合同违约的赔偿原则范文

合同违约的赔偿原则范文第1篇

1、按照厦门市劳动管理规定，因王纲未到期合同为3个月，不满半年，按半年计算，我们正常要支付给违约金1个月的工资。

相关条款

第三十一条劳动合同当事人一方违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金;提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。

合同约定保证人的，保证人应按约定承担保证责任。

2、按照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，因王纲2005.8.9入职(我们可以以试用期间不算正式员工，拖到9.9日算正式员工)，已在我公司服务满两年，我们还要支付其经济赔偿金2个月的工资。

第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

合同违约的赔偿原则范文第2篇

遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>

http://s.yingle.com

租赁违约赔偿范本是怎样的

在租赁合同中，一般除了写明双方信息及租赁房屋信息外，还要写明双方出现违约时，赔偿的具体内容，作为补偿以此给对方带来的损失。那么，租赁违约赔偿范本是怎样的?相信这是很多人都关心的问题，下面就将这一问题进行解答，大家可以继续阅读下去。

租赁违约赔偿范本

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

根据国家有关法律、法规和有关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租使用甲方房屋事宜，订立本合同。

一、 物业地址

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

甲方将其所有的位于___省___市___区___的房屋及其附属设施在良好状态下出租给乙方___使用。

二、 房屋面积

出租房屋的登记面积为___平方米(建筑面积)。

三、 租赁期限

租赁期限自___年___月___日起至___年___月___日止，为期___年，甲方应于___年___月___日将房屋腾空并交付乙方使用。

四、 租金

1、数额：双方商定租金为每月人民币___元整, 乙方以___形式支付给甲方 。

2、租金按___月为壹期支付;第一期租金于___年___月___日以前付清;以后每期租金于每月的___日以前缴纳，先付后住(若乙方以汇款形式支付租金，则以汇出日为支付日，汇费由汇出方承担)。甲方收到租金后予书面签收。

3、如乙方逾期支付租金超过十天，则每天以月租金的0.5%支付滞纳金;如乙方逾期支付租金超过十五天，则视为乙方自动退租，构成违约，甲方有权收回房屋，并追究乙方违约责任。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

五、 保证金

1、为确保房屋及其附属设施之安全与完好，及租赁期内相关费用之如期结算，乙方同意于___年___月___日前支付给甲方保证金人民币 ___元整，甲方在收到保证金后予以书面签收。

2、除合同另有约定外，甲方应于租赁关系消除且乙方迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将保证金全额无息退还乙方。

3、因乙方违反本合同的规定而产生的违约金、损坏赔偿金和其它相关费用，甲方可在保证金中抵扣，不足部分乙方必须在接到甲方付款通知后十日内补足。

六、 甲方义务

1、甲方须按时将房屋及附属设施(详见附件)交付乙方使用。

2、房屋设施如因质量原因、自然损耗或灾害而受到损坏，甲方有修缮并承担相关费用的责任。

3、甲方应确保出租的房屋享有出租的权利，反之如乙方权益因此遭

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

受损害，甲方应负赔偿责任。

七、 乙方义务

1、乙方应按合同的规定按时支付定金、租金及保证金。

2、乙方经甲方同意，可在房屋内添置设备。租赁期满后，乙方将添置的设备搬走，并保证不影响房屋的完好及正常使用。

3、未经甲方同意，乙方不得将承租的房屋转租或分租，并爱护使用该房屋如因乙方过失或过错致使房屋及设施受损，乙方应承担赔偿责任。

4、乙方应按本合同规定合法使用该房屋，不得擅自改变使用性质。乙方不得在该房屋内存放危险物品。否则，如该房屋及附属设施因此受损，乙方应承担全部责任。

5、乙方应承担租赁期内的水、电、煤气、电讯、收视费、等一切因实际使用而产生的费用，并按单如期缴纳。

八、 合同终止及解除的规定

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

1、乙方在租赁期满后如需退租或续租，应提前两个月通知甲方，由双方另行协商退租或续租事宜。在同等条件下乙方享有优先续租权。

2、租赁期满后，乙方应在当天将房屋交还甲方;任何滞留物，如未取得甲方谅解，均视为放弃，任凭甲方处置，乙方决无异议。

3、本合同一经双方签字后立即生效;未经双方同意，不得任意终止，如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。

九、 违约及处理

1、甲、乙双方任何一方在未征得对方谅解的情况下，不履行本合同规定条款，导致本合同中途中止，则视为该方违约，双方同意违约金为人民币___元整，若违约金不足弥补无过错方之损失，则违约方还需就不足部分支付赔偿金。

2、若双方在执行本合同或与本合同有关的事情时发生争议，应首先友好协商;协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一经双方签字后立即生效;未经双方同意，不得任意终止，如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。

十、 其他

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

1、本合同附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份。

3、甲、乙双方如有特殊约定，可在本款另行约定：

甲 方：

乙方：

证件号码： 证件号码：

联络地址： 联络地址：

电 话：

电 话：

代 理 人： 代 理 人：

日 期：

日 期：

综上所述，就是关于租赁违约赔偿范本的具体介绍，由此可见，当一方出现违约时，将以违约金的形式，给予对方补偿，弥补损失，如果

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

双方发生争议，协商不成，可向当地有管辖权的法院提起诉讼，维护自身的合法权益。关于租赁违约赔偿范本就是这些内容，希望赢了网小编的解答能帮助到大家。

 民间借贷民事诉状范本

http://s.yingle.com/y/bs/1053045.html

 内部行政行为是否可以提请诉讼

http://s.yingle.com/y/bs/1053044.html

 民事案件受理通知书拿到多久开庭 http://s.yingle.com/y/bs/1053043.html

 交通事故走民事诉讼需要交警出具什么 http://s.yingle.com/y/bs/1053042.html

 起诉还钱需要多少钱

http://s.yingle.com/y/bs/1053041.html

 法律援助审查时间是多久

http://s.yingle.com/y/bs/1053040.html

 刑事附带民事诉讼先审什么,具体是怎么审理的 http://s.yingle.com/y/bs/1053039.html

 法官退休后可以申办律师资格证吗 http://s.yingle.com/y/bs/1053038.html

 民事诉讼的裁决种类具体有哪些

http://s.yingle.com/y/bs/1053037.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 民间借贷先公告还是先起诉

http://s.yingle.com/y/bs/1053036.html

 新刑诉对未成年被害人法律援助有什么规定(2018)吗 http://s.yingle.com/y/bs/1053035.html

 刑事案件审查起诉阶段期限

http://s.yingle.com/y/bs/1053034.html

  怎么起诉负债人 http://s.yingle.com/y/bs/1053033.html 民事诉讼证据

的构成要

件有哪些

http://s.yingle.com/y/bs/1053032.html

 申请法律援助的条件是什么,外地起诉可以法律援助吗 http://s.yingle.com/y/bs/1053031.html

 人在外地怎么委托律师

http://s.yingle.com/y/bs/1053030.html

 关于申请国家赔偿立案是什么规定(2018) http://s.yingle.com/y/bs/1053029.html

 法律援助异议处理是什么样子的,怎么办理申请 http://s.yingle.com/y/bs/1053028.html

 民事诉讼管辖法院的具体划分

http://s.yingle.com/y/bs/1053027.html

 与单位有诉讼期间单位是否可以解聘 http://s.yingle.com/y/bs/1053026.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 法院起诉后欠钱人不还会坐牢吗

http://s.yingle.com/y/bs/1053025.html

 法律援助免起诉费用的情形有哪些,该如何申请 http://s.yingle.com/y/bs/1053024.html

 法律援助的概念是什么

http://s.yingle.com/y/bs/1053023.html

  相对不起诉条件 http://s.yingle.com/y/bs/1053022.html 民事诉讼管辖

权异议时

间是多久

http://s.yingle.com/y/bs/1053021.html

 民间法律援助的程序是什么

http://s.yingle.com/y/bs/1053020.html

 要债5000起诉费多少

http://s.yingle.com/y/bs/1053019.html

 私人法律顾问合同范本2018 http://s.yingle.com/y/bs/1053018.html

 申请法律援助要收费吗

http://s.yingle.com/y/bs/1053017.html

 涉外民事诉讼管辖级别管辖范围是什么 http://s.yingle.com/y/bs/1053016.html

 民事诉讼二审组成人员都有谁,二审的程序又是什么样子的 http://s.yingle.com/y/bs/1053015.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 民事诉讼优先调解的程序是什么

http://s.yingle.com/y/bs/1053014.html

 对受援人撤销法律援助的情形有哪些 http://s.yingle.com/y/bs/1053013.html

 民事诉讼抗辩权有哪些

http://s.yingle.com/y/bs/1053012.html

 申请法律援助需要多久时间,都需要什么材料 http://s.yingle.com/y/bs/1053011.html

 申请国家赔偿案件能上诉么

http://s.yingle.com/y/bs/1053010.html

 房屋拆迁赔偿行政诉状

http://s.yingle.com/y/bs/1053009.html

 人民法院据以执行的法律文书有哪些 http://s.yingle.com/y/bs/1053008.html

 案外人提出的财产保全异议要怎么处理 http://s.yingle.com/y/bs/1053007.html

 环境污染诉讼评估时间最长是多久 http://s.yingle.com/y/bs/1053006.html

 刑事附带民事诉讼中的伤残赔偿金如何计算 http://s.yingle.com/y/bs/1053005.html

 找法律援助律师的程序是什么

http://s.yingle.com/y/bs/1053004.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 交通事故认定行政诉讼

http://s.yingle.com/y/bs/1053003.html

 探视权起诉要多少钱，如何强制执行 http://s.yingle.com/y/bs/1053002.html

 警方遗失物品多少钱立案

http://s.yingle.com/y/bs/1053001.html

 找律师发律师涵多少钱

http://s.yingle.com/y/bs/1053000.html

 民事诉讼赔偿金纳税范围是什么

http://s.yingle.com/y/bs/1052999.html

 民事诉讼的法定条件是什么

http://s.yingle.com/y/bs/1052998.html

 信息公开行政诉讼审判中的问题有哪些 http://s.yingle.com/y/bs/1052997.html

 法律援助的情形三大类是什么

http://s.yingle.com/y/bs/1052996.html

 常年法律顾问合同模板是什么样子的 http://s.yingle.com/y/bs/1052995.html

 法院不通知预交上诉费怎么办

http://s.yingle.com/y/bs/1052994.html

 法律援助可以自己定律师吗

http://s.yingle.com/y/bs/1052993.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 集资诈骗法院开庭程序的具体内容 http://s.yingle.com/y/bs/1052992.html

 恋爱时借钱给男友分手后能否要回 http://s.yingle.com/y/bs/1052991.html

 欠账还不上法院起诉会每年拘留http://s.yingle.com/y/bs/1052990.html

15天吗

 国际民事诉讼管辖权冲突的解决方式有哪些 http://s.yingle.com/y/bs/1052989.html

 去法院拿起诉书会被收监吗

http://s.yingle.com/y/bs/1052988.html

 民事诉讼法中司法鉴定的规定(2018)存在的问题 http://s.yingle.com/y/bs/1052987.html

 法律援助的主体有哪些

http://s.yingle.com/y/bs/1052986.html

 农村房屋分割起诉书

http://s.yingle.com/y/bs/1052985.html

 找个处理交通事故的律师需要多少钱 http://s.yingle.com/y/bs/1052984.html

 民事诉讼中放弃部分诉讼请求可以吗 http://s.yingle.com/y/bs/1052983.html

 借贷纠纷民事诉讼程序是什么样子的 http://s.yingle.com/y/bs/1052982.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 刑事附带民事诉讼书书写格式http://s.yingle.com/y/bs/1052981.html

2018  民事诉讼当事人不服一审判决怎么办 http://s.yingle.com/y/bs/1052980.html

 要起诉借钱人过程书写格式2018 http://s.yingle.com/y/bs/1052979.html

 个人民事诉讼开庭需要什么材料

http://s.yingle.com/y/bs/1052978.html

 因环境污染引起的民事诉讼时效是多久 http://s.yingle.com/y/bs/1052977.html

 派遣员工劳动诉讼怎样解决

http://s.yingle.com/y/bs/1052976.html

 免费法律援助的条件是什么

http://s.yingle.com/y/bs/1052975.html

 中国法律援助的特征都有哪些

http://s.yingle.com/y/bs/1052974.html

 债务纠纷起诉法院多久立案

http://s.yingle.com/y/bs/1052973.html

 法律援助是什么单位设立的,援助范围是什么样子的 http://s.yingle.com/y/bs/1052972.html

 民事诉讼二审败诉后可以再上诉吗,再审的条件有哪些 http://s.yingle.com/y/bs/1052971.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 民事诉讼败诉强制执行的方式有哪些 http://s.yingle.com/y/bs/1052970.html

 在我国法律援助分为哪类

http://s.yingle.com/y/bs/1052969.html

 行政案件上诉答辩期是多久

http://s.yingle.com/y/bs/1052968.html

 法院怎么判民事刑事轻伤二级

http://s.yingle.com/y/bs/1052967.html

 刑事应当提供法律援助的情形是什么 http://s.yingle.com/y/bs/1052966.html

 民事诉讼赔偿金的领取程序是什么样子的 http://s.yingle.com/y/bs/1052965.html

 借钱一万去法院起诉要多少钱

http://s.yingle.com/y/bs/1052964.html

 人被判刑了在上诉期间到了法定退休年龄能办理退休手续吗 http://s.yingle.com/y/bs/1052963.html

 我国民事诉讼管辖权的确定依据是什么 http://s.yingle.com/y/bs/1052962.html

 医疗纠纷再次起诉起诉状该书写格式http://s.yingle.com/y/bs/1052961.html

2018  如何进行刑事案件法律援助申请

http://s.yingle.com/y/bs/1052960.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 型事诉讼法中以其他危险方法危害公共安全会被判多久 http://s.yingle.com/y/bs/1052959.html

 国家赔偿案件上诉期限是如何规定(2018)的 http://s.yingle.com/y/bs/1052958.html

 民告官的国家赔偿法的法律依据,属于什么诉讼 http://s.yingle.com/y/bs/1052957.html

 在我国残疾人有法律援助吗

http://s.yingle.com/y/bs/1052956.html

 行政相对人同时提出复议和行政诉讼的怎么处理 http://s.yingle.com/y/bs/1052955.html

 提起反诉的法律法规规定(2018)2018http://s.yingle.com/y/bs/1052954.html

最新

 法律增加的应当法律援助的4类案件是什么 http://s.yingle.com/y/bs/1052953.html

 如何能符合法律援助条件

http://s.yingle.com/y/bs/1052952.html

 轻微伤民事诉讼费用包括什么

http://s.yingle.com/y/bs/1052951.html

 民事诉讼牵连管辖怎么规定(2018)的 http://s.yingle.com/y/bs/1052950.html

 交不起上诉费怎么办

http://s.yingle.com/y/bs/1052949.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

  二审上诉费交给谁 http://s.yingle.com/y/bs/1052948.html 诉讼

费

包

括

律

师

费

吗

http://s.yingle.com/y/bs/1052947.html

 山东律师服务收费标准(2018年)(最新政府指导价) http://s.yingle.com/y/bs/1052946.html

合同违约的赔偿原则范文第3篇

1、我劳动合同是否违约，违约赔偿多少?

2、劳动合同违约一般要赔多少钱?

3、劳动合同违约金赔偿

4、关于劳动合同的违约赔偿

5、解除劳动合同违约金问题?

6、劳动合同违约金5000多不多?

二、解除劳动合同违约赔偿、劳动合同违约金数额

1、解除劳动合同违约金

2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

3、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

4、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

合同违约的赔偿原则范文第4篇

1、按照厦门市劳动管理规定，因王纲未到期合同为3个月，不满半年，按半年计算，我们正常要支付给违约金1个月的工资。

相关条款

第三十一条劳动合同当事人一方违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资计算，每少履行1年合同期，向对方支付相当于劳动者2个月工资的违约金;提前解除无固定期限劳动合同的，支付违约金计算至劳动者法定退休年龄止，但支付对方的违约金最多不超过相当于劳动者20个月的工资。

合同约定保证人的，保证人应按约定承担保证责任。

2、按照国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，因王纲2005.8.9入职(我们可以以试用期间不算正式员工，拖到9.9日算正式员工)，已在我公司服务满两年，我们还要支付其经济赔偿金2个月的工资。

第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。

合同违约的赔偿原则范文第5篇

一、旅游合同的概念和特征

我国《合同法》并没有对旅游合同给予特别的规定。它属于一种无名合同。旅游是一项内容丰富、形式多样、涉及面广的社会现象。由于旅游本身的复杂性, 各国的学者和立法对旅游合同也没有一个统一的定义。我认为, 旅游合同指的是旅游者想要得到自己特有的精神享受, 向旅游经营方支付一定的金钱, 参加旅游营业者组织的旅游活动的合同。

相较于其他的一般商事合同, 旅游合同具有其自身的特点。首先, 旅游合同的客体是一种绝对的定期行为。旅游合同的履行具有严格的时间限制, 旅游营业者必须在特定的时间内组织其所许诺的旅游活动。旅游合同的这一特性是与旅游本身的特点是相像的。就合同履行而言, 如果没有按照规定的时间进行发团, 由于旅游合同的日程安排都是预先安排好的, 如果因为可归责于旅游经营者的原因没有按照合同约定时间进行, 则不太可能补救。由于延期履行不能达到合同的目的, 如不按期给付即给付不能, 则无须催告就解除合同。这一点在我国表现的尤为明显, 因为我国实行“黄金周”假期制度, 旅游大多数集中在几个“黄金周”之内。如果旅游营业者在特定的时间内没有履行义务, 那么其是不可能通过与旅游者协商变更履行期限的途径解决的, 这也就直接导致了合同目的的严重不达。根据我国《合同法》的规定, 这时, 作为守约方的旅游者就享有法定的单方解除权。其次, 旅游合同的当事人是确定的, 即旅游者和旅游营业者双方。其中, 旅游营业者一般是指取得旅游营业资格的旅行社。但是, 笔者认为, 我国的旅游营业者应该不限于取得旅游营业资格的旅行社。因为现实生活中存在着大量的没有旅游营业资格的“黑旅社”。对于其是否具有旅游资格, 本来就处于劣势的旅游者是很难分辨的。从更好地保护旅游者合法利益的角度出发, 只要是从事了旅游营业行为, 都可以被认定为旅游营业者。至于是否取得了旅游营业资格, 这是一个行政法上的问题, 可以留给行政监管机关来解决。最后, 旅游合同具有强烈的精神利益属性。站在旅游者的角度, 旅游者之所以愿意花费一定的金钱、时间与旅行社签订旅游合同。并不是为了获取一定的财产利益, 而是为了获取特定的精神享受。他们希望能够通过旅游活动, 获得特定的精神享受, 所以, 如果旅游合同不能适当履行, 就会是游客的精神利益遭受损害。

二、国外旅游合同中适用精神损害赔偿之判例与立法

普通法系对旅游合同适用精神损害赔偿的态度经历了一个转变的过程。英美法系一般认为合同责任不适用精神损害赔偿。这一规则是由贵族院于1909 年通过阿迪斯诉格拉姆冯公司一案而确立起来的。该案的主要案情为: 原告Jarvis参加了被告组织的冬季旅游活动。在签订合同之前, 被告向原告保证在旅游过程中会有一系列的聚会, 旅游的目的地有足够的娱乐设施可供使用, 并且保证所有的游客都可以讲英文等种种情况。但是, 到了目的地之后, 原告发现被告所给予的种种承诺均没有兑现。所以, 原告向法院起诉, 要求被告就损失进行赔偿, 附带精神损害赔偿。该案的一审法院对于赔偿损失的诉求表示支持, 但是对于原告主张获得精神损害赔偿的请求不予支持。所以原告进行了上诉。法官认为虽然原告去了旅游的目的地, 也消费了当地的产品。但是, 这些并不是原告参加这次旅游活动的目的。原告所预期得到的合同利益是能够通过旅游得到一段美好的时光。因此, 应该赔偿他所期望的旅行乐趣而并不是补偿差价, 以提供娱乐和休闲为主要内容的合同可以因违约造成的失望、沮丧与苦恼获得损害赔偿。最后原告是获得了大致相当于他所付费用两倍的精神损害赔偿这也就是说, 如果合同的违约导致人们严重的精神损害, 那么受害人就可以请求精神损害赔偿。旅游合同是一种具有强烈的精神利益属性的合同, 所以在旅游合同中, 如果旅游营业者违约旅游者是可以请求精神损害赔偿的。

德国法作为大陆法系的代表, 对其他大陆国家的立法具有重要的影响作用。以1979 年德国债法修订为临界点, 德国法关于旅游合同违约精神损害赔偿的问题可以分为两个阶段。在1979 年之前, 德国法对违约责任和侵权责任采取严格的两分法, 即不承认合同违约责任的精神损害赔偿。但是, 大量旅游合同纠纷出现, 如何更好的保护旅游者的合法权益得到了德国法院的重视。德国法院通过对非财产损失赋予商业化的形式对因合同违约造成的精神损害赔偿给予救济。所谓“非财产损失的商业化”是指凡是在合同中约定是由一方支付金钱, 而期待通过合同相对人的提供的服务获得某种精神上的享受, 依据交易习惯这种精神利益就具有财产属性。在德国法院对非财产损失进行商业化的过程中, 一个关于旅游合同的案例起到了尤为重要的作用。该案的案情为: 原告打算和妻子于1953 年3 月27 日搭乘轮船前往国外度假18 天, 并先于同年3 月23 日在其居住地将其装载衣物的行李箱报关检验, 由于检验员的疏忽, 致行李箱于运送途中被另一海关官员怀疑报关手续不齐全, 将其扣留检查, 最后核对确认手续无误后, 海关答应继续运送行李箱, 但于海上旅行起程后之4 月7 日以空运寄达原告。原告主张因行李箱之迟延运达, 致使其夫妻二人无法于旅行途中正常地换穿衣服, 请求被告赔偿。该案二审法院认为由于衣服没有按时运达造成了原告不能圆满的完成旅行, 应该给予财产上的赔偿。这个案例被认为确立了德国法上对“非财产损失商业化”的原则。

三、旅游合同违约精神损害赔偿的理论基础

首先, 可预见性规则是确定合同违约责任范围时不可忽略的规则, 是指合同一方当事人在承担违约责任时不能超过其在订立合同的时候所能够预见到的或者应当预见的损失。可预见性规则在法律上的体现最早可以追溯到《法国民法典》。具体到旅游合同中, 人们在订立旅游合同的时候通常都会知道, 对于旅游者而言, 他们想通过合同的履行来获得一定程度上的精神享受。而对于旅游营业者而言, 他们只是想获得一定的金钱收益。这也是旅游合同的精神利益属性所要求的。

完全赔偿的损失应该包括直接损失和间接损失。在旅游合同中直接损失主要是旅游者所向旅游营业者支付的旅行费用以及在旅游过程中为了购买商品或者服务所花费的费用, 而间接损失就是旅游者在订立合同是所期待通过履行合同得到的精神享受没有得到。故此, 在旅游合同中提供旅游服务的机构一旦违约, 那么游客就不仅能够要求对自己所花的费用给予赔偿, 而且能够就自己的精神利益受损等间接利益请求赔偿。

最后, 契约自由原则是指当事人可以根据自己的需要和意志与他人订立合同。从另一方面来说, 即是指一旦双方经过合意订立了合同, 则该合同对合同的当事人具有拘束力。合同的内容只要符合确定性、可能性、正当性、利益性的要件即可。只要是一个合同符合了上述的条件, 法律就应该给予其保护。具体到旅游合同, 由于它是一种以获取特定的精神利益为内容的合同, 所以说对旅游合同违约情况下的精神损害给予赔偿符合契约自由的精神。

总而言之, 将精神损害赔偿局限于侵权责任范围的做法已经越来越不能适应社会现实的需要。需要指出的是, 笔者虽然赞同对旅游合同违约的精神损害给予法律上的救济, 但是我认为应该对其进行必要的限制以防止“诉讼爆炸”现象的出现。在这方面, 笔者认为有必要借鉴其他国家或地区的法律制度来完善我国相关的法律, 从而更好地对旅游者的合法权益提供保护, 也更能够促进我旅游行业健康、有序的发展。

摘要：我国的传统民法理论认为, 精神损害赔偿只能由侵权行为引起, 所以违约责任的性质属于财产责任, 不能够请求精神损害赔偿。近年来, 旅游逐渐成为人们常见的一种生活方式。在现实生活中, 由于旅游合同具有明显的精神利益属性, 所以在旅游纠纷中不可避免的会对旅游者的精神利益造成损害。在规制旅游合同的时候应当建立精神损害赔偿制度以加强对旅游者合法利益的保护, 并为我国将来的旅游立法提供一些理论方面的参考。

关键词：旅游合同,精神损害赔偿,可预见性

参考文献

[1] 王利明.合同法研究 (第2卷) [M].北京:中国人民大学出版社, 2004:670.

[2] 马勇.旅游学概论[M].北京:高等教育出版社, 1998, 4:7.

[3] 曾隆兴.现代非典型契约论[M].北京:三民书局, 1986, 9:253.

合同违约的赔偿原则范文第6篇

“公司把他们从东南大学和南京航空航天大学招进来，有好几个人还是贫困生，我们花了很多资金送他们去培训，他们应该知恩图报。如果他们执意要辞职，放不放人，我们也要看情况。”东航江苏公司飞行部负责人如是说。

其中一位机长的代理律师崔武公开对媒体表示：《劳动法》是保护人才流动的。如果劳动者有过错而提前解除劳动合同，赔偿用人单位的损失就是。但任何单位都无权“冻结”劳动者的辞职权。

无独有偶。2005年5月20日，四川谭氏官府菜餐饮公司成都店的厨师长吴华，收到了法院的一审判决书。这个在不到三年时间就从学徒跃升为厨师长的年轻人，必须为自己的提前离职埋单，而且金额巨大：他的年薪30万还不够支付违约金的零头。

这起违约金额达250万元的官司，被称为“中国餐饮界第一赔偿案”。拿到判决书，吴华的心里很不平静，自己升任厨师长时间才一年的时间，如何赔得了这么多钱?

一项“工作多久跳一次槽?”的网络调查中，接受调查的5463人中，有过跳槽经历的53.66%， 跳过两次槽的约为12.57%，跳过三次槽的约为10.02%.跳槽3次以上的人也在12.18%左右。

作为职业人，跳槽自然是要往高处走。但是在跳槽的过程中，很多人尤其是高级管理人才会遇到的一个问题，就是违约金远远超出了自己的承受能力，跟公司签几年约，就相当于签几年“卖身契”。

而公司比较头疼的，则是自己在人才培训上花了巨额资金，最后却投奔竞争对手。为避免落得个“鸡飞蛋打”，公司要么是制定天价的赔偿金，要么是扣住档案不放人。

那么，员工到底有没有离职权?高违约金合法吗?它能留住人才吗?公司花费的高额培训费如何得到补偿?

专家观点

作为用人单位，在制定劳动合同时，应包括劳动者提前离职的违约赔偿条款和违约金数额条款。在约定赔偿责任时，可将企业的培训费用、直接经济损失等列入 ———金英杰

合法但不合理

金英杰：从《劳动法》角度来讲，员工有自由选择职业的权利。除了用人单位有过错和劳动者在试用期内劳动者可以随时辞职外，一般情况下劳动者辞职应当提前30天书面通知用人单位。

谭氏官府菜案例中，尽管厨师长吴华有自由择业的权利，但是，他属于违法违约离职。一方面，他没有提前30天通知单位，属于违法离职;另一方面，他是在合同存续期间离开，属于违约离职，因此应当承担违约责任。

《劳动法》的规定是，如果劳动者违反法律规定的条件解除合同，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

此案中，吴华没有提前30天书面通知单位，因此要承担相应的赔偿责任。举例来说，如果吴华在职的时候，单位的每月利润是100万，吴华离职了，单位的利润是每月60万，那么单位的经济损失40万就应该由吴华承担。

法院的一审判决是违约金250万元，并没有要求吴华的赔偿金。尽管如此，我认为判决结果仍然是合法但不合理的。

按照吴华的30万元的年薪来算，工作8年多的时间才能还清这250万元，而且是在不吃不喝的情况下。即使吴华后来的工作年薪可能超过30万，但250万仍然可以说是个天文数字。试问这样高额的违约金有几人能负担?吴华还要不要生存?不公平的违约金条款甚至威胁到了吴华最基本的生存权。

关于违约金的最高限额，尽管《劳动法》并没有明确规定，但一些地方法规已经有明确规定。如《北京市劳动合同》规定，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额;《上海市劳动合同条例》规定，违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。江苏省也有类似规定。

违约金具有惩罚性质的，因为要维护诚信原则。一旦违约，员工为自己的诚信埋单，无可厚非。但是违约金的数额如果超过了劳动者的实际偿付能力，不仅不合理，而且执行起来也很困难。

但是对于企业来说，核心员工的流失，尤其是掌握企业商业秘密的员工离职，在有些时候甚至威胁到了企业的生存和竞争。

由于现行法律规定，如果辞职者尽到了提前30天书面通知单位的义务，那么单位就不能追究辞职者的违法赔偿责任，而只能追究违约责任。

因此作为用人单位，在制定劳动合同时，应包括劳动者提前离职的违约赔偿条款和违约金数额条款。在约定赔偿责任时，可将企业的培训费用、直接经济损失等列入。这样，花在员工身上的高额培训费用才能得到一定的补偿。

员工与企业签订契约(合同)的时候，实际上是两种契约。显见的就是法律契约，也就是劳动合同。另外一种，就是心理契约。能否留住员工，更重要的是心理契约能否遵守 ———程延园

营造一道心理契约

程延园：在上面的两个案例中，无论东航机长的辞职风波，还是谭氏官府菜餐饮公司厨师长吴华的离职，似乎都与企业内部的工资有关，他们都对内部的工资低于外部有意见。

想留住核心的优秀人才，从管理者角度来说，必须有具竞争力的制度和理念。其中就包括了具竞争力的薪酬。那么，你对外部市场的工资是否了解，能否提供给劳动者一个具竞争力的工资?员工在你这里能否得到提升?当初招聘时对员工的口头约定能否遵守，都直接影响到员工的未来选择。

员工与企业签订契约(合同)的时候，实际上是两种契约。显见的就是法律契约，也就是劳动合同。另外一种，就是心理契约。能否留住员工，更重要的是心理契约能否遵守，如果心理契约撕毁了，纸上的合约也就不会起作用了。“身在曹营心在汉”对企业也未必是好事。

这种心理契约，实际上是一种不成文的合同。跟企业的管理有关，员工在这里干，是因为认可这个企业，包括企业的用人制度、管理制度、能否给他的发展提供平台等。

另外，员工和企业之间有匹配关系。当劳动者赶不上企业发展时，企业就希望解除与劳动者的合同，同样道理，当企业的发展不能满足劳动者需要时，员工的价值不能真正得到体现时，“人往高处走”也是不可避免的。

员工铁定要走的时候，通过扣留档案其实也是不合法的。用高违约金留住员工，其实也要看这个违约金是否公平合理。

至于违约赔偿的具体数额，尽管现行法律没有规定，但仍要遵守公平合理原则。如果合同期是3年，企业提供90万元培训费，员工服务了两年就要离开，那么，赔偿的培训费用应该是分摊到第三年的费用30万，而不应该是90万。

既然核心员工离去对企业产生的影响巨大，那么，企业应该有一个人才储备方案。不能 让企业的核心机密被一两个人获取，否则会给企业带来很大的危害。