徐才厚对照检查范文第1篇
根据中心学校的统一部署,我参与了本次“两学一做”活动,对照党章规定和党员标准,对照《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,对照教师职业道德规范和师生的期盼,认真查找了自己存在的突出问题和根源,现将对照检查情况如下:
一、存在问题: (1)理论学习不够主动
对学习的重要性认识不足,理论学习有时紧时松现象,学习内容不全面、不系统,掌握的不透彻。主动学习的热情不高,有时开党员会时会存在着急用先学、临时抱佛脚现象,缺乏深学苦读的恒心和韧劲。政治理论学习过多依赖学校党支部安排的中心组集中学习培训,个人自学坚持不够。
(2)联系群众不够紧密。
广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同志沟通不够。在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动,同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉,有完美主义不良倾向,对教师和学生要求过急、批评过严;由于性格耿直,在就某方面交流时,说话直截了当,容易挫伤同志。
(3)艰苦奋斗精神懈怠。
有时候思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想,“多一事不如少一事”的逃避思想,吃苦奉献意识有所淡化。在工作上常常安于现状,缺少谋划,整体工作无特色、缺少亮点。
(4)创先争优动力不足。
自己认为只要把所承担任务完成就好,创先争优的动力不足、干劲不大。平时总觉得工作干得不错,都已经完成了任务,对工作中出现的新情况、新
1 问题研究不够深入。惯用老眼光看待新事物,思想守旧,走一步看一步,缺乏捷足先登的创业精神。
二、整改措施
1、要进一步解放思想,更新观念,不断加强理论学习,认真学习习总书记系列重要讲话精神。要切实向先进典型学习,学习焦裕禄精神,牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识。
2、时刻保持思想道德的纯洁性,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见。要尽职尽责,积极工作。善于从全局高度审时度势,善于把握客观规律推进工作,不断提高群众工作能力和服务水平。
4、要以党章为依据,对自己的行为规范进行必要的约束,做到不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做。始终加强道德修养,正派做人,勤恳为官,追求高尚,远离低俗;坚持言行一致,表里如一,坚持原则,处事公正;坚持情趣健康,洁身自好,不为物欲所惑,守得住清贫、抵得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验。
徐才厚对照检查范文第2篇
领导班子和领导干部要坚持问题导向,对照《准则》,《条例》规定和要求,紧密结合实际,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面,重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫,在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面,重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致,对党不忠诚、不老实,做“两面人”,独断专行,搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。作风方面,重点查找是否存在脱离实际、脱离群众,弄虚作假,违反中央八项规定精神,“四风”变相反弹回潮,不注重家庭家教、家风等问题。担当作为方面,重点查找是否存在安于现状、不思进取,庸懒无为,消极应付、推诿扯皮等问题。组织生活方面,重点查找是否存在不主动参加党的组织生活,不按规定自觉交纳党费,不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面,重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位,主要负责同志的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”落实不到位,执纪不严、违纪不究,管党治党宽松软等问题。
徐才厚对照检查范文第3篇
一、存在的主要问题
1、创新意识不强、缺乏理性思维能力。工作中能够紧紧围绕街党委、办事处大项工作方针履职尽责,踏踏实实开展工作,但由于埋头苦干的时候多,静下心来思考的少。创新性地开展工作的时候少,对本职工作的意见建议少。倾听领导和同事们的意见多,但认真理解采纳合理化建议少,参观学习先进经验做法、学习理论知识多,但应用于本职工作,提高工作能力少。总的来讲,就是过分专注于完成临时任务,把精力过分集中在具体工作,不愿意动脑子像,动笔杆子写,固守僵化,不思进取。
2、作风不够扎实,服务意识有待加强
能够在日常工作生活中,把握廉洁从政的底线。能够在综治信访工作中认真接待,恪尽职守,努力化解各类矛盾与纠纷诉求。能够在接访过程中,文明接待、记录细心、回答耐心。但在一岗双责,科室互助和的疑难信访积案办理方面存在一定的问题:一是满足于干好本职基本工作内容,对自己分管的工作关注的多,对其他工作关注的少;二是一般来信来访人员接待解答得心应手,对闹房缠访人员无计可施,思想教育不到位,对疑难信访历史积案有厌烦畏难现象。三是对新事物新问题新政策掌握不够及时,思想固有僵化,常常沿用老办法解决新问题,对待工作中的难题,思路不广,方法不多,致使不能跟上时代形势。
3、能力方法欠缺,归纳提高水平欠缺。
对国家部委文件和市区文件精神学习不深入、不全面,导致与街党委、办事处正在开展的工作有些脱节,甚至造成一些工作进展缓慢,局面难以打开。日常生活中存在“好人主义”、“平庸之道”等价值理念。缺乏大刀阔斧、求真碰硬、奋力开拓的精神。缺乏攻坚克难的勇气,瞻前顾后、求稳怕乱,不求有功、但求无过,连续作战的吃苦精神和勇创一流业绩的工作激情。在学习上注重实用主义,对自己感兴趣的多,不感兴趣的泛泛掌握,没有耐得住寂寞,埋下头学习的毅力和精神。
二、存在问题的原因
通过认真剖析,个人存在以上问题的主要原因有:一是政治站位不高,没有做到时时刻刻向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。二是宗旨意识淡薄。没有真正做到把群众需要作为第一选择、把群众利益放在第一位置、把群众满意作为第一标准。三是责任意识减弱。工作安于现状,热情衰退,奋斗精神消减,标准质量不高。
三、以后的整改措施
1、加强理论学习。加强政治理论学习,端正学风。继续深入学习领会党中央精神,提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识、克服“思想僵化,不思进取”的思想。
2、自我加压,改进工作作风。不折不扣的落实区、街各项规章制度。清醒地认识自己,全面的分析自己,合理的定位自己,耐得住寂寞,经得起考验。廉洁自律,严格执法,乐于奉献,真正做到全心全意为人面服务。
徐才厚对照检查范文第4篇
(2014年7月30日) 小屯镇党委班子
根据省委、汝州市委的统一部署,从今年3月份开始,小屯镇组织开展了第二批党的群众路线教育实践活动。全镇参加活动的单位73个,涉及行政村45个,镇直部门12个,参加活动的党员2450名。在督导组的精心指导下,深入学习贯彻落实总书记系列讲话及上级领导讲话精神,在深入学习调研的基础上,就遵守政治纪律、贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见和“四风”方面,发放调查问卷670多份,征求社会各界的意见建议207条,梳理出存在的突出问题18条,并深刻剖析了问题产生的原因,研究提出了努力方向和整改措施。在召开民主生活会前,镇党委组织了专题学习,深入开展谈心活动,认真组织批评和自我批评,对各自的思想和工作上存在的问题进行了认真自查,撰写了对照检查材料,为开好这次民主生活会做了充分准备。
一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况
小屯镇党委领导班子在政治上是坚定的,在重大原则问题上能够与中央、省委和汝州市委保持高度一致,能够切实遵守党的政治纪律,把贯彻落实中央八项规定作为一项重大政治任务,不
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分、不到位,征求非班子成员和群众意见不广泛、不深入。信访问题上,花钱买稳定的不良影响,仍未得到根本扭转。财经纪律执行不严,对财经纪律和财务报销制度把关不严。比如,过多考虑农村干部的辛苦,有超标准发放工作补助现象。
(二)贯彻执行中央八项规定情况
1、带头执行机关管理制度上,要求不严格。副科级领导节假日、夜间值班有脱岗现象,主要领导督查不够。对党员干部违反工作纪律的情况的警示和处理力度不够。存在机制不健全,措施不到位,问责惩戒不够,比如工作纪律检查中,发现计生办有工作人员打毛衣,仅批评教育,没有严肃处理。
2、个别班子成员还存在有贪图享乐,敷衍应付,得过且过,落实工作部署照搬、照抄、照老办法、老经验办事。
3、对群众反映的老、难问题还存在推诿扯皮、办事效率低下,特别是农村宅基地纠纷、矿群矛盾处臵等。
4、节假日公车封存制度执行不严格,有公车私用现象。对个别基层干部的违法违纪行为惩处不力、警示教育不足等问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求,对照焦裕禄精神及“三严三实”,小屯镇党委班子对班子成员“四风”问题、群众切身利益的问题及服务群众“最后一公里”问题进行了深入细致的查摆,并深入剖析存在问题的根源。
(一)形式主义方面
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点多,深入实际、督查推进的少。如小屯镇党委制定了学习调研、信访下访、记民情日记等系列制度,但平时中心工作一忙,制度落实就不够严格,深入到村中、农户下访的时间、质量得不到保证,使一些制度流于形式。。
(4)决策不科学,取得实效上有差距。比如,落实低保、种粮补贴等惠农政策时,安排部署的多,亲自入村把关不够,致使个别村执行中把关不严,有违反政策情况出现,造成了群众有意见。为贯彻上级新农村建设的意见,也为了全市经济管观摩时有看点、出形象,前几年我们也上马规划、建设了一批新农村建设的重点工程,但由于产业发展不配套、人口集聚不到位、公共服务不完善,这些试点村入驻率不高,生活环境不能得到持续保障,对此党委虽然高度重视,但在改进办法、提供保障水平上仍然没有有效的措施。最典型的是时屯新型农村社区推进缓慢,群众意见很大,招商引资中为了政绩,为了指标,有的项目盲目上马,开工典礼后,对项目进度关注不够,有时甚至长期不能开工建设。
(5)基层村级班子建设抓的不牢,社会稳定压力增大。小屯镇地处三地交界,经济活跃,历史欠帐大、社会矛盾多、信访稳定的压力有增无减,面对这种压力,党政班子虽然下劲,但对软弱涣散村级两委班子建设上,有求稳怕乱思想,对一些有问题的村干部处理时不够坚决,村级班子的战斗力下降,第一道防线有薄弱环节,没有守住信访稳定的底线,特别是今年6月9日发
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经验办事,对新情况、新问题、新矛盾、新形势顶得不清,准备不足,办法不多,和上级的要求,和群众的期望有较大差距。比如,前几年,我们的禁烧、征兵等工作都是市里先进和典型,近两年由于工作难度加大,部分干部作风不实,办法不多,标准不高,致使单项在全市位次下滑,退出了先进行列。
(4)群众反映的突出问题解决力度不够。作为资源乡镇,近几年在危房改造,环境治理上投入了很大精力,但由于方法单一,有等靠思想,取得的实际效果和群众期望仍有较大差距,芦店、朝川、孙店、王庄等村的煤矿塌陷危房评估进展不快,项目资金争取力度不够,村容村貌脏、乱、差的现状仍没有较大改善,群众意见大,潜在的不稳定因素仍然不少。
(5)眼睛向下,服务基层不够,联系群众不密切。在具体工作中,党员发展的质量不高,村级党员的管理和服务力度不够,基层党组织的凝聚力和战斗力不强,联系群众、带领群众的能力和水平还不能适应新形势、新任务的需要。被动解决多、主动化解少,要求上级部门解决多,直面群众立足实际解决少,存在有说话不算数、承诺不兑现现象,导致信访问题高发、频发。对基层班子关心、支持不够,压任务、压责任的多,帮助解决实际问题少,人、财、物方面支持的少,比如今年旱情严重,镇财政支持村级经费力度不够,群众生产生活受到很大影响,意见很大。
(三)享乐主义方面
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(4)艰苦奋斗,自觉奉献的作风弱化。小屯近几年的经济形势差了,规章制度多了,很多以往优厚的、习以为常的待遇和经费或取消或压缩,加这工作量的加大,处理复杂问题的增多。个别班子成员就多了些牢骚,少了些动力,淡化了宗旨意识和奉献精神,没有车不下乡,解决问题习惯通知,来机关说事,而不是主动上门,影响了干群关系,受到了群众非议,比如,主动去困难群众家解决问题少,下访缺少耐心恒心,吃苦精神缺乏。
(四)奢靡之风方面
(1)存在超标准接待现象。前几年,生活条件好,公务接待的档次和标准也随之提高了。在公务接待中,总想大乡要面子到好的饭店,用高档次的烟酒,尤其是上级来领导或招商引资时,安排高档饭店、喝高档酒、抽高档烟的现象的确存在。八项规定出台后,虽然杜绝了大吃大喝,但仍存有时超标准接待现象,有靠喝酒当工作方法解决问题,存在时间长了,不给有些部门领导坐坐就关系疏远了,不利于工作,在周末存在请吃现象。
(2)生活方式有些庸俗。在处理人际关系上,讲好人主义,不敢不愿触及问题,信奉“栽花不栽刺,以后好办事”、“与人方便,自己方便”、“你好我好大家好”的处事哲学,不讲党性讲关系,不讲原则讲圆滑,不讲正气讲“和气”,甚至对一些歪风邪气、违纪违法现象,也一味哄着捧着护着,怕得罪人,一些基层干部、同事之间的私人宴请还依然存在。
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人生观、价值观”这个“总开关”拧的不紧,导致理想信念的根扎得不深。
(二)淡化了宗旨意识。对照焦裕禄同志那种“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,还没有把自己真正放在公仆的位臵上,“官本位”思想还不同程度地存在,面对群众时还存在有“高高在上”的思想。下基层调研,大多在乡村干部范围内座谈,没有真正走到群众中间,与群众坐在一起沟通交流的时间越来越少。面对群众反映的问题,强调这样那样的困难,协调解决力度不够,群众还有很多不满意的地方,没有很好地贯彻“从群众中来,到群众中去”的群众路线政策,没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,不能真正做到“权为民所用,利为民所谋,情为民所系”。
(三)放松了党性修养。有的班子同志觉得现在经济条件好了,在生活上没有必要过于苛刻,因而自觉不自觉地放松了对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的荣誉存在自我满足现象,在精益求精上所下的功夫不够。比如,认为吃喝玩乐等生活作风问题,与其他腐败相比,这是小问题、小毛病,丢掉了我党艰苦奋斗这个传家宝,降低了对崇高理想和高尚情趣的追求。
(四)缺失了奋斗精神。缺乏焦裕禄同志那种“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,认为工作中只要守好摊子不出事最要紧,为自己考虑的多了,工作中就会有顾虑,安于现状、“当
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子、拉单子、建台账,促整改。一是抓好立行立改。针对小屯镇党委班子的“四风”个性问题,以镇党委书记为第一责任人,集体研究,分批整改。针对班子成员的“四风”问题,对号入座、认领归账,具体到事、责任到人,限时整改到位。二是推进专项治理。结合“四风”共性问题,批次推进专项治理。对确定的专项整治项目,逐项制订专项整治方案和具体整治措施,明确责任单位、责任人和时间表,集中力量重点攻坚,以重点突破推动作风整体好转。三是巩固整改成果。坚持立足当前、着眼长远,按照科学管用、简便易行、少而精的原则,加强建章立制。重点完善领导班子和领导干部学习制度、工作制度、科学民主决策制度,形成作风建设长效机制。比如研究出台了《小屯镇镇村两级干部工作效果落实奖惩办法》,充分激发和调动大家抓底线工作的积极性、主动性。
(二)着力解决信访突出问题,维护社会大局的和谐稳定。针对小屯信访稳定问题突出的实际现状,贯彻市委提出的“急则治标、缓则治本、长则建制”的工作思路,统筹兼顾,综合施策。研究出台了《小屯镇信访工作奖惩暂行办法》等六个文件,健全完善了属地管理、干部下访、领导包案、一把手负总责、一岗双责、同岗同责、重大决策信访风险评估等信访工作机制,确定每周一为主要领导公开接访,其它时间副科级以上领导接访和集中下访相结合,接待上访群众,加大解决问题力度。力争9月前实现全面好转,坚决扭转全镇信访稳定的被动局面。目前,全镇信
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政治建设的意见》,确保党员领导干部在思想上、政治上、行动上,坚决贯彻中央、省委和市委各项决策部署,保证政令畅通、令行禁止,在重大原则问题上做到头脑清醒、立场坚定、旗臶鲜明。第二,严明工作纪律。严肃请销假、外出报备、值班带班等制度,小屯镇党政班子成员,从书记、镇长做起,每周到村调研不少于2天,认真落实和坚持记民情日记和每周信访例会,每月月初、月中定期召开小屯镇党政联席会,总结、研究、部署全市重大工作。第三,严明组织纪律。小屯镇党委在使用干部上和兑现奖惩上,严格按照市委的要求,坚持“五看”:看工作担当,看工作实绩,看群众公认,看任职资历,看岗位需要,匡正选人用人上的不正之风,树立正确的选人用人导向。第四,严格遵守中央八项规定和省委省政府制定的各项规章制度,建立完善机关公务灶制度,不允许到外面的高档场所消费,杜绝午间饮酒,公款吃喝。
(七)严格党内生活制度,提高小屯镇党委班子解决自身问题的能力。坚持党要管党、从严治党,带头践行“三严三实”的要求,形成领导班子建设和作风建设的长效机制。一是健全民主集中制。研究出台《小屯镇党委会议事规则》,进一步规范议事规则和决策程序,提高议事决策的科学化、民主化、法制化水平。二是坚持以上率下。小屯镇党政班子主要领导带头落实党风廉政建设责任制,坚持“三严三实”标准,严守中央八项规定,要求同志们做到的,班子成员首先做到;禁止同志们做的,班子带头
徐才厚对照检查范文第5篇
一、自我剖析
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛,深度广度把握不够,对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够,没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少。降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
3、工作作风有待改善。工作有时松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、服务意识有待增强。有些工作做得不能让领导、其他部门和基层完全满意。
二、改善措施
1、坚定信念,增强宗旨意识。作为一名共产党员,我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,甘于奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,切实转变工作作风。
2、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践。
3、开拓创新,永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台,加强业务学习,永葆工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作。
4、廉洁自律,持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个共产党员的良好形象。
徐才厚对照检查范文第6篇
[实验学时] 4学时
一、实验目的
要求掌握精神状态检查的要求和方法,完成一份实验报告的撰写。
二、预习与参考
预习第
五、
六、七章内容以及参考第十五章的精神状态检查部分的相关内容。
三、实验内容
通过观察、交谈的方法客观、全面和准确地记录实验对象的精神状态,并进行综合分析,得出分析结论。实验内容包括:
(一)、精神状态检查的内容
1、一般状况:
(1)意识状态:意识是否清晰,有何种意识障碍(包括意识障碍的水平和内容)。
(2)定向力:时间、地点及人物定向能力;自我定向如姓名、年龄、职业等;
(3)接触情况:主动或被动,合作情况及程度,对周围环境的态度等,仔细描述实验对象的社交状况,并举例加以说明;
(4)日常生活:包括仪表(体格、体质状况、发型、装束、衣饰等)、饮食、更衣、清洁、大小便及睡眠,女性实验对象的经期情况,与其他病友的接触,参加病房集体活动及工娱疗情况等;
2、认知过程: (1)知觉障碍
①错觉:种类、出现时间及频度、与其他精神症状的关系及影响; ②幻觉:种类、出现时间及频度、与其他精神症状的关系及影响; ③感知综合障碍:种类、出现时间与性质等;
(2)注意力:是否集中、是否涣散,可能的影响因素有那些; (3)思维障碍:
①思潮及思维形式:语量和语速的异常,有无思维迟缓、思维奔逸、思维中断、破裂性思维及思维贫乏等;
②思维内容和结构:如有妄想,其种类、内容、性质、出现时间、发展动态、涉及范围、是否固定或成体系、荒谬程度或现实程度,与其他精神症状的关系。有无强迫观念,其种类、内容、发展动态与情感意向活动的关系;
(4)记忆力:记忆力减退(包括即刻记忆、近记忆和远记忆力)、记忆增强,有无遗忘、错构及虚构;
(5)智能:包括一般常识、专业知识、计算力、理解力、分析综合及抽象概括能力等;
(6)自知力:如自知力缺如,有部分自知力及自知力基本完整,还要注意实验对象对治疗的态度。
3、情感过程:情感活动可通过主观询问与客观观察两方面来评估。
(1)客观表现包括面部表情、姿态、动作、讲话语气、自主神经反应(如呼吸、脉搏、出汗等)。 (2)主观体验可通过交谈,设法了解实验对象的内心世界。 ①情感反应的强度、持续性和性质确定占优势的情感是什么,包括情感高涨、情感低落、焦虑、恐惧、情感淡漠等;
②情感的诱发是否正常,如易激惹; ③情感是否易于起伏变动,有无情感脆弱; ④有无与环境不适应的情感如情感倒错。
4、意志与行为:意志减退或增强、本能活动(如食欲和性欲)的减退或增强,有无兴奋、木僵及怪异的动作行为,注意其稳定性及冲动性,与其他精神活动的配合程度等。
(二)精神状态分析:对精神状态检查的内容进行分析,归纳出阳性症状,分析各症状的特点和相互联系。
(三)分析结论:得出对实验对象总体的精神状态的印象,如躁狂状态、抑郁状态或分裂样状态等。
四、主要仪器设备功能和材料清单
诊察室、精神病患者、桌子、椅子、纸笔若干。
五、实验要求
要求掌握精神状态检查的要求和方法,完成一份实验报告的撰写。
六、实验报告要求
实验报告按以下格式进行撰写:
(一)、精神状态检查的内容
1、一般状况
2、认知过程
3、情感过程
4、意志与行为
(二)精神状态分析
(三)分析结论
七、思考题
1、在面谈检查中,检查者应具有哪些个人条件和态度?如何促进医患间的沟通?
2、精神状态检查应包括哪些内容?
八、实验成绩评定办法
主要评分点:
1、根据精神状态检查的四方面内容中是否能客观、全面、和准确的进行观察、描述并加以记录来判定本部分内容的优劣,占整个实验报告的50%
2、精神状态分析是否正确、深刻,占整个实验报告的25%;