号。
四、公司的经营目标
公司通过规范性的操作立足于新疆全境物流市场,达到辐射全国,通过优良的物流服务赢得信誉,让客户体会到服务第
一、客户至上,让本公司的每一位员工都将以最大的热情服务于每位客户。
五、公司的管理体制、机构设置
公司设立股东会,股东会由全体股东组成,股东会为公司最高权力机构。
公司不设董事会,由股东会选举产生执行董事,执行董事行使董事会权利。执行董事为公司的法定代表人。
公司实行总经理负责制,总经理由执行董事委任,并对执行董事负责。
股东会职权、议事规则;执行董事职责;总经理职责等由公司章程规定。
公司组织机构附下图。
六、服务项目
(一)运输
提供特种型、重型和轻型等专业运输车辆,为客户提供中短途、长途等运输,可达全国所有省市及中小城市。货物包括普货、特殊货等。运输方式有零担、整车等运输。
(二)仓储
为货物提供堆存、管理、保养、维护等,同时进行检选、检验、分类等。
(三)加工
加工包括包装、贴标签、挑选、混装、刷标记等。包装分工业包装、商品包装和定期木箱包装等。
(四)配送
配送分城市内部、城市区域和区域三个层次。
六、公司理念
经营理念
追求高品质的专业素质,高效、规范、诚信、安全。
建立健全物流服务体系,高起点、无缺陷、科学化、人性化。 倡导国际先进物流理念,顺应世界物流发展潮流。
倾我所有,尽我所能,竭诚用户,诚信天下。
经营思想
务实创新、锲而不舍
管理哲学
厚德载物、集思广益
服务宗旨
服务让您满意
时间让您满意
价格让您满意
质量方针
安全、优质、快捷、准确
道德规范
遵纪守法、廉洁奉公
德在人先、利居人后
发展目标
网状物流、科技创收
少工委组建方案范文第5篇
1、收受供应商、施工方等合作伙伴礼品、礼金(价值小于或等于()元人民币),没及时上交给公司监察审计部或向监察审计部报告的(收到礼品、礼金在()天内没上交或报告)的公司将会给予“通报批评”处理。
2、因()或者(),给公司带来一定的经济损失,或者给公司带来负面影响的公司将会给予“降职降薪”处理。
3、公司对于员工诚信、廉洁行为的处理原则是“(),(),做到()、()、()”。
4、廉洁自律的标杆为:()、()、()、()。
5、举报投诉的邮箱为:()、
6、违反(),安排自己的亲属在()或()工作,没在员工当中造成不良影响的,公司将给予通报批评处理。
7、门店连续()的客人投诉比例超过公司规定的公司将予以降职降薪处理。
8、在店总经理年度考核中,得分排列最后()名的;进入考核期门店年收入或年经营利润率任务完成率排在最后()的,公司将给予降职降薪处理。
9、因没有及时与员工()而造成劳动关系投诉,并造成对公司损失的,公司将予以降职降薪或调离岗位。
二、单项选择题。
1、弄虚作假,致使公司利益受损金额达到多少元的公司将给予解聘处理:()
A、200B、500C、1000D、2000
2、下列哪一项不属于侵吞公司财物:()
A、截留房费B、积分套现C、接受供应商宴请D、虚假报销
3、受到公司通报批评或降职降薪处理的员工,原则上多长时间内不给予升职或加薪:( )
A、半年B、一年C、二年D、三年
4、有下列哪一行为的,公司将给予解聘处理:()
A、半年内2次被公司给予“通报批评处理”
B、收受供应商礼品礼金价值小于1000元
C、虚假报销金额小于200元
D、工作及管理失职造成公司损失1000元以上
5、连续两次,在店总经理年度考核中,得分排列最后__名的;或连续两年,进入考核期门店年收入或年经营利润率任务完成率排在最后__的,公司将予以免职处理:()
A、1%、1%B、1%、3%C、3%、1%D、3%、3%
三、简答题。
1、请分别说明违反《员工诚信、廉洁行为规范》处罚标准中关于收受供应商、施工方等合作伙伴礼品、回扣、好处费不同数额的处罚标准。
四、论述题。
1、根据《99旅馆连锁店总经理降免职规定》店总经理有哪些情形的,公司将予以免职?(意思答对即可,不要求字面完全一致)
少工委组建方案范文第6篇
目录
建网原则 ................
3设计目标 ................ 3
需求分析 ................ 3
设备选型 ................ 3
网络连接介质的选择 ............ 3
交换机的选择 ..........
4路由器的选择 .......... 4
设备清单 ........... 4
网络架构及方案实施 .......... 4
网络拓扑结构 .......... 4
综合布线 ...........
5网络检测和故障诊断 ............ 6
接入Internet ............ 6
实训总结 ................ 6
本文从建网原则、设计目标、需求分析、设备选型、网络架构及方案实施等方面来阐述网络组建的方案流程。
建网原则
有较好的扩展性便于网络日后的升级;
有清晰合理的层次结构便于管理与维护;
采用先进成熟技术,降低系统风险提高网络安全性;
保证系统良好的开放性能够和其它网络互联;
设计目标
灵活性:各种部件可以根据用户需求自由安放,即不受物理位置和设备类型的局限,但总体采用综合布线方案;
独立性:各个子系统之间相互联接的同时又不影响其它子系统的正常使用;
高扩展性:用户可增加硬件设备,无论各硬件设备技术如何发展,都能很方便的连接到系统中来;
先进性:综合布线系统适应广泛的数据通信和应用,从而保护用户在线缆及网络系统上的投资;
实用性:布线系统能够适应未来技术的发展。
需求分析
小型局域网以资源共享信息传递为主体,网络数据采用
10M/100M接入到桌面,这样即节省资金,又能使各节点都能达到自己要求,而且可以满足未来扩展需求。并可轻松访问Internet。 设备选型
网络连接介质的选择
采用非屏蔽双绞线为主要传输介质,主机与小型交换机相连采用直通线即T568B—T568B为主要线序,小型交换机与小型交换机采用交叉线序即T568A—T568B为主要线序 ,小型交换与
RG-S2026F交换机接连接采用交叉线序即T568A—T568B为主要线
序,RG-S2026F交换机与路由器TP-link采用直通线即T568B—T568B为主要线序。线缆排序如下图所示:
交换机的选择
采用常用小型家用8口交换机,根据所需接入的微机数量进行选择。
路由器的选择
采用TP-link百兆路由器连接外网,实现与Internet的全互联。 设备清单
网络架构及方案实施
网络拓扑结构
采用以中央交换机(RG-S2026F)为节点星型网络,向下级联分布于各处的小型交换机并最终连接到主机,以此便于网络管理和方案实施。网络拓扑如下图所示:
综合布线
采用T568B与T568A线序进行对交换机、主机及路由器的互联,相同设备选择交叉线(T568B—T568A或T568B—T568A)不同设备选择直通线(T568A—T568A或T568B—T568B),布线方案如下图所示:
网络检测和故障诊断
接下来的工作是具体的连网工作,包括物理连通和计算机操作系统的对等互联。一般网卡上绿灯亮表示网络连通。在物理连接完成时采用以下命令测试网络是否通畅:
Ping对网络的连通性进行测试 。
Netstat检测计算机与网络之间详细的连接情况。
IPconfig 检查本地主机的详情信息便于排查错误。
ARP查看本地计算机或另一台计算机的ARP缓存中的内容。 Tracert显示数据包到达目的主机所经过的路径。
Nslookup查看主机的IP地址和主机名称,及一些私人配置。 Nbtstat查看主机的IP地址和主机名称以及查看其它主机配置。 接入Internet
Internet 接入方式采用TP-link与校园内网相连并实现外网的连通性,并进行交换配置自动下发IP地址省去网络地址的配置步 实训总结