工会是在我们党领导下的工人阶级群众组织, 基层工会更是进行各种工作和发挥职能的基础, 为做好新时期事业单位工会工作, 研究现实工作中遇到的问题, 并一一对应解决, 笔者有如下几点浅显认识:
一、工会工作必须在党的领导下
党的宗旨是为人民服务, 工会是群众机构, 其宗旨也是维护广大群众的基础利益, 与党的宗旨是一致的, 工会的工作必须围绕在党的周围, 坚决遵守党的基本路线不动摇。事业单位工会的工作开展必须坚持在各级党组织的指引下, 保证正确的政治方向。党的各项方针、政策及各时期工作中心任务, 需要各种渠、各种方式向群众传达、解释, 让更多的人加入进来, 共同努力奋斗。而工会是直接与群众接触的组织, 把广大员工尽可能多的吸收进来, 充实工作力量, 加大工作影响, 并经常让成员参加各种活动, 包括党的中心思想的解读, 增强群众的凝聚力、战斗力。
二、加强事业单位工会的自身建设
工会工作要想达到目的, 首先要有完善的工作制度、计划, 努力提高会员的自身素养。
组织的各类活动才能得到党组织及事业单位领导的信赖与重视。发挥事业单位的机构优势和工会会员教育背景高的优点, 开展各类方式的立功建设活动, 引导员工的创造思维。促进新时代社会主义的成长, 使事业单位工会机构充斥生机。
完善员工代表、工会委员的工作机制, 并将之纳入党组织的工作责任制考核的内容中, 使之变成我们党不可或缺的一份子。同时, 要加大力度增强工会委员的建设。经常有目的地举行教育课堂或是采用以会代训的方式优化事业单位工会委员的素养, 增高其完成工会基础功能的能力, 尽力将其培养成为能够按照法律维护群众合法全力、具有很好的协调能力, 并且能够与群众打成一片的新时代事业单位工会干部。持续增高事业单位工会的团体水准, 促进新观念、新方法、新制度的建立。
三、要不断提高工会干部自身素质
工会工作范围持续拓展, 责任在持续加大, 难度在不断增加, 工会的领导干部如果要不被新时期落下, 迎战新挑战, 能过尽职尽责做好自己的本员工作, 必须不断提升自身素养, 增长工作的力度和水准。
(一) 要提升维权工作的能力
代表和保障员工正当权利, 是工会的基本宗旨。目前, 尤其是要提高工会在事业单位改革发展道路上, 保障员工合法权益的力度, 提高工会运用法律政策武器, 保障员工权利的力度, 真正保护员工的文化利益、经济利益。工会委员在保障员工利益上要依据法律的前提下大胆、果断, 不仅要为员工考虑、说话, 也要作为员工的娘家人、知心人, 增强工作保障工作的水准。
(二) 要提升为员工办实事的能力
事业单位的工会成员一般在有困难、困扰时才会找到工会, 工会就需要为有困难、困扰的员工排忧解难。此外, 工会具体工作的开展还需要有一定的针对性。观念也要随着新时期、新思想更新换代。要广泛采用各种观念, 如人才、信息、法律、竞争等观念充实自身。
现在, 工会的各类工作呈现出很多新问题, 要是吃老本、凭以前的经验, 有时不能顺利解决, 甚至会起到反作用。必须了解实际情况将创新融入到工作中, 将工会工作变成一辈子所追寻的事业。
四、要明确工会工作的对象
保障员工正当权益是工会的工作宗旨。要践行好这一基本本职必须把工作群体搞明白。要认真调查了解不同员工群体和个人的真实情况, 既要把握员工群体的变化趋向, 又要关心员工个人的具体问题。要把工作一线的员工列为重点工作对象, 把收入较低、家庭情况特殊的员工列为重要对象。只有把这些员工的根本利益保障好, 工会的本职才可以获得充分的展示, 工会才可以在新时期、新时代改革发展的浪潮中找到自己的方向, 起到应该起到的职责。要用多方面的工作形式靠近不同员工群众, 有针对性的发展工作。个别员工对有些条例、制度有疑虑, 这时就需要工会出面通过耐心解释、引导, 从而将矛盾一一解决。
五、工会工作方法需要有创新、有转变
新的时期, 事业单位工会需要丢掉老的、不适宜现代生活的工作方法, 要有创新精神, 与时俱进, 才可以与事业单位的发展相结合, 不被时代所遗弃, 才可以起到应有的作用。
目前, 事业单位工会工作的重要性, 复杂性, 独立性明显增高, 工作领域持续加大, 牵扯的范围更大, 专业性加深, 工会如果想将这些复杂、艰难的任务完美完成, 必须增加工会领导专业程度、深度, 以此将工作的主动性攥在手中, 做好本职工作。
工会需要担负起保障相对处于弱势水平的员工的正当权利, 必须拿起法律这个武器, 持续按照法律维护权益。工会领导需要研究专业, 熟练运用《工会法》、《劳动法》等法律法规, 变成按照法律说话的专业专家。需要摆实事、讲道理、说真话、办实事。讲究策略深入群众, 与员工打成一片, 解析事实真相, 探讨问题, 选择解决对策, 向党及上级组织说出员工群众的需求。
六、创新对于现阶段事业单位工会的重要意义
(一) 从全局出发, 创新是必不可少的
事业单位中的工会组织, 需要从全局出发, 进一步增强、增进基层的工作, 打好自己的地基才能起高楼。从全局出发这一需求让事业单位工会的工作有了进一步更贴合实际情况的要求, 持续添进新的生命力与活跃性。增强工会群众工作密切联系党的事业的需求开展, 促进其更快更好毫无偏离的走下去。根据党的指示, 工会需要将重心安置在群众中, 尽力让群众工作活性十足, 而这也会作为检验工会工作的一个准则。
(二) 自身工作能力的提高, 需要创新
时代发展日新月异, 人们的思想、观念也不会一成不变, 新的环境、新的任务、新的重心下, 新的情况也将迎面而来。以前的工会会给人一种福利型、文体型组织的印象, 而我们现在的首要任务就是要改变这种观念, 起到党、上级组织与群众的桥梁作用, 将群众的心里话让党和上级组织听到, 让新的政策、制度让群众了解, 提高人们的凝聚力、战斗力。这当然需要创新来实现。
(三) 新时期, 事业单位的功能、制度也需要随之更新
事业单位是发展创新型国家的结实基础, 是主要力量, 事实说明文化氛围对创新精神的培养有很好的催化作用。像一只无形的大手把大家凝聚在一起, 共同努力奋进, 共同提高。
而工会作为最基层的群众组织, 在这种文化氛围的建立、发展以及持续都起到至关重要的作用。所以, 事业单位的工作工作方法、制度、态度的创新也是必须的。
七、创新的同时思想政治工作也要有亮点
(一) 工作思路上的创新
根据目前的金融与市场变化, 在原来的基础上重新调整, 拟定出更加得当的工作路线。最大可能的使员工工作中心情愉悦、放松的开展思想政治培训。
(二) 工作内容上的创新
大家经常会提到“解放思想”四个字, 确实, 工会工作如果想要更快更好的发展, 就必须解放思想, 与新时期发展同步, 才能让自己不落伍, 不被时代所抛弃。工会干部需要让每一位员工感受到关爱, 感受到不是亲人胜似亲人, 才能让员工有了充分发挥、提高的空间。
(三) 工作制度上的创新
任何组织都需要有自身的制度, 用来指引正确的道路方向, 让所有员工了解制度, 同时参与完善制度, 让他们也参与到制度的制定与监督。可以在日后的工作中事半功倍, 单位还可以用奖励机制予以配合。
八、扩大宣传渠道与现代科技相结合
现代科技发展日新月异, 互联网的发展也让宣传渠道也越来越丰富, 工会工作应该充分利用网站、微博、论坛以及微信公众号等比传统更加方便、快捷的宣传渠道。让员工能够简单、方便的理解思想政治工作、工会工作的必要性, 从而可以推进事业单位的更快、更好的持续发展。
九、结束语
伴随事业单位的不断发展, 更多呈现在大家面前的是工会工作的机遇和挑战, 新时期改革浪潮中, 工会必须在党和上级组织指引下, 依据具体单位职能与目标, 结合工作计划与自身特殊性, 牢牢记住保障员工合法权益, 宣传党的工作重心, 提高凝聚力, 为单位、社会的发展提供助力。
摘要：事业单位必须适应新时期工会工作要求, 准确把握工作特点和规律, 积极探索做好工会工作新方法新技能, 努力提升工会工作水平。
关键词：工会,事业单位,创新
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