座谈会感悟范文第1篇
第一个环节：自我介绍。
由XXX同志介绍一下自己的情况。介绍内容包括自己的思想、学习、工作、生活等方面的情况。
第三个环节：群众座谈会。(请参加座谈会的同学、老师留下，其他同学离开)
1、座谈前准备：随机抽取8名同学参加群众座谈会，一般由发展对象所在班级的普通同学、班(团)干部、宿舍室友组成。(本次发展对象回避，在教室外或隔壁教室等候)班主任老师列席。
2、主持人：今天的座谈会主要是了解一下XXX同学平时的思想、学习、工作和生活情况，以便更好地帮助他尽快成长。对于大家提出的优缺点，特别是缺点，我们将遵循党内保密原则，也请参加座谈会的同学离开教室后不再谈论座谈内容。下面大家请畅所欲言。
3、主持人归纳座谈会意见：与会同志一致认为×××同志政历清楚，表现也好，基本符合党员条件，可以发展其为中共预备党员。
4、注意事项：
(1)“主持人”、“记录人”一栏：×××(本人签名) (2)“参加人员” 一栏：八个姓名由记录人填写
(3)“内容记录”中“发言人姓名”一列由记录人填写，“发言内容”一列包括考察对象的优缺点，和发言人对于是否同意考察对象入党的表态。依次8人发言，全部发言完毕，最后核对记录，本人签名。
(4)表格最后一行，归纳座谈会意见：(主持人填写)综合以上群众意见，该同志的优点是：„„;不足之处是：„„。最后，对于发言群众是否同意其入党或转正进行归纳总结。
(5)应使用碳素笔或黑色墨水钢笔书写;字迹工整，正确使用标点符号，不可出现错别字;认真完成，不要出现明显涂改，如有细微涂改，要在涂改处旁边签名或按手印。
(6)党支部委派1至2名正式党员主持召开座谈会，听取群众对发展对象的反映。 座谈会主持人提问内容提纲：
思想方面：思想是否积极?有何具体表现(好人好事之类)?是否经常关心时事政治?是否主动参与政治学习?是否获得过荣誉称号?(三好、优干等)
学习方面：学习态度是否端正?是否刻苦努力?成绩情况(历年获得奖学金情况)?是否能够主动帮助同学共同进步?有无具体目标(考研等)?能否带动班级学习氛围?
工作方面：是否担任学生干部?(现任、曾任)工作能力如何?工作中有无突出表现?是否乐于为大家服务?
生活方面：生活中和同学相处是否融洽?在日常生活中有无先进性的具体表现?有无违章违纪行为?
座谈会感悟范文第2篇
“我想说儿科的吕主任技术真高，态度也好......”“不用说好的，请只说我们在为您服务中存在的问题”11月15日，应城市人民医院7楼2会议室，一名患者家属正在每月一次的工休会上发言。
一直以来，市人民医院坚持把倾听患者心里话的工休会作为工作重点来抓，以此为契机不断提高服务水平，该院每月中旬从各科室患者家属中随机邀请几十名患者参加工休会，院方同时通知医务、护理、导诊以及社会服务部等科室负责人还有院领导一起参加，仔细听取患者对医院服务方面的意见，并做好记录，能解决的，当场电话通知相关科室解决，不能解决的，面对面向患者道歉并解释清楚原因。
内科一名患者家属反映病室洗手间水管龙头拧不紧，夜间滴水声影响了病人休息，客户服务中心当即电话通知后勤主任，责令当场带人给予了更换解决。
每月按时召开的工休会使患者感受到了医院在抓服务质量这一问题上是动真格，较真劲。随着召开的次数越来越多，患者家属意见越来越少，如是就出现了本文开头那一幕的对话。
描述:相关职能科室以及院领导正在倾听患者家属的意见
(通讯员 牟艺丹)12月18日，民院附属医院内分泌呼吸血液内科在学习室召开了工休会，呼吸内科主任杨华，内分泌呼吸血液内科护士长朱敏、副护士长崔琳及部分医护人员与患者面对面的真情交流，对医疗质量、护理服务等内容进行了积极探讨，并广泛征求患者意见，旨在进一步提高医疗护理服务质量，为患者提供更好更放心的就医环境。
据了解，在该科住院的50余位患者及家属参加了此次工休会，学习室里气氛祥和，患者及家属踊跃发言，真情交流，许多患者根据自己的切身体会谈到了附属医院在医疗护理服务方面的提升，让越来越多的病友感受到了家一般的温暖，也更加信任医护人员，能够安心就医。同时，也对医疗服务中还存在的不足提出了建议与意见。医护人员仔细倾听患者对我院服务方面的意见，针对提出的问题向患者作好解释工作，并做好记录工作，一一向相关部门反馈，及时给予解决。
朱敏护士长表示，工休会不仅搭建了医护人员与患者及家属间的沟通平台，能够促进医患和谐，也利于科室采纳意见，扬长避短，不断提高科室的医疗护理服务质量。内分泌呼吸血液内科将定期每月召开一次工休会，并不断完善会议制度，更好的为患者服务。 九江新闻网讯(王春 特约记者 谢仁山)日前，九江学院附属医院开展“工休会”架设护患连心桥，构建和谐的护患关系活动，在该院消化内科主任蔡长春，护士长谢敏华的主持下，每月一次的征求意见、改进工作的工休会开始了。有患者和家属近20人兴致盎然准时参加。会议在愉快的氛围下进行，此次工休座谈会宣教的内容是“药食相克药物可能变毒物” 参加座谈会的患者及家属听得非常认真，讨论热烈，积极参与。大家都表示此次座谈会贴近生活，非常实用，大家都纷纷拿会议资料去复印。
记者了解，当问起病人对附属医院消化内科医生护士日常工作有什么意见有什么问题时，“你们护士医生都好，态度是没话说，技术也好”“不用说好的，请只说我们在为您服务中出现的问题„„”这是一名患者家属工休会上发言。附属医院消化内科仔细
听患者对他们医院服务任何方面的意见，并做好记录，一一向相关部门反馈，意义给予解决并向患者作好解释工作。每月按时召开的工休会使患者感受到了医院在抓服务质量这一问题上是动真格，较真劲。随着召开的次数越来越多，患者家属意见越来越少，满意度越来越好。
该院将会在今后的工作中发扬优点，弥补欠缺，把各方面工作做得更好，更到位。并且将会定期召开这样的座谈会，并采取有力措施，推出切实有效且便民的服务，努力为病人提供良好的环境和更优质的服务。
本站讯(眼科中心 赖学容)：为了进一步提高医疗护理服务质量，了解病人需求，普及眼科疾病常识。3月10日下午，我院眼科中心召开“工休座谈会”，并讲解了眼科疾病护理知识。住院患者及部分家属代表和医护人员参加此次会议。眼科中心晏世刚主任首先代表科室欢迎患者及家属的积极参与，并详细介绍了本次活动的目的。患者和家属代表踊跃发言，充分肯定了眼科中心的工作，同时对眼科中心提出了可行性的意见和建议。他们提出的相关问题得到晏世刚主任详细解答，并表示满意。汤秀容护士长针对患者对医院工作的肯定及提出的建议表示感谢，并代表全科医护人员表示尽快将患者的意见和建议整理，并努力改进工作，为患者及家属提供更加满意的医疗和护理服务。会上还普及了眼科疾病知识及生活护理，尤其是围手术期病人的宣教及注意事项，同时由眼科医护人员示范滴眼药水，涂眼膏等专科操作。会后，患者及家属代表纷纷感言：这样的座谈会简短、高效，加强了沟通，了解患者的心声。
通讯员 胡伟 报道：为进一步构建和谐医患关系，提高医疗服务质量，预防甲型流感，增进对甲流预防的认识。11月26日下午，干部病房在病区护士办公室召开了工休座谈会，部分病员及家属代表应邀参加了座谈。会议由齐爱娇护士长主持。
座谈中，刘焕兵主任对甲型H1N1流感的病原特征、发病症状、传播途径、鉴别诊断、治疗原则、防护措施等，进行了通俗易懂的讲解，让大家了解到预防甲型H1N1流感的科普知识。他告诫大家要避免接触流感样症状或肺炎等呼吸道病人，在人多的地方注意带口罩;做好个人卫生，经常使用肥皂和清水洗手;避免在空气不流通和人员拥挤的地方长期停留;病室每日开窗通风1小时以上;减少人员探视，如出现感冒发热症状应及时向医护人员报告。随后，齐爱娇护士长就现状指导患者及家属正确合理使用空调，安全用电。
座谈会感悟范文第3篇
我们到微电机事业部工作，说明已步入社会的工作岗位，如何从学生转变成社会人，希望通过这次座谈会让我们真正认识到卧龙就是我们社会人生的一个转变平台，从而展现出自我的风采，体现每个人的人生价值。
二、 活动主题：放飞梦想，点亮人生
三、 活动目的：
1、 从学生踏出校门步入社会，是思想大转变的一个必须过程，希望通过座谈会，增进大家的思想转变，调动我们对工作的热爱，从而认知到从一个好学生转变成一名好员工。
2、 为构建员工与公司的有效沟通，切实了解员工工作、生活中的实际问题，从而建造良好的工作氛围。
3、 增强员工的归属感与忠诚度。
4、 了解公司经营情况与未来发展方向，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。
四、活动对象：黑龙江农业职业技术学院的全体员工及微电机事业部有关领导
五、活动小组：
组长：胡国锋
干事：于亚东、 金娟娟
成员：张凤、许付胜、祝江杰、于亚东、韩旭、李庆、何川 组长职责：负责整个活动的策划及经费申请
干事职责：协助组长工作
成员职责：动员车间员工积极参加本次座谈会
六、活动地点：集团总部D座三楼多功能厅
七、时间：2010年10月31日晚上 17:3
5八、主持人：尹浩、杨旭蕾
九、人员名单： U1车间：02A线、 03B线、 05A线员工(大约130人)。
十、具体活动安排：
主办单位：U1车间
座谈会感悟范文第4篇
各位领导、各位朋友：
大家好!
我们*位同志在师党委组织部的关心下，到**团进行为期一年的挂职学习，今天师、团又组织我们座谈，即使是时间过去了将近3个月，此时此刻我的心情还是非常激动。在兵团、农*师倾力将**团打造成现代化示范团场的蓝图背景下，师组织安排我们到这里挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对我们的关心和关爱。借此机会，让我们对师组织部尊敬的**部长、**团尊敬的**团长及各位团领导真诚地说一声：谢谢你们!
到**团工作之后，我有三点印象和体会。
一、想不到的是这边的环境比想象中要好得多。刚到这里的时候，团领导和几个部门领导带我们参观了**水库坝址、一级电站、沉砂池，观看了**镇，也到了田间地头，当时我们就感慨，**团真是大手笔的杰作，是高起点规划、高质量建设、高水平配套的结果。水电能够自足，智能化、自动化的节水灌溉系统，
整齐的林、路、楼。建团不到3年、开发建设仅仅5年，**团的发展速度只能用2个字来形容，那就是“惊人”。
与自然环境对应的是人文环境、人文关怀。我们一来，团先是安排我们在招待所标准间，后来，团党委把我们按2人一组、3人一组分到了楼房住，配齐了洗衣机、电视、热水器、台灯、被褥等常用电器和日用品。让我们有了家的感觉。
二、看的见的是这里是一个团结战斗的集体，有干事创业的浓厚氛围。尽管因为是新建团场，还有许多需要明确和规范管理的地方，但是我感觉来到这里并留在这里的人，还是想有一番作为的。前天、大前天，**团抗洪抢险，在家的团领导，男的全部奔赴一线，女的*副政委在家管后勤。*副政委、*部长各领一组人奋战在抗洪一线上，2名领导身先士卒，铲沙子、装袋子，结果2天时间，70余人扎了近30个挑流坝。今天上午布置会场，我和监察科*科长在4楼喊一声，
7、8个人就都到了会议室来帮忙。所以，我感觉**-----这个年轻的团场有的是生机和活力。
三、感觉到的是，这也是在我的印象中，美中不
足的是，在这样一个奋发的团体中，在这样一种强烈的干事创业氛围中，我们有些工作需加以明确，有些
管理需加以规范，有些事情需加强协调。坦白地说，在这工作的几个月，我感觉有些累，我所负责的工作人手严重不足。我必须完成领导交办的事项，我必须参加机关的常规活动和其他工作，我必须审定机关基层政工人员，尤其是电视台工作人员的稿件，审核的过程其实就是修改定稿和联系媒体的过程。政工办和电视台人手不足的问题困扰着我们部门。
好，现在退回来说挂职的事。挂职锻炼是干部素
质能力提升、个人快速成长的最有效手段之一。我们一定会把握好这个机会，认真学习，踏实工作，努力完成各项挂职任务。我表三点态度：
一、珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多
思考，深入实际，虚心学习。重点学习**团人勇于创新、高效务实，努力进取的工作方法;脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风;服从大局、服务社会、服务职工群众的奉献精神。
二、求真务实、努力工作。我将力戒“做客”思
想，切实做到服从单位领导，服务工作大局;力戒“歇气”思想，脚踏实地、努力工作;力戒“镀金”思想，融入集体、主动作为。尽快适应新环境，成为新角色，与挂职单位的同志们一起同心协力，为全团发展建言献策、贡献力量。
三、遵纪守法，严格自律。在挂职期间，我将严
格遵守各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制度、规范为准则。自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，树立起挂职干部的良好形象。
各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终身受益。我们相信，有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们坚定的信心和饱满的热情，我们一定能不辜负组织的期望，按照挂职单位的要求，圆满完成各项挂职任务。
座谈会感悟范文第5篇
一、月度新员工座谈会
(一)安排
时间：每月最后一个周三
地点：城市花园会议室
主持人：人力资源中心总监
(二)参会人员
1.公司高层领导 2.前一个月新入职员工
(三)会议流程
1.由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。 2.人力资源中心总监侯春刚发言。
3.员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言：
(1)工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰;
(2)工作衔接与工作协调(包括跨部门)是否顺畅，职责所需的基本资源是否得到充分保障;
(3)对工作环境是否适应，食宿是否习惯;
1 (4)对公司各项经营管理及企业文化(包括各类活动)认知度与认同度如何;
(5)其它合理诉求与宝贵建议。
4.会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。 5.对现场及便签提出的问题，人力资源中心能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。
6.由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
7.会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。
(四)组织工作： 1.提前三天发放通知。
2.提前两天确定实际参会人员名单。
3.提前一天做好会议准备(包括资料及相关物品)。 4.会议全程记录、会后跟进反馈。
(五)费用预算： 1.水果：200元 2.零食：100元 3.矿泉水：80元
共计：380元
(六)注意事项：
2 1.前期应充分沟通与会人员的时间，确保参会率。
2.在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 3.会前要积极引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
二、月度员工代表沟通大会
相关流程同新员工代表大会，时间暂定每月最后一个周四。
费用预算：
水果：200元
零食：100元
矿泉水：80元
共计：380元
三、月度员工生日会
(一)安排
时间：每月最后一个周五
地点：钻石酒店或公司会议室
主持人：人力资源中心总监
(二)参会人员 1.公司总监级别以上领导
2.本月过生日的职能部门同事(注：绿化、保洁、安保员工给予每位员工100元生日补贴，故不参加活动)
(三)庆祝流程
1.由主持人开场白，向大家宣布过生日同事名单，并邀请领导上台祝词。
3 2.由公司领导给予本月过生日员工最真挚的生日祝贺，共唱生日祝福歌。 3.请每位寿星用简短的几句话表达自己的想法和愿望。
4.点蜡烛，唱生日歌，切蛋糕，员工可自行表演节目或组织游戏，选出游戏获胜者，抽取幸运寿星一名，并颁发奖品。
5.进餐
(四)费用预算： 1.气球、彩带：50元 2.蛋糕：400元 3.水果：200元 4.零食：100元 5.奖品：200元 共计：850元
四、月度部门领导层沟通会
以进餐的进行沟通，费用预算按照100元/人标准。
以上方案按照龙口区域制定地点和时间，其他区域参考以上方案制定适合各自区域的实施方案，如有不妥，敬请领导批示。
人力资源部 2015年11月19日
座谈会感悟范文第6篇
察整改落实及成果运用情况的报告，审议《市委巡察工作联
席会议制度(送审稿)》、《市委巡察机构与市委宣传部工作
协作机制(送审稿)》，听取并审议四届市委第二轮巡察各巡
察组巡察情况报告，安排部署下一阶段巡察工作。
今天，市委巡察工作领导小组召开第四次会议，认真贯
彻党的十九大和全国巡察工作座谈会精神，听取四届市委第
一轮巡察整改落实及成果运用情况的报告，审议《市委巡察
工作联席会议制度(送审稿)》、《市委巡察机构与市委宣传
部工作协作机制(送审稿)》，听取并审议四届市委第二轮巡
察各巡察组巡察情况报告，安排部署下一阶段巡察工作。
刚才，传达学习了党的十九大和全国巡察工作座谈会主
要精神，听取了有关汇报，审议了相关文件，下来后要按照
要求抓好贯彻落实。下面，我就深入推进巡察工作，讲4
意见：
一、
四届市委第二轮巡察进展顺利取得阶段成效
在三届市委首轮巡察、四届市委第一轮巡察成功开局起
步的基础上，今年7
月以来，市委巡察机构和全体巡察干部
认真贯彻落实市第四次党代会、市委工作会议精神，紧紧围
绕构建良好政治生态这个重要任务，扎实开展四届市委第二
轮巡察，顺利完成进驻巡察各项任务。
坚持连轴转加班干，各项工作推进有序。首次推行“一
托二”模式，3个巡察组共巡察
个单位，较之前两轮“一对一”巡察，安排更为紧凑，任务更为繁重。巡察机构和全
体巡察干部坚定信心、振奋精神，发扬连续作战的优良作风，
全力以赴开展四届市委第二轮集中巡察，统筹兼顾推动第一
轮巡察整改落实工作，同步跟进建立健全巡察工作系列制度
机制，牺牲了很多周末和休息时间，连轴运转做了大量细致
艰辛的工作，确保在规定时间顺利完成了巡察任务。
坚持高对标高要求，监督重点更加突出。在深入学习贯
彻《巡视工作条例》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》
的大背景下，巡察机构和全体巡察干部坚持政治巡察定位，
把新增的全面从严治党“两个责任”监督，结党营私、团团
伙伙，任人唯亲、跑官要官等巡视内容纳入巡察内容，突出
了巡察监督的政治作用。巡察中，紧密结合提升党风廉政建
设社会评价满意度、整治群众身边不正之风和腐败问题、对
重点项目推动不力追责问责等重点工作，突出基层党建、生
态建设、民生民利等巡察重点，查找政治偏差，纠正政治偏
向，提升了群众获得感和满意度。
坚持重程序重规范，巡察成效值得肯定。巡察机构和全
体巡察干部坚持向中省政治巡视要求对标、向巡视工作实践
看齐，采取“一正两副五组员”方式组建巡察组，举办巡察
干部综合培训和专题业务培训充电提能;巡察干部人人作出
保密承诺，巡察期间实行集中食宿、集中办公、集中管理;
鲜明强调巡察工作的程序性、规范性，严格做到一个环节不
少、一个步骤不漏、一个标准不降;改进方式方法，扩大巡
察公告发布载体范围，抽查有关个人有关事项报告情况，注
重深入基层延伸了解情况。累计召开座谈会
10
次，听取汇
报14
场次，个别谈话276
人次，受理信访10
件;累计发现
问题59
个，问题线索57
件。总体看，全市巡察工作推进是
有力的，成效是不错的，市委是认可的。
在看到成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的问
题和不足：
一是虽然加大了宣传引导力度，但干部群众主动
参与和反映问题的积极性仍然不够高;
二是抽调巡察干部对
党纪法规熟悉掌握不够，从政治上发现和分析问题的能力还
需增强;
三是个别巡察干部担当担责、坚持原则、直面问题
不够，发挥示范表率作用有差距。对这些问题，我们要高度
重视，采取有针对性的措施认真加以解决。
二、
保持政治定力坚定不移深化政治巡察
党的xx
来，中央对巡视工作高度重视，习近平总书记先后23
持召开中央政治局会议和中央政治局常委会会议研究巡视工作，就巡视工作发表重要讲话，作出“巡视工作在十九大
后还要继续发扬光大”的重要指示。今年9
月，大型电视专
题片《巡视利剑》开播，中央办公厅、新华社印发发布中央
巡视工作总结(综述)，深刻指出伴随着管党治党不断深化，
习近平总书记关于巡视工作的重要论述不断丰富发展，形成
了系统科学的习近平巡视工作思想，为巡视工作提供了根本
遵循。为认真贯彻落实习近平巡视工作思想，7
月以来，中
央陆续出台了《巡视工作条例》、《被巡视党组织配合中央巡
视工作规定》、《关于市县党委建立巡察制度的意见》，把巡
视巡察作为加强党内监督的战略性制度进行安排部署。9
上旬，王岐山、赵乐际同志在湖南xx
调研并召开巡察工作
座谈会，强调开展市县巡察是巡视监督链条的有效延伸和拓
展。刚刚闭幕的十九大，坚持把深化政治巡视巡察纳入全面
从严治党总体布局进行战略部署，强调要坚持发现问题、形
成震慑不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网，进一步凸
显了巡视巡察工作的战略地位和作用。省委常委、省纪委书
记王雁飞，省委巡视办主任张乾华对
xx
政治生态和干部作
风建设高度重视和关心，雁飞书记多次作出重要批示指示，
乾华主任莅临我市调研督导，对我市抓好政治巡察、助力巩
固发展良好政治生态提出了明确要求。全市各级党组织要把
思想和行动统一到中央、省委的决策部署和会议精神上来，
及时转变观念、调整思路，坚定不移把政治巡察引向深入。
一是坚持政治导向鲜明政治要求。巡察工作是市县党委
落实全面从严治党主体责任的具体化。压紧压实市县党委主
体责任和巡察工作领导小组组织实施职责，及时听取巡察情
况汇报，认真研究解决重大问题，切实把巡察利剑牢牢抓在
手里、直插到基层。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想特别是巡视工作思想，把维护以习近平同志为核
心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，把贯彻
“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理
念作为基本政治要求，聚焦党的领导弱化、党的建设缺失、
全面从严治党不力进行“政治体检”，促进管党治党从宽松
软走向严紧硬。突出严肃党内政治生活，深入检查基层党组
织党的领导是否坚强、政治生活是否健康、党的组织是否健
全、党员干部是否切实发挥先锋模范作用，切实发挥政治巡
察发挥把脉问诊、祛除病根、治病救人的特殊作用。
二是坚持问题导向瞄准靶心巡察。市县巡察，直面基层，
老百姓最痛恨什么，巡察就要推动解决什么。全体巡察干部
要强化“有重大问题应当发现而没有发现就是失职，发现问
题没有如实报告就是渎职”的观念，坚持严字当头，敢于较
真碰硬，带着问题去、围着问题巡、揪着问题察。善于从政
治的高度研判巡察发现问题，将“三个重点”作为重中之重，
集中印证“三大问题”和违反“六项纪律”的问题。聚焦主
业主责，瞄准贯彻执行党的方针政策自觉性不强、纪律规矩
意识不强等问题，紧盯脱贫攻坚、民生项目、资金管理和干
部作风等领域，着力发现群众身边的不正之风和“微腐败”，
有效破解“上面九级风浪、下面纹丝不动”、责任压力层层
衰减、政策执行跑偏走样难题，助推中央和省委、市委各项
决策部署在基层落地生根。
三是创新方式方法提升巡察质效。坚持向中省巡视工作
看齐，用好用足《条例》和《意见》规定的巡察方法，积极
探索符合基层实际、群众容易接受的方式方法，切实增强巡
察工作的针对性、实效性。坚持常规巡察与专项巡察相结合，
推行“系统式”、“点穴式”、“机动式”、“回访式”等方式，
通过“市县联动、板块轮动、分类安排”扎实推进巡察全覆
盖。政治巡察不是业务检查，但也离不开业务检查，关键是
透过具体业务的“表象”，对发现的问题从政治上查找差距
和不足。坚持“开门巡察”，充分调动群众参与积极性，有
效拓展发现问题的渠道。认真研究分析问题线索，透过现象
看本质、一针见血抓关键、深入了解相印证，推动巡察工作
向专业化、精准化方向转变，着力找准问题、精准把脉、解
决突出矛盾。
三、
明确要求紧盯问题抓好全面整改
巡察的重要任务
是发现问题并推动问题解决。巡察整改是考校各级党组织和
领导干部责任担当的“试金石”。巡察综合报告经市委常委
会审定后，要及时将有关情况向被巡察党组织反馈，同时还
要向市委、市政府分管领导和有关部门通报。被巡察党组织
要把巡察整改作为一项政治任务，层层传达压力，在真整实
改全面整改上下功夫、见实效。
一是压实责任抓整改。巡察整改首要的是必须压实整改
责任。强化巡察整改“双责任”，即被巡察党组织的主体责
任和主要负责人的第一责任人责任，作出整改落实“双承诺”。
以巡察整改为契机，切实担负起管党治党政治责任，发挥好
把方向、管大局、作决策、保落实的政治作用。市级领导干
部要强化“一岗双责”，亲自同分管联系的被巡察党组织班
子成员尤其是一把手开展专题谈心谈话，加强督促指导，统
筹推动解决分管部门、分管领域存在的问题。
二是逗硬措施抓整改。对巡察反馈的问题，被巡察党组
织要召开党组(党委)会议，坚持照单全收，认真梳理分类，
研究整改措施，制定整改方案。对责任不明确、措施不具体
的，必须重返“炉灶”。召开好领导班子巡察整改专题民主
生活会，认真剖析问题，主动认领责任，明确整改方向，扎
实开展批评和自我批评，起到“红脸、出汗、排毒”的作用。
统筹整合力量，下大力气集中整改，做到件件有着落、事事
有回音。
三是强化督促抓整改。巡察办、各巡察组要发挥综合协
调作用，对照问题清单、任务清单和责任清单，建立台账管
理制度和跟踪督办机制，督促被巡察党组织抓好整改落实，
定期报送整改进展情况。对整改到位的作销账登记，对没有
整改到位的要紧盯不放。整改结束后，要督促被巡察党组织
将整改情况向党内通报、向社会公开，接受社会和群众监督。
适时组织开展“回头看”，对敷衍整改、整改不力、拒不整
改的，抓出反面典型，严肃追责。
四、
用好巡察成果发挥政治巡察利剑作用
政治巡察能否取得实效，成果运用是关键。巡察发现的问题和问题线索，
每一条都是巡察干部辛勤努力的结果，都是从严管党治吏的
“宝贵资源”。要按照分类处置、对口移交的要求，及时移
交巡察发现的问题线索。相关责任单位要认真对待，对每一
条线索都要用好用够、“吃干榨尽”，真正让每轮巡察成为政
治看齐之巡、警醒教育之巡、整肃立规之巡。
一是坚持从严查办。对巡察移交的问题线索，相关职能
部门要及时研判、组建专班、认真查处。查核中，注意区分
时间节点、问题性质、后果影响，坚持运用好“四种形态”，
坚持拔“烂树”、治“病树”、护“森林”相结合。对普遍性
问题在单位层面和个人自身存在问题上要区别对待，对小问
题小错误坚持露头就打、一寸不让，对典型问题、系统性问
题要严肃处理，增强巡察的威慑力和警示效果。
二是深化建章立制。巡察工作的一项重要功能，就是把
共性、个性、规律性问题找出来，加强归纳提炼，举一反三
健全制度机制。被巡察党组织和相关职能部门对巡察反馈移
交的问题，不能见子打子，简单地一改了之，要针对深层次
矛盾和体制机制问题，综合分析、综合施策、完善制度，发
挥巡察标本兼治的战略作用。抓紧健全重点领域、重要岗位、
重大环节的廉政风险防控体系，着力从源头上消除滋生“四
风”和腐败问题的土壤。
三是强化综合运用。做到“四个跟进”，促进巡察成果
最大化。被巡察党组织要跟进，把巡察成果运用到推动全面
从严治党主体责任落实之中，强化管党治党意识和政治担当;
纪检、审计机关要跟进，把巡察反映的问题列入纪律检查、
审计监督的重要内容;组织人事部门要跟进，把巡察成果运
用到加强基层党建和选人用人工作之中，提高组织工作科学
化水平;民生和涉农部门要跟进，把巡察成果运用到为民解
难、为民谋利之中，提升群众的获得感和满意度。
同志们，加快构建良好政治生态，做好巡察工作十分重
要。我们要认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平巡视
工作思想，强化政治自觉和政治担当，保持巡察利剑高悬、
震慑常在，为巩固发展良好政治生态、建设美丽怡然
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