激励团队合作的励志句子

激励团队合作的励志句子（精选10篇）

激励团队合作的励志句子 第1篇

24、用人品去感动别人，用改变去影响别人，用状态去燃烧别人，用实力去征服别人，用行动去带动别人，用坚持去赢得别人，任何环境中你都是个优秀的人!

25、无论什么时候都要确定你的选择，然后要勇往直前，常要对自己笑一笑，你平凡的人生就充满着不平凡，欣赏自己，多一份自信，就会多一份希望。

26、财富是一时的朋友，而朋友才是永久的财富;荣誉是一时的荣耀，做人才是永久的根本;学历是一时的知识，学习才是永久的智慧!

27、把失败当成你的挑战与学习的机会，而不是灾难，你失败了不是说明你不行，只是现实告诉你，你有些方面还需要提升。

28、人的生命之所以顽强，是得已历经风露，磨难，而依然完好无损，享受阳光。可生命中那些不完美的缺陷，往往它会成为生命中的一道独特的风景!

29、事业前途未卜，努力还要无数，拙以勤劳弥补，执着成就建树，成功就在前路，只需勇敢追逐，艰难困苦征服，成功非你莫属，请你义无反顾!

30、在我们的一生中，没有人会为你等待，没有机遇会为你停留，成功也需要速度。

31、凡事回归原点，不懂就不懂，努力学习;懂了也要相信人外有人，放下架子，谦虚，能力提升方可最大化!

32、选取自信，就是选取豁达坦然，就是选取在名利面前岿然不动，就是选取在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。

33、你不再任性，是因为没人惯着;你学会冷静，是因为周围人看着;你开始独立，是因为现实就是这样的。伤过，痛过，但一直都笑着;输过，败过，但从来没怕过。没人帮助没人靠，没伞的孩子必须拼命奔跑;拼搏的我们必须吃苦耐劳。该努力的时候就努力，绝不放弃。

34、小时侯，幸福是一件东西，拥有就幸福;长大后，幸福是一个目标，达到就幸福;成熟后，发现幸福原来是一种心态，领悟就幸福。

35、逃避不一定躲得过，面对不一定最难受，孤单不一定不快乐，得到不一定能常久，失去不一定不再有，转身不一定最软弱。

36、给生命一个微笑，用微笑面对人生。就如苍鹰自信地去搏击长空，就如河流欢快着去融入大海，我们的生活将因微笑而美丽，人生将因微笑而成功。

37、所谓抱负，你要“拥抱”美好的未来，就得先“背负”重责大任。所谓舍得，你要“得到”成功，就得先“割舍”许多眼前美好的东西。

38、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

39、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

40、世界大了，人就小了，目光远了，事就小了;见得多了，就不怪了，看得远了，步就大了;走得高了，心就宽了，积累多了，求得少了;人生顺了，梦就成了。

41、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

42、你可以流泪，也可以流汗，它们的味道都是一样的，但是效果是决然不同的。

43、要想成就一个伟人，不仅要有聪明的头脑，还要有执着的信念，滴水穿石的雄心。

44、如果说生活的艰辛与疲惫，挫折与苦痛已无法以潇洒之心抖尽，那么就要用宽广的气度包容好了，当去面对现实，接受现实，溶入现实之后，回头再望，没有过不了的坎。于是，顿悟，度人就是先要度己。

激励团队合作的励志句子

激励团队合作的励志句子 第2篇

2、开拓创新，争优进取。

3、这个世界如此美好，值得人们为它奋斗。我只同意后半句。

4、互帮互助，团结友爱，疯狂学习，活泼玩耍。

5、读书改变命运，刻苦成就事业，态度决定一切。

6、伸手捡起一片纸，手手相连是整洁的环境；弯腰种下一棵树，木木相连是挡风的森林；回身关掉灯开关，点点光明相连是能源的延伸。团结的力量改天换地，更幸福自身。都动手建设美好的家园，幸福就在你我手里。

7、如果你不握紧拳头，你就不知道你的力量到底有多大；如果你不咬紧牙关，你就不知道你的坚持到底有多狠；最强悍的竞争力只有两个字：行动！

8、功崇惟志，业广为勤。

9、世间不如意是常有之事，能对你百依百顺的人，能让你如愿以偿的事都很少。你若非要计较，没有一个人一件事能让你满意。人活一世，也就求个心的安稳，何必跟自我过不去。心宽一寸，路宽一丈。

10、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。——谢觉哉

11、人生只有赢，没有输。

12、喧闹在操场，安静在教室，学博以明万理日新而臻至善。

13、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

14、良言一句三冬暖，语伤人六月疼。

15、抬头看看天，看乌云的缝隙里钻出的斑驳阳光，重新拾起前行的勇气和信心；回首望望来路，想想丢下了什么，还有什么可以丢下的，只要心灵轻松些，任何放弃都是一种努力。坚定地走吧，毕竟梦想在远方，未来在远方，终点也在远方。

16、立志是事业的大门，工作是登门入室的的旅途。——巴斯德

17、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。

18、拼一载春秋，搏一生无悔。

19、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

20、信心来自于实力，实力来自于勤奋。

21、在你渐渐迷失在你的人生道路上的时候，记得这句话：千万不要因为走的太久，而忘记了我们为什么出发。

22、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。只要还有明天，今天就永远是起跑线。认真可以把事情做对，而用心却可以做到完美。

23、人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。

24、每一年，我都更加相信生命的浪费是在于:我们没有献出爱，我们没有使用力量，我们表现出自私的谨慎，不去冒险，避开痛苦，也失去了快乐。

25、客户能上门约见你，就成功了一半。

26、每个人都是在深夜里崩溃过的俗人。

27、好好地活着，别在乎太多；认真地活着，别奢求更多。

28、扬理想之风帆，抵成功之彼岸。

29、人的生命似洪水在奔流,不遇着岛屿、暗礁,难以激起美丽的浪花。

30、当人生触及最低谷时，，生活会给我们准备一份意外的惊喜。

31、忍住不联系一个人，后来才发现真的不想联系了。

32、喜欢你他一句话也不说，你的每一句话我都愿意。

33、常问自己，谁对我有恩还没加倍报答。

34、《庄子》里有句话叫做夏虫不可语于冰，意思是说对于夏天的虫子，无论你怎样与它谈论冬天的冰雪，它也不会明白。同理，当我们总是责怪别人无法理解自己的时候，请静下心，各人有各人的思维限制，思维不同，很难一致，所以，我们都是互相眼里的夏虫。对生活多一点耐心，信心与坚持，不要总是半途而废。

35、花园蜂蝶采花蕊，厕所苍蝇餐粪喜。

36、修身齐家治国平天下。

37、努力今朝，成功明朝。

38、旧账重提是因为这件事从未被妥善解决。

39、我曾经天真的以为，用真心对任何人，就可以得到真正的友情，真正的爱情。后来，认识了一些人，经历了一些事，才知道一切都只是我以为。

40、人都会变，在我变之前，请你好好的认识我一遍。

41、你或许不知道，碰到你以前，天空对于我，是一抹色彩，遇见你以后，它是一种心情；你或许不知道，你没出现时，生活是一套流程，波澜不惊索然寡味，当你到来时，它是一池春水，碧波荡漾妙趣横生；你或许不知道，没有你的舞台，我是心灵的独行者，无缘精彩与高潮；有了你当主角，属于我的戏剧亦流光溢彩。

42、外在压力增加时，就应增强内在的动力。

43、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。

44、没有做不成的事情，只有做不成事情的人。

45、这一路，从阴雨走到艳阳，路过泥泞，路过风雨，路过彩虹，你以为自己早已足够强大，可以一个人迎接第二天的太阳；但在平安喜乐的日子里，你总会输给一个人，即使你从来不承认。

46、血脉相连写出一个爱，心手相牵唱出一种情，同心协力共建一个和睦家庭，团结友爱，弥漫和平。互爱互谅我们的生活越来越幸福光明。

47、种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！

48、我觉得你喜欢我，我就会喜欢你。

49、壮底气树正气

50、永不言退，咱们是最好的团队。

51、高三高考高目标，苦学善学上好学。

52、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。

53、有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。

54、江南有丹橘，经冬犹绿林。

55、人的一生是短的，但如果卑劣地过这一生，就太长了。——莎士比亚

56、再烦，也别忘微笑;再急，也要注意语气;再苦，也别忘坚持;再累，也要爱自己。

57、永远不要忘记进修学问，拓阔胸襟。人生的烦恼会追随你，只不过学识涵养可以使一个人更加理智冷静地分析处理这些难题而已。

58、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏

59、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹

60、如果有一天你在人世里漂流，如同蝴蝶和河流，我只希望，你别忘了我。

61、要改变命运，首先要改变自己。

62、你不要太快喜欢上别人好不好，只需要再给我一点点时间一点点，我就学会主动啦。

63、每条光鲜的裙子上都有一个不经意勾破的洞。

64、为真理而奋斗是人生最大的乐趣。

65、归隐山林欲窥月，无风无月也无你。

66、工作无论多忙，你都要懂得心境的转换。

67、另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。

68、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

69、我不再奔向你了，这次我要走自己的路了。

70、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，终能收获别人收获不到的收获。

71、不要让自己被三件事所控制：过去，别人和金钱。

72、所有的失败那都是为成功做准备。抱怨和泄气，只能阻碍成功向自己走来的步伐。放下抱怨，心平气和地接受失败，无疑是智者的姿态。抱怨无法改变现状，拼搏才能带来希望！

73、如果年轻的你也正在迷茫，无比焦虑为什么自己那么努力还依然过得不够好，那么或许就该静下心来认真想一想，自己的兴趣和天赋到底在哪里，然后把时光浪费在自己擅长的那些事上，相信生活一定不会辜负你的每一分努力。

74、生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。

75、闪闪发光的并不都是金子。

76、孜孜不倦，蒸蒸日上。

77、更新你的思想，你就能获得新生。

78、如果你爱我，我愿折断天使的羽冀，只为人世间与你的这次相遇；如果你爱我，我愿来世青灯古佛，但求修得今生永不分离。

79、吃的苦中苦，方为人上人。

80、真正的快乐就是在不断的痛苦之中找到突破自己心灵的钥匙，自信、从容的面对人生每一个阶段给予的痛苦及坎坷，并坚定地走下去。

81、骄傲是胜利的敌人，努力是成功的朋友。

82、真诚的合作，可以丰富彼此的心智，挑战极限；可以壮大势力，昂首阔步地前行；可以相惜相依，风雨同舟；可以多一双有力的手，力挽波澜；可以多一个宽大的翅膀，结实可靠。

83、工欲善其事，必先利其器。

84、一道幸福之门关闭时，另一扇就会打开。我们经常太多太多地盯着关闭的门，而对开启的门却熟视无睹。

85、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。

86、再大目标和任务，分解到每个人，立即变的简单容易做到。

87、再喜欢也不要旧情复燃，旧情复燃的结果就是重蹈覆辙。

88、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

89、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

90、毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根

91、一个人有了远大的理想，就是在最艰苦困难的时候，也会感到幸福。——徐特立

92、那就说明你的人生处在一个最低谷啊，处在抛物线的最低点。你往前看一看，上升的路总是很难走的，撑一撑，熬过去就会变好啊。

93、用习惯和智慧奇迹，用理想和信心换取动力。

94、无与伦比，万众一心。

95、人生的路上，谁都难免有失败的经历。失败，是把有价值的东西毁灭给人看；成功，是把有价值的东西包装给人看。成功的秘诀是不怕失败和不忘失败。成功者都是从失败的炼狱中走出来的。成功与失败循环往复，构成精彩的人生。成功与失败的裁决，不是在起点，而是在终点。

96、积极人生，全力以赴

97、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍

98、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

99、真诚沟通，互助学习，态度积极，快速行动。

100、一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。

101、做人诚心，学习细心，友情真心，生活开心。

102、凡不是就着泪水吃过面包的人是不懂得人生之味的人。——歌德

103、只有千锤百炼，才能成为好钢。

104、绝境是你错误想法的结束，也是你选择正确做法的开始。走出人生绝境就会迎来人生佳境。

105、他只是卡在喉咙里的一根刺，来回痛，总有一天他会吞下去。

106、诚信做事，正直做人。

107、熟悉的地方没有风景；不熟悉的地方有陷阱。熟悉的人只看到缺点；不熟悉的人全是优点。

108、遇难心不慌，遇易心更细。

109、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

110、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。

111、关心自己的灵魂，从来不早，也不会晚。

112、人生的快乐，走自己的路，看自己的景。你的目光所及，就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路；总是看到不如自己的人，说明你正在走下坡路。与其埋怨世界，不如改变自己。

113、最重要的是让自己满意：一味地听取别人的意见，按别人的想法做事，最后吃亏的是自己。

114、不回头的人走得更远。

115、成功的.人做别人不愿做的事，做别人敢做的事，做别人做不到的事!

116、同甘共苦拼搏从此时；风雨兼程成败在今年。

117、我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。

118、温馨家园，阳光沙场。

119、每个人都可能会碰到特别难熬的阶段，或长或短，让你感到绝望，看不到光。可是，沉溺于抱怨、苦恼是没有用的，难过痛苦更加无济于事，倒不如收拾收拾心情，抖擞抖擞精神，昂首挺胸去面对，也许一切就会柳暗花明。

120、超越自我，挑战极限!

121、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

122、幸福不是因为得到的多，而是计较的少。苦苦追求没有得到的，不懂得珍惜拥有的，结果只是徒劳伤命。

123、不好心平气和，不好容你自我昏睡！趁你还年轻，强壮灵活，要永不疲倦地做好事。

124、你有多努力，就有多幸运。

125、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。

126、有些人也许只是路过，遗忘也许偏偏是你能够给我的，最好的礼物。

127、资料充实的生命就是长久的生命。我们要以行为而不是以时间来衡量生命。

128、养成好习惯是储存健康，放纵不良是透支生命。

129、历春夏以苦为乐恒心架起通天路；搏高考梦想成真勇气推开智慧门。

130、黑白琴键上一双纤细的手弹奏出高高低低的音，有时直上云霄，无比高亢；有时又跌入低谷，极其黯然。高亢的音调和低沉的音调交相奏响出一首绝唱。

131、世俗是大多数人要走的路，责任是你必须要履行的义务。如果说我们每一个人都可以把自己分内的责任做好，那我们这个社会自然就和谐了。责任就意味着牺牲，不辛苦就没有轻松，不痛苦就没有欢乐，幸福和不幸是对比出来的。

132、觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。

133、人生就像参加着一场马拉松比赛，在奔跑的途中懦夫因疲惫而停下了脚步，而强者则凭着坚强的意志，奋力拼搏着各种压力和困难，到达了终点收获了成功。

134、一生之苦今日吃，三年之乐来日享。

135、努力拼搏，追逐梦想。

136、修德积学自省自强知行合一止于至善修身励志博学日新。

137、wit once bought is worth twice taught.由经验而得的智慧，胜于学习而得的智慧；一次亲身的体会，胜过两次的教师教导

138、命运自己主宰，奇迹自己创造。

139、活着和喘气是两码事，别太满足现在，但要珍惜当下。

140、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路。

141、生活的疲倦，从不来自于行路时的颠簸，只是一路走来，细小琐事早已堆积成一把巨大的枷锁。不要再为小事而苦恼，顺从内心，方能享受当下。

142、俄连自己的心都管不住，怎么还能制止眼泪的哭泣？

143、团结拼搏，展现自我。

144、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。

145、今天不走，明天要跑。

146、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思

147、学习再学习创新再创新学校是我家，我是其一员。

148、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美。

149、“后来我才知道，她并不是我盛开的花，我只是恰好途径了她的盛开。----《明年今日》

150、好像是之前喜欢一个人太久了把所有的力气都用光了没有信心去喜欢另一个人了失去喜欢人的能力前我已彻底体验过了喜欢人的感觉好像失明前看过极光彩虹与海洋。

151、喜欢一个人的时候，吸进去那么多勇气，呼出来的都是叹息。

152、当今之世，舍我其谁！

153、做对的事情比把事情做对重要。

154、成功是努力的结晶，只有努力才会有成功。

155、18岁的时候可以为了一个牵手激动地整夜睡不早觉，20岁的时候会为了一个谎言流泪到深夜，而现在所有事情都显得那么无关紧要。

156、我并不想要谁陪我很久，也没想成为谁的偏爱和例外。

157、你之所以觉得时间一年比一年过得快，是因为时间对你一年比一年重要。

158、第一次遇见你，心里下起了粉红色的雪。

159、任何为失败找借口的人虽然他的心灵上得到了安慰，但是他将永远的拥有失败。

160、失意坦然的乐观态度，笑对自己的挫折和苦难，去做，去努力，去争取成功！

161、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

162、总会有那么一天，你会放下如今的执着和不舍，带着稍许的遗憾，去开始过没有那个人的新生活。

163、别人能做到的事情，我也能做到。

164、世界上，没有挤不出的时间，只有不想赴的约。每一个选择，都是内心的取向。

165、生活已经很艰辛了，吃颗糖再走，希望前路，平安喜乐。

166、你要像一个病人似的忍耐，又像一个康复者似的自信。

167、今天不走，明天要跑。

168、团结，是一个重要的精神，一个人要想成功，除了自身要有较高的素质，还必须要有能够同别人合作的精神。

169、拒绝是成交的开始。销售就是零存整取的游戏，顾客每一次的拒绝都是在为你存钱。

170、现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。——克雷洛夫

171、今日寒窗苦读，必定有我；明朝独占熬头，舍我其谁？

172、拼搏改变命运，虚度毁灭前途！

173、游走与世界的巅峰徘徊与爱情的低谷！伤感忧容而生！

174、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

175、决不能习惯失败，因为你要知道，身体的疲惫，不是真正的疲惫;精神上的疲惫，才是真的劳累。

176、生活的理想，就是为了理想的生活。——张闻天

177、培育潜力的事必须继续不断地去做，又必须随时改善学习方法，提高学习效率，才会成功。

178、每个人都一条抛物线，天赋决定其开口，而最高点则需后天的努力。

179、未来不让自己后悔。

180、担当的过程，是最好的学习过程，会加速提升能力。

181、尘封了半生的笔，终因你而提起，从此便告别了写心情的日子，转而写诗歌。

182、努力把平凡的日子堆砌成伟大的人生。——俞敏洪

183、苦想没盼头，苦干有奔头。

184、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

185、你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。

186、外语外语，某协力，外语外语，争创佳绩。

187、人生的低谷总会过去的，只是当下难过而已，我们总有笑着的那一天。

188、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。

189、我们常关注那些脸上痛苦的人，毫不吝啬地怜悯和慷慨；而对那里心里痛苦的人，我们又会忽视甚至冷漠。这个世上最难的，不是你伸出援手，而是走进他人心里。

190、当生活拿锤子抡向你的时候，只要捶不死你，你就有机会抡回去。

191、每一天都是一个开始。深呼吸，从头再来。

192、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

193、很多事情，只要咬牙撑过去，一切都不一样了。你努力了，尽力了，才有资格说自己的运气不好。无论你是谁，无论你正在经历什么，坚持住，你定会看见最坚强的自己。

194、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

195、敢想更要敢干，想干更要会干；有为有位有薪水，口水汗水换薪水；相信自己，相信团队，行动吧！

196、学无止境创新奋进。

197、生命的乐趣是要自己寻找的，谁也没有义务要为你做什么，要讨好你什么。爱情很美好，但是，生活永远比爱情要长，而生活，是需要智慧。乐观，阳光，凡事往好处想。

198、尽管人们的社会经历不一样，走过的道路不一样，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是理解前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。

199、只因生命在继续才盲目地产生信念，这种信念是空的。

200、众心成城，众口铄金。

201、站在巨人的肩上是为了超过巨人。

202、好方法事半功倍，好习惯受益终身！

203、我还爱你，这是我说的谎话，我不恨你，这是我说的真话。不想再与你有交集了，不会再对你有幻想了。那些快乐的，悲伤的，都化作，风雨雪，消逝在我眼前。我们都为这段以结束为结局的爱情而道歉，最终说着一如分手恋人说着的祝福话语。真爱是无处不在的。爱不是简单的喜欢，而是永恒的感动，爱一向就在你我身边。它是你哭泣时对方递过来的一条毛巾，是你无助时一个能够依靠的臂膀，是在你走进人生低谷时的不离不弃。

204、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹

205、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

206、忘时，忘物，忘我。

207、我们一起创建的是团队的文化，而不是抱怨的文化。

208、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。

209、人贵知足，唯学不然。人功不竭，天巧不传。

210、择善人而交，择善书而读，择善言而听，择善行而从。

211、奋斗三年，幸福一生。

212、刻苦勤奋，严格自律。

213、不仅人类学会合作，就连小小的蚂蚁，在发现食物后，都会共同合作。把食物搬“回家”它们小小的体形，居然能把超过自己的许多倍的东西搬运。体现了团结合作的精神。

214、哪有那么多天赋异禀，更多优秀的人都在孤独地翻山越岭。要知道，最终使你脱颖而出的，是持之以恒！真正去坚持一件事，时间看得见！

215、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

216、你所做的事情，也许暂时看不到成果，但不要灰心或焦虑，你不是没有进步，而是在扎根！

217、十年磨剑为一搏，六月试锋现真我！

218、芳华过后是凋零；铅华洗尽是纯净；盛宴散尽是平寂；繁华过后是回归；或者深爱过后是无言以对。

219、悲观的人虽生犹死，乐观的人永生不老。——拜伦

220、梦里能到达的地方，终有一天脚步也能到达。

221、志存高远，奋发向上。

222、遇见你，苦寻多年，再后来，满是心酸，剩下遗憾。

223、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

224、海量学习，方能大成。

225、淡然的心态，是人生的成熟。人生的路，就是一种感受，一种经历，一种体会。无论如何我们都会走到终点。只是生活中，有的人欢乐多于悲哀，有的人坎坷多于欢欣。

226、这次我真的痛了，真的彻底懂了。

227、团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出发，团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行，必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法，从而有助于在决策的时候可以集思广益而产生一种比较好的方案。

228、是工作使人生有味。

229、人生如果错了方向，停止就是进步。

230、“时至今日，我仍然觉得分享欲是最高的浪漫主义”.

231、不要等待机会，而要创造机会。

232、接受人与人之间的关系变化接受变化允许这样的变化

233、生活这本大书有很多章节，开头往往并不精彩，但既然是自我写的，首先自我就得成为读者。

234、世事短如春梦，人情薄似秋云。

235、青霄有路终须到，金榜无名誓不归。

236、永不期待，永不假设，永不强求。顺其自然，若是注定发生，必会如你所愿。

237、对待生命要认真，对待生活要活泼。

238、嫉妒就像个屁，憋的就是那一股气；压力是烦恼的根基，分散一点注意；压抑总是自卑的后续，自信的人它伤不起！给你发几句鼓励，祝你顺心顺意！

239、一个国家就像“一个家庭”，团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法，也应该在对话与和谐中寻求基本一致，这样国家才能前进。

240、高骞：有志者事竟成。

241、昨夜星辰昨夜风，画楼西畔桂堂东。

242、对于她，我所有的勇气都用完了。

243、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

244、如果你觉得现在走的辛苦，那就证明你在走上坡路!

激励团队合作的励志句子 第3篇

为了降低供应链总成本、提高整个供应链的运作绩效、取得更大的竞争优势,自供应链上游的供应商到下游的零售商之间共担风险、共获利,构成合作型供应链。在合作型供应链中成员企业具有追求供应链整体最优的集体理性,但成员企业同时是追求经济收益最大化的经营主体,具有个体理性,在成员努力水平不可观测情况下,成员总会选择偷懒,其个人努力成本的节约全部归其拥有,而偷懒的成本则由所有团队成员分担。黄国华[1]证实团队生产中存在道德风险。高波、何小松[2]根据霍姆斯特姆的团队理论,引入委托人打破平衡约束,若不能达到帕累托最优则进行团队惩罚的机制。

2 基于团队理论的合作型供应链激励模型

2.1 问题描述

在合作型供应链中,每个节点企业独立的选择努力水平,共同实现供应链整体效益最优,供应链中的每个节点企业对整个供应链的贡献依赖于其他企业的努力且不可独立观测;而节点企业又是追求个体利益最大化的独立经营者。这种情况下,节点企业具有不付出代价或以较低代价从供应链团体获得收益的积极性也即偏好“偷懒”。

设供应链中有n个节点企业,i=,12,n;企业i的努力程度ei∈Ji=(0,+∞),企业i选择ie的成本为ci(ei),c′(e)>0,c′(e)>0且ci0()=0,供应链的总产出为x,x不仅取决于节点企业的努力程度而且取决于外生因素θ的影响,表示为x(ie,θ)其中随机变量θ~N(0,σ2)。

总产出在n个节点企业之间分配,si(x)代表节点企业i的份额si(x)=βix(ei,θ),假设节点企业是风险中性的,则企业i的效用函数ui=si(x)-ci(ei)

企业i独立选择ei最大化效用函数ui的条件为:

供应链取得整体最优:

由(1)(2)式可知实现帕累托最优要求对于所有的i,βi=1。当预算平衡满足时,也即所有节点企业所得之和等于总产出:

将上式对x微分得:也即:。这与实现帕累托最优的条件βi1=相矛盾,而且明显可以看出满足预算平衡约束的纳什均衡努力水平严格小于帕累托最优努力水平。如果仍然坚持预算平衡约束,节点企业只能得到不足自己的边际产出,所以节点企业具有“偷懒”的积极性[3]。为了解决节点企业“偷懒”问题,由团队外的政府作为委托人,打破团队的预算平衡约束,当没有达到供应链整体最优时对团队进行团队惩罚,若达到供应链整体最优则将超出帕累托最优的部分,奖励给由队员推选出的一等奖“标兵”和二等奖标兵各一名。

2.2 假设条件

设x的分布函数和分布密度分别为F(x,e)和f(x,e),为达到帕累托最优时供应链取得的整体收益。ω为供应链收益不低于帕累托最优时与帕累托最优取得的收益之差即;企业j代表队员内部推选的最优“标兵”,企业t代表队员内部推选的次优“标兵”,0.5〈l〈1为一等奖的奖金比例系数,λ=0或1;当供应链产出达不到目标x时,每个节点企业受到k i>0的惩罚,当供应链产出不低于帕累托水平时,将lω奖励给最优“标兵”剩余的1(-l)ω奖励给次优“标兵”。设节点企业的风险态度仍是风险中性,下文中出现的前文使用地符号其含义不变。

2.3 分配方案

节点企业的期望效用函数为:

实现帕累托最优:

代理人取得最优的纳什均衡的充要条件(将(3)式对ei求一阶导)是:

设节点企业的初始财富αi足够大,分布函数是有界的,则通过调整,ki,l,ω可以保证供应链整体效益取得帕累托最优。

3 结论

合作型供应链企业,在预算平衡约束下存在“偷懒”问题,政府对不能达到帕累托最优的供应链上所有企业进行团体惩罚,对达到帕累托最优的供应链上的两个“标兵”企业进行奖励,打破预算平衡,激励企业提高努力水平从而实现供应链整体效益最优。

摘要：以团队理论及委托代理理论为基础,政府作为委托方、供应链节点企业作为代理方构成委托—代理关系,政府为解决对合作型供应链中节点企业的“偷懒”问题,实施奖惩相结合的激励机制,促使供应链上的节点企业提高努力水平实现帕累托最优。

关键词：供应链,团队,激励机制

参考文献

[1]黄国华,周云.团队生产中的博弈模型与道德风险研究[J].数学的实践与认识,2009,3.

[2]高波,何小松.基于团队工作理论的供应链协同激励机制[J].商业研究,2010,04.

[3]张维迎.博弈论与信息经济学[M].上海:上海人民出版社,2004,303-304.

团队激励是最好的激励 第4篇

激励的作用，体现在它对于特定行为的强化上，而行为的强化则能够提高实现更好结果的概率。例如，公司对最好的销售员进行奖励，一方面会让这名销售员更加努力地工作(强化销售行为)，另一方面也可能会让其他的销售员希望获得同样的奖励，因而更加努力地工作(强化销售行为)，最终使公司取得更好的销售业绩(提高实现更好结果的概率)。

在现代企业中，由于分工的细化，很多工作需要团队的合作而不仅仅是个人的努力。因此，有很多公司宣称提倡“团队合作”，但是看一下公司的激励制度，多数却是奖励个人努力，而不是团队合作的。似乎很多人已经习惯了基于个人业绩而不是基于团队业绩的激励方式。比如看一下以下两个问题，您会如何回答：

1公司里没有哪一个人对营业额和利润负责，行不行?

2公司不考核员工个人的绩效，行不行?

十之八九，您的回答会是：这怎么行?如果这样的话公司岂不是乱成一团糟了?别说赚钱，干活的人恐怕都没有了!

海底捞团队式激励

有一家公司的管理层对以上这两个问题的回答都是：行!而且他们就是这样做的。效果如何呢?在他们所开的每家连锁火锅店里，每天都有很多顾客排队，而几乎所有的顾客对他们的评价都是：服务好!大多数的客户会成为回头客，并带来更多的顾客。员工们每天在店里穿梭忙碌，面对一拨又一拨的顾客，虽然劳累，但是却没有抱怨，也没有对顾客显得不耐烦，而是一直很快乐，并且把快乐也带给顾客。

这家公司就是海底捞。公司的营业额和利润不是由哪一个人负责，而是由整个的管理制度和流程负责，因为在餐饮行业，成本是可控的，更重要的是选好店址，提高上座率和翻台率。选店址是管理层的工作，而通过提高客户满意度提高上座率和翻台率是所有员工的工作。

海底捞没有费尽心思对员工进行考核，但是员工却尽心尽力的去工作，这与公司的管理层所倡导的“客户满意”和“员工满意”的理念是分不开的。海底捞的管理层认为，餐饮行业的成功秘诀在于客户满意，客户满意的秘诀在于新鲜可口的食品和良好的服务。对于火锅店来说，食品的新鲜可口可以通过完善的流程来保证，而良好的服务在于确保员工的满意。

餐饮行业由于工资低，劳动强度大，缺乏保障，因此员工流动率很高。然而一支流动率很高的员工队伍，又如何去保持高水准的服务呢?为了确保员工的满意，在海底捞，员工享有齐全的福利，住在24小时有空调和热水的公寓，基本每天饭桌上都会有一两道可口的荤菜，周末供应水果，并在晚9点提供面包和酸奶作为夜宵；如果生病，会有宿舍管理员照顾，同事们会带来饭菜，领导还会来看望；员工的子女可以免费到公司在四川简阳(公司发源地，以及多数员工的老家)办的私人学校就读。

海底捞的激励制度的成功之处在于：他们了解到，客户的满意不是某一个人能够决定的，而是由整个服务团队来决定；因此，虽然公司不对每个人进行考核，却让每个员工非常清楚自己的目标让客户满意。对此，在工作方法上，公司提供了培训，并给予员工相应的授权，让员工有能力提供优质的服务；同时，在生活上，对员工提供关怀，解决后顾之忧，让员工有意愿提供优质的服务。因此，不论分工是什么，每个人都在自己的工作范围内尽职尽责。这种“润物细无声”的激励方式，岂不是比“胡萝卜加大棒”式的“激励”更好?

如何进行团队激励

团队式的激励方式并不仅仅适用于价值链较短的服务行业，而且适用于所有强调合作而非个人单打独斗的行业和组织。团队激励的要点是：

(1)制定简单易懂并易于衡量的团队目标；

(2)让团队成员了解团队的目标；

(3)让团队成员了解自己的工作如何影响目标的达成；

(4)定期公布团队目标的达成情况；

(5)定期根据团队目标的达成情况对整个团队进行奖励。

在一家传统制造业公司，业务的关键成功因素是安全、质量和产量。公司尝试过很多基于个人的考核与激励方式(包括奖励和惩罚)，却没有带来明显的成果。后来，公司又尝试了基于部门和车间的考核与激励方式，却出现了部分部门和车间达到目标而整个公司不能达到目标的现象。例如，B车间由于机器故障停产半天，而上道工序A车间为了完成产量目标，生产了半天的库存无处堆放，同时承担第三道工序的C车间员工非常不满，他们认为B车间影响了他们的目标达成，应当对他们损失的奖金进行补偿。这样导致的结果是公司的管理层忙于协调各部门之间的关系。

最终，公司制定了整个公司层面的月度安全、质量和产量目标，向员工公布，并承诺如果达到目标，将向全体员工发放一定额度的月度奖金。公司将月度目标细化到每一天，并在每天的早上公布前一天的实际结果，以及与目标的比较。从此之后，员工非常在意整个公司的目标，而不只是部门／车间的目标。如果某个车间出现问题影响了整个公司的产量，其他车间的第一反应不是去指责他们，而是探讨如何帮助他们解决问题。部门／车间之间的沟通更加频繁，合作更加顺畅，员工的士气更加高涨，而公司的经营业绩也得到了大幅度的提高。

很多公司之所以更倾向于使用基于个人激励方式，是因为担心基于团队的激励方式会导致“搭便车”现象，不能起到“奖勤罚懒”的作用，不够公平。然而与基于团队的激励方式相比，基于个人的激励方式虽然可能带来个人工作方式的改进和绩效的提高，或者说局部的优化，但是多个局部的优化未必能够带来整体的优化。而团队式的激励方式如果应用得当，带来的却是整体的绩效提高和整体的优化。两种激励方式各有利弊，然而提高公司整体绩效与解决“搭便车”问题相比，孰轻孰重呢?

责编谢海峰

对激发动力的六种误解

(1)工作动力不是人人都有的。许多人相信动力是一种不可改变的、相对固定的个人品格。事实是，所有的人都是可以被激励而产生动力的。一些人在参与某些活动的时候会暂时地充满动力，但在不同的环境下，这种情况可能又会改变。

(2)奖励解决一切。传统的美国式激励一直都是以金钱和物质为主。收买人心不是长期激励的有效策略。人类心理所需要的，远不止拥有金钱那么简单。

(5)对一些人来说，威胁是唯一能够奏效的激励方式。当奖励不奏效的时候，许多管理人员转而诉求于以惩罚相威胁。短时期内，威胁似乎是有效的。一些经理和主管就是以恐吓员工为职业。虽然威胁在某个时候很可能有效，但使用威胁手段过于广泛，最终会引发员工消极、恐惧、逃避的心理，而不是高水平的绩效表现。

(4)快乐的员工就是有动力的员工。这种误解所隐藏的危害或许是所有误解中最大的，因为它与采用高成本的过度权利有很大的关系。

(5)激励是人事部门与主管的职责。太多的管理人员花时间去管理流程、项目、财务和设备，什么都管，就是不管人。激励不能被看作是一个“人事”或“监管”问题。组织有要效力，员工激励工作就必须涉及公司最高管理层的决策。

激励团队励志的句子 第5篇

25.如果你不握紧拳头，你就不知道你的力量到底有多大；如果你不咬紧牙关，你就不知道你的坚持到底有多狠；最强悍的竞争力只有两个字：行动！

26.人生的快乐，走自己的路，看自己的景。你的目光所及，就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路；总是看到不如自己的人，说明你正在走下坡路。与其埋怨世界，不如改变自己。

27.世界上，没有挤不出的时间，只有不想赴的约。每一个选择，都是内心的取向。

28.世事短如春梦，人情薄似秋云。

29.那就说明你的人生处在一个最低谷啊，处在抛物线的最低点。你往前看一看，上升的.路总是很难走的，撑一撑，熬过去就会变好啊。

30.最重要的是让自己满意：一味地听取别人的意见，按别人的想法做事，最后吃亏的是自己。

31.淡然的心态，是人生的成熟。人生的路，就是一种感受，一种经历，一种体会。无论如何我们都会走到终点。只是生活中，有的人欢乐多于悲哀，有的人坎坷多于欢欣。

32.生命的乐趣是要自己寻找的，谁也没有义务要为你做什么，要讨好你什么。爱情很美好，但是，生活永远比爱情要长，而生活，是需要智慧。乐观，阳光，凡事往好处想。

33.每个人都可能会碰到特别难熬的阶段，或长或短，让你感到绝望，看不到光。可是，沉溺于抱怨、苦恼是没有用的，难过痛苦更加无济于事，倒不如收拾收拾心情，抖擞抖擞精神，昂首挺胸去面对，也许一切就会柳暗花明。

34.这一路，从阴雨走到艳阳，路过泥泞，路过风雨，路过彩虹，你以为自己早已足够强大，可以一个人迎接第二天的太阳；但在平安喜乐的日子里，你总会输给一个人，即使你从来不承认。

35.如果年轻的你也正在迷茫，无比焦虑为什么自己那么努力还依然过得不够好，那么或许就该静下心来认真想一想，自己的兴趣和天赋到底在哪里，然后把时光浪费在自己擅长的那些事上，相信生活一定不会辜负你的每一分努力。

36.河畔青芜堤上柳，为问新愁，何事年年有。独立小桥风满袖，平林新月人归后。

37.我们常关注那些脸上痛苦的人，毫不吝啬地怜悯和慷慨；而对那里心里痛苦的人，我们又会忽视甚至冷漠。这个世上最难的，不是你伸出援手，而是走进他人心里。

38.种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！

39.熟悉的地方没有风景；不熟悉的地方有陷阱。熟悉的人只看到缺点；不熟悉的人全是优点。

40.昨夜星辰昨夜风，画楼西畔桂堂东。

41.如果你相信自己，你可以做任何事。

42.很多事情，只要咬牙撑过去，一切都不一样了。你努力了，尽力了，才有资格说自己的运气不好。无论你是谁，无论你正在经历什么，坚持住，你定会看见最坚强的自己。

43.哪有那么多天赋异禀，更多优秀的人都在孤独地翻山越岭。要知道，最终使你脱颖而出的，是持之以恒！真正去坚持一件事，时间看得见！

44.抬头看看天，看乌云的缝隙里钻出的斑驳阳光，重新拾起前行的勇气和信心；回首望望来路，想想丢下了什么，还有什么可以丢下的，只要心灵轻松些，任何放弃都是一种努力。坚定地走吧，毕竟梦想在远方，未来在远方，终点也在远方。

激励团队励志的句子 第6篇

2.修德积学自省自强知行合一止于至善修身励志博学日新。

3.学无止境创新奋进。

4.人不狠，不标准。

5.同甘共苦拼搏从此时；风雨兼程成败在今年。

6.无与伦比，万众一心。

7.当今之世，舍我其谁！

8.要争就能赢，要拼才能赢。

9.天道酬勤，后积薄发。

10.是工作使人生有味。

11.诚信做事，正直做人。

12.学习再学习创新再创新学校是我家，我是其一员。

13.壮底气树正气

14.海量学习，方能大成。

15.奋斗三年，幸福一生。

16.人贵知足，唯学不然。人功不竭，天巧不传。

17.扬帆把舵，奋勇拼搏，看我三班，锐不可当。

18.人不可有傲气，但不可无傲骨。

19.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

20.博学笃行，自强不息

21.人生只有赢，没有输。

22.修身齐家治国平天下。

23.刻苦勤奋，严格自律。

24.外语外语，某协力，外语外语，争创佳绩。

25.命运自己主宰，奇迹自己创造。

26.众心成城，众口铄金。

27.志存高远，奋发向上。

28.未来不让自己后悔。

29.勤学守纪，踏实严谨。

30.不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。

31.高三高考高目标，苦学善学上好学。

32.励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。

33.努力拼搏，追逐梦想。

34.青春由汗水诠释，奇迹由拼搏创造。

35.温馨家园，阳光沙场。

36.遇难心不慌，遇易心更细。

37.良言一句三冬暖，语伤人六月疼。

38.团结拼搏，展现自我。

39.为真理而奋斗是人生最大的.乐趣。

40.开拓创新，争优进取。

41.工欲善其事，必先利其器。

42.读书改变命运，刻苦成就事业，态度决定一切。

43.历春夏以苦为乐恒心架起通天路；搏高考梦想成真勇气推开智慧门。

44.莫为失败找借口，多为找理由。

45.高骞：有志者事竟成。

46.努力今朝，成功明朝。

47.今日寒窗苦读，必定有我；明朝独占熬头，舍我其谁？

48.志存高远，品求优秀，学争上游。

49.忘时，忘物，忘我。

50.功崇惟志，业广为勤。

51.一生之苦今日吃，三年之乐来日享。

52.只要拼，只要博，成功就在不远处。

53.刻苦竞争，比学赶超。

54.拼搏改变命运，虚度毁灭前途！

55.砥砺自己，奋发向前。

56.好方法事半功倍，好习惯受益终身！

57.十年磨剑为一搏，六月试锋现真我！

58.喧闹在操场，安静在教室，学博以明万理日新而臻至善。

59.扬理想之风帆，抵成功之彼岸。

60.乔丹：我可以接受失败，但我决不放弃。

61.精神成就事业，态度决定一切。

62.互帮互助，团结友爱，疯狂学习，活泼玩耍。

63.奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。

64.孜孜不倦，蒸蒸日上。

65.花费99%的汗水获得1%的成功。

66.零二零二，独一无二，激情飞扬，永创辉煌。

67.信心来自于实力，实力来自于勤奋。

68.人生没有彩排，每一天都是现场直播。

69.积极人生，全力以赴

70.闪闪发光的并不都是金子。

71.拼一载春秋，搏一生无悔。

72.吃的苦中苦，方为人上人。

73.智谋出于急难，巧计出于临危。

74.超越自我，挑战极限!

75.尽力的去过好每一天，不要让自己后悔。

76.不回头的人走得更远。

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激励团队合作的句子 第7篇

2. 没有退路就是最好的退路!

3. 没有失败，只有停止成功。

4. 路遥知马力日久见人心。

5. 乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。

6. 团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

7. 当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。

8. 选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。

9. 我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”

论创业团队的激励机制 第8篇

一、激励机制制定的影响因素

在创业企业发展的各个阶段,创业团队的激励机制应体现出灵活性,不同时期的激励应有所不同。对于团队成员的自我发展机会和自我实现机会这种精神激励应贯穿于企业发展的全过程,而对团队成员的物质奖励应在企业发展的不同阶段有所不同,物质奖励对于团队所有成员都是至关重要的。在创业企业发展的早期阶段,企业能够给予团队成员物质奖励的能力是有限的,企业创始人在一开始就必须仔细而全面地考虑企业的总体情况,立足于企业发展的全过程去制定团队激励机制。

企业的外部创业环境对创业企业建立的激励机制会产生重要影响。一方面,企业与外部投资者之间的权益分配会影响到团队成员所能获得的权益份额;另一方面,创业企业所制定的激励机制也将影响到投资者和其他人对企业的可信度,他们会通过企业的激励机制来判断创业团队的敬业精神。

企业创始人制定团队早期激励机制的关键任务就是为创业团队合理地分配企业的所有权。企业创始人还必须十分重视制定激励机制的程序,在创业企业内形成一种良好的创业氛围,要让所有的团队成员都感觉到自己为企业所做出的贡献必须要对得起企业给予自己的物质奖励和精神激励。创业团队的每一个关键成员都必须致力于为企业建立一个最佳的激励机制,使这个激励机制能够尽可能公平地反映所有团队成员的责任,风险和为企业做出的贡献。一个好的激励机制能够体现出特定的企业目标,能够有助于团队成员实现个人的价值。

二、物质激励机制的运用

关于创业企业的物质激励问题,即团队成员之间的报酬分配问题,没有现成的有效公式可以套用,也没有一个固定的有效答案。但企业创始人在制定报酬分配制度时,必须要注意以下几个关键问题。

(一)不能搞平均主义

平均主义分配方式所包含的风险和潜在的危险很大。一般情况下,不同的团队成员对企业的贡献不可能完全一样,那么企业制定的报酬分配制度就应该合理地反映出这种差异。为此,应该根据每一个团队成员为企业贡献价值的大小制定差异化报酬分配制度。

(二)要体现工作业绩

对于企业而言,不管团队成员的努力程度如何,最终都必须体现在工作的业绩上。这里的业绩是指团队成员在创业企业早期发展的整个过程中所表现出来的业绩,而不是这一过程中某一阶段的工作业绩。对于创业企业而言,在企业成立后的几年时间里,每一个团队成员所做出的贡献都会发生变化,有的贡献程度变化会很大。如果企业的报酬分配制度不能体现出这种变化,那么这个创业企业很快就会因为这种不合理的报酬分配制度而土崩瓦解。为此,创业企业制定的报酬分配制度必须要能够反映出团队成员工作业绩的大小和工作业绩的变化状况。

(三)要有灵活性

一方面,对任何一个团队成员来讲,在某一固定的时间段内,无论他做出的贡献有多大或多小,这种状况都会经常随着时间的变化而发生改变,而且团队成员的工作业绩甚至与预期会有很大的出入;另一方面,对任何一个团队成员来讲,都有可能会因为某种原因而被替换掉,离开创业企业,这样,就要招聘新成员补充到团队中去。为此,创业企业在制定报酬分配制度时就应该体现出这种灵活性。目前,比较灵活的报酬分配制度主要有股票托管、提取一定份额的股票备日后调整等,这样的激励机制有助于使团队成员产生一种公平感。

(四)要考虑某些特定方面的价值

提出创业思路的团队成员,尤其是当这个团队成员提供了极为重要的商业机密,某方面的特定技术、对产品和市场进行的调研,那么在制定报酬分配制度时对这位团队成员的贡献应当予以考虑。由于制订一份能让人接受的商业计划,特别是能够吸引投资者投资的商业计划,需要花费某些团队成员很多的资金和时间,为此,在制定报酬分配制度时这些团队成员在这方面的贡献应当予以考虑。有的团队成员在企业成立时把大部分个人净资产投资于企业,这在企业失败时要承担巨大风险,牺牲一定的个人利益。同时,还要投入大量的时间和精力,拿他们自己的声誉去冒险,一直接受较低的薪酬,这种敬业的精神和承担的风险在制定报酬分配制度时应当予以考虑。如果团队成员为创业企业带来的工作技能、工作经验、良好的工作记录以及在营销、金融和技术等方面的社会关系,对创业企业而言至关重要而且来之不易,那么团队成员的这些工作技能、经验、业绩记录和社会关系在制定报酬分配制度时也必须予以考虑。

(五)要考虑激励的时机

许多创业企业在企业发展的早期就制定出报酬分配制度,并在企业创立时就加以实施,以激励团队成员一开始就积极为企业做贡献。但是,在企业创建过程中经常会发生一些变故。以创业企业的股权分配为例,一旦股票分配方案确定下来,团队成员的相对持股地位就会保持稳定,然而,拥有大量股份的创业团队成员在企业建立后不久就可能会因为表现欠佳被替换掉,或者是因为某个团队成员有了更好的个人发展机会要退出企业,或者是因为某个团队成员发生意外。出现任何一种情况,创业团队都要面临团队成员所持股份发生变动的问题。由此看来,物质激励的时机就非常关键。那么,有什么办法能够保证既可以在企业的初创时期就对团队成员进行物质激励,又不至于使企业创始人的权益发生损失或者被冻结?股票托管就是一种好的办法。股票托管就是指创业企业将团队成员认购的股份交由第三人托管,并在托管期(一般为期四年)满后交付给受让人,这有助于培养团队成员为促使企业成功而长期奉献的敬业精神,也为团队成员之间在合作不成功的情况下提供了一种文明的离开方式。在托管期间,企业创始股东可以通过工作来赚得分给他们的持有股份,如果有团队成员决定在托管期满前离开企业,则必须以原先认购时的价格(价格通常很低甚至是免费的)把股份全部售还给企业。在这种情况下,团队成员在离开企业时就不能拥有任何股份,也不会获得任何意外的资本收益。

(六)在企业初创时期实行低薪

团队成员的月薪、股票期权、红利及其他福利都可以用来作为反映工作业绩变化的手段,运用这些手段的能力在一定程度上取决于企业发展的程度。由于薪水、红利、福利都会吞噬企业的现金,而在创业企业获得持续的盈利能力之前,需要大量的现金用于企业的经营与发展,所以,现金的支付就会制约创业企业的成长。因此,在一般情况下,创业企业成立的前几个月,团队成员的薪水必须维持在一个较低的水平,甚至不发薪水,至于红利和其他福利就根本不作考虑。就企业发展的实际情况而言,只有创业企业顺利实现盈亏平衡后,团队成员薪水的提高才会增强企业的竞争力。在创业企业具备持续多年的获利能力后,才可能考虑提高企业的红利和其他福利。在此之前,保持较低的红利和福利有利于促进企业的发展。

摘要：团队激励机制对于创业企业的长期持续发展具有重要意义,这种激励机制必须贯穿于建立团队、增强创业氛围、培养团队有效性的整个过程中。分析激励机制制定的影响因素,进而从六个方面阐述物质激励的运用。最终,团队成员的技能发挥、经验积累、敬业精神、风险意识和对创业企业的关心程度等都是通过合理的报酬制度,即通过团队的激励机制来实现的。

关键词：创业团队,激励机制,影响因素,运用

参考文献

团队合作激励人心的句子 第9篇

2、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

3、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

4、势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。

5、须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。

6、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。

7、积金遗于子孙，子孙未必能守;积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。

8、大肚能容，断却许多烦恼障，笑容可掬，结成无量欢喜缘。

9、骨宜刚，气宜柔，志宜大，胆宜小，心宜虚，言宜实，慧宜增，福宜惜，虑不远，忧亦近。

10、你目前拥有的，都将随着你的死亡而成为他人的。那为何不现在就布施给真正需要的人呢?

11、坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不变，稳定的贯彻自己的棋风、棋路，非达目标，绝不中止。

12、尽管人们的社会经历不同，走过的道路不同，然而人们的过失却往往很相近。因此，聪明的人总是接受前人的教训，而愚蠢的人恰恰相反。

13、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

14、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

15、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。

16、注意你的思想，它会变成你的言语;注意你的言语，它会变成你的行动;注意你的行动，它会变成你的习惯;注意你的习惯，它会变成你的性格;注意你的性格，它会变成你的命运。

17、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

18、天空吸引你亮翅飞翔，海洋召唤你扬帆启航，高山激励你奋勇攀登，平原等待你信马由疆。前路漫漫踏歌行，心生双翼待时飞。愿你鹏程万里，前途无量!

19、成功与不成功之间有时距离很短――只要后者再向前几步。

20、听从命运安排的是凡人;主宰自我命运的才是强者;没有主见的是盲从，三思而行的是智者。

21、社会犹如1条船，每个人都要有掌舵的准备。DD(丹麦)易卜生

22、如果不想做点事情，就不好想到达这个世界上的任何地方。

23、当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯;从而构成性格，而性格就决定你生命的成败。

24、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

25、没有哪种教育能及得上逆境。

26、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

27、受伤害能磨练你的心志，受欺骗能增长你的见识，受遗弃会教你自立的本领，受批评能助长你的智慧。

28、一句简单的问候，是不简单的牵挂;一声平常的祝福，是不平常的感动;1条消息送去的是无声的支持与鼓励，愿你永远坚强应对未来，胜利属于你!

29、天生我材必有用”，人生没有休止符;前进路上大步走，“天下谁人不识君”!

30、含泪播种的人必须能含笑收获。

31、人之因此有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

32、如果咱们想要更多的玫瑰花，就务必种植更多的玫瑰树。

33、以诚感人者，人亦诚而应。

34、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自我的前途担心。

35、人就应支配习惯，而决不能让习惯支配人，一个人不能去掉他的坏习惯，那简直一文不值。DD(苏)奥斯特洛夫斯基

36、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

37、山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深!

38、忍耐力较诸脑力，犹胜一筹。

39、为别人鼓掌的人也是在给自我的性命加油。

40、俗话说：“十年磨一剑。”海洋江河都是长流不息的循环，才能够持续自我的充足;阳光星亮都是长洒不歇的轮回，才能够持续住自我的能量;花草树木都是常青不停的蓬勃，才能够持续好自我的生机。

41、没有一种不透过蔑视忍受和奋斗就能够征服的命运。

42、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

43、环境不会改变，解决之道在于改变自我。

44、应对失败和挫折一笑而过，是乐观自信;应对误解和仇恨一笑而过，是坦然宽容;应对赞扬和激励一笑而过，是谦虚清醒;应对烦恼和忧愁一笑而过，是平和释然。不好因这天痛苦，否定明天愉悦。

44、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

45、伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。

45、在你不害怕的时刻去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。

46、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

47、失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下1条路，那就是成功的路。

48、成功的人是跟别人领悟经验，失败的人只跟自我领悟经验。

49、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是期望。

50、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

51、若不给自我设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

52、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

53、很多事先天注定，那是“命”;但你能够决定怎样应对，那是“运”!

54、不大可能的事也许这天实现，根本不可能的事也许明天会实现。

激励团队的励志名言 第10篇

1、纵使生活中存在着千千万万个困难，但也共存着许许多多的精彩与幸福，我们只有多去挖掘体会那些精彩与幸福，才会得到更多的快乐。

2、中国是一个礼仪之邦，尤其是在盛大节日期间，更能体现一个人的忠孝仁义。试问在外拼搏了一年的游子，哪个不急于回家与父母团聚?与父母团聚，又有哪个不表现自己的孝顺?我们的产品正

是切合了这一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的体现!

3、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。

4、只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。

5、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

6、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

7、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

8、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。

9、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

10、在飞机上俯瞰这座城市熟悉而陌生自己曾经身处其中却又心甘情愿地抽身而退情感亦是如此在还来不及绚烂的时候就已经迫不及待地谢幕了

11、在别人肆意说你的时候，问问自己，到底怕不怕，输不输的起。不必害怕，不要后退，不须犹豫，难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己，你是不是已经为了梦想而竭尽全力了？

12、原谅我再也不能停留在你的世界里，曲曲折折地画下痕迹，我有我的世界得去经历。

13、一个女孩的眼泪就这么多，每滴眼泪都像钻石般珍贵，这个世界没有谁值得她们为之哭泣，惟一值得哭的那个人永远不会让她哭。

14、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。

15、心有多大，舞台就有多大。

16、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。

17、我们是两条射线，要在很远很远的地方才会产生交集，而那个地方叫做无限。

18、事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。

19、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持

一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。

20、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

21、上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。

22、如你想要拥有完美无暇的友谊,可能一辈子找不到朋友。

23、如果有人每周工作小时，你就不应该关注他是否花了两个小时吃顿午饭。

24、如果你信任自己和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性运动中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着“既竞争又平和”的信息时，实际上，你向团队传

达的是-如果我们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。

25、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。

26、如果你曾歌颂黎明,那麽也请你拥抱黑夜。

27、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。

28、任何一个想提升人生质量的人，最重要的一点就是要具备积极的态度。你的态度在很大程度上决定了你会如何度过人生，决定了你的人生道路能走多远。

29、人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。

30、人只要不失去方向,就不会失去自己。

31、人生最大的错误是不断担心会犯错。

32、人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。

33、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

34、人生的路上，谁都难免有失败的经历。失败，是把有价值的东西毁灭给人看；成功，是把有价值的东西包装给人看。成功的秘诀是不怕失败和不忘失败。成功者都是从失败的`炼狱中走出来的。

成功与失败循环往往复，构成精彩的人生。成功与失败的裁决，不是在起点，而是在终点。

35、人生，短短三万天，有高潮，有低谷；有成功，有失败；有生，有死。

36、人就像一面鼓，鼓如果塞很多东西就会敲不响；人如果有太多的欲望嫉妒偏见，就很难做的好！所以要经常放空自己，要常常反思，不要有太多杂念。人们常常去拜佛，你可知道，佛祖希望人

去拜的过程是提高自我的修行，而不只是许愿。

37、人都是这样,失去后都觉得悲伤,其实咬咬牙也就过去了,谁会挂念谁一辈子呢?

38、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

39、穷则思变,差则思勤！没有比人更高的山没有比脚更长的路。

40、你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作

的人说声“谢谢”一样简单。

41、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

42、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

43、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

44、没有哪种教育能及得上逆境。

45、两种人无药可救：一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。

46、乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。

47、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

48、镜花水月来不及欣赏便已轻易破碎，而且丑陋不堪。从此柔情不存，怨对丛生。

49、经验是由痛苦中粹取出来的。

50、觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。

51、坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身，给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生，有很多时候，需要的不仅仅是执着，更是回眸一笑的洒

脱。

52、坚持努力，才能获得成功。

53、假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引激发扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。

54、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

55、机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识与不同团队一起工作，并获得体验不同角

色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。

56、好多事情，过去的就过去了，走远的就让它走远吧，毋需挽留，也不必伤怀，人生这样漫长，要面对的告别还会有许多许多，我们终将学会遗忘。

57、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

58、敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。

59、不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。