安全工作安全管理论文提纲

2022-09-10

论文题目:工程项目安全管理人员的工作压力源与安全绩效作用机理研究

摘要:目前,建筑行业安全形势严峻,工程项目安全管理人员面临较高水平的工作压力及倦怠,对个人的安全绩效、企业的安全氛围以及行业的安全可持续发展造成了一定影响。学界已经针对医护人员、国企员工、教师等群体进行了压力源研究,而以工程项目安全管理人员为样本的工作压力源研究较为缺乏。为探究工程项目安全管理人员工作压力源对于安全绩效的作用机理,本文运用文献分析法及访谈法,梳理工作压力源、工作倦怠、组织支持以及安全绩效相关文献研究,提出作用关系假设并建立假设模型;运用问卷调研法收集数据,其中基于文献梳理选取工作压力源、工作倦怠、组织支持以及主观安全绩效的测量量表,基于访谈调研编制客观安全绩效问卷,针对不同企业类型、工作地区的包括安全员、安全经理、工程师等在内的工程项目安全管理人员进行问卷调研,最终回收问卷1134份,筛选得到有效问卷718份;运用SPSS23.0针对问卷数据进行描述性统计分析以观察样本整体情况,进行单因素方差分析以观察研究变量基于人口、工作、企业等不同类型特征的分布差异,进行信度检验及探索性因子分析以判断量表信效度及对于建筑安全管理行业的适用性;运用AMOS24.0进行验证性因子分析以判断量表的结构效度与内部一致性;最后,运用结构方程模型法,建立结构方程模型并进行修正检验以观察变量间作用路径及影响强度;最后根据模型结果,从职业健康管理角度提出相关建议对策。本研究主要结论有:(1)从整体来看,工程项目安全管理人员组织支持感较强,但任务压力较大,玩世不恭水平较高;(2)从不同群体来看,中年群体的工作家庭冲突压力较大;本科学历群体的职业发展压力较大;施工企业员工、村郊项目人员、安全员三类群体的工作压力及倦怠水平较高;高薪资群体的工作压力及倦怠水平较低;(3)从直接作用来看,工作压力源对于工作倦怠及主观安全绩效具有显著的正向作用;组织支持对于压力源、倦怠具有显著负向作用,对于主观安全绩效有显著正向作用;(4)从中介作用来看,主观安全绩效在工作压力源、工作倦怠、组织支持对于客观安全绩效的作用中均发挥完全中介作用;工作倦怠在压力源、组织支持对主观安全绩效的作用中发挥部分中介作用。本文研究了工程项目管理人员工作压力源与安全绩效的作用机理,丰富了建筑安全管理领域针对压力源及绩效的研究,为建筑安全领域的工作压力源与绩效管理提供理论依据。

关键词:工程项目;安全管理人员;安全绩效;工作压力源;工作倦怠

学科专业:管理科学与工程

摘要

Abstract

第1章 引言

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究目标与内容

1.3 技术路线与研究方法

1.3.1 技术路线

1.3.2 研究方法

第2章 文献综述

2.1 工作压力源

2.1.1 工作压力源的定义与内涵

2.1.2 工作压力源的测量

2.1.3 压力源相关研究

2.1.4 建筑业工作压力源相关研究

2.2 工作倦怠

2.2.1 工作倦怠的定义

2.2.2 工作倦怠的测量

2.2.3 工作倦怠作用机理研究

2.2.4 建筑业工作倦怠相关研究

2.3 组织支持感

2.3.1 组织支持感的定义

2.3.2 组织支持感的测量

2.3.3 组织支持感相关变量研究

2.3.4 建筑业组织支持感相关研究

2.4 安全绩效

2.4.1 安全绩效的概念

2.4.2 安全绩效的测量

2.4.3 安全绩效相关研究

2.4.4 建筑业安全绩效研究

2.5 本章小结

第3章 研究设计

3.1 依据理论框架提出的假设模型

3.2 依据实证研究结果提出的研究假设

3.2.1 工作压力源对于倦怠、绩效的作用假设

3.2.2 工作倦怠对于绩效的作用假设

3.2.3 组织支持对于工作压力源、倦怠、绩效的作用假设

3.2.4 主观绩效对于客观绩效的作用假设

3.2.5 中介作用假设

3.3 数据获取与处理

3.3.1 问卷结构

3.3.2 量表选择

3.3.3 问卷发放与回收

第4章 问卷调研结果与统计分析

4.1 样本描述

4.1.1 个体基本情况分析

4.1.2 基本工作情况分析

4.1.3 企业基本情况分析

4.2 探索性因子分析

4.3 量表信度分析

4.4 验证性因子分析

4.4.1 工作压力源

4.4.2 工作倦怠

4.4.3 组织支持

4.4.4 安全绩效

4.5 描述性统计分析

4.5.1 工作压力源

4.5.2 工作倦怠

4.5.3 组织支持

4.5.4 安全绩效

4.6 单因素方差分析

4.6.1 基本人口学变量

4.6.2 基本工作情况

4.6.3 企业与项目基本情况

4.7 相关性分析

第5章 结构方程模型构建与检验

5.1 理论模型及基本假设

5.1.1 结构方程模型适用性分析

5.1.2 假设汇总

5.2 结构方程模型检验结果

5.2.1 结构方程模型构建

5.2.2 模型检验及修正

5.3 路径分析

5.3.1 结构模型部分分析

5.3.2 测量模型部分分析

5.4 结构方程模型分析结论及建议

5.4.1 模型分析结论

5.4.2 相关措施与建议

5.5 本章小结

第6章 结论与展望

6.1 研究主要工作与结论

6.1.1 主要工作

6.1.2 主要结论

6.2 研究贡献

6.3 研究局限性及展望

参考文献

附录A 工程项目安全管理人员工作压力源与安全绩效 调研问卷

致谢

指导教师学术评语

答辩委员会决议书

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