车辆情况说明申请范文第1篇
公司于2012年7月26日成立，由于刚成立时龙湾整个市场出现经济危机，再加上市场销售低迷，公司一度陷入融资困难，装修进度只能暂时搁置，今年开始，市场销售有所好转，资金业已及时到位，公司管理层决定五一开始进场装修施工，装修计划为期半年，同时还需进行招商准备工作，手续报批准备工作，家具购置以及招工培训等前期准备工作，故下一步经营计划预计到2014年1月试营业，请求保留营业执照。
公司
车辆情况说明申请范文第2篇
特此说明
盐城市天鑫塑业有限公司
车辆情况说明申请范文第3篇
一、公务车辆配备情况
我院现配备公务用车辆3辆(不含救护车)，车牌号分别为XXX、XXX、XXX，均为日常公务使用车辆。
二、公务车辆使用管理情况
(一)强化公车使用责任意识
加强公务用车使用管理，规范领导干部的用车行为。通过召开院领导会，强调公务车辆使用责任意识，严格遵守公车使用管理制度，坚持实事求是，不抱侥幸心理，不存特权思想，不越线搞变相公车私用，不借公务之名行私事之实。严格执行出车制度，明确使用范围。
(二)规范有序使用管理公务用车
我院所有公务车辆由院办公室统一调度使用我院公务用车的日常运行维护由专人负责，车辆的使用、停放、维修保养规范有序。公务车辆定点均停放在门诊楼与医技楼过道花圃前，无随便停放的现象发生。每晚由行政总值班人员逐一排查公务车辆停放、到位情况。车辆出现故障，及时报院办进行维修。
(三)建立长效机制。我院结合实际情况，不断完善公务用车使用管理机制，明确工作要求，强化日常监督，做好车辆使用管理登记，规范车辆使用手续。严格要求全体工作人员按照公务用车管理制度规范用车。进一步加强对车辆的管理，规范用车行为，形成长效机制，营造良好氛围，切实推动公务用车使用管理规范化工作的深入开展。
车辆情况说明申请范文第4篇
二、申请三个月临时补助手续 1. 解除劳教或释放通知书复印件。——证明你是刑满释放或解除劳教六个月内 2. 1)身份证正反面复印件。——证明你是航头户籍
或户口本复印件(在没有身份证件的情况下)，户口本复印件需户主和申请人的复印件。
2)户口本第一页复印件(显示农业和非农业性质的那一页) 3. 书面临时补助申请一份，可写成“补助申请”，抬头可写政府，也可不写。 4. 5. 6. 填写申请表一式三份。
村经济困难证明。——由自己所属村居委出具。
车辆情况说明申请范文第5篇
随着现代企业的管理方式逐渐完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精细化，使得人事管理产生很多管理分支，这其中包括人事考勤和请销假管理。本文是小编为大家整理的请假情况说明格式范文，仅供参考。
请假情况说明格式范文一：
本人因需要照顾刚考上大学的弟弟，特申请向公司请假2天半，公司如有事，可电话联系本人，本人在条件具备的情况下，尽量解决公司提出的问题，请公司领导批准.
xxx
xx年x月x日
请假情况说明格式范文二：
请假情况说明：
本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。
另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求
《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止
《妇女权益保障法》第二十六条规定"任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同";《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工"三期"届满为止。
申请人：
xx年x月x日
请假情况说明格式范文三：
假情况说明
本人因 ，需请假 天，共有 课时，特作此说明。
请 假 人：
车辆情况说明申请范文第6篇
小型汽车，车牌号码：川V07054，车辆型号：GHK7071，车辆识别代号：LKEEC51A41J00769，发动机号：EN07407996，车辆类型：微型轿车，初次登记日期：2002-03-28。该车于2010年已停止使用，该车将该破烂解体的机动车卖给收废品的，该车的行驶证、登记证、牌照一并丢失，先申请报废处理。
2016年 月 日