征文启事范文第1篇
一、进入厂区的所有人员须仔细阅读入厂须知，在门卫处登记确认。
二.外来业务人员及参观人员进入厂区由值班门卫电话通知接待人员引领，经接待人 员允许后方可登记进入。
三、外来政府和检查参观人员进入厂区由值班门卫电话请示相关部门负责人和公司主 管领导或总经理同意后，才可登记进入并由接待人员全程陪同。
四、外来提货、送货车辆进入厂区必须停车登记，经允许后方可把车辆驶入公司，其 它外来车辆一律停放在公司门外。出租车禁止进入厂区。
五、外来人员登记时，应主动向门卫值班人员说明身体健康情况，凡患有痢疾、伤寒、 病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病，外伤(如刀伤、烫伤等)以及其他有碍食品卫生的疾病及近期到访过 疫区的人员不得进入厂区。
六、所有人员进出公司，须主动向门卫打开箱包、车厢进行检查，严禁携带易燃易爆、有毒有害、化学等危险物品。
七、严禁着装不整的人员进入厂区。
八、严禁带小孩进入厂区。
九、严禁在厂区内吸烟、吃东西，在厂区外50米以内吸烟必须将烟头放置在指定位置 的容器内，不允许随便乱扔，在厂区内产生的垃圾须放置在垃圾桶内。
十、进入厂区的车辆及行人须按规定路线行走，厂区内禁止骑车。机动车辆限速行驶， 禁止鸣笛，按指定位置停放车辆，载重货车在厂区停放时必须使用手刹制动，或者在驱动车轮下加垫石块防止溜车事故发生。
十一、任何人禁止跳跃墙栏入厂，违者公司内部员工直接解聘，外来人员给予不低于 50元的经济处罚或交当地公安机关处理。
十二、严禁践踏草坪，破坏花草，破坏公共设施，严禁随地吐痰，乱扔乱倒废旧物果 皮等破坏厂区环境的行为。
十三、厂区内拍照必须经公司总经理或公司主管领导同意，否则将按窃取公司机密处 理。十
四、公司员工和外来司机严禁在厂区平地上更换机油或在车体下修车和休息。十
五、携带物品出厂的员工或外来人员，在离厂时要主动向值班门卫出示有效出门证， 对未出示出门证又没有合理理由的按盗窃处理，公司内部员工按物品价值给予罚款，外来人员视物品价值的10倍给予处罚或移交当地公安机关处理。
十六、非正常工作时间如需要接待客户的必须经过公司总经理同意，否则外来人员不 得进入公司。
征文启事范文第2篇
贵州大方公司招聘启事
武汉沐青园再生资源有限公司(以下简称沐青园公司)是一家专为大型火力发电厂固体废弃物(粉煤灰、渣、脱硫石膏)作综合处理运营和开发利用的公司。
公司根据业务发展组建了沐青园贵州大方公司。现面向社会招聘管理和生产人员。
一、 岗位要求和薪酬标准、人数
(一) 通用条件
1.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、认真负责。
2.管理岗位须具有大学专科及以上学历，生产岗位须具有高中、技校及以上学历，优秀者可放宽。
3.身体健康，无限制工作的疾病;
4.男性年龄18～45周岁，女性年龄18～35周岁。
(二) 岗位薪酬标准及人数
1. 粉煤灰库值班员20人，月薪1500-2000元
2. 电器机务检修工5人，月薪1600-2000元
3. 汽车衡值班员、粉煤灰化验员5人，月薪1300-1800元
4. 粉煤灰营销员3人，基薪+绩效
5. 财务人员2人，月薪1300-2000元
二、 招聘程序
(一) 个人报名
应聘者填写《应聘人员报名表》(附件2)，相关证件和证书扫描件(含身份证、学历毕业证、学位证、技术资格证、职业技能证、计算机操作证等)一起将电子版发至联系人邮箱或者QQ。
(二) 资格审核和初选：依据报名材料，进行资格审核。
(三) 面试、笔试：根据初选结果确定参加面试、笔试的人员。
(四) 录用：统一组织体检。体检合格后，办理录用手续，签订劳动合同。
三、 福利待遇
(一) 签订劳动合同：试用期三个月，试用期综合考评合格者按期转正。
(二) 按照国家政策办理：养老、医疗、工伤、失业等四项社会保险以及发放劳动保护用品;
(三) 提供集体宿舍;个人用品自理;
(四) 享受国家劳动法规定的各种节、假日和带薪休假制度。
四、 沐青园贵州大方公司联系人及联系方式：
肖先生：1399575700179142469@qq.com。孙先生：13797722833368379893@qq.com 项目地址：贵州大方电厂方圆宾馆(贵州省毕节地区大方县)。工作地点：贵州大方电厂内
征文启事范文第3篇
受中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部委托，我公司在合肥地区招聘30名柜面工作人员，通过劳务派遣方式赴工商银行安徽省分行营业部工作，现将有关事宜公布如下：
一、中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部简介
中国工商银行股份有限公司安徽省分行营业部是中国工商银行在合肥的分支机构，也是合肥规模最大的商业银行。近年来，中国工商银行安徽分行营业部凭借先进的服务手段、丰富的金融产品、庞大的客户群体、高效便捷的网络服务渠道和良好的市场形象等优势，促进各项业务持续快速健康发展，始终保持合肥地区金融同业的领先地位。
二、应聘人员基本条件
(一)身体健康，仪表端庄;
(二)品行端正，无违法违纪记录;
(三)学历：应聘者应具有国民教育系列学历证书(学习形式为普通全日制)的金融及相关专业(指经济、金融、财会、计算机、法律等专业)大专及以上学历;
(四)年龄：1989年3月1日以后出生(含)历届毕业生;有银行同业经历或本科学历的，年龄放宽至1986年3月1日以后出生(含)。
三、用工形式和地点
由合肥百帮人力资源有限公司与派遣劳务人员签订《劳动合同》，并根据该公司与工行安徽省分行营业部签订的《劳务人员派遣合同》向工行安徽省分行营业部派出劳务人员，根据工作需要在合肥城区、肥东县域、肥西县域、长丰县域营业网点工作(其中肥东定向招聘4人，肥西定向招聘4人，长丰定向招聘2人)。派遣劳务人员的档案管理、社会保险费缴纳以及其他一切事务性工作均由合肥百帮人力资源部有限公司负责。
四、工作岗位
派遣劳务人员在工行安徽省分行营业部从事综合柜员工作岗位。
五、报名方式
采用现场报名的方式。
现场报名时请携带：3张一寸免冠彩照;身份证、毕业证等相关有效证件原件和复印件。
六、具体安排
(一)报名时间、地点
2011年3月2日至3月4日
报名地点：合肥企业经营者人才公司(勤劳巷22号明月阁6楼)(淮河路东端不倒翁酒店正对面)
联系人：王冬青13335513666鲁谣15855140408 程榕榕13505600917 电子信箱：609546640@qq.com咨询电话：0551-2656139
(二)资格审查，发放笔试通知和准考证。
2011年3月5日至6日，通过电话、短信发放笔试通知，通过资格审查人员领取准考证。
(三)笔试
笔试内容为语文、政治、法律、经济金融基础知识和综合素质等。(具体笔试时间、地点另行通知)
(四)面试
面试内容为应聘者的仪容仪表、言谈举止、语言表达、思维反应以及对中国工商银行的相关情况了解等。
(具体时间、地点另行通知)
(五)体检
根据考试成绩确定拟录用人员名单后，统一组织体检。
(六)上岗培训：组织被派遣劳务人员参加上岗培训。
(七)签订劳动合同：正式录用人员与合肥市百帮人力资源有限公司签订《劳动合同》。
(八)正式上岗：工行安徽省分行营业部向合肥市百帮人力资源有限公司公司发出通知，派遣劳务人员正式上岗，见习期一个月。
派遣劳务人员在工商银行安徽省分行营业部工作期间的日常管理，执行《中国工商银行劳务人员管理暂行办法》。
七、有关情况说明
(一)请应聘人员应聘期间保持通讯畅通;
(二)应聘人员须如实提交材料、填报信息，如有不实，由本人承担一切责任。
(三)应聘资料恕不退还。 二〇一一年三月一日
本文来自: 师范生() 详细出处参http:///gs/icbc/2011030271795.htm
征文启事范文第4篇
征婚启事是个人通过婚介公司或婚介网站向全社会发布的征求异性伴侣的一种启事。
婚姻自由是婚姻法赋予每个符合婚姻条件的公民的权力，但是由于每个人的社交圈子都是有限的，要寻找一个满意的异性伴侣并不是一件容易的事情，这样，婚姻的“自由”就受到了限制。为了在更大的范围内享受寻求异性伴
侣的自由，可以请求婚姻介绍所、婚介公司等专门机构予以帮助，这时候就要使用征婚启事了。另外，也可以直接把自己的征婚启事发表在报刊、广播电视或网站上。
(二)征婚启事的特点
1.内容真实可靠
婚姻的基础要建立在真实的基础之上，否则婚姻不但不能给人带来幸福，还有可能带来不幸和烦恼。近年来，有些征婚启事中出现了夸大不实甚至欺骗性的内容，如有些媒体刊登的征婚启事，竟然个个“美貌”、“英俊”，个个“家产超千万”，甚至有声称“巨富”、“家资超亿元”的言辞。这些内容的真实性很可疑，一个有头脑的应征者不可能轻易相信这样的表白，也不会简单地为相貌和金钱去应征。一篇不真实的征婚启事，甚至可能给人带来厌恶感。
2.写法灵活多样
从手法上说，征婚启事既可以写得朴实无华，以真诚取胜，也可以写得别出心裁，充满诗意和浪漫情调。从形式上说，既可以按规范模式写得中规中矩，也可以独创新体，形式新颖引人注目。
(三)征婚启事的写作
1.标题
通常就以“征婚启事”四个字作标题。
2.正文
应包括三个方面的内容。
第一个方面是征婚者的自我介绍，涉及性别、年龄、是否有婚史、容貌特点、身高、体重、学历、所在地域、工作、收入情况、家庭情况等。
第二个方面是对应征者的要求，涉及年龄范围、是否有婚史、容貌要求、身高范围、学历、所在地域、从事职业、大致收入情况等。
第三个方面是联系方式，诸如地址、电话、手机号、电子邮箱等，有其一即可，不必多列，以防骚扰。
【 例 文 一 】
征婚启事
某女，26岁，身高1.61米，体重51公斤，普通中专，在××市外企工作，基层干部。相貌一般，肤白清纯，聪明善良，坦率诚实，未婚。
觅重感情、重家庭、无不良嗜好，身高1.72米以上，在南京、上海、北京等各大城市事业有成之男士，部队现役连以上军官更好，年龄在26～33岁之间，其余随缘。条件好者年龄可放宽。
联系须先短信说明本人情况，联系手机：138××××
【 例 文 二 】
征婚启事
征文启事范文第5篇
2014年3月《写作》杂志用稿需求：1. 同题作文3篇;诗歌4首;绘本2篇(有配图最好，配图也作品作者);读后感2篇;童话2篇;寓言2篇。2. 三个文学社的稿件。文学社以集体为单位投稿，内容包括：文学社的简介(100字左右)、四五篇作文(注意有诗歌、小说等，体裁丰富一点)，并分别配上小作者照片(生活照，背景颜色不可太深)。
来稿请标明学生姓名、学校、年级、班级、电话、通讯地址、邮编，文章和照片请以附件形式投至wfcx1971 @126.com信箱，请尽量附上作者本人的生活照片。
以上是3月需求稿件量，以后每月稿件的依然需求各类体裁的作品，希望所有“语文主题学习”实验校的老师们踊跃投稿，将学生的作品在国家级刊物上发表，以此展示各地各校语文教学成果。
北京新学校研究院
征文启事范文第6篇
招聘启事范文1
因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：
一、招聘范围：
**市区及乡镇的待业人员。
二、招聘条件：
1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、大专及以上文化程度。
3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、有相关工作经验的成熟人才优先。
三、用工性质：
为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、报名方式：
应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。
联系电话：
xx公司
xx年xx月xx日
招聘启事范文2
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)
招聘启事范文3
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联 系 人：
招聘启事的撰写
(一)标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
(二)开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：
1、引子式。
直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
(三)正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式