对现代农业发展的建议范文第1篇
一、强化公司管理，做到责任到位
此次设备改造花费了很大的人力物力，如何管理和维护好设备是我们公司的一项大事。建立健全设备维护保养的规定及奖罚制度做到责任到人，层层落实确保设备在生产中的正常运行。
二、竖立员工的价值观，培育企业文化
竖立企业员工的正确价值观，员工和企业同心同德，不畏任何艰难困苦。
企业以首先以员工为中心。每个人都是企业的一份子，在企业的运作和发展中有着重要的，不可替代的角色。企业是大家共同的财富，只有企业好了，个人才能得到发展。才能以天力自居为荣!只要企业好了，个人就能得到发展，得到回报。
三、守岗、敬岗、爱岗
让员工认识自己岗位的重要性和肩负的职责、使命。首先我们要守岗，每个人都扮演好自己的角色，才能使机器运做起来。上轴动了，齿轮不动，行吗?齿轮动了，轴承不动，行吗?显然都不行。或者，齿轮去装到轴上去用。悬梭和针杆调换着用。行吗?也不行!所以，员工首先要守岗，做好自己职责范围的事。
对现代农业发展的建议范文第2篇
一、取消药品加成以缓解“看病贵，看病难”
1.推行初步要缓解老百姓“看病贵，看病难”，患者就医负担需逐步减轻。
2.诊疗行为得到规范：制定了相关诊疗规范标准与管理办法，定期组织对临床用药进行检查，并进行合理用药点评，加强处方管理， 定期组织对处方进行检查和点评。
3. 健全抗菌药物应用管理制度，规范临床医生医疗行为，把临床抗菌药物合理应用情况作为综合目标考核的指标，每月开展对我院抗菌药物的品种、剂型、规格、使用量、金额情况进行深入调查：使用量排名前 10 位的抗菌药物品种，住院患者抗菌药物使用率、使用强度、I类切口手术抗菌药物预防使用率，门诊抗菌药物处方比例。
4.组织全院医务人员进行抗菌药物临床应用全员培训，明确我院抗菌药物分级目录，对不同管理级别的抗菌药物处方权进行严格限定，明确各级医师和药师使用抗菌药物的处方或调剂权限;制定明确的限制使用抗菌药物和特殊使用抗菌药物临床应用程序，并严格执行。
5.制定临床路径管理实施方案。
二、要充分体现“人民群众得实惠，医务人员受鼓舞”是公立医院改革的重要目标
1.提高诊查费、服务费并纳入医务人员的绩效工资予以分配，医务人员收入水平普遍提升。
2.促使医务人员通过提高技术水平，提供优质服务获得回报。 3.同时配合医保支付方式改革，推动医院控制成本，提高效率，减轻患者负担。
4.根据广大患者反映强烈的医学检查项目多、收费高，不同医院之间重复检查等问题，需推行同级医疗机构之间实现部分医学影像资料和常规临床检验项目结果互认。
三、医患关系：建立健全医患纠纷第三方协调机制和医疗责任保险制度，严厉打击医闹、和谐医患关系。
四、建议解决存在的问题 1.政府投入资金少。 2.绩效考核操作欠科学性。
3.医院的内涵建设跟不上更多人民群众对卫生服务的需求，公立医院改革工作推进较缓慢。
对现代农业发展的建议范文第3篇
引导组织成员向同一个目标奋斗，这是当前最有可能行之有效的办法。因为在缺乏强制约束力的现状下，必须从组织成员个体中获得自发性的力量，这种力量可以由我们去引导，那就是促使他们为了相同的目标去奋斗，并且在这个过程中尊重他们的想法和他们的创新意识。人对于自己的设想被付诸实施和实施他人的设想来比较时，明显会对于自己的成果更富有热情。而这种热情正是提高学生组织运行效率的最好方式。
关键词：学生组织 效率 管理 目标 监督 创新
学生组织是大学里面一个十分重要的组成部分，在大学校园里，学生组织给丰富大学生的日常学习生活、提高交际交往能力和协作能提提供了一个十分宽广的平台，由于年龄的相似性和自由的组织领导形式，学生组织成为了大学校园里最具有活跃性的一个团体。
但是问题也随之而来，学生组织的发展往往伴随着各种问题，由于学生组织大多是由学生自我领导、自我服务、自我管理，对于组织的参考发展需要一些建设性的意见或者建议，才能够优化管理方式和组织结构，使学生组织获得长足发展，给大学生的学习生活带来更多的正面影响。
通过在学生会两年多的工作和在菁英训练营的培训，结合我们经管学院学生组织工作的实际情况，我提出一些建设性的建议：
一、管理制度的把握
我所在的经济与管理学院学生会，主要存在的问题在于内部管理制度的欠缺，这个问题的存在有一定的客观性，因为学生组织是非盈利性组织，没有任何的利益挂钩，所以过于森严的内部管理制度会使得学生干部以及具体实施的学生干事产生反感。但是没有强有力的管理制度又无法使得一个组织高效、有条不紊的运行。
所以对于制度的把握是一个需要不断考量的话题，我们不能用“制度”来管人，因为在大学这样一个相对自由的环境下，用所谓的制度来管人会将人囿于一个小的框架内，使得工作成果缺乏创意，墨守成规的成果是我们都不愿意看到的，因为学生组织的魅力就在于它的自由性和创造性。
而用“人”管“人”又显得随意性太大，没有严谨的组织结构不仅仅会使得一个组织无法有效率的运作，更会让组织成员对组织失去信心，这种信心在组织工作中起着一种“向心力”的作用，缺乏了这种“向心力”组织成员难以齐心协力向共同的目标奋斗。
所以我们学生会对此的解决办法是，用大的制度去要求学生干部，只规定一个固定的框架，在这个框架内的所有创新行为我们都给予理解和支持，在这个框架内的所有创新行为我们都给予理解和支持自身发展的不同，我们对这个框架有不同的解释，这样在既保证了工作得以有效运行的同时，尊重每个人的个性，使得我们的团队更加富有创造性和创新意识。
二、组织运行效率的提升
众所周知，学生组织存在着一个通病——低效率。这主要是由于作为学生，主要任务是学习，参加学生组织的工作只是一个业余项目，并且这个业余项目并不影响到他的主要任务的发展，所以学生组织对于大学生来说并不处于首要或是次要的地位，而是在于“兴趣”这个层面。
所以在兴趣层面上的约束是很难的，因为既没有强制性的措施可以强制要求成员完成任务，也没有相应的奖励措施鼓励完成，所以这种现象是难以避免的，但是可以用一些其他方法降低这种天生缺陷带来的影响。
例如引导组织成员向同一个目标奋斗，这是当前最有可能行之有效的办法。因为在缺乏强制约束力的现状下，必须从组织成员个体中获得自发性的力量，这种力量可以由我们去引导，那就是促使他们为了相同的目标去奋斗，并且在这个过程中尊重他们的想法和他们的创新意识。人对于自己的设想被付诸实施和实施他人的设想来比较时，明显会对于自己的成果更富有热情。而这种热情正是提高学生组织运行效率的最好方式。
还有一种可行性的方式就是精简会议内容，精简任务内容和目标，延伸任务目的。作为一个在学生会工作的大一新生来说，对于进入学生会的期望在于自身能够得到锻炼，很少会想到为相应的部门做出贡献的层面，所以我们要做的就是精简会议内容，精简任务内容，并且延伸内容的目的，明确指引他在手头的任务中应该明白些什么、可以得到哪方面的锻炼，让他自己能够意识到这是在为锻炼自身能力而工作。这样在执行任务的时候具体执行人会付出更多的精力并且会尽力做到最好，这样也能够提高组织运行效率。
综合来说，提高组织运行效率必须是自下而上的，只有具体的执行者能够一丝不苟的执行，组织的决策和活动才能够在单位时间内得到最大效率的完成。
三、创新能力的培养
大学校园本就是一个充满创新氛围的地方，而学生组织的自发性与自由性更容易加深成员之间的思想碰撞，萌发创新的种子。作为学生组织的领导者，如何为组织成员创造一个富有创新氛围的环境和如何提高他们的创新意识是我们需要思考的问题。
前面已经提到，让他们提出自己的思考和设想并为他们创造条件使之付诸实践是一种很好的方式，但是往往组织成员不愿意或者是不敢将自己的想法提出来，这源于他们对学生组织的信任感和归属感不够，我们要做的是创造这种归属感。
我们经管学院学生会极力提倡“家”文化，因为在一个家庭中，人人都是平等的，什么话都可以说出来，什么事情都可以分享，我们也在尽力营造这样一种氛围，因为在这种氛围之下，每个人都感受到的是轻松和自由的气氛，这样能使得他们作为这个“家”的一份子，将自己的想法提出来，使得这个“家”能够不断地完善和发展。
“家”文化的核心力量在于营造一种平等性，没有主席、部长、干事的区分，每个人只是这个家的单纯的一份子，这样能够很大程度上激发每个人的创新意识，而且这种创新性想法的提出并不是一个采纳与被采纳的关系，而只是单纯的分享。建立在分享层面上的创新往往具有更大的创造力和更多的思考价值。
四、内部机构的协作
我们知道，很多组织都是由不同的小部门构成的，我们经管学院学生会也是一样。我们由十三个部门构成，这十三个部门各司其职，组成了我们的学生会，作为主席，我们要做的就是协调他们的工作，并且将他们的工作有机组合起来，形成1+1>2的效果。
目前我们经管学生会出现的一个问题就是部门之间分化严重。每个部门都有自己的分工，都能举办自己的活动，但是没有真正的协作起来。这种情况是由于很多活动具有一定的偏向性，比如运动会，一般都是由体育部来主导，其他部门都只起到了一个增员人手的作用，我想这是远远不够的，因为要想真正的把一个活动办好，办出特色，就必须要发挥好每个部门在这其中的作用，这样才能使得一个活动的方方面面都具有一定的专业性，例如宣传部对于这次运动会是否起到了很好躲宣传作用、网新部是否对运动项目进行了跟踪报道和外联部是否为运动会的举办提供了良好的物质基础等等，每一次活动我们都要想到发挥我们这个组织中内部成员最专业的一个方面，形成一种优势互补，从而提高我们的整体水平。
我们通过学生会的各种活动使各个部门的部长干事都走到一起，相互交流，这其中包括在我们学生会“家”文化基础上的学生会家庭聚会，也包括我们组织各个部门在同一个教室上晚自习等等，这都是为了加强各个部门对彼此工作的了解和熟悉，从而为日后的协作交流打下坚实的基础。
五、接受批评和监督
我们作为学生组织，不光是我们自己对自己的定义，作为为学生服务的团体，我们更加注重同学们对我们的看法和评价。我们作为学院学生会，为的是为全院以及全校的同学服务，而并非管理他们，所以他们对我们的评价是我们进步和改正的根源。我们作为学生组织，在发展的过程中一定会遇到这样或那样的问题，我们工作的方阵和前进的道路也会有一定的偏差，只有接受了同学们的批评和建议，我们才能够不断改进，不断地将我们的工作落到实处，真正起到为同学们服务的作用。
我们设立了纸质意见箱和网上意见收集等多种渠道接受同学们的监督和建议，因为同学们站在旁观者的角度看我们的工作，一定可以看到一些我们无法意识到的问题。这也展现了我们一种求真务实的态度，我相信凭着这种态度，我们可以坚定的踏下前进的每一步。
大学学生组织是一个非常活跃的群体，也是一个非常容易出现问题的群体，出现问题难以避免，但是不对问题及时的反思和改进就可能走向歧途，作为学生组织的领导者，我们必须有一种反思精神和负责任的态度对待组织的发展，我相信，只要我们的学生组织能够不断吸取意见，不断改进，并且朝着规范化管理的方向走去，都能在大学校园里发挥出最大的价值和意义。
参考文献：
《管理实践》彼得.德鲁克
《管理学》哈罗德.孔茨
《管理新模式》伦西斯.利克特
《管理思想的演变》丹尼尔.雷恩
对现代农业发展的建议范文第4篇
根据镇党员先进性教育办公室的统一部署和要求，我校党支部广泛征求了学生家长对学校党员教师的意见和建议，共收到意见和建议回执近七十份。广大家长参与积极性高，态度诚意，提出的意见和建议十分的忠肯，对我校建议和党员先进性教育活动起到了重要的推动作用。现汇总如下：
1.希望党员教师和家长能多联系，并形成家校联系的制度。
( 这方面的建议共有11条，约占所有建议的16%)
2.希望党员教师对学生教育更加严格。
(这方面的建议共有22条，约占所有建议的31.4%)
3.肯定了党员教师的良好师德和党性风采。
(这方面的建议共有25条，约占所有建议的35.7%)
4.希望党员教师要成为教师的楷模、学生的榜样。
(这方面的建议共有4条，约占所有建议的5.7%)
5.希望党员教师能在减轻学生压力上做探索。
(这方面的建议共有5条，约占所有建议的7.2%)
6.希望党员教师要在教学上多钻研多创新。
对现代农业发展的建议范文第5篇
一、我县生猪产业的特点：
据统计，xx年，我县生猪出栏万头，占了畜牧业生产总量的大头;猪肉产量4632万公斤，是“菜蓝子”里最大宗的肉食商品。经分析，我县生猪产业呈现以下几个特点：
一是生猪畜牧产业增长迅速。2001年全县生猪畜牧业产值亿元，2002年达亿元，xx年达亿元，xx年达亿元。四年来，畜牧业产值每年递增%。
二是生猪产业逐步成为农民增收的重要途径。2001年以来，我县生猪稳步发展。2001年全县出栏生猪万头，至xx年达万头，全县99%以上的农户均从事养殖业，农村住户家庭经营收入中的五分之二于养殖业及其带动的饲料、兽药、运输、劳务等各相关派生产业。
三是产业体系初步建立。在成功引进成都创景物业公司在河舒新建了四川巨农实业有限公司河舒良繁养殖场后，确保了我县瘦肉型猪品质的不断提高，增强了商品肉猪的市场竞争力。同时，在收购、租赁了我县面粉公司和饲料厂后，与齐祥食品公司形成了集生猪良繁、饲料生产、肉品加工、销售、贮藏、保鲜为一体的产业链，大大促进了我县生猪产业的发展，使我县初步具备了“大基地、高商品化”发展的基础。
二、生猪产业发展的现状
一是品种不优。根据全县出栏生猪品种来看，被市场看好的DLY优质瘦肉型猪在我县才在起步，而饲养户饲养的绝大部分是土杂猪，这种猪售价比DLY优质肉猪每公斤低一元左右，养殖效益低下，形不成竞争力。
二是规模不大。从出栏生猪数量来看，全县年出栏生猪仅60余万头;从养殖模式来看，大部分农户还存在着浓厚的小农经济意识，基本上还是分户分散养殖，规模化经营程度不高，受市场冲击影响大，抵御风险能力弱，难以应对入世需要。
三是养殖水平不高。大部分农户的养殖技术主要依靠长期以来的养殖经验积累，传统养殖普遍，养殖科技含量低。由于不少养猪户不懂集约化饲养技术、猪病免疫程序不合理;圈舍设计、建筑不合理、饲养密度高，且不通风，由此种种，造成出栏率低，生产水平不高。
三、几点建议
一是加快改良步伐。优良品种是畜牧业的基础，要加快改良步伐，加大良种推广力度。首先是进一步抓好河舒生猪良繁养殖场这个龙头企业建设，同时切实抓好良种猪扩繁工程。根据我县实际，建设xx年的发展重点应放在培育LY母猪上，大力发展猪源。将河舒生猪良繁养殖场建设成为纯外血缘原种猪场，并积极引进新的外血缘原种猪场，以生产足够数量的LY母猪，提供充足的种猪源。在交通便利、区域集中的河舒、周口、锦屏、兴旺、罗家、金溪、徐家、巨龙等8个(本文权属文秘之音所有，更多文章中心镇各建成一个300头以上规模的LY母猪养殖场和1个人工授精点，318线、河罗路、仪北路公路沿线乡镇各建成1个150头以上的LY母猪养猪场，在其它有条件的乡镇建成100头以上的LY母猪养猪场，并在8个中心镇，特别是在河舒周围适度建立一批20—50头的LY母猪养殖大户。同时，大力推广和普及猪人工授精技术，这样，逐步形成覆
盖全县的良繁体系，确保3年内完成改良任务，同时，各乡镇要围绕良繁场重点发展一批DLY优质肉猪养猪大户，公路沿线各乡镇要培育一批1000头以上的专业合作社、各中心镇要建立一个1万头以上的专业合作社，迅速提升优质肉猪比重，形成强大的品牌效应。
二是强化龙头带动作用。充分发挥巨龙、齐祥等龙头企业的带动作用，进一步加大扶持力度，鼓励企业不断创新运作机制，构建适合企业发展、农民致富的发展模式。坚持以专业合作社和养殖大户为基础，积极推行“公司+专业合作社+专重大户”的模式，采取寄养、托养、联养等形式发展规模经营，扩大生猪饲养总量，做大做强生猪产业。同时，加大招商引资力度，积极招引一批饲养加工、生猪养殖、深加工企业，完善产业链的发展，力争把蓬安建成西南地区具有影响的生猪良繁、优质肉猪生产、加工、出口基地，形成集粮食加工、生猪良繁、饲料生产、肉制品加工等为一
体的完整的产业化生产体系，促进产业互动。
三是加大技术培训力度。我县生猪饲养户涉及千家万户，文化水平及科学饲养水平参差不一，科学技术对养猪业的贡献率还比较低，特别是DLY优质肉猪饲养技术要求高、传统养殖技术无法适应饲养要求。因此，要切实加强基层技术服务体系的建设，着重抓好科技入户工程建设，开展多层次、多类型、多形式的技术培训班，大力推广规模化、集约化、工厂化养猪技术、瘦肉型猪配套养殖技术，全价配合饲料技术，加快养猪科技成果的转化，不断提高养殖户、场的饲养技术水平，并派出专业技术人员进驻生猪良繁养殖龙头企业，对生猪饲养、防疫、治病等进行全方位的技术指导服务;鼓励养殖户、场使用电脑，通过互联了解、掌握最新养殖科技动态及科技成果，把视野放在国内、国际两个市场，通过提高养殖水平，加强饲养管理，提高肉品质量，与WTo接轨，扩
大国内市场，走向国际市场。
四是健全服务体系。优质生猪产业发展是一项复杂的系统工程，各级各部门应密切协调配合，共建服务体系，形成齐抓共管的局面。要采取切实可行的有效措施，做好全县优质生猪产业防疫、检疫工作，防止重大疫情发生;生猪养殖龙头企业要对其签订合同关系的专业社、专重户聘请专业兽医人员，实行统一防疫治病，力保生猪产业安全，确保全县清净无疫。要加强猪肉产品安全检测工作，认真开展肉品抗菌素、激素、重金属元素等残留的检测，加大对饲料、兽药的监管力(本文权属文秘之音所有，更多文章度，整顿和规范饲料、兽药市场，严肃查处违禁兽药和添加违禁兽药的饲料及饲料添加剂，严厉打击假冒伪劣产品和非法经营活动，实现畜产品从生产到餐桌全过程的安全无污染，从而确保生猪产品质量符合国家标准，提高我县生猪及其产品的拓展国内外市场的竞争力。同时，逐步成立和发展中介组
织，由良繁养殖场、养殖专重大户、贩运大户等组建生猪协会，具体负责良种母猪繁育及品种改良、猪户口管理、仔猪及生猪饲养与市场信息的收集发布，建立起适应市场经济体制的生猪服务体系。
对现代农业发展的建议范文第6篇
(一) 地域发展优势显著
肃北县地域辽阔, 总面积6.7万平方公里, 是甘肃省面积最大的县, 地处甘、新、青、蒙四省交界, 东通内陆, 西邻新疆, 南接青海, 北连内蒙古和蒙古国, 兰新铁路、额哈铁路、连霍高速、京新高速纵贯东西, 敦格铁路、敦当高速横穿南北, 毗邻国际旅游名城敦煌。总人口1.4万人, 辖2镇2乡26个行政村, 随着“一带一路”倡议的实施和马鬃山口岸复通, 肃北对外开发开放和“桥头堡”的地位优势将更加显著。
(二) 自然资源丰富独特
肃北县生态资源、旅游资源、矿产资源物产丰富、得天独厚。现有耕地1.8万亩, 林地790.9万亩, 天然草原7772.83万亩, 牲畜饲养量36.15万头 (只) , 境内野生动物有174种, 县境内水资源丰富, 年均径流量14.25亿立方米。具备历史文物分布广、自然景观奇特、野生动物资源丰富、民族风情独具特色、雪域旅游发展等特色。
(三) 绿色发展潜在优势良好
肃北全面推行河长制, 完成重点防护林、绿化造林、景观提升等工程, 积极配合祁连山国家公园体制试点工作, 深入推进城乡全域无垃圾专项治理行动牧农村人居环境进一步改善;健全完善“一县四园三基地”现代牧农业体系, 积极建设马鬃山骆驼养殖基地, 着力打造“七彩花田·千亩花海”特色农业休闲观光景区, 旅游人数达27万人次;完成退牧还草围栏480万亩、植树造林0.38万亩, 草原禁牧面积760万亩, 森林覆盖率和绿化覆盖率分别达到5.33%和35%, 人均公共绿地面积38.4平方米, 污染物排放控制在约束性指标以内;此外, 肃北地处生态水源涵养保护区, 未来肃北绿色发展享受国家优惠政策空间非常大。
(四) 县域经济发展稳步提升
改革开放40年来, 肃北县域经济实力逐年上升, 截止当前, 肃北县完成生产总值14.8亿元;固定资产投资31亿元;财政收入3.3亿元;城镇居民人均可支配收入33840元, 同比增长7%;牧农民人均纯收入23000元, 同比增长7.5%;社会消费零售总额2.22亿元, 同比增长7.8%。
(五) 绿色发展理念深入人心
肃北“135+”发展战略的实施, 进一步加深了肃北干部群众对县域生态保护和绿色发展重大意义的认识。党员、群众保护生态环境、发展生态环境的责任意识和担当意识进一步增强, 肃北农牧区群众的思想观念进一步转变, 树立“绿水青山就是金山银山”的理念深入人心, 牧农民群众由原来的“要我保护”转变为“我要保护”, 自觉参与生态保护和可持续发展的热情和积极性高涨, 为肃北推进绿色发展奠定了良好的社会基础。
二、肃北县加快城乡绿色发展存在的问题
(一) 县域经济发展瓶颈问题还没有得到有效破解
肃北县域经济总量偏小、基础设施条件滞后, 财源结构单一、财政增长乏力, 三次产业融合度不高, 且肃北城乡绿色发展的量化指标任务还不够具体和完整, 对城乡如何绿色发展的模式创新和保障措施还不够到位。
(二) 生态保护与环境治理压力较大
肃北自然条件严酷, 生态非常脆弱, 草场“三化”严重, 干旱、沙尘、暴风雪等自然灾害和病虫鼠害频发, 且环境保护历史欠账多, 生态修复治理难度大, 疫源面积广, 鼠防难度大, 因此, 肃北城乡绿色发展受自然条件和社会发展条件制约因素影响较大,
(三) 发展不平衡、不充分的问题较为突出
县域经济社会发展水平与人民群众对美好生活的向往还有一定的差距, 特别是城市和农村、牧业和农业、南山和北山发展不平衡, 城乡居民增收空间有待拓展, 以工促农和以城带乡的绿色发展长效机制尚未建立, 相关政策和监管体制还有待于进一步完善, 城乡基础设施薄弱、城乡管理粗放、服务功能不完善、乡村文化教育和卫生科技等社会事业发展还相对滞后, 城乡社保体系建设存在差距, 一乡一品的发展格局还未形成。
(四) 文化旅游产业没有破题
还缺乏大的绿色文化产业项目, 大多数景点景区设施不完善, 服务不配套、民族文化特色的旅游产品和特色旅游服务项目开发进展缓慢, 由于度假休闲和娱乐体验性的产品不多, 可让游客欣赏、回味和留恋的东西太少, 不能将资源优势转化为经济优势。
(五) 传统思想观念、传统思维定势根深蒂固
牧农民群众“等靠要”思想还不同程度存在, 党员干部对城乡绿色发展差异化的理论认识还不到位, 绿色发展目标还不够明确和细化, 一些党员干部思想不够解放, 习惯于传统做法, 一定程度上影响和制约着县域经济的绿色发展。
三、肃北县加快城乡绿色发展的思考及建议
(一) 立足实际、客观分析, 正确认识城乡绿色建设的新形势, 不断促进人与自然和谐共生
有度有序利用自然, 调整优化空间结构, 划定农业空间和生态空间保护红线, 构建科学合理的城乡化格局、农业发展格局、生态安全格局和自然岸线格局。努力建成“一环三纵六横”的城市道路建设格局和初具规模的城市绿色景观格局, 惠及民生的绿色保障住房和功能日趋完善的服务设施建设。
(二) 理清思路、明确方向, 加快建设主体功能区, 确保实现城乡绿色建设新目标
落实主体功能区的规划和政策完善, 以主体功能区规划为基础, 统筹各类空间性绿色发展规划, 积极推进“多规合一”的监管方式。“一带一路”倡议将助推肃北县域经济社会发展及城乡绿色发展的基础设施和公共服务设施建设更加完善;马鬃山特色边贸小镇建设和口岸复通工作的提速, 也将为肃北扩大内外开放、加快经济发展提供广阔空间。
(三) 突出重点、务求实效, 推动低碳循环发展, 全面实现城乡绿色建设新跨越
加快发展风能、太阳能、生物质能、水能和煤炭资源的开发利用。要坚持协调发展和城乡融合的新布局, 将绿色的“全局观”和“县域观”自觉贯穿于规划编制、体系构建和管理实施的全过程, 认真做好城乡基础设施、城乡排水防涝和县乡道路安全体系规划等具体项目建设。坚持共享、开放、夯实基础, 全面提升城乡综合承载能力。要统筹完善好城乡的道路系统、供排水、供气、供暖、垃圾处理和城市天然气等市政设施, 紧紧抓住铁路、公路等基础设施建设的机遇, 切实抓好道路建设项目。在生态园林城乡建设方面, 要加快县城入口景观绿化、紫亭湖景区、民族体育活动中心、人民公园、水上公园、县城城北水上公园、党河景观带、党河峡谷景区的城市绿化景观体系。
(四) 坚决打赢城乡环境综合整治攻坚战
巩固肃北城乡环境综合整治成果, 纵深推进全域无垃圾专项治理行动, 完善环境整治网格化管理模式, 监管整治责任进一步由主要街道、主要企业、主要村庄, 延伸到肃北每个角落。
全面完成基础设施、裸露土地、背街小巷改造提升工程, 加快实施牧农村水、电、路、渠、林综合改造和“三集中”项目进度, 深化“厕所革命”, 优化空间布局, 提高广大居民城乡环境整治专项行动的参与度, 鼓励引导广大群众自觉关注环保、主动投身环保, 逐步养成健康、文明、低碳、简约的生活方式和行为习惯。
(五) 筑牢生态安全屏障
筑牢生态底线、扩大生态防线, 严守生态红线。坚持保护优先、自然恢复为主, 实施山、水、林、田、湖等自然生态保护和修复工程, 构建生态廊道和生物多样性保护网络, 全面提升森林、河湖、湿地、草原等自然生态体系的稳定性和生态服务功能。
(六) 推进特色小镇的创建工作
进一步健全城市规划体系, 规划并实施城区道路和生态景观改造提升、民族体育活动中心场地周边绿化工程, 营造宜居宜业宜游的人居环境。加快推进马鬃山口岸复通, 启动马鬃山、石包城、盐池湾特色小镇建设, 不断增强集镇承载功能。
(七) 健全保障体制机制
要完善肃北县党政组织领导“绿色肃北”经济社会发展工作的体制机制;要加快绿色建设人才强县的工作步伐;要运用法治思维和法制方式推动绿色发展;要确保肃北城乡“十三五”规划目标任务能落到实处;要完善城乡既存差异又协同发展的绿色制度建设;要正确把握并处理好发展规划差异与城乡协同发展的关系;施行城乡和而不同的科学考评机制;优化不同开发格局的空间结构, 健全城乡协同发展的保障机制和健全统一保护发展的监管制度体系;要形成支持城乡绿色发展差异化的政策导向;要加大绿色投入, 加强金融资金, 绿色支持力度;加快主体功能区和县乡园区集约并存, 提高绿色要素资源利用效率;应对绿色壁垒, 集聚优秀绿色人才, 充分激发创新创造活力。
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肃北县南北自然环境差异极大, 南山地区南部祁连山区平均海拔3500米以上, 团结峰海拔5826.8米, 为甘肃省最高峰;山麓为沙砾戈壁倾斜高平原区。北山地区为中低山和残丘地貌, 戈壁广布。旅游景点有党河峡谷、透明梦柯冰川、盐池湾国家级自然保护区、肃北人民公园、五个庙石窟等。
绿色发展是以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。当今世界, 绿色发展已经成为一个重要趋势, 许多国家把发展绿色产业作为推动经济结构调整的重要举措, 突出绿色的理念和内涵。
我们每一个人、每一个家庭、每一个单位、每一家公司、每一个政府部门都应该身体力行, 节能减排, 推动低碳经济。
摘要：绿色是生命的象征, 大自然的底色。随着肃北县经济社会快速发展, 城镇化建设取得了很大成就, 但是伴随而来的很多生态环境问题, 面临着生态文明缺失等诸多负面效应。新时期下, 如何破解城镇化建设产生的生态问题, 建设新型城镇化生态文明, 是当前肃北面临的现实问题。
关键词：肃北城乡,经济,绿色发展,建议
参考文献
[1] 王华, 陈烈.西方城乡发展理论研究进展[J].经济地理, 2006, 26 (3) :113-118.