巡视回头看汇报材料范文第1篇
关于落实徐作办通[2013]1号文件情况汇报
县机关作风办公室：
我局接到转发《关于雷州市调风镇被媒体曝光问题及查处整改情况的通报》(徐作办通[2013]1号) 文件后，局领导高度重视，立即召开了局党组会议，并于2013年5月15日组织了全局干部认真学习了文件精神，进一步认识到整治机关作风的重要意义和根本目的，并针对文件要求，明确部署了下一步工作。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、加强组织领导,不断提高，严格贯彻《通报》精神。 为进一步开展好我局的机关行风整治工作，局领导组织了局机关作风整治工作小组成员进一步学习机关作风整治相关文件精神，充分认识到开展机关作风整治工作的重要意义和根本目的,并对下一步的工作开展进行了新的细致部署，进一步明确了工作职责，将工作责任层层分解落实到每给工作人员身上，实行了领导分干负责制。进一步将工作人员的思想和行动与省政府的决策和部署作到高度的统一，坚决克服工作人员的厌倦、松懈情绪，坚决杜绝形式主义和弄虚作假，真正机关作风整治工作的着力点放到切实解决群众反映强烈的热点、难点问题上来，及时有效的研究和解决了机关作风整治工作中的矛盾和问题，确保了我局机关作风整治工作的顺利实施。
二、加强组织实施，认真检查整改，严格落实责任追究。 我局在接文件通知后，高度重视基层群众反映在机关作风整治工作中存在弄虚作假、形式主义等问题，立即组织相关工作人员对机关作风整治工作过程进行了全面系统的检查、督促，对于工作中存在的问题进行细致、彻底的整改。 我局进一步完善了机关作风整治工作领导分工负责制，将工作任务、工作责任层层分工落实到每位工作人员身上，对于在工作中出现问题或违反相关规定的情况，将进行严肃处理。坚决杜绝在机关作风整治工作中存在弄虚作假、形式主义等问题的出现，为切实发挥群众在机关作风整治中的监督作用得到有效的发挥，我局广泛听取、高度重视群众、基层的意见和建议，保证群众自主有序的行使监督权利，真正的做到机关作风整治过程由群众来监督，机关作风整治结果由群众来裁判、机关作风整治效果由群众来检验，切实的将机关作风整治工作与基层群众紧密联系在一起。
巡视回头看汇报材料范文第2篇
关于落实徐作办通[2013]1号文件情况汇报
县机关作风办公室：
我局接到转发《关于雷州市调风镇被媒体曝光问题及查处整改情况的通报》(徐作办通[2013]1号) 文件后，局领导高度重视，立即召开了局党组会议，并于2013年5月15日组织了全局干部认真学习了文件精神，进一步认识到整治机关作风的重要意义和根本目的，并针对文件要求，明确部署了下一步工作。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、加强组织领导,不断提高，严格贯彻《通报》精神。 为进一步开展好我局的机关行风整治工作，局领导组织了局机关作风整治工作小组成员进一步学习机关作风整治相关文件精神，充分认识到开展机关作风整治工作的重要意义和根本目的,并对下一步的工作开展进行了新的细致部署，进一步明确了工作职责，将工作责任层层分解落实到每给工作人员身上，实行了领导分干负责制。进一步将工作人员的思想和行动与省政府的决策和部署作到高度的统一，坚决克服工作人员的厌倦、松懈情绪，坚决杜绝形式主义和弄虚作假，真正机关作风整治工作的着力点放到切实解决群众反映强烈的热点、难点问题上来，及时有效的研究和解决了机关作风整治工作中的矛盾和问题，确保了我局机关作风整治工作的顺利实施。
二、加强组织实施，认真检查整改，严格落实责任追究。 我局在接文件通知后，高度重视基层群众反映在机关作风整治工作中存在弄虚作假、形式主义等问题，立即组织相关工作人员对机关作风整治工作过程进行了全面系统的检查、督促，对于工作中存在的问题进行细致、彻底的整改。 我局进一步完善了机关作风整治工作领导分工负责制，将工作任务、工作责任层层分工落实到每位工作人员身上，对于在工作中出现问题或违反相关规定的情况，将进行严肃处理。坚决杜绝在机关作风整治工作中存在弄虚作假、形式主义等问题的出现，为切实发挥群众在机关作风整治中的监督作用得到有效的发挥，我局广泛听取、高度重视群众、基层的意见和建议，保证群众自主有序的行使监督权利，真正的做到机关作风整治过程由群众来监督，机关作风整治结果由群众来裁判、机关作风整治效果由群众来检验，切实的将机关作风整治工作与基层群众紧密联系在一起。
巡视回头看汇报材料范文第3篇
今天这次会议是经市委常委会研究决定召开的。主要目的是对省委第五检查组党风廉政建设主体责任专项检查反馈意见整改，巡视巡察整改、“一问责八清理”专项行动整改暨省大督查整改“回头看”工作进行安排部署，进一步统一思想，分解任务，明确责任，推动两个整改工作真正落到实处。
刚才，X书记就抓好省检查组反馈意见整改和七个专项整改“回头看”工作进行了安排部署，希望大家认真学习，深刻领会，全面贯彻落实。为贯彻落实好这次会议精神，我再强调三点：
一是要高度重视，迅速行动。党风廉政建设主体责任专项检查反馈意见整改和七个专项整改“回头看”工作是省委交给定州的重要政治任务，市委高度重视，王东群书记就落实整改工作提出了明确要求，并主持召开市委常委会研究和通过了整改工作的实施方案。各乡镇(办)党委书记、市直各部门主要负责人要提高认识，站在讲政治的高度来对待，切实担负起第一责任人的职责，对整改工作要亲自安排、亲自部署、亲自过问、亲自调度。会议结束后，各单位要不等不靠，迅速行动，结合承担的工作任务，制定方案，主动作为，及早落实。
二是要细化措施，稳步推进。这次会议部署的整改工作，时间紧，任务重，工作安排、方法步骤，环环相扣，各单位必须拿出切实可行的措施，真抓实干，有效推进。要始终突出问题导向，对照整改方案要求，逐项认真研究，剖析问题根源，研究治本之策，分类制定整改台账，细化整改时间和整改措施，落实整改责任制，确保压力层层传导、责任层层压实。对整改台账实行“销号制”处理，对能立即整改的问题，做到即知即改、立行立改;对涉及面广、比较复杂、需要一定时间整改的问题，及时制定整改计划，逐项进行整改，确保整改工作取得实实在在的效果。
巡视回头看汇报材料范文第4篇
关于开展“四风”问题整治情况“回头看”
自查工作总结
为进一步纠正“四风”问题，切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识，认真部署自查工作
按照纪委监察部《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知》(以下简称《通知》)后，公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责。同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》(以下简称《工作方案》)，将《通知》内容进一步细化，明确了相关要求，落实了责任部门和责任人，有计划、有重点地开展自查自纠工作，防止敷衍了事、走过场，确保自查工作不留死角、不出问题。
二、明确重点，逐条对照，严格落实
按照《通知》要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善;规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况;领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效。
(一)建立健全配套制度，规范操作流程。
- 1供高档烟酒及菜肴，严格控制陪同人员数量，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼等;切实改进文风会风，精简会议数量，压缩工作报告和发言材料，控制会议规模和会场布臵，减少发文数量，实行网上办公等等。最后，强化监督。公司以开展党员民主评议活动为契机，把领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神、改进工作作风的执行情况交给全体党员评议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价，进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神的自觉性和主动性，为公司全体干部职工带头树新风气、立正气，密切了党群和干群关系。
(三)规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识。 公司领导人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，采取多种措施降低费用。
1、加强业务招待管理，杜绝铺张浪费。为了进一步加强业务招待费管理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2013】21号文《招待费管理办法》，规范审批程序，明确招待标准，本着“必须、合理、节俭”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺张浪费，不重复宴请，内外有别的原则，认真做好业务招待工作。凡因公需要招待的，按照“先审批后招待”的原则办理，招待费实行定额包干制，工作餐及商务宴请原则上在公司内部招待，特殊情况需要在公司以外招待的，经主管公司领导批准并报公司总
- 3
(四)加强公务用车管理，严禁违规用车。
日常管理中，严格执行庆发矿业【2012】42号文《公务车辆使用管理办法》，杜绝车轮上的浪费。公务车辆配备使用做到不超标、违规配备车辆，所有公务用车排量均在规定的标准。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，严禁公车私用，不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时，尽可能做到集中用车。同时，严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存制度，确保不违规用车。
(五)严格执行办公用房标准，杜绝超标用房
公司现有办公楼一栋，2011年7月开工建设，2012年底竣工，2013年5月份入住。根据《关于明确办公用房标准和做好办公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以党政领导为首的办公用房清理自查工作领导小组，加强了对自查工作的领导。此次自查严格按照五矿集团公司《关于明确集团公司各级企业办公用房面积标准的通知》(中国五矿厅发„2015‟64号)和《关于进一步做好集团公司各级企业办公用房清理整改工作的通知》(中国五矿厅发„2015‟65号)两个文件的规定，认真对各级领导人员和工作人员的办公用房情况进行摸底排查，做到了底数清、情况明;同时，在检查的过程中，实行公开化、透明化，让广大干部职工进行监督，切实保证了自查工作的实效性。目前，公司现有领导班子成员4人，其中每名领导班子成员