第一篇：泉州理工职业学院
【泉州纺织服装职业学院专业】泉州纺织服装职业学院招生网站-泉州纺织服装职业学院分数线
高考派—高考志愿填报专家
【泉州纺织服装职业学院专业】泉州纺织服装职业学院招生网站-泉州纺织服装职业学院分数线第十四条 学院招生录取工作按国家及各省高职高专和高职单招招生的规定和程序，以及投档的分数线，择优录取。实行平行志愿录取的省份、批次，按照“分数优先，遵循志愿”录取原则进行投档录取。高职单招批次实行 “平行投档，一档多投，高校预录，考生确认”的录取模式。第十五条 在确定考生专业上按照志愿优先的原则，不设立专业级差。第十六条 按照政策规定，接收各省招办的加分和降分投档的考生。第十七条 报考艺术类专业的福建省考生，专业成绩以福建省统考成绩为准。考生文化考试和专业考试成绩均上线的情况下，按专业成绩(专业成绩相同时，按文考成绩)从高分到低分择优录取。第十八条 根据2011年福建省高招录取改革的有关规定，我院服装表演专业(时装模特方向)、染整技术专业(染整助剂
工艺方向)两个专业申请福建省“注册入学”改革试点工作。
泉州纺织服装职业学院重点专业:
泉州纺织服装职业学院全景地图:
泉州纺织服装职业学院历年分数线:
泉州纺织服装职业学院报考指南:
泉州纺织服装职业学院招生计划:
泉州纺织服装职业学院人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
高考派—高考志愿填报专家
高考派—高考志愿填报专家
第二篇：泉州师范学院职业技能鉴定站站长职责
在校领导和省职业技能鉴定指导中心的领导下，全面负责鉴定站的管理工作。
1、认真贯彻执行有关职业技能鉴定的法律、法规和政策，接受省职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，切实做好职业技能鉴定的组织和管理工作。
2、负责职业技能鉴定站的发展规划和建设。
3、开展各种职业技能鉴定法规的宣传活动。
4、组织职业技能鉴定所站工作人员的政策、法规与业务学习，不断提高工作人员的政治素质、职业道德水平和业务能力。
5、组织制定职业技能鉴定站工作计划，并组织实施;审批职业技能鉴定站的工作总结报告。
6、负责职业技能鉴定站的设备配置、基础设施建设和完善工作。
7、主管职业技能鉴定站的财务，严格财经制度，定期检查收支情况。
8、指导副站长处理好职业技能鉴定站的日常工作。
9、完成上级领导交办的其他任务。
泉州师范学院职业技能鉴定站常务副站长职责 受站长委托，全面负责职业技能鉴定站的鉴定和管理工作。
1、认真学习，贯彻有关职业技能鉴定的各种政策、法令、法规及有关规定，自觉接受学校和福建省职业技能鉴定指导中心的指导、监督、检查。以提高鉴定质量、服务社会为宗旨，做好鉴定和管理工作。
2、在站长的领导下，负责职业技能鉴定站的管理和计划审定工作。
3、根据鉴定工作的需要、完善鉴定站的自身条件，不断提高鉴定工作质量。
4、制定鉴定站建设规划和调整意见。
5、组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行理论考试、操作技能考核。
6、协调鉴定过程中的有关事宜。
7、向职业技能鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组工作提出评价意见。
8、负责向鉴定合格者发放《职业资格证书》。
9、负责职业技能鉴定的咨询服务和信息统计工作。
10、负责职业技能鉴定费的收支管理，严格财务管理制度。
11、负责职业技能鉴定所的建设及设备购置管理工作。
12、主动向上级有关部门联系、汇报工作，并做好职业技能鉴定保密工作。
13、努力工作，按时、质量良好地完成上级领导交办的临时任务。
在正、副站长的领导下，履行以下职责：
1、负责职业技能鉴定站工作人员的工作考勤和考核。
2、负责、季度鉴定计划及计划调整的起草工作。
3、负责整理和存档上级下发的有关文件，保管好职业技能鉴定站印鉴。
4、负责鉴定工作小结及工作总结报告的起草。
5、负责职业技能鉴定的宣传、组织、考评及咨询服务等工作。
6、做好职业技能鉴定站的设备、档案管理，严格执行档案管理制度。
7、具体负责职业技能鉴定站的财务会计工作。
8、负责财务记账、算账、报销工作，按规定办理现金收、付、银行结算业务，保管好库存现金、各种有价票据。
9、完成站长、副站长及省职业技能鉴定指导中心交办的其他任务。
在正、副所站长领导下，从事职业技能鉴定站的日常考务管理工作。
1、负责鉴定公告的审核、发布。
2、受理职业技能鉴定申请，对申报表进行资格初审，经副站长、站长审核后，提交职业技能鉴定指导中心审批。负责准考证的核发工作。
3、负责专业理论考试和操作技能考核的具体安排和各项准备工作。
4、负责试卷的提取及保管工作。
5、协助站长组织和管理好鉴定前考评员、监考人员的培训工作;负责专业理论考试和操作技能考核监考人员的安排及检查工作。
6、负责理论试卷的阅卷，组织工作，成绩的统计、分析、汇总、造册、上报。
7、监查、处理及上报考试中出现的各种问题。
8、负责证书制作过程的协调工作，按照鉴定中心的要求完善证书颁发手续。
9、为不断完善职业技能鉴定条件，向站领导提出建设性意见。
10、认真监督和检查理论考试卷的评判，现场督导实际操作考试，做好保密工作。
11、完成站领导交办的其他工作任务。
泉州师范学院职业技能鉴定站信息网络管理岗位职责
1、负责技能鉴定站计算机信息管理和网络系统的安全运转。
2、负责鉴定人员申报表资料的录入。
3、负责准考证等考务系统的各种报表的打印。
4、负责鉴定考试成绩的统计汇总和上报。
5、负责鉴定信息网上的收取和发送。
6、负责定期对鉴定站计算机设备的维护保养。
7、负责了解、掌握该工种的发展动态，提供技能鉴定的技术支持、考评技术指导，咨询服务。
8、完成站领导交办的临时工作任务。
第三篇：【广州南洋理工职业学院专业】广州南洋理工职业学院招生网站-广州南洋理工职业学院分数线大全
高考派—高考志愿填报专家
【广州南洋理工职业学院专业】广州南洋理工职业学院招生网站-广州南洋理工职业学院分数线
1、按教育部要求，实行“学校负责、招办监督”的体制，原则上是在政治思想品德考核和身体健康状况检查合格、高考成绩达到省招生办公布同批录取最低控制分数线的考生中，学院根据省招生办提供的档案从高分到低分录取。
2、外语语种要求：不限。
3、男女生比例：不限。
4、招收非第一志愿考生的分数，按省招生办提供的档案从高分到低分录取。
5、对降分投档的考生的处理。如果某一专业因生源关系，为照顾开班需要降分录取的，由学院录取领导小组集体研究后向省招生办报告，由省招生办审批。
6、各专业招生人数原则上按《招生专业目录》进行，个别专业因报考人数过多或过少，学校将根据考生成绩和志愿对各专业的录取人数作相应的调整。
7、不设志愿级差。
8、各专业无加试要求。
9、考生健康标准按国家颁布的《普通高等学校体检工作指导意见》执行。
广州南洋理工职业学院重点专业:
广州南洋理工职业学院全景地图:
广州南洋理工职业学院历年分数线:
广州南洋理工职业学院报考指南:
广州南洋理工职业学院招生计划:
广州南洋理工职业学院人气校友:
高考派—高考志愿填报专家
第四篇：广州南洋理工职业学院
南洋之音广播台外联部招新策划书
一.策划书前言：
这又是一个新的学期，广播台外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持发展为目标。
二.招新意义：
充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是以成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。
三.外联部简介：
(1) 部门职能：
外联部是广播台与外校沟通的第一平台，代表广播台取得各大高校的交流与合作，为广播台的活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。
(2) 部门概述：
外联部只要是与各大高校的交流，以增进与外校的关系，向外校展示广播台学生的真我风采，努力提高广播台在各大高校的知名度。在各项活动中，外联部要为活动筹集资金。外联部是一个充满活力和团结，给予和挑战，竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我。
四.招新要求：
语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力强，有毅力和责任心，以及有一定的组织策划能力与创新精神。其中要突出具有团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
五.招新对象：
13级新生为主。
六.招新时间：
待定
七.招新地点：
待定
八.招新流程：
(1)前期宣传：
外联部各个成员将会到13级新生宿舍进行宣传和报名。
(2)面试阶段：
第一轮简单的自我介绍。
第二轮向新生提出一些问题要求他们回答。对新生某方面的能力可进行当场测试。第三轮一个月的观察期。
以上为广播台外联部的一些招新的工作，在具体实施过程中，可能会遇到各种因素的影响，可能会有一些的更变和调整。
此致：
敬礼
南洋广播台外联部：陈登张鑫卢聪 蔡卫颛2013年06月
第五篇：江苏理工职业学院人事处
人事处工作职责
一、人事处工作职责
1、负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作;
2、负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作;
3、负责学校科级机构设置，以及科级干部的聘任、考核和管理工作;
4、负责教职工的流动调配工作;
5、负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定;
6、负责高层次人才引进和各类人员的补充;
7、负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作;
8、负责兼职教师的聘任管理工作;
9、负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作;
10、负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员，接收外校访问学者和进修教师;
11、负责博士后研究人员的进站、出站及日常管理工作;
12、负责劳动合同及学校事业编制外用工管理;
13、负责薪酬管理、社会保险和职工福利;
14、负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作;
15、负责劳动能力鉴定、工伤认定、伤残等级鉴定工作;
16、负责全校教职工人事档案的管理工作;
17、负责学校聘余人员的管理工作;
18、负责人事信息的管理及统计资料的上报工作;
19、完成学校交办的其他工作。