第一篇：党员干部工作作风
党员干部作风
党员干部作风整顿自我剖析材料
按照公司党员《干部作风整顿》总体部署，通过第一阶段的学习我深受教育，且收获很大进步提高思想认识，开展作风整顿，是适应新形势，加强公司队伍建设的现实需要，进一步加强广大干部职工的思想建设，严肃纪律、组织法律和工作纪律。在第二阶段通过各种形式广泛征求各种意见时，作为我个人及时对照标准，认真进行自查自纠，找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。情况剖析如下：
1、主要问题学习意识淡化，在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对供热方面的知识学习比较认真，对服务理念学习比较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视;缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联合实际思想，结合工作实际达不到位，不紧密，存在能较好的完成公司领导和支部交给的各项任务就行了，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识理论功底不够。
2、意识还有待于进一步增强，对“服务”体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成积满，今后还要继续吧工作做深做细，因为服务是永无止境的。
3、态不够饱满，工作热情有所降低，还需要进一步增强事业心和责任感。
4、作风还不够扎实，个别时候还做不到受理、咨询一样热情;生人、熟人一样和气，忙时、闲时一样耐心。
5、学习不够自觉，日常工作中总有意无意的放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性，主动性，忙于事务应酬，不总挤出时间学，即使有了时间也坐不下来，深入不进去，在理论学习上还不够用心，理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一类，与本质业务联系不上的就不去学或很少设猎，在学习上搞实用主义知识结构单一;把握形势、了解大局不深不透，还不善于思考问题，不善于理论联系实际。
6、中没有亮点，还不善于创新，不能够很好的掌握方针政策，创造实地开展工作。
二、对存在问题的原因分析：
1、政治理论学习不够，对党和国家的方针、政策业务员知识学习不够经常化，主观上对学习太死板、太空洞、不实用。除等中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因和忙于工作事务，而放弃对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和外政事务的水平。
2、放松了理论学习和思想改造，面看来，我一直参加组织生活和完成党组的各项任务，还挤出时间学习政治理论，工商理论以及相关知识，但还存在学而不深，学而不透，就学而学的现象，理论学习与联系自己的思想工作实际是不
够的，因此在政治学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习，思想搞糟与实际工作相脱节。
三、整改措施
1、加强理论学习，增强党性党悟，自觉学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，坚持用科学的理论武装头脑，指导行动，认证贯彻党的路线、方针、政策在思想政治行动上，与党中央保持高度一致，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观自觉抵制各种错误思想。
2、要认真学习专业知识提高业务技能，解放思想、与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要，切实通过这种教育活动使自己思想有更大提高。
3、坚持遵守党的纪律和公司的各项规章制度，积极落实完成各项工作。时刻记住自己是一个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
第二篇：党员干部工作作风交流材料
干部工作作风的好坏，直接关系到党员干部队伍的整体形象问题和各项工作任务能否按期完成，制度建设是转变党员干部作风的根本保证。近年来，赛力克提牧场狠抓干部工作作风建设，积极为民服务，通过组织干部为牧民群众修路、修渠等活动，使全场干部的作风有了明显的转变，全场上下形成“争先创优、为民服务”的良好氛围。
主要采取了以下措施狠抓干部作风工作。
一是狠抓班子建设，严格进行管理。场党委首先要求党管委班子成员统一参加机关考勤，迟到、旷工一律按机关制度处理。其次是继续坚持《领导干部去向牌制度》，既监督了领导干部的去向，又方便了牧民群众办事。同时，每位领导除参加机关统一学习之外，还要坚持自学和参加党委中心组学习，及时按要求撰写读书笔记，学习心得，调研报告，通过学习提高班子成员的综合素质。
二是建立激励机制，实行目标管理。场党委为进一步激发广大干部工作积极性，结合牧场实际与副科级以上干部签订了目标管理责任书，考核内容包括联系村队的各项工作，分管工作、考勤、劳动、学习等方面、同时，又与机关各业务干部签订了岗位量化考核责任书，把每位干部自身岗位业务一一量化、细化、明确了责任。年底由场党委对照考核责任书对每位干部一一进行考核，奖优罚劣。极大地激发了广大干部工作积极性，使广大干部明确了工作目标，增强了工作动力。
三是建立健全各项制度，制度化管理。近年来，牧场党委注重建章立制，始终坚持制度化管理，先后建立和完善了《机关干部考勤制度》、《村队干部管理制度》、《赛力克题牧场会议制度》、《牧民定居一帮一制度》、《党员干部联系困难户制度》等。特别是*市的《禁酒规定》下发以后，牧场党委结合牧场实际也相应地制定了《禁酒规定》，并以文件的形式下发到了各队、各单位，并严格执行。
上半年以来，全场共有13名干部违反禁酒规定，牧场党委分别对这13名干部进行了谈话诫免、通报批评、扣发工资等多种形式的处罚。
四是“中心工作”一票否决管理。20*年以来，牧场接合牧区重点工作，制定出了牧民定居一帮一任务一票否决的管理办法，即牧民定居任务没有完成的干部年底不得评为优秀、不得领取每月的效益工资、不得提拔使用。自实行此管理办法以来，全场牧民定居任务连续两年超额完成。有7名干部因“一票否决”未领取效益工资，4名干部因“一票否决”取消评优资格。“一票否决”管理办法，使干部既感受到了工作压力，又增加了工作动力，提高了全场干部的工作效力。
五是在务实、为民服务中教育管理干部。牧场党委在开展具体工作中，注重从牧场实际出发，鼓励干部发扬“苦干不苦熬”的精神，切实为牧民办实事、好事，通过实事、好事的落实密切了干群关系、教育了党员干部，增强了干部的为民服务意识和宗旨意识。
上半年以来，为保证13公里进山道路的畅通，共7次组织机关干部拉运砂石平整路面，保证了全场的道路畅通。针对今年草场蝗灾严重的实际情况，又组织机关干部及牧民群众对3万亩受灾草场进行了统一灭蝗，保证了牧业生产的安全运行。在牧场资金短缺、又要保证牧民定居点新定居的109户牧民饲草料地正常用水，牧场党委又连续两年组织机关干部四次68天维修防渗渠13公里，平整砂石路面11公里，受到了牧民的好评，这正如查干奥娃牧民定居点牧民木合亚提所说的“牧场的干部亚克西”。
第三篇：党员干部作风整顿剖析材料
按照县委、县政府关于干部作风整顿活动的布署，通过认真学习县委、县政府《关于***》和深刻领会****在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，结合工作实际对照检查，我对个人进行了认真剖析，深刻感受到自身在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，并按照干部整顿作风要求提出如下整改目标与方案。
一
、存在的问题和不足 1.理论知识学习不够，不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。 3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。 4.工作标准不精益求精。5.处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、整改目标
1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。
2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守***的各项规章制度，自觉维护***干部的形象。
4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。 5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
三、整改措施
1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。
因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。
3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下***工作中出现的新情况、新问题，使***工作适应新形势、新任务的需要。
4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
6.密切联系群众，树立亲民、爱民之心。以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。
7.经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”，即：一是常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基;二是常思，在创新中提高履行职责的能力水平，“学而不思则惘，思而不学则殆”，努力在理性思想中提高判断问题、筹划和落实工作的能力素质;三是常用，在稳定工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效，成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
第四篇：加强党员干部作风建设
尊敬的党组织：
作风建设直接关系到党的生死存亡。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和执政水平。领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。加强领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。为此，党员领导干部在加强作风建设上要作出表率，具体来说：
1、加强学习，在强化教育中加强干部作风建设。首先要通过抓好理论学习，解决好思想作风建设和学风问题，解决党员干部的党性修养和党性锻炼问题，打牢促使干部作风建设形成长效机制的基础，做到抓根本，经常抓。要发挥教育的基础性作用，利用各种载体抓好干部作风教育，增强党员干部廉洁自律和法纪的意识;教育内容要切合实际，紧扣党员干部作风建设方面存在的问题，分层次施教;要采取形式多样、经常性的教育，进行正反典型举例、廉政谈话、诫勉谈话等多种形式，不断提高教育的针对性和实效性。
2、坚持创新，在办实事、建设服务型党组织过程中强化干部作风建设。加强作风建设要体现在为基层、为群众多办实事、办好事的过程中，要引导广大干部把求真务实的作风作为建功立业之本，多做那些默默无闻、但有利于谋发展、促振兴的事;多做一些虽然领导不易看到、不易听到，但基层和群众十分欢迎的事;多做一些虽然无益于个人扬名出彩，但对建设社会主义和谐社会很有好处的事。当前特别是社会主义新农村建设，我们要通过办实事活动，加强与农村的联系，密切与群众的关系，
3、加强监督是促进作风建设形成长效机制的有效保障。
“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常泼点冷水、常听点逆耳之言，方能使头脑保持清醒。一是要加强对党员领导干部的监督，坚持思想汇报、谈话提醒、述职述廉和巡查等制度。二是要扩大监督范围，拓宽视野。发现问题要及时指出并加以纠正，对突出问题要严肃批评、谈话告诫。三是要加大监督力度，规范行政行为，严肃追究由于作风不实、办事拖拉推诿、行政不作为等造成的问题。对干部的消极现象要及时纠正，对危害机关作风、损害党和政府形象的极少数人要坚决严肃查处。四是要强化公众监督意识。进一步建立健全、公开、透明、高效、规范的政务公开体系和监督体系，保障群众的知情权、参与权、监督权。五是要积极推进决策民主化、科学化。在制定政策、决定重大事项时要广泛地听取意见。六是要不断扩大群众参与面，从各个层面上促使作风建设长效机制的形成，促进作风的根本转变。
汇报人：xiexiebang
第五篇：党员干部作风总结四篇
党员干部作风总结一
打桩，是建筑过程中的一个环节，指将木桩或石桩打进地里，以提高地基的承压能力。桩打得好、打得牢，地基才稳固，建筑才坚固。反之，就会有倾斜、倒塌的风险。这对我们为人处世、干事创业具有十分重要的借鉴意义。党员也当学会“打桩”，筑牢根基，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程。
深化理论武装，及时“充电”，打好“思想”桩。“欲事立，须是心立。”思想是行动的先导，思想上无法“破冰”，行动上就难以“突围”。党员干部要深化理论武装，打好“思想”桩。首先要抓好关键标尺，深入学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，深刻领会其丰富内涵和核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。其次，要下一番心无旁骛、孜孜不倦的功夫，以敏而好学的求知态度、凿壁借光的学习劲头，经常学、反复学，全面系统学、深入思考学、联系实际学。只有勤于学习、善于学习、乐于学习，才能不断填充知识空白、弥补经验盲区、增强能力弱项，才能真正筑牢信仰之基、把稳思想之舵。党员干部只有打好了“思想”桩，干事创业才可保证立场不移、方向不偏，才能凝聚推动党和国家事业发展的磅礴力量。
永葆政治本色，不越“红线”，打好“廉洁”桩。“廉者，政之本也。”清正廉洁是共产党人安身立命之本，党员干部要时刻紧绷廉洁自律这根弦。管住口腹、擦亮眼睛、克制贪欲，碰上“人情礼”决不能欣然笑纳，遇上“饭局”决不能欣然前往。需谨记，破一次规矩，就会留一个污点，谋一次私利，就会失一片人心。“贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天”。要关紧欲望的“闸门”，坚决从骨子里抵制歪风邪气和贪欲腐败，保持严肃的生活作风和健康的生活情趣，做到在灯红酒绿不迷失、金钱面前不动心。只有始终坚守廉洁自律、慎独慎微、公正用权，才能在“乱花渐欲迷人眼”的诱惑干扰面前保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。清廉是福，贪欲是祸。党员干部只有打好了“廉洁”桩，才能走稳人生每一步，党的肌体才能永葆健康。
锤炼过硬担当，不务“虚声”，打好“实干”桩。“用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。”实干是我们党的优良传统。习近平总书记多次强调，党员干部要坚持“实”字当头、“干”字为先，创造出经得起历史和人民检验的实绩。敢于担当是一种勇气，付诸实干则是更大魄力。党员干部要及时祛除懒政、怠政、惰政的不良之气，充分涵养“不驰于空想，不骛于虚声”的浩然正气，勇于担当，真抓实干，在挑战面前不回避、问题面前不推脱、挫折面前不退步。要牢固树立宗旨意识，从人民利益出发，甩开膀子、扑下身子扎扎实实为人民群众办实事好事。一个人只有实干，才能提升水平、干出实绩。党员干部只有认真履职尽责，永葆为民之心，将党中央的决策部署逐件落实落地，我们的事业发展才能百尺竿头更进一步，我们党才能不断从胜利走向新的胜利。
党员干部作风总结二
在非洲草原上有一种特殊的植物尖毛草，前半年，矮得可怕，只有“一寸高”，混在其他的草里，非常不起眼，但在半年后，雨季到来，短短几天，尖毛草快速生长，形成一道两米“高墙”，等到人们刨开土地发现，尖毛草根部长达28米!原来，在这半年的时光里，尖毛草从未停止生长，它不动声色地积聚力量，努力扎根土壤，然后悄悄惊艳世人，这就是著名的“尖毛草定律”。其实年轻干部成长，亦如“尖毛草定律”。唯有在基层历经磨练，通过“狠狠扎根”积累经验，打牢根基，待到“雨季”到来时，方能强势成长，崭露头角。
悄悄拔尖，需要思想上“定定心”。对于草来说，根的长度和深度决定着它的生长后劲，尖毛草之所以成为“草地之王”，主要在于其足够的定力，不争一时长短。对于年轻干部来说，大多不乏闯劲、不缺干劲，独独容易缺少定力，面对纷杂的诱惑，容易把持不住产生动摇。俗话说得好，“定力者，定心之力也。”因而，年轻干部要学习尖毛草，练就“任尔狂风暴雨，我自岿然不动”的大将风范，在基层工作中主动沉到困难大、矛盾多、条件差的地方经风雨、练本领，敢于迎难而上，勇于知难而进，接受基层磨砺的艰苦，不断打磨自己，实现人生价值。
悄悄拔尖，需要给才能上“发发力”。正如尖毛草，离飞速生长期越近，根深扎的难度也就越大，触及到的“土壤层”甚至“岩石层”就越多，越需要久久为功、持续发力。因此，作为年轻干部，一定要主动涵养“尖毛草”的品质，在默默无名时修炼自己，一步一个脚印，厚积而薄发。特别是从事基层一线干部，“上面千根线，下面一根针”，更要注重勤学苦练，既学政策理论，又夯业务知识，多说“行内话”，不说“门外话”，通过学习和实践不断磨合，乘势而上、攻坚破难，努力早日成为想干事、能干事、干成事的“拔尖”干部。
悄悄拔尖，需要心态上“墩墩苗”。尖毛草之所以为人们所称道，不是因为它快速成长的风光，而是它默默扎根的韧劲和心性。正如习近平总书记在《摆脱贫困》一书中这样告诫年轻干部，“要有一种老实的态度，甘做最普通的事，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色。”这就要求年轻干部在基层实践锻炼中，要有甘当“绿叶”的精神，不贪一时之功、不图一时之名，宛如“尖毛草”一般不骄不躁，将腰身弯下去，脱下西装换农装，脱下皮鞋换布鞋，深入到田间地头、人民群众中去，扎扎实实地为民办实事，想群众之所想，急群众之所急，不负群众期盼。
就像歌里唱的，“不经历风雨，怎么见彩虹?”愿所有年轻干部都能从“尖毛草定律”中，感悟个人成长，不断积蓄潜能，在时间的见证下，悄悄拔尖，悄悄精彩。
党员干部作风总结三
这部关于青春和奋斗的励志电视剧讲述了众多少年为了围棋职业梦想不断拼搏、不断成长的故事。剧中有一段剧情让笔者印象十分深刻，“围棋少年”时光、洪河、沈一朗三人参加定段赛前到一处寺庙学习下棋之道，在几名僧人的指点下发现并弥补上了各自在下棋时的缺陷。
在这之前，时光怕碰上“野路子”，洪河总喜欢“下快棋”，沈一朗参赛老是“不自信”……三人在这几个方面得到的巨大提升，放在当前年轻干部的身上，也能一一对应去感悟一些成长的道理。
年轻干部碰上的“野路子”，实则就是那些未曾遇到过的困难，要拿出“兵来将挡，水来土掩”的姿态去逐一破解。
年轻干部参加工作时间都不长，阅历尚浅，在工作时难免会遇到一些在之前未曾遇到的“野路子”，这个时候万不可慌了手脚。不管是何种困难，总归会有解决的办法，要多向身边的前辈们虚心请教，多到基层一线去与群众打交道收获更多实践经验，多充实自身理论水平和业务知识提升综合素质。不管前路有多难，有多少“硬骨头”要“啃”，作为年轻干部，都要拿出拼劲和闯劲，去攻坚克难、去披荆斩棘，让自己在不断地磨炼中成长成才，在未来工作中遇到任何“野路子”都不再畏惧。
年轻干部若喜欢“下快棋”，那工作中可能会因不严谨出现不少失误，要懂得用“心无旁骛，屏气凝神”的心境去做好每一件事。
一些年轻干部是急性子，在工作中喜欢“下快棋”，有的一份材料三下五除二就“拼凑”出来，不经仔细校对和修改就发了出去，造成一些语句和文字上的错误;有的在接受任务时没认真听完交代事项便火急火燎地去干，导致一些工作的推进效果不佳。作为年轻干部，“下快棋”不是好事，让自己“慢”下来才是真。这个“慢”，不是让你干事拖拖拉拉，而是在开展各项工作前认真谋划，认真梳理，先摸清弄透自己到底是要干什么之后再去做，才能有条不紊地开展好各项工作，不让自己像只“无头苍蝇”般瞎干，这样的“慢”，才能更好地干出成绩、干出效率。
年轻干部如果做事“不自信”，那在工作中便会畏手畏脚难有建树，要以“天生我材必有用”的豪言壮语激励自己砥砺前行。
“这个事情交给我肯定干不好……”在遇到困难时，少数年轻干部会有这样的想法。然而，没有谁“干啥都不行”，也没有谁“生来就会”，不去尝试一下怎么就知道自己不行了呢?不管交办的任务有多棘手，作为年轻干部，不能遇到困难就打“退堂鼓”，要时刻告诉自己“我能行”，主动出击，寻求突破，多走出去学习借鉴别人的先进经验，多回首望，总结自己在工作中还存在哪些不足，多创新方式方法去解决工作中遇到的各类“拦路虎”，在解决问题和总结经验的过程中不断增强个人信心，努力让自己成为一名让组织更加放心、群众更加满意的优秀年轻干部。
成长的道路上，年轻干部多少会遇到一些坎坷，一些迷茫，但只要坚守心中那份为民服务之初心，不管多少艰难险阻，都一定会将它们一一击破，迎来那灿烂的阳光。
党员干部作风总结四
《卖油翁》字句精短，却讲了一个蕴含着丰富哲理的故事，文中的卖油翁“徐以杓酌油沥之，自钱孔入，而钱不湿”一句最经典，油自钱孔淋入葫芦之中，而油丝毫没有挨着钱孔边缘，很有画面感，也是这篇古文的核心所在。仔细琢磨，其实卖油翁的精神实质，就是我们时代所需要的工匠精神。
卖油翁的精神，是一种精益求精的工匠精神。细品卖油翁的精神，它不仅是熟能生巧，而是一种对本职工作的热爱，是把简单的工作做到极致的追求。自古以来，中国似乎从来不缺少工匠，以及工匠们追求的工匠精神。数千年的文明史，其实就是一部由一代代追求极致的工匠留下来的，他们的精神凝聚在一件件精美的文物中，一座座古老建筑上，一幅幅经典字画里，无论时代如何变迁，那种工艺之美、手法之精、匠心之独特，都给我们留下了深刻的印象，始终是我们的骄傲，是民族文化的物化和血脉传承。
卖油翁的工匠精神，有着很强的现实意义。工匠者，无他，惟手熟尔。卖油翁是一个处于社会底层的普通人，日复一日地做着简单的事，但他能在最枯燥的事情中，做出兴趣，做出标杆，就成了一种精神。三百六十行，行行出状元。随着时代的发展，社会分工越来越细，每一行都需要人来做，每一行都需要像卖油翁这样的职业精神。细品卖油翁的精神内涵，它是一种专注，是把本职工作做好的执著;它是一种耐心，以精雕细琢去对待工作;它是一种淡然，抛弃名利，一心只想把事情做好;它是一种精细，在不断超越自我中彰显价值。
工匠精神在于传承和发展。人类的文明始终在延续中发展，我们现在所看到的非物质文化遗产，就是一种口口相传和手手相传，在一代代传承中不断精进和发展，在一次次自我否定中求得新的突破。我们现在所看到的经济社会飞速发展、物质产品极大丰富，其实就是建立在工匠精神基础之上的发展。试想，如果没有工匠精神的传承，我们吃的将永远停留在茹毛饮血上，我们穿的仍然是树皮茅草，我们住的一直是简易窝棚，我们用的可能还是简陋工具。因为没有工匠精神，就不可能有“钱不湿”的效果，就没有科学技术的飞速发展，我们的嫦娥五号、奋斗者号、6G技术更是无从谈起。
党员干部要拿出卖油翁的工匠精神来。改革开放四十多年来，中国经济突飞猛进，成为当今世界第二大经济体，而取得这样的成就，离不开具有卖油翁精神的大国工匠们。各行各业都需要技术领军人物，没有一支具有工匠精神的高素质劳动者大军，没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛。党员干部身处飞速发展的时代，每一个人都不可能成为全才，但一定要成为本行业的行家里手，本专业的“卖油翁”，在本职岗位上焕发劳动热情，厚植工匠文化，恪守职业道德，做一名高素质的时代工匠，为建设社会主义现代化国家“添砖加瓦”。