从我们踏入校园到加入工作，汇报一直伴随在我们左右，是一项不可或缺的内容。然而，很多人一直不明白如何写汇报材料，在汇报中找不到重点，导致在学习、工作中的不如意。以下是小编收集整理的《环境兴市工作情况汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：环境兴市工作情况汇报
泰兴市村庄环境整治推进工作领导小组
第37期 (总三十七期)
泰兴市村庄环境整治推进工作领导小组办公室编 2012年7月20日
【领导重视】
市领导督查曲霞镇村庄环境整治工作
7月17日上午，市人大常委会副主任王克毅、副市长周桂香带领药监、财政等部门负责同志督查了曲霞镇村庄环境整治工作。
自村庄环境整治工作开展以来，曲霞镇各级干部高度重视，对照创建标准，精心制定方案，广泛发动群众，加强督查考核，村庄环境整治工作取得初步成效。所属9个村新栽植各类乔木9万多棵，新增绿化节点20多个，整治村庄河道34条，拆除各类违章
建筑136处。
市领导对曲霞镇村庄环境整治工作给予了充分肯定，要求曲霞镇进一步发动群众，切实改变村庄环境，努力改善村民生活质量;想方设法多方筹资，夯实创建工作基础;把打造特色亮点与全面达标、镇区整治改造和落实长效管护机制相结合，巩固整治效果。同时，要求挂钩包保部门加大帮扶力度，共同推进曲霞镇村庄环境整治工作顺利开展。
【经验交流】
曲霞镇集中力量攻 “三星”
7月10日全市村庄环境整治现场推进会以来，曲霞镇党委、政府一线办公、靠前指挥、全力以赴，攻坚克难，严格按照考核验收标准逐项抓落实，扎实做好印达村创省三星级‚康居乡村‛验收准备工作。
一、组建班子，强化领导。该镇成立了‚印达村创建三星级‘康居乡村’迎检指挥部‛，党委书记任总指挥、镇长任副总指挥，其他党政负责人为成员，进一步加强了创建工作的组织领导。指挥部下设环境整治组、绿化建设组、墙体出新组、杆线整治拆
违组、粪坑处理组、污水处理组、宣传资料组等七个专业小组，分别由党政负责人带队，按照‚条块结合、点线面分类推进‛的办法，将整治责任落实到每一名小组组长，实行任务包保，一抓到底，务求必成。点：就是抓好核心示范区域的整治;线：就是抓好村干道循环线路的整治;面：就是抓好规划点农户家前屋后的整治。在创建迎检指挥部的统一领导下，由各村党组织书记带队，按照每村不少于20名劳力的标准，累计动用劳力3000多个，克服高温酷署、连续下雨的不利因素，参加印达村创建迎检会战。通过这种方式，既解决了集中整治人力不足的问题，又为面上各村创建星级康居乡村如何开展工作提供了实习现场。
二、突出重点，逐项推进。按照省三星级‚康居乡村‛创建标准，逐条过堂，排差距、找不足、拿措施，确保各项工作有条不紊、顺利推进。把工作的重点放在农户房前屋后的卫生死角、鸡棚鸭舍、临时搭建、建筑垃圾等清理上，累计拆除鸡棚鸭舍、临时搭建236个;对道路、河坡、公共绿化等补缺扶正，修枝剪叶;清理绿化带内的各类杂物，加大绿化建设，见缝插绿，拆破栽绿，努力增强整体效果。
三、形成合力，确保达标。该镇党委将参与印达村创建迎检作为一次创建验收学习的课堂，动员全镇上下统一思想，全力配合，以高昂热情投入到印达创建迎检工作中去。虽然遭遇连续暴雨，但镇村全体干部仍奋战在整治一线。每天坚持开好三个例会，
早晨的动员会，部署当天工作;中午的交流会，汇报交流工作进度;晚上的督查会，查找当天工作不足，研究对策措施。同时，加强督查，把党委会、党政联席会开到路边、开在农户家前屋后，及时发现问题、分析问题、解决问题。
河失镇夏港村
用“村规民约”巩固村庄环境整治成果
村庄环境整治工作启动后，夏港村针对‚干部热群众冷‛的现象，进行了认真反思，深深感到：村庄环境整治必须要建立长效管理机制，用制度来管事管人，只有让村民认识到自己的事情要自己办，自觉维护村容和环境卫生才能起到良好效果，才能巩固好村庄环境整治成果。为此，夏港村两委会于今年4月召开村民代表大会，制定出台《村庄环境整治村规民约》，明确每个村民在村庄环境整治工作中的责任和义务。村委会定期进行卫生评比，结果在公示栏上公布。被评为‚不清洁‛的农户不得参加文明户评比，并给予相应的处罚。
近3个月来，夏港村通过‚村规民约‛，让村民自己监督、自己管理，群众参与村庄环境整治的主动性和积极性不断提高，村庄面貌发生了翻天覆地的变化。以往，看到门前的垃圾，都认为
那是公共区域，不关自己的事;现在，门前有了垃圾，住户都会主动打扫干净，并做到保持清洁卫生。‚村规民约‛不仅让大家认识到了村庄环境整治的意义，还帮助大家养成了健康文明的生活习惯，夏港村的路变干净了、环境变美了。
报： 省、泰州市村庄环境整治推进工作领导小组办公室。
市委书记张兆江，市委副书记、市政府市长张育林，市委副书记孙云，市委常委、市政府常务副市长刘荣华，市委常委、政法委书记田之本，市人大副主任王克毅，市政府副市长耿元进、周桂香，市委办公室、市政府办公室。
送： 市村庄环境整治推进工作领导小组成员单位，市挂钩包保责任部门，‚一区四园‛管委会，各乡镇人民政府(街道办)。
第二篇：资兴市司法行政半年工作情况汇报
2011年6月9日
2011年以来，我市司法行政工作在资兴市委、市政府和市委政法委的领导下，在郴州市局的指导下，紧紧围绕资兴“科学发展、富民强市”工作大局和加快转变经济发展方式这条主线，坚持“以柔克刚、以弱示强、化虚为实、变‘软’为‘硬’”的工作思路，以改革创新发展为动力，以强化基层基础建设为着力点，创造性地开展司法行政工作，司法行政工作的发展层次和水平明显提升，各项工作均取得了较好的成绩，为资兴“加快发展、转型发展、和谐发展”以及建设“平安资兴、和谐资兴、法治资兴”作出了积极贡献。
一、工作开展情况
(一)抓基层夯实基础，着力创新“大调解”机制。一是进一步完善了“大调解”网络体系。今年3月，经我局积极争取，市委市政府批准成立了市人民调解指导中心(市司法局直属二级机构，与市三调联动办合署办公)，专门负责人民调解工作的指导、督察、考核、培训，核定全额事业编制3人，人员已于上月全部到位，实现了我市“大调解”指挥协调机构由临时到常设机构的转变。我市现有人民调解委员会331个(其中市级1个，乡镇、街道、开发区28个，厂矿企业9个，村居人民调解委员会286个，专业人民调解委员会7个)，调解委员会委员1013人(其中村、居人民调解委员会委员891人)，专兼职调解员
1 1324人。今年，我们结合村居(社区)委员会换届选举，坚持选优配强的原则，真正把德才兼备、乐于奉献、年富力强的支村(居)两委干部选配进村(居)人民调解委员会，本届村(居)人民调解委员会委员的年龄结构和文化程度均较上届有明显改善。二是进一步规范了“大调解”运行机制。一方面进一步落实了工作、程序、效力等三个衔接机制，全面规范了“三调联动”各个环节，提升了“三调联动”的社会公信力，使“三调联动资兴模式”得到进一步深华。另一方面组织在全市开展了“规范化调委会”和“星级”人民调解员的评选活动，指导人民调解委员会规范制作调解文书，积极动员广大调解员积极参与争先创优活动，促进了全市人民调解工作的不断发展。三是进一步落实了“大调解”保障机制。我市主要领导高度重视“三调联动”工作，“三调联动”工作经费由上年的10万元提高到12万元，并根据实际使用情况年底可适当追加。同时，我局正依据上级文件要求向市委、市政府争取将人民调解工作经费纳入市级财政预算，确保人民调解委员会的工作经费得到更好的保障。四是进一步彰显了“大调解”的突出成效。我市要求各乡镇每月经常性排查不少于两次，村居调解组织每月经常性排查不少于四次，今年1至5月，我市各级调解组织共受理各类较大矛盾纠纷1040件，调解成功1005件，防矛盾纠纷激化144件;涉调金额1469.48万元，调解成功率为96.6%，实现了调解案件成功率和调处协议履行率明显上升。其中通过“三调联动”方式调解跨区域、跨行业、跨部门的纠纷246件，市“三调联动”办主持调处22件，交、督办5件，成功化解了中田煤矿权属、朱某交通运输事故死亡等一系
2 列重大、复杂、疑难矛盾纠纷，为维护社会和谐稳定作出了巨大贡献。五是进一步提高了“大调解”的人员素质。今年3月和4月份在全市司法行政工作会议和全市综治信访维稳暨处置群体性事件培训班上，我局分管领导分别就人民调解法和人民调解的方法与技巧进行了专题讲座，在一定程度上提高了乡镇(街道)政法委书记、综治专干和司法助理员化解矛盾纠纷的能力和水平。同时，我们还要求全体司法行政工作人员尽量每晚收看江西卫视《金牌调解》节目，以学习借鉴调解方法和技巧。
(二)抓规划深化创建，努力完善“大普法”格局。今年是“六五”普法的开局之年，也是“法治资兴”创建全面推进的重要一年，我市的普法依法治理主要抓了以下工作：
1、积极服务党委政府中心工作。一是层层开展《人民调解法》的宣传教育活动，市级组织开展了共136名调解骨干参加的贯彻实施《人民调解法》骨干培训班，各乡镇(街道)也对村(社区)人民调解委员和调解信息员进行了专门培训，全市共发放《人民调解法》宣传资料1万余份，张贴宣传标语620条;二是围绕春季社会治安专项整治活动，积极开展法制宣传教育，出动宣传车30台次、发布手机短信5万条;三是大力开展企地周边环境专项整治法制宣传教育和治理经济发展环境法制宣传教育专项活动，在市电视台《远教时空》专栏每周举办一期《政策法规解读》专题节目，重点对《食品安全法》、《国有土地房屋征收与补偿条例》和新修订的《工伤保险条例》进行了宣传解读，并组织公安、工商、国土、城管等部门在江北工业园举行了法律咨询服务活动，解答法律咨询63人次，发放
3 宣传资料1000份。四是围绕全市难点、重点工作，有计划性的开展普法宣传教育。我市定于从6月份开始，围绕全市的热点、难点、重点工作每半个月在市电视台举办《以案说法》节目，有针对性地开展普法宣传教育。我局组织编排的《薅草锣鼓》将代表资兴选送参加郴州政法系统庆“七一”文艺汇演。
2、深入开展农村法制宣传月活动。我市制定下发了《资兴市2011年农村法制宣传教育月活动方案》，对全市开展农村法制宣传月活动进行了统一的安排部署。一是切实狠抓了农村法制宣传“五个一”工作落实，确实夯实了普法宣传教育基层基础;二是加强乡镇村(社区)干部的法律知识培训。特别是村支“两委”换届后，各乡镇(街道)严格按照要求都举办法律知识培训班，重点学习了《村组法》、《人民调解法》和新出台的《社会保险法》，全市共有1480名村“两委”干部参加了培训;三是开展了送法进村入户活动。由“三官两员”组成的法制宣传服务队，结合化解和处理农村社会矛盾，认真组织开展了“进村入户”宣传教育，发放宣传资料2万份，化解矛盾121起。通过开展法制宣传月活动，增强了村民的法治观念和法制意识，促进了农村社会和谐稳定。
3、扎实推进“法治资兴”创建。一是制定了《资兴市2011年法治资兴创建工作要点》，对今年的创建工作目标、任务和第二批创建单位作了具体的安排。同时，还将《全国法治县(市、区)创建活动考核指导标准》的79个考核指标和责任量化到有关单位、部门和乡镇(街道);二是开展了全市首批“法治村(社区)、法治机关、法治学校”创建的考核评估活动，对全市17个
4 行政村、4个社区、5个机关单位、2所学校的创建情况，采取查资料、问卷调查、召开座谈会等形式进行考核，合格率达80%以上;三是开展了领导班子和领导干部年度述法活动，全市科级以上单位领导班子和班子成员按照全市的统一部署，在开展述职述廉的同时开展了“述法”活动;四是市委市政府将法治创建工作经费纳入了财政预算，落实专项工作经费，确保了法治资兴创建工作的顺利开展;五是认真开展“依法办事示范窗口单位”创建活动，根据上级文件精神，今年共向省依治办推荐了15个“依法办事示范窗口单位”。
(三)抓提质创新服务，合力打造“大服务”品牌。
1、整合资源，法律服务领域得到拓展。扎实开展“公证质量年”活动，继续在律师、公证、基层法律服务、司法鉴定等法律服务部门深入开展“服务基层群众、服务依法行政、服务经济发展、服务社会稳定”活动，引导他们确实改善服务质量、创新服务产品、拓展服务领域。全市法律服务人员积极履行社会责任，主动参与社会管理，服务城市发展、新农村建设和民生问题，实现了案件办理的法律效益和社会效益并重。今年以来，公证处共办理各类公证141件，司法鉴定所办理案件93件，律师事务所、基层法律服务所担任法律顾问和代理民事、刑事(自诉)案件及非诉讼事务业务量也较上年同期明显提高。
2、强化监督，法律服务管理切实加强。进一步加强了对律师、公证、司法鉴定、基层法律服务等法律服务业的监管服务，同时努力为法律服务从业人员依法执业创造良好条件。认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《司法部关于进一步
5 加强和改进律师工作的意见》文件精神，制定了律师、公证、基层法律服务工作者执业考核办法，建立了执业意见书制度，对律师事务所、基层法律服务所及执业律师、法律服务工作者进行了年度考核，并将合格的律师、法律服务工作者进行了公示，进一步促进了律师及基层法律服务行业诚信规范执业。
3、实事办实，法律援助工作取得实效。一是进一步加强法律援助人员培训和法律援助集中宣传，开展法律援助工作站人员业务培训一次，开展法律援助集中宣传活动1次，发放宣传资料1000余份;二是进一步加强法律援助经费保障，今年市财政预算法律援助专项经费6万元;三是进一步加强对全市各乡镇(街道)法律援助工作站的业务指导，畅通法律援助渠道，加强与劳动保障、民政、残联、老龄、工会等部门的密切联系与合作，切实为老、弱、病、残、贫和农民工等社会弱势群体提供法律援助;四是坚持超进度完成办案数，截至目前已完成法律援助案件办案数88件，占全年130件任务的67.7%。
(四)抓建制规范管理，全力构建“大帮教”体系。
1、明确职责，全面启动社区矫正工作。一是及时构建矫正网络。我市成立了以市委常委、政法委书记为组长，市人大、市政府、市政协分管领导任副组长，各有关单位分管领导为成员的社区矫正工作领导小组及其办公室，各乡镇(街道)按要求均成立了相应的机构，在各企事业单位和村、社区明确了专人负责，并组建了以社区党员、青年志愿者、离退休老同志为主题的社区矫正志愿者队伍;二是全面启动社区矫正。按照全国社区矫正工作会议精神和省司法厅及市局决策部署，我市于
56 月23日召开社区矫正启动大会，在全市全面启动了社区矫正工作，会后还对社区矫正工作者就相关业务知识进行了专门培训;三是探索规范矫正管理。我们结合实际制定了确实可行的《社区矫正工作实施方案》、《社区矫正工作考核办法》，完善了社区矫正工作制度，初步构建起社区矫正工作体系。同时指导乡镇(街道)对矫正对象进行了基本情况梳理和基本情况录入，制作了台帐、表册和个人档案，有针对性地对矫正对象制定了个人矫正方案，坚持和落实村组联络和情况信息反馈机制，随时了解掌握其在家中的现实表现、心理思想变化和活动情况，发现不良苗头及时进行整改，最大限度把问题消除在萌芽状态，全市矫正对象没有出现重新犯罪的情况。
2、强化管理，切实加强安置帮教工作。一是突出重点抓排查。坚持定期开展刑释解教人员的清理排查工作，努力克服刑释解教人员中“三假”问题(假姓名、假住址、假身份)，确实摸清了人户分离，外出打工等人员的真实情况，目前我市刑释解教人员共291人(其中刑满释放210人，解除劳教81人)，没有出现脱管漏管现象;二是明晰责任抓安置。进一步重申“党委、政府统一领导，司法行政机关牵头组织，多部门密切配合，司法所具体实施，全社会共同参与”的安置帮教工作要求，明确了相关责任部门的安置帮教责任，确保了安置帮教工作的责任落到实处，目前全市的刑释解教人员均得到了妥善安置;三是创新模式抓帮教。继续加强对乡镇(街道)、村(社区)帮教组织的业务指导和帮助，落实对刑释解教人员“一对一”、“多对一”结对帮教制度，刑释解教人员的情况做到底数清、情况明，没有发
7 生刑释解教人员重新违法犯罪和脱管漏管的情况。同时抓好平台建设，对刑释解教人员的情况做到底子清、情况明，思想状况、活动情况、现实表现和生活情况有记录登记，各类台帐、表册规范管理。
(五)抓规范提升素质，同力倡导“大争先”风尚。以深入开展“创先争优”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为重点，全面推进队伍规范化建设。一是深入开展创先争优活动，认真落实“创先争优”活动各个环节的要求，组织引导全系统党员深入学习和领会十七届四中、五中全会精神，以党员模范行动团结带领广大人民群众在实现资兴“加快发展、转型发展、和谐发展”中创先争优，在推动社会管理创新中创先争优，在“三亮三创三评”和“热爱资兴人人有情、建设资兴人人有责”主题实践活动中创先争优，党员干部职工参与“创先争优”的热情进一步高涨;二是深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，教育广大司法行政干部职工和法律服务工作者始终保持司法行政队伍的政治本色，坚定中国特色社会主义信念和社会主义法治理念不动摇，始终牢记“三个至上”、“四个忠于”，自觉做到公正廉洁执法，维护社会公平正义，使人民群众更加满意;三是以开展“学习型机关”创建为契机，努力打造“勤奋好学型、团结干事型、秉公执法型、清正廉洁型、文明服务型”司法行政队伍，树立了司法行政队伍良好形象;四是确实加强基层司法所建设，我市今年的司法所办公用房建设进展顺利，下达2011年计划的三个司法所办公用房已落实新建或购买。我市司法所核定中央政法专项编制29名，全部用于司法所，但由于
8 干部队伍调整，我市目前还有香花、坪石、兴宁等3个司法所空编缺员，待市人社局招录公务员后可配齐人员;五是积极争取上级重视，努力改善司法行政干警经济和政治待遇，我市司法助理员岗位津贴去年年底由市财政统一发放，今年纳入市级财政预算，使基层司法所人员待遇得到明显提高。去年11月以来，先后为司法所长解决职级待遇3人，局机关提拔重用干警2人，另有3名司法所长(助理员)交流到市直机关工作，实现了司法行政队伍的良性发展，增强了司法行政队伍的凝聚力和战斗力。
二、存在的困难和问题
在充分肯定上半年工作成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着一些需要进一步加强和完善的方面，主要有：一是随着司法行政职能的不断增强，现有的人员编制不能满足工作需要，司法行政人员特别是基层司法所人员编制不足，以及部分专业性要求较强的二级机构工作人员无法及时得到补充，影响和制约着司法行政工作的顺利开展; 二是县(市区)司法局工作人员的岗位津贴没有得到财政保障，一定程度上影响着司法行政工作的开展;三是普法依法治理工作的整体发展还不够平衡，公民的整体法律素质和水平还不够高，普法教育针对性、实用性不强，基层、行业、区域依法治理还有待加强;四是刑释解教人员和社区矫正对象的流动性强，加之对他们的管理有限，管控难度大，还有一些刑释解教人员和社区矫正对象对安置帮教和社区矫正工作有抵触情绪，不愿接受帮教。对此，我们必须予以高度重视，在今后的工作中切实加以改进提
9 高。
三、下阶段工作打算
今年是“十二五”规划和“六五”普法的开局之年，也是《人民调解法》正式实施、我市“社会管理创新”试点启动、“法治资兴”创建及社区矫正工作全面推进的重要一年，下阶段我们将继续履行好司法行政各项职能，突出抓好“人民调解、管理创新、法治创建”三项重点工作，充分发挥司法行政职能优势和整体作用，努力为资兴推进“科学跨越、富民强市”营造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，确保全年工作再上新台阶，实现“郴州第一，全省领先”的工作目标。
(一)开好一个大会。一是要在认真总结“五五”普法经验，紧密结合资兴实际的基础上，抓紧制定好“六五”普法规划，做好召开“五五”普法总结表彰暨“六五”普法启动大会的各项准备工作，高起点、高标准、高质量地做好“六五”普法开局工作;二是要在全面启动“六五”普法的基础上，坚持法制宣传与法治实践相结合，进一步深化“法治资兴”创建工作，扎实开展 “法治乡镇(街道)”、“法治机关”、“依法办事示范窗口单位”等创建活动，认真抓好年度“法治资兴”创建目标任务的落实。要依法做好村(社区)居民自治章程、村(社区)居民公约的清理修订工作，推进基层民主法治建设。
(二)夯实两个基础。一是要夯实人民调解这个维护基层稳定的基础。一方面要加强对基层人民调解工作的指导和帮助，进一步落实“三官两员”联系村委会制度，预防、发现和及时调处各类社会矛盾纠纷。另一方面要进一步规范人民调解室建设，
10 落实人民调解工作经费，抓好热点难点、复杂疑难和边界地区矛盾纠纷的预防、预测和化解工作，确保社会不稳定因素得到提前预防、及早控制和有效化解，充分发挥人民调解基层维稳一线功能;二是要夯实基层司法所这个司法行政的基础。一方面要深入推进新一轮司法所规范化建设，进一步健全司法所工作、协调、保障机制，全面提高司法所履行职责能力，促进司法所规范化建设均衡发展。另一方面要积极争取上级主管部门和市委、市政府在司法行政机关人员编制上的更大支持，逐步解决我市司法行政专项编制不足的问题。
(三)落实三大工程。一是要落实法律援助这一“民生100”工程。一方面要结合实际适度放宽经济困难标准，扩大法律援助覆盖面，办案数在确保完成省定任务的基础上争取实现逐年增长。另一方面要积极协调争取，加大法律援助经费保障力度和加强法律援助电子网络信息系统建设，提高为民办实事的水平和质量，不断扩大法律援助的社会影响力;二是要落实社区矫正这一“管理创新”工程。一方面要积极稳妥地推进社区矫正工作，进一步完善社区矫正工作协调配合、衔接接收、监管教育、考核奖惩、解除矫正等制度规范，加强矫治手段创新，主动争取党委、政府的高度重视和全社会的关注支持，积极引入社会工作者参与社区矫正工作，大力推进“教育改造型、技能培训型、帮教安置型”公益劳动基地建设，不断提高帮扶力度，努力实现“管得住、矫正好”的工作目标;另一方面要积极落实刑释解教人员就业安置政策，努力构建“衔接规范化、帮教社会化、安置市场化、管理信息化”的安置帮教格局，要以“三无”刑释解教人员
11 为重点，继续加大对刑释解教人员调查摸底力度，做到一人一档，防止脱管漏管，确保帮教率达到100%。要根据各地实际，不断完善帮教网络，动员社会各方面力量开展结对帮教活动，加强过渡性安置基地建设，帮助刑释解教人员解决就业、就学、生活等方面的实际困难，促进他们顺利融入社会;三是要落实队伍建设这一“根本保障”工程。服务经济平稳较快发展、构建和谐稳定社会，有赖于一支高素质的司法行政和法律服务队伍。一方面要以开展“创先争优”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为抓手，进一步加强队伍建设，切实解决理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题，真正在思想认识上有大提高、精神面貌上有大提振、工作水平上有大提升，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。另一方面要继续大力开展“创先争优”和“创建学习型党组织”活动，建设“能动司法”、“和谐司法”，坚持抓班子、带队伍，强素质、树形象，大力加强执法执业能力建设，提高司法行政队伍整体素质，深化党风廉政建设责任制，对司法行政干警严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，确实加强行政效能建设，坚持深入基层开展调查研究，积极探索完善便民利民措施，不断改进机关工作作风，大力规范司法行政工作运行机制。
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第三篇：绍兴市安全生产应急体系建设情况汇报
绍兴市安全生产监督管理局
(2006年9月)
安全生产应急体系建设是安全生产工作的重要组成部分，规范安全生产事故灾难的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，保障人民群众的生命安全和社会稳定，是落实以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要。国家自组建安全生产监督管理局以来，将安全生产应急体系建设摆上了重要议事日程，今年2月21日，国家安全生产应急救援指挥中心在京挂牌成立，8月31日，全国第一次安全生产应急管理工作会议在北京召开。近年来，市委、市政府高度重视我市安全生产应急体系建设，特别是去年以来，进一步加强了安全生产应急体系建设，制订和完善了各项安全生产应急预案，落实相关措施，开展应急演练，取得了较好成效。现将我市安全生产应急体系建设情况及下步工作打算汇报如下：
一、目前我市应急体系建设的基本情况
1、建立各类安全生产应急预案体系
去年，我局单独组建后，将安全生产应急体系建设作为一项重要工作予以高度重视，专门成立了安全生产应急预案编制
1领导小组，认真组织开展安全生产相关应急预案的编制工作。至去年年底，已修订和制订了《绍兴市重特大生产安全事故应急救援预案》、《绍兴市危险化学品事故应急救援预案》、《绍兴市重特大矿山事故应急救援预案》三只预案，并纳入市政府《绍兴市突发公共事件总体应急预案》，由市政府发布实施。与此同时，我们加强了对各县(市、区)安全生产应急预案编制工作的指导和督查，到目前，6个县(市、区)都编制完成了相应的安全生产应急预案，并纳入政府总体应急预案，并且，安全生产应急预案的编制工作延伸到了乡镇(街道)和企业，使我市的安全生产应急预案体系基本上覆盖了各地、各部门、各生产经营单位。
随着安全生产各类应急预案体系的完备，明确了各类安全生产事故应急救援组织的机构组成、工作职责、响应程序、后期处置等内容，为有效实施安全生产应急救援奠定了基础。
2、开展安全生产应急预案演练
为提高各类预案的规范性、可操作性和科学性，提高应急管理水平和处置突发事件的实战能力，我们认真组织开展了不同层次、规模、形式的演练(习)。继去年6月24日在绍兴县浙江万丰化工有限公司举行了针对危化品事故的重大安全事故应急救援演练后，今年，上虞市、绍兴县、诸暨市、嵊州市先后开展了以危化品事故或矿山事故为背景的安全生产事故应急演练，特别是今年5月25日，市政府在上虞市杭州湾精细化工园
区嘉成化工有限公司举行的绍兴市暨上虞市突发公共事件总体应急预案演练，是我市历史上规模最大、参战人数最多、协同部门最广、涉及区域最大、技术难度最高的一次综合性模拟演练，首次调用了周边救援力量，并且取得了圆满成功。通过一系列演练活动的开展，进一步提高了我市各级政府及相关部门、企业应急救援响应和事故处置能力，同时，也为进一步完善各类安全生产应急预案提供了依据。
3、加强应急体系基础建设
为提高我市安全生产应急管理水平，我们主要开展了以下基础工作：一是加强应急管理装备的调查和落实，摸清现有应急救援基本装备、力量，建立相关信息资料;二是加强对应急预案演练的评估总结，针对演练中暴露出来的问题，不断总结经验教训，修改完善应急预案和管理机制，提出新的工作要求;三是抓紧筹建我市安全生产专家组，计划从全市相关行业和部门中聘请相关安全生产专家组成专家组，以充分发挥专家在突发事件中的信息研判、决策咨询、专业救援、应急抢险、事件评估等方面的积极作用，及时为处置突发事件提供意见和建议;四是配合省安全生产监督管理局，在我市漓渚铁矿集团组建矿山专业救援队伍，由省财政出资购买救援装备，企业组建专业救援队伍，探索新形势下建立安全生产应急体系建设的新途径。
二、存在的主要问题
1、预案体系还不够完善
预案体系尚不完备，一些单位尤其是企业还没有制定安全生产应急预案;部分预案不够规范，可操作性不强，一些预案应未经演练和检验，存在着准备措施不到位、操作规程不完善等问题。
2、工作基础相对薄弱
建设专业化的安全生产应急救援队伍有待探索，企业、职工的自救互救意识有待进一步加强，专业救援与群众自救相结合的救援体系有待进一步建立和完善;应急救援物质装备保障能力建设有待强化，安全生产应急管理信息化水平不高，远不能适应实际需要;预案演练、应急培训、宣传教育等还没有走上正常化、规范化轨道。
三、下步工作打算
1、建立指挥机构
建立规范的统一管理、分级负责、条块结合、属地为主的安全生产应急管理体制和市、县(市、区)、乡镇(街道)三级安全生产应急救援指挥机构，强化安全生产应急管理信息保障系统，构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的安全生产应急管理机制，定期开展演练和检验，真正形成政府统一领导，部门协调配合，企业自主到位，社会共同参与的安全生产应急管理工作格局。
2、加强预案体系建设
继续高度重视应急预案的编制工作，注重提高预案质量，不断补充完善各类应急预案，增强预案的科学性、可操作性和实用性，做到各个层次预案的制订和落实工作“横向到边，纵向到底”。
3、加强预案的宣传、教育、培训和演练
围绕重点区域、重点领域和薄弱环节，推进应急管理建设，开展应急管理宣传教育、人员培训、预案演练，提高各级领导干部指挥水平和管理人员、应急救援的专业技能。加强应急体系建设工作的督促检查，确保各项工作规范运作，落实到位。宣传、教育与培训工作重点立足于企业内部，通过宣传、教育与培训，让企业各方面人员尤其是岗位操作人员了解预案内容，懂得应急程序，掌握相关知识，提高应急能力。
4、加大资金投入，促进安全生产应急体系建设
从加强监测预警、应急指挥、应急队伍和后勤保障系统建设入手，加大资金投入，提高安全生产应急管理水平。一是加快建设安全生产信息网络体系，建成市、县(市、区)及乡镇三级安全生产信息网络，为安全生产事故报告、事故统计分析、重大危险源和重大事故隐患监控管理以及高危行业、重点企业安全状况动态和事故预防预测等提供信息技术平台，建立快速、准确的应急预警预报和指挥系统，确保各类信息准确及时传递，
确保各级指挥指令的畅通;二是从加强安全生产应急管理体制、人员、通讯、物资、装备、专家组、志愿者队伍等方面入手，建立健全应急资源信息库，强化基础，为应急管理工作提供组织、物资、装备保障，尤其要加快建立安全生产专家库，为安全生产应急管理提供技术支持和咨询服务;三是建立和完善具有快速反应能力的专业化救援队伍，提高救援装备水平，增强生产安全事故的应急反应和抢险救援能力。
第四篇：资兴市关于社区矫正及安置帮教工作情况汇报
一、社区矫正工作
(一)社区矫正工作开展基本情况
1、组织机构设立情况
市里成立了以市委常委、政法委书记何钦锋为组长，市人大副主任将集中、分管副市长邓文武、市政协副主席纪随燕为副组长，综治、司法、公安、法院、检察院、民政、宣传、人力资源和社会保障、编办、财政、工、青、妇等单位分管领导为成员的社区矫正工作领导小组，领导小组下设办公室，由司法局局长袁凤兼任办公室主任，各乡镇按要求也成立了相应的机构。
2、经费落实情况
市里按每个矫正人员600元/年的预算拨到市矫正机构，市矫正机构根据情况分两次拨给乡镇矫正机构。
3、日常工作开展情况
①社区矫正试点工作于2010年9月在郴州市率先启动，并在试点乡镇兴宁的基础上增加社情复杂的唐洞街道为试点乡镇，2011年5月23日社区矫正工作已在全市铺开，并 1 组织全市社区矫正工作人员进行了矫正业务知识培训，目前乡镇矫正机构正与公安派出所进行矫正人员衔接手续。另外，年初就摸清了我市监外服刑人员的情况，了解到全市共276名监外服刑人员，从而为我市的矫正工作奠定了基础。在社区矫正工作启动时，我们要求对公安机关首次移交的社区服刑人员，严格按照“人档合一”的要求接收，对于新增加的社区服刑人员，则在全面掌握其犯罪原因、主要情节、社会危害性、家庭经济状况等基本情况前提下及时接收，确保社区矫正工作的严肃性。
②根据上级有关文件精神，我市结合实际制定了确实可行的《社区矫正试点工作实施意见》、《社区矫正试点工作实施细则》、《社区矫正试点工作考核办法》，完善报到登记、周电话汇报、月思想汇报、走访谈话、迁出(入)交接、请销假、公益劳动、就业培训、考核评比、档案管理、请示报告等社区矫正工作制度，初步建立了社区矫正与安置帮教衔接制度。
③与公检法等部门建立完善了社区矫正工作联系制度，进一步加强了相互间的沟通、协调和配合。
二、安置帮教工作
2 目前我市刑释解教人员共346人，其中刑满释放220人，矫正解除劳教126人，今年以来我市安置帮教工作主要抓了三项工作。
1、突出重点抓排查。我市定期开展刑释解教人员的清理排查工作，充分发挥健全的组织网络优势，克服了刑释解教人员中“三假”问题(假姓名、假住址、假身份)，摸清了人户分离、出外打工等人员的真实情况，防止脱管漏管。
2、落实责任抓制度。建立健全了组织网络体系。安置帮教和社区矫正工作一样成立了领导小组及办公室，形成了党委、政府统一领导，司法行政机关牵头组织，多部门密切配合，司法所具体实施，全社会共同参与的工作格局。
3、强化措施抓帮教。组织开展结对帮扶活动。我市注重发挥“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)余热，开展与刑释解教和社区矫正人员的结对帮扶活动，充分发挥了“五老”政治素质高、工作能力强的优势，引导帮扶对象遵纪守法、自力更生，一些帮扶对象因此走上了致富之路，帮扶活动取得了良好的社会效果。
三、存在的困难和问题
由于安置帮教和社区矫正工作具有基础性、复杂性、不 3 稳定性、长期性等特点，故而在实践中存在一些困难和问题，具体表现如下：
(一)工作发展不平衡
虽说安置帮教和社区矫正工作在我市已基本规范化运行，但从质量上看各乡镇(街道)存在着差异，有的存在领导重视问题，有的存在部门协调问题，有的存在人员、经费保障问题。
(二)创新意识不够
安置帮教和社区矫正两项工作事关社会稳定，是社会管理创新的重要举措，但因为这两项工作存在诸如一些干部群众对安置帮教和社区矫正的存在认识上的偏差;刑释解教和社区矫正人员的流动性不断加大;一些刑释解教和社区矫正人员有抵触情绪等复杂因素，一些乡镇(街道)存在畏难心理，工作推进力度不大。
(三)队伍建设有待加强
新形势下，司法所的工作任务越来越繁重，工作压力越来越大，但目前司法所工作人员的队伍建设无论是数量还是质量都远远落后于工作的需求，安置帮教和社区矫正工作人员的理论素养、业务素质有待进一步提高。
(四)一些工作难以开展
一是执法没有保障，社区矫正是一项非监禁活动，有的时候需要一定的执法力度，由于矫正执法没有出台，矫正工作人员没有受衔，故真正执起法来很困难。二是缺乏工作经验，尽管我们组织了专门的培训，但实践工作经验还很不够。
资兴市刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室
资兴市社区矫正工作领导小组办公室
2011年6月7日
第五篇：(政府)资兴市贯彻实施《食品安全法》情况汇报
资兴市食品安全监管工作情况汇报
食品安全问题关系到广大人民群众身体健康和生命安全，关系到经济可持续发展和社会稳定，也关系到政府形象。近年来，我市食品安全委员会在市委、市政府正确领导和市人大常委会的监督下，按照“全程监管、标本兼治、群防群控、综合治理”的基本思路，紧紧抓住食品源头治理、生产加工、流通、消费四个环节，强化食品安全监管措施落实，集中整治不法行为，食品安全监管水平有了较大提高，食品安全状况有了明显改观，人民群众对食品安全消费的安全感和满意度日益增强。2004年—2010年连续5年食品安全事故为零，2009年成功创建“国家级食品安全示范市”。
一、基本情况
(一)食品生产经营单位情况
截止目前，全市现有食品生产经营主体2620户。其中食品生产加工企业71家(已发放生产许可证59家，12家正在申请办理中)，小作坊100家(均未发放生产许可证);饮食经营服务单位800家，均发放餐饮经营许可证，其中学校、幼儿园及其他集体食堂64家，食品卫生监督量化分级管理100% ;注册登记食品流通经营企业1689家，其中大型商场超市11个、食品批发经营企业43户、农村食品经营户926户，有集贸市场32个。
(二)食品安全监管职责
按照《食品安全法》和国务院有关规定，县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的食品安全监督管理工作。食品安全实行分段监管体制，相关部门按照分工履行监管职责。市质
量监督局对食品生产加工实施监管，市工商管理局对食品流通实施监管，市食品药品监督局对餐饮消费实施监管，市农业局、畜牧局依照《中华人民共和国农产品质量安全法》的规定对食用农产品实施监督，市卫生局承担食品安全综合协调职责，负责食品安全风险评估、信息公布、组织查处食品安全重大事故等。市教育局加强对所辖学校的食品安全卫生工作的行政管理，负责学校食品卫生安全教育工作。市公安局积极配合有关单位，依法查处涉及食品安全的犯罪活动，依法查处暴力抗法案件。市监察局督促有关部门依法履行职责。市财政局负责安排必要工作经费。市商务局加强对生猪屠宰和酒类流通的行业管理。市盐务局加强食用盐的监管。市经信局加强食品工业行业管理，推动行业诚信建设。
二、贯彻实施《食品安全法》的情况
(一)广泛宣传强意识，营造全民关心食品安全的浓厚氛围 围绕“认真贯彻《食品安全法》，保障公众身体健康和生命健康”主题，充分利用各种媒体，结合“3•15”消费者权益保护日、全国安全生产宣传月、食品安全生产宣传周和“五五”普法等活动，广泛开展《食品安全法》宣传。举办各类培训班，分别对监管人员、食品生产经营业主、从业人员进行专题培训。通过普及食品安全法律法规知识，进一步增强了各级领导、监管人员、食品行业从业人员和广大市民的食品安全意识。营造全社会齐抓共管，人人关注、支持、参与食品安全的良好氛围。
(二)完善机制抓实施，确保《食品安全法》落到实处
我市成立了由市长任主任、分管领导任副主任的食品安全委员会，相关职能部门和各乡镇(街道)为成员单位，下设市食品安全委员会
办公室，办公地点设在卫生局。依照《食品安全法》和国务院规定的职责，我市及时调整、理顺食品安全分段监管体制，强化了各部门监管职责。各乡镇(街道)均成立了相应的食品安全协调机构和食品安全监管站，各村(社区)安排了一名职业化干部任食品安全信息员。同时，制定出台了食品安全工作责任制、责任追究制、督查考核办法、食品安全综合考核评价细则等一系列工作制度。制定了食品安全事故应急预案，开展食物中毒事故应急演练，有力提升了食品安全事故应急反应能力和处置水平。全市建立了政府负总责、相关部门具体监管、企业为食品安全第一责任人的食品安全责任体系，形成了食品安全委员会办公室综合协调，监管部门各负其责，相关部门齐抓共管，社会参与的食品安全综合防控体系。
(三)突出重点严打击，依法加强食品安全监管工作
1、围绕生产加工环节抓监管。市农业局加大食用农产品生产环境、生产过程治理，强化对违法生产销售禁用农药和添加高毒农药成分行为的查处力度，从源头上确保食用农产品安全。同时，把农业标准化作为提升农产品质量安全的治本之策，开展农业标准化基地建设。加大了农产品的抽样检测频次，年抽检农产品3800批次，农产品农药残留超标率保持在控制目标之内。市畜牧兽医水产局大力开展农兽渔药、饲料添加剂残留及违禁药物的整治，坚持对生猪定点屠宰场按进场生猪5%的比例进行“瘦肉精”抽样检测，对超市、集贸市场等注水肉、病害肉等清理整顿。近两年来，共取缔私屠滥宰446起，查获过期饲料添加剂23包、兽药64包(盒)，没有发现违法销售和添加使用“瘦肉精”、“三聚氰胺”行为。市质监局强化企业第一责任人责任，建立健全食品安全管理、许可证、进货查验、食品生产过程管理、
食品出厂检验、食品召回、从业人员健康管理等制度，进一步提升企业主的食品质量安全意识，将食品安全落实到源头。
2、围绕流通环节抓监管。市工商局认真开展流通环节食品安全专项整治。近两年来，先后对问题奶粉、不合格海南豇豆、不合格金浩茶油、地沟油等进行了市场清查和快速检测，对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、销售无QS标志一次性食品用品、包装容器等违法行为的进行查处。共立案查处食品安全案件47起，责令下架退市不符合食品安全标准食品230公斤、塑料饭盒370个、一次性竹筷1000双、一次性塑料杯7900个，查扣无证经营酒类120件。开展快速检测1200次，检测样品2350个。开展校园及周边食品安全专项整顿工作，取缔校内无照经营户46户，销毁过期有害等违法食品337.5公斤。
3、围绕餐饮消费环节抓监管。政府机构改革实施之前，由于职能调整尚未到位，市卫生局主动衔接质监、工商、食品药品监管部门，做好餐饮单位食品安全监管工作。对“三防”、消毒设施，保管措施，冷藏设备逐项检查，对食品原料采购索票、进货和原料进货溯源制度进行了重点整顿。近两年来，共开展餐饮从业人员健康检查和卫生知识培训 2481人(次)，餐具消毒效果采样监测 3242 份，合格率98 %;下达卫生监督意见书2050份，责令改正61 家。
4、围绕专项整治抓监管。今年以来，食安委组织相关部门先后开展了整顿违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、清查清缴问题乳粉、清查地沟油、餐厨垃圾和清查清缴问题辣椒等专项整治行动，开展《食品安全法》颁布二周年宣传月等活动。
三、存在的主要问题
(一)食品生产经营过程存在诸多隐患
1、食品行业整体水平低，质量控制措施落实不到位。大中型食品加工企业少，小作坊多，生产经营条件差。有60%以上的生产加工企业其工作人员不到10人，小、散、乱是其共同特点，食品质量控制措施难以到位。特别是集聚在农贸市场周围的糕点、卤菜、熟食、米粉加工企业，以及学校周边的小饮食店、流动摊贩，生产环境、卫生条件、人员素质差，无规范的加工经营场所。由于规模小，又多为家庭经营，不愿投入资金用于生产，对监管部门的抵触也大。
2、违法添加非食用物质，滥用食品添加剂行为时有发生。部分食品经营者法律意识淡薄，不注重食品质量和安全，存在违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为。如超范围超用量使用食品添加剂，使用非食品、不合格、劣质霉变原料，蔬菜农药残留超标，水产品禽畜养殖乱用违禁药物及饲料添加剂、激素，使用有毒化学物质浸发干货等情况时有发生。
3、销售假冒伪劣食品，趋利行为明显。有的食品经营者在成品、原料进货时很少去注意商品的品质，不注意商标、厂名、厂址，生产日期及合格证等内容，只在乎价格，以次充好、以假乱真，追求利益最大化，唯利是图思想严重。
4、从业人员素质参差不齐，企业管理水平整体偏低。小作坊、小摊贩业主法制意识淡薄，没有建立或根本不执行质量管理制度。餐饮从业人员食品安全意识淡薄，个人卫生意识，食品卫生难以达到规定标准。无标准生产制约食品行业整体发展，不少作坊不清楚生产的产品执行什么标准，仅凭个人经验组织生产，质量无法控制。企业质量管理手段乏力，原辅材料进货把关不严。绝大多数作坊不具备检验
检测能力，不能做到生产一批、检验一批、合格一批、销售一批。
(二)监管职能分散的问题依然存在
《食品安全法》颁布后，与之配套的实施办法、食品标准没有建立健全，职能界定不清，操作细则不明确，执法没有依据。多头监管、职能重复、效率低下，是我国食品安全监督管理体制中的突出问题。我市也不例外，从“农田到餐桌”食物安全链的监管分属工商、质监、食品药品、农业、卫生等10多个部门，虽然有利于各司其职、发挥优势，但客观上造成了部门职能交叉、责任不清，出现了很多监管盲点、灰色区域，管理缺位和错位现象突出。如食品小摊贩的监管就出现了多部门职能交叉，而又责任不清的现状。这种分段管理体制增加了政府对食品安全工作的管理难度，增加了食品监管的执法成本，还容易造成执法漏洞，严重了削弱监管的有效性。市食品安全委员会成立以来，虽然在一定程度上改变了各部门各自为政的局面，但在整合执法力量、协同执法步调、密切配合作战、信息互通、不留死角等方面仍然存在问题。
(三)食品安全监管队伍和机构建设急待加强。食品安全委员会办公室没有人员编制，工作经费不足，食品安全综合监督协调工作难以正常开展。各成员单位普遍存在执法工作经费紧张，人员少，执法监督手段落后的问题，与食品安全监管任务艰巨的矛盾日益突出。现在取消了行政性收费，法律还规定监管部门进行抽样检验要按市场价格购买样品，以致执法成本大幅上升，只能应付和处理一些面上的日常监管任务。同时，卫生、质监、农业、畜牧等多个部门建有各自的检验检测机构，工商部门配备现场快速检测设备，人员、技术、设备低水平重复投入，资源难以共享。
(四)食品安全监管执法难度较大
目前再就业人员较多，大量流动人口涌入市区，由于小规模食品生产经营投入少、见效快，因此开小商店、小吃部、小作坊就成为就业的首选。这些人大多在不办理任何证照的情况下就开业经营，而且又不懂法律和政策，因此在执法时常常遭到他们的阻挠和抵触，有的以上访、告状为由，有时还出现“暴力抗法”。有些经营户流动性大，加之所售食品来源不明，进货渠道乱，索证索票难，执法难度较大，给食品安全带来了较大隐患。各成员单位在行政执法过程中，重服务轻处罚，违法者的违法成本低，“东山再起”意识强，而且极易反弹。
四、建议
(一)加强能力建设，提升监管水平
根据当前我市食品安全监管能力建设不足的现状，必须加强监管部门保障机制建设，建立健全食品监管网络，提高整体防范食品安全的能力。解决食品安全委员会办公室人员编制2人，每年财政预算安排工作经费15万元。解决市质监局人员监管经费、购买食品样品费用、检验费等资金缺口35万元。增加监管部门执法人员编制，配备必要的专业技术人员。合理安排工作经费，确保食品安全监管落实到位。更新、改善检测条件，提升检测能力和水平。探索建立公益性质的“食品检测中心”，集中整合优势资源，强化对全市生产、加工、销售食品的检测，全社会共享食品检测信息平台和资源。
(二)建立奖励机制，完善舆论监督
注重发挥群众和新闻媒体参与的社会监督作用，建立有奖举报制度，制定奖励办法，安排专项举报奖励经费10万元，财政专户管理，鼓励群众积极举报违法案件，达到实时监管的效果。
(三)健全协调机制,消除监管空白
在相关法规制度完善之前，建立食品安全监管联席会议等协调机制，通过联席会议进一步细化、明确部门职责，通报信息，逐步形成各负其责、相互配合、反应敏锐、更加有效、无缝对接的食品安全监管格局。组建食品安全联合执法大队，由卫生、质监、工商、食品药品、农业、畜牧、公安、城管等部门和单位抽派专人组成，办公地点设在市卫生局，与食安委合署办公，市政府办联系食品安全工作的副主任任大队长，执法大队工作人员相对固定，但不脱产，配备一台执法车。执法大队定期(每季不少于一次)或不定期开展联合执法检查，落实食品安全监督管理和专项整治工作任务。推进食品药品监管城乡一体化建设工作，成立领导小组，组建工作机构。领导小组下设办公室，地点设在市食品药品监管局。各乡镇设立食品药品监管站，整合乡镇食品安全信息员、安监员、协管员等工作职责，强化食品药品安全监管职责。解决食品药品监管城乡一体化工作领导小组办公室工作经费30万元。同时，市财政安排各乡镇食品药品监管站工作经费1万元共27万元。把食品药品安全监管工作纳入乡镇政府、各监管职能部门年度绩效考核范围，确保责任落实到位。
(四)制定管理规定，规范经营活动
为切实加强食品安全监管，保障公众身体健康和生命安全，重庆市、广东省等一些地方，根据《食品安全法》和有关法律法规，出台了地方《食品安全条例》。借鉴重庆市的做法，结合我市实际，尽快拟定《资兴市食品安全管理暂行规定》(简称《规定》)，并向社会广泛征求意见。《规定》应重点明确细化监管部门职责，做到监管不留死角。强化食品安全地方标准和企业标准，规范食品生产经营活动，特别是
规范小作坊、食品摊贩生产经营活动。结合资兴实际，建立食品生产、加工、经营行业标准，特别是“五小(企业、作坊、摊点、餐馆、食堂)”行业标准。整体规划布局、引导和规范城区、集贸市场、学校周边等区域食品生产经营行为。将建设、城管部门在城市管理方面的职能延伸到食品安全监管。鼓励小作坊走联营做大的发展道路，帮助企业制订内控标准，建立健全各项规章制度，规范企业生产经营活动。
(五)大力宣传力度，增强法制意识
加大《食品安全法》宣传力度，提升食品生产者、经营者和广大消费者的食品安全责任意识。采取多种形式开展各种活动，加强《食品安全法》等法律法规和食品安全知识宣传，逐步提升公众的安全消费意识、维权意识，增强防范能力。宣传、广电部门加大《食品安全法》的宣传力度，相关媒体开展《食品安全法》专题宣传活动，市电视台开设公益宣传专栏，定期播报食品安全各类综合信息和食品安全知识。各监管部门每年应分别对食品生产加工、经营、餐饮业业主开展食品安全培训和教育，进一步提高食品生产经营业主的自觉性和自律性，增强企业法人的第一责任意识、法制意识、社会公德意识，把好食品安全“入口关”。