月度工作小结范文第1篇
由于我站目前网络通道接入TMIS通道内，4月至5月，按照路局相关文件及站安保要求规定，计算机组对全站计算机、网络设备进行了一次全面的检查梳理，共检查了XX台计算机，其中未安装杀毒软件的XX台，安装与工作无关软件的计算机有XX台，此次计算机安全检查暴露了一些问题：
1、个别兼职网络操作员未充分发挥作用。思想意识淡薄，觉得事不关己，多做多错，缺乏责任感，即使看到有的计算机未安装杀毒软件也肯花费几分钟进行杀毒软件的安装，有的兼职网络操作员存在“老好人”思想，明知计算机内安装了与工作无关的软件，也睁一只眼闭一只眼，此外，兼职网络操作员的技术水平良莠不齐也造成了计算机维护保养的疏漏。
2、计算机日常安全管理制度仍然存在不足。路局出文了，站里有要求了，才对全站计算机进行检查，并发现不少问题，如有的计算机杀毒软件虽然安装了，但是配置不正确，有的计算机从未安装系统补丁，大部分计算机甚至连一次全面查杀病毒都没有进行过，部分计算机的清洁工作也实在令人不敢恭维，键盘上厚厚一层油灰，标注的英文字母也犹如“雾里看花”，机箱里的灰更是“花团锦簇”，(题外话：据美国学者研究，他们在公用电脑键盘和鼠标上发现的有害细菌比公共厕所的细菌多400倍。一些工作人员常患各种皮肤病.眼病和肠胃病，原因之一就是不注意电脑屏幕.键盘和鼠标的清洁卫生而引起的。经常清理公用的计算机，可以极有效地遏止细菌的传播，疾病的蔓延。据统计，70%以上的电脑故障都是由灰尘而引起的。电脑、打印机、复印机等使用一年半载后，就会积聚大量污垢灰尘，容易出现性能不稳定、操作反应迟钝等现象，还会由于电路板上灰尘堆积而造成短路烧毁元件。)这么多问题并非就在这一次检查中才被发现，计算机是每天都在使用，有的问题也存在多时，但由于计算机日常安全管理制度不完善，才在检查中一次性暴露出诸多问题。
3、计算机使用的安全规定宣传不到位。有的职工甚至还不知道我站目前接入的是TMIS网络通道，觉得单位电脑有病毒无所谓，反正是公家的东西，更有甚者，独占19寸宽屏显示器用来玩游戏，而
第 1 页 共 2 页 其他人则只能用15寸球面显示器工作，单位电脑俨然成了免费的娱乐机。计算机使用的各项安全规定，站领导在交班会上也是老生常谈，但是宣传的力度仍然不大。
除了全站计算机安全检查以外，计算机组仍然做好各项安全管理工作，主要有：
1、网络安全方面：实时监控网络是否异常，有无网络蠕虫，IP地址是否随意更改，防范ARP攻击。实现内部网与外部网的物理隔离，严禁一机两用。
2、防病毒方面：及时更新系统补丁服务器，保障全站计算机可以安装微软发布的最新系统补丁。确保服务器杀毒软件及时更新并开启防火墙，防范病毒入侵。
3、防火方面： 定期检查电源插座是否老化，下班后关闭不使用的计算机电源及其他家用电器，机房保持清洁，以免灰尘掉入插座引起短路。计算机周围不堆放易燃易爆物品。
4、防盗方面：机房无人时关闭房门，不让非本部门人员留守机房，与工作无关人员不进入机房工作区。下班关闭门窗。
5月计算机安全管理工作重点为：
1、加强宣传计算机安全管理，与各部门负责人及兼职网络操作员沟通联系，以点带面使每位职工认识到计算机安全管理也不容忽视，配合计算机组做好全站的计算机安全管理工作，确保网络稳定，保证供应及时。
2、加大对兼职网络操作员的管理培训，“授人以鱼，不如授人以渔”，兼职网络操作员若在工作中遇到问题，除了去现场及时解决以外，还要教会他们基本的计算机维护知识，使处理问题的速度大大加快，提高工作效率。
3、计算机组日常巡检制度仍然要保持在每季度30%。日常巡检工作也要认真仔细，不能走马观花，并详细记录好日常巡检台帐，进一步强化计算机的日常管理，为构筑站稳定的信息化平台，确保供应作出贡献。
计算机组
2009年5月21日
月度工作小结范文第2篇
由于我站目前网络通道接入TMIS通道内，4月至5月，按照路局相关文件及站安保要求规定，计算机组对全站计算机、网络设备进行了一次全面的检查梳理，共检查了XX台计算机，其中未安装杀毒软件的XX台，安装与工作无关软件的计算机有XX台，此次计算机安全检查暴露了一些问题：
1、个别兼职网络操作员未充分发挥作用。思想意识淡薄，觉得事不关己，多做多错，缺乏责任感，即使看到有的计算机未安装杀毒软件也肯花费几分钟进行杀毒软件的安装，有的兼职网络操作员存在“老好人”思想，明知计算机内安装了与工作无关的软件，也睁一只眼闭一只眼，此外，兼职网络操作员的技术水平良莠不齐也造成了计算机维护保养的疏漏。
2、计算机日常安全管理制度仍然存在不足。路局出文了，站里有要求了，才对全站计算机进行检查，并发现不少问题，如有的计算机杀毒软件虽然安装了，但是配置不正确，有的计算机从未安装系统补丁，大部分计算机甚至连一次全面查杀病毒都没有进行过，部分计算机的清洁工作也实在令人不敢恭维，键盘上厚厚一层油灰，标注的英文字母也犹如“雾里看花”，机箱里的灰更是“花团锦簇”，(题外话：据美国学者研究，他们在公用电脑键盘和鼠标上发现的有害细菌比公共厕所的细菌多400倍。一些工作人员常患各种皮肤病.眼病和肠胃病，原因之一就是不注意电脑屏幕.键盘和鼠标的清洁卫生而引起的。经常清理公用的计算机，可以极有效地遏止细菌的传播，疾病的蔓延。据统计，70%以上的电脑故障都是由灰尘而引起的。电脑、打印机、复印机等使用一年半载后，就会积聚大量污垢灰尘，容易出现性能不稳定、操作反应迟钝等现象，还会由于电路板上灰尘堆积而造成短路烧毁元件。)这么多问题并非就在这一次检查中才被发现，计算机是每天都在使用，有的问题也存在多时，但由于计算机日常安全管理制度不完善，才在检查中一次性暴露出诸多问题。
3、计算机使用的安全规定宣传不到位。有的职工甚至还不知道我站目前接入的是TMIS网络通道，觉得单位电脑有病毒无所谓，反正是公家的东西，更有甚者，独占19寸宽屏显示器用来玩游戏，而
第 1 页 共 2 页 其他人则只能用15寸球面显示器工作，单位电脑俨然成了免费的娱乐机。计算机使用的各项安全规定，站领导在交班会上也是老生常谈，但是宣传的力度仍然不大。
除了全站计算机安全检查以外，计算机组仍然做好各项安全管理工作，主要有：
1、网络安全方面：实时监控网络是否异常，有无网络蠕虫，IP地址是否随意更改，防范ARP攻击。实现内部网与外部网的物理隔离，严禁一机两用。
2、防病毒方面：及时更新系统补丁服务器，保障全站计算机可以安装微软发布的最新系统补丁。确保服务器杀毒软件及时更新并开启防火墙，防范病毒入侵。
3、防火方面： 定期检查电源插座是否老化，下班后关闭不使用的计算机电源及其他家用电器，机房保持清洁，以免灰尘掉入插座引起短路。计算机周围不堆放易燃易爆物品。
4、防盗方面：机房无人时关闭房门，不让非本部门人员留守机房，与工作无关人员不进入机房工作区。下班关闭门窗。
5月计算机安全管理工作重点为：
1、加强宣传计算机安全管理，与各部门负责人及兼职网络操作员沟通联系，以点带面使每位职工认识到计算机安全管理也不容忽视，配合计算机组做好全站的计算机安全管理工作，确保网络稳定，保证供应及时。
2、加大对兼职网络操作员的管理培训，“授人以鱼，不如授人以渔”，兼职网络操作员若在工作中遇到问题，除了去现场及时解决以外，还要教会他们基本的计算机维护知识，使处理问题的速度大大加快，提高工作效率。
3、计算机组日常巡检制度仍然要保持在每季度30%。日常巡检工作也要认真仔细，不能走马观花，并详细记录好日常巡检台帐，进一步强化计算机的日常管理，为构筑站稳定的信息化平台，确保供应作出贡献。
计算机组
2009年5月21日
月度工作小结范文第3篇
一、对听课、备课、试讲及正式讲课等教学情况的概述
自月号起开始听课，先后听课大约有10多节，并且作了听课记录。听课后，与指导老师、实习老师交流，将心得体会记在日志中。听完公开课后，也与实习老师们一起评课议课，获益匪浅。在自己正式讲课前，认真备课、修改教案;曾多次试讲.自第一次走上讲台正式讲课后，就不断听取指导老师，实习老师们及学生们的意见，在不断总结与改进中探索有自己特色的讲课技巧与风格。
二、对自己英语课堂教学优缺点的总结
结合指导老师、实习老师、同学们的意见以及自己的思考，我对自己此次英语课堂教学优缺点做如下总结;
1、课堂流程整体把握不错，上课有章法，遵循学校规定的四步流程教学法。
2、课堂上教态自然，教学耐心;常微笑，常鼓励学生;对学生一视同仁，平等对待。
3、讲解知识点的同时，能注意学生能力、策略、情感及态度的培养。
4、讲具体的一节课要有重点，要有简明的课堂小结。
5、讲解知识点时，要按照考试大纲分轻、重。
6、课堂举例要有意义，要举经典例句。板书的设计与书写需要提高。
三、对英语课堂教学及英语教学法的思考
实习期间和许多实习老师一样，我也觉得在大学所学的教学法在这很难应用我在听指导老师的课的时候，每一幕，每一个瞬间，哪怕是一个小小的细节，我都非常认真，这些课对我来说都是那样的深刻，至今还记忆犹新。指导老师非常关心我，细心指导，每次师范讲课之前都要认真备课，上课前把她课上的重点，特点还有需要注意的地方都提示让我牢记。应该用怎样的语言对学生说话，如果与学生沟通，真是面面俱到，着实让我学到不少东西。
在听课与讲课的过程中，我听取其他老师的意见，结合自己的心得体会，觉得作为一个好老师，不但要对基本的专业知识有深刻熟练的把握，还要对考纲、考点十分了解，更重要的是弄清楚考试与课堂教学的关系并将其应用于实际教学中。
教学过程中，我能认真备课，所设计的教案及课件规范，内容准确。课堂教学中，教学效果好，教学内容能当堂消化、巩固。教学语言表达清楚、流畅，课外辅导耐心细致，对不同程度的学生都能区别情况，因材施教，答疑解惑正确而有启发性，批改作业仔细正确。一名优秀的教师除了要有强烈的责任感，扎实的基本功，更应是一名很好的课堂组织者。对于英语初学者来说，老师如何组织课堂教学，调动课堂气氛，使学生对英语产生兴趣就显得尤为重要。记得有一次学生们朗读课文，个个都像蔫了的白菜，有气无力。这时我就问他们有没有听说过疯狂英语，见他们好奇的表情，我就讲了讲什么是疯狂英语，以及李阳的一些英语学习方法，最后我鼓励他们用疯狂英语的方法来朗读课文，没想到学生们一下子来了精神头儿，嘴也张开了，声音也大了。一堂课下来，觉得自己好有成就感，第一次体会到了作为一名老师的满足与快乐。在以后的教学中，我就不断运用多种灵活多变的教学方法，比如游戏，比赛，鼓励，幽默等都取得了不错的效果，从中我深深体会到老师的满足与自豪。
四、收获与体会
一是教师的光荣,实习之前我一向认为做一名老师很简单，特别是英语老师，但通过这次实习我不仅尝到了教师的辛苦，更多地感受到了当教师的乐趣和光荣。在我离开实习学校之前，在和学生说我实习工作快结束时，学生都叫我不要走难依难舍。这对于我是一股极大的肯定与安慰。从而我对教师工作有了新的认识与学生在一起生活更多的是在于充实。二是做一名老师容易,做一名好老师的确很难。教学工作复杂而又繁琐,首先要管理好整个班集体,提高整体教学水平。然后又要顾及班中的每一名学生,不能让任何一名学生落伍。这就要求教师不能只为了完成教学任务，还要多关心、多留意学生们。经常与学生们进行交流，给予学生们帮助做学生们学习上的良师，生活当中的益友。
五、努力方向
月度工作小结范文第4篇
故障现象：一辆2003年款赛欧SLX轿车，车辆低速行驶时，水温表的指针会很快上升，此时即使冷却风扇处于高速运转状态，水温表的指针也会接近或达到红线区域，且很难下降。
检修过程：该车采用了指针式水温表，水温表第一格表示的温度大约为90 ℃，水温表第二格表示的温度大约为100 ℃，水温表第三格表示的温度大约为110 ℃，水温表红线处表示的温度大约为125 ℃。从水温表的指针来看，发动机的水温确实偏高。造成水温偏高的原因有很多，一般来说，在对发动机冷却系统进行常规检修后，例如检查水温传感器、节温器以及散热器风扇是否工作正常，或者进行散热器内部和外表面清洗等操作后，大多数水温高的故障都可以排除。根据上面的思路进行了基本检查，并更换了水温传感器等部件进行了试验，但是故障现象没有发生变化。
问题出在哪里呢?通过上面的检查可以得知发动机冷却系统正常，而且根据冷却风扇高速运转时水温也很难下降的现象，怀疑是不是水温虚高呢?造成水温虚高的常见原因是水温传感器搭铁不良、仪表搭铁不良或仪表自身的问题。正常情况下，在散热器风扇高速转动的状态下，发动机搭铁与蓄电池负极之间的电压降应低于0.12 V，假如发动机搭铁与蓄电池负极之间的电压降高于0.3 V，则说明发动机搭铁不良。检查蓄电池负极接线柱，发现负极线有热熔烧蚀现象。检查蓄电池负极线与起动机搭铁之间的连接情况，发现起动机搭铁线的紧固螺母松动。
解决方案：用砂纸打磨起动机搭铁线紧固螺母和发动机缸盖处的搭铁线固定螺母，并更换蓄电池负极搭铁线。安装后进行路试，水温表始终处于正常位置，故障排除。赛欧轿车蓄电池极桩连接线的连接方式与其他别克车型不同，类似于欧宝雅特的蓄电池极桩，是通过铅的极桩连接头将电缆压紧连接的，这种连接方式轻易出现内部虚接现象。在此需要说明的是，在2001年款和2002年款的赛欧轿车上，仪表为水温传感器提供的电压为10 V，而在2003年款、2004年款以及2005年款的赛欧轿车上，仪表为水温传感器提供的电压为5 V，这两种仪表相比较而言，2003年款、2004年款以及2005年款的赛欧轿车对搭铁线的要求较高，因此虚假的水温高故障大多发生在这些年款的赛欧轿车上。通过三年的理论只是学习,，和一年多的工作实践，我建立了健全的人生观，树立了正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，并且有较强的动手能力。
一、通过系统完善的汽车专业知识的学习，有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽
车管理知识。课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。
月度工作小结范文第5篇
第 第 1 1 篇: : 员工食堂月度工作总结
时光飞逝，茫茫碌碌中已近年末，转眼间又过了一年了。回顾过 去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到责任的重大，工作压 力之沉重。因为我所从事的工作质量，很有可能会影响到全体职工的 身心健康。所以，为了扬长避短，今后能把工作干得更好，现就一年 来的工作情况总结如下：
一、工作态度 今年以来我们把切实做好各项生活综合服务工作当作全年奋斗 目标，坚持以人为本，关心职工生活，为广大干部员工办好事、办实 事的重要方面切实抓紧抓好， 使职工食堂真正成为干部职工满意的场 所。特别是我们能够根据本单位的实际，坚持对员工进行“生活服务 无小事”、“做好各项接待和为员工服务是我们的本分”等项教育，使大 家从思想上认识到了做好本职工作的重要性， 从而自觉地投身到各项 服务工作中去。今年以来，职工食堂的所有工作人员，都能尽心尽力 地做好各自的本职工作，受到了领导和员工的称赞。
二、服务质量 职工食堂的工作经常与干部职工打交道， 涉及大家的吃喝等一些 具体问题，被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下，我们 没有因为自己虽然做了很多工作但不到大家的认可而懊悔， 而是尽心 尽力地搞好各项服务。今年以来，我们没有辜负领导和广大干部职工 的期望，
领导以身作则，加强各方面的管理，并不断为大家创造良好的服务条件， 为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了了良好的 基础。我们在抓好各项管理的同时，还在改变经营模式、转变服务态 度、提高服务质量方面做了大量工作。我们始终坚持以人为本的服务 理念，采取了多种服务方式，尽量为干部职工提供便利条件。
三、饭菜种类 就餐方面，我们没有停留在使干部员工仅仅能够吃饱那种一般化 的水平上，而是严格按照上级领导的要求，在服务态度和饭菜质量上 多下功夫。现在，职工食堂以一日三餐供应，每顿的主食都在六个品 种以上，副食也在四个以上，并每顿都配有两个肉菜和适口的菜汤。
为了做好这项工作， 职工食堂的管理、服务和炊事员同志心往一处想， 劲往一处使，全心全意地为干部职工提供满意和优质的服务。职工食 堂还制定了每周的食谱和菜谱，予以公布，便于接受大家的监督。
四、卫生状况 我们本着积极负责的态度，认真搞好食物安全和卫生工作。生活 服务工作千头万绪， 最根本的工作要求就是要对广大干部职工的生命 健康安全负责。因此，我们一定要认真贯彻《食品卫生法》，把依法 加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事， 列入 重要的管理日程，并做到责任到人，抓紧抓实，抓出成效。
五、人员协调 协调是贯穿于工作各个方面的一项重要任务， 事务和服务都包含 着工作协调的内容。首先，要协调好上下级的关系，对上要尊重而不 盲从，服务而不臣服，更不能违背原则。待下须以以诚、以情，不欺上瞒下、不搞盛气凌人。其次，要协调好内外关系，外求支持合作， 内求团结向
上。
对外协调， 主要讲究相互配合、求同存异， 避免冲突， 营造良好的执法配合环境。对内协调，主要是要协调好领导与干部， 干部与干部，油田公司与二级单位、所属企业的关系，要在尊重业务 职权的基础上，化解症结，缩小矛盾，团结协作，发挥整体效能，达 到协调的目的。第三，协调必须要讲究方法。要实事求是，从实际出 发。防止以偏概全，只见树木不见森林。要从团结的愿望出发协调问 题，求大同存小异。要严守公道，互不偏袒，要出于诚心和公心。不 要从私人感情或局部利益出发，对待和处理协调工作。
六、下一步工作计划 第一，要进一步认识做好生活综合服务工作的重要性和必要性。
加强生活服务工作是我们公司贯彻落实科学发展观，坚持以人为本， 关心干部职工生活和为干部职工办好事、办实事的重要举措。关心干 部职工的生活服务问题，说到底，实际上是一个政治问题、群众观点 问题。因此，我们在思想认识上要再深化、再提高，并将思想认识转 化为具体行动，千方百计，创造好的条件，更进一步办好职工食堂， 以方便干部职工就餐，为公司的可持续发展作出自己应有的贡献。
第二，要不断强化管理，切实抓好服务上档次工作。下一步我们 要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变、达到四个满 意率。围绕一个中心，就是紧紧围绕公司的各项工作目标，把做好生 活服务工作与公司发展的大局紧密结合起来，以优质服务稳定民心， 以满意服务赢得民心， 从而达到凝心聚力， 促进发展的目的。
突出“两为”方针，就是要努力为干部职工服务，为干部职工办好事、办实事。
通过我们的努力， 真正使生活服务工作成为公司领导与干部职工相互 信赖的桥梁和纽带。实现三个转变，就是要实现思想模式、管理方式 和工作作风的转变， 把干部职工满意不满意作为检验我们各项管理工 作的标准，
不断促进各项工作上台阶、上水平。达到四个满意率，就 是通过我们的努力，使职工食堂的服务满意率有较大提高，实现生活 服务的社会效益和经济收入达到“双赢”的实际效果。
当然，今年以来 ，我们虽然作出了一些工作成绩，但距上级领 导的要求和广大干部职工的期望还有一定距离。
特别是在公司目前快 速发展的新形势下，我们的工作步伐迈得还不够大。这些，都有待于 今后不断得到改进。
总之，食堂工作正在日渐步入正常化，正规化，优质化，食堂工 作人员也正在不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合 作的团队，共同为事业的发展而默默奉献。
第 第 2 2 篇: : 专业食堂月度工作总结
在公司以及部门领导直接关怀和指导下，通过食堂全体员工勤辛的努力，食堂饭菜质量、花色品种、卫生状况、设备的正常使用效率有了根本性的改变。职工的观念有所变化、工作效率有所提高、团结和工作气氛有所改善。杜绝食堂浪费现象的存在。以下从几个方面进行小结。
一、初步建立了食堂骨干队伍，明确了职责和分工，在日常工作中充分发挥他们的特长，加强各环节管理，达到管理由点到面。责任到人。工作有序开展。
二、对食堂的卫生加强了制度管理和日常监督检查，保证进入食堂的食品到销售出的饭菜达到食品卫生要求。食堂环境卫生有所突破，从根本上改变食堂脏乱差现象。
三、饭菜质量有比较大的提高，增加花色品种，特别是在 8 月期间推出豆浆、豆腐脑等品种得到广大职工的好评。蛋糕质量和味道有所改善。经常推出职工比较欢迎的菜肴，使职工能够在食堂吃到比较满意的饭菜。
四、加强成本管理，从各个环节减少和杜绝浪费，加强采购管理，从源头上降低直接生产成本。使食堂从每月亏损三万多元到略有盈余。
五、加强了食堂设备管理、保养、维修，达到了基本正常使用。对食堂设备定人管理、定时保养、委外及时维修，改变了过去无人管理、无人保养、故障设备不及时维修的状况，从而提高设备使用效率、减少设备的故障率。
六、建立和建全了班组正常的学习制度和工作制度，开展一系列行之有效工作。比如，到基层生产一线走访客户，了解他们需要服务的内容和要求，掌握了一线员工对供应的饭菜质量和品种的基本要求，每星期五下午召开班组会，解决遗留问题、提出新的要求、找问题想办法提高服务水平和饭菜质量。营造一种力争上游的管理氛围。
七、建立食堂五常法管理制度和办法，用人性化方式实施五常法，要求人人参与和动手做“五常”。每个人从整理自己更衣柜、工作场所需用物品开始，搞一次工作环境清洁卫生，自己动手贴物品等的标签，先有一个感性认识。推行“五常法”先进的管理技术和方法，强化自律机制，通过推行“五常法”管理，增加食品卫生安全度，造就安全、明朗、舒适的工作环境，激发员工的团队意识，提高职工满意度，从而塑造食堂良好的形象，对实现高标准运作的管理模式，并能持之以恒。
八、加强基础建设，建立食堂冰库冷藏库，对稳定公司食堂价格，调节供货品种、减少浪费、保障应急使用有了一个非常好的基础。调整各个仓库的实际功能，扩建了洗涤和收残间，使食堂使用功能更趋合理和完善。
九、建立了食堂员工的绩效考核办法，对多元化工人也进行了绩效考核，走在了公司前面，是一种管理上的加强和突破。
问题和下季度的打算：
1、食堂餐饮品种要创新，还要保持传统的品种不流失。既要有当家的饭菜点心品种，也有创新。引进优秀的面点师，在面食上有所突破。服务上加强培训，请专业人员进行实地培训。绩效考核激励机制的制度要完善，并严格执行。
2、食堂设备已经使用了五年，由于多年没有保养和及时维修，设备老化情况严重，必须分批、分次、分重点进行更换、维修、保养。锅炉烟囱需要改造。现在已经影响锅炉的启动。前方食堂没有热水供应，需要安装供热水设备，解决冬天洗涤碗筷的困难。
3、在公司机关食堂开店，解决有些职工消费卡用不完问题，并可以调节职工供应不同需求。
4、目前食堂每天平均就餐人数 2100 左右，外送每天 200 份左右。共计2300 左右。每天四餐。解决食堂吃饭排队时间较长问题，把食堂售菜窗拆除，在每扇窗口增加一名服务人员和一台消费机，如果增开六扇窗口，就要增加6 名服务员，并把供应面食的窗口移到外面销售，又腾出一扇窗口，也要增
加一名服务员。加快人员流量。减少售饭菜等待时间。把增设的人员再安排到面点组制作特色面点。
5、前方食堂工作环境改造，仓库地面增高和屋顶防渗漏、洗涤间设备移位、粗加工迁移、盘碗餐具的洗涤，有一个较规范的操作间。切配的工作环境，墩、刀、台等的合理配置，使操作得心应手。灶台的工作环境，一个食堂灶台配置合理与否是决定一个食堂的重要组成部分。
6、十六路作业人员的增加和相应前方食堂的窗口增开，人员的增配。一名厨师，两名服务员。
7、为了食堂食品安全起见，要安装门禁系统和电铃，防止外人投毒。因为周围的环境和人员太复杂了。
8、龙门吊、桥吊、外理送饭菜的调羹每次都有 10 多只无法收回，一个月下来，也有 400 到 500 的损耗。可以用一次性调羹，或者发给他们每人一把调羹由他们自己保管。
9、在生活楼增设一座供应热水的水箱，这样可以解决冬天食堂使用和浴室使用两不误。
10、浴室沐浴需要安装计时设备，可以为公司节能，防止不必要的消耗。
11、对办公大楼正大门一块绿化地进行改造，建成一个符合和提高我公司形象的一个亮点区域。
第 第 3 3 篇: : 优秀食堂月度工作总结
做好学校餐厅工作，维护学生切身利益，膳食科开展了“以学生为关注焦点”，“树饮食形象，创一流服务”活动，收到了较好的效果。具体做法有：
一、制订并完善了各项管理制度，如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务承诺等制度，分别对餐厅的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。
二、加强教育培训，提高职工素质。选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理经验。另外，选送相关专业人员参加市里食品采购索证专业知识培训，消防安全知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防安全知识、职业道德等系统知识培训，旨在提高每个职工的整体素质，更好地为教职工服务。
三、加强硬件建设，杜绝事故发生。利用寒暑假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立安全生产领导小组，制定了“三防”预案，安全通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进”。操作间有警示语“注意安全、精心操作”，食堂供应的免费汤专人看管。除采购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专”等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品卫生安全。
四、坚持优质服务，不断拓展服务理念。膳食科做到以人为本，给师生创造舒适的就餐环境，在保证学生一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。
1、建立了“小吃一条街”，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。
2、在大厅开设 24 小时值班窗口，确保学生随时能吃上热饭、热菜、热汤。
3、千方百计控制成本，降低饭菜价格，切实让利于学生，大厅每天为学生供应免费稀饭，确保学生真正吃到干净卫生、物美价廉的饭菜。
4、膳食科办公室保证 24 小时值班为师生服务。开设优质服务监督台，设立餐饮服务热线电话，随时解决学生反映的问题。
5、提供助学岗位 18 个，解决了特困生的燃眉之急。
月度工作小结范文第6篇
时光飞逝，转眼间我已到公司工作一个月了，感受颇多，收获颇多。
作为一名新员工，非常感谢公司给我提供一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，在此衷心感谢罗工及各位同事在工作中给予我的帮助，因为有大家的帮助，才让我能尽快的融入这个新环境，新行业。
现对过去一个月的工作作如下总结：
过去一个月里，在各位罗工及各位同事的帮助下，我基本能顺利完成份内工作，并了解了橱柜的结构及板材等专业知识。
一、 工作中遇到的最大问题：
重复收单
二、 遇到这些问题的主要原因：
1、 设计师修改后重发订单不打电话通知，邮件也不注明重发。
2、 设计师发的订单图纸中的客户名与文件名不一致。
3、 同一订单前后两次发的图纸客户名不一致。
4、 订单客户名都写某先生/某小姐/某女士，同一店铺出现几个同名订单，例如：南昌新建-邓先生。
5、 订单里面没有客户名，只有一个安装地址，而且同一个安装地址(例如：静水湾)有很多个订单，每次收单都需要打开图纸前后对照，看橱柜的结构是否一样，以确认是否为重发订单。
6、 订单里没有客户名，也没有安装地址，只有店铺名、设计师的信息
三、 避免重复收单的方法：
1、 每次收订单仔细核对客户名及安装地址，以免重复。
2、 不清楚的及时与设计师沟通，确认订单信息，并告知设计师以后的订单要写明客户名及安装地址。
3、 希望公司能统一要求客户在设计图里写清楚客户名及安装地址，以免重复下单。
在以后的工作中，我将进一步总结和完善自己的工作流程，及时记录修改订单信息，以免出错重复下单，在完成份内工作的同时，努力学习专业知识，争取通过以后的工作及学习，能有更进一步的提升，同时恳请领导及各位同事给予帮助及指正，谢谢!
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