流动党员管理材料范文

2024-06-23

流动党员管理材料范文第1篇

上世纪九十年代,江涛加入了外出打工的行列,大都市的繁华给年轻气盛的江涛带来了对未来生活的美好憧憬,他怀揣梦想和激情,一心要给自己闯出一番事业来,而现实的无奈使他不得不当起了建筑小工,每天起早贪黑,10多个小时的工作强度,可每月500多元的工资只能维持基本的生活,面对梦想与现实的巨大反差,江涛有些无从适应,渐渐有了退却的念头,住在低矮的工棚里,面对习习的江风和五彩斑斓的城市霓虹灯,江涛苦苦思索着,难道就这样回家?岂不让村里人笑话?由于常年与山为伍,形成了山里人特有的坚韧、朴实、勤劳等良好的禀性,正是因为这些优良品质使他能够直面人生坎坷。面对创业的挫折,他不屈不挠,又重新振作起来。但他此时已有了新的打算,他暗暗告诫自己不能只为打工而打工,不能放弃自己的梦想。从此江涛边打工边学习边思考,主动去搜集一些有用的信息,切身的打工经历带给他丰富的阅历、广阔的见识,是他日后创业宝贵的财富,更被他视为“人生中第一桶金”。现在的江涛已经成为一名公司负责人。

致富不忘家乡人。自从2005年被家乡村党总支引导参与“双向带动”工作以来,江涛把带领群众共同致富当作自己的责任。几年来,他先后带领、介绍本村及周边群众多人在上海务工、就业,成功帮助他们摆脱了贫困,赢得了家乡人民的交口赞誉。

2008年5月12日,四川省汶川县发生了大地震,造成了重大人员伤亡,当他看到有许多在校的学生被埋压在废墟中时,心情久久不能平静,响应党组织号召积极交纳“特殊党费”。

一个人要保持思想上不退步,就要适应形势发展的要求,与时俱进地开展工作,就需要学习、学习、再学习。面对不断发展的形势。江涛坚持用马列主义理论和科学发展观武装自己,坚持理论联系实际,始终保持共产党员的先进性。虽然常年奔波在外,但他始终坚持与党组织联系,积极投身到党组织活动中来。在每年的主题教育期间,他都主动联系家乡党组织,带动身边的流动党员学习,努力在学习实践中增强党性提高素质,更好地发挥先锋模范作用。此外,他还积极协助镇村党组织做好家乡流动党员的管理,成为一面流动的红旗。

创业艰辛磨练意志,奉献爱心彰显品质。面对今后的人生,返乡流动党员江涛表示,邵村的水土养育了我,我将继续用自己勤劳的双手为邵村的经济腾飞注入活力,为回报社会、回报家乡做出自己应有的贡献。

王良宝,现年35岁,高中文化程度,中共党员。结婚后,面对家中土地少,每年的农业收入仅有5000元左右,只能维持温饱生活的状况,他发起了愁。他和妻子也曾想搞点生意,但又没有本钱。他们就想到去外地打工。

刚到温州时,由于王良宝不还熟悉当地方言,根本无法与当地人交流。上班之初,他被安排到镶石车间工作,但对班组师傅讲的操作规程和工艺技术却无法听懂,工作十分吃力。他为了消除语言障碍,经常利用闲暇时间到厂收发室,通过与值班老大姐的交流来熟悉当地方言,很快就适应了周围的环境。在工作期间,他经常随身带个小本子,对于遇到的技术难点问题,他就随手用笔记下来,事后向有经验的师傅请教。同时,他为了尽快掌握工艺技术,主动在自己休息的班次给车间的师傅们帮忙,从不计个人得失,无偿为别人加工产品,许多班组师傅被他的好学诚恳所感动,赢得了大家的普遍好感和充分信任,所以谁都乐意将自己的技术传授给他。由于他的谦虚好学,一个月下来,他就成为班组中掌握操作工艺最快的一个,业务能力也有了长足的进步。很快,他就通过了车间班组的工艺技术考核,被破格提前转正,工资也由进厂的1500元提高到了2600元。在成功面前,他没有止步,而是在工作中更加精益求精,一丝不苟,很快工艺技术水平达到了熟能生巧的程度。半年后,工作效率和产品质量已经跃升到了车间前列,再加上他经常利用空闲时间加班加点,有时一个月下来就可挣到3000多元钱。刮边是个精细活,有的工友为了盲目提高产品产量,却在刮边时赶急图快,不求质量,在下班验收产品前,又将自己加工的产品偷偷用带进去的酒精侵湿,蒙混过关。当时他觉得,投机取巧不是长久之计,他坚持遵守产品技术操作规程,始终如一地做好本职工作,力求加工的每一个产品都尽善尽美。不久,投机取巧的人,露出了庐山真面目。而他认真负责的工作态度和一丝不苟的敬业精神,却得到了厂里的充分肯定和普遍认可,不仅在全厂被通报表扬,而且被任命为车间班组长,每月的收入也提高到了3000元。

王良宝在劳务输出方面取得的成绩有目共睹。2011年回家后,村里的青壮年都纷纷跑到他家,要求带领他们一同出去务工。他认为,一个人富起来固然是好事,但如果能带动大家都富起来,不是更好吗?2011年6月,他带领同乡的10多人来到温州珠宝厂务工。到厂后,大家在他的带动和影响下,发扬家乡人民吃苦耐劳的精神,很快都熟练掌握了工艺技术,在企业站稳了脚跟,创造了不斐的工作业绩,获得了较高的回报。三年来,仅在王良宝一人带领下,关庄社区每年输出的青壮年已发展到30人(次),人均获得劳务收入22000元,家庭人均可增收4000元。

流动党员管理材料范文第2篇

党的十七大报告对加强和改进流动党员的管理提出了明确要求,“加强和改进流动党员管理,加强进城务工人员中党的工作,建立健全城乡一体党员动态管理机制”。努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理,始终保持先进性。具体来讲,主要采取以下措施:

一、加强宣传,统一思想,深刻认识加强流动党员教育管理的现实意义

大量党员流动是社会主义市场经济发展的必然趋势。党员务工经商,走南闯北,经风雨见世面,能促进他们解放思想,更新观念,学习别人的先进技术和经营管理经验,提高致富本领,增长党员才干,有利于带动整个党员队伍自身素质的全面提高,有利于培养和充实后备干部队伍,有利于增强党组织驾驭社会主义市场经济的能力。各级党组织要站在建设有中国特色社会主义的历史高度,从国家经济建设的大局出发,破除人才地区所有、部门所有、单位所有的狭隘思想,摒弃对流动党员的各种偏见,提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识,自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的神圣职责,把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程,常抓不懈,抓出实效。要进一步增强党组织加强

流动党员教育管理的紧迫感和责任感,要树立流动党员也是党的宝贵财富的理念,做好流动党员的教育管理是加强党的建设的重要内容,发挥好他们在外务工或回家劳动的作用,都对加强党的建设有十分重大的意义。

二、转变方式,改进方法,建立符合流动党员特点的动态管理机制

要进一步建立健全流动党员管理制度,做到以制度管人,以制度规范约束流动党员的行为,主要应建立五项制度,一是建立流动党员外出申报登记制度。流动党员外出前要主动向党支部申报,填写《外出流动党员申报登记卡》。党支部要建立《外出(来)流动党员登记簿》,详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况,实行定期登记和动态登记相结合,确保资料准确无误。二是建立《流动党员活动证》制度。《流动党员活动证》的发放对象主要是指党的组织关系与行政关系或户籍相分离的党员。《流动党员活动证》是流动党员在流动期间证明其中国共产党党员身份的重要证件。流动党员凭《流动党员活动证》参加流入地党组织的组织活动、缴纳党费。流入地党组织凭《流动党员活动证》接收流动党员参加党的组织活动并收取党费。流动党员因外出务工、经商、居住等原因,暂时无法转移正式党组织关系的,流动党员正式党组织关系所在党支部应及时为流动党员办理《流动党员活动证》。三是建立流

流动党员管理材料范文第3篇

调研工作的实施方案

局党组:

根据《关于做好2012组织工作创新及调研课题有关工作的通知》(卫组发〔2012〕71号)文件要求,我中心支部根据自身业务工作开展情况,拟选《流动党员教育管理研究》做为调研课题。现就调研工作有关事宜安排如下:

一、 明确责任,整体把握调研工作进展。

由支部书记牵头,组织召开课题调研协调会议,讨论《流动党员教育管理研究》课题调研方案,制定具体实施步骤及时间,安排各阶段工作,确保《流动党员教育管理研究》课题调研工作顺利进行。

责任领导:陈淑兰

课题联络人:白玉洁

整改时限:2012年5月中旬至10月下旬

二、 加强过程控制,确保调研工作顺利实施。

(一)制定《流动党员教育管理研究》实施方案。5月下旬,根据《流动党员教育管理研究》课题的具体要求,紧密结合我中心组织工作实际,针对流动党员特点,制定具体调研方式,开展广泛调查研究。由专人负责调研阶段的具体工作,确保调研数据的准确性,为后期分析数据阶段提供准

确、有效的依据。

(二)开展《流动党员教育管理研究》活动。6月中旬,根据收集到的数据,针对流动党员教育管理工作特点与要求,深入开展研究,进一步完善调研课题内容。撰写《流动党员教育管理研究》初步报告。并于6月底前形成课题研究初步成果并上报。

(三)总结撰写《流动党员教育管理研究》课题材料。7月份至10月份,在上级组织部门的指导下,对上报的《流动党员教育管理研究》初步报告适时做出修改。在继续广泛调研的基础上,进一步总结在工作实践中的典型经验和好做法,从中提炼观点,集思广益,提高研究质量,进一步修改完善课题研究成果。

(四)上报《流动党员教育管理研究》课题报告。10月底前,形成最终《流动党员教育管理研究》课题报告并上报。

流动党员管理材料范文第4篇

二、随时掌握流动党员的流动动向及从事职业情况;

三、随时了解流动党员的思想动态;

四、随时关心流动党员的生产、生活情况;

流动党员管理材料范文第5篇

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业,应事先向党支部报告。

二、党员外出时间在6个月以上,且有固定地点的,将其组织关系转至所在地区或单位党组织。

三、党员临时或季节性外出且无固定地点的,组织关系仍由原单位党组织管理,并报乡(镇)党委核发《流动党员活动证》。

四、正式党员3人以上集体外出,且在点相对集中的,建立临时党小组。

五、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系,定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后,应按时返回。

六、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活,但不享有表决权、选举权和被选举权。

七、对外来务工经商的党员,积极接受他们的组织关系和党员身份证明件,安排他们参加党的活动和过组织生活。

流动党员基本信息登记制度

1、流动党员在外出前要向所在党支部报告外出原因、外出地点、外出时间、联系方式等基本情况。

2、流出地党组织对外出党员的基本情况利用党内统计信息系统建档立案。

3、流动党员服务中心要动态掌握辖区内流入和流出党员的基本情况、日常教育管理情况、生活就业情况以及服务需求等,建立流动党员信息库。

咨询服务专用电话制度

1、设立流动党员咨询服务电话。

2、设立网络服务窗口,为流动党员落实组织关系、参加组织生活或其他需求提供咨询服务。

3、专用电话号码或服务网址要向社会公开,并在电信部门登记。

4、服务中心安排专人负责接听和受理流动党员的咨询服务电话。

5、建立本地区党务工作基本业务信息目录,畅通与街道(乡镇)社区党组织、各大系统、人才交流中心以及公安、劳动、民政与社会保障等政府职能部门的联系渠道,以便及时受理流动党员咨询,为流动党员提供有效服务和帮助。

6、流动党员服务中心(站、点)的咨询服务专用电话,可与同级党委组织部或街道(社区)乡镇党组织设立的流动党员咨询服务专用电话合并使用。

流动党员远程教育制度

1、充分利用现有的网络资源,开设流动党员教育、管理专栏,开展网络咨询和服务工作。

2、若全国农村党员干部现代远程教育开通后,在流动党员服务中心建立终端接收站点,组织引导流动党员参加远程教育。

走访慰问流动党员制度

1、流动党员服务中心要定期或不定期走访流动党员及其家庭,了解生活生产情况,及时帮助他们解决实际问题。

2、党员返乡后,党组织通过走访、慰问加强与流动党员的联系与交流,鼓励和支持他们为家乡经济、社会发展多作贡献,使他们同样感受到党组织的关怀和温暖。

3、“七一”、“春节”等重大节假日,要组织开展多种形式的慰问活动,增强流动党员的光荣感和归属感。

调查研究制度

1、流动党员服务中心要适时组织开展加强流动党员教育管理工作的调查研究,了解掌握工作现状。

2、听取流动党员和基层党组织的建议意见,及时向党组织反馈他们的呼声和要求。

3、提出加强改进工作的对策建议,为党组织决策提供依据。

流动党员组织生活制度

1、流动党员组织生活全年平均每月安排一次,每月27日为流动党员组织生活日。

2、党的组织生活形式要适应改革开放和现代化建设的需要,做到内容丰富、形式多样、生动活泼、教育感人。

3、每一次党组织生活,都要事先有布置,事后有检查,认真考勤,详细记录,保管好有关活动资料。

服务承诺制度

1、保证工作时间有人在"窗口"服务。

2、实行首问责任制,为服务对象提供周到服务。

3、属于本窗口办理的事项,能办的事马上办,不能马上的,实行限时办结服务,做到件件有结果;需转上级机关批准的及时转办。

4、健全工作机制,提高办事效率。

首问责任制

1、首问责任制,是指最先受理业务咨询、事务办理的工作人员作为首问责任人,全程负责请示、报告、答复、办理或督促协调办理,直至事务办结、群众满意为止而应承担的责任。

2、首问责任人应文明用语、热情服务、不得对办理事项推诿、拖延或刁难。

3、首问责任人须履行下列职责:

(一) 热情接待并解答群众咨询,认真做好接待记录。

(二) 依据有关政策法律法规对办理事项给予可否办理的

明确告知;对不能马上办理的,做好解释和抚慰。

(三) 耐心说明办事程序、时限要求和政策依据等。

首办责任制

1、首办责任制是指将要求办理的事项解决在首次办理环节的责任制度。

2、承担首办责任的工作人员为首办责任人,首办责任人应认真履行首办责任制,对属于工作职责的事项,应履行首办责任人的职责;对不属于工作职责的事项,按照规定移交相关人员,受移交人员为首办责任人;

3、非首办有关人员,应对首办责任人予以支持和配合,不得以任何理由推诿拒绝。

一、农村流动党员是指由于就业和居住地变化等原因连续6个月以上,不能正常

参加正式组织关系所在党组织活动的农村党员。

二、农村流动党员的管理坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织

共同管理的原则。

三、流出地党组织的主要职责

(一)对党员的外出原因、时间、地点、联系方式、党费交纳等情况进行登记备案,对党员进行外出前教育,并按规定登记发放《流动党员活动证》。

(二)对正式党员3人以上集体外出,且地点相对集中的,应及时建立临时

党支部或党小组。

(三)负责对流动党员的教育管理,通过适当方式了解党员外出期间的思想、工作情况,及时通报党组织的重要情况,通知外出流动党员按规定参加党内选举

等重要活动。

(四)党员返回后,认真查验《流动党员活动证》,详细了解党员外出期间的表现。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活、不与原所在党支部保持

联系或不交党费的,按党章有关规定进行处理。

(五)了解预备党员外出期间的表现,按规定做好预备党员转正工作。

四、流入地党组织的主要职责

(一)对持有《流动党员活动证》的外来党员,确认身份后及时接收并编入

支部,组织参加党的组织生活。

(二)关心外来流动党员,为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

(三)认真填写《流动党员活动证》,及时将外来流动党员的重要情况反馈

给流出地党组织。

(四)做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

五、对流动党员的基本要求

(一)外出前须向所在党支部说明事由,领取《流动党员活动证》。

(二)凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到,积极参加党的组织生活,按规定交纳党费,完成党组织交给的任务。流动党员原则上应按月向组织关系所在党组织交纳党费,因外出地点变动频繁等原因按月交纳确有困难的,可

以按季交纳。

(三)外出期间应自觉按照党员标准,严格要求自己,每半年向原所在党支

部汇报一次思想和工作情况。接到原所在党支部要求参加换届选举、民主评议等重要活动的通知后,原则上应按时返回参加。因特殊情况不能返回的,应及时向原所在党支部说明原因,并履行请假手续。正式党员应在其组织关系所在党组织

行使表决权、选举权和被选举权。

(四)外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时,应及时向流

出地党组织报告。

(五)外出返回后,及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验,如

实向党组织汇报外出期间的情况。

六、《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系

流动党员管理材料范文第6篇

随着社会主义市场经济的深入发展和社会体制的继续改革,劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛和频繁;其中,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,范围也越来越广。经统计,截止到目前,我社区社区就有各类流动党员近30多名,占党员总数的22%。社区党组织如何加强对这部分党员的教育和管理,使他们永保共产党员的先进性,发挥共产党员的先锋模范作用,已成为基层党建工作的重点。因此,正确分析当前和未来社区流动党员的教育管理现状,加强和改进对社区流动党员的教育管理方法,是适应社会改革和发展的需要,是巩固和加强党的基层政权的根本保障。

一、积极探索组织关系转接的新方法、新路子,确保党员在流动时“不流动”。要彻底改变以往在党员开组织关系介绍信时,开完不问的老方法;当前社会利益现实化,有些党员的觉悟也不是很高,就如何保证党员不失管、失控。一是组织在为外出党员开关系介绍信时,要同时建立个人信息底帐,包括:党员本人的联系方式方法、外出地点和时间,以及外出地点、单位的相关信息和联系方法,以便及时掌握党员的在外情况。二是加强对党的组织工作者的教育和管理,党的组织工作者必须要有较强的责任心和对党的事业高度的责任感,严格落实组织工作制度,做好监督检查工作。

二、建立和完善流动党员管理和教育的各项规章制度,逐步实现规范化、制度化。要不断完善管理和联系制度,加强党组织和流动党员的双向联系和沟通,使流动党员自觉接受党组织的管理和教育。一是各社区党支部及时为流动党员建立《流动党员流入、流出登记簿》和《表现情况登记簿》。对流动党员的姓名、住

址、联系电话、家庭人口、本人身份、特长、从业情况、服务需求和参与社区各项活动情况等进行登记、造册,实行一人一档;同时,建立流动党员管理电子信息库,实行动态与静态、日常与跟踪管理相结合。二是建立联络制度。按党员分布情况,各社区党支部应设立若干名党员联络员,充分发挥他们对小区内的党员情况熟、住户明的优势,抓好对流动党员的联络、管理,弥补社区党支部对流动党员管不到、管不全的不足。三是根据实际,各社区党员活动中心设立流动党员服务站,为流动党员发放《流动党员服务证》,建立与流动党员的桥梁和纽带机制;流动党员服务站和联系站在发挥管理作用的同时,要注重发挥一些服务功能,为流动党员“排忧解难”,体现组织的关心,增强社区党组织的凝聚力和号召力。

三、加强流动党员的学习教育,牢固他们的理想信念,激发他们的创业热情。党的历史表明,任何时候都不能放松党员的学习与教育工作,放松了学习,一个人将逐渐成为“瞎子”和“盲人”,就会迷路;不抓教育,就会毁了一级组织、误了一个政党。一是雷打不动地抓好党课教育。党课是一项基本制度,是保证党员接受党的政治理论和时事政策教育的基本途径,各社区党支部必须抓紧、抓好、抓实,长抓不懈,不能有半点的迁就和丝毫的松弛。二是抓好流动党员的文化学习和技能培训。流动党员大多都是困难人群,文化水平和自身能力相对较低,再就业机会少,街、居两级组织要依托街道、社区的教育资源,为流动党员提供培训服务,增强他们的综合素质,提高他们的就业和创业能力。

未来三年,我区流入和流出党员的数量将会越来越多,加大对流动党员管理教育的研究和实践势在必行、刻不容缓。作为党的基层组织工作者,要有强烈的

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