社保基金投资范文第1篇
在社会发展和进步过程中，社会保障应用而生，其是一个国家文明发展的重要标志。目前社会保障制度已成为我国的一项重要政策，通过社会保障为人民群众提供最低的生命保障，特别是针对当前各地区经济发展不均衡的现象，利用社会保障方式可以进一步对基本保障进行完善。社会保障事业的发展离不开资金的支持，社保基金即是通过立法建立起来的专项社会保障基金，为社会保障的实行起到重要的保障作用。
社保基金概述
社保基金又称为社会保障基金，其作为一种制度，是通过法律规定建立起来的，其在根据相关资料的基础上，用于对社会进行救助和社会保险、福利的社会消费基金，在劳动者生育、伤残及死亡等情况下社会保障基金都会给予适当的帮助。社保基金作为简化的概念，其包括几种重要的类型，即社会保险基金、社会统筹基金、基本养老保险、企业年金、全国社会保障基金等。
在当前我国社会保障基金发展过程中，以社会保险基金、全面社会保障基金和补充保障基金最为常见，也是最主要的社保基金类型。社保基金具有十分显著的特点，具有共担性、强制性、转款转用性、公益性及保值增值性，同时还要具有长期性和稳定性的特点，在对社会保障基金进行投资运营工作中，可以采取长期投资的方式来实现社会保障基金的增值，使其能够获取更高的收益。
社保基金投资管理中存在的问题
相关法律缺失。当前我国社会保障基金投资运营管理机构还没有专营的机构来进行运作，这也导致当前在社会基金投资管理工作中，还不能科学、合理预测社保基金的投资效益，而且在具体管理工作中，也缺乏全面、科学的法律来对社保基金进行约束，这就导致社保基金投资过程中存在效率低及较高的道德风险。社会保障制度的实施，需要具有完善的法律法规作为执行的重要保障，特别是在社保基金投资管理方面。当前由于我国债券市场规范较小，股票市场不规范，所以社保基金的保值增值则需要进一步对法律进行过关，这样才能提高社保基金的收益。
监管有待完善。在社保基金发展过程中，还没有一个统一的行政监督和社会监督机制，监管方面还需要进一步加强和完善。当前社保基金还没有全部纳入到财政预算中来，也没实现统一管理，而且一些下拨的资金在监督和跟踪方面缺乏有效性和完善性。而且在当前社保基金的监管模式来看，在具体监管工作中，政府部分具有较大的权力，而且存着角色模糊的问题，政企不分，这也合监管的作用不能有效的发挥出来，由于行政监管不力及缺乏独立 笥，这在很大程度上制约了我国社保基金的投资运营，给社保基金的投资管理带来了较大的影响。
投资风险较大。当前我国投资管理人市场主要是基金管理公司为主，而在具体运营过程中，很大一部分基金管理公司都存在着一定程度的违规操作问题，由于没有健全的内部控制机制，从而导致社保基金投资的风险不断加大。另外还存在着资产和负债不匹配的问题，这都是导致投资风险增加的重要原因，所以需要进一步对投资管理人的内部约束机制进行加强，有效的实现对投资风险的控制。
完善社保基金投资管理的对策
加强法制建设。法律规章制度的完善使社保基金投资管理的一个基础保障，在当前我国的这一方面的法律体系还没有得到健全，在执行力度上也没有得到很好的成效，所以从这些方面进行着手，从而把相关的法律体系得以完善，如此才能够从基础上得以保障，促使以下的工作顺利的开展，把社保基金投资管理的问题得以有效的解决。同时还要在政府的职责方面得到明确落实，从而更好的进行管理。
完善监管工作。从社保资金的监管方面首先就要从宏观和微观这两个重要的方面进行着手，在社保基金理事会方面要能够把这一领域的工作重点放到基金的托管人以及投资管理人的监督方面，对于资本市场进行整体上的分析，而基金的投资主体也应是监管的重点，同时在受益人权益保护方面以及市场的公平竞争和及时的披露这些方面也同样要能够收到重视，整体上进行把控，在基金的投资管理人方面自身也要做好监督，从而能够有效的保障社保基金的安全。在运营管理上要做好社会监督，而想要在监督上做好就要从立法这一方面得到有效的加强，在信息的披露方面也是一个比较重要的监督环节，加强透明度才能够使得监督的效果得以呈现。
控制投资风险。社保基金投资安全性具有极其重要的意义。作为社保基金，由于对其具有保值增值的要求，但还避免不了会受到通货膨胀所带来的冲击，所以需要把社会基金收益放在一个相对较高的位置。在低风险和低收益的投资情况下社保基金的安全性有了较大程度增强，但社保基金也会存在隐性贬值的隐患。所以在想确保社保基金的增值，则城朵等在当的提高高风险及高收益的投资比例。当前大量基金投资公司相继成立，以其专业的知识和投资经验来对社保基金投资进行操作，可以将高风险与知识经验在投资过程中进行有效的结合，从而有效的确保社保基金的投资收益，使社保基金投资风险能够得已降低。
在社会基金发展过程中，社会基金的投资管理具有十分关键的怕什么用，所以需要针对其存在的实际问题进行深入分析，采取切实可行的措施对这些问题进行解决，确保我国社保基金投资管理水平的提高，实现社保基金的保值和增值。
(作者单位：黑龙江省龙门农场社会保险事业管理局)
社保基金投资范文第2篇
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序号 证件名称 备注
11 单位证明 收原件
2 社保卡 验原件，收复印件
3 身份证 验原件，收复印件
4 代办人身份证 验原件，收复印件
5 结婚证 验原件，收复印件
6 医学出生证明 验原件，收复印件
7 计划生育服务证 验原件，收复印件
8 孕产妇保健手册 验原件
9 有效发票(盖医院公章) 验原件，收复印件
10 费用明细清单(盖医院公章)收原件
11 出院证明(盖医院公章)收原件
12 分娩记录(盖医院公章) 收原件
13 盖医院公章的住院病历复印件要有红色公章的复印件14 建设银行存折 验原件，收复印件
15 计划生育证明(深圳)收原件
注明：9-13项，须在出院前弄好，否则少任何一样也报销不了。流程：
1、无须在报销之前到社保备案之类的，只要在一年内到当地区社保局(龙岗区的要到区社保局—少儿医保柜台前办理)，直接说明报生育险，把所需的资料和证件复印件全部拿出给工作人员。
2、工作人员核对过你证件无误后，在费用明细表里把不能报销的一一划掉(划掉的就是宝宝的费用，不能报销的)。
3、工作人员会告诉不能报销的金额有多少，能报的金额有多少。
4、然后让你拿着存折复印件和有效发票到财务处结帐。
5、财务收到下的存折复印件和有效发票，交给你一个《生育险报销单》，内容是你报销的金额多少，不能报的多少 ，实报的多少。然后告诉一周之内到帐。
我的证件资料都很齐全，所以到社保不用半个小时就搞定了。不过一定要在报销前把所的资料证件都准备好，否则白跑。
很多人不知道单位证明怎么写：
证 明
兹有我单位员工 XXX 属非深圳户口(社保卡号：******，电脑号：*******)，因家人在 广东省龙川县，为便于家人照顾孕产，批准同意回 广东省龙川县孕产，特此向相关部门证明!
*****公司
社保基金投资范文第3篇
一、社保基金财务管理问题分析
(一) 会计核算工作落实中存在漏洞
在社保基金财务管理工作开展中, 会计核算是核心工作内容, 此工作的落实效果直接影响着财务管理质量。因此, 当会计核算工作在落实中出现漏洞的时候, 财务管理工作自然会出现问题。对社保基金会计核算现状进行分析中可以看出, 在此工作落实中, 相应的会计核算标准并不规范, 在技术层面中还存在问题, 从而导致了会计核算的结果不够准确, 财务管理作用无法充分地发挥出来。
(二) 财政监管工作不到位
在财务管理工作开展中, 想要确保这一工作的落实效果, 离不开相应的监管工作。但就社保基金的财政监管工作进行分析中可以看出, 财政监管工作不到位, 导致此种情况出现的原因有两点:第一点是因为财政监管制度不健全。在监管制度构建中, 对监管的责任进行了划分, 监管工作由社保经办机构和财政部门共同执行, 在此过程中, 政府部门注重对社保基金的直接管理, 但是忽视了对社保经办机构的管理, 如此就为社保经办机构提供了机会。第二点是因为政府部门所承担的责任较多, 其独立性受到影响。政府部门不仅是社保基金的财政管理者, 同时还是监督者, 双重责任下, 政府部门的精力不足, 独立性不够, 从而影响了监督的有效性。
(三) 社保基金财政管理人员素质较差
在社保基金财政管理工作执行过程中, 主要依靠的就是工作人员, 在以往的财政管理中, 主要采用的是人工管理模式, 这样的管理模式不仅容易出现错误, 而且管理效率极低。并且大部分的财政管理人员专业素质较差, 有很多工作人员都是专业学习财务会计专业的, 只是临时从事这一工作。这样的财务管理工作人员在执行工作中, 专业水平不够, 职业素养较低, 从而导致了这一工作在落实中存在较多的隐患, 容易诱发财政管理问题。
二、社保基金财务管理问题的应对措施
(一) 提高会计核算水平
就社保基金运作情况进行分析中可以看出, 在其运作过程中, 财务管理工作有着举足轻重的地位, 提高财务管理质量, 对社保基金的整体运行有着积极的作用。因此, 提高社保基金财务管理水平是势在必行的。在这一过程中, 从会计核算方面入手是较为有效的途径。想要提高会计核算水平, 可以从以下几个方面入手:第一, 对会计核算制度进行完善。在会计核算制度制定过程中, 应对会计核算的职责、标准等进行规范, 以此来为工作人员执行这一工作提供具体的参考依据。第二, 应对会计核算基础进行改革。现有的会计核算基础存在一定的弊端, 因此需要立足于现有的会计核算基础, 结合实际对其进行改革, 以此来确保会计核算工作能够更好地落实。
(二) 强化财务监督力度
我国是社会主义国家, 在国家发展中, 社保基金财务管理是直接对我国的社会、民生以及市场等产生作用的, 因此提高社保基金财务管理质量是极为关键的。在此工作质量提升过程中, 应强化财务监督力度。首先, 国家财政部门应提高对社保基金财政监督的重视程度, 从思想上认识到这一监督工作的重要性, 树立监督意识。其次, 应在制度方面进行完善。在财务监督工作落实中, 相应的制度是极为关键的, 因此有关部门应深入到实际, 对影响财务管理工作的因素进行分析, 同时对这一工作的实际执行进行全过程的监督, 以此来确保财务监督工作的有效落实。最后, 应加强舆论监督。在对社保基金财务管理工作进行监督过程中, 可以对监督方式进行创新, 可以通过强化舆论监督来提高监督质量。
(三) 培养高素质的财务管理人才
社保基金财务管理工作在执行中之所会出现问题, 与财务管理人员的综合素质较低有着密不可分的联系, 鉴于这样的情况, 从人才的培养入手确保财务管理质量是非常有必要的。在此方面人才培养过程中, 可以与高校等教育院校联合, 社保基金财务管理部门将对岗位工作人才的要求提出来, 然后为院校提供此方面的教育教学支持, 促使院校可以按照实际需求来培养人才, 这样一来, 学习此专业的人才, 其各方面能力都能够符合实际的岗位工作要求, 这样有助于提高财务管理质量。
三、结语
通过上述分析可以看出, 在社保基金保障制度实行过程中, 相应的财务管理工作必须要有效地落实。鉴于财务管理中存在的问题, 有关部门必须要及时地了解问题, 探究问题, 解决问题, 只有这样才可以提高财务管理工作质量, 从而为社保基金保障制度的运行保驾护航。
摘要：在我国综合国力增强的过程中, 国家对社会福利更加地重视, 为了给人民群众提供更多的福利保障, 国家提出了社保基金保障制度。在社保基金制度实行中, 与之密切相关的财务管理工作也备受关注。因此, 本文就社保基金财务管理中存在的问题进行了分析, 并在此基础上结合实际提出了具体的问题解决措施, 以供参考。
关键词：社保基金,财务管理,管理问题,管理措施
参考文献
[1] 宋绪男.基层社保基金财务管理工作中存在的问题及对策分析[J].财会学习, 2017 (12) .
社保基金投资范文第4篇
为了探索社会保障基金的保值增值, 2000年8月, 党中央、国务院决定建立“全国社会保障基金” (官方简称全国社保基金) , 同时设立“全国社会保障基金理事会” (官方简称社保基金理事会) , 负责管理运营。按照《全国社会保障基金投资管理暂行办法》的规定, 全国社保基金运营采取直接投资和委托投资的模式, 社保基金理事会直接运作的全国社保基金投资范围限于银行存款、在一级市场购买国债, 其他投资需委托社会保障基金投资管理人管理和运作并委托社会保障基金托管人托管。投资管理人 (可以是专业的基金管理公司, 证券公司以及其他满足其要求的相关金融投资机构) 必须履行社保基金理事会委托资产管理合同, 根据市场情况, 合理地进行社保基金的投资运作。通过专业化的投资运作, 可以提高全国社保基金的保值增值能力。
社保基金在投资运营过程中, 社保基金管理机构 (委托人) 与基金经理人 (代理人) 之间的关系是一种选择与契约的动态过程, 也是经济人之间多次博弈的过程 (黄熙等, 2006) 。由于信息不对称, 投资管理人在投资决策制定和执行过程中可能会产生道德风险, 如可能会采取委托人不易察觉的隐藏行为降低社保基金的投资运营效率, 可能会为了盲目追求高额的投资回报而实行激进的冒险投资行为, 可能会在信息披露和年报中造假来提升信誉程度等 (朱敬芝, 2011) 。社保基金理事会和投资管理人都是有限理性的, 有限理性意味着博弈方之间的策略均衡往往是不断学习调整的结果, 不是一次性选择的结果, 并且即使达到了均衡也可能再次偏离 (盛昭瀚等, 2002) 。所以, 相比于基于完全理性假设的经典博弈, 基于有限理性假设的演化博弈能更加详细地刻画博弈双方的策略调整过程, 博弈双方行为和策略动态稳定性, 应用也更加广泛 (黄敏镁, 2010;罗剑锋, 2012;刘曼琴等, 2014;江红莉等, 2017) 。本文基于演化博弈, 研究全国社保基金委托代理投资过程中, 社保基金理事会与投资管理人行为和策略动态的调整过程, 从中分析影响系统向稳定方向演进的因素, 并提出有效制约投资管理人“违规投资”的对策建议。
2 有限理性下全国社保基金委托投资博弈模型
2.1 博弈双方的支付矩阵
基金理事会有两种策略, 策略空间为SG (认真监管, 玩忽职守) ;投资管理人也有两种策略, 其策略空间为SE (合规投资, 违规投资) 。
(1) 若社保基金理事会认真监管, 投资管理人合规投资。那么社保基金理事会不仅能获得正常收益a, 还能获得上级部门奖励d, 但同时也要付出一定的监管成本c。投资管理人合规投资获得正常收益s。此时, 社保基金理事会和投资管理人的收益分别为a-c+d和s。
(2) 若社保基金理事会认真监管, 投资管理人违规投资。那么, 投资管理人获得违规收益w, 但被社保基金理事会查处罚款p。假设投资管理人被查处获得的惩罚p大于违规额外收益w, 即p>w。此时, 社保基金理事会和投资管理人的收益分别为a-c和s+w-p。
(3) 若社保基金理事会玩忽职守, 投资管理人合规投资。那么社保基金理事会不用付出监管成本c, 就能获得正常收益a。此时, 社保基金理事会和投资管理人的收益分别为a和s。
(4) 若社保基金理事会玩忽职守, 投资管理人违规投资。那么投资管理人成功获得违规投资所带来的额外收益w, 而社保基金理事会因玩忽职守受到上级部门惩罚b。此时, 社保基金理事会和投资管理人的收益分别为a-b和s+w。
因此, 博弈双方的支付矩阵如表1所示。
注:字母a、b、c、d、s、w、p的取值均大于0
2.2 博弈双方的复制动态方程
把全国社保基金委托投资过程中的社保基金理事会和投资管理人抽象为两个有限理性的博弈方群体。在全国社保基金投资过程中, 每个群体都面临两种不同的策略选择。即社保基金理事会可以选择实施“认真监管”或“玩忽职守”的策略, 而投资管理人可以选择“合规投资”或“违规投资”的策略, 由此可以构建一个随机配对的博弈模型。
假设社保基金理事会采取“认真监管”策略的概率为x, 则采取“玩忽职守”策略的概率为1-x;投资管理人采取“合规投资”策略的概率为y, 则采取“不合规投资”策略的概率为1-y。
由表1所示的收益矩阵得到社保基金理事会采取“认真监管”和“玩忽职守”策略下的期望收益Um1和Um2及平均收益Um分别为:
则社保基金理事会采取“认真监管”策略的复制动态方程为:
同理, 可得到投资管理人采取“合规投资”和“违规投资”策略下的期望收益Un1和Un2及平均收益Un分别为:
则投资管理人采取“合规投资”策略的复制动态方程为:
3 博弈双方的动态演化过程分析
3.1 社保基金理事会的群体演化过程分析
当y= (c-b) / (d-b) 时, 所有的博弈策略都是稳定状态, 此时的y为混合策略均衡状态下社保基金理事会选择“认真监管”的概率。
若y≠ (c-b) / (d-b) , 则x1*=0, x2*=1是两个稳定状态。此外, 该博弈还需满足演化稳定策略 (ESS) :d F (x) /dx= (1-2x) [b-c+y (d-b) ]。<0
(1) 当d>b>c或c>b>d时, (c-b) / (d-b) <0, 显然y> (c-b) / (d-b, x) =1为ESS, 即社保基金理事会选择“认真监管”为演化稳定策略。
(2) 当d>c>b或b>c>d时, 0< (c-b) / (d-b) , <社1保基金理事会对选择“认真监管”还是“玩忽职守”没有固定模式。当y< (c-b) / (d-b) 时, x=0为ESS, 即社保基金理事会群体的演化稳定策略为“玩忽职守”;当y> (c-b) / (d-b) 时, x=1为ESS, 即社保基金理事会群体的演化稳定策略为“认真监管”。
(3) 当c>d>b或b>d>c时, (c-b) / (d-b) >1, 显然y< (c-b) / (d-, b当) x=0时, d F (x) /dx<0, x=0为ESS, 即社保基金理事会选择“玩忽职守”为演化稳定策略。
经过对上述3种情况的讨论, 可以得到社保基金理事会复制动态趋势和稳定性, 如图1所示。
由此可见, 加大对社保基金理事会的奖惩力度、降低社保基金理事会的监管成本, 有利于社保基金理事会“认真监管”。
3.2 投资管理人群体演化过程分析
当x=w/p时, 所有的博弈策略都是稳定状态, 此时的x为混合策略均衡状态下企业选择“合规投资”的概率。
若x≠w/p, 则y1*=0, y2*=1是两个稳定状态。此外, 该博弈还需满足演化稳定策略 (ESS) :
因为恒有0
可以得到投资管理人复制动态趋势和稳定性, 如图2所示。
由此可见, 加大对投资管理人“违规投资”的惩罚力度, 有利于投资管理人“合规投资”。
4 政策建议
全国社保基金委托投资涉及社保基金理事会和投资管理人之间行为的交互, 本文构建演化博弈模型研究二者行为的演化规律, 研究发现:降低社保基金理事会的监管成本、加大对投资管理人违规投资的惩罚力度, 以及加大对社保基金理事会的惩罚和奖励力度, 系统收敛到 (认真监管、合规投资) 这一良好模式的可能性变大、速度变快。基于研究结论, 本文提出以下政策建议:
(1) 完善全国社保基金投资管理人选择及退出制度, 加大对投资管理人违规投资的惩罚。可以从投资管理人的基本实力、投资管理能力、经营管理能力等角度构建全国社保基金投资管理人选择的量化指标体系。可以采用“末位淘汰制”, 当合同期结束时, 对基金投资管理人的业绩进行考核, 投资业绩排名靠后的若干个投资管理人, 可以适当减少其资产管理规模, 甚至是取消其投资管理人资格。甚至可以采取“一票否决”制, 只要投资管理人在合同期间, 存在违规操作, 无论其投资业绩如何, 均不得继续成为全国社保基金的投资管理人。
(2) 加大对社保理事会的奖惩力度。对社保理事会管理层任期的考核, 与对全国社保基金投资管理人考核周期一致, 并将对社保理事会管理层的考核与对投资管理人的考核挂钩, 在社保理事会内部形成自上而下“认真监管”的氛围。与此同时, 强化常规化考核, 完善绩效工资制度。常规化考核以部门为单位, 落实到每位成员, 到对玩忽职守的社保基金理事会部门、员工, 给予一定的惩罚, 如降低年终绩效、暂缓职务晋升等, 对认真监管的部门、员工, 给予奖励, 促使他们认真监管。
摘要：全国社保基金委托投资模式下, 投资管理人的道德风险是全国社保基金委托代理投资中的重要风险之一。本文构建了社保基金理事会与投资管理人之间的演化博弈模型, 分析了博弈双方的行为演化和策略动态调整过程。研究发现:当社保基金理事会“认真监管”的收益大于“玩忽职守”的收益, “认真监管”成为其占优策略, 对投资管理人“违规投资”惩罚大于“违规投资”的额外收益时, “合规投资”成为其占优策略。因此, 应降低社保基金理事会的监管成本、加大对投资管理人违规投资的惩罚力度、加大对社保基金理事会的惩罚和奖励力度, 才能有效治理全国社保基金委托投资中的道德风险。
关键词：全国社保基金,委托投资,演化博弈,道德风险
参考文献
[1] 黄熙, 张桐.有限理性下的社保基金投资监管进化博弈研究[J].哈尔滨工业大学学报 (社会科学版) , 2006 (4) .
[2] 朱敬芝.社保基金投资委托代理运作风险研究[D].河北大学, 2011.
[3] 盛昭瀚.蒋德鹏演化经济学[M].北京:上海三联出版社, 2002.
[4] 黄敏镁.基于演化博弈的供应链协同产品开发合作机制研究[J].中国管理科学, 2010 (6) .
[5] 罗剑锋.基于演化博弈理论的企业间合作违约惩罚机制[J].系统工程, 2012 (1) .
[6] 刘曼琴, 于达.行业潜规则的形成与规制:基于演化博弈的分析[J].产经评论, 2014 (6) .
社保基金投资范文第5篇
(一) 相关法律建设不够完善
现阶段, 我国关于社保基金监管的法律法规不够完善, 且并未制定社保基金法律体系。现阶段, 与设备基金监管相关的法律法规主要存在于《社会保险法》、《劳动法》中, 由于立法层次不够高, 并未明确社保基金监督主体及监督对象, 监督内容也不够统一, 致使社保基金监管工作流于形式, 监管力度较弱, 如此将直接影响其监管效果。目前, 我国提出了建设法治社会、法治国家这一战略, 因此须由法律角度提升社保基金社会监督的地位, 提高社会各界对社保基金社会监督工作的重视程度。
(二) 缺少社会监督
目前, 在我国社保基金监督体系中占据主导地位的是行政监督, 其也是监管社保基金的主要方式, 以政府行政部门为主导的监管行为将影响社会、其他监管单位的监管行为及效果。在行政监管工作中, 可能存在腐败、以权谋私等问题, 如此将直接影响社保基金的安全性。由于我国并未设置统一的社会监督机构, 因此我国社保基金社保监督力度较弱, 也未充分发挥社会监督的积极作用。此外, 由于我国社会团体、个人观点不够先进、有针对性, 其决策不够完善等, 因此其提出的社保基金的征缴、支付、运营方面的建议并不能实现。
(三) 社保基金监管不够透明
目前, 我国社保基金相关数据披露质量不够高、不够及时, 甚至有部分数据信息未发布, 如此将引发一些对社保基金管理工作不利的谣言, 从而影响社会稳定性。由于我国政府时社保基金的操作者与监管者, 因此其可能出现操作不规范、腐败等问题, 这将影响社保基金安全性。由于我国民众自我利益保护意识较淡, 并且未积极、主动了解社保基金信息, 致使我国社保基金监管透明度较低。
(四) 社会监督主体较为单一
社会监督不仅需包含社会各界代表 (各民主党派、工商联、工会组织、职工代表、群众代表等) , 同时还需包含新闻媒体代表、法律与审计专家等, 有这些人员组建社会监督机构, 并定期检查、监管社保基金运行情况。在检查完毕后, 定期利用网络、自媒体、短信等方式向公众发布检查结果, 并搜集民众对社保基金运行的建议及意见。然而, 我国社会监管方法及主体较为单一, 通常由社会保障基金理事会公布部分数据信息, 因此为加强社保基金社会监管, 需增加社会监督主体及监督方法。
二、加强社保基金社会监督的措施
(一) 建设社会监督体系需遵守的原则
为加强社保基金社会监督, 在建设社会监督体系时需坚持以下原则:首先, 独立性原则。社保基金社会监督体系与其他机构属于平行机构, 其不存在隶属关系;此外, 社会监管机构在形式监督职责时不受其他部门的监督;其次, 全面性原则。社会监督工作需贯穿于整个社保基金运行过程中;再次, 协作性原则。社会监督体系中的每个人均需充分发挥自己的优势, 加强与其他人的合作, 提高监管效率及效果;最后, 公开性原则。社会监督机构需及时向民众披露、公布监督结果, 提高社保基金监管透明度。
(二) 建设社会监督体系需注意的几个问题
在建设社会监督体系时需注意以下几个问题:第一, 社会监督客体与职责。社会监督客体主要包含:社会保险相关部门、社会保险的经办机构、社会保险的征收机构、用人单位、社会保险服务机构等;监督内容为这些部门的工作职责及主要义务;第二, 社会监督主体及内容。社会监督主体主要包含:参保人员、企业、社会组织、媒体、专业人员等, 每个监督人员都需充分发挥其特长, 以便及时发现社保基金运行过程中存在的问题, 并敦促相关部门完善、解决这些问题;第三, 社会监督方法。可采用:专家论证、举行听证会、加强信息披露、接受监督举报等多种监督方式。
(三) 重视网络监督
现阶段, 网络在人们工作、生活中得到了广泛应用, 人们可利用网络快速获取各种信息。因而, 为加强社会基金社保监督, 需充分利用网络力量进行监督, 在我国相关法律规定范围内监督社保基金运行情况, 如此可保证社保基金的安全性。
(四) 制定社保基金社会监督运行体系
为保证社会监督机构可稳定运行, 需制定社保基金社会监督运行体系, 主要可采取以下措施:
(1) 制定社保基金社会监督整体协调制度。为提升社保基金社会监督效率及质量, 需制定协调制度, 保证社会监督机构与行政监督、审计监督、内部控制机构等加强信息沟通及共享。
(2) 制定社会监督的权威支持制度。为加强社保基金社会监督, 国家权力需为社会监督机构提供支持, 建设相关举报机构与信访机构, 加强对相关检举及控告的处理, 严格惩处违法、违规行为, 如此才可避免出现挪用社保基金等违法行为。此时需注意的是:在为社会监督机构提供支持时, 需保证社会监督机构的独立性, 以免影响社会监督结果的准确性及客观性。
三、结语
综上所述, 社保基金将关系每个人的生活, 加强社保基金社会监督, 可推动我国社会经济稳定发展。因此, 我国需不断完善社保基金社会监督机制, 在保证我国社会稳定的同时, 推动社会经济持续发展。
摘要：社保基金可保障我国社会保障机制稳定运行, 社保基金管理及使用与民众以后这密切联系。现阶段, 我国社保基金监管机制并不完善, 本文主要分析了社会基金社会监督存在的问题, 并提出了加强社保基金社会监督的措施。
关键词：加强,社保基金,社会监督,思考
参考文献
[1] 张仁军.对加强社保基金监督管理工作的几点思考[J].财经界 (学术版) , 2016 (12) .
[2] 苗淑颖.社保基金监督工作的难点及对策研究[J]财经界 (学术版) , 2016 (7) .
社保基金投资范文第6篇
一、社保基金监管的发展现状
(一) 缴费基数与实际收入之间差距较大
社会保险基金监管作为社会保险制度发展以及完善中的一项重要内容, 监管工作主要体现在收支以及运营的各项环节。在实际的社会保险基金缴纳中, 由于部分企业未按规定缴纳, 甚至假报员工的工资信息, 对财务报表进行作假等, 社会保险基金的缴纳乱象频发, 少缴、漏缴的现象时有发生。另外, 未告知员工实际的缴费基数, 同时未能立足于员工的实际收入情况进行缴费, 导致两者之间的差距较大, 造成企业进行社会保险基金的缴纳有失合理性。
(二) 未能意识到社会保险的重要性
企业在长期的发展中, 为追求更大的经济效益, 往往会忽视员工的个人利益, 一些企业负责人未能意识到社会保险的重要性, 也未能对员工缴纳社会保险, 社会保险基金缴纳的法治观念较为淡薄。企业仅仅是对员工进行工资的发放, 尚未认清企业发展与员工日后养老之间的直接作用关系, 严重影响社会经济的发展以及社会的稳定。
(三) 征缴方式的变化
顺应现阶段社会发展的必然要求, 社会保险金的征缴方式也在出现着变革, 传统的单位发放模式已经逐渐被打破, 社会化发展趋势成为主流, 对社会保险制度的完善具有积极影响。但是社会保险金缴纳不及时的现象时有发生, 对于社会化的发放管理要求也在不断提升, 伴随着人口老龄化社会的到来, 社会保险基金的发放以及资金积累之间难以充分的相适应。
二、加强社保基金监管维护企业职工权益的举措
(一) 加强对于社保基金监管的重视力度
想要在根本上提升社会保险基金监管的有效性, 需要能够建立健全社会保障制度, 造相关法律的监管之下, 使得企业以及用人单位能够充分重视起社保基金缴纳的重要性, 在社会主义市场经济的规范下, 发挥法律监督的积极影响, 并落实好社保基金监管的政策宣传影响力度, 加深全社会对于社保基金缴纳的认知, 并积极履行社会责任, 推进社会的稳定发展。
(二) 完善社会保险基金监管的立法
想要使社保基金监管水平获得显著的提升, 需要能够明确现阶段我国对于社保基金监管的立法现状, 使社会保险基金监管能够合理地法律监督环境之下获得发展, 维护社保基金的安全性, 使社保基金具有保值功能, 并能够在社会保障中发挥出自身应当具有的实际价值。通过对立法工作的完善, 使社保基金的征收, 发放各项工作的开展都能够在法律监督下透明的进行, 从根本上提升社保基金的监管水平。
(三) 提升社保基金监管的信息化水平
在科学信息技术飞速发展的现今社会, 社保基金监管水平想要获得提升, 需要能够重视起社会保险信息化管理体系建设的重要性, 并能够借助互联网信息技术平台, 建立社会保险信息管理系统, 实现对社会保险基金各项信息资源的整合以及利用, 将所有参保企业、单位以及参保人员的信息都能够录入进信息系统当中, 在提升工作效率的同时, 改变了传统的信息管理模式, 使社保基金信息管理更具有实效性。并采取信息公开的制度, 使社保基金的缴纳以及发放工作能够接受全社会人员的监督, 以此推动社保基金监管水平的提升。
(四) 拓宽社保基金的筹资渠道
社保基金在长期的社会发展中, 面临着老龄化社会发展的加重, 逐渐呈现出入不敷出的发展现状, 想要保障社保基金发放活动的有效开展, 需要国家能够重视起社保基金筹资渠道的拓宽。为此, 需要对企业社保基金的缴纳基数进行大力的稽查, 并能够对企业员工的工资基数加以核查, 针对违反社保基金缴纳规定的企业, 需要采取一定的惩治措施, 对企业进行彻底的清查, 并对应缴的社保基金加以核对以及补缴, 并对企业实施一定的惩罚措施, 例如增加对于滞纳金的收缴等, 使企业能够意识到问题的严重性。针对部分企业对缴费出现明显的困难, 需要劳动部门联合财政以及税务部门对企业的基本经营情况展开审核, 明确应当实际缴费的基数, 同时能够针对企业现阶段的发展现状, 综合考量各项因素后确定惩治措施, 以此提升社保基金的监管水平。
三、结语
社会保险制度是社会发展中的一项基本制度, 社保基金的缴纳是社会保险制度得以运作的根本, 但是在长期的社会发展中, 社保基金监管逐渐暴露出一定的发展问题, 企业在进行社保基金的缴纳中存在漏缴、少缴以及欠缴的现象, 严重影响着广大企业员工的个人利益, 因此需要重视起社保基金监管水平提升的重要意义, 维护广大企业员工的根本利益。
摘要：社会保险基金在现阶段国家社会经济发展的同时, 监管能力获得显著的提升, 但是在运作过程中与此同时也逐渐暴露出一定的问题, 严重影响社会保险基金监管维护的发展以及进步。现阶段, 社会保险基金监管能力的提升需要以维护职工权益作为发展的根本, 为此, 本文主要针对如何加强社保基金监管, 针对企业职工的权益维护内容展开深入探究, 希望能够对社保基金监管能力的提升带来积极影响。
关键词：社保基金,监管,企业,职工权益
参考文献
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