第一篇：认真做事范文
认真做事 认真做人
认真，是一种能力，更是一种素质。
——读《认真做事 认真做人》一文后有感 《鼓楼理论学习》(
3、4期)有一篇文章——<认真做事、认真做人>,读完感触颇深。5月4日《人民日报》 版有一篇文章《认真之风亟需重振 》，讲的同样是认真。文中说，这几年，我国相继成功举办北京奥运会、上海世博会，成功发射神舟系列飞船，战胜了汶川地震、舟曲泥石流等重大自然灾害。这一系列大事的办成、难事的办妥，没有“认真”二字，是不可能办到的。世上的事，成于认真，毁于不认真。不认真，不仅败坏党风、政风、社会风气，最终也会影响党的事业。在新的历史条件下，这个问题值得每一名共产党人警醒，认真之风亟需在我们手里重振。
毛泽东同志曾经说过：世界上怕就怕“认真”二字。做事细心、严谨、有责任心、追求完美和精确，是认真;做人坚持正道，不随波逐流，不为蝇头小利所感，“言必行，行必果”，也是认真;生活中重秩序，讲文明，遵纪守法，甚至起居有节、衣着整洁、举止得体，也是认真的体现。认真就是不放松对自己的要求，就是严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。认真做人、认真做事，在当今这个浮躁的时代显得尤为重要。
成功者与失败者之间究竟有多大差距?我认为人与人之间的智力和体力上的差异并不是想象中的那么大，很多事情一个人能做，别人也可以做，只是做出来的效果不一样，往往是细节上的功夫决定着完成的质量。古人有云：“天下大事，必作于细。”任何优秀品格都源于良好的习惯，任何人的成长进步，都是从做好身边的细微工作开始。谁在细节上用足了心，谁就可能赢得非凡的人生。可能因为对它的注重而使我们抓住很多机会，从而体现了自身的价值，修复了自己的人生，完善了自己的品格。“海不择细流，故能成其大，山不拒细壤，故能就其高”。小事都不想做不能做，又谈何能成就大事呢?千层之塔，起于垒土;千里之行，始于足下!
列宁说：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗”。再小的事，只要做了，就能取得应有的效果。如果不做，事情还是事情，不会因为等待而结束，只有认真地全力以赴，才会离成功越来越近。汪中求先生曾在《细节决定成败》一书中说：“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度，缺少是对规章条款不折不扣的执行。”从这一点来说，我们更应认识到做一名执行者，认真按章落实的重要性。“1%的差错可能导致100%的失败”。我们在工作中只有在“行”字上把1%的差错避免了，才能发挥出行动的功效，实现我们人生的价值。
做人是本，做事是末。先做人，后做事。做人的成败与做事的成败密切相关。只有认真做人方能真正认真做事，才能通过高尚的人品、健全的心智、正确的行动，求得事业的成功。
写好一个“人”，只需两笔;做好一个人，却要一生。“人”字这两笔,一撇一捺仅两笔，却不好写。从书法角度讲，字的笔画越少，想写好越不易;从社会学角度讲，“人”字这两笔，内涵丰富，哲理深邃，想写好更难。这两笔有一笔没写好，便不能称之为真正意义上完整的人生。
有位哲人说过：做人的极致是平淡。做人需要我们穷尽一生的时间来学。在我们成长的道路上或是人生任何的时刻，都需要不断地去校正自己的德行，让自已以善美的心姿融入到社会生活的舞台上，赢得社会、生活、他人的信赖。 认真做人首先要具备起码的品德，正直的节操。五代文人王保定说：“邪曲而得，不如正直而失。”正直与节操关系密切，正直者，一般都宁折不弯，铁骨铮铮，决不拿人格甚至国格去换取私利，更不会以人的身躯从狗洞爬出。
认真做人就要用社会规范约束自己，遵纪守法，自由快乐。火车、有轨电车在轨道上行驶，既稳当，又安全。反之，即翻车出祸。有一次朱元璋问群臣：什么最快乐?回答是五花八门，朱元璋都很不满意。最后有一个大臣答道：“畏法度者最快乐”。朱元璋频频颔首，表示赞赏。遵纪守法对一个老实、正派、善良的人来说并不困难，觉得在法纪范围内有很大的自由度。法纪既是规范他们言行的准则，又是保护他们的利益和安全的宝贝。“畏法度者最快乐”这句话有朴素的辩证思想。 认真做人要知道人在自然界中的位臵，深刻懂得人的短暂一生应该如何度过。除了物质需要外，更应有高尚的精神追求和灵魂支柱，否则其人生必然是空虚和苍白的。爱因斯坦说过：人生不是享乐而是沉重的工作。想不付出巨大的劳动和艰苦的努力，只待天上掉馅饼，只想到世上来“潇洒走一回”，是一条受误导的危险的歧路。
认真做人要自觉做到“吾身吾日三省”，修其身、养其德。毛泽东同志曾经说过“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事”。今天，我大胆套用伟人的话：“一个人做天好人并不难，难的是一辈子做好人”。要一辈子做好人，只有努力学习，不断反省、修身、养德，在改造客观世界的同时，不断改造主观世界，象周总理那样“活到老、学到老、改造到老”。只有这样，才能永不迷失、精神不倒、青春永葆，怡然自得乐陶陶。
人生怎样才能不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;人生怎样才能不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。让我们从日常工作中一点一滴积累起来，从自身做起、从小事做起，从现在做起，认真做人，认真做事，养成良好的习惯才能真正地实现我们崇高的理想，不枉费大好的青春年华。
前福建省委书记卢展工同志说过一句话：平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中极强烈的责任感!这句话是我工作以来的座右铭，与大家共享、共勉!谢谢!
第二篇：做事要认真
做事要认真，处世不较真
无论从事什么工作，认真是前提。只有认真去做，才能保证工作的质量和进度。但是，做人却不能够太认真，太认真了，就会斤斤计较，眼里就会看到别人的缺点而看不到优点。
所以，做事和做人是不能用同一种态度的，人做好了，事情自然也好做。但是，怎样做人却是一门学问，甚至是一门用毕生精力也未必能勘破个中因果的大学问。
做人固然不能玩世不恭，游戏人生，但也不能太较真，认死理。“水至清则无鱼，人至察则无徒”，太认真了，就会对什么都看不惯，连一个朋友都容不下，把自己同社会隔绝开。镜子很平，但在高倍放大镜下，就成了凹凸不平的山峦;肉眼看着很干净的东西，拿到显微镜下，满目都是细菌。试想，如果我们“戴”着放大镜、显微镜生活，恐怕连饭都不敢吃了;如果用放大镜去看别人的缺点，恐怕那人也罪不容诛、无可救药了。
人非圣贤，孰能无过。与人相处就要互相谅解，经常以“难得糊涂”自勉，求大同存小异，有肚量，能容人，你就会有许多朋友，且左右逢源，诸事遂愿;相反，“明察秋毫”，眼里揉不进半粒沙子，过分挑剔，什么鸡毛蒜皮的小事都要论个是非曲直，容不得别人，人家也会躲你远远的，最后你只能关起门来“称孤道寡”，成为使人避之唯恐不及的人。
古今中外，凡是能成大事的人都具有一种优秀的品质，就是能容人所不能容，忍人所不能忍，善于求大同存小异，团结大多数人。他们胸怀豁达而不拘小节，大处着眼而不会鼠目寸光，并且从不斤斤计较，纠缠于非原则的琐事，成大事、立大业，使自己成为不平凡的伟人。
在生活中，如果我们明确了哪些事情可以不认真，可以敷衍了事，我们就能腾出时间和精力，全力以赴认真地去做该做的事，我们成功的机会和希望就会大大增加。与此同时，由于我们变得宽宏大量，人们就会乐于同我们交往，我们的朋友就会越来越多。事业的成功伴随着社交的成功，应该是人生的一大幸事。
第三篇：认真做事。
原惠普公司的女总裁卡莉·菲奥利娜有一篇著名演讲，题目是《人生是提取精华的过程》。我要说，人生是积累精华的过程，因为提取是为了积累。所以我和大家说，年轻时要认真做好眼前的每一件事，因为只有认真做的才是具有积累价值的财富。十几年前，我应民盟组织要求，撰写一篇关于基础教育的报告。那次是我此生第一次从社会的角度来审视我从事了 20多年的职业。我很认真地完成了这项工作。这篇报告当时反映不错。我从这件事中收获很多。首先是我学会了跳出教育，从社会的角度分析教育问题，其次是我后来获得了许多从事社会活动的机会，这对我后来非常重要。如果当时我敷衍了事应付差事，后来就不会有那么多机会。所以认真做事很重要。我的体会是，年轻时认真做的每一件事都不白做，对你的后来都有意义，包括备课、上课、开设研究课、开设讲座、撰写科研论文，或者是认真和学生或家长谈一次话。
第四篇：认真做事努力做人
《不会带人你就只能干到死》读后感
这一部分自己写
1、 做事之前先做人
品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢你呢?真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对他人的生活和工作表示深切的关心。在人际交往中，奉行“己所不欲，勿施于人”的原则，不以自我为核心，能设身处地为别人着想。
2、 心无旁骛，洗耳聆听
在人与人的沟通过程中，倾听很重要，而作为领导，如果善于倾听则更能激发下属的工作积极性。倾听下属的意见，并在倾听的时候注意自己的肢体语言，让下属感觉到他的意见你很重视，如此员工将会获得更多的成就感。下属在与上司沟通的时候，大多会观察上司的行为，因此，我们在倾听的时候，一定要认真去听，认真去收集下属的意见，尤其是下属的一些反对意见。
3、 以员工的角度找问题，并和员工共同找出合理的解决办法 领导大多都有很强的成就动机，因此在遇到困难的时候往往是急于找到答案，从而证明自己的能力。但是，如果想要获得成功，作为领导者就必须要更多地将自身视为解决问题的催化剂，而不是解决问题的那个人，多让下属参与进来，集思广益，不但能够激励下属的工作热情，或许更能够找到解决问题的最佳方法。
如果管者的决策得不到下属的认同，千万不要急着去强行实施，而是尽可能的修改决策让大家都能够认可与接受。这样的决策过程虽然比较慢，但是所产生的决策哪怕不能让每一个人都同意，也能够让大家都普遍接受，这样员工就会感觉到领导很重视他们的想法，很重视他们的工作，他们就会认为自己是公司的主人而不是普通的员工，如此对企业的工作开展和发展好处都是非常巨大的。
4、成绩是员工的，荣誉是团队的
我常常看见这样的领导，他们对下属动辄就是训斥，还美其名曰这是关心你们，在这些领导的眼里，下属所犯的一切错误都是下属的，因为他之前都交代过了，之前都教导过了，他们还犯这样的错误，实在太不应该，而下属所取得的成就呢，他们全都归功于自己的身上，因为是我指挥有度、领导有方啊，否则怎么可能取得这样的成就呢?
而当下属取得了一些成绩以后，下属本希望得到认可、得到更高领导的表扬的，但是这种荣誉这种认可却常常被那些贪功的领导给截取了，本来下属还是意气风发的，一下子便给泄气了。
好的领导在成全人方面应该做的，而在成就事方面，他们则要能够洞察事物的发展规律，因势利导，寻找到恰当的目标，然后制定详尽的实施计划，并组织人员去实施，而由于之前他已经在人员的激励培养方面做得很到位了，所以此时率领这支队伍去奋斗、去实现目标，阻力便会小很多，至少是内部已经较少遇到人为的阻力了，这样他要去成就一件事，其成功的概率就会比别人高很多。
5、当一个善于赞美员工的领导 赞美是一门艺术。有的领导者不善于赞美，他们整天板着个脸，老认为自己是高人一等，实际上每个人的想法都有片面的一侧，和别人讨论问题，千万不要老想教训别人，这样的话，别人总不愿意和你说真话，更不愿意将自己的想法说出来，因为说出来也没有用，干脆你怎么说我就这么做。无所谓了，反正是打工吧。
还有一些人，老做着老板的样子，不愿跟下属打成一片，更不轻易表扬别人，并且动不动就批评下属、教训下属，惩罚下属，以为这样就可以显示自己的权威;有的领导在赞美下属时，不能做到公平公正，厚此薄彼，结果反而因此打消另外一些人的积极性;还有的领导经常空洞的赞美下属，不能言之有物，员工听"疲"了，有如隔靴搔痒毫无反应。因此，领导者赞美别人一定要赞得是时候，赞得恰到好处才能取到激励的效果。
金钱在调动员工的积极性方面不是万能的。美国著名女企业家玛丽•凯经理曾说过："世界上有两件东西比金钱和性更为人们所需要，那就是认可与赞美。"身为一个领导者，如果能够经常在公众场所表扬和奖励你的下属，往往能够激发他们无比的干劲和热情。
管理者应该认识到，任何时候都可以赞美别人，赞美对他们来说，就像荒漠中的甘泉。对能干的员工你可以称赞他的才干，对尽心尽力才完成最低定额的职工，应该称赞他的精神，对勇于创新的人，应该称赞他的开拓精神。
总之，不论对任何人，都应该根据他的实际情况，看到他的贡献和新的起点，给予真诚的赞美。每个人都需要赞美，主管人员应该善于发现机会，及时给予。
第五篇：认真做事 踏实做人
认真做事
踏实做人
——学习“三严三实”心得体会 公司自8月底开展“三严三实”学习活动以来，我们机关支部全体党员及中层以上干部同志，按照公司统一要求，结合实际，制定学习计划，部署学习任务。两个月时间召开七次会议，认真学习了《开展三严三实要突出实效》、《严防有权就任性》、《把牢思想行动总开关，争做修身立德带头人》、《以求实精神把握“三严三实”精髓》、《牢记“四有”要求，争做“四有”干部》等文章，并且有对性的写出书面心得体会，在会议上相互讨论，还开展了以“批评与自我批评”为主题的会议，自我查找问题，同事间相互提出问题。
通过这一系列的学习，我对“三严三实”由一开始的懵懂，到现在比较深刻的认知。严以修身，就要加强思想道德修养，提升个人精神境界，求真务实，实事求是;严以用权，就要坚持用权为民，权为民所用，为民所系，不搞特权，不以权谋私;严以律己，就是要慎独慎微，心存敬畏;谋事要实，从实际出发谋划事业和工作，实事求是，不好高骛远，不脱离实际;创业要实，就要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，善于解决问题;做人要实，就是要对党、对公司、对同志老实，做老实人，说老实话，干老实事。
践行“三严三实”关键是落实个人，要把责任意识、大局意识、创新意识、观念意识深入到工作的各个环节，保持长效运行机制，切不可学习三分钟热度，然后束之高阁。要学会把“三严三实”的精神融汇贯通到工作、生活中，变成自己的东西，运用自如。“三严三实”强调的就是两方面——做人与做事，这与我们公司“先做人，后做事”的理念也是一致的。
做人，就要踏踏实实。人生在世几十年，有人重于泰山，有人却轻于鸿毛。作为一个普通的员工，只要坚守信念，踏踏实实，即使无所建树，平庸一生，也无愧于心。今年上半年，公司组织全体员工观看《弟子规》视频，并举办了演讲比赛，以此提高我们的行为规范。作为一名财务工作人员，我始终心怀一颗敬畏心，努力提高自身修养，严格要求自己，尊重领导，虚心向老员工学习。作为公司服务窗口一名工作人员，时刻谨记，自己的服务态度代表的是公司的形象，不管是公司一线人员，还是外来办事人员，真诚对待，热情服务，做好本职工作，让汇通的服务理念传递到每个角落。
做事，就要认认真真。在社会不断提倡创新意识的今天，认真往往会被人所忽略。其实，创新和变化都不应该离开认真，离开了认真的创新也只能是空中楼阁，终究不牢固。无论在任何岗位做任何事情，我们都应该学会认真。尤其是作为一名统计，必须认真对待每一项工作。统计的工作繁琐、细致、复杂，大量的报表、发票、各项数据，月底出具的各种统计报表，都离不开认真。认真对待每一件事情，就要勤于思考，调整心态，敢于面对。
来公司的五年，得到了各级领导和同事们的支持与厚爱，我将以一名合格党员的标准严格要求自己，严于律己，严于修身，以实际行动践行一名党员的誓言，以实际行动回报公司给予我的信任。