一、前言
现阶段, 我国煤炭企业内部中的一些管理人员的政治觉悟能力较低, 思想政治素质较低, 而另外一些煤炭企业领导者的认识还停留在过往那种“只要提高青工专业技术水平就能一直保持煤炭企业经济增长”的老思想上, 所以, 就没有很好地注重煤炭企业的内部思想政治工作, 这样就在很大程度上限制了煤炭企业的健康稳定发展。为此, 本文从以下几个方面主要阐述如何做好煤炭企业青工思想政治工作, 探讨一些看法。
二、重视管理观念上的创新发展
在当前的经济形势下, 我国煤炭企业领导者必须要重视管理观念上的创新发展, 就必须要制定一系列的指导思想, 切实注重煤炭企业管理观念上的创新, 从符合当前经济大形势的管理观念上着手, 在煤炭企业的青工思想政治工作上, 密切关注煤炭企业青工人员的思想动态。此外, 我国煤炭行业从业人员近年来已经逐年呈现年轻化发展趋势, 虽然年青一代新鲜血液的加入对煤炭行业的技术革新有着诸多意义, 但事实也同时证明了很多的年轻员工思想上的不被约束性, 所以, 企业领导人必须要充分抓住青年的思想状况, 采用年轻人员所要接受的方式与他们进行交流, 这样就能够切实提升其的工作积极性, 提升年轻员工的政治思想能力。在另外一方面, 煤炭企业作为一个具有特殊性质的企业, 企业管理者必须要及时了解当前煤炭行业的具体发展情景, 能够逐步激发年轻员工的创造力, 关心年轻员工在生活和工作上的各种困难和需要, 有针对性地根据员工的个性化特点展开思想政治教育工作。与此同时, 煤炭企业管理者们更应该革新观念, 从自身企业的实际情况出发, 明确煤炭企业发展过程中的阶段性目标, 在针对青年员工开展思想政治工作时注重时效性, 从思想上充分了解煤炭企业青工人员的价值取向, 从效率上下功夫, 从措施上找效率, 最终达到煤炭企业青年员工能积极自主地参与到企业思想政治活动中去的目标。
三、创新的思想政治工作内容
当下我国经济的高速发展态势正日益深入地影响着我国的经济体制, 使得经济体制如煤炭企业经营制度、企业产权制度以及经济结构等正发生着根本性的转变。众所周知, 煤炭企业管理者们亟需革新观念, 从企业自身实际情况出发, 针对当前青年员工思想政治工作的新形势新局面, 不断创新求变, 从形式及内容上双管齐下, 对思想政治工作的内容上进行合理的创新。
煤炭企业面对青年员工的思想政治工作时, 要做到内容上进行创新, 必须坚持以经济建设为中心不动摇, 结合煤炭企业发展过程中的青年员工思想政治方面的实际状况, 在员工的思想动态上做出正确有效的积极引导, 根据煤炭企业自身的管理制度, 不断提升煤炭企业思想政治工作内容的信息化和知识化, 从而能够为工作人员提供更加科学合理的指导思想。煤炭职工的工作性质决定了其工作具有危险性大、劳动强度高、工作重复性高、枯燥乏味等特点, 因此在开展思想政治工作的同时, 煤炭企业还应该不断结合自身的实际情况, 解决人员的热点问题, 尤其是要解决员工在生活以及工作方面所存的问题, 只有将理论和实践有机地结合在一起, 才能进一步获得企业员工的信赖和支持。
四、创新管理方法, 建立更高效的管理制度
在当前的全球经济环境下, 我国经济建设的过程中存在很多不可预知的影响因素, 而对煤炭企业来说, 通过不断创新管理方面对提高思想政治工作具有重要的现实意义。煤炭企业员工个体上的差异, 对煤炭企业的思想政治教育工作带来了全新的挑战, 所以, 在管理过程中, 针对不同的个体对象, 需要不断创新思想政治管理工作的途径, 对不同的对象采取不同的指导方法, 而且, 思想政治工作是一项长期的工作, 需要不断的努力坚持, 可是, 有的人却认为思想政治工作的内容非常无聊, 这就需要切实做好相应的职工思想状况、了解工作, 只有经常与基层职工进行沟通, 从而能够进一步了解其思想变化, 才能为思想政治工作的开展打下良好的基础。
五、结语
当下我国经济的高速发展态势正日益深入地影响着我国的经济体制, 使得经济体制如煤炭企业经营制度、企业产权制度以及经济结构等正发生着根本性的转变。现阶段, 对于如何做好煤炭企业青工的思想政治工作, 已经成为当前煤炭企业领导人所必须要面临的问题, 在当前的经济形势下, 我国煤炭企业领导者必须要重视管理观念上的创新发展, 就必须要制定一系列的指导思想, 切实注重煤炭企业管理观念上的创新, 从符合当前经济大形势的管理观念上着手, 在煤炭企业的青工思想政治工作上, 密切关注煤炭企业青工人员的思想动态。为此, 本文认为, 只有结合企业自身的发展情况, 切实做好相应的思想政治工作, 重视管理观念上的创新发展, 创新的思想政治工作内容, 同时, 还要创新管理方法, 建立更高效的管理制度, 才能共同促进我国煤炭企业思想政治工作的顺利开展。
摘要：在我国社会经济得到不断发展的同时, 企业管理方面也面临全新的挑战, 虽然说经济的发展可以在一定程度上促进煤炭行业的发展, 但是, 煤炭企业要想不断实现自身利润的增长, 这就必须要根据实际的情况做出相应的改革。企业员工是一个企业重要的组成部分, 煤炭企业不单单要能够重视思想政治工作的开展, 并要从实际行动上贯彻落实思想政治工作的内容, 只有这样, 才能更好地加强煤炭企业的青工的思想政治工作。
关键词：煤炭企业,思想政治工作,青年
参考文献
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