退伍老兵发言范文第1篇
思想状况调查报告
临近老兵补选退工作，是老兵思想波动的集中时间，也是一部队管理矛盾凸显的集中时间，了解老兵临退前的心理变化、摸清老兵思想状况、掌握老兵的思想动态，采取合理有效的措施做好老兵的思想工作，对搞好部队管理、提高队伍士气、提升队伍干劲，有着举足轻重和极为关键的作用。结合本人在工作中以问卷调查、集中座谈和个别谈心等方式方法了解与掌握我单位老兵的思想情况，现将我单位老兵临退前的思想状况汇报如下：
一、本单位有关退伍兵的基本情况
今年，我单位面临退伍的共9人，其中有5人想继续留在部队，4人想复员退伍;选择继续留队的5人中，中士1人、上等兵4人;学历情况：大专1人，高中5人，初中2人;退伍的4人全部主动提出要求退伍。
二、临退老兵的思想状况与心理特点
(一)未实现个人愿望的失落心理。临近退伍，老兵都会对自己几年来的军旅生活作一番回顾和总结。本人在调查了解中发现，大部分退伍老兵满意自己在警营的生活及所取得的成绩，自己的愿望实现了，自然就满心欢喜;同时发现个别老兵的理想没有达到，心里就难免有些不平衡。于是各式各样挥之不去的忧烦萦绕在心头：认为几年的时间辛辛苦苦到头来，优秀士兵都没有白干了;觉得丢了面子，愧对家人的关怀和期望等等。这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，妨碍了对服役期间的得失以及自我价值的正确评判，容易导致违纪等不良行为的出现。
(二)随着部队各方面福利待遇的逐步提高，部分临退老兵想留队的愿望增强。部队与农村的巨大反差，致使大部分士兵有了继续留下的想法，从对5个想留队的士兵调查得知，大多数人来自偏远的农村，当地的经济发展和本人家庭的经济条件都不尽人意。近年来，随着部队薪金上调，士官的工资福利高于地方一般性工资收入，从我单位来看，士兵的工资多的高达三四千元，少的也有一两千元，比起那些靠给别人打工挣钱的同龄人来说，可以用“收入颇丰”来形容，工资收入高、而且稳定有保障，就对士兵有了极大的吸引力。同时，在部队生活多年，生活环境的适应和驻地条件的优越性，也使得他们不愿意再回到农村重复他们以前的生活。
(三)松懈心理、焦虑心里在一部分士兵心里产生。无论是走与留，对老兵来说都要作一种选择，而面对这两种选择，很多士兵思前想后，顾虑重重。在与我们单位想留的5名老兵交谈过程中得知，虽然他们大都想通过士官选取这条途径继续在部队发展，但大多数人都担心选取士官程序严密且有一定的比例，自身各方面能力恐难以符合要求，加上在服役期间表现平平，能不能如他们所愿，对他们每个人来说也大都是个未知数，从而无形之中加重了老兵们的心理负担。退伍后能不能找到一份好工作，能不能发挥自身的优势再创辉煌、能不能还像部队一样，在工资、福利、待遇等方面有保障，是选择即将退伍老兵们所担心顾虑的一个重要方面。从而自觉不自觉地放松了对自己的要求，难以保持以往的工作热情和干劲，麻痹思想和松懈意识不时通过言行流露出来。我单位有一名上等兵因今年考学落榜，想留队明年再考，但又担心留不下来，因此思想负担较重。
三、产生思想状况多样化的原因及不良影响
造成退伍老兵临退前思想状况多样化的原因多种多样，既有老兵自身的原因，也有来自家庭的影响，更有社会大环境的推动和促成。特别是在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，即将退伍的老兵面对的是一个经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、社会岗位和就业形式多样化的社会环境。多样化社会环境便会带来多元化的思想和价值观念，使官兵们在思想观念、价值取向、行为方式、人际交往等方面产生广泛而深刻的变化，如果不及时把握士兵的思想动态、不加以正确引导，对士兵自身来说很容易因自我价值的正确评判导致违纪、丧失信心等现象的发生，这种影响会进一步波及到部队的正常的工作，造成新的矛盾，削弱部队的凝聚力和战斗力。
四、解决临退老兵思想问题的措施和建议
因此，做好老兵的思想工作，关键是要对症下药，着重抓好以下五个方面的工作：
一是要摸清老兵思想底数。从思想上重视老兵的思想情况，抓早、抓紧、抓细这项工作。从现在开始，就要搞好老兵思想的调查摸底，收集情况反映。摸底要做到“三清”：个人对走留的态度要清;实际困难和要求要清;与领导和周围同志的关系要清。
二是要增强退伍教育的针对性。帮助老兵认清党和国家的安置政策以及当前的社会就业形势，打好思想基础，以适应新的环境，这是很重要的一课，要切实抓紧抓好。教育中，要认真组织退役老兵学习党的系列文化知识与退伍政策法规，激励他们与时俱进，在新的岗位上建功立业;帮助老兵树立自尊、自爱、自强的意识，始终牢记自己是一名革命军人。教育中还要抓住重点，做到有的放矢，对想入党、想学技术、想转士官却未能如愿的战士，既要肯定成绩，讲明规定程序，消除后顾之忧，又要指引人生道路，教育他们自觉服从组织安排，做到走得愉快，留得高兴。 三是要做好个别谈心工作。根据老兵不同的思想和实际情况，深入做好一人一事的思想政治工作。有的战士对前途感到迷茫，不知所措;有的战士对国家的安置政策不熟悉，对退伍战士的各种福利政策知之甚少，这些都需要我们耐心细致地做好工作，把老兵最关心的国家和部队的有关政策，毫不保留地告诉他们，把道理讲清，把政策讲透，以增进理解和信任。特别是对走留意见比较大，思想有压力，对前途有悲观情绪等思想问题较突出的战士，要安排专人做好思想工作，加强心理疏导和行为引导，帮助他们解开疙瘩。
四是要开展健康有益的活动。紧紧围绕老兵中出现的各种现实思想问题，在讲清个人服从组织，走留听从安排的基础上，广泛开展“五比”活动，即：比思想，看谁尽心尽责;比干劲，看谁工作积极;比纪律，看谁遵纪守法;比团结，看谁感情深厚;比贡献，看谁成绩突出。同时，还可以开展“赞老兵、颂老兵”活动，利用新闻媒体宣传为部队作出贡献的老兵，激发他们的光荣感、责任感，为部队站好最后一班岗。
退伍老兵发言范文第2篇
一、播放《当兵的人》、《战友之歌》
二、播放《退伍老兵欢送词》
热烈欢送老战士光荣退伍，
向退伍老战士学习，致敬!
亲爱的退伍老战士同志们、战友们：
在你们告别军旗，光荣退伍，就要踏上远去的征途，离开美丽的军营和朝夕相处的战友，奔赴新的工作岗位之际，我们留队的官兵对你们为部队建设做出的贡献，表示真诚的感谢，并致以崇高的敬意!
几年前，你们带着亲人的期望，肩负着人民的重托，满怀报效祖国、献身国防的一腔热血，踏进了绿色军营，来到了我们英雄的团队。几年来，你们不辱使命，用青春的光和热，用生命的血和汗，谱写了人生的光辉历史，为部队建设作出了重大贡献，你们的功绩将永远载入我们英雄团队的光荣史册。在你们之中，有学革命理论的积极分子;有学雷锋标兵;有顾全大局，甘愿吃苦，乐于奉献的先进个人;有爱军习武、刻苦训练、技术过硬的训练尖子;有全面发展、表现突出的优秀士兵;还有尽职尽责，不计得失，无私奉献的无名英雄。你们不愧为英雄团队的光荣战士。
亲爱的战友们，过去大家为了共同的目标，从祖国的天南地北走到了美丽的奇峰军营。在长期的军旅生涯中，大家结下了深厚的战友情谊。在迷人的相思江畔，洒下了你们的忠诚和热爱。今天，因为部队建设的需要，你们将要告别战友，离开部队，踏上新的征途，希望你们继续保持发扬在部队的光荣传统和优良作风，始终保持革命军人的光荣本色和优秀品质，把在部队的好思想、好作风和学到的知识带到地方，带回家乡。在回家的路上做文明的使者，守纪律、传播文明之风。在祖国的现代化建设事业中，贡献聪明才智、争当模范。在新的工作岗位上奋发进取、有所作为，干出一番伟大的事业。我们全体留队的同志要认真学习退伍老战士的好思想、好作风，安心工作，积极进取，努力为团队建设创造新的荣誉。让老战友们放心，让上级首长放心。
亲爱的老战友同志们，你们的军旅生活就要圆满结束了，但是你们为部队建设作出的不朽贡献，将永远留在我们这个英雄的部队。大家在今后的工作生活中，不要忘记当兵的岁月，不要忘记英雄的团队，不要忘记相识的战友。让我们为了祖国的“四个”现代化建设，在不同的工作岗位上做出新的贡献。
再见了，亲爱的同志们、战友们!祝你们在返乡的路上旅途顺利、一路平安!
退伍老兵发言范文第3篇
您们好!
我此时的心情非常激动，仿佛又一次踏上从军的征程。我是一名从部队退伍返乡的军人，刚刚脱下伴我多年的军装，又穿上了我为之骄傲的绿色。。这就要求我们作为一名民兵、一名退伍战士要继续发扬军队的光荣传统，牢记建设家乡和保一方平安是我们每一个退伍战士的应尽职责和光荣使命。在此，我代表全体基干民兵保证做到：
一、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党，为党的事业忠诚到底。
二、牢记民兵的性质和任务，服从命令、听从指挥。
三、努力学习科学文化知识，加强思想道德修养，提高自身素质，做好青年的榜样。
退伍老兵发言范文第4篇
本市优秀退伍军人、天津四达石化产品经销有限公司董事长王贵文昨天带领他的拥军团队，带着深情厚谊和良好祝愿为部队官兵和军队离退休老干部送去70万元慰问金和图书等。他致富不忘军队、支持国防建设的精神，受到官兵的称赞。
王贵文1983年入伍，1989年退伍后投身市场经济大潮。通过近十年的努力，他创办的四达石化产品经销有限公司进入全国民营企业500强，去年销售额超百亿元。王贵文致富不忘军队和国防建设，多次慷慨解囊，为地方和部队建设做了大量的实事好事。