想必大家在写论文的时候都会遇到烦恼，小编特意整理了一些《医院职工思想政治工作论文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！摘要：随着医患关系矛盾日益加剧，医院职工思想政治工作也面临着许多新的问题和挑战，因此加强医院职工思想政治工作势在必行。本文通过对医患矛盾现状进行分析，总结了医院思想政治工作与和谐医患关系的联系及作用，并对医患矛盾背景下如何加强医院职工思想政治工作提出了合理化建议。希望对改善医患关系提供一些帮助。
医院职工思想政治工作论文 篇1：
新时期如何做好医院职工思想政治工作
【摘 要】随着社会经济的发展，做好医院职工的思想政治工作关系医务人员整体素质的提高及广大人民的医疗安全，同时也是促进医疗卫生事业改革深入推进的重要保障。因此，新时期加强医院的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，结合医院的实际情况，在内容形式和方法上要有所创新，确保医院思想政治工作扎实有效的开展。
【关键词】医院职工 思想政治工作 医院管理
思想政治工作是培养人、教育人、塑造人的一项系统工程，是思想政治工作者的光荣使命。思想政治工作对其他一切工作起着引导和保证的作用。现代医院是一个由多学科人才组成的业务集团，每一名医务人员的思想道德素质如何，都会直接影响到医院的服务水平。只有提高医务人员的整体素质,才能不断提高医院的管理水平和医疗保健水平。目前我国的公立医院正处在发展改革阶段，人的思想观念、道德水平、价值取向正在发生巨大的变化，如果思想政治工作跟不上，不能及时正确引导，帮助全体员工树立正确的思想信念及正确的人生观、价值观、道德观和法纪观，可能导致医务人员产生价值取向偏移，片面追求经济利益，医德感削弱，义务感淡漠等现象，直接影响到医院的经济效益和社会效益，甚至影响医疗卫生体制改革的顺利进行。因此我们要在充分认清思想政治工作重要性的基础上，抓紧抓好思想政治工作。
一、建立党政齐抓共管的组织领导机制，确保思想政治工作顺利开展
在当前社会经济飞速发展的前提下，医院领导班子要明确思想政治工作在医院工作中的重要地位，牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”这一重要理念，切实加强思想政治工作队伍建设，凭着高度责任感、使命感、事业心，学习和应用可持续发展的管理理念、提升医院的整体管理水平，从而建立起以党政领导、支部书记、科主任为基础的思想政治工作新机制，形成党政齐抓共管，多管齐下的立体式组织领导体制。
二、明确目标,全面落实开展医院思想政治工作
医院思想政治工作的首要任务就是要用科学发展观统领全局,引导广大医务人员不断提高对客观世界的认识能力，实现以思想道德修养、科学教育水平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高。以服务人民，奉献社会为宗旨，以爱心和质量为主题，以塑造高素质的卫生队伍良好形象为目的，以纠正行业风气，树立卫生文明道德风尚为目标，以认真解决人民群众普遍反映的看病难看病贵的热点问题为切入点，降低医疗费用，改进窗口服务和护理模式，加强医患沟通，创造和谐的医护、医患关系，促进医院健康发展。
三、切实改进思想政治工作的内容、形式和方法
当前医院内部管理体制改革正在不断深化，随着医院管理模式的转变，人们的思想观念、行为、思维方式也随之发生着变化，面对改革中出现的新情况、新问题，给思想政治工作提出了新的课题，依赖于原有传统的思想政治工作的思维模式、工作方法已不能适应新形势发展要求，必须切实改进和创新思想政治工作机制，建立起与社会主义市场经济和卫生改革发展相适应的思想政治工作新格局，才能发挥思想政治工作为医院改革保驾护航作用，真正调动职工的积极性，促进医院发展。因此在思想政治工作中，一定要结合形势，把广大医务人员的教育内容，落实到实际工作中去。具体有以下几点：
1、思想政治工作者要改革思想教育的内容和方法，不仅要学习马列主义基本理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等先进的理论知识，更要认真研究我国社会主义现代化建设和深化医疗卫生体制改革的重大问题，研究当代医院思想政治工作的发展规律，从而在实际工作中引导职工树立正确的人生观、道德观和价值观，培养他们的主人翁意识。
2、积极在医院内开展各项活动，如科室政治学习，知识竞赛，征文演讲比赛、外出参观学习等，开阔员工视野，促使他们了解党的路线、方针、政策，树立事业心，增强责任感，同时充分利用现代传媒手段，增强思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生动活泼，富有成效，逐步造就一批高素质的医疗人才。
3、把思想政治教育与医疗工作有机结合起来，这是新时期做好医院职工思想政治工作的根本。要不断引导职工正确认识二者之间的关系，认真学习掌握过硬的技术本领的同时，自觉抵制一切消极的东西，摆正理论学习与工作的关系，努力联系工作实践，把思想政治教育贯穿到各项诊疗环节中去，确保医疗安全，为患者提供多层次、个性化、人性化优质服务。
四、针对职工思想变化的特点，不断提高思想政治工作者的自身素质
伴随社会经济的飞速发展，职工的思想观念较过去有了很大的改变，总体来说呈现出多元化、现实化、动态化等特点。职工思想能够接受的范围不断拓宽，接受新生事物的能力不断增强、程度不断加快，思维活跃，这就要求思想政治工作者严以律己，不断完善自我，在具备过硬的理论知识、提高自己的政治素质的同时，面临着必须与职工思想变化速度相适应的客观现实。具体应做到以下几个方面：
1、在实际工作中遵循灵活的原则。每一个人都有自尊心，自尊心和工作的自觉性是紧密相连的，必须掌握每个人不同的个性，启发他们的自尊。对医生、护理人员、行政管理人员要用不同的工作方式。除正面灌输、言传身教外，还可以利用声、形、效相结合的方法。即集有声驾驭,有形活动和有效措施于一体，以提高职工认识，调动他们的积极性。
2、寓情于理，以情动人，以身作则，言行一致，给群众做好榜样，用自己的行为去影响群众，把职工引导到我们的教育目的所要求的轨道上来。
3、加强在实际工作过程中与职工的情感交流。做思想政治工作本身就是与他人交朋友的过程，只有情真意切，情理交融，才能收到应有的效果。情感是人对客观事物的一种态度，反映了客观物质与人的需要之间的关系，它是一种自觉的心理状态，是人们的行为根源，这就要求我们做思想政治工作必须带有感情。在关心人、爱护人、体贴人的前提下，为他人提供实现自身价值的平台。
参考文献
①黄群，《加强医院文化建设 创新思想政治工作》[J].《中国卫生事业管理》，2006（11）
②肖兴丽，《论新形势下医院思想政治工作的创新》[J].《成都行政学院学报》,2007（1）
（作者单位：安徽医科大学第二附属医院人力资源部）
责编：姚少宝
作者：冯夕秋
医院职工思想政治工作论文 篇2：
医患矛盾背景下加强医院职工思想政治工作的研究
摘 要：随着医患关系矛盾日益加剧，医院职工思想政治工作也面临着许多新的问题和挑战，因此加强医院职工思想政治工作势在必行。本文通过对医患矛盾现状进行分析，总结了医院思想政治工作与和谐医患关系的联系及作用，并对医患矛盾背景下如何加强医院职工思想政治工作提出了合理化建议。希望对改善医患关系提供一些帮助。
关键词：医患矛盾 思想政治工作 医务人员
随着全球化进程的逐步推进，我国的社会经济增长十分迅速，医学上的科学技术也得到了很大的发展。同时，随着人们思想素质的提高，人们对医疗服务的要求也越来越高，医生和患者之间的关系也相较以往发生了重大变化，医患关系在近几年也越来越紧张。任何时代，任何社会，医生都是一个令人羡慕的职业。古人云：“夫医者，非仁爱之士不可托也，非聪明理达不可任也，非廉洁淳良不可信也。”在这样的背景下医生面对的压力也越来越多。思想政治工作是所有工作的生命线，经济发展得越迅速，就越要加强对思想政治工作的重视力度。因此在当前医患矛盾背景下，加强医院职工思想政治工作是十分必要的。一个新型的、和谐的医患关系正亟待建立和发展。
一、医患矛盾现状及分析
1.医患关系的现状。近年来，随着现代医学技术不断发展，社会媒体渠道也不断增多，医生和患者之间的关系也发生了重大变化，其中明显的一方面就是患者参与医疗的主动意识不断加强，同时对于医疗事故或者医疗不满等情况下的法律意识和维权意识都有明显的提高，与20世纪的医生一方占据主导地位的医患关系发生明显的变化，医患关系呈现出新的发展趋势。据中国医师协会统计，在医患纠纷中，90%以上是因为医护人员服务不到位，医患沟通不当而造成的。
2.医患矛盾加剧的原因分析。近几年，医患关系日益紧张，医患矛盾加剧，各地关于医患矛盾事件时有发生，医疗纠纷事件的数量也呈现明显的上升趋势。综合来看，医患矛盾加剧的原因主要有以下几个方面：
2.1患者对医生的信任度下降。目前，由于医疗资源分布不均，很多大医院的医生门诊量十分巨大，导致医生与患者之间缺乏良好的沟通。再加上信息传播媒介的增加，医疗信息获取容易的同时，其准确度、真实度大大下降。由于很多患者虽然了解一些医疗知识，但不够全面，对医学的局限性、复杂性、风险性缺乏了解，导致对医生的信任程度也逐渐下降。很多医院职工过分看重医院和自身的利益，在具体的医疗过程中并没有将患者的健康置于首位，同时很多患者也对医院和医院职工存有偏见，不能真正理解医生的付出和现代医疗过程的复杂性，沟通的不畅导致不信任的状况加剧。
2.2个别医生缺乏自律。由于某些医院过度追求经济利益以及部分医生自身缺乏自律意识，职业道德水平低，医疗腐败现象随之发生。一些医疗机构人员还存在服务态度差、很少与病人沟通等情况，导致医患关系越来越紧张。
2.3个别媒体恶意报道。部分媒体为了追求比较高的社会关注度，吸引读者的眼球，对一些医疗纠纷进行不真实报道，恶意将医患矛盾放大，放大患者弱势群体的形象。这种不负责任的宣传一方面严重伤害了广大医务人员的感情和工作的积极性，另一方面也误导群众，恶化了医务人员的形象使患者对医务工作者的信任度大大下降。
二、医院思想政治工作对构建和谐医患关系的作用
1.引导作用。医患关系反映的是医务人员群体与患者群体之间的关系，是医院面临的最基本关系，也是社会主义和谐社会建设的代表性关系。做好思想政治工作，要着重向医务工作人员强调构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，使全体医务人员认识到构建和谐医患关系是医院发展必须面对的一个任务，引导医务工作者坚持正确的政治方向，树立大局意识、核心意识，时刻维护患者利益并树立全心全意为病人服务的思想。
2.道德束缚作用。近年来医患关系矛盾恶化的一个重要原因，就是部分医务人员丧失职业道德，过度看重经济利益，出现收红包、吃回扣等行为。通过进行思想政治工作，可以加强医德医风建设，教育医务人员应把国家和人民的利益放在首位，树立良好的职业道德，加强道德自律，起到道德束缚作用。
3.协调作用。具有良好的沟通能力是医生另一项必要的基本技能。沟通是建立良好医患关系的主要途径，当前医疗纠纷日渐增多，主要原因就是医生与患者之间缺乏沟通，双方不能换位思考。通过思想政治工作，一方面，可以提高医务人员的沟通技巧，使医生能夠运用更加舒服的方式与患者进行沟通；另一方面，可以为医患之间提供一个良好的沟通平台，从而建立起医患间经常性的沟通机制。
三、如何加强医院职工思想教育
为了缓和医患关系的紧张，国家中央也进行了一些改革。我国于2014年召开了十二届人大会议，李克强总理在这次会议上提到；为使公民的身心健康权益得到维护，必须努力实施医改，运用具有中国特色的方法攻克这个难题。从医院的角度来看，院方也必须采取一定的措施来改善医患关系。首先就可以从加强思想政治工作入手。
1.引导教育医院职工开展人性化医疗服务。医院可以加强对医生与患者之间沟通的教育与培养，在工作中注重开展对全体医院职工的思想道德教育，对患者要更加细心、耐心，还要有上进心、包容心，养成一种良好的美德和习惯，树立个人良好形象。在对医院职工的思想教育中要强调为患者提供个性化优质服务，并注重满足患者精神上的需求，设身处地的体谅患者，做到处处为患者着想。
2.建立内容丰富的思想教育机制。加强思想政治建设可以从完善思想教育机制做起，对医务人员的思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上向前瞻性转变。工作上可以将被动教育转变为主动工作，将消极等待转变为主动学习，把思想政治工作伸向医院的各个部门，各项活动中。同时还要与医院业务管理相结合，使其始终围绕提高医疗质量和服务水平来实施有效管理，严格执行医疗操作规程。更要不断完善规章制度体系，推进制度创新，使医院管理走上制度化、规范化轨道。
3.及时对医务工作者进行心理疏导。医疗市场之间的竞争日益激烈，使医院医务人员的日常工作任务逐渐加重，同时，也对医务工作者提出了更高的要求。在日常工作中医务人员要面对各种各样的病患，承受着巨大的压力，严重危害到医护人员的心理健康，久而久之就会影响到医护人员的工作质量，医务人员的不良情绪造成医患之间的关系越来越紧张。所以，医院应该对医务工作者定期进行思想教育工作，及时开展心理疏导，正确引导医务人员采用正确方式进行宣泄，减少不良的情绪，从而帮助医务人员减轻心理压力，使医务人员能够更好地适应工作环境，保持身心健康，不断增强心理承受能力，端正服务态度，缓解医患之间的矛盾。
综上所述，加强医院思想政治工作构建和谐的医患关系对于医疗卫生事业的发展十分重要。在医患矛盾日益加剧的背景下，医院首先能做的就是加强医院思想政治工作。医院思想政治工作只有把构建和谐医患关系作为工作的中心，才能真正体现构建和谐社会的形势要求，也才能真正构建起互相理解、互相尊重，健康和谐的医患关系，为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务。同时，希望广大患者也能与医务工作者进行换位思考，互相体谅，支持他们的工作。
参考文献：
[1]医学教育网.临床执业助理医师.辅导精华.
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作者简介：田昀（1979.09—）女，天津市，天津市中医药研究院附属医院，政工师，南开大学-澳大利亚Flinders大学，硕士研究生，思想政治工作。
作者：田昀
医院职工思想政治工作论文 篇3：
对做好医院职工思想政治工作的探讨
摘要：新时期的思想政治工作正在医院的发展中起着越来越重要的作用。医院的党建政工工作更是尤为重要，它能够更好地发展医院，促进医院各方面的发展，推动医院的建设。值得注意的是，在发展的过程中上级领导和部门难免会遇到一些困难，医院应当努力地克服这些困难，让党的思想能够更好地传播，医院能够更好地发展。本文主要研究如何发挥思想政治工作优势，促进医院健康持续地发展。
关键词：医院职工，思想政治工作，探讨
随着社会的快速发展，思想政治工作越来越受到医院各级领导的重视，也在医院的发展中起着不可磨灭的作用。医院的思想政治工作不仅仅能够促进卫生院各级员工的思想进步，让员工能够更好地解决工作中遇到的问题，还能够让他们能够充分发挥自己的能力，推动医院的发展，构建一个真正为人民服务的平台，为人们的生活带来福音。
一、做好思想政治工作的意义
思想政治工作是促进思想的改革，建设好队伍的一项重要工作，思想政治工作做好了，就在一定程度上能够保障医院的工作能够更顺利地进行。政工宣传工作是要求政工工作人员做好思想政治工作，让各级干部能够提升自己的思想觉悟，更好地为社会服务。然而随着时代的变革，人们的思想也随之改变，我们正处在新媒体时代，处于时代的变革时期，各种信息爆炸式传播，人们获取信息的途径也越来越多样化。然而，随着信息的传播，各种错误的观念也随之而来，也难免会有人的思想受到这些观念的影响。因此，作为政工人员，则要做好自己的本职工作，防止这些错误的观念给员工带来消极的影响。在中央思想政治会议上指出：“党的思想政治工作越要加强和改进”，这让思想政治工作人员明白了自己工作的重要性，政治工作与经济建设之间并不是分离的关系，而是密不可分，相互促进的关系。卫生院想要更好地发展，跟上时代的步伐，就要注重思想建设工作，从而让单位具有一个良好的氛围，才能够让其健康和谐地在新媒体时代中发展。
二、思想政治工作中需要采取的变革。
（一）鼓励员工将理论知识与实践相结合
思想政治干部首先要提升自己的思想境界，一定要利用好自己的优势，在各级党委的领导下努力学习党的指导，切实地领会党的各项方针政策，并认真地反思自己工作中存在的问题，听取他人给予的意见，明确应当如何改进自己的工作才能够使得其他员工更好地理解工作内容，尽可能地使自己的传授方式生动些，避免员工只是机械地学习，很难将学到的知识与实践相结合。为了让员工在实际的工作过程中也能够具有敏锐的洞察力，在思考问题时能够与政治形式相结合，思考地更加全面，政工干部在工作时应当起到表率作用，坚持在行动上贯彻党的方针，无论是在思想上还是政治上都严格跟党走，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的原则，以高尚的奉献精神带动员工的积极性。
（二）在实践中更好地宣传党的思想
政工人员在工作中需要让员工明白，只有政策理论方面的学习是远远不够的，工作人员需要广泛地学习业务知识，在增强自己的知识储备的同时能够更好地为工作服务。在新媒体时代，政工工作的难度不断加大，这是不可否认的。因此，作为政工工作人员，需要从本质上去解决问题，不要单单从理论层面去分析问题，除此之外，政工工作人员还要切实地解决问题，到实践中去总结经验，通过学习和思考，让更多人能够掌握党的思想，严格响应党的号召，遵守党的指导。政工干部可以到基层中去，很多问题都是由于政工干部只是站在台上高谈阔论，无法让台下的员工理解而形成的，因此政工人员在宣传之前可以进行合理的调查研究，了解基层人民群众的想法。除此之外，还要提高政工综合协调能力，协调各方面的因素，让政工宣传工作能够更加高效地进行。
（三）提升专业知识的储备量
很多政工人员存在着专业知识储备不足的问题，笔者认为，作为一名政工工作人员，首要的就是掌握相关的法律知识，深入地学习思想政治等方面的知识，在工作中要顺应时代的发展，认识到在发展的过程中存在什么问题，尽可能地提升自己的业务能力。政工宣传人员在宣传之前，首先要自己熟练地掌握相关知识，如果自己都对这些知识的认知存在问题，那么就很难准确地传播党的路线方针政策。因此，政工工作人员需要尽快地提升自己的专业知识的储备量，才能更好地做好思想政治工作。
（四）管理者提高对思想政治工作的重视程度
在当前的社会大环境下，医院的管理者大都对政工工作缺少应有的重视，将工作重心放在了与同类型的医院竞争和如何能够提升医院的知名度上面，而忽视了对于工作人员的思想的管理。很多高层管理人员也未意识到思想政治工作的重要性，思想政治工作需要政工工作者和其他员工进行交流，而不仅仅是单方面的输出，让政工人员能够更好地进行思想政治工作。管理者可以安排一些相关的活动，让上下级和同级的工作者有机会可以相互交流，提高员工的参与意识，尽可能地在政工干部处获得与发展有关的信息。
总结
做好思想政治工作，更好地宣传党的方针路线政策是政工宣传人员应尽的责任。生活在新媒体时代中，医院的思想政治工作面临着前所未有的挑战，政工人员本身需要明晰做好政工宣傳工作的意义是什么，做好思想政治工作能够让医院在新时代中能够更好地发展。思想政治工作需要采取一些变革，政工宣传干部在工作时要鼓励员工将理论知识与实践相结合，起到表率作用，严格贯彻党的方针，还要在实践中宣传党的思想，从本质上解决问题，让思想政治工作更加高效地进行;政工宣传人员还要提升专业知识的储备量，提升自己的业务能力，更好地做好思想政治工作;除此之外，管理者也要提高对思想政治工作的重视程度，可以安排一些相关的活动，让员工能够真正地参与到这项工作中来。总而言之，想要在新时代做好单位政工宣传工作，不仅需要政工工作人员的努力，还需要领导者和各级员工的共同合作，才能够在符合时代要求的情况下让单位更好地发展，让医院能够更好地为人民服务。
参考文献
【1】张艳， 高晓枫， 王一侠. 发挥思想政治工作优势 促进医院健康持续发展[J]. 现代医院管理， 2005， 3（002）：22-24.
【2】肖红华， 廖惠玲， 肖锦红. 发挥思想政治优势 促进医院健康发展[J]. 中华医院管理杂志， 2001， 17（9）：549-549.
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作者：李海艳