关于增加社区活动经费的请示报告

关于增加社区活动经费的请示报告（精选13篇）

关于增加社区活动经费的请示报告 第1篇

关于增加社区活动经费的请示报告

镇政府：

社区活动是由社区策划、发起、组织的，由社区居民参与的，旨在丰富社区居民生活、提高社区居民素质、构建社区和谐的各类活动，镇政府为每个社区每年拨付4000元活动经费。

经过近两年活动开展情况来看，4000元的活动经费已经不能满足社区各项活动的开销。社区除了开展各类文体活动，应该支付交通费、道具费、购买奖品等（例如居民运动会、知识竞赛、棋类赛、球类赛、文艺演出、讲座、联欢等，每一个大型活动都要超过千元，有的活动已经策划好了但因为活动经费有限，怕花超了，所以放弃了），还要结合各种节庆日开展扶贫帮困、慰问等活动，购买慰问品（慰问贫困居民、敬老院、部队，帮扶贫困学生等）。有时按着上级要求组织居民到体育馆、市政府等场所参加各种会议、演出，因社区组织的大多为岁数大的居民，所以还得额外负担出租费。加之物价不断上涨，更使社区活动经费日趋紧张。鉴于此种情况，为了扩大社区活动的影响面，提出如下申请:

1、增加社区活动经费，由每年4000元增加至10000元；

2、特殊活动由社区提出申请，采取一事一议，不占社

区活动经费；

3、由社会事务办协调，将开展活动内容相近的社区整合在一起，共同开展相关活动，这样既扩大了活动规模和影响，又节约费用。

以上请示妥否，请批示。

社会事务办

关于增加社区活动经费的请示报告 第2篇

公司领导：

随着2011年12月20日建设指挥权的移交，配备的服务车辆以及生产（铲车、推土机、翻斗车）车辆也在全面递增，再加上人员的大幅增长（现在的员工由原来来的28人已经增加至917人），职工食堂的启动（为稳定队伍、留住人员，员工就餐实行补贴），办公用品的购置，以及上级领导来我单位的接待、招待费用，现有经费已经严重不足，为确保我荣华立井筹备处的正常工作，特申请公司领导每月增加拨付经费52.6万元，肯请公司领导批准。

妥否，请批示

（每月费用明细附后）

荣华立井筹备处

二〇一二年一月二十日

经费明细

1、车辆油耗21.6万元。

车辆名称数量月耗油总额（元）现代维拉克斯4500020000

金龙大客3900027000（需增加一台）东风〃起亚145004500 福特〃全顺145004500 金杯〃面包145004500 铲车（1300元/天）23900078000（需增加一台）推土机12400048000（800元/天）吨翻斗车180008000 大板车（外援）3450013500 吊车（外援）2400080002、车辆修理费3万元。

3、员工安全培训经费5万元。

4、员工班中餐(食堂)贴补1000人*4元/天*30天=12万元。

5、零星材料、工具、办公品购置8.5万元。

6、接待招待费用1.5万元/月。

7、差旅费1万元/月。

关于举办“二奶节”的请示报告 第3篇

当前，我市经济飞速发展，新生事物层出不穷。在婚姻领域，很多腰里有几个钱，良心大大坏了的男士已经不再满足一个妻子的束缚，色胆包天的在外面包养了二奶。一批脸皮非常健康的女性仗着年轻漂亮，不顾社会舆论的谴责，顶着满脸唾沫星子，冒着脊梁骨被人戳断的危险，勇敢的加入了二奶的行列。我们应该为这种死猪不怕开水烫的精神鼓掌叫好。

二奶者，为家里有妻子，而又包养其他女人之特殊称谓也。古时皇家称妃子，官宦人家叫妾、姨太太、小老婆，等等，到了二十一世纪的今天，就通称为二奶了。本着与时俱进的精神，为了提升吴山市的城市知名度和影响力，实现我市经济的新跨越。同时也为了提高二奶的社会地位，促进包二奶事业的健康发展，我们拟于阴历的三月三日，王母娘娘生日那天，举办吴山市首届“二奶节”，理由如下：

一、经济发展的需要。包养二奶者，必然是兜里有几个臭钱的“成功”男士，不管钱的来路如何，总之，只要有钱的人来多了，经济就上去了。广大的二奶女士们，以其柔媚的身姿，青春的氣息，吸引各路腰缠万惯的男士，像苍蝇逐臭一般前来，一些爱慕虚荣的女士，本着唯财是嫁的宗旨，义无返顾的投入大款的怀抱，她们为吴山市的经济发展做出了巨大贡献。我们应该对二奶们不计名分的牺牲精神大加褒扬。

二、领导工作的需要。我市的很多领导干部，改革开放的意识很强，官职换了，房子换了，车子换了，老婆也想换了。打破领导妻子终身制的问题就提到党委政府的重要议事日程，当做头等大事来抓，主要领导亲自抓，分管领导胡乱抓，抓出了成效。许多青春靓丽的女士，纷纷进入这些官员的藏娇屋。领导们上午坐着轮子转，中午围着盘子子转，下午围着桌子转。辛苦一天，晚上能享受漂亮二奶的星级服务，第二天，能够以更加萎靡不振的精神投入新的工作。

三、提高城市知名度的需要。当今的中国社会，一个地方要想经济得到快速发展，知名度的提高和形象的提升是必需的。吴山市既不靠山也不靠海，没有著名的名胜古迹，历史上也没出过非常著名的人物，传说在清朝乾隆年间，和绅大舅子二表哥的丈母娘家在市南的胡家庄，文化部门说这样的关系太远啦，起不了作用。一个小小的平原县级市，怎样才能扩大知名度，只能依据本地特色。根据吴山市洗脚城、洗头房多，很多官员和大款都包养二奶的特点，经市委市政府研究，拟举办吴山市首届“二奶节”。目前这是国内仅有，世界也无的独特节日，必将对我市冲出亚洲走向世界，成为国际大都市的总体目标产生积极影响。

文化搭台，经济唱戏。“二奶节”期间，我市形象大使潘金莲女士举办《最爱西门庆》专场演唱会，把气氛推向高潮。

总之，首届“二奶节”的举办，必将使吴山市的形象带来新的提升，由原来顶风臭百里一跃而臭万里，从而实现臭出亚洲走向世界的目标，成为世界包二奶者的乐园。我们有决心有信心办好这个节日，请领导批复。

中原省吴山市委 市政府

中国褒姒遗族委员会吴山分会

中原不要脸协会吴山分会

猴年马月狐狸精日

（摘自《小品文选刊》 图/春鸣）

关于增加社区活动经费的请示报告 第4篇

关于要求解决第**届科技活动周暨科普宣传周活动经费的请示

乡党委、政府：

为充分发挥科协科技工作在发展先进生产力和社会主义物质文明建设中的重要作用，大力推进科技进步与创新，不断提高全乡人民的科学文化素质，努力增强我乡的综合实力。根据富政办[200*]59号文件精神，自5月9日至15日举办“科技以人为本——全面建设小康”为主题的科技科协周暨科普宣传周，为此，乡科协科技办结合本乡实际，对本乡科技科协周活动作了具体安排：①举办1期党团员科普知识竞赛；②举办一期科技网上技术市场知识培训班；③选送科教电影和科普知识已知给农户；④筹建球拍研发中心；⑤并利用科普画廊举办2期科普知识图片展览；⑥按计划搞好“农函大”“绿色证书”培训和农村基层党员适用技术和市场经济知识培训工作，要及时完成上述活动，要求乡政府根据活动需求，帮助给予解决6500元科普活动经费，以确保200*年科技活动周暨科普宣传周活动的顺利开展工作。

关于增加社区活动经费的请示报告 第5篇

关于购置地质灾害防治专用车的请示

市政府：

我局地质环境监测站主要负责对全市地质灾害隐患进行排查除险，对受地质灾害威胁分散农户进行搬迁安置等工作。为更好的做好地质环境监测工作，确实保护老百姓的利益。根据川委办〔2012〕1号文件要求，现特申请市政府批准购置地质灾害防治专用车1辆。

妥否？请批准。

二○一二年二月二十八日

XX市国土资源局

关于增加执法支队车辆编制的紧急请示

市政府：

随着每年的土地矿产卫片执法检查越来越严格，我局执法监察支队现有在编人数41人，主要工作是：对全市范围内土地矿产违法案件大案、要案及上级督办案的查处工作；全市范围内动态巡查的督查和抽查工作；全市土地矿产卫片执法及迎检工作。为认真贯彻落实市委市政府主要领导在2月7日市委中心组学习会和2月23日全市国土资源管理工作会上的指示精神，圆满完成全市1500个卫片图斑查处到位、耕占比控制在10%、政府不被问责的工作目标，我局特紧急请示增加我局执法支队公务用车编制三辆。

特此请示。

二○一二年二月日

XX市国土资源局

关于增加局机关公务车辆编制的紧急请示

市政府：

根据工作需要，省国土资源厅即将下派两名同志到我局挂职锻炼，职务为党委成员、副局长。我局现有在职职工186人，在编车辆12辆，满足现在正常工作用车需要已十分困难。按照川委办〔2012〕1号文件，我局可以核定车辆编制16辆。为此，我局特紧急请示增加我局局机关公务用车编制二辆。

特此请示。

关于增加社区活动经费的请示报告 第6篇

区政府：

当前全区人口总量尤其是来沪人员数量日益增长，全区人口规模综合调控及管理服务工作压力不断增大，社区综合协管员是基层实施人口管理服务工作的主要力量，具体担负人口信息采集、居住证办理、发现抄告、协助整治、宣传巡查、房屋租赁税收等日常人口管理和服务工作。2010年市人社局核定我区社区综合协管员名额1481人，目前全区各街镇实际使用社区综合协管队员1374人，主要原因是根据《关于本区“万人就业项目”协管类队伍调整转制后有关问题的意见（一）》文件精神（附件一），从2013年1月启动，开展整个协管队伍转制工作，转制期间人员只出不进，造成人员减少。

由于实有人口数量连年上升，各街镇普遍反映社区综合协管队员人手不足的问题突出，迫切需要对社区综合协管队员配额作适时调整。为此特申请增加社区综合协管队员编制184人，增加后全区社区综合协管队员编制由1481人调整为1665人。依据：一是按实有人口1000：1比例的标准配备；二是参照各街镇的实际需求（专项征求各街镇意见）。人员增加部分的经费按照《关于本区万人就业项目协管员队伍经费审批管理办法和资金拨付操作规程的通知》（嘉财〔2014〕11号）文件精神，由区、镇财政分级承担，按区与各镇（工业区）3：7，区与街道（菊园新区）5:5的比例分担，主要包括人员工资、社会保险、公积金、劳防费、高温费、绩效考核奖等区主管部门认定的费用。如人员足额使用，预计区财政增加支出331万元∕年。

特此请示。

附件：1.《各街镇社区综合协管队员名额配备核定表》

2.《关于本区万人就业项目协管员队伍经费审批管理办法和资金拨付操作规程的通知》（嘉财〔2014〕11号）

3.《关于本区“万人就业项目”协管类队伍调整转制后有关问题的意见（一）》

4.《关于2014年本区“万人就业项目”协管类队伍调整转制后有关问题的意见（二）》

5.《关于本区“万人就业项目”协管类队伍调整转制后有关问题的意见（三）》

6.《关于本区“万人就业项目”协管类队伍调整转制后有关问题的意见（四）》

上海市嘉定区社会建设工作办公室

嘉定区人口规模综合调控和管理服务工作领导小组办公室

上海市公安局嘉定分局

关于增加财政经费预算的报告 第7篇

卫生局：

财政局：

基本药物制度工作启动以来，我院在县卫生局、县财政局的领导下，稳步推进医改各项工作，严格执行国家基本药物目录、四川省补充药物目录、药品零差率制度，认真落实药品网上阳光采购，建立健全药物采购监督管理机制。财务上，严格按照“2010年剑阁县部门预算方案”进行财务管理，实施10个月以来，经费严重不足、人员不稳定等问题凸显出来，特申请我院追加2010财政经费预算，报告如下：

一、基本情况

全乡10个行政村，10个村卫生站，11个乡村医生；医院现有在职职工11人，退休职工5人，其中正式5人、临时6人。占地面积2000余平方米，建筑面积1800平方米，设有住院部、门诊部、预防保健科、手术室、医技科（B超、化验、放射、心电图、生化）等临床科室，拥有B超工作站、全自动血球仪、200X光机、生物疼痛治疗仪等医疗设备，开放床位16张。

2010年我院财政预算拨付情况：全年预算拨付268988元，其中部门收入（任务）219918元，全年实际拨付49070元。

2010年我院费用预算支付情况：全年预算费用支付268988元，其中工资福利支出（含村卫生站7200元）201356元，商品和服务支出64663元，对个人和家庭补助2962元。

二、实际运行情况

1、收入情况：实施药品基本药物制度零差率后总收入44．5万元，其中：医疗收入10万元、药品收入30．4万元，其他收入4．1万元（防保收入）。医院全年用于支出的实际收入，即医疗收入 10万元加财政实际拨付经费4．9万元，共计14．9万元。

2、主要支出情况：经常性支出：全院人员工资（2010年剑阁县部门预算方案）全年20万元，不含节假日补助；村卫生站补助0．7万元；上缴养老、医疗保险3．3万元；水电费2．8万元；差旅接待生活费用3．8万元；网络、办公电话费用0．6万元；各类耗材印刷打印费1．3万元；医疗设备、其他设备、房屋维护费用2．6万元；合作医疗补偿垫付周转费用 4万元。临时性支出：规范化建设2．6万元，中医工作1．9万元，灾后重建项目实施费用3．8万元。医院全年实际支出47．4万元，存在缺口32．5万元。

三、存在的问题

随着国家基本药物制度、药品零差率制度、2010年剑阁县部门预算方案的深入推行，由于医院收入减少，财政投入的严重不足，医院使用的资金有限，后期越来越多的问题凸显出来，主要表现在：一是人员不稳定因素，因个人福利待遇低部分正式人员要求上调上一级医院，部分临时人员有退出医院的想法；二是个人福利待遇低，工资实行大锅饭，工作积极性、热情不高，病人转院率高，增加患者的经济

负担；三是财政拨付预算经费与医院正常实际运营费用差别太大，仅按一般事业单位标准预算，没有结合医院的特殊性，没有预算医院开展医疗活动、新型农村合作医疗、公共卫生均等化服务等工作的运行成本，不符合实际；仅今年我院初步核算资金缺口约32．5万元；四是因医院收入减少，财政投入不足，医院没有承担全年各类支出的经济能力，医院债务增加幅度明显上升。如没有增加财政预算经费，我院今年将增加药品、工资等欠款债务约21万元。

综上所述，由于医院收入减少，财政投入不足等现状，现我院已无经济能力承担医院的正常运营，致部分工作无法正常开展，为了稳定医院人才队伍，保障医疗活动的正常开展，促进医疗卫生事业的健康发展，特申请增加2010财政经费预算32万元，望予批准！特此报告

关于申请活动经费的请示 第8篇

XXXXXXXXXXXX：

为了加大对职工整体素质提高，配合XXXXX文艺演出，进一步繁荣我处基层文化，结合学习实践科学发展观活动，将十八大提出“丰富人民精神文化生活”的要求落到实处。拟申请职工文艺生活演出服饰资金。女XXX人，男XXXX人，每人约XXXX元，共XXXXX元。妥否，请批示

XXXXXXXX

关于供电科增加人员的请示报告 第9篇

人力资源部：

随着港口事业的快速发展，扩容完善工程、三期工程不断的推进，公司规模逐渐壮大。我部供电科自2006年以来，随着公司不断的发展，业务面逐年拓展，附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大，我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，生产区、办公区、生活区及临时用电的月度统计、分析工作，公司6KV电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修，全港临时用电管理等工作。为满足公司发展的需要，新建的2#110KV站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有工作人员已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分工作人员，以之适应工作的要求，具体情况如下。运行人员:

运行班现有运行人员8人（含运行班长1名），现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，1#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查、应急故障处理，协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和外单位电气管理人员进行保电和送电等措施保证公司电网安全可靠运行,负责签发第一种工作票、第二种工作票及办理停送电联系单等工作。随着2#110KV变电站即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，工作成倍增加，现有运行人员难以承担2个110KV站的运行调度管理工作，为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电运行工作的正常进行，同时也根据公司实际情况，拟申请从秦港维修公司增加8名运行工三班制负责对1#、2#110KV站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查（站内设备巡查，室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路，路灯巡查等）、简单的维修、应急故障处理、临时用电检查、站内卫生清扫等工作。

具体条件如下：

1、学历水平：大专及以上

2、专业背景：电气自动化、机电、供电类

3、工作经验：2年以上高压供电设备运行、维护工作经验。

4、职称或技能等级要求：中级工，有电工证、110KV值班证、驾驶证

（3人）

5、知识要求：熟悉港口供电设备的基本知识；熟悉港口生产等相关

专业基本知识，掌握高压供电设备的运行、维护等知识，熟悉高压供电设备性能。

6、技能要求：具有丰富的设备管理工作经验，具有较强应急处理能

力，熟悉计算机操作，熟练使用Office办公软件。

维修人员:

维修班现有维修人员8人，司机1人，现在负责全港及生活区16个变电所高压电气设备试验工作、维修改造技术支持、全港1000多支路灯和300多套高杆灯具的整体及线路维修、全港表计校调等。随着2号110KV站的建设投入，将投入2座变电所、附带的照明设施及高压电缆线路，随之，维修、试验工作量大幅增加，照明设施维修、维护也大幅增加，现有维修人员难以满足将来的维修工作量，因此申请从秦港维修公司增加3名维修人员，其中一名负责电气二次修试任务，二人负责电气一次修试任务。

具体要求如下：

1、新增二次修试人员识别电气接线图，并从事高压电气工作2年以上。

2、新增一次修试人员需要从事高压电气工作1年以上。

3、新增人员必须爱岗敬业，考核期3个月。

技术人员:

供电科现有技术员3名。

1、一人负责全港基建项目电气部分的设计、审核、实施及管理。

2、一人负责港区及生活区16座变配电所（室）的职能管理和运行方式的管理。

3、一人负责二次供电设备的维护保养维修。

而实际工作中，多项工作是由现有技术员和两个班长兼职，对于技术人员的配置显然不足，电力工作要求分工明确，如长期兼职，会影响各项工作的顺利开展。再者，新站投入运行后，工作将成倍增加，有许多工作将无法开展，因此我们申请增加三名技术人员岗位，1、增加调度主管技术员一名。新站投入使用后，两座110KV站同时运行，运行管理班必需升级电力调度中心形式，调度中心由多个运行网络及计算机系统组成，一般的调度人员不能够完成且没有权限进行这项工作，所以需要设置技术员一名。

2、增加维修主管技术员一名。现供电科维修工作主要负责全港试验工作、路灯维修工作、设备光缆维修工作及各变电所设备维修的技术支持，随着新站的投入，对所辖2座110KV变电站及下级变配电所维修数量、维修计划、维修工艺需要有质的改变，一般的维修人员没有能力完成这项工作，所以需要设置技术员一名。

3、增加一次设备主管技术员一名。按照电力部门管理模式，对电力设备分为一次设备（高压运行设备）、二次设备（为高压运行设备提供控制、监测、保护用设备）进行管理，现对于一次设备的选型、投入使用、维护保养及管理维修均由维修人员兼职，在新站投入使用以后，应将现有模式打破，将一次设备作为单独的一个系统进行维修保养和管理。所以需要设置技术员一名。

申请妥否，请批示！

设备部

关于经费请示报告 第10篇

篇一：关于申请办公经费的请示

局党组：

鉴于我所办公经费不足，己无法适应工作需要。为了切实做好XXXX管理工作，必须要有最基本的办公经费才能保障正常的工作和运转。为此特申请办公经费三万元整（￥30,000.00元），请给予解决。

XXXXXXX

二〇XX年二月十二日

篇二：活动经费申请报告范文

为加强我系学生的综合素质，由我系学生会组织策划的2011年春季学期篮球赛于2011年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间，我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费：

本次比赛我系参赛班级数13个班，其中男子比赛有12支参赛队伍，女子比赛有12支参赛队伍。

在本次比赛活动中，共支出口哨费用20元，用于购买裁判员口哨4个。

本次比赛取得圆满成功，分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗，按统计，共需颁发锦旗8面，每一面锦旗50元，共需活动经费400元整。按照此方案，本次活动，颁发锦旗费用400元，口哨费用20元，共计420元整。

望系领导批准！

计算机系学生会体育部

201X年4月13日

篇三：申请资金请示报告格式

1、(单位名称)关于申请(资金用途)

2、资金的报告上级单位名称

3、申请资金用途

4、兹望批准为盼

5、特此报告

6、单位名称

7、年月日

申请资金请示报告范文一：

县人民政府：

在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。

以上请示可否，请批示。

申请人：

申请日期：

申请资金请示报告范文二：

县民政局：

我镇现有五保老人234人，在敬老院集中供养的31人，分散供养的还有203人，按上级民政部门的要求，XX年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上，还有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院现有院舍已住满，需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施)，共需要资120万元。镇政府筹资40万元，另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。

申请部门：

申请日期：

申请资金请示报告范文三：

区建管局：

**年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示，在做好城管监察工作的同时，认真做好了拆除**山拆除违章建筑，整治报刊摊亭，清理卫生死角，山林防火等项工作，配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境，大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息，夏季夜间睡眠也难以保证，今年的加班加点比任何一年都多。经统计，如果按白天加班每人每日补贴20元，夜间补贴10元计算，需资金167800元。另外，下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现：193人×120元×6个月=138960元，以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张，实在难以支付以上费用，为了调动全体队员的积极性，继续做好新的工作，特请求建管局给予资金援助30万元，对以上缺口进行兑现。

申请部门：

申请日期：

关于增加社区活动经费的请示报告 第11篇

山城区教育局：

我校目前有教学班25个，3个幼儿班，学生及幼儿1856人。在册教职工88人，其中因原矿务局教育处小学教研室7人名额移交至山城区教育局，4人借调至其他单位，1人上挂教育局，另有1人长期休息，1人病假，支教2人；实际在校教职工只有72人。人员紧张，排课困难。为保证学校正常教学秩序，安排支教人员，培养教师后备力量，现申请增加教师编制。

特此报告，请领导批示。

山城区实验小学

2007年7月23日

附：人员情况说明

1、原矿务局教育处小学教研室7人名额移交至山城

关于足球比赛活动经费的请示 第12篇

公司领导：

为加强我司与管委会各部门之间的交流，丰富我司员工的业余生活。为此我部建议以后每周开展体育活动，拟按如下方式开展活动：

每周二19点至21点在武警医院足球场，举行一场足球比赛，场地费用为250元/场。

妥否，请批示。

办公室

关于增加社区活动经费的请示报告 第13篇

区政府：

***管理委员会自2009年5月成立已来，按既定职责正常运行，随着***二期建设推进，我管委会承担的景区管理工作日益繁重，按照5月4日指挥部会议精神，为保障景区管理的正常运行，增强工作人员的综合素质，提升景区整体形象，我委拟增加招聘人员，提高人员待遇，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

目前，景区招聘人员包括40名安保人员，60名保洁人员，3名电工，2名解说人员和2名观光车驾驶员，基本能维持景区一期正常运行。聘用人员试用期工资为***元/月，签订合同人员工资为***元/月，保险***元/人.月，年工资保险经费支出**万元。

二、存在问题

（一）管理力量有待增强

随着景区二期项目逐步开工建设，且部分项目已向游人开放，今年又面临创建国家AAAAA级旅游景区的繁重任务，上述人员力量已不能维持正常管理，并且安保人员和保洁人员平均年龄偏大，人员结构有待优化。

（二）人员工资有待提高

招聘人员工资均为***元/月，扣除保险后仅***元/月（保洁人员未扣保险）左右，其工资水平低不足以吸引优秀人员到此就业，并且相对于日益渐长的物价水平不足以激励人员从思想和行动上积极主动投入到工作中。由于薪水较低问题，部分招聘人员已陆续辞职另谋职业。

三、下一步工作建议

（一）优化人员结构

按照景区拓宽面积和下一步工作任务，建议增加***名安保人员、***名保洁人员、***名电工、***名解说服务人员和2名观光车驾驶员充实现有队伍中，优化招聘人员年龄、文化整体结构，充分展示景区良好形象。

（二）提高人员待遇

建议聘用人员试用期工资由***元/月上调至***元/月（***市人均最低工资标准***元/月），对工作表现突出者可以在原试用期三个月的基础上提前签订合同。签订合同后，保安、电工、观光车驾驶员工资由***元/月上调至***元/月,绩效工资***元/月；解说人员工资由—

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***元/月上调至***元/人.月, 绩效工资***元/月。保险***元/人.月,按已上调标准和新增加后的人数计算年工资***万元,保险为***万元,合计共需经费***万元，较之前增加***万元。

（三）加大管理力度

借鉴先进景区的管理经验，结合景区管理和建设实际，建立完善的劳动制度、考核机制等管理制度，用制度来规范和激励景区职工，调动职工的积极性、能动性；实施景区网格化责任管理，增强其责任心，提高其管理能力，切实做到招聘人员职尽所能；参照创建国家AAAA级旅游景区标准体系，加大教育培训力度，扎实砺炼“内功修为”，逐步提高景区职工的整体综合素质，从行为规范、解说能力、言谈举止等方面充分体现景区良好的形象素质，使景区职工的工作成为景区一道美丽的风景线。

特此报告。

二〇一二年五月十日

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