镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划（精选8篇）
镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划 第1篇
XX镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项
工作行动计划
为深入学习贯彻省第六次党代会和省纪委五届七次全会精神，全面落实县第十二次党代会的决策部署，根据《全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》（琼办发[2012]20号）、《中共XX县委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设总体方案》（定发[2012]2号）（以下简称《总体方案》）和《XX县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划》（定发办[2012]39号），结合我镇工作实际，决定在全镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，现制定如下行动计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，牢牢把握科学发展跨越发展绿色发展总基调，按照“一城三地”发展战略，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以思想、作风、纪律建设为主题，以党的执政能力建设和先进行、纯洁性建设为主线，以整治“庸懒散贪”问题为突破口，以转变干部作风、优化发展环境、推进项目建设为着力点，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为落脚点，坚决治理机关单位和干部队伍中存在的“庸懒散贪”问题，切实转变工作作风，全面提升行政效能，努力形成人人想发展、处处讲效能、事事抓落实的浓厚
氛围，全力推动我镇经济社会在新起点上实现新跨越，为建设“和谐大XX”、全面加快国际旅游岛建设提供坚强保证。
二、工作目标
通过开展集中整治专项工作，着力解决干部队伍作风上妨碍项目建设、影响发展环境的“庸懒散贪”问题，努力实现干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政交通明显增强、发展环境明显优化、项目建设明显提速、人民群众满意度明显提高，有力促进“科学规划年”和“项目建设年”等重大部署的贯彻，确保县第十二次党代会、镇第十三次党代会确定的目标任务和今年各项任务圆满实现。
三、整治范围和重点
集中整治的范围为：全镇直属机关的领导干部和工作人员，村委会干部。重点下四个方面问题：
（一）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题。重点整治精神萎靡不振、学风文风不正、原则性不强、能力不足等“庸碌“行为。大力弘扬开拓创新、海纳百川、奋发图强、攻坚克难精神，广泛开展学理论、学先进“双学”活动，加强事业心、责任心和使命感教育，引导广大党员干部和国家公务人员增强忧患意识、公仆意识、责任意识和服务意识，进一步解放思想，转变观念，改进作风，端正工作态度。深入开展“学业务、提素质、强能力”活动，努力提高广大干部职工的业务能力和工作水平。通过宣讲辅导、专
题讲座、集中培训、分散自学、远程教育、挂职培训、参观考察等多种形式，组织开展业务知识学习和专业技能训练，不断提高广大干部综合素质和实践能力。
（二）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题。重点整治工作不作为、办事效率低、脱离群众、服务意识差等“懒惰”行为。全面推行责任制、督办制、奖惩制、对县委、县政府和镇委、镇政府重大决策、重要部署、重点项目进行跟踪督办，确保全镇中心工作顺利实施。进一步完善并坚决执行首问负责、限时办结、一次性告知、服务承诺、责任追究等制度，最大限度缩短办事时间，提高工作效率。叫响“当日事、当日毕”，对群众诉求要迅速反应、立即解决，凡当天能办完的事绝不过夜，凡有时限规定的工作任务绝不超时，凡需要实地解决鼾的，一定要第一时间赶赴现场。坚决纠正对来办事人员冷横硬冲、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。对违反上述制度的行为依据相关规定给予问责处理。深入开展承诺服务和行业自律“五个好”活动，增强为民服务创造争优的感召力，打造优质服务平台。“五个好”：执行政策好、服务态度好、办事质量好、遵守法纪好、群众评价好。组织开展“为民服务万人评”活动，采取公开评议、群众满意度测评和政风行风热线跟踪等方式对各单位“服务发展、服务基层、服务群众”的“三服务”情况进行评价，重点对行政执法、经济管理和公共服务等与
人民群众生产生活密切相关的单位和行业的信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设、履行公开承诺情况等方面进行民主评议。被评议的单位和行业要高度重视民主评议意见，认真进行整改。要将评议结果作为评先评优和干部提拔使用的重要依据。
（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题。重点整治纪律观念淡薄、当“走读”干部、在编不在岗、团结协作差、纪律松弛、会风会纪不正，玩风过盛应酬过多等“散慢”行为。在全镇直属机关、村委会开展“一张笑脸相迎、一把椅子请座、一杯热茶暖心、有腔热情接待、一句好话相送”的文明办公“五个一”活动，提倡使用文明用语，杜绝粗暴语言。深入开展工作纪律大检查活动，采取不定期、交叉检查、录像曝光、重点督查等形式对机关干部、村委会干部工作纪律进行明查暗访，坚决杜绝工作时间在电脑上玩游戏、看电影、聊天、炒股、购物、浏览与工作无关的网站，坚决治理“走读”、迟到、早退、工作时间办私事和不遵守会议纪律、缺席代会、中途退场等现象，坚决禁止工作日中午饮酒以及工作时间到茶艺馆喝茶打牌等行为。对上述问题一经发现即查即纠，严重的在新闻媒体公开曝光，并对当事人实施问责，连续发现两次的对所在单位进行通报批评，对相关领导进行诫勉谈话。
（四）以治贪顺民心，坚决纠正吃拿卡要、为正不廉等
问题。重点整治铺张学浪费、以权谋私、吃拿卡要、损害群众利益、利用中介组织敛财等“腐化”行为。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，严格执行公务接待有关规定，推选公务卡消费，坚决杜绝贪图享受，讲排场、比阔气，用公款高消费，公款旅游，公务接待大手大脚，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所。严格执行《廉政准则》的有关规定，严禁违规收送礼品、礼金、有价证券，借大操大办婚丧喜庆事宜敛财，利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益。坚决处理不给予好处不办事，给了好处乱办事，索取或接受管理服务对象的财物、宴请，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用等“吃、拿、卡、要、报”问题。认真维护人民群众切身利益，严肃查处与民争利、损民伤民，截留、挤占、克扣、贪污、挪用惠民补贴资金和救灾救济款物，徇私舞弊、执法不公、贪赃枉法，乱收费、乱摊派、乱罚款等行为。对上述问题一经发现将严肃查处。纪检监察、检察机关要深挖案源，加大查办案件力度，对贪污贿赂、吃拿卡要、徇私舞弊、失职渎职、打击报复投诉举报人等违纪违法问题，发现一起、查处一起，决不手软、决不姑息。
四、方法步骤
集中整治专项工作从2012年6月中旬开始，到2013年3月底结束，分四个阶段进行，第阶段都要突出解决问题这
个核心，把整改工作贯穿于始终。
（一）学习教育阶段（2012年6月中旬-7月中旬）
1、动员部署。镇委定于6月18日召开全镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会进行安排部署。各单位、村委会要组织召开动员部署大会，进行广泛深入的思想发动，结合实际制定具体工作计划，建立工作制度，完善保障措施，将开展整治专项工作、切实转变干部作风在公开栏作出公开承诺。
2、学习教育。组织广大干部认真学习中央领导同志关于加强党的作风建设的一系列重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，省第六次党代会、县第十二次党代会精神，县委书记韩勇在全县作风建设暨项目推进动员会上的讲话、县委《总体方案》和关于集中整治专项工作的部署要求，切实提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识，明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施，增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感觉和自觉性。
（二）对照检查阶段（2012年7月下旬-9月底）
1、查摆问题。紧密联系领导班子和干部个人实际，认真查找“庸懒散贪”方面的问题和表现。通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，广泛征求和虚心听取群众，特别是管理服务对象的意见和建议。
2、剖析原因。针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事，避实就虚。
3、组织评议。领导班子和干部个人要撰写自查剖析材料，通过领导班子民主生活会、党组织生活会、干部大会等形式，广泛开展批评和自我批评，接受群众评议，明确整改要求。
（三）集中整改阶段（2012年10月-12月）
1、制定整改方案。针对查摆出来的问题，研究制定整改措施。整改措施要做到问题明确、目标清晰、措施具体、时限清楚、可操作性强、便于检查考核。
2、抓好整改落实。科学合理分解整改任务，实际整改责任制，各单位、村委会主要领导负总责，一级抓一级，逐级督促抓落实。建立整改台账，准确记录和反映整改进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。
（四）总结验收阶段（2013年1月-3月）
1、全面总结。肯定成绩，总结经验，分析不足，明确努力方向，建立健全相关制度，巩固整治成果。
2、考核验收。考核验收采取听取汇报、查验资料、实
地察看、问卷调查、满意度测评、量化考核等方式进行，分类予以通报。对存在问题突出、整治效果不明显和满意度测评不达标的单位，责令公开检讨、责成“补课”，直至符合要求。
五、主要措施
（一）全力抓宣传。充分利用横幅、宣传栏等平台，广泛宣传开展集中整治专项工作的重要性和紧迫性，形成有力促进整治专项工作的浓厚舆论氛围。大力宣传先进典型，公开曝光反面典型事例，强化警示教育效果。要组织群众广泛参与集中整治专项工作，设立投诉举服电话和电子信箱，畅通群众投诉渠道。
（二）全面抓监督。要加强对集中整治专项工作各个阶段和环节的监督检查，及时了解掌握进展情况，注意发现普通性、倾向性问题和薄弱环节，及时提出工作建议，督促解决存在问题。镇集中整治专项工作领导小组办公室要组成督查组进行明查暗访，及时发现典型案例和突出问题，责成有关单位严肃处理，并进行通报。要充分发挥县镇党代表、人大代表的监督作用，形成多层次、常态化监督格局。
（三）全程抓问责。镇纪委要把《XX县行政效能监察工作暂行规定》认真贯彻，形成督查，坚持把效能问责贯穿始终，对存在执行不力、政令不畅、能力平庸，影响工作推进的；效率不高、服务不优、工作懒惰，影响发展环境；纪律
不严、精神不振、作风涣散，影响形象等方面问题的，将视情节轻重和影响程度，分别给予相应的组织处理和党纪政纪处分。完善干部教育管理内控机制，实行末位强化教育培训。全面推行“谁主管、谁负责“责任倒查制，各分管领导要对分管部门及其工作人员的行为负责，凡工作落实不力或不完成任务的，除追究直接责任人的责任外，还要倒查追究分管领导直至主要领导的责任。同时对组织整治工作不力，发现问题不纠正，压案不查、瞒案不报的单位领导要严格追究责任。对监督检查中发现的顶风违法违纪问题，要依法依纪严肃追究相关人员的责任。
六、工作要求
（一）加强组织领导。成立镇集中整治“庸懒散贪“问题专项工作领导小组，领导小组办公室设在镇党政办。各单位要成立相应的领导机构和工作机构，把集中整治专项工作纳入重要议事日程，主要领导要切实担负起第一责任人的责任，建立”一把手“负总责、分管领导和职能部门具体抓的工作责任制，扎实推进集中整治专项工作。
（二）明确责任分工。镇纪委要牵头做好集中整治专项工作各阶段的具体安排和监督检查，组织好民主评议政风行为，严肃查处违纪违法问题；组织人事部门要依据组织人事纪律，对干部在编不在岗、“走读“等问题进行专项清理，加强和改进干部的教育、管理、监督和考核工作；宣传部门
要制定宣传工作方案，组织专门力量，加强宣传引导，强化舆论监督，营造浓厚氛围；各部门、单位负责所在单位的集中整治专项工作。
（三）坚持统筹兼顾。集中整治专项工作要与学习贯彻省第六次党代会精神紧密结合，与强力推进项目建设紧密结合，与建设学习型党组织、学习型机关紧密结合，与深入开展创先争优活动紧密结合，与推动当前工作紧密结合，统筹各方，合力推进，确保集中整治专项工作取得实效。
（四）坚持标本兼治。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，认真梳理“庸懒散贪“问题的表现和特点，深刻剖析“庸懒散贪”问题在思想观念、社会环境卫生、体制机制等方面的深层次原因，及时总结提练开展整治专项工作的好做法、好经验，使其上升转化为有效管用的制度机制。
二○一二年六月十四日
镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划 第2篇
阶段性工作汇报
在县委、县政府的正确领导下，文罗镇按照《文罗镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》开展工作，稳步推进工作进程，切实进行安排部署，扎实推进集中整治“庸懒散贪”问题专项工作第二阶段工作，即对照检查阶段，现将工作开展情况进行汇报：
一、统一思想，加强学习。
继续认真召开学习培训会，学习2012年7月13日在镇三楼会议室，组织召开全镇干部职工，村两委班子成员，镇直属相关单位负责人学习培训班，就县下发的学习资料进行学习，学习内容包括罗保铭书记在中国共产党海南省第六次代表大会上的报告《坚持科学发展实现绿色崛起为全面加快国际旅游岛建设而不懈奋斗》、《马勇霞书记在全省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议上的讲话》、《王雄在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话》，同时全镇各村委会、各单位采取多种形式，加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育。
二、加大宣传力度，形成整治氛围。
以学习园地的形式，公布集中整治“庸懒散贪”问题专项工作学习资料、干部职工学习集中整治“庸懒散贪”问题
专项工作心得体会、全省整治行动的新闻动态，进行强有力的宣传，形成良好的整治“庸懒散贪”问题工作氛围。
三、强化内外监督，制定整治措施。
一是严格执行考勤制度，各村委会、各单位干部职工进行考勤登记，规范干部职工正常工作时间，维护单位正常工作秩序；二是严格执行请假销假制度，各村委会、各单位干部认真遵守请假销假制度，做到用制度来约束人；三是制定每周例会制度，及时总结工作进度，查找工作存在不足，认真整改；四是设立镇政府干部职工去向登记牌，每个工作日及时、如实、准确的记录了干部职工去向。通过三项整治措施确保专项整治工作扎实稳步推进。
四、查摆问题，认真剖析
严格执行各项制度，领导班子和干部个人紧密联系实际，对照四个方面22种问题，认真查找存在的问题和表现。采取座谈会、个别谈心、征求意见等多种形式，通过领导点、同事帮、自己找等广泛征求和虚心听取群众特别是管理服务对象的意见和建议进行查摆问题。
近期通过查摆“庸懒散贪”问题，一是少数干部职工思想认识还不够到位，工作作风、服务意识还有待进一步加强等；二是少数村委会存在工作能力不足，为民服务水平有待提高，办事效率低下；三是少数职工干部会风会纪不正，仍然存在开会过程中打手机的问题。
针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党
性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。
针对以上问题，原因主要是少数职工干部思想作风还有待加强，宗旨观念不强，自身定位不准，部分党员全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸行动，自我要求不严，一些同志无论是思想意识上还是工作上，有时思考问题和处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”“交差了事”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草草了事。
五、认真组织评议
镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划 第3篇
集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案
为深入贯彻落实省第六次党代会和市第十二次党代会的决策部署，根据《﹡﹡省高级人民法院关于印发<全省法院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案>的通知》（﹡高法[2012] ﹡号精神，结合我院工作实际，决定在全院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设为主线，以领导班子和干部队伍作风建设为重点，以整治“庸懒散贪”问题为突破口，以转变司法作风、司法为民为着力点，以思想教育、严肃纪律为抓手，以优良的党风促政风、带民风，努力打造一支真抓实干、创新实干、改革实干、廉洁实干的法官队伍，为全面推进我院各项审判工作提供坚强的组织保证。
二、工作目标
通过开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，着力解决我院干警队伍思想作风、学风、文风、领导作风、工作作风和生活作风存在的“庸懒散贪”问题，努力实现干警作风明显改善、办案效率明显增强、人民群众满意度明显提高、司法公信力明显提升，开创我院审判执行工作的新局面。
三、整治范围和重点问题
整治范围为：本院各部门及全体在编在岗干警。重点整治以下四个方面14种问题：
（一）以治庸提能力，坚决纠正不思进取、碌碌无为等问题
1、精神萎靡不振。工作责任心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性，在岗不在状态、出工不出力，不学无术，不思进取，不敢担当，无所作为，得过且过。
2、学风不正。缺乏学习兴趣和热情，不认真学习掌握理论政策和审判工作业务知识，满足于一知半解，理论脱离实际。
3、工作能力不足。工作思路不清、审判业务不熟、工作质量不高、办案业务水平低，调解工作技巧不灵活、方法不多。
（二）以治懒增效率，坚决纠正消极懈怠、办事拖沓等问题
1、司法不规范。不严格遵守法定程序和审限规定，不尊重当事人和诉讼代理人的诉讼权利，庭审纪律不严、作风不整；审判、执行行为不规范、不严谨；工作态度消极，敷衍了事。
2、办案效率低。对所承办的案件和所需办理的事情不能尽快办理，存在只要不超审限，能办完就行的心理态度，时效观念差，各部门之间缺乏团结协作的精神，存在互相推诿的情况，工作有时落实不到位。
3、办案质量不高。对案件的审理或执行，存在就案审案，没有深入研究分析存在的问题和找出解决矛盾纠纷的最好办法，办案质量不高，裁判文书说理不明，撰写水平不高。
4、为民服务意识不强。在工作中不能深入群众当中、了解当事人的诉求，不能很好地向当事人进行法律释明，接待当事人漫不经心、语气生硬、态度傲慢，司法为民措施不落实，便民利民力度不够。
（三）以治散正风气，坚决纠正思想涣散、纪律松弛等问题
1、上班纪律散漫。上班迟到早退，擅自脱岗，上班时间聊天、工作时间进茶馆，不在工作岗位，会风不正，有事不请假，外出不报告。
2、在编不在岗。有个别干警不上班或在岗不上班，集体活动不参加，不请假。
3、团结协作观念不强。缺乏大局观念和团队精神，各自为政，部门之间工作沟通协调不顺畅，工作互相推诿。
4、工作执行不力。对党组和上级法院的决策敷衍了事、消极应付，一岗双责落实不到位，执行制度不力。
（四）以治贪顺民心，坚决纠正吃拿卡要、为政不廉等问题
1、以权谋私。利用审判职权，接受案件当事人、诉讼代理人的好处，接受吃请送礼，与当事人、诉讼代理人等有不正常交往，办金钱案、关系案、人情案。
2、吃拿卡要。索取或接受当事人、诉讼代理人的宴请，要求当事人、诉讼代理人报销个人费用、购买物品等。
3、损害当事人合法利益。在审判执行工作中徇私舞弊、失职渎职、执法不公、贪赃枉法，损害一方当事人合法权益。
四、实施步骤和内容
集中整治专项工作从2012年6月初开始，至2013年3月结束，分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（2012年6月15日-7月10日）
1、动员部署。成立本院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组，制定实施方案，组织召开动员部署大会，进行广泛深入的思想动员。
各部门于7月20日前将整治“庸懒散贪”问题专项工作详细计划报送本院监察室。
2、学习教育。一是以各部门为单位，采取个人自学、集中学习、座谈讨论等形式，组织干警认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，﹡﹡书记在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话，《中共﹡﹡省委关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》，关于集中整治专项的部署要求以及﹡﹡院长在全省法院党建工作会议上的讲话精神。
二是组织全体干警集中学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本用语规范》、《人民法院工作人员处分条例》、《五个严禁规定》等。
（二）对照检查阶段（2012年7月11日-9月20日）
1、查摆问题。领导班子和干警个人要紧密联系实际，对照四 个方面14种问题，认真查找存在的问题和表现。采取座谈会、个别谈心等多种形式，通过领导点、同事帮、自己找等广泛征求和虚心听取群众特别是案件当事人的意见和建议。
2、剖析原因。针对查摆出来的问题，从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因。
3、组织评议。广泛开展批评和自我批评，接受群众评议，剖析存在的问题和原因，撰写自查剖析材料，明确整改要求。
（各部门主要负责人的自查剖析报告请于9月10日前报送本院监察室）
4、组织检查。由本院组织相关人员，采取明察暗访等方式，对各部门上下班纪律、庭审纪律等进行检查，并向院党组汇报检查情况。
每名干警要撰写书面的自查剖析材料请于9月12日前报送本院监察室。
（三）集中整改阶段（2012年9月21日-11月30日）
1、制定整改方案。各部门要针对查摆出来的问题，研究制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行、时限清楚、可操作性强、便于检查考核。
（各部门的整改方案请于9月25日前报送到本院监察室）
2、抓好整改落实。实行整改责任制，各分管领导对所分管部门的整治工作负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。建立整改台账，将存在的问题逐项列出，明确责任人、责任部门和整 改时间、采取措施、完成的情况，整改台账要准确记录和反映整改进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位。
（各部门的整改台账和整改结果请于11月15日前报送本院监察室）
（四）总结验收阶段（2012年12月1日-2013年3月）
1、全面总结。各部门要对工作进行全面总结，肯定成绩，总结经验，分析不足，明确努力方向，巩固整治成果。
（各部门开展整治专项工作总结于2012年12月10日前报送本院监察室）
2、验收办法。由本院整治专项工作领导小组对各部门开展集中整治专项工作各个环节的情况进行检查验收，查看学习笔记、工作纪律、案件办理情况等进行检查验收。对存在问题突出、整治效果不明显的部门，责令重新整改，直至符合要求。
五、工作要求
（一）加强领导，明确分工。成立本院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组，由院党组书记、院长﹡﹡任组长，党组成员、副院长﹡﹡任副组长，各部门主要负责人任成员，领导小组办公室设在监察室，各部门要把集中整治专项工作纳入本部门重要议事日程，部门主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，建立“一把手”负总责、分管领导和各部门具体抓的工作责任制，扎实推进集中整治专项工作。
（二）统筹兼顾，务实求效。集中整治专项工作是贯彻落实省第六次党代会精神的一项重要举措，各部门要将抓党建带队建促审判、“两评查”活动与集中整治“庸懒散贪”专项工作相结合，统 筹推进，坚持“为大局服务、为人民司法”的工作主题，推进法院各项工作的顺利进行。
（三）建章立制，标本兼治。坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，认真梳理“庸懒散贪”问题的表现和特点，深刻剖析“庸懒散贪”问题在思想观念、社会环境、体制机制等方面的深层次原因，修改或完善现有制度中不切合工作实际的规章制度，研究制定切实可行的工作制度，做到用制度管好人、管好事、管好案，使我院的各项工作都能做到有章可循，形成长效机制。
镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划 第4篇
专项工作实施方案
根据县“开展集中整治‘庸懒散贪’问题专项工作动员会议”的精神和《全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，医院决定，在全院范围内开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，实施方案如下：
一、整治范围
医院各科室
二、整治重点
（一）治“庸”。主要解决能力问题，切实提高党员干部履行职责、求真务实、开拓创新的能力。
一是解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠，盲目决定或违反程序作出决策等问题。
二是解决工作能力不足的问题。重点整治政策理论水平不高，不深入基层了解实际，在其位不谋其政，思路不清、办法不多，拈轻怕重，工作长时间打不开局面等问题。
三是解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄，因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。
（二）治“懒”。主要解决效率问题，切实增强党员干部爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升工作效能。
一是解决工作执行不力的问题。重点整治对上级作出的决定和安排虚于应付，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是，推脱责任、不敢担当等问题。
二是解决服务态度不好的问题。重点整治群众观念淡薄，群众满
意度低，门难进、脸难看、话难听、事难办、服务态度冷漠生硬、言行举止不文明礼貌等问题。
三是解决行政效率不高的问题。重点整治办事拖拉、推诿扯皮，首问责任制和限时办结制执行不力，应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知等问题。
（三）治“散”。主要解决风气问题，切实把党员干部的思想和精力集中干事创业中来，形成良好的政务风气。
一是解决医院纪律不严。重点整治自由散漫，上班迟到早退，不按规定签到，科室包庇行为，擅自离岗，有事外出不按规定请销假，工作时间上网聊天、玩游戏、看电影，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请人代会、提前离会等问题。
二是解决工作作风不实的问题。重点整治工作时间吃早餐、喝茶、打麻将、休闲娱乐，在医院辖区内买卖彩票，公共场所吸烟，工作日中午饮酒，酒后驾车等问题。
三是解决监督管理不力的问题。重点整治监督渠道不畅通，监督措施不落实，不按规定进行监督检查，制度执行力不强，责任追究偏宽偏软等问题。
（四）治“贪”。主要解决廉政问题，切实增强党员干部的拒腐防变能力，打造一支对党忠诚、清廉从政的干部队伍。
一是解决奢侈铺张浪费的问题。重点整治超标准接待上级领导，到基层调研和指导工作讲排场、比阔气，利用公款吃喝、旅游、高消费，豪华装饰公务用车、办公场所等问题。
二是解决以权谋取私利的问题。重点整治利用职务之便“吃拿卡要”、接受红包礼金、伸手索要财物和纪念品，借大操大办婚丧喜庆事宜之机敛财，利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取不正当利益等问题。
三是解决损害群众利益的问题。重点整治医药购销不正之风，开
搭车药、乱开检查单，药品提成、收受红包等问题。
三、实施步骤和内容
集中整治专项工作从2012年6月下旬开始，至2013年1月底结束，分四个阶段进行。
第一阶段：学习动员，营造氛围（2012年6月下旬—7月下旬）
（一）开展动员总署。全院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会召开后，各科室迅速行动，召开科室的动员会议；根据《白沙县卫生局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，结合科室实际，明确目标任务、工作重点和具体措施；建立机制体制。
（二）组织专题学习。召开专门的学习会议，及时传达全院集中整治专项工作动员大会精神，认真贯彻卫生局领导在集中整治“庸懒散贪”动员会议上的讲话精神，开展学习，让干部职工畅谈个人体会、建议，不断深化对集中整治专项工作的认识。建立学习、会议记录台帐，做到学习有记录、有心得。
（三）营造浓厚氛围。利用党务公开栏等平台，广泛宣传集中整治“庸懒散贪”问题和作风建设的重要性紧迫性，让职工人人参与，及时完成各阶段工作任务，营造浓厚氛围。
第二阶段：自查自纠，全面推进（2012年7月下旬—9月上旬）
（一）广泛征求意见。通过开展谈心、专题座谈、走访等活动，广泛征集群众意见和建议；设立并公开整治“庸懒散贪”投诉举报电话和意见箱，畅通群众举报投诉渠道，及时发现存在的突出问题。
（二）召开专题活动。针对领导班子中是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当等问题，组织召开一次以“整治‘庸懒散贪’，从领导做起”为主题的民主生活会，通过自评和领导点评，找准自身不足，深刻剖析原因。
（三）开展民主评议。采取发放调查问卷和测评表、召开民主评
议大会，坚持每季度开展一次民主评议活动。针对作风建设、履职情况，以及重要工作落实情况，对医院的医疗服务情况、纪律作风情况进行评议，充分听取来自各个方面、各个层次的意见和建议，及时发现并纠正存在问题。连续两次评议靠后的科室，主要负责人将被取消评先评优和重用提拔资格。
第三阶段：破解难题，整改提高（2012年9月中旬—11月下旬）
（一）全力抓好整改。针对自查自纠中查找出来的问题。要认真梳理、仔细研究，按照“存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，坚持边查边改、措施具体、切实可行的整改措施。实行整改落实责任制，主要领导负总责，一级抓一级，逐级督促抓落实。建立科室及个人存在问题的整改落实台帐，准确记录和反映整改落实情况，以备检查考核。
（二）强化监督检查。领导小组要加强对集中整治专项工作，各个阶段和环节的监督检查，注意发现普遍性、个体性的突出问题，及时提出整改建议。定期或不定期对各科室的集中整治专项工作和贯彻执行《卫生局开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》进行督导检查，及时解决出现的新情况和新问题，并将检查结果在全院范围内进行通报。
（三）加强明查暗访。结合纪律作风整顿工作，把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，贯彻于集中整治专项工作全过程。重点加强对关键部门和关键岗位工作人员的明查或暗访，针对明查暗访发现存在工作落实不到位、违反纪律作风规定行为和“吃拿卡要”等问题，视情节轻重和影响程度，给予诫勉谈话、通报批评、组织处理、党纪政纪处分等。
第四阶段：巩固成果，深化拓展（2012年12月上旬—2013年1月底）
（一）建立长效机制。建立健全岗位责任制、业绩考评和监督管
理机制，以及整治“庸懒散贪”问题和作风建设相配套的有关规章制度；加快内设审批机构、审批人员、审批权力“三集中”改革；坚持用制度管人，规范干部行为，从而形成长效机制。
（二）做好回顾总结。2012年12月份，各科室要开展一次“回头看”活动，对整治“庸懒散贪”问题专项工作情况进行全面回顾总结，肯定成绩，总结经验，同时，认真分析不足，查找薄弱环节，明确今后努力的方向。各科室的回顾总结情况，要形成书面材料，于12月20日前上报办公室。
（三）严格考评奖励。各科室对干部职工的“庸懒散贪”问题和作风建设情况，要做到每月考评。每季度通报。2013年1月份，医院集中整治“庸懒散贪”专项工作领导小组办公室对各科室开展集中整治专项工作和作风建设情况进行考核验收。实行量化考核，树立正反典型，严格进行评比排位制，对排名倒数3名的科室，对主要负责人进行诫勉谈话、通报批评、限期整改或给予组织调整；对成绩突出、群众满意度高、排名前5名的科室，给予表彰奖励。同时，把整治工作考评与各项考核相结合，确保集中整治“庸懒散贪”问题专项工作深入开展、取得成效。
四、组织领导
为加强集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的组织领导，医院决定，成立集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组，成员如下：
组长：刘健宁（院长）
成员：符建忠蒙绪海
符永春郭维尚
符友新王霞
领导小组下设办公室，办公室设在医院办公室，具体负责全院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的协调督促指导工作。成员如下：
主任：蒙绪海
成员：符建忠蒙绪海
符永春郭维尚
符友新王霞
五、工作要求
（一）落实领导责任。各科室要高度重视，把集中整治“庸懒散贪”问题专项工作和作风建设作为当前的一项重要政治任务来抓紧抓实。建立“一把手”负总责、分管领导和职能部门具体抓的工作机制，确保工作责任，细化工作要求，抓好任务分解，确保集中整治专项工作和作风建设顺利开展。
（二）加强协调配合。医院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组及办公室要切实履行职责，各有关责任科室要各司其责，加强协调配合，形成工作合力，共同推进集中整治专项工作和作风建设。做好集中整治专项工作各阶段的具体安排和监督检查，组织好民主评议工作，严肃查处违纪违法问题。
（三）务求工作实效。集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，各科室要以集中整治专项工作的实际成效，推动工作落实，优化发展环境，促进经济社会快速发展。要坚持把集中整治专项工作与全面完成县卫生局/乡委、乡政府提出的经济社会发展各项目标任务紧密结合，与建设学习型党组织紧密结合，与深化作风建设、开展创先争优活动、加强党风廉政建设等紧密结合，把医院各项工作推上新台阶。
南开乡卫生院
镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划 第5篇
整治“庸懒散贪”问题专项工作
自查自纠情况汇报
根据市委、市政府办公室关于《印发〈全市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案〉的通知》的文件精神，按照医院整治“庸懒散贪”工作实施方案的具体步骤，认真开展自查自纠工作。现将自查自纠阶段工作情况汇报如下：
一、高度重视，加强领导。
（一）成立领导机构。我院将集中整治“庸懒散贪”问题专项工作当作一项重要工作来抓，为加强领导，做好“庸懒散贪”问题专项整治工作，成立了以**院长为组长，支部书记**、副院长**、**任副组长，各科室负责人为成员的集中整治 “庸懒散贪”问题专项工作领导小组，并下设了领导小组办公室，主任由**副院长兼任，具体负责全院集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的协调督促指导工作。
（二）制定专项实施方案。专项工作领导小组精心组织，周密安排，结合医院实际制定了《东方市中医院开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，明确了重点工作、方法步骤和内容，并提出了工作要求；对每位领导小组成员职责进行了明确分工，做到目标明确，责任到人，事有人管，确保我院整治工作稳步推进，取得实效。
二、召开动员大会，广泛宣传
6月20日下午，医院组织召开整治“庸懒散贪”问题专项 1
工作动员大会。**副院长在会上传达了市委关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案和医院的专项实施方案，蔡穗东院长在会上作了动员讲话。**院长深刻阐述了开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的重要性和必要性，指出开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作直接关系到推动医院科学发展、跨越式的历史进程。强调要通过扎实开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，切实解决医疗卫生工作中存在的问题，推动医疗卫生工作步上新台阶。同时，通过宣传专栏、宣传条幅等大力宣传集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的意义、计划安排、注意事项及学习情况等，做到人人知晓，人人参与。
三、深入开展学习活动，提高思想认识
组织集中学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》、《执业医师法》等内容，并交流经验心得，从而提高思想觉悟，增强贯彻执行法律法规、政策规定的自觉性。
（二）坚持边学边改。医院从开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作开始就坚持边学边查、边学边改的做法。结合工作实际对“四个方面21个问题”的具体内容进行了详细学习，并认真对照自己，边学边查，认真反思。
四、强化监督方式，督查督办落实
为了保证开展“庸懒散贪”专项治理工作取得实效，真正促进干部职工工作作风、精神面貌实现明显转变，医院加强考勤、考核、巡查工作力度。严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文
明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，接受群众监督。
五、存在问题及整改措施
（一）存在问题。
根据“用懒散贪”四个方面20项内容制定了具体的对照检查表，全体干部职工对照检查表的内容，逐条逐项进行检查，梳理出存在的问题四项：一是纪律松弛，存在不遵守工作纪律，上班迟到早退的现象；二是会风会纪不正，个别同志参加会议不准时，不遵守会场纪律，会上讲话、接打电话；三是进取心不强，学习气氛不够浓厚，满足于一知半解；四是个别医护人员接待病人不够热情，解释、告知病情时不够耐心、细心。
（二）整改措施。
1、进一步严肃工作纪律，加强考勤、考核、巡查工作力度，严格对迟到早退、临时离岗、请假等情况依制度执行；把在岗在位、工作作风、服务态度、着装仪表、文明用语等纳入考核内容，并制作行政岗位监督栏和岗位牌，随时接受群众监督。
2、做好会议签到登记记录，对迟到、缺会、派人代会的给予通报批评，会中手机设置为震动或关机状态，无特殊情况的一律不准在会场接打电话。
3、鼓励职工自学，积极开展医学继续教育，选派医务人员外出进修培训；以“创先争优”活动为契机，举办急救技能竞赛、中医药知识竞赛等，充分调动职工的积极性，形成你追我赶的浓厚的学习氛围。
4、利用周会时间对医护人员进行思想教育工作，提高服务
意识，并要求全院医务人员在工作中真正“以病人为中心”尊重患者、关心患者，耐心细致做好解释工作，语言文明礼貌，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，同时开通了投诉电话，及时处理患者的投诉，加强监督管理的力度，减少医患矛盾。
六、下一步工作打算
随着“庸懒散贪”问题专项工作的逐步深入，我院继续加强组织领导，努力提高工作实效，切实落实“庸懒散贪”问题转段各项工作。
1、加强学习。进一步学习好省委规定必学的重要论述、重要文件、党纪法规及罗保铭同志的重要讲话精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党干部廉政从政若干准则》和《执业医师法》。
2、建立奖惩机制。要通过建立完善相关工作制度来管人管事。着重在规范业务流程、细化工作环节、优化办事程序、考核评估工作业绩、完善激励奖惩措施等方面进行调查研究，并形成系统、科学、健全、完善的制度成果，为深入扎实开展专项整治工作打下基础。
3、要在检查督促上下功夫。整治工作领导小组办公室要通过查看出勤记录、检查学习笔记等方式，加大监督检查力度，切实保证学习教育不走过场、不留空白，取得实效。
镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划 第6篇
工作阶段性总结
在县委、县政府的正确指导下，我镇高度重视，结合实际，认真实施，扎实推进集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，取得明显成效，为我镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作取得良好开局。现将集中整治“庸懒散贪”问题专项工作阶段工作小结于下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，细化实施方案
一是建立领导机构，落实工作职责。成立由镇委书记潘国豪任组长的镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组，领导小组下设办公室在镇纪委办公室，办公室主任由杜代卫同志兼任，工作人员从镇政府中抽调，明确了各工作小组的职能职责，以切实保障我镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作有力开展。各村委会、各单位也按镇委、镇政府的要求分别建立了相应的工作机构，确保工作全面推进；二是结合实际，制定方案。根据《中共陵水黎族自治县委办公室关于印发<陵水黎族自治县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案>的通知》（陵委办﹝2012﹞76号）和全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会议精神，研究制定了我镇《文罗镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》。
（二）迅速动员部署，统一思想认识
一是2012年6月26日组织召开动员大会，安排部署了我镇集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，进行广泛深入的思想发动。全镇上下进一步统一思想，切实把开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作作为我镇着力保持经济平稳较快发展目标的根本保障。镇委书记潘国豪同志要求全镇各村委会、各单位要认清形势，提高认识，切实把思想和行动统一到镇委、镇政府的决策部署上来，把开展整治“庸懒散贪”问题工作作为一项重要政治任务，切实抓紧、抓好，抓出成效。二是认真组织学习培训。2012年7月4日在镇三楼会议室，组织召开全镇干部职工，村两委班子成员，镇直属相关单位负责人学习培训班，就县下发的《罗保铭书记在省纪委五届七次全会上的讲话》，同时全镇各村委会、各单位采取多种形式，加强对党员干部理想信念、宗旨意识、党纪政纪和爱岗敬业教育，组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》、县委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》、王雄书记在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话以及《文罗镇开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》和关于集
中整治专项工作的部署要求，切实提高对开展集中整治专项工作重要性的思想认识，明确集中整治专项工作的指导思想、具体目标和方法措施，增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性；
（三）加大宣传力度，形成整治氛围
以学习园地的形式，公布学习资料、学习心得体会、全省整治行动的新闻动态，进行强有力的宣传，形成良好的整治“庸懒散贪”问题工作氛围。
（四）强化内外监督，制定整治措施
一是严格执行考勤制度，各村委会、各单位干部职工进行考勤登记，规范干部职工正常工作时间，维护单位正常工作秩序；二是严格执行请假销假制度，各村委会、各单位干部认真遵守请假销假制度，做到用制度来约束人；三是制定每周例会制度，及时总结工作进度，查找工作存在不足，认真整改；四是设立镇政府干部职工去向登记牌，每个工作日及时、如实、准确的记录了干部职工去向。通过三项整治措施确保专项整治工作扎实稳步推进。
二、存在的问题
一是少数干部职工思想认识还不够到位，工作作风、服务意识还有待进一步加强等；二是少数村委会缺乏政治敏感性，制定工作方案行动迟缓；三是少数单位结合实际制定整治措施不够。这些问题务必引起高度重视，在当前和今后的工作中必须认真解决和纠正。
在集中整治“庸懒散贪”问题专项工作学习动员阶段中，认真动员部署，以多种形式组织学习教育，提高干部职工理想信念、宗旨意识和爱岗敬业意识，扎实推进整治工作顺利开展。
镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划 第7篇
第一阶段工作总结
省委部署开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作后，我厅领导高度重视，迅速在厅机关和直属各单位开展整治“庸懒散贪”问题专项工作，坚决把深入开展好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作作为当前和今后一段时间，厅党组贯彻落实第六次党代会精神，全面加强和改进交通运输系统机关干部作风建设的首要工作紧抓落实。现将我厅开展集中整治“庸懒散贪”问题工作第一阶段工作总结如下：
一、完成的主要工作
（一）领导重视，周密部署，抓好宣传动员工作
全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议召开后第二天，我厅立即召开了党组会，认真学习、传达了会议精神，对就如何开展好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行了研究，成立了以第一把手为组长的厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组。先后召开了2次专题会议，研究制订了《海南省交通运输厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，确定了我厅需要重点整治的四个方面16个问题。6月11日上午，我厅召开了集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，董宪曾厅长在会上作了动员讲话，对交通系统各单位开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作提出具体的要求。同时，我厅还在海南交通报和厅门户网站上开设了专栏，及时宣传我厅开展集中清理工作的措施和成效，并向社会公布了投诉电话，积极营造良好的舆论宣传氛围。我厅直属各单位也迅速行动，层层动员、部署，确实将开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作纳入重要议事日程，落实到了系统的每一个基层单位。
（二）突出重点，明确责任，统筹推进
在开展集中整治过程中，我厅按照“突出特色、突出重点”的目标要求，结合交通运输工作实际，紧紧围绕加快交通重大项目推进目标，认真开展集中整治工作，努力确保“科学规划年”、“项目建设年”和“建设提速年”目标的顺利实现。为了确保各项工作任务落实到位，下发了《海南省交通运输厅关于明确集中整治“庸懒散贪”问题专项工作责任分工的通知》，对集中整治工作的任务、措施做了进一步的细化，并明确了责任单位。在厅机关和直属各单位建立了联络员制度，要求联络员每周向厅集中整治“庸懒散贪”问题工作领导小组办公室报送一次信息，及时反馈本单位、本部门学习整治相关情况。在开展集中整治过程中，各单位、各部门坚持边学边促，统筹推进，加快推进了各项业务工作的开展。厅领导以身作则，发扬“5+2”“白加黑”的工作精神，及时协调事关群众利益、项目推进等问题。如董宪曾厅长为了及时处理好个体旅游车上访问题，从外地赶回海口，连夜召开分析研判会；刘保锋副厅长每周六（日），都会亲自带相关部门人员下到海屯高速公路建设工地，现场协调、解决存在问题。厅规划、建设等部门也紧紧围绕“建设提速”年目标要求，以一天也不耽误的奉献精神，采取有力措施全力推进重大项目各项前期工作和在建项目的建设进度。厅审计监察处根据项目施工单位提出的工程变更审批环节多问题，结合跟踪审计工作，开展了优化工程变更审批课题调研。
（三）形式多样，内容丰富，深入开展学习教育活动
在开展学习教育过程中，我厅除了抓好上级规定内容的学习外，还结合工作实际，开展了一系列形式多样的业务学习和反腐倡廉教育活动。一是举办了省交通运输厅加强机关作风建设报告会，邀请省直机关工委副书记娄东风同志到场作专题报告，提高广大干部职工对作风建设的认识；二是以支部为单位，认真学习了省第六次党代会、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要会议、文件精神；三是组织干部职工深入开展“双示”教育，观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》和《贪欲使他走向了深渊》、《暴风雨中的忏悔》两部反腐倡廉警示教育片，进一步增强党员干部廉洁从政意识；四是组织开展业务知识考试，以考促学。为确保《党政机关公文处理工作条例》的贯彻执行，推进我厅公文处理工作科学化、制度化、规范化，我厅于7月4日组织厅机关全体工作人员及厅直属各单位领导班子及相关人员进行《条例》相关知识测试。同时，各部门各单位根据自身业务特点，以提升能力为目标，深入学习了法规、政策文件等。
强化监督检查，确保各项工作任务落到实处
为了加强对厅属各单位开展集中整治“庸懒散贪”问题各项工作任务的落实情况监督，及时了解工作进展情况，我厅印发了《关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作监督检查工作方案》，抽调人员组成了三个督查组，由三位厅领导分别带队，采取公开检查和临时抽查，明察和暗访相结合的方式，深入各直属单位进行了督查，及时发现典型案例和突出问题，督促指导各单位开展好集中整治工作。海南省交通规费征稽局在开展集中整治工作中，充分利用视频监控系统等科技平台，加大了对全省22个下属单位征费大厅、海口港和南港征费窗口的监控力度，实时检查各窗口单位工作人员的工作状况、服务质量等情况，对检查发现问题的3家基层所、站在全系统进行通报批评，并责成其立即进行了整改。此外，该局结合正在开展的第三阶段全省交通规费专项稽查整治行动，从各征稽所抽调力量对全省交通征稽执法人员执法工作进行了督查，重点检查执法人员着装、站姿标准、指挥规范、用语文明等情况，进一步提升了交通规费征稽执法队伍的良好形象。
二、存在问题
集中整治“庸懒散贪”问题工作开展以来，交通系统各单位、各部门按照职责分工各司其职，各负其责，密切配合，有力地推动了各项工作的落实，干部职工勤政廉政意识得到进一步增强，工作效率进一步提高，机关作风得到进一步的转变。在肯定成绩的同时，我们也认识到第一阶段工作中还存在一些问题和不足：一是个别直属单位对其下属单位督查的力度不够；二是个别单位开展学习教育的时间离上级要求存在一定差距；三是个别单位信息报送不及时，信息质量不高。
三、下一阶段工作计划
（一）继续深入抓好学习教育活动；
（二）做好对照检查阶段各项工作，组织开展好民主评议工作，认真查排存在问题，深入分析问题根源；
（三）继续强化监督检查力度，督促、指导厅属单位落实好各项工作任务；
（四）认真做好上级下达的各项整治工作任务。
二〇一二年七月十一日 省委部署开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作后，我厅领导高度重视，迅速在厅机关和直属各单位开展整治“庸懒散贪”问题专项工作，坚决把深入开展好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作作为当前和今后一段时间，厅党组贯彻落实第六次党代会精神，全面加强和改进交通运输系统机关干部作风建设的首要工作紧抓落实。现将我厅开展集中整治“庸懒散贪”问题工作第一阶段工作总结如下：
一、完成的主要工作
（一）领导重视，周密部署，抓好宣传动员工作
全省开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员部署电视电话会议召开后第二天，我厅立即召开了党组会，认真学习、传达了会议精神，对就如何开展好集中整治“庸懒散贪”问题专项工作进行了研究，成立了以第一把手为组长的厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作领导小组。先后召开了2次专题会议，研究制订了《海南省交通运输厅集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》，确定了我厅需要重点整治的四个方面16个问题。6月11日上午，我厅召开了集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，董宪曾厅长在会上作了动员讲话，对交通系统各单位开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作提出具体的要求。同时，我厅还在海南交通报和厅门户网站上开设了专栏，及时宣传我厅开展集中清理工作的措施和成效，并向社会公布了投诉电话，积极营造良好的舆论宣传氛围。我厅直属各单位也迅速行动，层层动员、部署，确实将开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作纳入重要议事日程，落实到了系统的每一个基层单位。
（二）突出重点，明确责任，统筹推进
在开展集中整治过程中，我厅按照“突出特色、突出重点”的目标要求，结合交通运输工作实际，紧紧围绕加快交通重大项目推进目标，认真开展集中整治工作，努力确保“科学规划年”、“项目建设年”和“建设提速年”目标的顺利实现。为了确保各项工作任务落实到位，下发了《海南省交通运输厅关于明确集中整治“庸懒散贪”问题专项工作责任分工的通知》，对集中整治工作的任务、措施做了进一步的细化，并明确了责任单位。在厅机关和直属各单位建立了联络员制度，要求联络员每周向厅集中整治“庸懒散贪”问题工作领导小组办公室报送一次信息，及时反馈本单位、本部门学习整治相关情况。在开展集中整治过程中，各单位、各部门坚持边学边促，统筹推进，加快推进了各项业务工作的开展。厅领导以身作则，发扬“5+2”“白加黑”的工作精神，及时协调事关群众利益、项目推进等问题。如董宪曾厅长为了及时处理好个体旅游车上访问题，从外地赶回海口，连夜召开分析研判会；刘保锋副厅长每周六（日），都会亲自带相关部门人员下到海屯高速公路建设工地，现场协调、解决存在问题。厅规划、建设等部门也紧紧围绕“建设提速”年目标要求，以一天也不耽误的奉献精神，采取有力措施全力推进重大项目各项前期工作和在建项目的建设进度。厅审计监察处根据项目施工单位提出的工程变更审批环节多问题，结合跟踪审计工作，开展了优化工程变更审批课题调研。
（三）形式多样，内容丰富，深入开展学习教育活动
在开展学习教育过程中，我厅除了抓好上级规定内容的学习外，还结合工作实际，开展了一系列形式多样的业务学习和反腐倡廉教育活动。一是举办了省交通运输厅加强机关作风建设报告会，邀请省直机关工委副书记娄东风同志到场作专题报告，提高广大干部职工对作风建设的认识；二是以支部为单位，认真学习了省第六次党代会、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列重要会议、文件精神；三是组织干部职工深入开展“双示”教育，观看了重大革命历史题材电影《忠诚与背叛》和《贪欲使他走向了深渊》、《暴风雨中的忏悔》两部反腐倡廉警示教育片，进一步增强党员干部廉洁从政意识；四是组织开展业务知识考试，以考促学。为确保《党政机关公文处理工作条例》的贯彻执行，推进我厅公文处理工作科学化、制度化、规范化，我厅于7月4日组织厅机关全体工作人员及厅直属各单位领导班子及相关人员进行《条例》相关知识测试。同时，各部门各单位根据自身业务特点，以提升能力为目标，深入学习了法规、政策文件等。
强化监督检查，确保各项工作任务落到实处
为了加强对厅属各单位开展集中整治“庸懒散贪”问题各项工作任务的落实情况监督，及时了解工作进展情况，我厅印发了《关于开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作监督检查工作方案》，抽调人员组成了三个督查组，由三位厅领导分别带队，采取公开检查和临时抽查，明察和暗访相结合的方式，深入各直属单位进行了督查，及时发现典型案例和突出问题，督促指导各单位开展好集中整治工作。海南省交通规费征稽局在开展集中整治工作中，充分利用视频监控系统等科技平台，加大了对全省22个下属单位征费大厅、海口港和南港征费窗口的监控力度，实时检查各窗口单位工作人员的工作状况、服务质量等情况，对检查发现问题的3家基层所、站在全系统进行通报批评，并责成其立即进行了整改。此外，该局结合正在开展的第三阶段全省交通规费专项稽查整治行动，从各征稽所抽调力量对全省交通征稽执法人员执法工作进行了督查，重点检查执法人员着装、站姿标准、指挥规范、用语文明等情况，进一步提升了交通规费征稽执法队伍的良好形象。
二、存在问题
集中整治“庸懒散贪”问题工作开展以来，交通系统各单位、各部门按照职责分工各司其职，各负其责，密切配合，有力地推动了各项工作的落实，干部职工勤政廉政意识得到进一步增强，工作效率进一步提高，机关作风得到进一步的转变。在肯定成绩的同时，我们也认识到第一阶段工作中还存在一些问题和不足：一是个别直属单位对其下属单位督查的力度不够；二是个别单位开展学习教育的时间离上级要求存在一定差距；三是个别单位信息报送不及时，信息质量不高。
三、下一阶段工作计划
（一）继续深入抓好学习教育活动；
（二）做好对照检查阶段各项工作，组织开展好民主评议工作，认真查排存在问题，深入分析问题根源；
（三）继续强化监督检查力度，督促、指导厅属单位落实好各项工作任务；
（四）认真做好上级下达的各项整治工作任务。
镇整治“庸懒散贪”问题专项工作行动计划 第8篇
省委书记
在省第六次党代会报告中指出：“干部作风，关系事业兴衰成败。作风正，民心顺、海南兴。”为切实解决领导干部在作风方面存在的突出问题，今年6月，省委全面启动开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作。此举对于全面贯彻省第六次党代会精神，进一步加强干部队伍建设、优化海南发展环境、加快推进国际旅游岛建设等，都具有重要意义。由于笔者承担着主持专项整治工作领导小组办公室工作的重要职责，因此，结合工作实际，就如何组织实施“庸懒散贪”问题专项整治、确保这项工作取得实效进行了专题调研。现将调研情况报告如下。
整治工作开局好、起步顺
全省集中整治“庸懒散贪”问题专项工作启动以来，各市县、省直各部门按照省委统一部署，迅速行动，精心组织，强化措施，扎实推进。目前，全省专项整治工作进展顺利，成效明显。
一是领导重视，高层推动。省委书记罗保铭对干部作风专项整治工作高度重视，亲自审定全省专项整治工作实施方案。为了加强对专项整治工作的领导，省委成立了由省委常委、省纪委书记马勇霞任组长，省委常委、省政府常务副省长谭力，省委常委、省委组织部部长李秀领任副组长的专项整治工作领导小组。马勇霞书记对专项整治工作亲自谋划、直接指导，多次批示提出明确具体要求，并对领导小组办公室下发的群众举报督办函逐一审核把关，有力保证了专项整治工作的顺利进行。各市县、各部门党委（党组）把专项整治工作摆上重要议事日程，确保了专项整治工作扎实有序推进。
二是加强宣传，营造氛围。省委专项整治工作动员部署会议召开后，各市县、各部门迅速组织召开动员部署会，将省委会议精神传达到每一位党员干部。省委宣传部积极协调省新闻单位，加强对整治工作的舆论引导。全省各主流媒体积极配合，主动参与，发挥宣传监督作用，为专项整治工作营造良好舆论氛围。
三是强化组织，统筹推进。省委将专项整治工作领导小组办公室设在省纪委，并从省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省直机关工委、省政府办公厅等单位抽调工作人员集中办公，具体负责全省专项整治工作的信息搜集、综合协调、检查指导、督办落实等工作。为拓宽群众监督渠道，省专项整治工作领导小组办公室主动在媒体上公开联系方式，对属于受理范围内的群众举报信件，及时发出整改督办函，督促有关部门调查核实并上报处理结果。各市县、各部门设立的专项整治工作领导小组办公室都能充分发挥职能作用，统筹协调推进专项整治工作。
四是加强督查，严肃问责。为了解各市县、各部门专项整治工作进展情况，找准“庸懒散贪”问题的突出表现，省专项整治工作领导小组办公室定时派出督导组，邀请媒体记者随同，深入市县和省直有关部门进行督导检查、明察暗访，对好的经验做法及时总结推广，发现的典型问题第一时间公开报道，在全社会引起强烈反响。
专项整治工作存在的一些问题
全省专项整治工作动员部署会议后，多数市县和省直部门都加强组织领导，精心部署安排，制定实施方案，落实目标责任，较好地推动专项整治工作的开展。但调研中，也发现少数地方和单位存在一些薄弱环节，一定程度上影响了专项整治工作的整体进程和成效。
一是专项整治工作的组织领导需要进一步增强。个别地方和部门领导思想上未引起高度重视，等待观望，行动迟缓；有的单位专项整治工作领导机制不健全，有关部门工作责任不明确，没有真正形成齐抓共管的工作机制；有的单位制定专项整治工作实施方案不结合自身干部队伍实际，生搬硬套，专项整治工作针对性不强，等等。
二是专项整治工作的宣传教育有待进一步深化。有的地方和部门在专项整治工作中，忽视抓好干部的学习教育，不善于运用主流媒体、政府网站、宣传栏、简报等载体广泛宣传专项整治工作的内容和目的意义，致使专项整治工作没有真正形成良好的舆论氛围。
三是专项整治工作的监督渠道有待进一步畅通。有的地方和部门专项整治工作领导小组办公室没有及时、主动公开联系方式，群众监督渠道不够畅通，影响了群众参与专项整治工作的热情；有的单位虽然设立了热线电话或举报信箱，但值守接听、受理投诉不正常，群众不太满意。
深入推进专项整治工作的建议
针对调研中发现的问题，建议重点抓好六项具体工作：
一、必须建立工作机构，加强组织领导。集中整治“庸懒散贪”问题，关键在领导，重在抓好落实。各市县、各部门党委（党组）尤其是主要领导要充分认识干部队伍存在“庸懒散贪”问题的严重危害性和开展集中整治工作的极端重要性，切实担负起领导职责，自觉把专项整治工作列入重要议事日程，与强力推进项目建设紧密结合，与建设学习型党组织、学习型机关紧密结合，与深入开展创先争优活动紧密结合，与着力解决发生在群众身边的腐败问题紧密结合，统筹谋划，合力推进。
二、必须加强协作配合，形成工作合力。集中整治“庸懒散贪”问题是一项具有一定难度、涉及面较广的综合性工作，各级专项整治工作领导小组要加强对专项整治的组织领导，确保专项整治工作领导到位、措施到位、责任到位；各级专项整治工作领导小组办公室要充分发挥好组织协调、综合指导和督办检查的职能作用。相关职能部门要各负其责、齐抓共管，形成合力。各级纪检监察机关要加强监督检查，严肃查处专项整治中发现的违纪违规行为和问题；组织人事部门要加强干部管理、教育、考核和监督，开展对干部“走读”和“吃空饷”等问题进行清理纠正。
三、必须注重学习教育，提高思想认识。各市县、各部门在专项整治工作中，要切实学习贯彻省委书记罗保铭在全省创先争优表彰大会上的讲话精神，在全省党员干部中开展“弘扬母瑞山革命精神，保持党的优良传统作风”主题教育；要自上而下组织党员干部特别是领导干部认真学习中央关于加强党性修养、弘扬优良作风等一系列重要文件精神，增强党性观念和宗旨意识；学习《廉政准则》、《公务员法》等有关法律法规，增强遵纪守法、廉洁从政、依法行政意识；要充分运用领导干部在作风方面的正反方面典型，开展示范教育和警示教育活动，引导广大干部树立良好的作风，把心思倾注在干事创业上，把本领体现在服务海南科学发展上。
四、必须畅通投诉渠道，发动群众参与。群众广泛参与是确保专项整治工作取得实效的内在要求。各市县、各部门要采取有效措施，拓宽群众参与渠道，充分调动党员干部、人民群众、新闻媒体、民主人士参与专项整治工作的积极性。要向社会公布专项整治工作联系方式及举报电话，接受群众投诉和举报，广泛收集“庸懒散贪”问题的线索和信息，并及时组织调查核实处理。各级党政机关和领导干部要自觉接受群众监督。要营造浓厚氛围，通过新闻媒体、政府网站、内部简报、橱窗专栏等，适时反映专项整治工作动态，宣传正面典型，曝光突出问题，针砭不良风气。
五、必须加强监督检查，注重解决问题。专项整治工作的立足点在于解决存在问题，因此，要把监督检查，解决存在问题贯穿于专项整治工作全过程。各级专项整治工作领导小组办公室要加大工作协调和监督检查力度，及时了解工作进展情况，发现违规违纪问题及时督促抓好整改落实，严格追究问责。对群众反映问题较多的单位进行重点检查，跟踪督促整改存在问题；要对组织不力、进展缓慢的单位通报批评并责令改正；要对作风恶劣、严重损害发展环境、影响极坏的典型案件和问题，坚决予以查处，并在新闻媒体公开曝光；要注意抓好检查考核工作，对在专项整治工作中敷衍了事，走过场、搞形式主义的单位，要责令推倒重来，同时严肃追究有关领导责任。
六、必须建立长效机制，巩固整治成果。作风建设是一项需要长抓不懈、一以贯之的工作，既要在某一阶段集中力量，坚决纠正“庸懒散贪”方面的突出问题，又要坚持标本兼治，建立健全抓作风建设的长效机制。因此，各市县、各部门要注意对专项整治工作中发现的突出问题进行梳理，对反复出现的问题要加以分析，多从规律上寻找原因；对普遍存在的问题多从制度上和执行力方面寻找原因，并有针对性地完善规章制度，有效防止类似问题的发生。要通过认真总结作风建设的先进典型和经验做法，及时将有效管用的做法经验转化为制度成果，做到打基础，管长远，真正将加强领导班子和领导干部作风建设工作抓实、抓好、抓出成效，为海南实现科学发展、绿色崛起提供强有力的组织保障。