那达慕大会范文第1篇
祭敖包也算是一个。敖包是蒙古语，意为堆子或鼓包。蒙古民族盛大的祭把活动之一。敖包通常设在高山或丘陵上，用石头堆成一座圆锥形的实心塔，顶端插着一根长杆，杆头上系着牲畜毛角和经文布条，四面放着烧柏香的垫石;在敖包旁还插满树枝，供有整羊、马奶酒、黄油和奶酪等等。祭把时，在古代，由萨满教巫师击鼓念咒，膜拜祈祷;在近代，由喇嘛焚香点火，颂词念经。牧民们都围绕着敖包，从左向右转三遭，求神降福。蒙古族牧民沿袭祖先的原始宗教信仰，以为山的高大雄伟，便有通往天堂的道路;高山又是幻想中神灵居住的地方。因而便以祭敖包的形式来表达对高山的崇拜，对神灵的祈祷。蒙古族的传统祭祀活动很多，如祭天、祭火、祭祖、祭敖包等。其中祭敖包是最重要的祭祀活动，是草原民族崇尚自然思想的表现形式之一。锡林郭勒盟是祭敖包历史遗存保存较为完整的地区。
礼仪风俗：
蒙古民族对来客，不论是熟人还是陌生人，一见面总是热情问候：“他赛音百努。”(安好)，随后主人把右手放在胸前，微微躬身，请客人进蒙古包，全家老少围着客人坐下，问长问短，好似自家。
平常待客，在喝奶茶之后，慷慨大方的主人总是把香甜的黄油、奶皮、醇香的奶酒、酥脆的油炸果子和炒米、奶茶、奶酪以及独具草原风味的“手扒肉”一一摆在客人面前，请客人痛饮饱餐。主人若对客人表示特别敬意，常把奶壶、酒壶托在哈达上端出来，有时还唱一些表示欢迎和友好的歌曲来劝酒，客人接杯畅饮，主人就格外高兴。遇到宴会请特别尊贵的客人或祭典，常摆整羊席。蒙古族叫它“乌查”、也有叫“秀斯”、“布乎利”的。当客人告别的时候，常常是举家相送，指明去路，并一再说“白乙日太!”白乙日太乌查热亚(希望我们愉快地再见)，“阿木日、赛音、雅巴!”(祝您一路平安)。
那达慕大会范文第2篇
#公司各位领导、各位同仁：
大家好!
我是
#装备股份有限公司的企业代表到处流浪1286463012，非常荣幸能够受邀参加此次供应商大会。
我们看到，
#从创立至今，在以
#为核心的团队带领下，遵循“创新、创造、和谐、进取”的企业精神，已成为1,000米—12,000米九大级别、多种驱动形式的陆地成套钻机、海洋钻井及石油能源勘探开发装备的研究、设计、制造、总装成套的大型设备制造及钻井工程服务企业，是中国最大的石油钻机成套出口企业和全球最大的陆地石油钻机制造商，是国际上仅有的几家具备EPC能力的海工企业。拥有全球销售及服务网络，在美国、俄罗斯、埃及、以及中东拥有工厂，在哥伦比亚、印度、印尼、巴基斯坦、中亚、以及哈萨克斯坦等国拥有办事处。#####公司立志成为全球最具竞争力的陆地石油钻机制造商，全球性价比最佳的海洋装备整体一体化提供商，中国非常规天然气整体开发方案探索者及经济的专业开采装备提供商。
在迅速发展的同时，#####积极展现“向上、向善、诚信、奉献”的企业价值观，捐建成了广汉#####外国语学校，助力推动广汉市教育事业。为四川省雅安市天全县天全中学捐助“#####”奖助学金;在西南石油大学设立奖、助学金，用于鼓励成绩突出的学生和学生活动骨干及资助家庭经济困难的学生完成学业。
#####以行动在行业和社会中树立了“企业发展靠技术创新，而技术创新又要依靠人才，人才则取决于教育，企业通过自身发展回馈支持教育”的典范，是我们学习的榜样。
这些年来，我公司、我们的产品技术、质量也在与#####供货配套、交往沟通中不断发展完善、进步。借此机会，对#####多年来给予我们的巨大帮助与支持表示衷心感谢!也把我公司的一些进步向大家汇报。
我公司坚持“做专而不求多，求精而不急于求成”的理念，从砂泵、剪切泵做起，逐步发展到离心机、振动筛、除气器、搅拌器、电控箱、螺旋输送机等多种系列石油固控装备产品以及相关井下工具和废弃钻井液处理系统。我们学习#####，注重技术创新，拥有发明专利10项，是高新技术企业，公司荣获四川省“著名商标”、“小巨人”企业、建设创新型培育企业、四川省企业技术中心。《海洋钻井钻井液固相控制统关键设备研制》获四川省战略性新兴产业发展专项立项。
目前，公司已完成股改，建成了近5万多平米新厂区，我们将继续加强与相关大学、研究单位合作，构建产学研相结合的技术创新体系，全面提升公司技术、生产能力，努力形成具有自主知识产权的高端名牌产品，打造核心竞争优势。确保“在钻井固控产品领域，做到国内领先、国际先进，在国际同行中具有优势地位”的战略目标。
我们也会学习#####，遵循“诚信、务实、创新、共赢”之准则，把员工、企业、社会相融共生、和谐发展作为责任，励志在技术创新、市场占有、制造工艺、售后服务等综合实力方面成为固控装备领域的领先者。
那达慕大会范文第3篇
对于刚刚加入社联的我，真的是受益匪浅。下面请允许我具体谈一谈我的心得体会。
大会开始，首先是社联主要成员介绍，接着是亲切和蔼的党支部老师讲话，很有亲和力，让我感觉社联兄弟姐妹亲如一家人，互帮互助的思想。然后是主席，发言分享了自己在社联工作的经历与一些看法，表达了对我们的新入成员的期待和希望，提出了建议。然后是新生代表发言，道出了我们新成员的希望和热情，最后是各部成员交流交流看法与提议，并谈了自己的理想与追求，认识很多志同道合的朋友，感受到是一个拥有严密组织结构，分工明确。各部门紧密联系的团体。所以这是一个欣欣向荣的团体，前途是光明的，伟大的。作为一个社联赢来一个又一个荣誉，他们功不可没。
后来看着数着那一张张奖状，一股自豪感油然而生，也不由得向老社联人产生由衷的敬意，更是感觉到要好好干，不能丢他们的脸。听着学姐学长介绍，更是感觉到兴奋。社联是一个如此充满活力，激情社团。无论自己能力是否出众，相信在社会上都能插上一双翅膀，应该注意到什么?我们要忘记自己隶属的院系。我们是社联会大家庭里的一员，我们秉着公平，公正，公开原则为校里办实事，为社团协调好工作。一定要不偏不倚。这样才是真正有担当。
牛倩雯学姐向我们阐述了办公室常用文档，如策划书，通知。撰写策划书是检验一个人的思维，文化，对某种事物的看法和规划的一种文本。也是大学生活中必不可少的一项锻炼。也是在进入社会前，工作前的基础。
学长索朗石决为我们介绍了Word Excle 和PPT必不可少的工具。况且这也是我们大一新生要面对的计算机考试内容。学长为我们在大屏幕上展示了别人的PPT效果与自己的简单做的视频。任何第一次尝试时总是很有新鲜感，。对PPT的新鲜感希望可以一直持续下去。成为推向成功的动力!
学长们说参社团组织固然可好，但其前提是不要与正常的学习相冲突。有的人觉得社团活动丰富多彩，很与意思，就一连参加好几个社团，整天不是那个社团开会就是那个社团值班，如此忙碌，难免顾此失彼，更有甚者严重影响学业，得不偿失。
抱着功利性的想法去参加社团是非常不可取的。有的学生觉得参加社团可以再每年的综合测评或品德考评时加分，从而获得诸如“优秀社会实践奖”之类的荣誉等。有的学生希望在社团中混个一官半职以此来提高自己的知名度，有的同学认为如果不参加社团，自己的经历太单调，将来的毕业简历上内容不够丰富„这些想法无疑会使原本纯洁的社团文化蒙上灰尘。我觉得，社团为大家提供了与人和社会接触的机会，从中可以提高自己的社交能力、实践能力、自制能力、生存能力、填补某些性格上的空白，也可以增进同学之间相互了解，结识更多朋友。
那达慕大会范文第4篇
基于初三学生的学业水平和能力差异，学校要求教师从学生实际出发，坚持实施分层教学策略，把分层教学落实到目标制订、内容讲述、作业布置以及教学评价的每一个环节，抓两头促中间。
1、保质促优，加强优等生的再提高工作
对全校前780多名学生，要制定切实可行的培优方案，对这些学生除在课堂复习之外，教师有针对性的布置课外辅导材料，引导他们自学，延伸，重在点拨和答疑。
2、强化中坚，加强中等生的优化工作
中等生是学习的主流，可塑性很强，是升重点高中的主力军。我们在整体狠抓综合能力提高的同时，给他们提出了“低档题力争得满分，中档题力争少失分，高档题争一分算一分”的要求。
3、牵引指导，加强后进生的转化工作
后进生是一个数量不小的团体，他们受社会的不良风气影响，厌学贪玩，但这类学生成绩的好还，往往对整个学校的成绩有决定性的影响。为此，我们本着“不抛弃、不放弃”的理念，要制定《转化后进生工作方案》，将各班的后进生逐一摸清，首先在班级内，由班主任牵头，由任课教师每周
二、四第八节课对全年级数学、物理、英语后进生进行学科专门辅导，我们要采用低起点、小步子、快反馈、勤纠正的训练方法。其次由班级任课老师和这些学生结对子，进行面对面的转化帮扶，结对的老师根据学生的个性情况，制定具体的转化计划和方案，由学部教务科、学生科考核，对于进步明显的学生给予大力表彰，例如在校宣传栏张贴光荣榜表扬进步显著的学生，加个人操行分和班分。
4、开好“三会”，强化全面管理工作
为加强对毕业班工作的管理与指导，及时了解学生的学习情况，班级还要召开三次具有特色的学生会：优等生的激励会、中等生的冲刺会和后进生的稳定会，以加强对学生的管理。优秀学生他们认为自己考上重点没有问题，常常在后期容易懈怠，及时的召开这些学生会议，能使他们正确的认识自我，确立更高的目标，从而严格要求自己。中等生基础不错，可能是方法不当或某科薄弱，他们冲一冲，就有可能考上重点。后进生在后期因成绩差，感到升学无望，可能自报自弃，不愿进课堂，及时的给他们鼓励，给他们自信，使他们稳定显得尤为重要。
二、荣辱与共 打造团队
1、坚实的领导团队
我们从提高领导班子成员的认识入手，以科学发展观为指导，把毕业班教学工作放在全校教学工作的重中之重。新学年伊始就成立了毕业班工作领导小组，校长亲自抓，副校长直接抓，学部教务科长、班主任具体抓的领导管理工作格局。
我们要制定领导联络毕业班级工作制度就是我们常说的领导蹲班制度，每位领导负责两至三个班级。该项制度要求严格，并定期检查汇报，例如：蹲班领导要密切关注所联络班级的学生学习情况、教师上课情况;每周至少与所联络班级班主任或任课教师交流、沟通一次并作记录;要参加所联络班级的家长会、教师会、学生会等班级工作，了解教师、家长、学生的意见建议，为班主任工作提供帮助;蹲班领导要转化所联络班级2-3名后进生，每周找学生谈话一次，每月电话访问或走访一次，每月对学生的学习方法指导一次，并有记录。细致入微的工作保证了毕业班的工作方向明确，落实到位。
2、高效的备课组团队
我们要利用好中考奖励制度，如设置的以备课组为单位的奖项，有些老师可能还不知情，以促使组内每位教师树立起“一损俱损、携手共荣”的团队精神。备课组内开好每一次教研会，加强集体备课，在会上大家研究教法，分析中考趋向，明确学科中考目标，交流复习经验，研究中考考题，筛选有用信息，制订切实可行的学习、复习计划。同时各备课组每月要组织二至三次研讨课(包括复习课)，在相互听课的基础上，开展备课组共同评课，共同提高课堂教学水平。而校级领导根据学科也分到相应备课组中参加教研，这样既能给予指导，又能加以监督，保证了我校备课组教研活动扎实、有效的开展。
3、扎实的班级团队
我们将全年级前350名学生作为“目标生”培养，争取使他们考取重点高中。按上学年期中、期末考试成绩、名次分组，分配包干到每个班级。在以往的奖励基础上，我们可以适当加大对班级奖励的力度，着力打造以班级为单位的团队竞争意识，以保证班级内各学科均衡发展，使每位教师明确意识到自己一科的好坏，将影响整个班级的好坏，以增强教师自身的责任感和使命感。每位教师都要对“目标生”的每次年级性考试进行对比分析，找出薄弱学科或薄弱知识点，然后，有针对性地补缺补差进行辅导。
三、注重常规 加强分析
1、完善毕业班奖励机制
第一期期中考试后就要召开初三毕业班领导小组会议，专门讨论并修改了毕业班的目标管理机制和奖励办法。并在全体初三年级教师大会上征求意见，讨论修订后形成定稿，最终确定今年中考达重点高中的人数，各学科平均分的全市(县)位次，学校总平均分的全市(县)位次，各班各类高中升学人数的底线，今后我们要打出我们的品牌，上龙池初中，就能考上重点(理想)高中。
2、调整师资队伍配比
在初三尚未开学之时，我们要从各毕业班教育教学的需求出发，适当调整初三的师资配备，把优秀教师、有经验的教师和有潜力的新教师安排在初三教学的第一线并且是最需要的班级，适当的教师调整。(在这方面曾校长是大师级，在此不班门弄斧了)在师资配备上向毕业班倾斜的同时，在福利待遇上、在评先评优方面也适当倾斜，多方面的倾斜政策，大大激发了毕业班教师的工作热情，提高了他们教学的积极性，同时也提高了课堂教学的效率。
3、加强考试管理
为摸清学生的真实成绩，发现问题，及时解决，使学生逐步适应中考的模式和情境，我觉得：初三上学期，举行月考、期中、期末考试。下学期，进行月考、期中、期末、中考模模拟考试。对于考试试题我们应该建立我们的试题库，这样便于我们对学生作对比。大型考试由教务科组织，统一考试，统一阅卷。命题可由我校联合其它几所名校共同制卷，这样就减少科任教师命题阅卷的自我目标性，增强考试的有效性，提高中考的针对性。
4、强化试后质量分析
每次考试后严格执行“三分析一谈话”制度。“三分析”是指，一：教务处对考试成绩进行数据统计，分班级、学科制成表格，每位教师人手一份，由教务科长在全体教师会上进行对比分析，此次分析要求分析到每个班级;二：各学科备课组长在备课时组内对考试进行横向对比分析，找出得与失，总结问题，制定下一步策略，校级领导蹲点参加，分析的书面材料会后交教务科存档，此次分析要求分析到每位教师;三：教师指导学生对学科试卷进行分析，认真分析每道错题失误的原因，并在试题旁作好旁批记录，然后由任课教师收集整理记录在教师备课本上，此次分析要求分析到每个学生。“一谈话”是指，每次考试结束后，教务科列出差距较大科目的任课教师名单和班主任名单，由校长、副校长等校级领导分别谈话，帮助教师找出原因，寻找对策，尽快赶上。几次谈话后仍没起效，将给该教师以调整岗位的处理。
5、加强家校联系
随着中考的日益临近，学生的思想压力越来越大，心理也越来越脆弱，容易与老师、家长发生争执，情绪波动大。学校和家长必须及时沟通，双管齐下，共同做好学生的思想工作。为此，我们要求班主任和课任教师通过家长会、定期家访、定期电话等多种途径，与家长保持密切联系，除班级单独召开的家长会外，学校也要集体召开全年级的家长会，在会上听取家长对学校工作的意见和建议，蹲班领导向家长宣传学校的教育政策、育人目标，帮助家长树立正确的成才观。根据不同学生的不同情况，让家长和学生共同制定适当、合理的目标，家长给与监督。特别是下学期体育、理化实验操作摸底考试后，学校及时召开家长会，向家长反馈摸底的成绩，以引起家长的高度重视，并说明学校的训练计划和实验安排，希望家长在家能带领、督促孩子练习。事实证明，学校的教育只有得到家长的配合和支持，才能发挥应有的作用，教育教学质量才能不断的提高。
总之，初三工作是一项繁琐艰辛的工作，它没有现成的模式可以照搬照套。几年来，我自己在纵比中看进步，在横比中找差距，仔细审视、反复思索、不断创新，建立了一套日趋完善的初三班级管理模式。我们相信，有学校领导的高度重视，再加上初三教师的恪尽职守和无私奉献，明年我校的中考也一定会创造出更加辉煌的业绩。
那达慕大会范文第5篇
大家好!
我是××公司的一名员工。今天很高兴能参加市劳动模范表彰大会。借此机会，感谢市委、市政府以及总工会领导对我的关心和肯定。
作为××无数建设者中的一员，获得市劳动模范的荣誉称号，我感到很荣幸，同时作为一名××人，也感到责任的重大。取得的成绩不仅仅是我个人的功劳，其中饱含了很多人的努力和心血。港口发展、建设先行。××从1994年以来，在历届市委、市政府“就是砸锅卖铁，勒紧裤带，也要把××建设起来!”的坚定决心指引下，不断发展壮大。从当年的万吨级起步码头到5万吨级码头、10万吨级码头、30万吨级码头，从万吨级航道到3万吨级航道、10万吨级航道，经过十几年的建设，××已经发生翻天覆地的变化。我们可以自豪地说，我们是起步最快也是发展最迅猛的港口，2009年港口货物吞吐量已超过开港当年的70倍。
特别是近年来，党委、政府把建设“大港口”作为全区的重点目标来抓，××得到了前所未有的发展机遇。在建设中，各级党委政府也是给予了高度重视和大力支持，我们公司以及其他的建设单位克服了很多难以想象的困难，经过无数个日日夜夜的奋战，终于按时完成了建设任务，顺利通过了国务院联合验收组的验收。现在当我们从保税港区经过，看到宏伟的大楼，纵横交错、宽阔平坦的道 1
路，一台台装卸桥及门机屹立在码头前沿时，谁能想到一年多前那里还是一片茫茫大海。作为其中的一名建设者和见证者，我感到很光荣。
随着港口基础设施的不断发展，我们公司也从一个小公司逐步向一个大中型的港口集团迈进。到2012年将达到100万标准箱，亿吨大港的雄姿很快就会显现出来。
我们相信“春华秋实”这个道理。作为建设者，就是播种希望的劳动者。在这火红的五月，为了××明天更美好，就让我们继续迈步前行，挥洒汗水，在自己的岗位上努力做出更大的成绩，来回报给予我们极大期望的人民群众，回报给予我们极大支持的各级党委政府。
最后祝大家工作顺利、身体健康、万事如意。
那达慕大会范文第6篇
作为一名文学院的学生，自然是很高兴看到这样的节目，不仅仅是节目本身很精彩，同样是因为节目背后的意义。中国诗词文化博大精深，从第一部诗歌总集 诗经 到享誉世界的唐诗宋词，再到近现代诗词。经历了几千年的发展，早已经成为中国文化的标志和不可或缺的一部分。“这个节目火最深层次的原因，就是中国人仍有不死的‘诗心’。”节目嘉宾、中央民族大学副教授蒙曼说，诗歌是中国人表达情感的最古老的方式，一部中国诗歌史既是中华文明在语言文字上的浓缩精华，更是几千年来中国人精神风貌的展示。
从“关关雎鸠，在河之洲”的纯真质朴，到“路漫漫其修远兮”的上下求索;从“东临碣石、以观沧海”的雄心壮志，到“心远地自偏”的隐士风流;从“黄河之水天上来”的盛唐气象，到“帘卷西风，人比黄花瘦”的婉约缠绵。千百年来，中国人就是从这些意味无穷的诗词中得到滋养，代代相传、生生不息。
中国诗词大会唤起了人们对中华传统文化发自内心的热爱和尊崇。同时也引发大家思考，随着社会的飞速发展，该如何传承发展祖先留下的文化遗产?
前不久，中办、国办印发了《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，提出要将传统文化“贯穿国民教育始终”。而我觉得，这就是中国诗词大会举办的初衷。在这个飞速发展的社会，在节奏如此之快的生活中，还有多少人能够做到放慢节奏，一杯香茗，一卷诗书?又有多少人能够真正的走进古代诗人的内心世界，寻求内心的平静呢?而中国诗词大会证明了传统诗词在当下依然有活力，它紧紧抓住了中国受众的诗词文化情结，通过电视传播手段，让电视受众以“会诗”的形式与选手对话，与前人对话，与历史对话，与生活对话，并在这一过程中提升自己的审美情操。 中国古典诗词是内容美和形式美的高度集合，而诗词大会让我们看到了古典诗词的思想之美、文字之美、音律之美、意境之美。北京师范大学教授康震说，中华民族的语言文字具有无可限量的审美潜力，你有多少情感要表达，有多少思想要表现，我们的语言文字就有多少美学潜质供你发掘，这就是诗词经典历千年而不衰的原因。古典诗词中蕴含着中国古代人的精神世界和思想内涵，体现着古代人的意志、情感和趣味。通过古典诗歌，我们能够清晰地了解到一些古人的生活情境和思想情境，并基于此而进一步了解古代的社会与生活。