在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《非煤矿山安全生产制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：非煤矿山安全生产制度
非煤矿山安全生产管理制度
安全生产责任制度
一、主要负责人安全生产责任制
1、主要负责人是安全生产第一责任人,对企业的安全工作负全面责任直接领导企业的安全机构和全体员工开展安全工作。
2、负责落实国家法律、法规、政策方针和规章制度以及技术标准的执行。
3、监督制定、修订和审批各项安全管理制度、安全奖惩制度、安全技术规程和安全技术措施计划及长远规划。
5、建立、健全安全生产机构和组织，配备专(兼〉职安全人员。批准落实检查安全技术措施经费。
6、组织非煤矿山的安全教育和考核工作组织员工学习安全生产方针、政策和业务知识。
7、严格执行《企业职工伤亡事做报告和处理规定»的管理程序，协助重大伤亡事故的调查处理。
8、定期组织安全生产大检查对查出的重大隐患要及时研究并落实整改。
二、安全员责任
1、负责对生产过程中的劳动保护与安全生产进行具体的监督检查工作，企业负责人不在作业现场时负责企业安全工作。做好生产人员的三级安全教育及安全技术培训。
2、自觉努力学习，积极宣传，认真贯彻执行安全生产
1 方面的方针、政策、法律、法规、标准、规程、规范以及企业规章制度，不断提高业务水平和工作能力。
3、在履行监督检查工作时，必须凭证上岗，必须带头遵守和执行各有关安全生产的规章制度。
4、深入生产班组，对安全管理、机械设备、变压器、配电线路、设施、尘毒危害进行安全检查，检查作业记录，对出现重大隐患提出整改意见。
6、在履行监督检查工作中，有权对违章行为按照规定给予批评教育、警告和罚款的处理，对特别严重的隐患有权停止生产，向矿长报告。
7、对发生工伤事故或重大未遂事故要及时按规定上报，填写《伤亡事故登记表》，参加事故调查。
8、对劳动保护用品及安全设施的购买、验收、发放、使用、更换、报废，做好监督检查。
9、必须认真做好上报规定的各种安全方面记录、报表，收集、汇总管理安全方面的相关资料，接受有关部门的检查。
三、作业人员安全责任
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想。积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育培训。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全知识安全技能，自觉遵守安全生产的各项制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械、电气设备，不无证进行特种操作，严析遵守岗位责任和安全操作规程。
4、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机械设备，做好文明生产各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。
5、发生事故或未遂事故，立即向班组长汇报，介绍事故的真实发生情况。提出防止事故发生，促进安全作业，改善劳动条件等方面的合理化建议。
6、有权越级报告安全生产的一切情况，任何人不得对工人打击报复或扣压合理意见。遇有严重人身危险而无措施保证的作业，有权拒绝生产，同时立即报告领导或越级报告有关部门。
7、发扬团结友爱的精神，在遵守安全规章制度方面做到互相帮助，互相监督。对新工人积极传授安全生产知识和安全作业技能，维护一切安全设施和护具，做到正确使用，不准拆改。
安全目标管理制度
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，
3 切实加强安全生产工作的组织领导，健全制度，完善措施。
2、企业及从业人员要遵守国家安全生产法律、法规、规章和安全劳动纪律，执行安全生产标准、作业规程和安全技术措施，自觉接受有关部门的监管。
3、企业安全目标是：坚决杜绝人员死亡的生产安全事故，坚决防止造成重大伤害的生产安全事故，尽可能的避免轻微伤事故。
4、做好职业健康危害的防范，特别做好粉尘危害的防范工作，保证从业人员的身体健康。
5、所有人员要为实现本安全目标努力，不折不扣地执行各项规章制度和操作规程，努力实现安全生产。
安全检查制度
1、组织经常性的安全大检查，特别是节假日前后、阴雨天及特殊情况出现时要加强检查。
2、每月必须进行两次定期安全检查，并做好台账记录。
3、班组每天班前、班间、班后须对各作业岗位进行检查，发现违章作业者应及时制止，重大问题及时上报。
4、企业负责人或安全员每天进入现场前，必须预先检查作业现场是否存在安全隐患、员工是否正确使用劳动防护用品、是否违章上岗，发现有上述现象必须坚决制止。
5、对检查出的隐患必须有记录，重大隐患须有报告及整改方案，按“五定”原则进行整改;对一时不能整改的隐患必须进行监控，并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时及时撤出现场人员。
6、班组须认真、细致做好各项安全检查工作。各类安全检查资料必须分类装订成册存档备案。
安全教育培训制度
1、企业的主要负责人和安全管理人员，必须接受专门的安全培训，经有关部门考核合格并取得资格证后，方可任职。
2、新进员工必须按照规定进行企业、班组两级安全教育，时间不少于48小时，经考核合格后方能上岗，并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。每年接受再培训的时间不少于20学时。
3、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位操作规程的学习，并按新进厂员工的要求进行安全教育。
4、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，并按时参加复审。
5、各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。
6、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习。
安全生产档案管理制度
1、为了让安全管理及各项工作落到实处，企业必须切实加强档案管理，指定专人负责此项工作。
2、企业认真保管相关档案资料。档案资料主要分为技术档案和管理档案。技术档案资料主要是：开采设计、地形地质图、防排水系统及排水设备布臵图。管理档案主要是：采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照、税务登记证等各种证照的复印件;安全、环保的“三同时”审查手续;各项安全管理制度及各种安全管理台帐;安全管理人员、特种作业人员的档案资料及证照;从业人员的资料及职业健康危害档案等。
3、档案负责人要根据法律法规的要求，对相关资料进行更新，保证能随时提供有效的各类档案资料。
4、档案管理人员要协助安全员及相关人员办理相关证照的年审、延期或换证等工作，并将新办理的各类证件存入档案。
5、档案人员要切实加强档案的管理和维护，不能让档案遗失。
6
安全生产费用提取使用制度
1、企业安全费用按照“确保需要、规范使用”的原则进行财务管理。
2、安全费用按照以下规定范围使用。一是用于完善、改造和维护安全防护设备、设施支出;二是配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;三是安全生产检查与评价支出;四是重大事故隐患的评估、整改、监控支出;五是安全技能培训及进行应急救援演练支出;六是其他与安全生产直接相关的支出。
3、安全费用专户核算，按规定范围安排使用。结余下使用。
4、安全费用使用由企业主要负责人安排，或由安全员按照实际需要作出计划报负责人审批后支出，财务人员按照财务相关规定办理。
劳动防护用品管理制度
1、个人劳动防护用品在整个劳动保护措施中是一项不可缺少的防护性措施。
2、企业必须建立劳动防护用品发放管理台账，确保按
7 国家有关规定各个工种的员工按时按量领取，做到随领随记。
3、高度认识发放使用劳动防护用品的重要性和必要性，不得以任何借口违反各种劳动防护用品的发放使用标准。
4、所发放的劳动防护用品在质量、规格、功能上要符合国家要求和相关标准。不允许发放过期失效和假冒伪劣等不合格的劳动防护用品。
5、班组长和安全员要督促每个从业人员在作业过程中按要求正确穿戴使用劳动防护用品。每个从业人员在作业过程中必须按规定正确穿戴使用劳动防护用品。
6、外来人员未经允许或不戴安全帽等必要劳动防护用品不得进入生产现场，其他无关人员、小孩等不得进入作业场所。
应急管理制度
1、企业根据有关法律、法规和《生产经营矿安全生产事故应急预案编制导则》，结合企业的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。
2、为了使应急预案符合法律法规要求，符合企业实际，具有可操作性，应急预案要经企业内部组织评审并报镇安监站进行备案。
3、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处臵技能。
4、要在年初制定企业应急预案演练计划，根据事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处臵方案演练。
5、应急预案演练结束后，要对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。
6、如果发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。
第二篇：非煤矿山安全生产费用管理制度
安全生产费用管理制度 xxxx矿业有限责任公司
制度编号：HDKY-AQ-09-2010
发布日期：2010年1月20日
安全生产费用管理制度
生效日期：2010年2月1日
编制人：xx
审核人：xx
编制单位：安全环保部
批准人：xx
制度页数：共11页
第一章总则
第一条为了建立企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用管理，消除潜在的事故隐患，改善企业安全生产作业环境。根据《中华人民共和国安全生产法》、《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》(财企〔2010〕12号)以及《吉林省企业安全费用提取和管理暂行办法》(吉安监管法政字〔2005〕224号)和吉林通钢矿业有限责任公司《安全生产费用管理制度》的有关规定，特制定桦甸矿业公司安全生产费用管理制度。 第二条安全生产费用(以下简称安全费用)是指企业按照规定标准提取，在生产成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
第三条本管理制度适用于桦甸矿业公司所属各单位、部室。 第二章职责
第四条财务部职责
1、负责在财务方面对安全费用进行管理，设立安全费用专门账户，按月提取，并及时为保证安全防护设施、安全生产措施工程、消除潜在的事故隐患措施等提供资金。
2、负责对送交财务结算的安全费用决算书、结算发票(需主管经理签字)进行审核，不符合安全费用使用范围或审批手续不全的不予结账。
3、负责按有关规定提取xx矿业公司年度安全费用，并下达桦甸矿业公司年度安全费用计划。
4、负责协助安环部做好安全费用的统计和上报以及上级部门对桦甸矿业公司安全费用提取和使用的检查工作。
5、负责按矿业公司规定及时参加安措项目的招标、议标会议及安措项目竣工验收工作。 第五条安全环保部职责
1、负责制定xx矿业公司安全费用的使用范围、各管理部门职责、安措项目审批及实施程序和管理规定。
2、负责对矿业公司各单位、部室上报的年度安措项目及费用计划进行审查，确定项目及费用。
3、负责根据财务部门下达的年度安全费用计划，拟定桦甸矿业公司年度安措项目及安全费用计划，并提交矿业公司安委会研究、审查通过。
4、负责对计划外的安措项目及费用及时提交安委会讨论、研究，并形成书面意见，严禁擅自决定计划外安措项目的的实施。
5、负责审批计划内(包括计划外)的安措工程项目及费用报告，不符合安全费用使用范围的不予审批。
6、负责协调生产技术部及相关专业部室、单位，对即将实施的计划内(包括计划外)的安措工程项目进行现场勘察确认、方案制定和费用概算工作。
7、负责对确定实施的安措工程项目委托生产技术部及相关专业部室、单位及时进行设计、并下发施工设计文件。
8、负责按设计单位的设计文件，及时委托生产技术部按规定进行招标、议标工作。
9、负责正在施工的安措工程项目的安全管理工作，督促协调设计单位及相关专业部门和项目所在单位对正在施工的单位进行安全、质量、工程进度等方面的监督管理。
10、负责协调设计单位、相关专业部室、项目所在单位对已竣工的安措工程项目进行现场验收，并严执行格验收程序和验收规定。
11、负责对即将实施、正在实施和竣工验收的安措工程项目的材料计划、预(决)算、结算发票进行审批，不符合安全费用使用范围的不予审批。
12、负责对发生的安措工程项目及安全费用进行审核登记和备案，并定期汇总上报通钢矿业公司生产技术部。 第六条生产技术部职责
1、负责在安全环保部的协调下，及时参与安措工程项目现场勘察确认、方案制定，费用测算的工作。
2、负责在生产中发现事故隐患及接到生产单位上报的事故隐患报告后，对于本部门及基层单位无法处理的应及时与安环部沟通并到现场进行勘察确认，共同研究处理方案。
3、负责参与安措项目施工的技术质量监督管理工作，按矿业公司规定及时参加招标、议标会议和安措工程项目的竣工验收工作。
4、负责设备、电气等安全设施的检查工作，发现不安全隐患及时组织整改。如需要安全费用支持应与安环部沟通，经现场勘察确认落实整改方案和资金来源。
5、负责对安环部委托设计的安措工程项目及时进行设计。及时参加经理办招标办公室组织的招标、议标会议，并委托安措工程项目施工单位。
6、负责根据招标、议标结果与相关要求，及时与中标施工单位签订施工合同。
7、负责施工单位的施工技术、质量监督管理工作，按时参加安措项目竣工验收工作。
8、负责按工程结算有关定额规定，对安措项目进行预(决)算审核工作。 第七条经理办招标办公室职责
1、负责根据安环部的外委施工项目委托书，及时组织相关部室的专业人员进行招标、议标工作。
2、负责在确定参加招标、议标单位时，认真审查参加招标、议标单位的各种证照、施工资质是否齐全、合法，符合招标、议标条件的允许参加招标、议标活动。
3、负责根据参加招标、议标单位的条件、标书及诚信度，经与会人员研究确定中标施工单位，并形成会议纪要。
第三章安全费用的提取标准及使用范围 第八条安全费用提取标准
根据吉林通钢矿业有限责任公司《安全生产费用管理制度》规定，安全费用提取标准有两种：一是按当年销售收入的2%提取，二是按露天矿山原矿产量每吨4元、井下矿山原矿产量每吨8元提取。xx矿业公司可根据要求采取就高不就低的原则结合矿山实际进行提取。 第九条安全费用使用范围
1、完善、改造和维护安全防护设备、设施及安全生产技术措施费用支出。包括：矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风防寒系统、井下巷道、采场支护及防治边帮滑坡;设备、机电设备、供配电系统、运输(提升)系统安全防护设施以及尾矿库(坝)安全措施等。
2、企业管理人员及从业人员安全培训、教育费用及安全文化建设费用支出。
3、配备必要的事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援预案演练等费用支出。
4、重大危险源、重大事故隐患评估、方案制定和整改治理、监控等费用支出。
5、企业管理人员及从业人员配备劳动防护用品费用支出。
6、制作安全标志、标语及标识。
7、为职工缴纳工伤保险。
8、年终安全奖励。
9、企业管理人员及从业人员清凉饮料及保健费用支出。
10、其他与安全生产直接相关的费用支出。 第四章安措工程项目审批及实施程序 第十条安措工程项目审批程序
1、已列入年度计划的直接将审批表送交安环部，临时发生的将申请送交经理办公室，经主管经理批示后送交安环部，未形成书面申请的项目安环部不予审批。
2、安环部接到申请后在三个工作日内协调相关部室、单位的技术人员到现场勘察确认并制定整改治理方案，五个工作日内给予项目报告单位答复处理意见。
3、经审批后的安措项目审批表，年度计划内的留在安环部备案，复印件单位留存。计划外的原稿送还经理办备案，复印件留在安环部备案及报告单位留存。
4、相关部室、单位根据安全情况临时组织实施的其它与安全生产直接相关的工程项目，如需安全费用列支的，在工程项目实施前也必须履行申请手续，由安委会进行讨论、研究，否则安环部不予审批。 第十一条安措工程项目实施程序
1、经审批后的自营安措工程项目，由安环部委托相关部室做施工设计，简易安措项目也可由项目所在单位自行设计，经生产技术部、安环部审批后实施。
2、经审批后的确需外委的安措工程项目，由安环部委托相关部室进行设计并下发施工设计文件，项目施工单位原则上由生产技术部委托，安环部予以协助。
3、安环部要在施工设计文件上签署意见，并及时委托经理办招标办公室进行招标、议标工作。
4、经理办招标办公室根据安环部委托及时组织相关部室的专业人员进行招标、议标工作，确定项目外委施工单位。
5、项目外委施工单位确定后，由生产技术部负责与项目施工单位及时签订施工合同。项目施工单位根据项目施工单及施工合同要求尽快组织实施。
6、项目外委(包括自营)施工单位，在项目实施前要编制预算书并经生产技术部、安环部审核、审批后实施。施工单位要严格按预算书控制工程量及费用施工，如需增加工程量及费用要及时与生产技术部及安环部联系到现场确认并签署认证单，否则不予认证。
7、矿业公司相关部室要对项目施工单位的施工过程中施工安全、技术、质量进行监督管理，原则上由生产技术部负责管理。
8、项目竣工时由安环部组织协调相关部室、单位进行验收。不合格的项目不予验收，项目经验收合格后，参加验收人员要在项目验收单上签署意见。
9、项目竣工经验收合格后，由项目施工单位做决算书，经生产技术部审核，安环部审核、确认后到财务结账。
第五章安全费用的使用和管理规定
第十二条安全环保部门要组织矿业公司各单位、部室做好年度安措项目计划及安全费用的使用计划，并经汇总审查后送交矿业公司安委会审查通过。
第十三条安全环保部门要对安全费用的使用情况进行跟踪和监督。
第十四条安全环保部门和财务部门要定期向矿业公司安委会汇报安全费用的提取和使用情况。
第十五条安全费用要按月提取，专户核算，按规定的使用范围安排使用，不得挪作他用。当年累计提取的安全费用不足以用于支付实际发生费用的，按实际支出在正常成本费用渠道列支。
第十六条利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。 第十七条已提取维持简单再生产费用的，应当继续提取维持简单再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途。
第十八条安全费用的财务会计处理，要符合国家统一的财务会计制度的规定。
第十九条 xx矿业公司安全环保部门每季度要将xx公司安全费用的使用情况上报xxxx矿业有限责任公司。 附1:
安措工程项目审批及实施流程 附2 安全措施工程项目审批表 项目申报单位
项目名称
项目预计投资
项目简要概况
申报领导单位 审批意见
签(章)年月日
安环部项目主管 审批意见
签(章)年月日
相关设计部门 领导审批意见
签(章)年月日
安环部部长 审批意见
签(章)年月日
主管经理 审批意见
签(章)年月日
第三篇：非煤矿山企业环保管理制度
第一章 总则
一、 根据《中华人民共和国环境保护法》"为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民"的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。
二、本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。
三、保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头消灭污染物。
第二章 组织结构
四、根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。
五、建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。
六、企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。
第三章 基本原则
七、企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。
八、环保人员要重视防治"三废"污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。
九、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。
十、防止"三废"污染，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，本企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。
十一、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。
十二、在下达企业考核各项指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。
十三、凡新建、扩建、改造项目中的"三废"治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤"三废"治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。
第四章 环保机构职责
十四、本企业环保机构职责：
1、在企业分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。
2、负责组织制定环保长远规划和总结报告。
3、监督检查本厂执行"三废"治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。
4、组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。
5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。
第五章 附则
十七、本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。
十八、本管理制度属企业规章制度的一部分，有企业负责贯彻落实和执行。管理部门要严格执行，并监督、检查。
第四篇：非煤矿山安全综合
一、
1、我国的安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理
2、四不伤害是指：我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害
3、“四不放过”是指(1)事故原因未查不放过。(2)职工群众没有受到教育不放过。(3)没有采取安全防范措施的不放过。(4)责任人没有得到处理不放过。
4、“三违”现象是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
5、
6、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
二、。
四、
1、应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它一般应建立在综合防灾规划上。其几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统;强有力的应急工程救援保障体系;综合协调、应对自如的相互支持系统;充分备灾的保障供应体系;体现综合救援的应急队伍等。
2、事故隐患是指可能导致事故发生的危险行为和危险因素。人的不安全行为、物的不安全状态、环境和管理上的缺陷都是导致事故发生的隐患。
3、事故的最基本特性就是因果性、随机性、潜伏性和可预防性。
4、造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面：
(1)技术的原因(2)教育的原因(3)身体和态度的原因(4)管理的原因
五、 近几年，随着全国各地矿山行业安全事故频繁发生，非煤矿山更是事故频出，而特大安全事故是连续发生不断，血的教训给我们矿山工人一次次的敲响了安全警钟!如果矿山施工安全生产管理不好、衔接不当，发生安全事故是必然的。因为矿山施工作业的过程是个危险性大、突发性强、容易发生伤亡事故的生产过程，保证矿山施工的安全生产显得尤为重要。所以做好矿山施工安全管理工作应从以下方面入手：
(1)注重安全生产管理策划工作，计划先行。
(2)建立安全管理组织机构，配足专(兼)职安全管理人员
(3)建立健全安全生产责任制和各项管理制度，严格执行
(4)加强教育培训，做好安全技术交底和班组安全活动。
(5)开展安全检查工作，灵活运用规范标准，发现隐患立即整改
第五篇：非煤矿山16项基本管理制度
安全生产规章制度
(一)、安全目标管理制度 (1)、安全目标的制定
企业在制定生产计划的同时，应根据本企业的规模、装备、管理水平和全员职工素质，制定安全生产总体目标。为了实现安全生产总体目标，企业还应根据上级安全管理部门下达的安全目标，结合本企业实际，制定安全目标。 (2)、安全目标的管理
1)安全生产总体目标一经制定，即成为本企业的安全生产的奋斗目标，必须加强管理去实现，不得随意降低标准。新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。
2)企业安全目标分为奋斗目标和考核目标。为了实现安全生产目标，各单位应将安全生产目标层层分解落实到各基层单位、各岗位，并列入考核责任书中。 (3)、安全目标检查
1)定期检查：每季度进行一次安全目标检查，年末进行一次安全目标大检查。
2)不定期检查：结合重大安全隐患专项整治;结合专业、行业针对性安全检查。
(4)、安全目标考核与奖惩
安全目标考核实行季度和考核。考核小组由企业主要负责人、安全、生产等相关部门组成。
对季度、实现安全奋斗目标考核合格的单位，给予季度、安全奖励;考核不合格或发生重伤、死亡事故单位，酌情给予单位、单位负责人、相关责任人扣罚部分或全部奖金，情节严重的并处以罚款。考核不合格的单位，取消该单位内各种评先资格。
(二)、安全生产例会制度
(1)、企业每周二下午召开一次安全生产工作会议，研究解决安全生产方面的重要问题，安排部署安全生产工作。根据企业需要还可随时召开安全生产工作专项会议，研究部署安全生产专项整治工作或其它有关安全生产的重要事项。
(2)、企业每月末、季末召开一次安全生产总结工作会议，年终召开安全生产总结表彰大会。
(3)、安全生产工作会议由本企业安全生产主要负责人主持召开，会议参加人员主要为：各生产单位安全生产主要负责人、安全管理人员;各职能部门安全生产主要负责人;其他相关人员。 (4)、安全生产工作会议的主要任务：
1)传达、贯彻上级安全生产工作的有关指示精神;
2)总结、分析企业安全生产工作情况，通报并研究解决安全生产方面的重要问题;
3)总结和交流安全生产管理方面的工作经验; 4)研究、部署企业的安全生产工作。
(5)、安全生产工作会议由本企业安全主管部门负责通知，并负责组织会议的相关材料。
(6)、安全生产工作会议要求：
1)安全生产工作会议应指定专人负责会议现场记录;会议记录应存档保管。
2)会议实行签到制，参会人员因故不能到会的必须向安全生产主要负责人请假;
3)会议应当做出决定并形成纪要，会议记录、纪要将作为各生产单位和各职能部门安全工作考核的重要依据。
(7)、安全生产工作会议做出的决议、工作部署或工作安排，各责任单位必须严格落实执行并由上一级主管部门或企业安全生产主要负责人负责检查、监督。
(三)、安全检查制度 (1)、安全检查的形式 1)定期综合检查
由主管安全生产的副矿长负责，组织有关部门的专业人员进行检查，一般每月进行一次。 2)专业检查
对易发生事故的设备、生产场所，组织有关专业技术人员对其进行检查，一般每两周进行一次。 3)季节性检查
雨季以防雷电、防触电、防洪、防滑坡等为检查内容，夏季以防暑降温为检查内容，冬季以防寒保暖、防火为检查内容。一般由安全管理人员组织有关人员进行。 4)日常检查
日常检查每天进行，主要是值班管理人员、安全管理员的巡回检查及班组长、作业人员的现场检查。 (2)、安全检查的内容与方法
1)内容：五查：“查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患” 2)自查和互查相结合，专业检查与群众自查相结合，日常检查与定期检查相结合。
3)制定安全检查表,把检查责任落实到各级人员身上，严格考核和奖惩。 (3)、要求
1)检查前应拟定检查计划，要突出重点，使检查能查出隐患，堵塞漏洞，把事故消灭在事发之前。
2)重在整改，对检查出来的问题要限期整改，整改要实行三定(定措施、定时间、定负责人)，整改完毕要及时向上级汇报，必要时组织专门检查。
3)检查、整改后要及时总结经验，吸取教训。
(四)、安全培训教育制度 (1)、企业安全教育培训内容： 1)安全生产相关法律、法规教育; 2)安全技术知识教育; 3)劳动保护方针政策教育; 4)典型事故及经验教育。 (2)、安全教育培训的形式和要求：
1)矿山要定期组织作业人员学习安全生产知识和安全生产法律法规。规定每周二为全矿安全生产学习日。
2)企业主要负责人、安全生产管理人员须参加安全生产监督管理部门组织的培训学习，并经考核合格。矿山特种作业人员须经专门培训，持证上岗。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育、培训时间应不少于20小时。新进矿山的职工，接受三级安全教育培训的时间应不少于40小时，井下矿山不少于72小时，经考核合格后，方可上岗作业。
3)对工伤后复工和离岗三个月以上复工的职工，须到安全生产部门接受复工前的安全生产教育和培训后方可安排上岗。
4)企业应定期举办安全生产知识、安全生产法律法规宣传教育活动。职工参加安全教育、培训情况和考核结果，应记录存档。 5)外来参观、学习人员进入工作场所前必须进行安全教育，并由专人带领。
6)使用新工艺、新材料、新设备前须对相关人员进行使用、保管、操作的安全技术培训。
(五)、生产技术管理制度
1)矿山积极采取机械化程度高，效率高的设备设施，在安全技术方面，应采用成熟的安全技术。
2)但在今后的安全生产实践中积极应用新科研成果，新工艺、新技术、新装备。加大安全科技资金投入，促进企业安全生产科技进步。 3)矿场技术负责人应经常关注行业内的新技术、新科技，用时与相关部门技术人员讨论研究，及时引进，促进企业发展。
4)各生产负责人、技术负责人，应对生产各工艺等进行研究创新，采用安全高效的生产工艺。
5)矿场总技术负责人应至少每月一次招集矿山相关技术人员开一次生产技术会议，对于引进、改进相关新设备、新技术进行讨论确定，对创造新技术、新工艺的人员进行表彰、奖励。
(六)、机电设备管理制度 (1)、设备管理
1)建立设备台帐，准确统计企业各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等，要做到帐物相符。
2)设备管理人员要深入现场检查各主要设备的运行情况， 3)重要设备应建立设备运行记录表，随时掌握设备的完好使用情况。
4)发生设备事故要查明事故原因，提出整改措施及作出处理意见。 (2)、设备的维修制度
1)设备大修制度
a、每进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的主要机件、配件及电气部分。
b、大修计划的编制：由设备使用单位生产安全负责人、设备管理人员共同编制。计划内容主要为：检修内容、所需配件、材料、费用、参加人员、实施方案、质量要求、验收方法、施工安全措施等。
c、大修计划的审批：大修计划应在实施前一个月拟定，报矿生产安全主要负责人组织计划、生产、安全、财务部门负责人审批。
2)设备中小维修制度
a、每季度进行一次，主要内容为更换或维修主要设备、辅助设备的易损机件、配件及电气部分
b、中小修计划的编制：由设备管理人员，机电技术人员共同编制。
c、中小维修计划的审批：计划应在实施前一周拟定，报设备使用单位生产安全负责人批准并报矿有关部门备案。 3)设备日常维修制度
a、负责设备日常维修人员：设备操作人员、值班电钳工。 b、对设备运行中发现的问题及时维修处理，不能及时处理的立即向主管汇报。 (3)、设备的保养制度
1)实施：主要由设备操作工及电钳工
2)内容：①保持润滑部位润滑良好 ②保持传动部位各部件运行灵活无碍 ③机体部分完好无缺 ④电气部分运行正常。 (4)、设备运转中的检查
1)检查润滑是否良好; 2)检查各部位温度是否正常; 3)检查设备运行声音是否正常; 4)检查设备运行中有无震动、跳动现象; 5)发现异常应立即报告或停机处理。
(七)、劳动管理制度
1)、禁止招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
2)、录用员工后与员工签订符合国家法律法规的劳动合同，确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3)、按国家规定实行工作、休息制度，保障员工利益。
4)、依法为职工购买保险。
5)、依法为职工进行健康体检、包括入职前、工作期间和离职后的的健康检查。
6)、矿场职工应遵守场内的各项规章制度，生产责任制度，按矿场操作规程正确作业。
(八)、安全费用提取和使用制度
(1)为贯彻执行国家安全生产相关的法律、法规和有关规定，加强作业安全管理，维护职工人身和财产安全，现结合本单位实际，制定本制度。
(2)安全生产费用(以下简称安全费用)是为了确保安全生产的必要投入而单独设立的专项费用。
(3)根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》为依据。
安全费用的提取和使用要单立帐册，做到专款专用。 (4)安全费用按以下规定范围使用：
1)完善、改造和维护安全防护设备、设施，包括：防尘、地质监控、防灭火、防治水监测及防治边帮滑坡，设备、机电设备、供配电系统、运输系统等;
2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;
3)安全生产检查与评价支出;
4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出; 5)安全技能培训及进行应急救援演练支出; 6)其他与安全生产直接相关的支出。
(5)单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，保证安全生产资金投入的有效实施。在作业过程中，按规定使安全费用落实到位，保证安全生产。
(6)财务部门按照规定提供为实施安全生产措施、安全教育培训、宣传等安全费用，并监督其合理使用。保证资金能做到专款专用，检查安全费用的使用是否正确。
(九)、重大危险源监控制度 (1)、危险源安全管理组织机构
由企业负责安全生产的主要负责人担任危险源管理小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。企业负责安全生产的部门负责归口管理。
(2)、危险源的辩识与确定
危险源系各个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。(例如：罐区(贮罐)、库区(库)、生产工作场所、压力管道、压力容器、锅炉、尾矿库等)。本企业危险源由负责安全生产的部门组织有关职能部门负责人、工程技术人员经评价辩识后确定。
(3)、危险源的管理
1)危险源的登记、建档
由企业负责安全生产的部门负责对本企业的危险源进行登记、建档，主要内容为：
⑴ 危险源的基本情况;
⑵ 危险、有害因素辨识情况;
⑶ 可能发生的事故种类及严重程度、危及范围;
⑷ 危险源安全管理、监控、整改实施方案 ⑸ 危险源监控、检查表记录
⑹ 防范危险源可能导致事故的对策措施。 2)危险源的监控
⑴ 由企业负责安全生产的部门指定有关单位负责对本单位危险源进行监控。
⑵ 对可能构成事故隐患的危险源，必须立即指定相关单位或部门进行处理、整改，对不能立即处理、整改的，必须采取切实可行的安全措施，防止事故发生;
⑶ 对新产生的危险源，应当按照本制度的规定进行登记、建档; ⑷安全生产的部门应每月编写危险源情况报表报送主管安全生产的主要负责人。
3)危险源安全管理的经费
由企业投资人保证危险源安全管理与监控所需资金的投入。 4)责任追究
对未履行危险源安全管理职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。
(十)、安全生产隐患排查与治理制度 (1)、安全生产事故隐患分类
安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度,分为如下二类：
一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患;
重大事故隐患：指随时可能导致重大安全生产事故发生的隐患; (2)、安全生产事故隐患排查 1)形式
a、定期安全生产事故隐患综合排查 b、专项安全生产事故隐患综合排查 2)内容
重点对矿山企业的尾矿库、炸药库、排土场、压力容器、水文地质条件复杂的作业点等进行安全隐患的排查。
3)组织
由本企业负责安全生产的主要负责人担任排查小组组长，成员由各职能部门负责人、工程技术人员组成。 (3)、安全生产事故隐患整改
1)对检查中发现的一般性事故隐患，由排查小组工程技术人员提出整改方案(或设计)报企业负责安全生产的部门批准。由主管安全生产的部门指定有关单位限期实施整改，排除事故隐患;
2)对检查中发现的重大事故隐患，应立即做出暂时、局部、全部停产或停止使用的强制决定，必要时采取疏散人员、加强安全警戒等应急措施。重大事故隐患的整改，由排查小组工程技术人员提出整改方案(或设计)报企业主管安全生产的负责人批准。由主管安全生产的负责人指定有关单位限期实施整改，排除事故隐患。 (4)、管理 由企业安全生产管理部门负责归口管理
1)建立相应档案，将隐患的发现时间、采取的措施、整改情况等进行详细登记
2)及时向上级汇报安全生产事故隐患排查情况，并提出整改意见和建议，提交安全生产事故隐患排查整改情况的报告。
3)负责对事故隐患整改情况进行监督检查 (5)、责任追究
对未履行事故隐患排查整改职责，导致事故发生或损失加重的部门和有关责任人，按企业有关规章制度严肃处理。
(十一)、安全技术措施审批制度 (1)、安全技术措施的编制
1)安全技术措施的编制的依据：国家有关法律、法规、技术标准;
2)安全技术措施的编制的内容：
a、新建、改建、扩建项目及采用新工艺、新设备、新技术所应采取的安全技术措施;
b、针对生产建设项目可能存在的危险有害因素应采取的防范措施;
c、预防各种伤亡事故的技术措施;
d、改善劳动条件预防职业病和职业中毒的安全技术措施; 3)安全技术措施的编制部门
由本企业生产技术部门或安全部门负责编制。 (2)、安全技术措施的审批程序
一般安全技术措施由企业主管安全生产的负责人(副矿长)审批;重大项目的安全技术措施由企业主要负责人召开安全生产工作会议讨论决定并批准。
(3)、安全技术措施的实施程序
根据工程具体情况由本企业生产单位负责组织施工也可委托具备相应资质的施工单位施工。本企业安全生产主管部门负责督促实施。
(4)、安全技术措施的验收程序
由企业安全生产主管部门负责组织验收，生产、技术等部门负责人参与验收。
(5)、安全技术措施的归档
由企业安全生产主管部门负责，归档资料主要为①：安全技术措施计划书;②安全技术措施的相关设计图纸、资料;③安全技术措施竣工验收有关资料。
(十二)、劳动防护用品管理制度
(1)、发放劳动防护用品的应当遵照“保证重点，照顾一般，实际可能，节约使用”的原则，按照劳动条件，足数及时发给员工。 (2)、由企业安全部门负责根据有关规定、标准制定本企业劳动防护用品发放标准。
(3)、不得减少劳动防护用品品种、数量或以货币和其它物品代替规定使用的劳动保护用品。 (4)、发放管理：
⑴ 由人事部门提供应发放劳动保护用品的各工种人员名单; ⑵ 由安全部门提供各工种劳动保护用品发放标准; ⑶ 由后勤部门负责采购与发放，并做好领、发登记; ⑷ 每次领用须由本人亲笔签名。 (5)、使用管理：
⑴ 由生产单位及安全部门负责督促、监督作业人员正确使用劳动保护用品。
⑵ 对违反规定不配戴、使用劳动保护用品的，生产单位及安全部门应进行批评教育或处罚
(十三)、职业危害预防制度
根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，为了预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，保护劳动者健康及其相关权益，特制定本措施。 (1)适用范围：
在从事接触粉尘、电气焊作业等有毒有害作业及恶劣作业环境下作业时均应执行本措施。 (2)防治方针：
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。应当为劳动者创造符合国家职业安全卫生标准的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
(3)职责：
1)场长作业矿山安全生产第一责任人，努力创造一个良好劳动条件，保障作业人员的身体健康。
2)副场长负责保证生产工艺、劳动过程和生产环境等，保证符合安全生产和职业卫生的需要。
3)安全员负责对执行安全生产、职业卫生法律法规的执行进行监督。制止有侵害作业人员身体健康的行为，教育作业人员采取有效措施进行职业危害防治。
4)矿山应定期组织作业人员进行健康检查，发现作业人员有健康问题时，及时向有关部门报告。按防暑降温的办法做好防暑降温用品和饮料的发放，处理作业人员发生的职业危害后的劳动保护福利工作。
(4)职业病危害种类： 1)定义：
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
2)根据矿山经营活动和作业场所的具体情况，确定本单位的职业危害为四大类：
①生产性粉尘的危害：在矿山采石过程中，石料的打炮眼、爆破及铲装搬运作业等均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
②焊接作业产生的金属烟雾危害;在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
③生产性噪声和局部震动危害：矿山采石过程中使用的机械工具如潜孔钻、破碎机及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。
④高温作业危害;长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。 (5)防护措施 1)作业场所防护措施：
① 应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。
② 在辨识的存在职业危害的作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
③ 作业现场在进行打眼爆破、石料铲装搬运作业等有大量粉尘作业时，应采取湿式作业，可防止粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。 ④ 对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制、监护，并有针对性的急救措施。 2)个人防护措施：
① 加强对作业人员的职业危害防范教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。
② 接触粉尘作业的人员，必须按规定穿戴防护用品，如配戴过滤式防尘口罩等。
③ 电(气)焊作业操作人员在作业中应注意作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。
④ 进行噪声较大的作业时，作业人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。
⑤ 长期从事高温作业的人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水(含盐饮料)补充因大量出汗而损失的水分和盐分，并佩带好防护用品。发现中暑，要立即抢救。
⑥ 矿山对从事职业危害作业的职工应按照规定定期对从事有职业危害的岗位的人员进行身体健康检查，并将检查结果告之本人，体检报告存入档案。 (6)检查措施
1)进行生产安全的检查时，应同时检查职业病和职业危害防治工作。
2)定期开展有毒有害作业点检查，对接触有毒有害因素的作业人员进行定期身体检查。
3)安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，对发现的违章作业要及时指出并限期整改。
(十四)、生产安全事故报告和应急管理制度
1、生产安全事故报告 (1)、事故报告 1)轻伤事故报告
企业发生轻伤事故，现场有关人员应立即报告班组长，班组长应立即报告安全管理人员，安全管理人员应立即向主管矿长报告。 2)重伤事故、死亡事故报告
事故发生后，为了不耽误抢救时机，现场有关人员应直接报告企业负责人或有关部门，以便采取应急措施。企业负责人应根据事故的伤亡情况，1小时内报告当地安全生产监督管理部门及有关部门。 3)事故报告内容：
① 事故发生的时间、地点及事故现场情况; ② 事故发生的简要经过和人员伤亡情况; ③ 已采取的控制措施;
④ 事故发生的单位、负责人、报告人及联系方式等。 (2)、事故调查
1)一般轻伤事故可有本单位组织事故调查组进行调查，本单位事故调查组由单位主要负责人、生产、安全、设备技术、工会等部门及生产单位负责人、工程技术人员等组成，事故调查中搜集的现场资料应妥善保存，调查组应在规定时间提供事故调查报告。
2)重伤、死亡事故应按有关规定由当地人民政府组织事故调查组对事故进行调查、处理。 (3)、事故处理
1)一般轻伤事故：企业对事故调查审批结案后，应对事故责任人进行处理，处理包括行政处分、经济处罚。
2)重伤和死亡事故：按当地人民政府批复意见对事故发生单位和有关责任人进行处罚。 3)事故发生单位应按“四不放过”原则，加强员工安全教育，采取有效措施防止事故再次发生。 (4)、事故的统计、建档
1)及时填报“企业伤亡事故登记表”及有关企业职工伤亡事故的报表;
2)事故处理结案后，应将事故有关资料存档。
2、应急管理 (1)、应急组织机构
1)企业成立应急救援指挥部，指挥部由企业主要负责人(法人代表)担任总指挥，企业主管安全负责人、各职能部门、各生产单位负责人为指挥部成员。
2)企业成立应急救援队伍，应急救援队伍由指挥部指挥，下设若干专业小组。
3)指挥部设立办公室，办公室设在安全部门。 (2)、应急救援预案
1)企业应急预案由企业主要负责人授权主管安全生产的部门组织编写制定，报企业主要负责人批准实施并呈报上级安全生产主管部门备案。
2)应急预案主要包括下列内容： a、组织机构及职责; b、报告与预警; c、应急响应分级与程序; d、应急救援措施与保障措施; e、应急救援的培训与演练。 (3)、应急救援准备
1)指挥部办公室应备有平面布置图、管线布置图、设施、设备、器材布置图等相关图纸以及安全、技术、通讯等相关救援需用资料。
2)企业应备有应急救援用的设备、设施、器材、工具、用具、用品、药品等应急救援物品、物资，并使之保持良好状态。
3)应急救援小组应定期进行培训与演练。 (4)、应急处理
1)重大安全生产事故发生后，应急指挥部必须统一领导指挥应急救援工作;
2)按照应急预案确定的事故等级，采取相应的应急控制措施; 3)如企业无法控制事故的事态发展，指挥部应及时请求上级部门启动更高级别的应急响应。 (5)、责任追究
对在应急过程中不听指挥的人员视情节轻重分别给予相应的处分;对构成犯罪的，追究法律责任。
(十五)、安全奖惩制度
(1)、每年的年终总结表彰大会，在总结的基础上，由安全生产领导小组办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。 (2)、安全生产先进集体的基本条件
1)认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，遵守安全生产有关的法律、法规，加强安全生产管理。
2)安全生产机构健全，人员措施落实好，能有效地开展工作。 3)严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
4)加强安全生产检查，及时整改事故隐患，积极改善劳动条件。 5)连续三年以上无重大责任工伤事故，安全生产工作成绩显著。 (3)、安全生产先进个人
1)自觉遵守各项规章制度、岗位操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。
2)认真学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。 3)一年以上没发生人身及设备事故。 (4)、对安全生产有特殊贡献的给予特别奖励。
(5)、发生重伤事故，对事故负有责任的单位给予扣发奖金或酌情予以处罚。
(6)、发生事故采取瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对事故责任单位给予适当处罚，并追究责任人法律责任。
(7)、对事故责任者给予批评教育、经济处罚、行政处分，触犯法律的依法论处。
(8)、在调查处理事故中，玩忽职守、弄虚作假的应追究其行政责任或法律责任。
(9)、安全生产奖励资金从矿山安全经费中支出。 (十六)、安全生产档案管理制度
(1)、为加强安全生产管理，企业安全生产的有关记录、档案要做到管理有序、查之有据，企业安全生产档案管理分两级管理：
1)职能部门：做好本部门安全生产有关数据的记录、整理、图表收集，并由专人保存。
2)企业档案室：集中存放上级下达文件，企业重要设计图纸，各项安全生产任务指标完成情况报表和企业重大事件的报告资料，由专人保管。
(2)、安全生产档案主要内容：
1)安全大检查发现的安全隐患和整改措施登记备案; 2)安全教育登记和特种作业人员培训、持证情况登记; 3)有关的工程设计图纸;
4)安全生产目标、责任制及考核记录; 5)事故调查记录和事故调查报告; 6)主要设备的图纸、说明书; 7)重要项目、工程设计、验收资料 8)职工工伤档案等有关资料。
(3)、档案裁体可采用文字材料、图纸图表、照片、录音录像带、磁盘光盘等。
(4)、档案管理应规范化，按科学方法分类、整理、装订、编目。 (5)、建立档案借阅制度。企业内部职能部门需查阅或借阅档案资料，应办理借阅手续，由当事人签名;外部人员需要查阅须经企业领导批准，并办理登记手续。