精神病护士论文范文第1篇
摘 要： 文章探讨ICU进修护士工作压力水平及相关因素。采用护士工作压力源量表，调查2013年在襄阳市中心医院ICU进修的53名护士的工作压力水平及其相关因素。结果发现，进修护士压力源主要为：工作量及时间分配方面，工作环境及资源方面，管理及人际关系方面。并提出：设法控制上述压力源给进修护士带来的应激程度，有针对性地采取减压措施、心理支持等，使进修护士在进修期间能够减轻压力，促进护理质量进一步提高。
关键词： 进修护士 工作压力源 相关因素
ICU是医院集中对危重患者进行监测治疗和加强护理的场所，在此工作的护士往往压力过大。过大的工作压力会引起身心疾病，如：心身耗竭综合征、工作疲溃感、焦虑等[1]。人们日益关注工作压力与心理健康问题。护理工作压力对护士、医院、病人及家庭都有不同程度的影响。进修护士面对新的工作环境、新的服务对象，工作压力增强。通过对2013年到襄阳市中心医院进修的护士压力情况进行调查，以进一步了解进修护士工作压力水平，探讨其工作压力的相关因素，以期提出减轻进修护士工作压力的有效措施。
1.资料与方法
1.1教学对象
2013年中心医院危重病监护中心共接收进修护士53名，其中，女性52名，男性1名，年龄21～43（28.15±4.23）岁；来自6家医院，均具有护士执业资格，进修护士一般资料见表1。
1.2调查方法
由专人统一发放调查问卷并负责回收。采取不记名方式请调查对象进行自评，并附加有关调查情况及量表的详细介绍。共发放问卷53份，回收有效问卷53份，有效回收率为100.00%。采用目前国内常用的护士工作压力源量表[1]，测评进修护士的工作压力水平，并与国内护士常模[1]比较。该量表由护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、工作环境及资源方面、服务对象护理方面、管理及人际关系方面5个分量表组成，共35个条目。采用1—4级评分法，总分越高，表明引起压力的程度越大。此量表在国内广泛使用，信度系数为0.98，重测信度系数为0.96[2]。数据采用SPSS11.0统计软件包运用t检验进行统计分析与处理。
2.进修护士工作压力水平与国内护士常模比较
详见表2。
表2显示，进修护士压力水平与国内护士常模相比，在“管理及人际关系方面”、“护理专业及工作方面”差异具有统计学意义（P<0.01），在“工作量及时间分配方面”、“工作环境及资源方面”、“服务对象护理方面”差异无统计学意义（P>0.05）。
3.讨论
ICU进修护士来到一个新的环境，需要熟悉新的岗位职责，适应新的同事关系，而且病人的病情危重，随时需要抢救，这些都会给进修护士增加心理上的压力。国外研究认为，物质及精神的奖励对提高一个专业从业人员的专业自尊心及专业自豪感具有非常重要的作用[3]。但进修护士的自我价值往往得不到充分的肯定与尊重，会产生自卑心理。
4.对策
4.1加强培训
组织进修护士开展多种方式的培训。因为ICU工作繁忙，人手不够，进修护士需要参与倒班，没有专门的带教老师，无法参与科室培训。应用理论与实践交叉培训提高了进修护士的临床应用能力[4]。
4.2积极引导进修护士的学习兴趣
科室内的业务培训、小讲课等安排也尽量满足进修护士的学习需求。
4.3体现高学历进修护士的自我价值
高学历护士缺乏自我成就感，他们的独立性、自律性高于中专护士[5]，护士长应挖掘每名高学历进修护士的优势和潜力，如：不定期安排她们参与护理查房的讨论等，进行互动式的学习，充分体现她们的自我价值。
4.4护理管理者应加强对进修护士的关怀
管理者的支持是影响工作满意感和心理健康的最有效方式[6]。护理管理者应适时评估压力源对护士身心健康影响的程度，加强护士心理学知识的培训，有针对性地对护士进行减压训练，给予进修护士充分理解。
高强度的工作压力会使进修护士产生工作疲溃感，影响护理工作质量。因此，应设法控制这些压力源给进修护士带来的应激程度，如：全面的岗前培训、本院护士认真的带教、详细的环境及岗位职责的介绍等，使其尽快适应新的工作环境；从生活上关心进修护士，及时沟通，使她们能够安心工作，根据不同学历及有不同需求的进修护士采取有针对性的减压措施，减轻工作压力，保证护理质量。
参考文献：
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精神病护士论文范文第2篇
5月28日，我们迎来了第一个实习站点：脊柱外科合并肿瘤科，在这个科室大多数病人都是腰椎间盘突出和肿瘤病人作化疗。在湘雅医院老师的带领下我们开始下临床，接触病人，接触临床护理学 ，用我们的努力，我们的激情，我们的热情每天为不同的病人带去快乐，方便，健康。在这个科室我小心翼翼的护理病人，认真努力的学习，每天当我一穿上那洁白的护士服所有的疲惫感都消失了 ，因为我知道我是护士我不能比病人还显得没精神。我每天都快乐的工作着，哪怕我也只是为病人换了一个药瓶，拔了一根针，和病人说过一句话。
6月11日，我们从脊柱外科合并肿瘤科转到了器官移植，这个科室的病人不同于其它科室的病人，要求做到非常严格。这个科室都是以肾脏,肝脏移植后的病人为主。在这个科室，我们见到了不同的医学领域，学到了不同的护理方式，提高了无菌观念的意识，哪怕只是为一个病人配置一瓶药，也来不得半点马虎，所以不管是我们还是老师都格外的认真仔细。
7月2日，实习科室的第三站点：泌尿外科，这个科系的病人及床位是最多的。大多以 结石和肿瘤为主，病人们都等着做手术，每天老师带着我们都非常的忙，虽然在这个科室非常忙，有时候也很累，可是我不怕累和苦，因为我的梦想始终都在跳跃着，有了这个，我也就什么都不怕了。在这个科室，自我感觉技术的提高是一个最基本的收获，动手的机会相对前两个科室多了很多，每天我们都在学习不同的东西，吸收着精华。
7月23日，实习科室的第四站点：儿科，来医院这么久，给我震撼最大的就是儿科，不是因为儿科没有我们的动手机会，不能抽血不能打针，这些基本操作，而是在这个科室，让我真正见识到了撕心裂肺的呼喊，痛彻心扉的揪心，那晚的情节历历在目，那天晚上老师带着我们上晚班在picu。看着一排的医生围着一个7个月大的小男孩施以抢救，我们却束手无策，当时的我非常难过非常痛心，并祈祷着上天给他一个活着的机会，经过三个小时的抢救，依然还是没有办法，当他的家人知道这一消息的时候，他妈妈已然坚持不住了 ，他爸爸失声痛苦，他奶奶晕厥了，顿时，整个 病房都变暗暗的，他离开这个世界时也才只有7个月大，一个7个月大的生命不该承受这一切的不是吗?上帝 赐予的每个生命我们都是热烈欢迎的并让他茁壮成长，成为社会的一份子，可是疾病却夺走了他年轻的生命，我知道人生病是难免 的可当我真正领会这一词，我发现其实我没有自己想象中的那么坚强勇敢，甚至，我不敢想象如果是我的家人，我 会怎么样，但是那晚我是揪心到了极点，难过到了极点，，我深深的感受到人活着真好，健康的活着比什么都好，只有有了强壮的体魄，我们才能更好的追逐我们的梦。我们的不足还很明显，我们应该继续努力学习，珍惜机会!
精神病护士论文范文第3篇
尊敬的各位领导、各位姐妹们： 大家下午好!
我是***医院病区护士长***，是二0一0年被自治区党委、政府授予先进工作者的。非常感谢区直机关工委组织的这次座谈会，使我们在欢乐祥和的气氛中庆祝我们自己的节日——护士节，心里感到非常温暖。这充分体现了自治区党委、政府、区直机关工委对来自各条工作战线上先进女职工的关心和爱护，党的关怀滋润着我们在座女同胞的心田，努力工作、勇攀高峰、服务群众、发挥作用，更是我们这些先进女职工应尽的职责和今后的工作追求。
我们***医院是隶属于公安厅监管总队管理，专门收治肇事肇祸精神病人的医疗机构。收治对象主要是扰乱社会治安的重症精神病人。对病人来讲，他们是社会的弱势群体，但从社会治安的角度来看，因精神病人发病导致的恶性案件，所造成的社会影响是巨大的。从维护人性、人权的角度来讲，医疗、护理、管理这部分病人群体是我们的职责所在。 作为一名精神科护士，我已在临床一线从事肇事肇祸精神病人护理二十多年，在这个特殊的岗位上，我与我的同事们共同经历了工作中许许多多的酸甜苦辣，也一起克服和化解了许许多多工作中的困难， 在维护社会和谐 ，创建平安***，发挥了应有的作用。提起精神病人许多人感到恐惧害怕，避而远之。的确，当精神病人犯病时常常是暴力的、残忍的，他们紊乱的行为让人们无法接受，他们脏乱的外表让人厌恶，护理管理这类病人就是一项繁琐而具有高风险的工作，当肇事肇祸的精神病人被公安
人员送到我们病区后，他们的一切生活全由护士负责，生活不能自理的重症精神病人还得喂水喂饭，帮助洗漱、洗澡、理发、更衣。护理任务重劳动强度大不说，当病人精神症状发做时，护士常常会遭受到病人的攻击和侮骂，工作在这样一种环境中，作为一个有良知护理工作者，需要有忍心、耐心、热心和奉献精神，我和我的护士姐妹们做到了，坚持了下来。
护士占我院职工的一半左右，她们身为女性，在社会生活中扮演着多种角色，而且经常倒夜班，生活的辛苦和工作的压力是非常大的。打针、服药，这些看似简单的工作，在我们这里却需要付出很大的精力和汗水，有时甚至是流血的代价。由于许多精神病患者在犯病期间不承认自己有病，拒绝治疗，敌视医护人员，在采取强制治疗措施时，受伤害的常常是护士。做为护士长，每当我听到又有护士被病人打了、咬了、踢了、骂了……，我好心疼啊!看着护士们身
上一道道伤疤和一块块瘀斑，我常常无言以对。虽然病人神志清醒后，也会向护士道歉，但是护士们常对病人说“没关系，你的病好了我们都很高兴”。“我们都很高兴”!这简单的一句话，蕴藏着一份真情，一份豁达，一份责任，一片爱心!我们许多护士就是这样十几年如一日地奋战在这特殊的岗位上，为精神卫生事业无私奉献着，让弱势群体在我们这里得到了关爱，得到了人性的尊严! 记得有一位青年男性患者，他在得病期间杀死了自己两位亲人，被公安人员用手铐脚镣送到了我们***医院，当医护人员为其取掉手铐脚镣时，病人冲着手拿注射器为他打针的我就是一脚，我被重重地摔倒在地，好一会才在同事的搀扶下站起来，当时我的左侧肘关节处就红肿起来。过了几天，我上夜班，这位病人又高烧不退，我二话没说为其进行物理降温整整忙了一夜。还有一次我的左手无名指被病人咬在嘴里不放，在其他工作人员的帮助下才将病人的嘴巴弄
开，一个小小的手指缝了六针，缝针二天后换药时又被告知伤口已感染化脓需拆线，十指连心呀，我默默地流着眼泪忍着疼痛每天为化脓的手指换药一月余才痊愈。类似的危险情况在我们工作的病房防不胜防，医护人员被病人打两拳踢几脚更是常见。
记得2007年夏季的一天，一位精神病人因犯病殴打家人并将家人赶出家门，把自己反锁在屋，手提菜刀浑身浇上食用油，声称要自焚，嘴里不停地又喊又骂，将家里的东西扔向窗外砸向行人，严重影响了周围居民的生活。此事不吸引了许多围观群众也惊动了辖区派出所、
110、和防暴队员，当我们接到家属的求助电话时，我院的医护人员以最快的速度到达事发地点，与防暴队员一起冲进屋内将病人控制住送到我院医治。这种协助是无偿的、危险的!我们许多工作人员都经历过病人挥刀舞棒的场景，有的医护人员因此受了伤挨了打。已退休的白院长胳膊被病人咬伤后留下
的牙印至今还在;已退休的刘院长腰部曾被病人用木棒重重打击过，孙大夫的手背也烙下了伤疤，刚刚怀孕的小韩护士胳膊上又留下了新鲜的伤口。还有其他同事身上留下的伤痕都成了我们永恒的记忆。我院的医护人员就这样常常身处险境，奋不顾身，为创建和谐社会环境做出了自己的贡献。 即便是这样，我们医护人员始终做到“打不还手，骂不还口”。的工作要求。在工作中我经常教育鼓励护理人员要以一颗宽容的心，对待每一个病人，维护病人的利益，尊重病人人格，把不是亲人胜似亲人般的爱奉献给病人，给他们呵护与温暖，鼓励帮助他们重新找回自尊和自信，每当我看着自己护理过的病人一个个痊愈，走出病区，心里面的那份成就感就油然而生。
我们病区现在住着一位病人，他下半身瘫痪，每天坐在轮椅上，生活不能自理，在我院住院近十年。他以前是一名国家
公务人员，因车祸脑部受伤造成人格改变，由于种种原因一直滞留在我院，住院以来对我们护理人员经常是污言秽语的漫骂、吐口水，有时还用喝水杯的水泼向护士，精神科药物对他的这种状况不起作用，但我们的护士每天仍然对他进行常规的基础护理，在护理的过程中常常还受到他的一些非礼言行的骚扰，我们十年如一日地照顾他，工作中受到的委屈可想而知!有的年轻护士也常常找我抱怨，做为护士长我可以帮护士化解因工作造成的不良情绪，但不能降低对护理质量的要求。
2008年起，我们病区又承担了银川地区流浪乞讨疑似精神病人的收治任务，这些“病人”被送到我们病区时常常是衣衫褴缕、蓬头垢面、浑身散发着恶臭味，护理不合作。我带领上班护士为“病人”洗澡更衣，料理卫生，等把病人洗干弄净后我们也往往是累出一身汗、淋上一身水，有时还被异味熏得恶心呕吐。这些“病人”在治疗过程中，我们护士经常
与其交流，详细询问其家庭住址，协助救助站帮他们寻找亲人。四年来我们治疗护理了来自全国各地的流浪乞讨精神病人近二百人，最后均使他们顺利回到亲人的身边!
我是二OO四年担任我院病区护士长的，在工作中，我结合医院工作特点，探索护理工作新方法，从规范制度入手，提倡人性化服务，严格护理操作和工作流程，从自身做起、注意细节，培养严谨的工作作风。同时教育护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观、苦乐观，在工作岗位上建功奉献、实现人生的价值和追求，最大限度地发挥我们妇女同志的作用。多年来，医院护理工作坚持以病人为中心，积极组织开展工疗康复活动，丰富病人住院生活，为病人提供了良好的生活环境。
我们是身着白大褂的人民警察，又是身着警服的白衣天使，这双重的身份需要我们在工作中付出双倍的努力，因为我们不但履行着医务人员救死扶伤的神圣
职责，而且履行着人民警察服务治安的光荣使命!在这没有硝烟的战场上，我们守卫在重塑心灵的前线，我们给了许多人战胜病魔的勇气和信心;我们把祥和带给了千家万户;把安定奉献给社会，把所有的辛苦、眼泪、委屈留给了我们自己!这繁忙琐碎的工作恰恰折射出我们对生命的尊重!对人性的善待!工作中的酸甜苦辣或许可以使我们更好地理解生活，认识生活。正是由于内心中永远对生活充满着信心和对病人的关爱，所以我们不灰心、不停止、不放弃! 曾有人说过：一个的生存价值体现在：不是你得到了什么，而是你付出了什么。在二十多年的临床工作中，我始终严格要求自己，吃苦耐劳、知难而上，认真履行我的工作职责。党和政府给予了我如次高的荣誉，这更加激励我努力去工作，继续发扬服务人民、爱岗敬业的精神，在建设和谐富裕新***、维护社会和谐稳定的事业中作出应有的贡献。 各位姐妹们，昨天已成为历史，我们的
一切今天才刚刚开始，让我们携起手来，在各自的工作岗位上再立新功、创造辉煌!
精神病护士论文范文第4篇
由于精神病人受幻觉和妄想等症状的支配而缺少自控能力，常常失往理智，以暴力对待护理职员，每碰到这类情况，王玲总是以极大的耐心往抚慰病人受伤的心灵。小岑(化名)，一名22岁的妙龄女子，得了精神***症，刚来的时候，王玲每次给她注射服药时，她都会理由多多，痛骂不止。一天早餐时，她谢绝进食，将菜打翻，并将一口唾沫吐在王玲的脸上，嘴里不停地喊道：快放我回家!此时王玲没有恼怒，而是忍着委屈的泪水，耐心肠劝道：你父母今天没有时间来，你好好吃饭，等明天叫你爸爸妈妈来。小岑根本不听劝说，并把杯子里的水往王玲身上泼往。同事们连忙赶过来，王玲却说：小岑是爸妈的小女儿，没这么快适应的!第二天，小岑便乖乖的吃饭了。另外，小岑存有幻听，常常有把纸巾塞耳朵的习惯，而且纸塞得很深,王玲发现后立即报告医生，并尝试用镊子把纸巾取出.但是纸巾塞得太深了，需用专门医疗器械来取。小岑父母年纪大,出远门不方便，因而由医护职员把小岑带到市人民医院，把耳朵里的纸巾取出来。并嘱咐小岑不要再把纸巾塞到耳朵，否则后果不堪假想。
精神病人经常被社会冷落，很多人住在医院里，终年没有亲人来探看，他们也渴看着亲情和友谊。天天，王玲微笑着走进病房，把每位病人都当作亲人和朋友。常常为她们买水果，生活用品，而且还是我科名不虚传的理发师呢!一有空就帮有需要的病员修剪头发。病房里有一名长时间住院的老年精神障碍患者，风烛之年身患多种疾病，生活不能完全自理，吃喝拉撒全在病房，老人的子女意味性探视一两次，而王玲像亲人一样无所不至地照顾着老人。
现在，小岑可勤劳啦!主动帮忙扫地，拖地，参加文娱活动，也没有把纸巾塞耳朵的习惯。小岑的家属担心女儿遂来探访。王玲热情地接待了岑老爹，并告知他小岑这段时间的表现，这使从大老远赶来探看女儿的岑老爹脸上的皱纹伸展开来，真是给岑老爹过了一个欣慰的父亲节啊!岑老爹感动得还专门写了一封感谢信给王玲!信上写道：您那种高尚风格、乐于助人的美德将永久铭记在我们的心田里，留下一个永不磨灭的印象。
精神病护士论文范文第5篇
xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作情况总结
认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
坚持了查对制度：(1)护理操作时要求三查七对;(2)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 本文就是由为您提供的精神科护士工作总结范文，希望供您参考。
精神病护士论文范文第6篇
1 情商与护理职业
20世纪90年代初期, 美国耶鲁大学心理学家彼得.萨洛弗和新罕布什大学的约翰.迈耶提出的, 在他们看来, 一个人在社会上获得成功, 起主要作用的不是智力因素, 而是他们所谓的情绪智能, 前者仅占20%, 后者占80%[1]情商又称情绪智力, 是近年来心理学家们提出的与智力和智慧相对应的概念, 它主要是指人的情绪、情感、意志, 接受挫折等方面的品质。情商的高低不但影响一个人生活和事业的成功, 也影响一个人的健康[2]。而护理学作为一门与人的生命息息相关的职业, 它不仅要求护士要有更专业的知识和能力, 更重要的是要具备尊重人、关心人、对工作高度负责等职业道德素质, 因此, 高情商是护理职业的要求, 也是每个护士必须具备的基本要求。
2 培养精神科护士情商的重要性
2.1 情商的培养在精神科护理工作中的重要性
随着社会的进步, 医学发展的方向已经从“治愈医学”逐渐发展为“照顾医学”。衡量医学的标准不单是治愈率的高低, 而是病人的满意度和病人的生命质量[3]。精神科护理工作是一项复杂繁琐的工作。在工作中常因患者在发病期间失去自我行为控制, 做出一些过激行为, 如破口大骂工作人员甚至出手伤人。护士工作在临床第一线, 与患者接触最为密切, 感知患者情绪, 理解并同情患者, 无形中要求护士对情商有一个高层次的理解和应用。
2.2 情商的培养可改善护患关系
国外很多研究表明[4], 护理工作与公众的健康和生命质量的有关指标相关联。护理工作属于高情感职业, 高情商又是护理职业素质的要求, 而护患关系需要的是情感上的交流与沟通, 相互间的理解和支持, 它就要求护士在与患者交流过程中, 要用热心、爱心、耐心和责任心对待患者, 取得患者的信任与合作, 从而建立良好的护患关系。
2.3 情商的培养可维护护士身心健康
在精神科护理工作中, 护士是护理工作的主体。精神科护理工作是由大量繁琐、繁重、重复的生活护理所组成。护理工作三班倒, 休息、饮食无规律。护士既要无微不至的关心患者, 确保患者安全, 又要处理好同事、上级及家庭之间的各种人际关系, 当多种角色在转换过程中发生冲突时, 就会造成工作压力。这就要求精神科护士在平时工作中注重情商的培养, 学会克制和排遣不良情绪, 控制并合理调整情绪, 保持身心健康。
3 情商的培养
3.1 团队情商共同提高, 建立和谐护理环境
正如美国心理学家丹尼尔·戈尔曼所说:对21世纪的人来说, 情商在使每个人的能力得到更大发挥方面将起很大作用, 提高护理队伍整体素质是靠每个护士具体素质体现。随着患者及家属对服务质量要求的提高, 对精神科的护士也提出了更高的要求, 根据心理学家的“关系场效应”理论如果彼此关系管理融洽, 会产生群体增力作用[5]。因此, 一个良好的工作氛围, 有助于提高护士情商, 从而增强主体意识和责任感, 达到集体凝聚力, 提高工作效率。
3.2 稳定的情绪和良好的性格是培养情商的基础
精神科护理是一项高风险的职业, 作为精神科护士的情绪要保持相对稳定并热爱自己的本职工作。稳定的情绪和良好的性格可以使护士保持冷静, 正确认识护理工作的社会意义, 从而激发工作热情, 更好地为患者服务。护士只有在工作中不断磨练, 经受住挫折和考验, 通过不断强化良好的行为习惯, 来形成良好的性格, 有意识的加强情绪管理, 为情商的培养奠定坚实的基础。
3.3 正确管理自己的情绪, 建立和谐的人际关系
人际关系是一门管理他人情绪的艺术, 能否细微的关注, 恰当的对待他人的情绪, 往往与个人的人际和谐程度及领导能力有关[6]。作为一名护士, 首先要剖析和了解自己是属于哪种情绪特征, 然后针对特征去伪存真, 经常总结自己情绪变化的时间和原因, 总结一天的工作哪些情绪表现患者接受, 自己也愉快, 同事也满意, 思考别人情绪表现中的长处等[7]。护士在工作中应主动创造轻松、自然、和谐的工作环境, 决不把不良情绪带给患者及同事, 当自己情绪不佳时要寻找正确释放压力的渠道, 使不良情绪得到正常发泄, 在工作中逐渐提高对失败挫折的承受能力。人们在社会中生存, 个体在自我发展过程中既要受到自然环境的影响, 也要受到社会环境的影响, 良好的人际关系可以激励护士相互促进, 更好的参与竞争。
3.4 感知患者及家属的情绪
护理工作是女性职业中最辛苦的职业之一, 护理职业有给予、奉献的特点。做一个善解人意的护士, 是做好本职工作的基础。一个对患者情绪变化不敏感的护士, 不知患者所需, 就谈不上帮助患者解决问题。其次, 护士在工作中要经常与患者家属交流, 得到家属的认同和信任, 也是提高护理工作满意度的一个重要组成部分。
面对新的医学模式, 护士情商的培养与工作能力的培养同等重要, 每一位护理工作者必须重视情商的培养, 它能使精神科的护士在复杂的工作环境中掌握主动, 提高工作效率和工作质量, 从而更好地为精神疾病患者服务, 为构建社会主义和谐社会做出贡献。
摘要：随着现代医学的发展, 人们对精神疾病关注程度增加, 同时为适应精神科护理工作, 对精神科护士的情商培养尤为重要。
关键词：护士,精神专科,情商培养
参考文献
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