系学生会迎新工作总结范文第1篇
在过去的一年中我们在校领导、老师的指导下，度过了充实的一年，并且得到了充分的锻炼。现因2012级学生入校，学生会的力量也需要更新换代，特欢迎有理想有创造力的人才。2012级新生的到来为我们的校园带来新的生气。
二、活动目的
本次纳新活动为2012级新生提供一个锻炼综合能力、发展自己长处的平台，同时也为电气与电子工程学院学生会吸纳更多优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、纳新对象
哈尔滨剑桥学院电气与电子工程学院2012级全体新生
四、主办单位
哈尔滨剑桥学院电气与电子工程学院学生会
五、活动总时间：2012年9月17日~21日(暂定)
六、前期准备
1.撰写通知：由系学生会宣传部设计并张贴纳新通知
2.报名表准备：分志愿申报各个部门(*报名表)
3.申请教室：班级教室申请三个或教学教室申请两个，提前两天申请教室，确保可用
4.学生报名日期：9月17日~19日(暂定)
5.试题准备(*试题)
七、活动流程
1.张贴纳新通知
2.班级宣传(*宣传稿)
3.报名
4.组织笔试(初试)
(1)准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场、维持秩序、安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点对应试者进行笔试测验
(2)地点：正德楼7楼(暂定)
(3)时间：9月20日晚5:00(暂定)
(4)方式：闭卷，限时40分钟(暂定)
(5)阅卷由主席带领各部部长及部员组成阅卷小组
(6)笔试结束一天内短信通知及格的同学面试，确定面试顺序
5.组织面试(复试)
(1)准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场、维持秩序、安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点对应试者进行面试
(2)地点：正德楼7楼(暂定)
(3)时间：9月21日晚5:00(暂定)
(4)内容：两分钟自我介绍，内容不限;三分钟基本问题提问(*面试问题)
(5)评委：评委由主席带领各部部长及部员组成小组
(6)流程：按照笔试成绩面试，面试者与被面试者分别在两个教室，所有评委针对一个面试者提问、打分。面试结束后所有评委决定入围名单，名单确定后，根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象进行部门的分配。
七、活动后期
1.新闻撰写
2.活动总结
3.活动过程拍照记录
4.公布学生会新成员名单
系学生会迎新工作总结范文第2篇
2、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。
3、负责与外系学生会保持横向工作交流。
4、接受上级布置的其他工作，定期或不定期地向系领导汇报工作情况，代表系学生会向上级汇报本系学生会工作情况。
5、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或全体成员会议。
6、学生会主席对系部负责，并受其监督。
7、主席必须出席例会,例会定期召开。
系学生会主席工作计划
一、指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。
二、工作要点：
1、加强自身作风、制度建设。
2、配合学校团委组织举办的“校园文化节”等活动，创造活泼、和谐的校园氛围。
3、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
4、落实完成学校交办的各项工作。
三、实施战略 ;
1、组织、配合各部门、社团加强自身建设，培养良好的工作作风，建立完善的工作制度。
3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的快乐。
4、进一步挖掘团队潜力，开辟广大同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。
系学生会迎新工作总结范文第3篇
但是在我们工作的时候，我们发现有很多新生在大本营没有领取校园卡，来到教四转户口时才发现是必须校园卡的，以至于要花费时间和精力跑回去大本营领取校园卡，甚至给新生及家长带来不好的印象。这一点是我们时常发现的，经过探讨，这应该是与大本营的工作人员没有做到位有联系，他们误解了“已经注册成功”的意思，以为校园卡要到教四领取。我想，这是很多带领新生走流程的班级人员都会误解的，因为很多班级人员都不是十分清楚自己的任务及其整个注册流程。所以，在往后的动员程序操作过程中，建议我们印发详细的资料并确保到达每一位班级工作人员手中。例如让班级负责人群发邮件，讲解详细的工作内容而并不是简单的概括字眼。
值得肯定的是，我们的迎新任务给大多数新生时留下了较好的印象的。在接待的过程中，我就能感受到家长们的热情，特别是有关孩子们的往后学习、生活的，都要问个水落石出。我看见我们的工作班级和相关人员都很积极地回答他们的问题，甚至帮忙提行李之类的，这就体现着我们的精神“团结创新，服务同学”。在当天的工作中，虽然有问题存在，但我们能随即应变，及时解决问题，这的确减少了我们耽误的时间。
工作完毕后，我们的迎新工作算是告一段落了，但是在接下来的宿舍走访工作中，我们还是要秉着“服务同学”的心态去宣传我们的学院，我们的团委大家庭，力求给师弟师妹们留下一个更好的印象。
thank u for watching!(颖芬)一年一度的迎新终于要来了，作为第一次迎新，心情是相当激动的，虽然10级新生们的也不是什么奇怪的生物，但是我还是很期待见到他们。
9月2号一大清早校园似乎已经开始沸腾，新生除了带来大包大包的行李外，还有他们满满的热情和梦想，我想，我们的校园有了新的面孔，就有了新的活力。
我的工作是负责签到，简单的说就是检查完他们的录取通知书和身份证，让他们签字，把有用的资料发给他们，告诉他们接下来的行程。由于我当天所负责的工作的限制，我并不能将我的热情发挥到极致，也不能和10级的新生们有更多的交流，因此有点小小小小的遗憾。
这次的迎新工作给我最大的感触不是在工作中，而是在和新生的交流中，不管是好的坏的，我都看到了很多，有要学习的，也有要警戒的。
第一个是90后现象，看到10级新生们的种种表现，都让我深深的反思我去年是多么的不懂事，虽然我一直不承认我们像网上批判的90后那样，但是我发现我们真的具备网上所批判的90后的那些缺点。去年的同一时刻，天气同样的闷热，我的父母提着我所有的行李而我只是背一个轻便的包;妈妈在给我买所需的生活用品时，我只是默默地站在一边，仿佛事不关己;甚至让爸爸在宿舍帮我打扫卫生，爬上爬下······非常非常惭愧地说出这些，可是我现在懂了，我已经改变可是也得面对曾经的错误，看着今年的新生们也有像我一样不懂事的时候，我非常非常想说说他们，想了一下，其实也没必要说，我都能改正，我相信他们也会的，给他们一些时间。
第二个是勇气，虽然是新生，虽然刚到一个陌生的环境，第一次见到同班同学，第一次在班会上的自我介绍时，都很少看到我们去年时候的拘谨、害羞、沉默等等现象，反而表现得相当从容，落落大方，勇于表现，让我在佩服他们的同时暗自鄙视自己。
第三，我想起了我暑假看的于丹《论语》书中的一句话，“所有的爱都是自发向下的”。就像我们的父母对我们付出了所有，仿佛都是应该的，也不会有谁去赞扬谁，但是如果我们对父母付出了一些，众人就会表扬谁谁谁是个孝顺的好孩子。我发现这个真理在学校同样适用，对于10级的，我们是就像长者，为他们提供服务，就算很辛苦很热很累，但是我看见所有的迎新工作人员都相当乐意，没有半点怨言，只要能提供哪怕一点点的帮助都十分高兴。
迎新工作算是落幕了，新的活动又将上演，希望我们在新的学期每个人都有好的表现，一起加油吧!(李亭潞)
9月2号，团委学生会等学院各大组织一起协力迎接新生的到来。这次迎新活动让我深切的感受到身为团委委员的光荣与责任。
迎新当天，我在6点30分准时到达12栋楼下的迎新大本营。到那里的时候,已发现有家长到了，总负责人在进行接待，因为正式接待是在7点开始的。在我签完到后，总负责人将早到的家长交给我这个家长休息处的负责人。
我将所有的家长领到家长休息处，待他们坐在椅子上后，我和另外一位负责人一起倒水给他们喝，他们不断地跟我们说谢谢，我们微笑着说不用。待他们安顿下来后，我与其中一位家长攀谈起来，因为他们是最早来的。那位家长告诉我说，他跟他儿子在前天就已经来到学校，先拿了钥匙，现在还没有注册。于是，我就帮他叫了一位同学帮忙带他们去教四注册以及办理户口迁移。最让我感慨的是，他竟然说我各方面都挺成熟的。我在想，也许我真的成熟了，但或许我只是在自己肩负着留给新生家长美好的第一印象的责任而暂时变成熟吧。不过，还是谢谢那位家长对我的肯定。
在这次工作中，我觉得只有对家长和同学进行细致入微的关心，他们才会对我们的工作非常满意。在家长和新生来临的高峰期，或许你忙得不可开交，但是只是我看见哪位家长的行李特别多时，我就会去调人来帮助他们。在这里，我很感激几位同学，我不知道他们的姓名，但是他们的善举和样貌我都记在脑海里，他们在我找不到其他人手时好心地帮助需要帮助的家长，有的人还在1个小时内跑了好几趟七楼。此时，我很感激他们的默默付出，而我所能报答他们的只有为他们递上一杯水，然后对他们说辛苦了。但是，我知道他们是懂的。
这次工作体验，让我感受到集体的温暖，我内心自豪地说：“我生而有幸，能成为一名光荣的团干部。”我深切感到，共青团工作就是一个实践、锻炼和成长的平台，充满责任、挑战和机遇。虽然，共青团的岗位是无职无权，清贫如水的岗位，团的工作开展起来，也会有一些难度，有时会受制于一些客观条件。因此，每一个团干部都应自觉地砥砺品格，大胆进取，努力工作，服务社会，积极奉献，勇于担当时代赋予的重任，让自己成为理想远大的新一代。(刘梦丹)
这是我的第二次迎新经历了，第一次是被迎新，这一次是迎新生了。在整个迎新活动中，我能感觉到很多人都很热情，六个组织也很团结，分工合作地让整个迎新完满结束。
看着新生一个个地来到，就想起一年前的自己，又看看现在的自己，一年的时间，我有什么变化，经历了什么，错过了什么。
这次迎新,我们团委秘书部被编入了信息组, 信息组的工作主要是整理收集信心、制作新生入校注册流程说明表、贴门牌等等，工作比较繁杂，但是分配到个人身上的话，工作量并不多,却要20号就回来。
这次迎新是各组织换届后第一次合作，所以迎新也加强了组织与组织、部门与部门之间的沟通和合作，相信这是一个好的开始。在接待过程中，新生们都能感受到师兄师姐的热情，相信这是他们的一个美好的回忆吧。迎新的人力物力都做到很足，相信负责相关工作的人也下了不少功夫的，辛苦他们了,哈哈。
当然，这次迎新也有一些不如人意的地方，第
一、动员会的时候，对于流程的解说不够详细。解说的时候没有站在听众的角度去解说，不够详细，这已经让班级代表对迎新流程较模糊了，然后他们还要回去跟班里的同学说，班里的同学就可能会更混乱了。对于这一点，我觉得可以在开动员会之前就先弄一份详细一点的图文并茂的电子版流程，发到班级代表那里，让他们先自己阅读，然后在动员会的时候让他们提问，这样也可以提高动员会的效率、明确迎新的流程。第
二、许多工作的分工和值班时间不够完善。无论是这次迎新还是以前的一些活动，上级往往都会让干事全员出动，但很多时候都是没有必要的，往往让干事去了又没有事情做，就留在那里浪费时间，这一点无论是我们团委还是其他组织都有人抱怨，,虽然说要有人手处理突发情况，但我觉得不必每次都让所有人都在同一时间去活动现场，太折腾了。
最后，还是希望团委能越来越好，更加希望资环的各大组织可以团结成一家人，更好地合作。(朱銳培)在此次迎新工作中，团委宣传部归属宣传组，负责人为红会会长张焯斌。组内其他部门有红会宣传部、青志宣传部、心灵驿站宣传部以及学生会宣传部。
宣传组的迎新工作从2010年8月23日晚的初次会议开始。会议上组内各部门针对各自负责的工作进行了部门间交流以及协调，并将存在的一些问题进行讨论、解决。
在接下去的前期准备期间(即8月24日到新生报到前)，各部门各司其职，顺利完成工作。其间，团委宣传部主要负责的工作是宣传物资的购买、资金预算、拱门修理以及协助其他部门完成工作。由于返校时间较早，工作时间较为富裕，所以工作最终顺利地完成且效果较好。9月1日晚，宣传组对大本营进行了布置。布置中，团委宣传部协助心灵驿站及时将路标出错的地方修正，并将路标挂好，同时听从张焯斌指挥进行现场布置。迎新当天团委宣传部主要负责教四到大本营的接待工作。
在此次迎新工作中，即存在好的，也存在缺点。
优点主要有：
一、六大组织第一次合作，不仅促进了组织间的交流，还加深了组织间的情谊，为以后的合作打下基础;
二、此次迎新工作现场效果尚可，能做到为新生服务，让新生在进校的第一时间就感受到了学院给以的热情与温暖;
三、针对宣传组的工作来讲，迎新当天我们团委宣传部随机应变，积极地接待新生，不少成员承担了超出自己职务范围的工作但仍能继续积极服务，充分地体现了团委“团结创新，服务同学”的宗旨以及团委宣传部一贯的温馨作风……而缺点还是依旧老问题：沟通不到位。各个工作组之间缺乏到位的沟通，有些工作组内各部门也缺乏很好的沟通，有些通知、信息等也传达不到位，这导致了迎新当天出现工作人员错位、部分工作管理不到位的现象。
我想，沟通的问题还是需要时间磨合，毕竟六大组织是第一次合作，而且此次策划、准备工作大多是通过网络进行，会议开得较少，信息的传达不到位也是不可避免的。另外，在迎新当天，出现人员不到位、人手不够的情况，个人认为一定程度上和原先安排不当有关，这方面有待改进。
总之，这次迎新总体上还是起了效果的。希望此次迎新团委能在新生们心里留下好的印象吧~~(吴文佳)咨询签到组的工作是从8月29日正式开始的，一直到9月2 结束。
在8月28日，我们咨询签到组组长怡婷师姐召开第一次小组部长会议，说到明天大扫除的工作安排和近四天院楼值班。在第二天下午我就被提前安排到院楼值班。接下来就是31号召开的迎新动员大会。当天晚上各大组织和各班班长团支书参加了此次会议。过了就是1号晚上的走流程。最后，2号的正式迎新。
在此次与各大组织合作的过程中，我发现了一些优点与仍存在的不足。
那些骄傲与感动：
1、迎新大会当晚团委的成员穿了工作服，更显组织性纪律性。
2、在2号早上我在校园卡领取处工作，一早上和大家一样地忙，离换班时间还有一个小时的时候锐培走过来，带着上级领导(佳爷)对我的关心与呵护要求与我换班的时候，我的心头涌起一股热浪;当志锋一次次替我帮新生跑流程，拎行李的时候，那股热浪在翻滚，我深爱我的组织，深爱我的战友。
3、在迎新当天大家都非常努力工作，坚守岗位，营造了温馨的资环大家庭的氛围。
但在看到温暖的同时我也发现了以下问题：
1、8月30～9月2号小组的值班安排比较混乱，首先是开会的时候没有讲关于当天值班的一些工作，虽然最后是有发信息，但是还是比较滞后，也比较模糊。
2、动员大会上关于当天迎新的流程解释得过快，过简洁。可能是因为主讲人对于当天的迎新工作比较熟悉，没有具体考虑到听众的理解程度。另外就是无论什么活动，只要涉及上传下达就会存在问题。负责人懂了，传到下面可能会出现多个版本，更何况负责人不懂。
3、2号当天有些委员干事不注意自己的衣着言行。
4、2号当天的工作，首先是那些物资来的慢，比如是校园卡，在我们正式开始工作的时候才拿到校园卡，发现它的顺序是凌乱的，我们就得立刻按班级号数排好，方便人流多的时候领取更快捷。另外签到也比较凌乱，首先是工作人员的签到，然后是值班班级的签到，签到的问题在当天下午尤为突出。然后是极少数的工作人员没有切实履行自己的职责，看到需要帮助的新生及其家长，没有在第一时间提供帮助。
5、最后就是每次总结都会提到的交流沟通问题，由于和组内人员缺少沟通，对于自己的工作内容还是比较模糊;由于和组外人员缺少沟通，在咨询处的岗位上我没有发挥到最大的作用。
系学生会迎新工作总结范文第4篇
工商管理系四大组织章程
为全面贯彻学校各项教育方针及管理政策，加强系四大组织内部管理，以培养广大学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力为理念，致力于培养有能力、高素质的工商管理系学生干部，塑造严明实效、团结一致、全心全意为广大同学服务的优秀学生团学组织。特根据我校各种管理规章制度，结合我系实际情况，制定本章程。
第一章总则
一、为进一步加强系四大组织的内部管理，规范四大组织全体成员行为，明确责任，从而做到高效合理的安排四大组织各项工作，进而提高广大学生干部的综合素质，特拟订系四大组织章程。
二、四大组织成员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。
三、全体四大组织成员应自觉遵守本章程。
第二章四大组织工作准则
一、四大组织全体成员必须严格遵守四大组织各项制度，要有明确的组织性、纪律性，在工作中始终做到制度面前人人平等。
二、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义。工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局、开拓新思路。以期各项工作的高效完成。从而对我系四大组织的创造更好的发展平台。
三、四大组织要与全系同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将各项工作建立在全系同学成长、成才的基础上。
四、四大组织全体成员要合理安排学习与工作，力求做到工作出色、学习优秀，两者相互促进。
五、全体四大组织成员要严格遵守校规校纪，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出亵渎学生干部和四大组织整体形象的行为。
六、四大组织干部要积极配合系领导的各项工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。
七、四大组织干部在工作场合须穿戴整洁，佩带工作证。
第三章岗位责任制度
一、四大组织的责任关系是：正副部长对主席团负责，干事对正副部长负责，所有的四大组织成员要对系的各项学生工作尽心负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基础，不得存在官僚主义。
二、四大组织各项事务的最终解释权归主席团与办公室所有。
三、各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动。
四、主席团及相关部门必须参加各部门所布臵的各项活动，并对活动进行监督、指导，并做好系列协调工作。
五、四大组织各部实行部长责任制。
六、四大组织各部成员应兢兢业业，积极主动，努力工作，遵守有关规定，全力支持四大组织的各项工作。并于各学期初向秘书处递交本部学年工作计划一份。同时，各学期期末时还应向秘书处递交本部学年工作总结一份。
七、四大组织各部在日常工作中应做到：积极高效、独立自主、保质保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
八、四大组织各部应服从主席团的安排，协调配合其他部门的工作。
九、四大组织举办或参与的大型活动，应由主席团同有关部门联合制定相关计划，四大组织各部需要无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经大会决议，不得私自变动。
十、四大组织开展的各项活动，要始终坚持“传承精萃、开拓创新”的前提下，进行四大组织各项活动的开展。坚持积极进取，勇于创新，充分彰显我系精神宗旨。
第四章问责制度
四大组织在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到个人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。对于在工作开展过程中，有违反四大组织章程及各项制度、未完成交付的任务、有损四大组织形象等情节之一发生者，将给予四大组织内部处罚，如累积达三次，则解除其职务。
第五章例会制度
一、四大组织必须定期召开会议，四大组织干部会议每周一次(有特殊情况可临时召集)，全体四大组织大会每月一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，部署下阶段工作，会议必须有记录。
二、四大组织成员不得无故缺席、迟到或早退，由办公室记录会议的出席情况。
三、未能出席会议者需事先请假，并办理请假手续，经批准方可有效。
四、严肃会场纪律，不得在开会期间做与会议无关的事情，做到手机关机或静音状态;做到尊重他人，不得随意打断他人发言。
五、各部门例会由各部部长组织召开，参加人员应为各部全体成员，每位成员都须对会议进行记录，做为该部门干事考核项目。
六、开会时实行民主集中制，以少数服从多数方式通过本会的所有决议。涉及本会重大问题，必须经全体四大组织干部会议讨论;通过重大文件时，通过者达到三分之二后上报主席团或直接由我系监视会进行最后决议。
七、每次会后，需整理好会议室，保持会议室干净整洁、臵物有序，并关掉电源，锁好门窗。
第六章请假制度
一、事前写请假条，事后补假无效(紧急事情视情况而定)。
二、干事请假由该部门审批，部长级别(包括主席团)请假均由办公室审批，办公室请假由主席团审批。(请假条由办公室存档，部长每月向办公室汇报一次)。
三、因公事请假需要由主管人员签名，不记入考勤。
四、迟到、早退累计达三次者，记一次旷勤。
五、口头请假或托人代请一律无效(特殊情况除外)。事后请假若没有特殊原因一律以旷会一次论处。
请假理由必须属实，若以编造理由来达到目的，则请假无效，并给予一定处罚。
第七章奖惩制度
一、惩罚制度：凡违反工商管理系四大组织章程者视情节可给予口头警告、警告处分、记过处分、记大过处分、停职查看处分和免职处分。
(一)、 例会迟到、早退罚写300字检讨书;会议开始15分钟未入场者，罚写500字检讨书;旷勤者罚写800字检讨书并给予警告处分。(迟到或早退累计三次记一次旷勤并给予记过处分，旷勤两次者记大过处分并停职查看，旷会三次者免去其职位)。
(二)、例会时未佩戴工作证、穿拖鞋或背心者或无故影响会议正常进行者，口头警告一次，达三次者给予警告处分并劝其退会。
(三)、凡被给予处分或口头警告三次以上(包括三次)者不得参加我工商管理系四大组织的评优评先。
(四)、考试挂一科罚写800字检讨书，考试挂两科罚写1500字检讨书，考试挂三科及以上者免去其职位。考试作弊者免除其职务。
(五)、凡借助四大组织名义为自己谋取利益或者做有损四大组织形象的事者，一律严格处理，情节严重者免其职务。
(六)、一些特殊事件视其情节严重性通过主席团部长会议决定。
二、奖励制度：在职期间表现良好，工作出色，未违反制度并为我系四大组织带来荣誉的干部或干事可优先参加优秀干部干事的评选。
注：以上奖惩制度最终解释权归主席团及办公室所有。
第八章活动开展制度
每学期始末，各部长应作出书面计划、总结，并交秘书处查阅和存档。每学期初主席团应召集两委干部开会讨论本学期工作计划，并进行各项工作的协调安排。各部门应及时编写本部期末工作总结，并上报秘书处，以便进行四大组织学年档案留存。
各部长或成员需要展开具体的工作必须事先向上一级申请：部内成员向部长申请，部门活动需向主席团申请，待申请批准后，方可拟订具体计划工作，不得擅自开展活动。未经申请的活动出现不良影响与结果，将由擅自开展此活动者负责与解释，四大组织一律不负责任，所需经费与物资，四大组织将不予提供，不得以四大组织名义举办私人活动或未经大会决议的活动。
一、各部门必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。
活动开展前，各部长必须递交《活动策划书》。《策划书》内容包括：活动名称、地点、时间、人数，活动开展的经过、目的、意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。活动开展前应拟定好活动中可能出现紧急情况的《安
全预案》。
二、《活动策划书》经大会决议未予通过的，不得举办，申请通过的主管部长不得推卸拖拉，应按时开展活动。
三、各部门负责人必须在规定时间内向秘书处提交学期活动计划，由办公室进行审批，后由秘书处列出学期活动总规划表，形成学期活动规划并提交主席团和主管老师审批，最后予以公布。
四、各部门活动应做到反映及时，写出工作总结，总结出一式两份，一份自行保管，一份交给秘书处保管(注：应包括纸质版和电子版形式)。
五、工作计划和工作总结字体格式要求：
(一)正标题：小
二、宋体、加粗、居中;副标题为宋体、小
四、加粗，居中
(二)正文：小
四、宋体;
(三)段落为两端对齐,段间距1.5倍行距;
(四)首缩两字符;
(五) 页眉与页码：应插入页眉与页码，页眉统一为工商管理系分团委，居中。页码在页末居中。
(六)落款：工商管理系分团委。
第九章财务管理制度
一、四大组织的经费必须用于学生活动、服务学生的各项支出，经费开支应以“最小支出办最好实事”原则出发。
二、一般常用办公用品，经四大组织秘书处统一购买、保管、分配，各部将所需物品上报至秘书处进行申报、支领并登记。
三、四大组织秘书处负责监督各部物品使用情况，若发现滥用、浪费情况，需立即上报主席团进行处理。
四、各部购买物品时，需开据专用商用发票，作为报销凭证，上交秘书处，并由秘书处与物品预算表核实，情况属实方可予以财务报销。
五、四大组织部长及以上干部，亦可就有关问题随时向秘书处申请查对账目。
六、凡对不符合本制度使用的经费，秘书处应拒绝报销，并向主席团汇报;对于违反本制度进行假公济私，虚报账目，私自处理财务的人员，根据情节的不同，由主席团决定予以一定的处分，可停职反省，劝其退会，开除出会，并通报到其所在的班级。
七、学生干部外出联系工作，只准报销公共汽车票。
第十章报账制度
一、各部门开展活动前，必须申报活动经费的详细数目，经秘书处审核考查后，方可购买。
二、必须使用全国统一专用财务发票，要求写清时间、经手人姓名及物品用途(需用黑色水笔签字)，并有证明人签名。
三、做到每笔支出都有条可查，有据可寻。
四、不得弄虚作假，挪用公款，甚至贪污，一经发现立即开除出会，并追究其经济责任。
第十一章换届制度
四大组织成员任期满一年后，应进行换届选举，换届期间召开学生代表大会和团员代表大会进行相关的换届选举活动;现任主席团或部长因故(如升学、实习等)不能继续担任其职务时，必须尽快选出继任者。以上两种情况应执行以下制度：
一、换届期间由系领导和原主席团领导换届选举工作。
二、新的主席团成员应在四大组织工作满一年以上的学生中选出;因故不能继续担任职务者，主席团其他成员可推荐继任者，由系领导审核通过。
三、新的部长、副部长可以在四大组织工作满一学期以上的同学中选出;因故不能继续担任职务者，该部门其他成员可推荐继任者，由主席团审核通过。
第十二章纳新及新成员试用制度
一、每年9月—10月期间，需吸收新成员，采用公开招聘的制度，从本系学生中招收新成员。
二、新成员需经过填写申报表、面试、试用(试用期一个月)，全部通过者方可加入四大组织。
三、新成员的权利和义务与其他成员成员相同，但有一个月试用期，在试用期间的表现，将直接影响其是否能成为正式成员。若其所在部部长对其工作不满意，可以上报主席团和办公室，由主席团和办公室结合其具体工作表现来决定是否继续试用。
四、一个月试用期结束后，留下的新成员成为正式成员，将由宣传部贴出红榜通知全系同学。
第十三章学参天地德合自然
我们的宗旨是全心全意为青年学生的成长和成才服务;我们的理念是自我教育、自我管理、自我服务。
注：本章程最终解释权归工商管理系四大组织所有。
工商管理系四大组织制
系学生会迎新工作总结范文第5篇
伴随着忙碌，充实，多彩，宣传部又走过了九月。而我们也将在这里再次启程，携手，前行。过去的，沉淀的，我们重新开始;未来的，成就的，我们再次携手。新的学年又注入新的血液，我们将带上我们的热情和希望，在这一年里，画出鲜艳动人的一笔。
我们部门在十月份制定以下工作计划：
一、 本部新成员要认真了解和学习本部门的工作职能，扎实基本功，为以后
从事工作做好铺垫。认真做好学生会向本系宣传部下达的通知和意见工作，加强校系的沟通和理解。
二、 帮助学习部出一张新老生交流会的海报，主要辅以学习，生活经验交流
帮助新成员更好的适应大学生活。
三、 为了迎接新生的到来，我们贸经系将会为新生们举办一次迎新晚会，在
迎新晚会布置会场时，我们会更见用心更加仔细，努力营造一个隆重的会场。我们会尽量让每一位同学参与进来，将贸经系的学生的才华展现在更多人面前。
四、 为即将迎来的校运动会制作主题鲜明，形式多样的宣传海报，展现学校
新生的活力。
五、 提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，是
宣传部的工作开展的更加顺利。
以上就是本部对十月份所作的计划。我们将会在指定时间内完成委托的任务，做好各项活动的宣传工作。
系学生会迎新工作总结范文第6篇
协助学生分会主席搞好学生会日常工作;负责学生会委员例会的记录、文件的起草和各种资料的收集、整理、汇总;定期收集全系学生对学生分会工作的意见;定期向学生会汇报和交流学生会的工作，相互促进，共同提高。
组织部职责：
及时收缴团费(1元/人*月);做好新生团组织关系的转接工作，每学期检查、注册团员证，遗失的及时补办;考核各团支部工作，检查台帐，每月做好系总支台帐，并按时上交;每月组织一次团总支活动，形式不限;督促各部门工作，院、系任一活动要及时记录以及反馈。
学习部职责：
定期、分年级收集学生们的学习要求和建议，并及时反映给系办公室和教务部门;积极开辟第二课堂，举办各类学习兴趣小组，学习座谈会等业余学习活动;认真做好各班级晚自习检查以及日常上课考勤统计工作。
宣传部/系刊职责：
根据学校及学生会要求，按时做好板报、学校橱窗等，宣传力度到位，不拘泥于形式;组织指导书画学社开展活动，举办有关宣传活动;与院团委宣传部密切配合好，做好板报检查评比工作;围绕院、系各阶段中心活动，搞好宣传工作;
生活劳卫部职责：
认真做好各班级教室个卫生检查工作，定期举办卫生竞赛;定期组织召开班级生活委员会议，了解同学们在生活方面的意见和要求;协助学生工作处抓好宿舍管理委员会的日常管理及文明宿舍评比等工作;做好每月一次的班级班费台帐检查工作。
纪检部职责：
认真做好各班级遵纪情况的检查统计工作;汇总统计各班级上课出勤情况，协助系部领导、班级辅导员了解班级情况;协助学生工作处抓好校容校级督察队的工作;协助保卫科做好安全保卫工作。
文艺部职责：
配合院团委、系部做好如文艺节等的准备活动;定期积极开展属于大学生的文体活动;建立与文体有关的学生社团和艺术培训班，丰富同学们的业余生活。
实践部职责：
主要负责组织系内青年志愿者服务队的工作;积极联系服务对象，确定服务内容等;努力寻求青年志愿者服务的新模式;拉动外部资金，支持系部各项活动;配合组织部，做好每月系总支的总结。
体育部职责：
认真做好组织人员检查升旗检查统计工作;积极组织开展各类体育活动、比赛;抓好国旗班、篮球队、足球队等的组建和管理工作;配合校体育运动委员会或者社团组织好如校运动会等重大体育活动。
女生部职责：
了解、掌握女生思想动态，协助组织部做好女生思想工作;做好女生宿舍“文明宿舍”的评比工作;积极开展有利于女生身心健康的文娱活动;协助学生会其他部门开展工作(女生部分)。
社团中心职责：