管理部岗位任职要求范文

管理部岗位任职要求范文第1篇

1、 男，年龄40-55岁

2、 学历：

3、有监理证，8年以上监理工作经验，有工程监理管理经验，能够独立带队实施监理。

4、能够及时处理监理现场的各类纠纷，避免事态的恶化。

5、上岗经公司质量管理制度培训合格

监理工程师

1、 男，年龄30-55岁

2、 学历

3、有监理证，5年以上监理工作经验。

4、责任心强，能够按照甲方要求编写监理规划和监理细则，关保存相关记录。

5、上岗经公司质量管理制度培训合格

现场监理员

任职要求

1、 男，年龄28-55岁

2、 学历：

3、有监理证，3年以上监理工作经验。

4、责任心强，能够按照监理细则的要求进行监理工作，并保存相关记录。

5、上岗经公司质量管理制度培训合格

工程资料管理员

任职要求：

1、大专以上学历，建筑、工商管理等相关专业。

2、二年以上工作经验，有责任心。

3、上岗经公司质量管理制度培训合格

事务员

任职要求

1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。

2、一年以上工作经验，有责任心。

3、上岗经公司质量管理制度培训合格

办公室主任

任职要求;

1年龄不超过40岁。

2大专以上文化程度。具有一定的和本公司相关的业务基础知识。

3工商管理或建筑等相关专业，从事行政管理3年以上，熟悉ISO9000管理; 4有责任心，组织协调能力强。

5上岗经公司质量管理制度培训合格

办公室办事员

任职要求：

1、大专以上文化，建筑、工商管理、营销、财会等相关专业。

2、一年以上工作经验，有责任心。

3、熟悉ISO9000管理。

4、上岗经公司质量管理制度培训合格

会计

任职要求：

1女， 25-45岁。

2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。

3 三年以上建筑企业工作经验，熟练操作办公、财务软件，熟悉国家、地方财务及税务相关法律法规。

出纳

任职要求：

1女， 25-45岁。

2大专以上文化，财经类相关专业，会计师职称。

管理部岗位任职要求范文第2篇

编号：SC/QM03-RZ-2011 编制：

审核：

审批：

平遥县顺昌工矿有限公司2011年07月18日发布2011年07月18日实施

一、总经理

1.有高度的事业心、责任心，身体健康，精力充沛;

2.有工作经验，在副总位置(相当于本企业规模)工作三年以上;

3.年龄：30岁—50岁之间，特殊情况另行考虑;

4.人品正直，作风正派，无不良习惯;

5.在本行业从事工作年限至少5年以上。

二、管理者代表

1.热爱本职工作，有高度的事业心和责任心，身体健康，精力充沛;

2.文化程度：相当于大学专部以上，专业对口或专业相近;

3.年龄：30岁以上;

4.工作经验丰富，要求很熟悉本行业，在本专业有一定的管理经验;

5.领导、组织、协调能力较强;

6.文字组织、表达能力较强;

7.有大众演讲才能;

8.品质好，作风正派，群众愿意接受。

三、办公室主任

1.工作认真负责有高度的责任心和事业心;

2.年龄：40岁以下;

3.文化程度：高中以上学历;

4，熟练使用电脑办公软件.会开车者优先;

5.从事过本岗位的优先考虑;

6.有一定的管理经验，文字组织表达能力较强;

7.人品好，作风正派，工作态度端正。

四、生产技术部部长：

1.有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

2.年龄：30岁以上;

3. 在本行业生产工作岗位上至少有六年以上工作经验;

4.道德品质好，作风正派，无不良前部，群众基础较好;

5.工作能力能满足该岗位要求;

6.技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。

五、财务部长

1.年龄45岁以下，身体健康，精力充沛;

2.工作认真负责，有高度的责任心;

3.能够严格遵守财务制度;

4.工作态度好，认真负责;

5.在本岗位有五年以上的工作经验;

6.人品好，工作敬业，有团队精神。

六、供销部部长

1.工作认真负责，有高度的责任心、身体健康、精力充沛;

2.30岁以上;;

3.至少三年以上的工作经验;

4.能够完成公司总经理下达的供销目标;

5.有丰富的市场经验;

6.有一定的顾客资源;

7.有组织能力，有较强的文字写作功底及表达能力优先;

七、各部门职工岗位职责：

1.生产技术部职工：

(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

(2)年龄：22～45岁之间;

(3)在本行业技术、生产工作岗位上至少有1年以上工作经验;

(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;

(5)工作能力能满足该岗位要求;

(6)技术上要求在本行业有创新，有开拓能力，有解决生产技术实际问题的能力。

2.生产车间工人：

(1)有上进心，工作认真负责、敬业，有团队精神;

(2)年龄：20～45岁之间;

(4)道德品质好，作风正派，无不良前部;

(5)工作能力能满足该岗位要求;

(6)身体健康，初中文化程度以上。

3.办公室工作人员：

(1)工作认真负责有高度的责任心和事业心;

(2)年龄：20岁以上;

(3)文化程度：中专以上学历;

(4)熟练使用电脑办公软件;

(5)从事过本岗位的优先考虑;

(6)文字组织表达能力强，有较强的写作功底;

(7)人品好，作风正派，工作态度端正。

4.财务部工作人员：

(1)年龄40岁以下，身体健康，精力充沛;

(2)工作认真负责，有高度的责任心;

(3)能够严格遵守财务制度;

(4)工作态度好，认真负责;

(5)在本岗位有二年以上的工作经验;

(6)人品好，工作敬业，有团队精神。

5.供销部工作人员：

(1)工作认真负责，有高度的责任心，身体健康、精力充沛;

(2)年龄25岁以上;

(3)至少二年以上的工作经验;

(4)有丰富的市场经验;

(5)有一定的顾客资源者优先。

6.司机：

(1)要求有驾驶证，有五年以上开车经验;

管理部岗位任职要求范文第3篇

法律，法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

2、 会计人员在会计工作中必须遵守职业道德，树立良好的职业品质，严守工作纪律，

努力提高工作效率和工作质量。

3、 会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正、诚信为本，敢于坚持原则，认

真履行会计人员的职责。

4、 会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会

计方法，为改善单位内部管理，提高经济效益服务。

5、 会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私

自向外界提供或者泄露单位的会计信息。

6、 建立和健全会计岗位责任制，加强会计人员的责任感，加强会计工作的明确分工

和相互牵制的机制，加强会计人员之间的协作与监督。

主管会计工作要求：

(一)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金;

(二)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

(三)负责总帐的管理，并对记帐凭证进行审核。

(四)协调本部门与其他相关部门的工作。

(五)监督财务人员遵守公司纪律，清正廉洁。

(六)组织编制会计报表，进行会计报表分析。

(七)建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析：

(八)承办公司领导交办的其他工作。

会计主要工作要求：

(一)按照国家会计制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐。

(二)按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司参谋。

(三)妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。

(四)完成总经理或主管副总经理交付的其他工作。

出纳主要工作要求：

(一)认真执行现金管理制度。

(二)严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金，不认白条抵压现金。

(三)建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证。

(四)严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。

(五)积配合银行做好对帐、报帐工作。

(六)配合会计做好各种帐务处理。

管理部岗位任职要求范文第4篇

财务岗位职责任职要求1

1、整理公司与客户间的对帐理帐;

2、出具公司相关的财务报表;

3、配合部门其他岗位同事服务相关财务事宜。

财务岗位职责任职要求2

1、新开门店的财务培训工作,协助门店关于财务问题的解决，并给以指导，确保财务的规范性,及每月巡店工作;

2、核对门店报表，确保门店每月报表的准确性;

3、执行总部制定的费用管理制度、库存管理及审批权限，协助区域经理控制费用开支;

4、督促门店及时收回应收账款，跟进超期应收的解决;

5、区域经理提供各类经营报表及合理化建议

财务岗位职责任职要求3

1.从事工业企业、建筑(安装)企业会计工作，熟悉成本核算，能完成企业整套账务处理;

2.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

3.熟悉增值税一般纳税人在营改增后，建筑安装类企业的成本及税务处理，熟悉税务申报缴税流程，熟悉企业税业务处理;

4.审核财务各岗位工作的准确性，包括会计凭证的审核、报税的审核、日常记录的审核等

财务岗位职责任职要求4

1、负责公司税务相关的会计核算，编制纳税相关报表， 负责纳税申报工作;税局日常涉税事项工作;协助领导进行税收筹划、税负分析、纳税减免等工作。

2、编制会计凭证，整理相关财务档案。

3、编制公司各类财务报表，包括会计报表、利润分析表、公司内部各项销售报表统计及核算，提供成本核算报表进行财务分析等等。

4、管理往来账、应收(负责跟进催款)、应付款、固定资产的管理;

5、负责按公司规定流程为部门员工报销相关费用。

6、办理银行提现、存款、转账付款业务。熟悉发票管理和税务工作，开具销项发票，管理及核对进项发票。

7、负责公司员工社保的购买和年审、执照变更办理、年审和汇算清缴工作等等

财务岗位职责任职要求5

1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;

3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。

财务岗位职责任职要求6

1、对各部门的费用报销进行审核和监督;

2、采购、合同数据的收款核算和付款结算;

3、负责日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符;

4、处理日常财务单据，对公司收入、成本、费用进行核算分析，按月出具财务内外报表;

5、支付工资、补贴、提成绩效等;办理社保代扣代缴费用，计算实发工资额;

6、保管财务票据，管理会计档案;

7、办理公司社保业务，各种证照年审工作;

8、协助其他部门工作，完成领导交办的其它临时工作。

财务岗位职责任职要求7

1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;

3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络。

管理部岗位任职要求范文第5篇

1、执行公司商务管理相关事宜,协助完善商务流程;

2、公司商务相关协议、合同的文件整理、存档工作;

3、跟踪订单的执行完成情况;

4、配合本部门与公司内部相关部门的衔接与日常工作配合; 任职要求：

1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业;

2、二年以上相关领域管理工作经验，有外企或大型企业工作经历者优先考虑;

3、熟练使用常用办公软件 ，熟悉商务流程，具备贸易相关专业知识;

4、良好的英文口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件;

5、良好的沟通与协调的能力，良好的分析与解决问题的能力; 工作地址：北京市丰台区嘉业大厦 B座2001 薪资待遇：

1、3500——4500元;

2、保险：按国家规定缴纳社会保险。

3、用餐：公司免费提供工作餐。

4、休假：国家法定节假日享受带薪假;

5、夏季发放防暑降温物品;

管理部岗位任职要求范文第6篇

物流管理专业

一、物流操作员

岗位描述:

1、接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签

2、到达货物自提办单、联系客户送货、请车等

3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务

4、货物出险时，协助客户办理保价理赔

5、执行6S，树立部门店面形象

6、部门日常情况录入，数据统计等

任职要求：

1、熟练操作计算机及office等办公软件;

2、身体健康、性格开朗，具有良好的人际沟通能力;

3、工作认真仔细耐心，为人勤奋好学，具有积极进取和团队合作精神;

4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。

二、单证助理

岗位描述:

1、负责仓库货品单证管理，按客户要求出入库，并做好相应记录。

2、制作各种报表，并按要求按时发送给相关人员。

3、回答客户问题，查询货物跟踪情况。

4、协助仓库管理员盘点。

5、完成主管分配的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，物流管理相关专业毕业，熟练操作office等办公软件

2、富有团队精神，善于沟通;

3、细心、责任心强、接受能力强，并能承受一定的工作压力;

4、能灵活处理异常突发事件;

5、有报关证，报检证者优先。

三、仓库管理员

岗位描述：

1、仓库日常收发货管理，库存管理，提供仓库实时的作业报告;

2、根据计划协调装卸队以及运输车队，并负责日常运作质量的监督考核

3、协助主管完成仓库的定期盘点，仓库卫生的定期检查和清理;

4、公司安排的其他临时工作。

任职要求：

1、物流管理相关专业毕业，熟练操作office等办公软件

2、工作严谨细心，执行力强，有较强的抗压能力;

3、具备一定的的英语(或其他小语种)听说能力者优先考虑。

广州市雅宝房地产开发有限公司

物业管理专业

一、物业管理员(物业助理)

岗位描述：负责为物业小区内的业主提供客户服务

1、处理跟进业主/租户咨询、投诉，进行日常监督巡查

2、协调各部门及租户关系，以及处理其它日常物业管理工作;

3、完成公司、上级分配的其他工作。

任职要求：

1、具备较强的沟通协调能力，应变能力;

2、做事认真负责，有责任心、服务意识及团队合作精神;

3、工作主动性强，有较好的协调能力与敬业精神;

4、熟练操作office等办公软件，打字速度不低于40字/分钟;

5、有客户服务实习经验或持物业管理员证优先。

二、房地产销售人员

岗位描述：

专业从事二手住宅,商铺买卖及租赁业务,以有上海与周边二线城市一手楼盘代理销售.主要工作任务是为客户搭配合适房源,并带其看房,参与价格谈判搓和成交,签订居间协议及买卖合同,办理售房后一毓服务,收取客户佣金,并从中拿取一定比例的提成做为工作收 任职要求：

1.具有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力.2、有较强上进心，形象气质佳，能承受工作压力，有良好的客户服务意识与工作心态

3、强烈的赚钱欲望，具有拼搏精神

4、善于沟通，良好的团队合作精神，能承受较大工作压力