着力改进干部作风范文第1篇
―实施“开展改进干部作风”活动体会
为迅速深入地贯彻落实好第三次党代会和区第一次党员代表会议精神,进一步提高干部队伍的整体素质，全面优化发展环境，切实解决干部作风中存在的突出问题，努力建设一支学习型、实干型、服务型、创新型、廉洁型的干部队伍，我办公室于201年10月下旬起，本着缺什么补什么的原则，认真组织开展形式多样的学习活动。在学习了《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、市区党代表会精神和党的历届领导核心关于干部廉洁作风建设的论述等重要文献之后，感受颇深。我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性。加强领导干部作风建设，持续推进干部作风改进，对于提高党员领导干部的依法行政水平、服务意识、效能意识、廉洁从政意识，必将起到十分重要的作用。本人将用实际行动努力践行，积极实施干部作风改进活动。
以下谈谈我的一些心得体会。所谓干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部个人修养、政治品质、道德境界的具体体现。
一、通过学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，要真心诚意地对待服务对象，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在服务对象的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为服务对象着想;熟记和使用机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，在与服务对象交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，为经济开发区的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好国际金融有关法律、法规、政策、把握国家的经济政策宏观走向，切实转变观念，转变作风，不断提高工作质量、办事效率和服务水平。
二、为加强和改进金融办的作风建设，贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为开发区的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
三、对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作任务，进一步树立金融办的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上经济开发区新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对服务对象要热情接待，耐心询问，做好记录，认真对照开发区金融办工作职责，开展好各项工作，从根本上杜绝“冷、横、硬、推”的现象。带头认真实践胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，突出解决精神不振、纪律不严、工作不实、效率不高、表里不
一、公仆不恭、创新不力、能力不足等问题，把开发区金融办建设成为精神振奋、作风优良、纪律严明、工作踏实、效率提高、表里如
一、公仆意识强、举措创新能力提升的学习型部门，为经济开发区的发展做出应有贡献。
金融办
徐坚
着力改进干部作风范文第2篇
——平罗县妇幼保健所行风建设工作汇报材料
近年来，平罗县妇幼保健所紧扣干部职工提素质，服务质量上水平，人民群众得实惠的宗旨目标，坚持内外兼修，软硬件同步，强基础、抓管理、重服务、树形象，狠抓建设行风，助推全所工作出成绩、上水平，取得显著成效。保健所先后获得全国“巾帼文明示范岗”、全国“百姓放心示范医院”、全区“妇幼卫生”先进集体 、全区“四免一救助”先进集体等荣誉称号，2011年被县委评为基层党建示范点。顺利实现了业务工作与社会评价的双提速、快推进。我所的主要做法是：
一、加强组织领导，不断加大行风建设力度。
多年来，我们始终把行风建设作为促进妇幼卫生事业的重要抓手，摆在重要的议事日程，及时成立了行风建设工作领导小组，形成从上到下齐抓共管的工作机制。定期召开会议，专题研究部署行风建设上存在的问题，并结合单位工作实际制定了促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，从主管所长开始层层落实责任，对行风建设实行一票否决，对出现严重医德医风问题的科室和个人，当月按规定进行严肃的考核处理，年底不得评选为先进科室和先进个人。从而使我所的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人 1
管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。
二、注重教育培训，不断提高干部职工素质。
我所始终把加强干部职工的思想教育，增强爱岗敬业、服务人民的责任和意识作为行风建设的一项首要任务紧抓在手，常抓不懈。积极组织干部职工开展创先争优、干部作风教育活动，从提升队伍综合素质入手，采取请进来和送出去的培训方法，加强医务人员职业道德教育。
严格贯彻执行医德规范，制定完善《保健所行风奖惩办法》、《行风建设工作制度》、《绩效考核办法》等多项制度，完善医德医风考评办法，不断提升医务人员自律意识。在职工中开展“四查、四看”活动，查服务思想，看服务方面有何差距;查服务技术，看哪些方面还不硬;查服务态度，看哪些方面群众还有意见;查服务作风，看是否存在冷漠生硬，以医谋私、吃请送礼等现象，以查看促整改，以整改促提升，不断强化医德水平。开展评选诚信之星、敬业之星、服务之星评选活动，激发医护人员争先进位意识，在创评中凝心聚力。
先后邀请石嘴山市党校教授杨莉，和知名律师…来我所进行如何提升执行力、医患沟通技巧，和《侵权责任法》等知识的培训，使全所干部职工拓宽了视野、提高了认识，增强了干事创业的激情。
三、健全规章制度，不断提高管理水平。
为使我所行风建设工作有章可循，根据实际工作情况，我们先后制定了《党员干部党风廉政制度》、《医务人员医德医风教育考核制度》、《保健所行风奖惩办法》、《行风建设工作制度》、《绩效考核办法》，等一系列学习教育和考核管理制度。为提高医疗护理质量，我们不断加大人才培养力度，外派60余人次参加各种业务短训，鼓励职工参加继续医学教育，不断提升学历层次。为规范医院管理，提升单位综合服务能力，我们狠抓流程管理和操作实践，为有效预防医疗纠纷和医疗事故的发生，我们不断加强医务人员医疗法规的学习教育，注重细节管理，规范诊疗行为，近年来未发生重大医疗事故。为加大社会监督，促进我所行风建设工作的不断深入，我们建立了行风监督员督查制度，聘请退休干部、人大代表、政协委员和社会群众代表作为行风监督员，每年定期组织召开行风监督座谈会，通过他们及时征询、了解社会及群众对我所医疗保健服务工作的意见和建议，不断改进我们的工作。为及时、有效解决患者投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法，在门诊、住院部设立了意见箱，公布投诉电话，定期发放患者满意度问卷调查表，了解各方面对医院服务的意见，针对服务过程中出现的生、冷、硬等现象严肃处理。坚持做到患者投诉件件有回音、事事有着落。
四、加强重点部门监管，不断端正行业作风。
我所把加强重点部门监管，预防商业贿赂，作为行风建设工作重点。严格执行“三重一大”制度，对5000元以上的重大物资和医疗设备采购，采取部门报告、市场调研分析、所务会集体研究讨论决定，实行政府招标采购;对于5000元以下采购，逐级报批，集体研究决定，指定二人以上参与采购;在重大资金使用上，采取会议决定，避免一言堂，在环节上杜绝了漏洞的发生。严格药品招标采购，重点科室主任两年一竞聘，实行职工大会竞职演讲、群众投票产生，报卫生局、所务会任命，既民主公开，又体现了群众意志，充分调动干部职工积极性。
五、扎实开展文化建设，不断营造和谐工作氛围。 突出医院文化建设环节，我所把开展各类业余活动，作为凝聚人心、丰富干部职工文化生活，营造和谐工作氛围的重要抓手。精心排练舞蹈情景剧《爱在天地间》和《五月护理正灿烂》节目参加全县卫生系统庆祝5.12国际护士节文艺汇演;组织业务骨干和团员青年开展“卫生下乡送健康”和“庆5.4、献爱心”活动;组织职工开展“庆元旦”联欢会、“庆三八”趣味运动会、“七一”参观革命圣地、举行党日纪念活动。同时全面实施“文明单位”、“全国百姓放心医院”创建活动和“无烟单位”、“爱婴医院”巩固工作。丰富了职工文化生活，升华了妇幼保健文化，提高了全院干部职工的凝聚力。
六、强化妇幼保健质量，突出以人为本优质服务建设。 创新服务内容，提升服务品位，让妇幼服务深入人心。2010年以来，先后投入200多万元引进先进仪器设备，改造装修妇科治疗中心及新生儿洗浴设备。在病房安装了呼叫系统，在走廊和病区增设候诊椅、开水机、设立休息室，摆设沙发、安装电视、音响。为患者创造了舒适的就医环境。创建温馨病房，在病房安装电视，推行病人选医生，公开药品和各种检查收费价格，严格执行住院分娩补助项目，实行手术限价，合理用药，限制大处方合理用药。开辟急救绿色生命通道，外请专家参与危重病人抢救，降低转院率，减少了病人外出住院的开支。
着力改进干部作风范文第3篇
一、持续学习的能力
社会主义市场经济体制的加快完善和经济发展方式的不断转变, 促使企业管理的要求逐步提升, 职工文化层次和思想发生着巨大变化, 以互联网为代表的新兴媒体的出现和广泛应用, 给传统的“我说你听”思想政治工作模式带来巨大冲击和影响, 职工思想上“共性”与追求自我的“个性”构成了思想管理的多元化。适应思想政治工作的新变化, 势必要求作为“管理者”的政工人员要有不断持续学习的能力。首先要注重政治理论的学习, 认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神, 尤其是抓好习近平总书记系列重要讲话的学习研读, 掌握好党和国家的大政方针政策, 加强对思想政治工作的把握, 确保思想政治工作的政治性。其次是注重增强知识面的积累和拓展, 不断拓宽自己的知识结构, 自觉学习新媒体应用, 加强心理学、行为学、管理学领域专业知识的学习, 不断适应互联网时代带来的挑战。再次是强化向实践的学习, 就是要关注职工的生产生活, 善于发现职工思想上的“新变化”, 掌握新动向, 提出新办法, 解决新问题。
二、善于沟通的能力
思想政治工作是一门科学, 也是一门表达的艺术。对于政工人员来说, 善于与人沟通, 懂得与人沟通, 主动与人沟通是做好本职工作的前提条件, 随着企业发展和社会的不断进步, 职工的思想状况不断发生着变化, 关注和引导员工发展的难度不断提升。因此, 适应职工思想变化的“新常态”, 政工干部要不断加强沟通能力的培养和提升。一方面要树立好自身职工“代言人”形象, 经常性深入到职工中去, 探求职工诉求, 征求职工意见和建议, 自觉拉近与职工的心理距离, 赢得职工的信赖。另一方面, 要在日常工作中放下“身段”, 自觉践行群众路线, 与职工“打成一片”, 融入到职工生活的“家长里短、柴米油盐”中去, 随时掌握职工生产生活中的思想动态, 帮助其解决实际困难, 以实际行动增进与职工的感情。同时积极组织开展好职工喜爱的文体活动, 以职工喜好作为推动工作的着眼点, 不断提升沟通协调艺术。
三、团结协作的能力
团结是争取胜利的法宝, 协作是推进团结的桥梁。思想政治工作是“人的工作”, 工作的开展离不开政工人员之间的协作, 离不开与企业员工“打成一片”。开展思想政治工作, 需要找准和摸透工作对象、主体的特点, 分析找出共性, 发现个性, 进而不断探索员工管理的规律, 提出加强和引导职工管理的具体举措。因而, 政工人员要有博大胸怀, 善于团结与自己意见相左的同事, 以企业发展大局为着力点, 牺牲小我, 构筑和谐共事的工作氛围。要始终保持“正能量”的心态, 倾听职工诉求而能保持“青青我心”, 不被情绪感染和蛊惑, 以积极的心态感化职工。要注重做好上下级的衔接, 实事求是反映员工诉求, 客观公正向上级提出意见建议, 不盲目跟风逐流, 不曲意阿谀逢迎, 做到公平公正、公道正派, 切实发挥企业“智囊团”作用, 搭建好领导与员工沟通桥梁, 促进企业良性发展。
四、推动创新的能力
创新是推动企业发展的灵魂, 也是思想政治工作永恒的话题。社会主义市场经济体制不断完善的时代背景下, 企业的经营发展方式给政工管理模式带来巨大冲击和挑战。以人为本的企业理念逐渐取代命令式的生产观念, 尊重员工的主体创造性, 凝聚企业发展的强大合力, 需要充分发挥和调动每个员工“个体”的积极性。社会的多元化使得职工思想呈现多样化的态势, 因此, 企业政工人员要积极适应变化的“主流”, 不断创新和探索出更多的管理方法。提高政工队伍的创新能力, 要更加关注以人文本理念的灌输, 根据员工思想特点, 制定不同的员工发展规划, 将员工的自我价值实现与企业的繁荣发展结合起来, 激发员工“厂兴我荣、厂衰我辱”的内生动力。
五、调查研究的能力
习近平总书记指出:“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查, 就没有发言权, 更没有决策权。”加强和改进新形势下的企业思想政治工作, 首要任务就是深入分析当前企业思想政治工作中面临的新情况、新问题, 通过深入细致地调查研究找出解决问题的“症结”, 提出解决的对策建议。刻舟求剑、闭门造车、异想天开地提出解决的方法都是行不通和要不得的, 必须进行全面深入的调查研究。因此, 增强思想政治工作的针对性和实效性, 就必须提高调查研究的能力。
摘要：企业政工工作是企业党建工作的重要组成部分。适应经济发展“新常态”的需求, 加强和改进企业思想政治工作是摆在企业政工管理中的重要问题。文章围绕提高政工干部的持续学习、善于沟通、团结协作、推动创新、调查研究五个方面能力, 就加强政工队伍建设提出对策建议。
着力改进干部作风范文第4篇
一、参加机关作风教育整顿活动情况。
我能够按照局党委的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的每周学习会，我都按 时参加，没有缺席，同时认真安排时间自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自 己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。
二、自查自纠情况。
对照局党委要求查找的几个重点进行自查，自己认为我 1
个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中能够和同志们很好的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于农牧事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体形象。三是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了领导的肯定。四是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。
三、存在的问题。
与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。存在以下问题
1、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题;
2、缺乏大局意识。在责任落实方面存在应付、自己负责范围不出问题就行思想，在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想;
3、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致。
四、今后的整改措施。
1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解局党委有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。
2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。 通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、积极开拓进取，改变工作方法。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作、处理问题，把工作能力提高
到一个新的水平。
4、在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础，要通过调研取得大量的第一手资料，要开门调研，不能闭门造车，不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基 本观点、方法和原理，去认识分析事物，总结出反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。
着力改进干部作风范文第5篇
1、建立完善起“四个一”的学习制度。
(1)“一月一主题”。倡导每天自学一小时，坚持每月一次集中学习，明确专题，开办讲座。
(2)“双月一评比”。每两月进行一次评比，发现典型、学习典型，营造氛围，引导方向。
(3)“一季度一讨论”。每季度举办一次教育论坛，交流经验。
(4)“一期一考核”。每期组织一次考核，通过汇报、交流、测评等形式，检查每个教师的学习效果。
(5)建立“成长之家”，努力打造“初为人师的立足工程”、“敢为骨干的成长工程”、“争做品牌名师的成就工程”。以课程标准为导航仪，以校本研训为助推器，以学科差异为调节器，以质量调研为催化剂，支部引路子、架梯子、压担子、搭台子，通过“自我反思、同伴互助、专家引领”的立体研训活动，奠定教师专业基石。
2、扩充“心理宽度”，点燃激情。
(1)树立“尊师重教、科教兴区”良好气氛，切实提高教师地位，尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，将教师心理健康教育纳入教师的继续教育培训，提高教师的自我心理调节能力，减小心理症状出现率。
(2)以“书香校园”为切入点，落实“三个一”读书活动，引领教师与经典同行，与名著为伴，以文化点燃灵性，以文化塑造人格。开设创新例会大讲堂，形成“人人主讲”的好氛围，鼓励教师以主人翁的姿态活跃在学校大舞台。定期开展“以辩证的眼光看教育，以平和的心态做教育”的主题谈心交心活动，构建起满载人文关怀的和谐教育环境。
3、拔节“生命高度”，镕铸师魂。 认真做好作风建设活动的学习和宣传，印发中小学教师从业行为“十不准”，组织教师重温《教师法》、《中小学教师职业道德规范》《公民道德建设实施纲要》、《教育部关于进一步加强和改进作风建设的意见》，观看优秀教师先进事迹报告会的录相，明确师德师风建设要求，进行教师作风建设公开承诺。开展教师师德师风培训，组织师德建设专题报告会、座谈会，树立典型，使广大教师学有榜样。
4、叠加“团队和度”，提升效能。
(1)实现“三争一建”，即：争一流队伍：坚持“进德修业，求实创新”，打造一支“觉悟高、品质优、业务强、观念新”的教师队伍。争一流行风：以“内强素质，外塑形象”为目标，以“敬业爱岗、廉洁奉献”为基本规范，不断强化服务意识、团队精神、科研理念。争一流业绩：要始终把学校发展作为第一要务，要始终把服务学生作为第一责任，要始终把“搞好教师满意的培训”作为第一追求，创造科学发展的业绩。建效能学校：坚持以人为本，以一线教师为中心，做到人人将效能，事事见效能，处处创效能，切实把各项工作纳入科学发展的轨道上来，最终实现“工作作风全面改进，服务能力全面增强，发展环境全面优化”目的。
(2)开展主题活动，落实建设具体措施。积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀，教育教学优良，学生家长满意”的师德主题教育活动和“师爱进万家”的专题活动，让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”，使师德师风建设任务落到实处。
着力改进干部作风范文第6篇
为了贯彻落实市局《关于在市直教育系统开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的实施意见》和全市教育工作会议精神，切实解决我校在作风、效能、环境建设等方面存在的突出问题，进一步规范学校管理，提高办学效益，塑造良好形象，促进学校内涵发展，三月初，我校制定了《庆阳六中关于开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动的实施方案》，并积极要求各科室、级组、教研组针对各自实际，着力解决思想作风方面“低、旧、轻”的问题，工作作风方面“庸、懒、散”的问题，管理干部作风方面“假、浮、怕”的问题，重点查处体罚或变相体罚学生，以教谋私、有偿家教、乱定教辅资料等师德师风的突出问题等，要求各科室、级组、教研组提出整改措施，并明确分工，限期整改，责任到人。办公室经过整理，共梳理出96条目前制约学校整体发展和中层管理工作的问题、建议并制定整改实施展牌。接着，各科室紧密结合“改进作风、提高效能、优化环境”主题实践活动开展工作，学校办公室先后出工作简报7期，报道活动中存在的工作亮点和成绩，7月 1
上旬，学校组织整改检查验收活动，90%开学初承诺的工作都取得了明显进展。
本期，结合“改进作风，提高效能、优化环境”活动，学校的工作亮点有：
一是开展学校民主评议行风活动。为深化和规范教育系统民主评议政风行风工作，促进政风行风建设，按照市教育局有关通知，结合学校实际，制定《庆阳六中2012年民主评议行风活动实施方案》，分三阶段着力解决事关学校发展的学生管理、收费管理、师德建设、招生管理、校务公开、办学行为等六方面的突出问题，并聘请民主评议行风监督员，以评促改，以评促建，以评促管，不断提高教育教学质量，争创办学收费行为规范、群众满意度高的“合格单位”。
二是开展处室、级组整改活动。各处室、年级组、教研组召开会议，分析研讨科室在管理和工作执行力，年级组在学生管理和级组凝聚力，教研组在教学管理和课改贯彻力方面存在的问题。经认真剖析，归类汇总，10个科室、三个年级组、10个教研组共查找了近100条存在的问题，并针对查找问题制定切实可行的整改措施，规定整改期限，明确整改责任人，使整改取得实实在在的成效。
三是实行“双联双包”，整体提升学生自主管理、自我教育水平。经认真调研，反复论证，党总支印发《关于实行“双联双包”、整体提升学生自主管理、自我教育水平的通知》，决定开展“双联双包”活动。即校级领导“包级包班”、中层干部“联班联舍”制度。校级领导每人包一个级，联系一个班，中层干部每人包管三个班、联系三个学生宿舍。并要求包级包班干部都要走进班级、走进宿舍、贴近学生、贴近教师，开展调研帮扶活动，指导支持所包班级班主任的工作，做到“四个一”，即每周参加一次班会，开一次学生座谈会，做一次专题报告，与联系宿舍的学生谈一次话。所包班级班风正，学风浓，无学生迟到旷课现象，无打架斗殴行为，学生仪容仪表规范，环境卫生整洁，行为举止规范，稳定达到文明班级标准时，包班任务即告完成。通过“双联双包”活动，改善班级班风，提升学生学习的积极性和主动性，增强自主管理、自我教育能力，从而提升学校整体教育水平，尽快实现“质量提升年”目标任务。
四是开展青年教师“晒课”和同课异构活动。为增强青年教师的业务能力，使青年教师能早日胜任教学工作，教务处、教研室组织青年教师“晒课”活动22节次，
同课异构、公开课教学13次，开展电子白板课件展演比赛。
五是开展高三级师生高考誓师活动。为实现首届高考开门红，4月13日下午，学校召开高三级全体师生誓师大会，奖励学习成绩优异学生，分析目前备考复习中存在的问题，邀请备考经验丰富的段利智、韩华英老师做备考辅导讲座，全体师生庄严宣誓力争高考取得好成绩，为学校增光添彩。
六是开展读书经验分享活动。在世界读书日来临之际，4月20日下午，教务处举办第三届“三好三活”读书经验分享活动。17名青年教师就自己的阅读情况作了汇报，并热情推荐自己喜爱的图书，介绍读书经验，和大家进行交流，分享读书的喜悦，探讨学习的乐趣，创设了学校师生每月读一本书的浓厚阅读氛围。
七是邀请“感动庆阳十佳人物”之一——庆阳一中路长庆老师作《细微之处见精神》的师德报告。路老师以朴实生动的语言交流了自己的教育心得，我校教师在分享他的教学经验的同时，对自己从事的教育事业有了更深层次的理解和认识，更加坚定了他们的教育信念。
八是与宁县四中联合邀请上海奉贤中学专家团来我校作学术交流活动。7月12日，上海奉贤中学季洪旭校